教師職業(yè)調研報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編為大家收集的教師職業(yè)調研報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
我校地處鄉鎮，經(jīng)常有教師擔心教不好書(shū)，擔心學(xué)生們不喜歡自己的課，整日心緒不寧，幾乎無(wú)法正常工作和生活。為此我和一些同行以“鄉鎮教師職業(yè)心理問(wèn)題”為課題進(jìn)行了調查研究，其目的是幫助教師了解這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因以及解決方法。課題組設計了“鄉鎮教師職業(yè)心理問(wèn)題研究”問(wèn)卷調查表，并在我縣選擇了幾所具有一定代表性的學(xué)校進(jìn)行問(wèn)卷調查。
一、鄉鎮教師職業(yè)心理的基本情況及分析。
此次調查選取了筠連中學(xué)、景陽(yáng)中學(xué)、海瀛小學(xué)為樣本進(jìn)行全員問(wèn)卷調查，另外利用阻止初中教師進(jìn)行期末閱卷的機會(huì )，對這部分教師也進(jìn)行了問(wèn)卷調查。
1．鄉鎮教師的精神寄托情況分析。
從被調查的所有教師來(lái)看，認為學(xué)生、班級能成為精神寄托的占%34；認為有時(shí)能成為精神寄托的占46.6%；而不能的占19%。從調查數據我們可以看出，筠連縣的教師們絕大多數對學(xué)生、對所教班級非常熱愛(ài)，感情很深。一旦學(xué)生不理解老師或者所教班級在教學(xué)、教育過(guò)程中出點(diǎn)問(wèn)題，老師心理上承受的打擊可想而知。
2.鄉鎮教師是否愿意改行的情況分析。
在問(wèn)卷中我們設計了這樣一道題：您如果有機會(huì )重新選擇職業(yè)，還會(huì )選擇教師嗎？問(wèn)卷最終的統計結果是：愿意的占25.2%，不愿意的占46.6%，隨緣的占28.2%。其中筠中教師愿意的占17%、不愿意的占43.8%；海瀛小學(xué)教師愿意的占43.8%，不愿意的占28.1%。
二、鄉鎮教師職業(yè)心理的主要問(wèn)題
通過(guò)這次問(wèn)卷調查發(fā)現，我縣不少教師心理健康存在不同程度的問(wèn)題，如：不少教師表現出抑郁、焦慮、過(guò)分擔心、易被激怒、與人交往不自在、容易猜疑、無(wú)法入睡等，情況令人擔憂(yōu)。
三、問(wèn)題形成原因分析。
形成鄉鎮教師職業(yè)心理問(wèn)題的原因有以下幾個(gè)三方面。
1、繁重的工作導致了鄉鎮教師心理問(wèn)題突出。
在這次的問(wèn)卷調查中，50.6%的教師認為自己工作太累，42%的教師工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)，最長(cháng)的達12個(gè)小時(shí)。我國一些大城市的小班化教學(xué)正在興起，一個(gè)班二三十人，而我縣一個(gè)班有60至70人，最多的超過(guò)了90人。農村小學(xué)由于缺老師，甚至是一個(gè)教師包班上完所有的課，超負荷的工作壓得教師喘不過(guò)氣來(lái)，長(cháng)此以往不出問(wèn)題才怪。
2、改革帶來(lái)的壓力是導致鄉鎮教師心理問(wèn)題產(chǎn)生的重要原因。
近年來(lái)，基礎教育正在進(jìn)行全面改革，如教師聘任制、成績(jì)考核量化、學(xué)生評價(jià)教師分數量化、學(xué)分制等，在改革進(jìn)程中，每位教師都感受到前所未有的壓力，特別是鄉鎮教師，由于受種種條件限制，他們適應改革需要的能力相對來(lái)說(shuō)要差一些，往往因壓力太大而導致心理危機。有的教師甚至把這種危機轉嫁到學(xué)生身上，導致各種體罰或變相體罰學(xué)生的時(shí)間發(fā)生。
3、對教師要求過(guò)多過(guò)高導致教師心理問(wèn)題嚴重。
教師職業(yè)的神圣感在客觀(guān)上迫使教師不得不掩蓋自己的喜怒哀樂(lè )，再加上社會(huì )對教師的期望值越來(lái)越高，教師處于全社會(huì )輿論的焦點(diǎn)當中，于是許多教師不得不努力克制自己的七情六欲，長(cháng)此以往心理問(wèn)題自然就產(chǎn)生了。其實(shí)教師也有著(zhù)普通人一樣的情緒，不能把教師當作圣人來(lái)要求，相反在對教師提出更高要求的同時(shí)，也應給予更多的關(guān)愛(ài)。
四、對策與建議。
鄉鎮教師心理問(wèn)題的形成是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，要解決也不是一朝一夕的事情，我們必須從各個(gè)方面加以關(guān)注，才能夠標本兼治。
1、從源頭抓起，提高教師準入的資格。
眾所周知，由于歷史的原因，鄉鎮教師有許多是由民辦教師轉為正式教師的，這批教師從整體上來(lái)說(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴格、系統的培訓，素質(zhì)不高，再走上教師工作崗位后，難以適應教育體制改革與發(fā)展的要求，如果心理素質(zhì)不好的話(huà)，就會(huì )背上沉重的心理包袱。所以應該從源頭抓起，適當提高教師的資格。
2、提高教師心理素質(zhì)，為教師營(yíng)造有利于心理健康的氛圍。
目前，我縣還沒(méi)有一名專(zhuān)業(yè)的心理輔導教師，老師們有了心理問(wèn)題無(wú)法找到專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行疏導，只好自我調節。同時(shí)，我縣從來(lái)沒(méi)有開(kāi)展過(guò)針對教師的心理培訓。要想解決教師的心理問(wèn)題，必須首先解決好這兩個(gè)問(wèn)題，即以教師為服務(wù)對象的心理培訓和提供專(zhuān)業(yè)的心理教師。營(yíng)造有利于保持教師心理健康的內在環(huán)境。在教師中普及心理健康知識，開(kāi)辦面向教師的心理健康咨詢(xún)，定期不定期地為在職的中小學(xué)教師進(jìn)行心理健康測試，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
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