- 相關(guān)推薦
延遲退休什么時(shí)間執行
在我們的生活中，我們國家已經(jīng)規定了延遲退休的年齡，那么延遲退休的政策應該是從哪一年開(kāi)始實(shí)施？下面是小編幫大家整理的延遲退休什么時(shí)間執行，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
延遲退休什么時(shí)間執行？
延遲退休方案時(shí)間表：2017年推出，最早2022年實(shí)施！
針對社會(huì )上流傳的延遲到65歲退休，尹蔚民坦言：漸進(jìn)式延遲退休政策目前在社會(huì )上還沒(méi)有形成共識，因此還需要進(jìn)一步凝聚社會(huì )共識。在制定延遲退休方案的時(shí)候，會(huì )充分考慮到社會(huì )各界的意見(jiàn)和看法。
首先，會(huì )根據我國人口老齡化趨勢和勞動(dòng)力狀況把握調整的結點(diǎn)和節奏。
其次，延遲退休肯定是小步漸進(jìn)，也就是說(shuō)每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當長(cháng)的時(shí)間才會(huì )達到規定的法定退休年齡。
第三，推出之前會(huì )有一個(gè)預告，也就是方案出臺之后到實(shí)施，這中間至少有五年時(shí)間，不會(huì )立即實(shí)施。也就是說(shuō)，如果現在推出這個(gè)方案，那么也要到五年以后才可以實(shí)施。
由于這項政策涉及到老百姓的切身利益，因此在這個(gè)方案正式出臺之前，會(huì )把這個(gè)方案的要點(diǎn)向社會(huì )廣泛征求意見(jiàn)。
尹蔚民指出，預計今年能夠把方案制定出來(lái)。明年，再報經(jīng)中央同意以后向社會(huì )征求意見(jiàn)。根據征求意見(jiàn)的情況再修改完善，應該是在后年正式推出。但是離正式實(shí)施，還會(huì )有一個(gè)相當長(cháng)的過(guò)程。
這兩年社保收入增幅均低于支出增幅，會(huì )不會(huì )出現收不抵支的情況?對此，尹蔚民表示，養老保險目前總體運行平穩。2014年企業(yè)職工養老保險的總收入是2.33萬(wàn)億元，總支出是1.98萬(wàn)億元，是有結余的，而累計結余則高達3.06萬(wàn)億元。
不過(guò)，養老保險基金未來(lái)收支平衡面臨巨大壓力，其中人口老齡化對收支平衡產(chǎn)生了巨大影響。據測算，我國目前60歲以上的老年人口已經(jīng)占到14.9%，到2020年將占到19.3%。而在這一過(guò)程中，勞動(dòng)人口的絕對數在下降。這些加在一起，養老金收支面臨巨大壓力。
為解決養老金收支問(wèn)題，將采取五項措施。
一是要加大擴面增交的力度。
二是實(shí)施職工養老保險全國統籌，力爭在今年出臺全國養老統籌方案。
三是要采取漸進(jìn)式的延遲退休政策。
四是要多方面籌措養老保險基金。
五是要做好結余的養老保險基金的投資運營(yíng)。
延遲退休政策從哪年開(kāi)始時(shí)間
有望從2022年起正式實(shí)施延遲退休年齡。
延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來(lái)綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來(lái)延遲退休的制度。
2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著(zhù)手，進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。
到2013年11月，2013年11月12日中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì )第三次全體會(huì )議通過(guò)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進(jìn)。
退休年齡
對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且累計工齡滿(mǎn)十年的；
(二)男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，累計工齡滿(mǎn)十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，累計工齡滿(mǎn)十年，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的應當準予退休。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續工齡滿(mǎn)十年，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的。
(四)因工致殘，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。
《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》
第四條黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：
(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的；
(二)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫院證明完全喪失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。
符合本條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿(mǎn)二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給；工作年限滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。
因工致殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據實(shí)際情況發(fā)給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過(guò)一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。
離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的干部一樣。
【延遲退休什么時(shí)間執行】相關(guān)文章：
延遲退休正式文件09-14
男性高級職稱(chēng)延遲退休09-19
教你做好理財規劃不怕延遲退休延遲的三招12-15
延遲退休申請書(shū)15篇04-30
教師延遲退休申請書(shū)6篇06-25
延遲發(fā)貨道歉信01-19
延遲交貨道歉信11-10