汽車(chē)副總崗位職責

汽車(chē)副總崗位職責（精選）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的汽車(chē)副總崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

汽車(chē)副總崗位職責1

　　銷(xiāo)售副總經(jīng)理-汽車(chē)企業(yè)作為高層管理者，規劃自主品牌新能源汽車(chē)的發(fā)展，發(fā)展新能源汽車(chē)自主品牌品牌市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)銷(xiāo)商管理、客戶(hù)服務(wù)及銷(xiāo)售管理工作，實(shí)現銷(xiāo)售目標的.達成，促進(jìn)公司持續發(fā)展。

　　渠道梳理優(yōu)化產(chǎn)品統籌規劃作為高層管理者，規劃自主品牌新能源汽車(chē)的發(fā)展，發(fā)展新能源汽車(chē)自主品牌品牌市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)銷(xiāo)商管理、客戶(hù)服務(wù)及銷(xiāo)售管理工作，實(shí)現銷(xiāo)售目標的達成，促進(jìn)公司持續發(fā)展。

　　渠道梳理優(yōu)化產(chǎn)品統籌規劃

汽車(chē)副總崗位職責2

　　投行部汽車(chē)副總裁北京易凱伙伴投資顧問(wèn)有限公司北京易凱伙伴投資顧問(wèn)有限公司,易凱資本,易凱伙伴職責描述:

　　1.深度參與公司新能源汽車(chē)、無(wú)人駕駛、出行等汽車(chē)領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;

　　2.加強和完善本領(lǐng)域的多渠道項目開(kāi)發(fā)體系,積極主動(dòng)的發(fā)現項目機會(huì ),并促成交易的完成;

　　3.密切關(guān)注汽車(chē)及出行領(lǐng)域,同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會(huì );

　　4.建立并不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和項目執行標準,參與對員工的.培訓;

　　5. 領(lǐng)導自動(dòng)車(chē)及無(wú)人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執行。

　　任職要求:

　　1. 5年以上的汽車(chē)或中介服務(wù)機構(如投行、券商、管理咨詢(xún)公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.汽車(chē)工程、自動(dòng)化或商業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷為佳;

　　3.對市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺(jué)和豐富的想象力;

　　4.工作中善于建立條理、系統和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;

　　5.良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力。

汽車(chē)副總崗位職責3

　　汽車(chē)業(yè)務(wù)中心副總經(jīng)理深圳市卡司通展覽股份有限公司深圳市卡司通展覽股份有限公司,卡司通,卡司通集團,卡司通崗位職責

　　1、根據公司年度業(yè)務(wù)規劃,負責所屬項目的開(kāi)拓,挖掘,督促指導完成既定業(yè)務(wù)額和年度利潤率指標;

　　2、指導開(kāi)發(fā)或維護新老客戶(hù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;了解客戶(hù)方的來(lái)年規劃,深度挖掘客戶(hù)需求,及時(shí)獲取潛在項目信息,做好項目評估、規劃,為公司業(yè)務(wù)額提供新的增長(cháng)點(diǎn)。

　　3、(指導管控)指導客戶(hù)總監、項目總監按質(zhì)、按時(shí)完成項目管控,達成項目目標。

　　4、指導跟進(jìn)各項目回款所需資料提交的及時(shí)性和準確性,積極與客戶(hù)溝通、催款,確保及時(shí)回款。

　　5、所負責項目的客戶(hù)方往來(lái),關(guān)系維護、并指導客戶(hù)總監做好項目風(fēng)險把控及應對。

　　6、負責團隊整體管理及內部學(xué)習成長(cháng),包括:工作指導、監督考核、培訓提升、經(jīng)驗分享、活動(dòng)組織等。

　　7、協(xié)助部門(mén)負責人,推進(jìn)各項管理方法、措施的'執行,落實(shí)關(guān)鍵崗位繼任者培養機制等。

　　崗位要求

　　1、具備較強的文案策劃能力和客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗。

　　2、能獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標,熟悉車(chē)展運營(yíng)。

　　4、熟悉預算管理、成本管理等方面知識。

　　5、具備敏銳的分析、溝通、判斷能力,對于客戶(hù)溝通及談判過(guò)程出現的問(wèn)題能準確做出決斷。

　　6、具備激勵團隊士氣、帶領(lǐng)團隊成員創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力,完成公司下達的管理和銷(xiāo)售目標。

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