安全生產(chǎn)教育培訓制度（精品24篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，制度起到的作用越來(lái)越大，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的安全生產(chǎn)教育培訓制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 1
為加強項目從業(yè)人員安全培訓教育工作，增強從業(yè)人員的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。未接受安全教育培訓者，不得進(jìn)場(chǎng)作業(yè)或從事管理工作。
1.1、編制依據
《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》（建教1997第83號）等。
1.2、職責劃分
�。�1）項目經(jīng)理支部書(shū)記為安全教育培訓的第一責任人；
�。�2）安全質(zhì)量總監具體負責項目管理人員和作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作；
�。�3）辦公室為安全教育培訓的主責部門(mén)，隨時(shí)掌握作業(yè)人員進(jìn)出場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況，建立作業(yè)人員花名冊。負責組織教育培訓考核工作。
�。�4）安質(zhì)部參加安全教育培訓考核工作，負責安全教育培訓內容的編制；
安全員做好安全教育臺帳，做好詳細記錄和歸檔工作。
1.3、安全教育培訓對象和方式
根據《建筑業(yè)企業(yè)員工安全培訓教育暫行規定》（建教（1997）83號）要求，項目管理人員和進(jìn)入施工現場(chǎng)的作業(yè)人員均應接受安全生產(chǎn)教育培訓，項目在采用“四新”技術(shù)時(shí)，應對作業(yè)人員進(jìn)行相應的專(zhuān)項安全生產(chǎn)教育培訓。
�。�1）本項目項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；
�。�2）本單位專(zhuān)職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業(yè)單位關(guān)鍵崗持證上崗管理規定》的要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外，每年接受平臺安全培訓的時(shí)間，不得少于40學(xué)時(shí)；
�。�3）本單位其他管理人員、技術(shù)人員和現場(chǎng)班組長(cháng)每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)；
�。�4）本單位特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的平臺安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；
�。�5）本單位其他管理人員、技術(shù)人員和現場(chǎng)班組長(cháng)每年接受平臺安全培訓的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)；
�。�6）本單位待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次平臺安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
�。�7）新進(jìn)場(chǎng)的工人，必須接受子分公司、項目部、施工班組的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
�。�8）子分公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業(yè)安全規章制度等。培訓教育的'時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
�。�9）項目部安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
�。�10）施工班組安全培訓教育的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。培訓教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
1.4、三級教育及內容
一級教育由公司人力資源部負責組織，安全質(zhì)量監察部負責對作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法規、標準、法制觀(guān)念教育，及本單位安全生產(chǎn)形式及以往歷史發(fā)生的重大事故案例教育的具體工作。
二級教育由項目辦公室組織對作業(yè)人員進(jìn)行安全基本知識教育，施工現場(chǎng)基本規章制度告知、各工種操作規程教育、現場(chǎng)臨時(shí)用電注意事項教育、消防知識教育、現場(chǎng)使用機械注意事項、生活區防火防盜注意事項教育，以及本項目的重大危險源、事故應急救援預案。
三級教育由班組長(cháng)對作業(yè)人員進(jìn)行本工種崗位安全操作規程及班組安全制度教育、紀律教育，及本班組使用的勞動(dòng)防護用品、機械設備使用教育。
1.5、教育方式
安全教育要開(kāi)展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：
�。�1）會(huì )議形式。主要有：安全知識講座、座談會(huì )、報告會(huì )、先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )、桌面演練、現場(chǎng)演練等。
�。�2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語(yǔ)、標志、圖片、安全宣傳欄等。
�。�3）安培在線(xiàn)—音像制品。主要有：通過(guò)安培在線(xiàn)內教育內容，包括安全教育光碟、安全講座錄象等。
�。�4）現場(chǎng)觀(guān)摩應急演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、急救方法演示、桌面演練等。
�。�5）停復工及重大節假日。在這些重要節日前后工人安全意識淡薄，思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，對工人進(jìn)行全面教育。
�。�6）班組長(cháng)群安員等特殊人員的安全教育。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 2
為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、市有關(guān)安全法規文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結合本單位實(shí)際情況，特制定安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。
獎勵：
1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規及規章制度的;
2、對在生產(chǎn)中發(fā)現的'重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預防及發(fā)現違章操作及時(shí)制止的;
3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的;
4、在安全教育培訓中工作突出的;
5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位;
6、在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻的個(gè)人及車(chē)間，公司將視情節予以獎勵。
處罰：
根據誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。
1、違反操作規程及安全有關(guān)規定進(jìn)行操作的，對直接領(lǐng)導處以元罰款，對責任人處以元罰款;
2、接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的，處以車(chē)間元罰款;
3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現一人次處以元罰款;
4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金;
5、出現各類(lèi)事故未按規定時(shí)間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰并予以通報;
6、對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 3
為加強和規范單位職工的安全教育培訓工作，提高職工的安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》特制定本制度。
1、單位所有職工應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力。
2、單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓合格取得安全資格證書(shū)。且每年接受再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
3、其他職工在上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
安全培訓內容應當包括：
�、侔踩a(chǎn)情況和安全基本知識;
�、诎踩a(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律;
�、郯踩a(chǎn)權利和義務(wù)，有關(guān)部門(mén)事故案例;
�、苁鹿蕬本仍�，事故應急救援演練及防范措施等內容。
�、蓊A防事故和職業(yè)危害的`措施及應注意的安全事項;
4、職工人員在調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受單位的安全培訓。
5、職工人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由單位安全生產(chǎn)管理員負責。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 4
1.教育和培訓的時(shí)間
根據《企業(yè)職工安全培訓教育規定》的要求如下：
�。�1）企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí)；
�。�2）專(zhuān)職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí)；
�。�3）其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí)；
�。�4）特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí)；
�。�5）其他職工每年不少于15學(xué)時(shí)；
�。�6）待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓；
�。�7）新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)。
2.教育和培訓的形式與內容
教育和培訓按等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。采集者退散
�。�1）新工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習和代培人員）必須進(jìn)行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規、標準及安全技術(shù)知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全
操作規程。
�。�2）電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動(dòng)車(chē)輛司機等特殊工種工人，除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工程的專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育。
�。�3）采用新工藝、新技術(shù)、新設備施工和調換工作崗位時(shí)，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。
3.安全教育和培訓的形式
�。�1）新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業(yè)）、項目（或工程處，施工處、工區）、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。新工人在分配到施工隊之前，必須進(jìn)行初步的安全教育。企業(yè)級教育內容如下：
1）勞動(dòng)保護的意義和任務(wù)的`一般教育；
2）安全生產(chǎn)方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識；
3）企業(yè)安全規章制度。
項目（或工程處，施工處、工區）級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進(jìn)行的安全教育。教育內容如下：
1）建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規定；
2）施工現場(chǎng)安全管理規章制度；
3）安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；
4）在施工程基本情況，包括現場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
班組級：崗位教育是新工人分配到班組后，開(kāi)始工作前的一級教育。教育內容如下：
1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；
2）本工種安全操作規程；
3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動(dòng)紀律；
4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。
三級教育的要求：
1）三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動(dòng)、技術(shù)等部門(mén)配合進(jìn)行；
2）受教育者必須經(jīng)過(guò)考試合格后才準予進(jìn)入生產(chǎn)崗位；
3）給每一名職工建立職工勞動(dòng)保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。
�。�2）特種作業(yè)人員培訓
除進(jìn)行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規劃》的有關(guān)規定，按國家、行為、地方和企業(yè)規定進(jìn)行本工種專(zhuān)業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。
�。�3）特定情況下的適時(shí)安全教育
1）季節性，如冬季、夏季、雨雪天、汛臺期施工；
2）節假日前后；
3）節假日加班或突擊趕任務(wù)；
4）工作對象改變；
5）工種變換；
6）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備施工；
7）發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后；
8）新進(jìn)入現場(chǎng)等。
�。�4）三類(lèi)人員的安全培訓教育
施工單位的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，必須經(jīng)過(guò)考核合格后，做到持證上崗。在施工現場(chǎng)，項目負責人是施工項目安全生產(chǎn)的第一責任者，也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進(jìn)人規范化。
�。�5）安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育
企業(yè)在做好新工人入場(chǎng)教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓的同時(shí)，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過(guò)程，并根據接受教育對象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣，應貫徹及時(shí)性、嚴肅性、真實(shí)性、做到簡(jiǎn)明、醒目，具體形式如下：
1）施工現場(chǎng)（車(chē)間）入口處的安全紀律牌。
2）舉辦安全生產(chǎn)訓練班、講座、報告會(huì )、事故分析會(huì )。
3）建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。
4）舉辦安全保護廣播，印發(fā)安全保護簡(jiǎn)報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。
5）張掛安全保護掛圖或宣傳畫(huà)、安全標志和標語(yǔ)口號。
6）舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。
7）組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作。
�。�6）班前安全活動(dòng)
班組長(cháng)在班前進(jìn)行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。
1）上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內容和各個(gè)環(huán)節的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。
2）上崗檢查。查上崗人員的勞動(dòng)防護情況，每個(gè)崗位周?chē)鳂I(yè)環(huán)境是否安全無(wú)患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類(lèi)安全技術(shù)措施的落實(shí)情況等。
4.培訓效果檢查
對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個(gè)方面：
�。�1）檢查施工單位的安全教育制度。建筑施工單位要廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級領(lǐng)導和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹(shù)立安全第一的思想，自覺(jué)地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規章制度。因此，企業(yè)要建立健全安全教育和培訓考核制度。采集者退散
�。�2）檢查新入廠(chǎng)工人未進(jìn)行三級安全教育�，F在臨時(shí)勞務(wù)工多，發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時(shí)勞務(wù)工之中，因此在三級安全教育上應把臨時(shí)勞務(wù)工作為新入廠(chǎng)工人對待。新工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習和代培人員）都必須進(jìn)行三級安全教育。主要檢查施工單位、工區、班組對新入廠(chǎng)工人的三級教育考核記錄�？荚嚧�
�。�3）檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，要把《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規程》作為安全教育的重要內容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機械工及起重工、打樁機和各種機動(dòng)車(chē)輛司機等特殊工種的安全教育內容。經(jīng)教育合格后，方準獨立操作，每年還要復審。對從事有塵毒危害作業(yè)的工人，要進(jìn)行主毒危害和防治知識教育。也應有安全教育內容。主要檢查每個(gè)工人包括特殊工種工人是否人手一冊《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規程》，檢查企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組的安全教育資料。
�。�4）檢查變換工種時(shí)是否進(jìn)行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識外，尚要懂各自的安全技術(shù)操作規程，當采用新技術(shù)、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時(shí)，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。主要檢查變換工種的工人在調換工種時(shí)重新進(jìn)行安全教育的記錄；檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設備施工時(shí)，應有進(jìn)行新技術(shù)操作安全教育的記錄。
�。�5）檢查工人對本工種安全技術(shù)操作規程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《建筑工人安全技術(shù)操作規程》的熟悉程度，也是施工單位對各工種工人安全教育效果的檢驗。按《建筑工人安全技術(shù)操作規程》的內容，到施工現場(chǎng)（車(chē)間）進(jìn)行隨機抽查各工種工人對本工種安全技術(shù)操作規程的問(wèn)答，各工種工人宜抽2人以上進(jìn)行問(wèn)答。
�。�6）檢查施工管理人員的年度培訓。各級建設行政主管部門(mén)若行文規定施工單位的施工管理人員進(jìn)行年度有關(guān)安全生產(chǎn)方面的培訓，施工單位應按各級建設行政主管部門(mén)文件規定，安排施工管理人員去培訓。施工單位內部也要規定施工管理人員每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓學(xué)習。主要檢查施工管理人員是否進(jìn)行年度培訓的記錄。
�。�7）檢查專(zhuān)職安全員的年度培訓考核情況。建設部、各省、自治區、直轄市建設行政主管部門(mén)規定專(zhuān)職安全員要進(jìn)行年度培訓考核，具體由縣級、地區（市）級建設行政主管部門(mén)經(jīng)辦。建筑企業(yè)應根據上級建設行政主管部門(mén)的規定，對本企業(yè)的專(zhuān)職安全員進(jìn)行年度培訓考核，提高專(zhuān)職安全員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)工作的管理水平。按上級建設行政管理部門(mén)和本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理文件，核查專(zhuān)職安全員是否進(jìn)行年度培訓考核及考核是否合格，未進(jìn)行安全培訓的或考核不合格的，是否仍在崗工作等。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 5
第一條 為了進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監督管理，嚴格規范建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件，防止和減少安全事故的發(fā)生，根據國家《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規定》等有關(guān)行政法規，制定本制度。
第二條 建筑施工企業(yè)的所有管理人員和作業(yè)人員，必須按照國家安全生產(chǎn)管理規范和強制性要求，接受安全生產(chǎn)教育培訓，取得市建委統一印制并教育培訓專(zhuān)用鋼印的《安全生產(chǎn)培訓合格證書(shū)》。持證人員每年應進(jìn)行一次復檢考核。培訓和復檢考核情況錄入建設企業(yè)信用檔案和建設人才信息庫。
第三條 建筑施工企業(yè)班組長(cháng)以上管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種作業(yè)人員都必須持雙證（職業(yè)資格證書(shū)和安全生產(chǎn)培訓合格證書(shū)）上崗；其他所有從業(yè)人員達到持雙證上崗要求。
第四條 安全生產(chǎn)教育培訓工作實(shí)行分級培訓，統一管理。
1. 城鄉建委培訓中心統籌管理全市建設系統的安全生產(chǎn)教育培訓工作。其職責是：負責培訓規劃方案和年度培訓計劃的制定、實(shí)施；組織開(kāi)展管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種人員的集中培訓；統一教學(xué)大綱、教師、教材、考核、發(fā)證工作，對區縣、企業(yè)和其他培訓機構自行組織的安全生產(chǎn)培訓進(jìn)行監督指導；向市建委報告并通報培訓情況；組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓工作的創(chuàng )優(yōu)評差活動(dòng)；建立安全培訓檔案和人才信息數據庫。
2. 各區縣和建筑施工企業(yè)也要建立安全培訓機構。其職責是：負責本地區、本企業(yè)的'培訓計劃制定與組織落實(shí)，接受市建委培訓中心的監督指導，按照統一的大綱、教材自行組織一線(xiàn)作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓，上報培訓考核情況，申領(lǐng)培訓合格證書(shū)。
3. 建設行業(yè)舉辦各級各類(lèi)崗位培訓，均應增設相應的安全生產(chǎn)培訓課程，經(jīng)統一考核頒發(fā)安全培訓合格證書(shū)。
第五條 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓工作的監督檢查由建筑工程質(zhì)量安全監督站、城建監察隊負責，以企業(yè)信用檔案和建設人才信息數據庫為依據，與企業(yè)資質(zhì)年檢、招投標管理和文明工地評比掛鉤，實(shí)行一票否決，并嚴格執行下列規定：
1. 未完成年度安全生產(chǎn)培訓指標的企業(yè)視為安全資格認證年審考核不合格，不得參加招投標活動(dòng)；
2. 未取得安全生產(chǎn)培訓合格證書(shū)的各級管理人員不得擔任企業(yè)相應職務(wù)；
3. 其他各類(lèi)人員當年未經(jīng)安全培訓或考核不合格，不得上崗作業(yè)；
4. 對措施不力、落實(shí)不到位的單位和主要負責人、項目負責人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，給予通報批評或經(jīng)濟處罰。
第六條 本制度從頒布之日起施行。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 6
1.管理人員的安全教育
(1)企業(yè)領(lǐng)導的安全教育;
(2)項目經(jīng)理、技術(shù)負責人和技術(shù)干部的安全教育;
(3)行政管理干部的安全教育;
(4)企業(yè)安全管理人員的安全教育;
(5)班組長(cháng)和安全員的安全教育。
2.特種作業(yè)人員的安全教育
(1)特種作業(yè)范圍共11個(gè)作業(yè)類(lèi)別、51個(gè)工種;
(2)每個(gè)類(lèi)別的特種作業(yè)人員一般不超過(guò)該行業(yè)或領(lǐng)域全體從業(yè)人員的30%。
3.對特種作業(yè)人員的安全教育應注意3點(diǎn)：
(1)特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作技能的培訓教育;
(2)培訓后，經(jīng)考核合格方可取得操作證，并準許獨立作業(yè);
(3)取得操作證特種作業(yè)人員，必須定期進(jìn)行復審。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復審時(shí)間可以延長(cháng)至每6年1次。
4.企業(yè)員工的安全教育
(1)新員工上崗前必須進(jìn)行三級安全教育，通常是指進(jìn)廠(chǎng)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組三級，對建設工程來(lái)說(shuō)，具體指企業(yè)(公司)、項目(或工區、工程處、施工隊)、班組三級。企業(yè)新員工上崗前必須進(jìn)行三級安全教育，企業(yè)新員工須按規定通過(guò)三級安全教育和實(shí)際操作訓練，并經(jīng)考核合格后方可上崗;
(2)改變工藝和變換崗位時(shí)的安全教育;
(3)經(jīng)常性安全教育：形式有每天的班前班后會(huì )上說(shuō)明安全注意事項;安全活動(dòng)日;安全生產(chǎn)會(huì )議;事故現場(chǎng)會(huì );張貼安全生產(chǎn)招貼畫(huà)、宣傳標語(yǔ)及標志等。 企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度9 第一條 安全教育的內容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過(guò)學(xué)習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
第二條 安全教育的方法：
(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍
通過(guò)墻報、標語(yǔ)、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動(dòng)
公司通過(guò)組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動(dòng)，在班組或車(chē)間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
(3)安全培訓
在安全培訓方面，公司主要通過(guò)在會(huì )議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實(shí)際操作能力。
第三條 安全教育的具體形式：
1、新員工入廠(chǎng)三級安全教育
實(shí)行新員工入廠(chǎng)三級安全教育，三級安全教育指的是廠(chǎng)、車(chē)間、班組安全教育。對新進(jìn)公司的人員（包括臨時(shí)工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實(shí)習人員、外單位在生產(chǎn)區域施工或長(cháng)期作業(yè)人員）都必須進(jìn)行三級安全教育，時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方能上崗。
廠(chǎng)級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺(jué)性和安全意識，時(shí)間必須達到42學(xué)時(shí)，內容包括：
(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。
(2)安全生產(chǎn)法規，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規。
(3)公司的安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律。
(4)通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場(chǎng)逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。
(5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點(diǎn)部位。 (6)事故應急救援措施，典型事故案例。
車(chē)間安全教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施，側重與車(chē)間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時(shí)間必須達到20學(xué)時(shí)，容包括：
(1)本車(chē)間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。
(2)車(chē)間的`安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點(diǎn)部位。
(3)車(chē)間發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施，典型事故案例。 班組安全教育由班組長(cháng)組織實(shí)施，側重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責，時(shí)間必須達到10學(xué)時(shí)，內容包括：
(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動(dòng)紀律。
(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。
(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施，個(gè)人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場(chǎng)所安全要求。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育 員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車(chē)間內跨班組調崗的要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)；跨車(chē)間調崗還要進(jìn)行車(chē)間安全教育（時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)）和班組安全教育（時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長(cháng)，對原工作已生疏，復工前要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。
3、特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車(chē)工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。
4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育 企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類(lèi)人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識教育和考核工作，時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
5、企業(yè)其它職能管理部門(mén)的安全教育
根據“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的負責人和班組長(cháng)是本部門(mén)的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規、企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛生知識、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實(shí)施，每年學(xué)習時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
第四條對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規章制度者，要根據情節，由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識教育，總結經(jīng)驗，吸取教訓。
第五條凡進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進(jìn)行檢修前的安全教育，時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，并做好記錄，做到教育面達100%。
第六條 安全教育考核管理：
(1)新車(chē)間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全教育。廠(chǎng)級安全教育考核合格后分配到車(chē)間后進(jìn)行車(chē)間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。 第七條在搞好上述教育的同時(shí)，做好事故案例、現場(chǎng)和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)
第八條 處罰
(1)公司各個(gè)科室部門(mén)負責人要認真督促和開(kāi)展安全教育工作，對不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負責人處100元罰款，并處其所在部門(mén)200元罰款。
(2)對無(wú)故不參加安全教育學(xué)習及考試不合格人員處100員罰款。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 7
1、企業(yè)所有從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2、企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓合格取得安全資格證書(shū)。且每年接受再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
3、其他從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過(guò)安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
1）、企業(yè)級上崗前安全培訓內容應當包括：
�、倨髽I(yè)安全生產(chǎn)情況和安全基本知識；
�、谄髽I(yè)安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；
�、蹚臉I(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)，有關(guān)部門(mén)事故案例；
�、芷髽I(yè)事故應急救援，事故應急救援演練及防范措施等內容。
2）、崗前安全培訓內容應當包括：
�、俟ぷ鳝h(huán)境及危險因素；
�、谒鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�、鬯鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；
�、馨踩O備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；安全生產(chǎn)狀況及規章制度；
�、蓊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
�、抻嘘P(guān)事故案例；
�、咂渌枰嘤柕腵內容。
3）、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受安全培訓。
4、特種作業(yè)人員的安全教育培訓：電工、電焊工、金屬切割工、起重機械操作工應接受專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
5、從業(yè)人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由企業(yè)安全生產(chǎn)管理員負責。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 8
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高工程項目安全管理水平，加強對工程項目作業(yè)人員安全生產(chǎn)基本知識教育和安全技術(shù)培訓，不斷提高人員的安全生產(chǎn)意識，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉工程項目安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規程，掌握本崗位的`安全操作技能，減少和消除不安全行為，確保實(shí)現安全生產(chǎn)管理目標，制定本制度。
一、定期安全生產(chǎn)教育培訓
項目部經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員于每月的1號、10號、20號上午7:30組織工程項目管理人員和各班組作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓，安全生產(chǎn)教育培訓內容為：國家、行業(yè)、地方的安全生產(chǎn)法律法規，公司安全生產(chǎn)管理制度，工程項目部安全生產(chǎn)管理制度，工程項目危險源和控制措施，工程項目現場(chǎng)工作安全須知，典型事故案例，施工現場(chǎng)應急救援基本常識等。
參加培訓人員在培訓簽到表上簽字并留影像資料，工程項目部負責保存安全生產(chǎn)教育培訓的書(shū)面記錄及影像資料。
二、對新到工程項目現場(chǎng)公司員工的安全生產(chǎn)教育培訓
對新到工程項目現場(chǎng)的公司員工，工程項目部經(jīng)理在第一時(shí)間對其進(jìn)行安全交底和安全生產(chǎn)教育。安全生產(chǎn)教育內容為：工程項目部安全生產(chǎn)管理制度、工程項目概況、工程項目危險源和控制措施、工程項目現場(chǎng)安全通道、工程項目現場(chǎng)工作安全須知、典型事故案例、施工現場(chǎng)應急救援基本常識等。
三、日常安全生產(chǎn)教育
項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員結合本工程施工生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)際進(jìn)展，每周對工程項目部人員、進(jìn)入工程項目現場(chǎng)工作的公司員工、施工作業(yè)人員進(jìn)行至少2次安全教育。主要內容為：當前工程項目的危險源及重點(diǎn)注意事項。教育情況由項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員記錄在當天安全工作日志中。
金昌市福利彩票發(fā)行管理中心、食品、藥品檢（監）測能力
安全生產(chǎn)教育培訓制度 9
一、新職工入廠(chǎng)，須進(jìn)展消防安全的職前培訓，培訓內容包括:消防安全根本常識、滅火器及消火栓的.操作使用等。
二、對每名員工每年至少進(jìn)展一次消防安全培訓教育，培訓狀況記錄存檔。
三、公司每個(gè)季度對全體職工進(jìn)展疏散演習，對義務(wù)消防隊員進(jìn)展滅火演習特地培訓，使每個(gè)隊員都能嫻熟使用滅火器材。
四、公司的消防安全責任人、消防安全治理人、專(zhuān)兼職消防治理人員、消防掌握室的操作人員等有關(guān)人員應承受消防安全特地培訓。
五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危急區域作業(yè)的人員和自動(dòng)消防系統的操作人員，必需經(jīng)過(guò)消防培訓，持證上崗。
六、各車(chē)間、班組等部門(mén)綻開(kāi)消防安全教育、培訓工作應依據各部門(mén)、各階段、各字的特點(diǎn)進(jìn)展針對行的教育。
七、公司通過(guò)多種形式開(kāi)展多種形式開(kāi)展常常性的消防安全宣傳教育。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 10
一、安全培訓目的及范圍
1、安全培訓目的
安全培訓是培養和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開(kāi)展工作的必要技術(shù)，還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。
2、培訓對象及范圍
培訓對象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調動(dòng)員工、脫崗三個(gè)月以上的復崗員工等。
培訓范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員。
二、安全培訓目標、計劃、組織實(shí)施
安全培訓目標、計劃、組織實(shí)施是整個(gè)培訓活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性過(guò)程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓任務(wù)能否落實(shí)，培訓目標能否實(shí)現。如果組織不好，各項工作之間的銜接就可能出現矛盾，培訓目標就無(wú)法實(shí)現。因此，為做好培訓計劃的組織實(shí)施工作，應注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。
1、確定安全培訓的課程目標
1）通過(guò)安全培訓使受訓人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設施維修、養護、搶險技能，并進(jìn)一步加強安全意識。
2）通過(guò)安全培訓使受訓人員能夠熟知本崗位的安全工作職責、流程以及有關(guān)安全部門(mén)的交叉流程，能夠在本部門(mén)順暢的開(kāi)展安全工作。
3）通過(guò)各種技能培訓，使受訓人員進(jìn)一步理解燃氣行業(yè)的安全內涵，并與企業(yè)形成共識，從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平。
2、安全培訓計劃的基本原則
1）計劃的嚴肅性
必須堅持計劃的嚴肅性，并應通過(guò)精心的組織和嚴格的管理落實(shí)計劃所提出的各項任務(wù)和目標，以保證培訓效果。
2）計劃的`靈活性
計劃制定后也會(huì )出現臨時(shí)性變動(dòng)，這就需要公司在實(shí)施培訓計劃時(shí)靈活掌握。
3）計劃的科學(xué)性
計劃必須從實(shí)際出發(fā)，必須有可靠的科學(xué)依據，包括準確的信息，完整的數據資料等，這樣才能使整體計劃建立在科學(xué)的基礎上，既富有創(chuàng )造性，又具有可行性。
4）計劃的有效性
計劃不僅要確保組織目標的實(shí)現，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。
3、組織實(shí)施安全培訓計劃的方法與步驟
1）公布安全培訓計劃
將安全培訓計劃打印并發(fā)至相關(guān)人員，以便明確其具體工作職責，并掌握培訓項目的整體情況。
2）做好安全培訓資源的準備
�、倥嘤柟芾砣藛T、培訓講師的落實(shí)。在公司內選派安全培訓管理人員和培訓講師。
�、谂嘤枅�(chǎng)所的選擇與布置。為確保培訓效果，最好選擇較安靜的培訓場(chǎng)所，且室內光線(xiàn)、溫度、通風(fēng)要好，使受訓人員感到舒適。
�、蹜霉ぞ叩臏蕚�。培訓過(guò)程中應用的工具主要有兩大類(lèi)：資料類(lèi)工具和設施類(lèi)工具。常用的資料類(lèi)工具包括安全培訓教材、講義、討論資料、測試資料等；設施類(lèi)工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò )終端等。要確保工具的品種、數量和質(zhì)量滿(mǎn)足并符合培訓的需要，因為培訓效果的好壞來(lái)自于受訓人員的聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)和心里的共同接收效果。
三、安全培訓形式、周期（頻次）
1、新入職員工安全培訓
新入職員工培訓是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃，應包括兩部分：崗前安全理論培訓和上崗安全實(shí)踐培訓，崗前安全理論培訓合格后方可進(jìn)行上崗實(shí)踐培訓。
安全培訓周期（頻次）：新入職員工安全培訓應采取即時(shí)培訓的方式，第一時(shí)間向新入職員工灌輸安全常識。
2、三級安全教育培訓
1）公司安全教育培訓（一級）：由公司人力資源部門(mén)組織，安全監察部門(mén)負責，教育內容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本公司安全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險源、防范措施及事故應急措施，公司各項規章制度，重大事故案例，績(jì)效考核和職業(yè)病預防等知識。
安全培訓周期（頻次）：公司安全培訓為員工調入公司的首次安全教育，之后可根據公司的實(shí)際情況進(jìn)行不定期的安全培訓。
2）部門(mén)安全教育培訓（二級）：由部門(mén)經(jīng)理負責教育培訓，培訓內容包括：各部門(mén)主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。
安全培訓周期（頻次）：部門(mén)安全培訓應按月度進(jìn)行培訓，應以部門(mén)月例會(huì )為基礎，對月度安全工作進(jìn)行總結和培訓。
3）班組安全教育培訓（三級）：由主管、班組長(cháng)或安全員負責教育培訓，培訓內容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責、安全操作規程、安全規章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標準等，并講解事故教訓及案例，使員工始終保持警鐘長(cháng)鳴。
安全培訓周期（頻次）：班組安全培訓應按周進(jìn)行培訓，班長(cháng)應以周例會(huì )為基礎，對每周的安全工作進(jìn)行總結和培訓。
3、重點(diǎn)崗位的安全培訓
公司直接從事燃氣生產(chǎn)、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設施維修養護及入戶(hù)安檢等工作的重點(diǎn)崗位，應該加大安全培訓力度和頻次，必須做到持證上崗。
4、日常安全教育培訓
1）對各部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育培訓，增強員工的安全意識和法制觀(guān)念。定期研究員工安全教育培訓中的有關(guān)問(wèn)題。
2）充分利用展覽、宣傳畫(huà)、安全專(zhuān)欄、報刊雜志等多種形式，以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓手段等，開(kāi)展對員工的安全教育和培訓。
3）應定期開(kāi)展部門(mén)安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)（即安全活動(dòng)月或安全活動(dòng)日）。
4）在進(jìn)行規�；娜細庠O施改造、更換、維修的情況下，公司相關(guān)安全管理部門(mén)要對參加施工的員工進(jìn)行安全教育。
5）員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由公司安監部門(mén)進(jìn)行安全教育，并將內容記錄存檔。
安全培訓周期（頻次）：日常安全培訓應按總部要求和公司需要，或結合一些特定的日期和節日定期開(kāi)展。
四、安全培訓內容
公司的安全培訓主要應由以下方面內容構成。
1、燃氣安全知識（天燃氣基礎知識，使用、維修、養護燃氣設施等安全操作規程及注意事項）
2、燃氣泄漏現場(chǎng)應急處置（燃氣泄漏的檢查、現場(chǎng)處置、突發(fā)事故應急預案的啟動(dòng)）
3、具體工作技能（日常工作流程及具體內容、安檢、燃氣器具基本維修維護技術(shù)等）。
4、其它相關(guān)知識培訓（各類(lèi)表具性能及各種燃氣設備設施的使用方法）。
5、職業(yè)道德及工作規范（增強全員的安全意識和責任意識）。
6、國家級燃氣管理的法律法規（中華人民共和國國務(wù)院令第583號《城鎮燃氣管理條例》，自20xx年3月1日起施行。）
可根據以上安全培訓內容結合自身的特點(diǎn)，向員工進(jìn)行安全培訓，并將上述知識有效地與日常安全工作融會(huì )貫通，使受訓人員能夠實(shí)現理論和實(shí)踐相結合，在安全意識和操作水平上實(shí)現雙重提升。
五、組織實(shí)施安全培訓的注意事項
1、明確分工，落實(shí)責任
培訓計劃實(shí)施前，應召開(kāi)一個(gè)相關(guān)人員的會(huì )議，一方面明確分工，落實(shí)責任；另一方面為今后的培訓過(guò)程中的溝通配合奠定基礎。
2、密切配合，相互溝通
安全培訓項目的實(shí)施是一個(gè)系統工程，具有針對性、專(zhuān)業(yè)性、長(cháng)期性等特點(diǎn)，受訓人員較多，培訓過(guò)程中難免存在問(wèn)題。因此，要特別強調相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀(guān)念。
3、嚴格監控，保證進(jìn)度
要特別注意按培訓計劃的進(jìn)度安排課程，既不要前緊后松，造成后期學(xué)員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進(jìn)度，影響培訓的質(zhì)量。
六、安全培訓考評
在對員工進(jìn)行安全培訓后，要開(kāi)展有效的考評工作，將考試與評分工作落到實(shí)處。
1、安全培訓結業(yè)考試
每項培訓結束，必須對參與人員進(jìn)行理論閉卷考試、專(zhuān)業(yè)技能操作考核�？己藰藴视晒靖鶕䦛徫坏奶匦詠�(lái)制定統一的評分標準并提交人力資源部備案�？己送戤�，公司需對成績(jì)合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓檔案表》的記載，并進(jìn)行完整存檔。
2、受訓人員學(xué)習評估
公司應以受訓人員在安全培訓過(guò)程中的表現，以及結業(yè)考試的成績(jì)?yōu)橐罁�，對受訓人員進(jìn)行全面評估，并將安全培訓評估結果載入培訓檔案資料，主要內容有：崗位安全知識掌握程度、考核成績(jì)、員工培訓效果等。其目的是：有助于公司掌握員工歷次的安全培訓情況，為今后的安全培訓工作提供借鑒。同時(shí)也為員工轉正、晉升、加薪提供參考；對考核不合格員工的補考、處罰、降級、調職、轉崗提供了有力依據。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 11
為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，根據省交通廳、市交委的有關(guān)文件要求，結合我公司實(shí)際，特制定本制度。
第一節、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓考核制度
第一條公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)安全法規知識培訓，取得由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)統一頒發(fā)的《安全資格證書(shū)》，方可上崗。
第二條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓，輪訓不合格者，調離安全生產(chǎn)管理崗位。
第三條公司安全科負責組織對營(yíng)運客車(chē)駕駛員進(jìn)行法律法規、安全行車(chē)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓，并進(jìn)行考核，考核不合格者繼續進(jìn)行培訓，直到合格為止。
第四條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓，每年安排不少于72小時(shí)的脫產(chǎn)培訓時(shí)間。
第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站，以及板報、標語(yǔ)、掛圖等，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運”和重大節日期間，在公司宣傳交通安全法規及安全知識，廣泛開(kāi)展安全科普教育活動(dòng)，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識。
第二節、安全生產(chǎn)人員教育培訓制度
一、公司領(lǐng)導要經(jīng)常對職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、安全法規、法律意識、敬業(yè)精神的教育。
二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開(kāi)展多種形式的安全教育學(xué)習及安全知識競賽。嚴格安全學(xué)習考核制度。對未按時(shí)參加學(xué)習及安全培訓的人員，要組織補課，并進(jìn)行考試，不合格者不準上崗駕駛車(chē)輛。
三、配合全國和地區性的.安全活動(dòng)開(kāi)展，搞好公司職工的安全法律、法規、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺(jué)性。
四、公司對新聘駕駛員進(jìn)行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。
五、每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓。邀請交警、行業(yè)主管部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓時(shí)間為2天，共培訓3-5期，經(jīng)考試合格后，方能上車(chē)駕駛，不合格者進(jìn)行補考，直至合格為止。
第三節、新進(jìn)駕駛員聘用及培訓制度
為了認真貫徹落實(shí)省交通廳川交路運[2004]450號文件精神，特制定新進(jìn)駕駛員聘用制度和培訓制度。
一、對新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、安全法律法規意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況進(jìn)行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續。
二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的，應安排在擬駕車(chē)輛和線(xiàn)路上跟車(chē)適應性駕駛不低于1個(gè)月；中斷3-6個(gè)月的應安排在擬駕車(chē)輛和線(xiàn)路上跟車(chē)適應性駕駛不低于2個(gè)月；中斷6個(gè)月以上的應安排在擬駕車(chē)輛和線(xiàn)路上跟車(chē)適應性駕駛不低于3個(gè)月。期滿(mǎn)經(jīng)考試合格后解除適應性監護駕駛。
三、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開(kāi)展多種形式的安全學(xué)習及安全知識競賽，有針對性的又有季節性的開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育。
四、公司對新進(jìn)駕駛員進(jìn)行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。
五、公司安全科負責對新增駕駛員跟車(chē)進(jìn)行路考，并填好記錄。
六、公司嚴格對新進(jìn)駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車(chē)管所基本信息情況表）進(jìn)行登記存入單車(chē)檔案。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 12
一、管理人員的培訓
公司中層以上干部的培訓。公司中層以上干部每年應進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)知識培訓，這項工作主要由安技部負責，每次的培訓時(shí)間不少于3小時(shí)。
培訓的主要內容為安全生產(chǎn)的基本常識、消防安全知識及安全生產(chǎn)法的有關(guān)內容，培訓的教材有《現代安全管理概論》《中華、人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路交通安全法》《深圳經(jīng)濟特區消防條例》深圳市企業(yè)負責人安全管理責任追究辦法》等。
1、基層管理人員的培訓。
(1)車(chē)隊長(cháng)的'培訓。各車(chē)隊長(cháng)每年應進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)知識培訓，每次培訓時(shí)間不少于3小時(shí)，這項工作主要由各安技部負責。培訓的內容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識、汽車(chē)安全行車(chē)教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現代安全管理概論》《汽車(chē)安全行車(chē)教程》《駕修人員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》。
(2)停車(chē)場(chǎng)管理人員的培訓。停車(chē)場(chǎng)人員每年應進(jìn)行一次安全生產(chǎn)知識培訓，每次培訓時(shí)間不少于3小時(shí)，這項工作由公司負責。培訓內容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識，培訓教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現代安全管理概論》《中華人民共和國消防法》等。
(3)安全員的培訓。安全員應參加政府主管部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)知識的專(zhuān)業(yè)知識培訓學(xué)習。公司每年應組織安全員進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)培訓，每次培訓時(shí)間不少于3小時(shí)，這項工作由安技部負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《現代安全管理概論》《汽車(chē)安全行車(chē)教程》《駕修人員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》等。
以上人員的培訓考核方式為筆試，凡考核不合格者，須重新培訓考核，再不合格，調離本工作崗位。
二、其他人員的培訓
1.駕修人員的培訓。各車(chē)隊每年對駕修人員進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)知識培訓，每次培訓時(shí)間不少于3小時(shí)，這項工作主要由安技部負責。車(chē)隊長(cháng)每月組織駕修人員進(jìn)行1次以上的安全生產(chǎn)知識培訓，每次培訓時(shí)間不少于1小時(shí)，這項工作主要由車(chē)隊負責。
培訓的內容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識、汽車(chē)安全行車(chē)教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現代安全管理概論》《汽車(chē)安全行車(chē)教程》《駕修人員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》。
2、安檢員的培訓。各車(chē)隊的安檢員應參加過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓并取得上崗資格。各車(chē)隊每年應對安檢員進(jìn)行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓，每次培訓時(shí)間不少于2小時(shí)，這項工作由車(chē)隊負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現代安全管理概論》《中華人民共和國消防法》《深圳經(jīng)濟特區消防條例》以及相關(guān)的檢修業(yè)務(wù)知識。
3、調度員的培訓。公司每年應對調度員進(jìn)行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓，每次培訓時(shí)間不少于2小時(shí)，這項工作由安技部負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路、交通安全法》《中華人民共和國消防法》《現代安全管理概論》《深、圳經(jīng)濟特區消防條例》等。
4、維修人員的培訓。公司的維修人員應參加過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，并取得上崗資格。公司每年應對維修人員進(jìn)行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓，每次培訓時(shí)間不少于2小時(shí)，這項工作由安技部負責。
培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《現代安全管理概論》《深圳經(jīng)濟特區消防條例》以及相關(guān)的維修業(yè)務(wù)知、識等。以上人員的培訓考核為筆試，凡考核不合格者，須重新參加培訓考核，再不合格者，調離本工作崗位或辭退。
三、新員工的培訓
1.新員工應進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓，這項工作主要由安技部負責，培訓時(shí)間不少于2小時(shí)。培訓的主要內容為安全生產(chǎn)的基本知識、消防安全知識及安全生產(chǎn)的有關(guān)內容，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路交通安全法》《現代安全管理概論》等。
2.新聘司機上崗前應進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓，培訓時(shí)間不少于16小時(shí)，這項工作主要由安技部負責。培訓的內容為安全生產(chǎn)基本知識、消防安全知識、汽車(chē)安全行車(chē)教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現代安全管理概論》《汽車(chē)安全行車(chē)教程》《駕修人、員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》。
新員工的培訓考核方式為筆試，凡考核不合格者不得聘用。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 13
一、安全教育
1、公司各部門(mén)都有對員工進(jìn)行安全教育的職責。
2、公司要建立安全例會(huì )制度并認真落實(shí)。
3、由技術(shù)安全科負責將集團公司主編、每月一期的《汽運安全報》，發(fā)送各部門(mén)及車(chē)輛駕駛員。
4、公司設立警示教育室，對新上崗和肇事駕駛員進(jìn)行警示教育。
5、公司設立不少于50㎡的安全警示教育室。
二、駕駛員安全教育
為提高駕駛員的安全意識，預防減少交通事故的發(fā)生，現將對駕駛員的安全教育原則、內容、方法規定如下:
(一) 安全教育原則
1、堅持經(jīng)常性教育的原則，結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，采用科學(xué)方法，對駕駛員進(jìn)行安全教育和培訓。
2、采用安全知識競賽、安全生產(chǎn)月、安全文藝節目匯演、親情構筑安全防線(xiàn)等形式，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，增強全員安全意識。
3、利用安全例會(huì )、警示教育、《汽運安全報》及致車(chē)主、駕駛員的一封信等形式對車(chē)主、駕駛員進(jìn)行定期不定期安全教育，增強其安全行車(chē)的自覺(jué)性。
(二)安全教育內容
1、交通法規教育:包括《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通管理條例》、《機動(dòng)車(chē)管理辦法》、《高速公路交通管理暫行規定》、《道路交通事故處理辦法》、《交通管理處罰程序規定》。
2、駕駛員職業(yè)道德教育:包括安全駕駛車(chē)輛、禮讓三先、愛(ài)護車(chē)輛、旅客及裝載物資、肇事后及時(shí)報案。
3、安全行車(chē)知識教育:包括安全駕駛方法、超車(chē)、會(huì )車(chē)、讓車(chē)、跟車(chē)的技術(shù)要求，緊急險情的處置和應急技術(shù)措施。
4、事故案例分析:使駕駛員了解事故規律特點(diǎn)，從事故中吸取教訓，從活生生的事例中受到啟發(fā)教育。
(三)安全教育方法
1、宣傳滲透法:采取多種形式，通過(guò)廣播、墻報、圖片、漫畫(huà)、典型事故現場(chǎng)展覽等形式，定期召開(kāi)事故分析會(huì )，形成濃厚的氛圍。
2、形象教育法:利用錄像，組織員工、駕駛員參觀(guān)重大事故現場(chǎng)等，讓其身臨其境，從中吸取教訓。
3、利用警示教育室這塊陣地，加強對駕駛員上崗前、肇事后和平時(shí)警示教育。
4、對發(fā)生重大事故駕駛員進(jìn)行培訓。
5、在公司顯著(zhù)位置張貼安全固定宣傳標語(yǔ)。
三、員工安全培訓
(一)目的:通過(guò)培訓，提高公司員工的安全意識和業(yè)務(wù)技能。
(二)培訓重點(diǎn):安全(消防)管理人員、駕駛員、例保檢查員和新上崗從事安全及相關(guān)工作的人員。
(三)培訓內容:
1、國家有關(guān)安全方面的法律法規。
2、公司安全管理制度和規定。
3、安全操作程序。
4、緊急救援搶險常識。
5、行車(chē)事故的一般規律及防范要求。
6、汽車(chē)技術(shù)標準。
7、職業(yè)道德教育。
(四)培訓形式和方法:
1、脫產(chǎn)培訓和在職培訓相結合。
2、專(zhuān)職教師和兼職教育相結合。
3、實(shí)地工作培訓和教室授課相結合。
4、采取授課和示范相結合的`方法。
(五)培訓計劃和實(shí)施
1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導組負責編制年度培訓計劃，職能部門(mén)認為需要臨時(shí)培訓的，可追加培訓計劃。培訓計劃應將培訓的內容、人員、時(shí)間、形式、師資和經(jīng)費預算等具體列出，報經(jīng)理審批。職能部門(mén)歸口負責培訓計劃的組織和實(shí)施。
2、每次培訓均應填寫(xiě)“培訓簽到表”和培訓記錄。對學(xué)員進(jìn)行考核，填寫(xiě)“學(xué)員成績(jì)單”，并建立員工培訓檔案。
3、公司對每次培訓的有效性和被培訓人員是否具備所需的能力進(jìn)行評價(jià)，對不具備所需能力的人員，建議所在單位調換其工作。
四、安全宣傳
(一)公司利用安全生產(chǎn)例會(huì )、《汽運安全報》、宣傳欄、黑板報、標語(yǔ)等形式，大張旗鼓的做好安全宣傳工作，形成人人講安全，高度重視安全的良好氛圍。
(二)在停車(chē)場(chǎng)、辦公場(chǎng)所等場(chǎng)地，必須懸掛或張貼安全警示標志。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 14
一、開(kāi)展常常性的消防安全宣傳，每年對全體員工進(jìn)展一次消防安全培訓。
二、對新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)展上崗前消防安全培訓。
三、宣傳培訓的形式實(shí)行單位與部門(mén)、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進(jìn)展。
四、對重點(diǎn)工種人員進(jìn)展特地培訓，做到持證上崗。
五、單位、部門(mén)對所組織培訓的.時(shí)間、內容入承受培訓人員進(jìn)展仔細具體的紀錄并存檔。
六、宣傳培訓內容：
1、有關(guān)消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2、本單位、本崗位的火災危急性和防火措施；
3、有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災及自救逃命的學(xué)問(wèn)和技能；
5、組織引導人員疏散的學(xué)問(wèn)和技能。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 15
一、消防安全教育培訓工作由消防工作室負責組織實(shí)施，至少每半年組織一次，積極向村民及轄區單位宣傳消防基本常識，并根據季節特點(diǎn)，開(kāi)展有針對性的消防安全教育。
二、宣傳教育培訓的`形式可采取集中與分散、定期與不定期相結合的方式進(jìn)行，可采取消防知識講座等形式進(jìn)行消防宣傳，并充分利用消防宣傳欄、燈箱、標語(yǔ)、警句、漫畫(huà)、橫幅、黑板報等進(jìn)行廣泛宣傳，以提高村民的消防安全意識。
三、消防安全教育培訓應包括以下內容：
�。ㄒ唬┍敬宓幕馂奈ｋU性和防火措施；
�。ǘ┫榔鞑脑O施的性能及使用方法；
�。ㄈ﹫蠡鹁�、撲救初起火災以及疏散逃生知識和方法；
四、發(fā)生火災后，視具體情況組織村民和轄區單位參觀(guān)火災現場(chǎng)，用實(shí)際案例教育村民注意防火安全。
五、結合本村實(shí)際情況，適時(shí)開(kāi)展農村消防運動(dòng)會(huì )、消防知識競賽、消防宣傳黑板報展評等多種形式的公益消防活動(dòng)。
六、結合每年的119消防宣傳日，積極開(kāi)展大規模的消防宣傳活動(dòng)，掀起消防宣傳高潮。
七、定期公布消防安全檢查情況和處理結果，對村內外發(fā)生的火災及時(shí)向村民告知，提醒村民舉一反三，吸取教訓。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 16
第一條為了加強我局船舶安全檢查員隊伍的建設，提高船舶安全檢查員的工作水平，特制定本制度;
第二條船舶安全檢查站應根據我局各單位船舶安全檢查員實(shí)際配備情況、需求量，以及工作發(fā)展情況，積極向各單位征求培訓意見(jiàn);
第三條建立我局船舶安全檢查員后備人員儲備庫，我局持有《海事行政執法證》、具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的行政執法人員均應納入儲備庫;
第四條進(jìn)入局船舶安全檢查員儲備庫的`人員，局將按人事教育培訓計劃選派參加交通部海事局、長(cháng)江海事局組織的船舶安全檢查員培訓班學(xué)習，以取得《船舶安全檢查員證》;
第五條已取得《船舶安全檢查員證》的安檢員，應按照局有關(guān)安排參加上級機關(guān)組織的再培訓和實(shí)習鍛煉，以便取得高一級別的《船舶安全檢查員證》;
第六條船舶安全檢查站應根據各單位意見(jiàn)，配合局辦人教部門(mén)做好培訓計劃、方案的制訂準備工作，并于每年十二月份完成翌年培訓計劃;
第七條局船舶安全檢查站以及各單位應在局、處(站)范圍內開(kāi)展多種形式的船舶安全檢查知識培訓學(xué)習，以便提高整體業(yè)務(wù)水平;
第八條本制度自印發(fā)之日起施行。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 17
一、目的
為提升員工對食品安全學(xué)問(wèn)，滿(mǎn)足公司進(jìn)展和員工進(jìn)展需求，創(chuàng )建優(yōu)秀的員工隊伍，建立學(xué)習型組織。
二、目標
員工充分了符合食品安全的食品衛生要求，及食品銷(xiāo)售、儲存、運送和裝卸的衛生條件。
從事產(chǎn)品生產(chǎn)的人員應應遵保衛生要求，不符合健康要求的人員，不得參與產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
三、工作程序
1、 辦公室向各部門(mén)征詢(xún)食品安全培訓看法和需求，綜合考慮，統一策劃，編制食品支配培訓方案，報經(jīng)理批準后實(shí)施。
2、 需要外出學(xué)習、培訓的人員，由各部門(mén)向經(jīng)理提出申請，報經(jīng)理后，辦公室備案。培訓結束后，將學(xué)習成果證實(shí)或證書(shū)復印件交辦公室入個(gè)人檔案。
四、培訓實(shí)施
1、 辦公室依據培訓方案，針對不同的.內容和時(shí)光要求組織培訓。
2、 每次培訓由辦公室制定詳細培訓方案，規定培訓的時(shí)光、地點(diǎn)、方式、內容、參與人員，提前一周發(fā)有關(guān)部門(mén)。培訓評價(jià)和考核對全部從事食品生產(chǎn)的員工舉行食品安全培訓，由辦公室舉行資歷確認。凡經(jīng)培訓，考核不合格者，應繼續培訓或調離崗位。
五、培訓記錄
辦公室負責建立公司的人力資源檔案，保存培訓記錄。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 18
全體職工正確掌握醫療安全知識，提高醫療技術(shù)水平，認識搞好醫療安全的重要意義，重視新都區和國家的醫療安全方針和法律法規，認真地遵守有關(guān)醫療安全的規章制度，保證實(shí)現醫療安全，特制定本制度。
一、利用職工會(huì )、晨會(huì )等開(kāi)展多種形式的安全教育。
二、診療科目及醫療設備，制定安全操作規程，作為安全教育的主要內容。
三、工進(jìn)行“三級”安全教育。
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1、新進(jìn)人員需經(jīng)過(guò)院領(lǐng)導辦公室、醫務(wù)科、護理部和院感科進(jìn)行崗前培訓；
2、醫療安全教育內容包括：學(xué)習醫療、護理、藥劑等有關(guān)的有醫療衛生管理法律、行政法規、診療護理規范、常規及醫院規章制度等；具有醫療安全特點(diǎn)的重大典型事故案例、安全注意事項和職業(yè)病的預防等知識。經(jīng)考核合格，方可分配到科室。
�。ǘ┛剖�、崗位教育
科室的安全教育由科室負責人負責，教育內容包括：科室內診療操作規程、主要設備的'性能、特色技術(shù)操作規范、科室刮玻璃制度、科內醫療設施設備使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考核合格，方可進(jìn)行相應的工作，教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。
�。ㄈ┈F場(chǎng)教育
現場(chǎng)安全教育由代教老師負責，教育內容包括：工作特點(diǎn)，主要設備原理、操作注意事項及操作規程，崗位責任制、事故案例及事故預防措施、醫療設施設備的使用方法和維和等。
四、全員安全教育
1、醫院必須對各級管理人員每半年進(jìn)行一次安全培訓，主要學(xué)習醫療安全的法律、法規、方針、政策、標準、制度、安全管理，安全知識和醫療安全工作經(jīng)驗教訓等內容。
2、對醫院、科室內部崗位調動(dòng)及脫崗半年以上的員工，必須重新進(jìn)行科室級和現場(chǎng)安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
五、新項目、新技術(shù)的開(kāi)始教育
在新項目。新技術(shù)開(kāi)展前，新設備、新材料、新產(chǎn)品使用前，要按新的安全操作規程，對相關(guān)義務(wù)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行操作。
六、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按（1999年，國家經(jīng)貿委令第13號）《特種作業(yè)人員技術(shù)培訓考核管理辦法》的要求進(jìn)行培訓、考核沒(méi)去的特種作業(yè)操作證后，方上崗工作。
七、事故教育
1、對違規、違紀操作造成事故或未遂事故的人員應停止工作進(jìn)行醫療安全培訓學(xué)習。
2、發(fā)生重大醫療事故和惡性未遂事故后，醫院醫務(wù)科要組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)培訓學(xué)習，吸取事故教訓，防止類(lèi)似事故重復發(fā)生。
3、預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施。
八、建立安全活動(dòng)日和班前班后會(huì )上檢查醫療安全情況等制度，對職工進(jìn)行經(jīng)常性教育。
九、醫療質(zhì)量安全管理委員會(huì )定期對安全教育制度執行情況進(jìn)行檢查，檢查主要內容：學(xué)前有否安排，參加有否簽到，學(xué)習有否記錄。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 19
變電站系電力生產(chǎn)重地，為確保安全運行，應經(jīng)常與本局安監處聯(lián)系，互相配合，做好值班保衛工作。
1、變電站站長(cháng)對本站的安全保衛工作全面負責。
2、變電站應配備專(zhuān)職安全保衛人員。負責變電站門(mén)禁出入、日常安全保衛巡視，在站長(cháng)和當值值長(cháng)領(lǐng)導下參與突發(fā)安全事件的處理等。
3、變電站設有周界報警系統，監控主機設在主控室。運行人員負責周界報警系統的日常運行維護。周界報警系統出現故障后，變電站應及時(shí)上報安監處，聯(lián)系廠(chǎng)家進(jìn)行處理。
4、電站圍墻的高度應符合規定，大門(mén)正常應上鎖。
5、嚴格出入制度。外來(lái)人員進(jìn)入變電站必須經(jīng)我局安監處同意，出示有關(guān)證件，經(jīng)變電站人員核實(shí)后方可進(jìn)入，并做好登記。
6、臨時(shí)工作人員如泥工、漆工、木工、拔草工等，必須經(jīng)站長(cháng)同意后方可進(jìn)入變電站內。
7、變電站職工家屬，一律不準進(jìn)入生產(chǎn)區域。生活區留宿需經(jīng)站長(cháng)同意。
8、值班運行人員在巡視設備時(shí)，應兼顧安全保衛設施的`巡視，巡視周界報警系統應有記錄。
9、安全保衛巡視范圍包括變電站大門(mén)、圍墻、安防監控探頭、小室門(mén)窗、主控樓門(mén)等。
10、日常安全保衛巡視每隔四小時(shí)進(jìn)行一次，由保安人員完成并做好記錄。每日晚24時(shí)，由當值值班長(cháng)會(huì )同安全保衛人員進(jìn)行安全保衛巡視，并在運行日志中記錄。
11、特殊時(shí)期如政治保電等，應按上級要求增加保衛人員和巡視次數。
12、變電站應制訂突發(fā)事件應處理與急救援預案，記錄當地公安部門(mén)緊急聯(lián)系方式，每年組織站內人員進(jìn)行演練。
13、變電站圍墻不得隨便拆除，因工作需要確需拆除的，必須事先經(jīng)安監處同意，并由站長(cháng)組織研究，制定出有效的防盜、防破壞措施后方可拆改。
14、發(fā)現火災或破壞性事故，應迅速處理，并保護現場(chǎng)，及時(shí)向保衛、公安部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導匯報。
15、未經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，不準向外單位人員提供變電站圖紙和有關(guān)資料。除工作需要外，不準在站內攝影、攝像。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 20
一、每半年至少進(jìn)行一次全員性消防安全培訓；
二、每半年對重點(diǎn)部位的全體員工進(jìn)行一次消防安全培訓；
三、每年至少要對特殊工種人員進(jìn)行一次消防安全和考核；
四、違章人員由單位防火部門(mén)對其進(jìn)行；
五、發(fā)生火災事故或發(fā)現火災事故苗頭時(shí)，都要召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，對單位的.全體員工進(jìn)行消防安全和實(shí)施相應的懲罰措施；
六、發(fā)生任何大小火災事故，都要對事故責任人進(jìn)行；
七、公司責任人、消防安全管理人以及特殊工種作業(yè)人員要認真地接受考核部門(mén)或公安消防機構舉辦的社會(huì )消防安全培訓；
八、經(jīng)常利用一切宣傳形式進(jìn)行消防安全宣傳。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 21
一、消防安全教育、培訓制度
1、每年以消防知識宣傳、開(kāi)展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學(xué)習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。
3、各部門(mén)應針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養和使用人員應進(jìn)行實(shí)地演示和培訓。
5、對新員工進(jìn)行崗前消防培訓。
6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓。
7、特殊崗位要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。
二、防火巡查、檢查制度
1、落實(shí)逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實(shí)巡查檢查制度。
2、消防工作管理職能部門(mén)每月一次對公司進(jìn)行防火檢查。
3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫(xiě)防火檢查記錄，并按照規定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。
4、檢查部門(mén)應將檢查情況及時(shí)通知受檢部門(mén)，各部門(mén)負責人若發(fā)現本單位存在火災隱患，應及時(shí)整改。
5、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規定時(shí)間及時(shí)整改的，根據獎懲制度給予處罰。
三、安全疏散設施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、嚴禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
3、嚴禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。
四、消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專(zhuān)職管理員負責，專(zhuān)職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術(shù)性能的維修保養和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門(mén)負責，設專(zhuān)職管理員每日按時(shí)檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽(tīng)取值班人員意見(jiàn)，發(fā)現異常及時(shí)安排維修，使設備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防設施和消防設備定期測試
(1)消防水泵每月試開(kāi)泵一次，檢查其是否完整好用。
(2)室內消火栓測試每季度一次。
(3)其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時(shí)間。
4、消防器材管理：
(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進(jìn)行普查換藥。
(2)派專(zhuān)人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
(3)對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領(lǐng)導。
五、火災隱患整改制度
1、各部門(mén)對存在的火災隱患應當及時(shí)予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現的火災隱患進(jìn)行逐項登記，并將隱患情況書(shū)面下發(fā)各部門(mén)限期整改，同時(shí)要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門(mén)應當落實(shí)防范措施，確保隱患整改期間的`消防安全，對確無(wú)能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時(shí)向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門(mén)或當地政府報告。
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫(xiě)出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
六、用火、用電安全管理制度
1、用電安全管理：
(1)嚴禁隨意拉設電線(xiàn)，嚴禁超負荷用電。
(2)電氣線(xiàn)路、設備安裝應由持證電工負責。
(3)各部門(mén)下班后，該關(guān)閉的電源應予以關(guān)閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
(1)嚴格執行動(dòng)火審批制度，確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，作業(yè)部門(mén)應按規定向消防工作管理部門(mén)申請。
(2)動(dòng)火作業(yè)前應清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并向保衛部借取適當種類(lèi)、數量的滅火器材隨時(shí)備用，結束作業(yè)后應即時(shí)歸還，若有動(dòng)用應如實(shí)報告。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 22
為貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)的安全工作精神，切實(shí)提高全園師生的安全意識，掌握安全知識，確保幼兒園各項工作的.順利開(kāi)展，特制訂師生安全教育培訓制度。
1、幼兒園成立專(zhuān)門(mén)的安全領(lǐng)導小組。
2、每學(xué)期召開(kāi)一次安全領(lǐng)導小組會(huì )議，邀請法制副校長(cháng)一起參加。
3、全體教師會(huì )議，家長(cháng)會(huì )，給家長(cháng)的一封信，幼兒園的重大活動(dòng)，國旗下講話(huà)，主題班會(huì )等都有安全教育內容，宣傳安全工作的重要性。
4、各教師根據自己班幼兒的特點(diǎn)，教學(xué)時(shí)向幼兒滲透安全知識。
5、 每學(xué)期開(kāi)展一次"校園安全月"系列活動(dòng)。
6、 每月開(kāi)展一次安全主題教育活動(dòng)。
�、虐踩R黑板報評比
�、瓢踩R專(zhuān)題講座
�、前踩逃黝}會(huì )
�、劝踩R競賽
�、蓪W(xué)習《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)生傷害事故處理法》、《中小學(xué)生安全自我防范常識》、《未成年人保護法》等。
�、式M織師生觀(guān)看安全教育錄像。
7、充分利用黑板報、宣傳欄、閉路電視等宣傳工具，向師生宣傳安全知識，宣傳安全工作的重要性。
8、 牢固樹(shù)立"安全第一"思想，不折不扣按上級要求做好安全教育工作，維護正常的教育教學(xué)秩序，確保師生安全。
9、利用家長(cháng)會(huì )，幼兒園不定期向家長(cháng)宣傳安全工作。
10、建立完善安全教育培訓制度檔案。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 23
為認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，不斷普及安全生產(chǎn)法律法規和安全知識，提高社會(huì )和從業(yè)人員的安全素質(zhì)，杜絕和減少傷亡事故，特制定本制度。
一、堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規，樹(shù)立安全發(fā)展觀(guān)，推進(jìn)安全生產(chǎn)法制建設，不斷加強安全生產(chǎn)工作，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，促進(jìn)全局安全生產(chǎn)形式的根本好轉，為促進(jìn)西豐經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供良好安全交通保障。
二、強化安全生產(chǎn)教育培訓，以全面實(shí)施《安全生產(chǎn)法》為主線(xiàn)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，重點(diǎn)宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的`法律法規、方針政策。要“以人為本”加強各級領(lǐng)導和各類(lèi)從業(yè)人員的培訓，逐步建立安全生產(chǎn)的長(cháng)效機制，推動(dòng)全局安全生產(chǎn)工作創(chuàng )新水平。
三、交通局范圍的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)由交通局安全領(lǐng)導小組統一組織，協(xié)調各基層單位具體實(shí)施，充分利用行業(yè)特點(diǎn)及優(yōu)勢，開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育工作。針對春運工作、“安全生產(chǎn)月”、“119”消防宣傳日、“安全生產(chǎn)先進(jìn)達標單位”等競賽活動(dòng)，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、宣傳單、等宣傳媒體做好宣傳教育工作。
四、本著(zhù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各基層企業(yè)單位主要負責人必須經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)或法律、法規規定的有關(guān)主管部門(mén)培訓考核合格，并取得安全資格證書(shū)后方可任職，其他單位主要負責人必須按照國家有關(guān)規定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，所有單位負責人每年必須進(jìn)行一次再培訓。
五、一般管理人員安全教育的培訓每年一次，要求熟悉國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、及執行上述內容應承擔的責任;懂得一般安全技術(shù)、工業(yè)衛生知識，并能針對本單位情況提出改進(jìn)措施;懂得怎樣支持專(zhuān)兼職技術(shù)人員搞好安全生產(chǎn)工作，明確本崗位安全生產(chǎn)責任。
六、企業(yè)安全管理人員每年必須經(jīng)安全教育培訓一次，施工、運輸部門(mén)的安全管理人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)或法律、法規規定的有關(guān)部門(mén)培訓考核合格并取得資格證書(shū)后方可任職。
七、各基層單位必須堅持新工入廠(chǎng)三級安全教育、特種作業(yè)人員安全教育、經(jīng)常性安全教育、“五新”作業(yè)安全教育、復工和調崗教育五個(gè)方面的生產(chǎn)崗位職工安全教育。
八、針對各崗位的培訓教育工作，對法規、文件有規定的持證上崗的崗位，必須保證職工的持證上崗率100%，杜絕一切違規無(wú)證上崗現象發(fā)生，因此而發(fā)生安全事故的，追究相關(guān)責任人的領(lǐng)導責任。
九、要把宣傳教育和開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制有機結合起來(lái)，搞好安全警示教育，吸取經(jīng)驗教訓。要對有法不依、安全隱患嚴重、管理不善并導致重大事故的典型案例進(jìn)行曝光，強化安全生產(chǎn)法律意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)形式的穩定好轉。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 24
1、值班人員必須堅守崗位，未經(jīng)請假不得擅離職崗，值班期間必須認真負責地做好本職工作。
2、值班人員要求著(zhù)裝整潔，舉止文明、禮貌熱情。
3、嚴禁值班人員帶家屬、朋友、小孩在變電站內玩耍、活動(dòng)，杜絕在變電站內飼養家禽。
4、值班必須保持樓房墻面清潔衛生，室內物品按軍事化要求擺放，嚴禁堆放與工作無(wú)關(guān)的各類(lèi)雜物，變電站非生產(chǎn)區內道路暢通、場(chǎng)地干凈，無(wú)積水、無(wú)果皮紙屑。
5、變電站大、小門(mén)必須做到開(kāi)閉后及時(shí)上鎖，人員、車(chē)輛應經(jīng)驗證或登記后可進(jìn)入，貨車(chē)和機械施工車(chē)進(jìn)入變電站還要憑安全相關(guān)規定的手續并經(jīng)變電站站長(cháng)同意后方能進(jìn)入。
6、進(jìn)入變電站的人員車(chē)輛嚴格履行《變電站出入登記制度》。
7、車(chē)輛進(jìn)站后應�？吭谝幎ǖ牡攸c(diǎn)或區域，嚴禁在非指定地點(diǎn)進(jìn)行沖洗和隨意擺放，嚴禁在站內學(xué)開(kāi)機動(dòng)車(chē)輛和試車(chē)。
8、站內發(fā)生火災報火警后，應打開(kāi)大門(mén)，作好迎候消防車(chē)輛的`準備工作，并協(xié)助警戒人員做好門(mén)衛及現場(chǎng)保衛工作，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所和火災現場(chǎng)。
9、當地群眾因故鬧事沖擊變電站時(shí)，應立即報告站領(lǐng)導或當值班長(cháng)，嚴禁隨意將鬧事人員放入站內。
10、要加強站內的夜間巡檢和節日保衛工作，做好站內防火、防盜工作，遇有情況及時(shí)報告。
11、值班人員的考核將按站內有關(guān)規定進(jìn)行管理。
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