銷(xiāo)售主管工作職責集合
銷(xiāo)售主管工作職責集合1
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析，銷(xiāo)售目標的制定和分解，制定銷(xiāo)售計劃和預算，組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
2、了解客戶(hù)的`購房需求，根據客戶(hù)的購房要求，為客戶(hù)匹配合適的房源，協(xié)助帶客戶(hù)實(shí)地看房；
3、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)精準的購房、貸款相關(guān)咨詢(xún)及資質(zhì)審核服務(wù)；
4、促成買(mǎi)賣(mài)雙方簽署合法有效的買(mǎi)賣(mài)合同；
5、協(xié)助買(mǎi)賣(mài)雙方辦理貸款、產(chǎn)權過(guò)戶(hù)等相關(guān)后續服務(wù)，直至房屋交接完畢。
銷(xiāo)售主管工作職責集合2
1、根據項目銷(xiāo)售計劃制定團隊的銷(xiāo)售目標和計劃，并嚴格按照計劃執行，完成既定目標；
2、制定團隊銷(xiāo)售策劃方案，并落實(shí)銷(xiāo)售策劃方案的具體實(shí)施與監控；
3、負責團隊銷(xiāo)售工作的.組織和安排，對銷(xiāo)售效果進(jìn)行分析，調整相應的銷(xiāo)售策略；
4、制定連隊增員計劃，提高全員增員意識，為各連隊增加新成員；
5、制定銷(xiāo)售培訓計劃，提高銷(xiāo)售團隊的整體素質(zhì)；
6、收集各連隊的數據情況，每日做好統計、分析，掌握各連隊情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題；
7、對所轄連隊人員行使管理、監督及調動(dòng)權，承擔對其工作的指導、培訓、考核等責任。
銷(xiāo)售主管工作職責集合3
1、按照公司的要求，協(xié)助專(zhuān)案對案場(chǎng)實(shí)行管理；
2、管理案場(chǎng)業(yè)務(wù)員，加強與開(kāi)發(fā)商的'溝通、配合；
3、及時(shí)做好與公司營(yíng)銷(xiāo)策劃部門(mén)的溝通、反饋；
4、協(xié)助專(zhuān)案制定各項銷(xiāo)售指標、銷(xiāo)控計劃、價(jià)目表；
5、組織、布置好業(yè)務(wù)人員進(jìn)行市調、總結、分析。
銷(xiāo)售主管工作職責集合4
1、協(xié)助戰略合作部門(mén)對地產(chǎn)公司的推廣、跟進(jìn)、談判等工作；
2、對主流地產(chǎn)的.合作模式及市場(chǎng)競爭態(tài)勢進(jìn)行分析及采取有效策略；
3、整理及提升、完善戰略合作相關(guān)資料、工具等；
4、有效地與江蘇各分支機構進(jìn)行良好配合、互動(dòng)，共同推進(jìn)戰略合作的發(fā)展；
5、總部安排的其他相關(guān)工作。
銷(xiāo)售主管工作職責集合5
1、目標分解：協(xié)助展廳負責人銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到季、月、周，并落實(shí)到個(gè)人。
2、監督執行：組織召開(kāi)每月、每周、每日展廳會(huì )議，通報任務(wù)完成情況，發(fā)現問(wèn)題并提出解決方案，加強康養顧問(wèn)的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高團隊協(xié)作能力。
3、營(yíng)銷(xiāo)推廣：了解行業(yè)市場(chǎng)現狀、動(dòng)態(tài)和客戶(hù)情況，協(xié)助展廳負責人擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣建議。
4、渠道管理：協(xié)助展廳負責人渠道管理。
5、團隊建設：協(xié)助展廳負責人進(jìn)行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。
6、銷(xiāo)售后臺管理：負責展廳銷(xiāo)售合同的審核，協(xié)助處理客戶(hù)投訴，并對銷(xiāo)售數據（周報、月度、季報、年報等）進(jìn)行匯總分析。
7、回款管理：督促康養顧問(wèn)落實(shí)回款工作。
8、展廳管理：協(xié)助展廳負責人進(jìn)行展廳6S管理。
銷(xiāo)售主管工作職責集合6
1、參與制定項目營(yíng)銷(xiāo)計劃，并貫徹執行，確保銷(xiāo)售目標的完成；
2、參與制定營(yíng)銷(xiāo)戰略，建立和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)管理體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)良性健康發(fā)展；
3、負責對下屬員工的業(yè)務(wù)技能及銷(xiāo)售只是培訓；
4、負責項目現場(chǎng)日常管理工作及突發(fā)事件的處理；
5、定期總結，分析及匯報銷(xiāo)售情況，審核并上報各類(lèi)銷(xiāo)售報表。
6、園區招商計劃的具體實(shí)施與執行，有效的.全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)；參與制定園區招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客戶(hù)服務(wù)和園區對接和稅務(wù)落戶(hù)落實(shí)。
7、搜集目標客戶(hù)信息，整理匯總客戶(hù)資料，篩選客戶(hù)并進(jìn)行招商談判，簽訂合同；負責維護客戶(hù)與招商渠道關(guān)系。完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
銷(xiāo)售主管工作職責集合7
職責：
1、負責目標區域的行業(yè)系統集成商客戶(hù)的`行業(yè)解決方案拓展；
2、依據公司銷(xiāo)售目標及營(yíng)銷(xiāo)策略，達成個(gè)人任務(wù)，完成簽單及回款目標；
3、保持良好的合作氛圍，建立長(cháng)期合作關(guān)系，能挖掘和引導客戶(hù)需求；
4、與售前等部門(mén)配合，參與招投標及需求調研，并接受上級安排的臨時(shí)工作。
任職資格：
1、身心健康，優(yōu)秀的溝通和學(xué)習能力；
2、須具備達成本崗位薪資所需要的工作背景、銷(xiāo)售經(jīng)驗和人脈資源；
3、高度認同“客戶(hù)、說(shuō)到做到”，強烈的目標達成欲望，為人有操守，無(wú)不良個(gè)人記錄；
銷(xiāo)售主管工作職責集合8
職責：
1、負責全國市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售渠道及招商渠道的建設；
2、管理責任內的渠道市場(chǎng)，并完成公司下達的銷(xiāo)售目標與管理目標；
3、負責區域市場(chǎng)新產(chǎn)品推廣與市場(chǎng)渠道及產(chǎn)品調研
4、負責區域市場(chǎng)客戶(hù)信息的采集與完善，客戶(hù)信用評估；
5、負責渠道市場(chǎng)分銷(xiāo)服務(wù)，做好客戶(hù)資源的維護；
6、與客戶(hù)保持良好的溝通，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；
7、在具備相應的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下，進(jìn)行相關(guān)銷(xiāo)售管理工作；
8、其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、快消、連鎖餐飲、零售業(yè)、美容、醫美行業(yè)以上行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗，資源豐富者優(yōu)先優(yōu)先；有獨立的終端市場(chǎng)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及管理維護能力；
3、對網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)及社會(huì )化媒體營(yíng)銷(xiāo)有深入了解及個(gè)人見(jiàn)解，有較強的品牌戰略理念，具備良好的`網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)傳播方案策劃及撰寫(xiě)、組織能力；
4、形象良好、性格開(kāi)朗，有良好的語(yǔ)言表達能力；
5、承擔壓力，責任感強，勇于挑戰銷(xiāo)售壓力。
6、具有較強的責任心，團隊合作精神，服從上司安排；
銷(xiāo)售主管工作職責集合9
職責：
1、在垃圾分類(lèi)政策封口，負責垃圾房、垃圾中轉站、公共廁所等環(huán)衛渠道祛味除臭、消毒市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展；
2、負責以上渠道營(yíng)銷(xiāo)計劃制定；
3、打造樣板點(diǎn)，制定行業(yè)解決方案標準SOP，進(jìn)行全行業(yè)渠道落地復制；
4、具有創(chuàng )業(yè)情懷與創(chuàng )新精神，在條件成熟的時(shí)候可以提供項目的股權合作（內部裂變式創(chuàng )業(yè)）
5、公司提供培訓和學(xué)習機會(huì )。
任職資格：
1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、2年以渠道管理經(jīng)驗；有垃圾房、公廁建設、除味領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的`計劃和執行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力；
4、積極主動(dòng)，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
銷(xiāo)售主管工作職責集合10
一、明確每年的銷(xiāo)售目標，把銷(xiāo)售目標分解為每月，每周，每日的進(jìn)度方案，并把方案如何執行詳細清晰地告知執行人：客服與業(yè)務(wù)員，招商拓展專(zhuān)員。
二、明確渠道發(fā)展目標，根據地區差異，合理規劃地區布局，制定發(fā)展五金店，商照專(zhuān)賣(mài)店，商照專(zhuān)賣(mài)區，家居專(zhuān)賣(mài)店，家居專(zhuān)賣(mài)區，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡(jiǎn)生活燈飾店等8大加盟商。
三、規范化管理客服和業(yè)務(wù)員，招商專(zhuān)員的考勤，辦公室衛生清潔。
四、每周六總結一周銷(xiāo)售情況及走訪(fǎng)客戶(hù)問(wèn)題回饋，及時(shí)協(xié)商解決客戶(hù)問(wèn)題和客服業(yè)務(wù)員在工作中遇到的問(wèn)題。對下周的工作安排有清晰的方案及流程。
五、針對核心客戶(hù)（含分銷(xiāo)商）進(jìn)行系統的數據分析，并給出合理的銷(xiāo)售備貨方案。下一步跟客戶(hù)溝通進(jìn)行適當的銷(xiāo)售庫存備貨。
六、周期性地安排產(chǎn)品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進(jìn)行。
七、定期對系統操作方法進(jìn)行培訓，由公司有經(jīng)驗的員工進(jìn)行主導培訓。
八、每月對批發(fā)渠道客戶(hù)的'售后問(wèn)題進(jìn)行統一篩查并提供解決方案。
九、對渠道客戶(hù)的送貨問(wèn)題每周進(jìn)行總結，發(fā)現問(wèn)題逐一解決。
十、定期進(jìn)行銷(xiāo)售數據分析，及時(shí)補全產(chǎn)品庫存。不一定期制定促銷(xiāo)計劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉率，提高客戶(hù)對我司的信任度及忠誠度。
銷(xiāo)售主管工作職責集合11
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；
2、負責日常運營(yíng)和團隊的管理，組織執行銷(xiāo)售策略，實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標；
3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持收/出房業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的'區域客戶(hù)關(guān)系；
4、確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制；
5、根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷(xiāo)售團隊建設，負責團隊目標績(jì)效管理，支持銷(xiāo)售目標的達成。
6、團隊賦能：關(guān)注員工成長(cháng)，激勵員工；提供相關(guān)的技能培訓，提高區域團隊的整體水平。
銷(xiāo)售主管工作職責集合12
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好現場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作；
2、負責現場(chǎng)銷(xiāo)售制度的執行和落實(shí)；
3、協(xié)助制定團隊銷(xiāo)售任務(wù)，并對銷(xiāo)售任務(wù)組織實(shí)施和推進(jìn)；
4、負責銷(xiāo)售人員的考勤、排班、休假等事宜；
5、完成領(lǐng)導安排的'其他工作；
銷(xiāo)售主管工作職責集合13
1、根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。
2、主持周會(huì )和每日例會(huì )。
3、每日確認各銷(xiāo)售當日業(yè)績(jì)。
4、銷(xiāo)售現場(chǎng)日常管理工作。
5、根據公司規定，定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核，組織員工培訓。
6、協(xié)助本組銷(xiāo)售代表與客戶(hù)談判，簽署認購書(shū)、預售契約并進(jìn)行審核。
7、及時(shí)收繳銷(xiāo)售代表填寫(xiě)的各種資料及日常工作匯報。
8、完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
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