董事長(cháng)述職報告

時(shí)間:2023-10-28 09:04:54 報告范文 我要投稿

董事長(cháng)述職報告范文

  在現實(shí)生活中,大家逐漸認識到報告的重要性,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編精心整理的董事長(cháng)述職報告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

董事長(cháng)述職報告范文

董事長(cháng)述職報告范文1

各位領(lǐng)導:

  20xx年9月,我就任xxxx銀行董事長(cháng),在各級領(lǐng)導的指導下,認真履行職責,積極做好本職工作,較好地完成了自己負責的各項工作任務(wù),F將履行崗位職責情況報告如下。

  一、忠于職守,認真負責

  (一)認清形勢,把握方向。村鎮銀行是新形勢下農村金融的“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”,截至20xx年三季度末,全國共組建村鎮銀行超過(guò)450家,九臺農商行已發(fā)起設立13家。作為長(cháng)春南關(guān)惠民村鎮銀行首任董事長(cháng),我充分體會(huì )到了緊迫感和危機感,必須要調動(dòng)一切積極因素,規劃設計好未來(lái)發(fā)展方向、階段、步驟與保障措施,把長(cháng)春南關(guān)惠民村鎮銀行做強、做精、做大,在長(cháng)春南關(guān)惠民村鎮銀行發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。

  (二)統一思想,堅定信心。就職后,在班子成員基本穩定,人員配置逐步完善的情況下,我把統一思想觀(guān)念,明確市場(chǎng)定位、發(fā)展戰略和目標作為首要問(wèn)題來(lái)抓。主持召開(kāi)班子會(huì )議,將班子成員思想統一到總行對村鎮銀行的愿景上,統一到總行的發(fā)展戰略和目標上,堅定發(fā)展信心,堅持宣傳與服務(wù)并舉,產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)并重的指導思想,突出村鎮銀行機制體制的特點(diǎn),開(kāi)好頭、起好步。

  (三)強化措施,夯實(shí)基礎。在我行的起步和開(kāi)局之年,帶領(lǐng)全行一起克服國家宏觀(guān)經(jīng)濟調控緊、開(kāi)業(yè)時(shí)間短等諸多不利因素的影響,努力繼續推進(jìn)各項工作,各項業(yè)務(wù)指標完成情況良好。截止20xx年12月31日,我行各項存款余額為50358萬(wàn)元,完成計劃112%;各項貸款余額7819萬(wàn)元,信貸資產(chǎn)五級分類(lèi)全部是正常類(lèi)貸款;完成中間業(yè)務(wù)收入14.01萬(wàn)元;實(shí)現撥備前利潤308.99萬(wàn)元,完成指標103%。為我行20xx年的快速發(fā)展打下良好的基礎。

  (四)加強內控,嚴把風(fēng)險。始終認真貫徹落實(shí)村鎮銀行管理部要求,堅持發(fā)展業(yè)務(wù)與風(fēng)險防控并重。一是建立健全了本行的各項風(fēng)險管理和內部控制制度。根據相關(guān)文件要求建立了風(fēng)險評估規定的各項制度,初步構建全面風(fēng)險管理模式和完整獨立的風(fēng)險管理體系。二是加大力度開(kāi)展合規文化建設年活動(dòng)和“三項整治”工作,制定了相關(guān)實(shí)施方案,全面部署了各項工作目標、措施和要求,確保增強制度的有效性和執行力,規范員工從業(yè)行為,嚴控相關(guān)領(lǐng)域操作風(fēng)險、道德風(fēng)險和信貸風(fēng)險,努力實(shí)現依法、合規、穩健發(fā)展。三是加強案件防控能力,尤其對關(guān)鍵崗位進(jìn)行有效控制,防止盜取客戶(hù)資金、信貸詐騙等刑事案件,堅決遏制信息系統安全等重大責任性事件。年度內,我行未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件,無(wú)責任性事故和危害性事件,保持了和諧穩定的經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境。

  (五)以人為本,提升隊伍。一是各項人事工作進(jìn)展順利,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供了切實(shí)保障。積極與勞務(wù)派遣公司溝通合作,將各項人事關(guān)系捋順,做到層次分明、邏輯清晰,完成了全體員工的合同簽訂工作,做到用工規范、有據可查;確定了正式員工的五險一金待遇水平,主動(dòng)與長(cháng)春市醫保、社保、公積金中心進(jìn)行溝通,目前,正式員工五險一金已全部繳存或補繳完畢。二是加強隊伍建設,逐步提升員工綜合素質(zhì)。首先,針對新員工較多的實(shí)際情況,制定了一系列幫助員工快速成長(cháng)的培訓計劃,有針對性的`列出了培訓時(shí)間表,先后組織十余次業(yè)務(wù)技能考試,使員工增強了學(xué)習業(yè)務(wù)的主動(dòng)性和自覺(jué)性,培養了積極向上的意識,將理論學(xué)習與業(yè)務(wù)實(shí)踐有機結合,切實(shí)提高員工的綜合素質(zhì),其次,采取實(shí)習生現場(chǎng)跟班、內部經(jīng)驗交流、輪流擔任大堂經(jīng)理等多種方式充分發(fā)揮現有骨干員工的輔導和帶動(dòng)作用,迅速提高新員工業(yè)務(wù)水平和溝通能力。最后,完成各崗位員工配備工作。根據專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、勝任能力與性格特點(diǎn)落實(shí)了各人員的崗位,明確了各自崗位職責,努力做到“主動(dòng)經(jīng)營(yíng)人才”,逐步實(shí)現人力資源管理從被動(dòng)適應業(yè)務(wù)到以業(yè)務(wù)為導向的轉型。

  二、攻堅克難,精益求精

  我行成立不到一年,很多事情仍處于“摸著(zhù)石頭過(guò)河”階段,在這種情況下,我帶領(lǐng)全體員工始終堅持市場(chǎng)取向,遵循經(jīng)濟規律,迎難而上,嚴格管理,扎實(shí)工作,推動(dòng)各項工作平穩快速發(fā)展。

  (一)以身作則,親力親為。身為公司董事長(cháng),我首先模范遵守了公司各項操作規程和制度的規定,并且在各項業(yè)務(wù)開(kāi)展方面,基本上都是親力親為,直接參與搞調查、作評審。一是對主要項目帶領(lǐng)員工去考察、論證和分析,教導員工正確科學(xué)開(kāi)展調查,注重培養訓練員工,有時(shí)還利用個(gè)人資源做些題外調查、特別調查,力爭做到調查客觀(guān)、全面、準確,所收集的信息能真實(shí)反映情況。二是允許和鼓勵所有員工參與業(yè)務(wù)評審,幫助和訓練員工分析業(yè)務(wù)的可行性,找出風(fēng)險點(diǎn),拿出防范與化解風(fēng)險的措施,教育和訓練他們的思維方式、調查取證方法。三是在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中,注重案例的分析、講解,與他們一起在“干”中學(xué),在“學(xué)”中干。四是不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習。給別人一碗水,自己就必須有一桶水。上任以來(lái),我十分注重業(yè)務(wù)學(xué)習,在繁忙的業(yè)務(wù)工作中,仍然始終堅持業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷充電,通過(guò)學(xué)習,不斷拓寬知識領(lǐng)域,改善知識結構,增強理論指導解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

  (二)穿針引線(xiàn),搞好協(xié)調。我經(jīng)常向上級監管部門(mén)領(lǐng)導匯報工作,各級領(lǐng)導也對我行的發(fā)展十分關(guān)注和和關(guān)心,經(jīng)常對我行的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了科學(xué)指導,同時(shí),我還注重傾聽(tīng)班子成員和職工的意見(jiàn)與建議,能較好地將宏觀(guān)政策向員工傳達,將“上情下傳”與“下情上達”有機結合,努力做好監管部門(mén)與股東、村鎮銀行管理部與員工、銀行與企業(yè)的紐帶。

  (三)提煉內功,加強合作。一是把切實(shí)加強制度建設作為我行“提煉內功”的第一要務(wù)。借鑒總行成功經(jīng)驗與先進(jìn)做法,特別注重開(kāi)展建章建制工作,通過(guò)規范制度來(lái)規范公司運行、運轉與運作,切實(shí)做到以制度管人,以制度約束人,用制度規范日常行為,做到辦理每一事項都有制度可依,做到有章可循,依章辦事。從目前開(kāi)展的業(yè)務(wù)看,基本上處于安全無(wú)風(fēng)險或者風(fēng)險可控制狀態(tài)。二是加強銀保合作。在與擔保公司合作過(guò)程中,我們本著(zhù)“良性互動(dòng)、平等互利、共同發(fā)展”的原則,開(kāi)展實(shí)際有效工作。

  三、查找不足,借鑒經(jīng)驗

  幾個(gè)月來(lái),各項工作還存在著(zhù)一些差距和不足,主要有以下幾個(gè)方面:一是精細化管理仍需加強,目前,我行處于起步階段,金融服務(wù)能力和部分員工能力有待加強,部分工作還較為粗糙,沒(méi)有形成合理的工作程序。下步工作將著(zhù)重抓好操作規范、流程優(yōu)化等工作,突出“鏈條短、速度快”的優(yōu)勢,進(jìn)一步提高服務(wù)能力和工作效率。二是對先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習還不夠及時(shí),九臺農商行已投資籌建13家村鎮銀行,每家都有各自的優(yōu)勢,尚沒(méi)有及時(shí)吸收成功經(jīng)驗,缺乏深層次的研究,擬在近期加強與各兄弟村鎮銀行的溝通,進(jìn)行調研學(xué)習,吸取成功經(jīng)驗,彌補我行不足。

  我到長(cháng)春南關(guān)惠民村鎮銀行工作4個(gè)多月了,時(shí)間不長(cháng),感受很多。各位班子成員和全行員工的努力工作、勤勉敬業(yè)深深感動(dòng)著(zhù)我。我自己有決心積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,努力改正存在的缺點(diǎn),不斷充實(shí)完善自己,更加創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,為九臺農商行及長(cháng)春南關(guān)惠民村鎮銀行健康快速發(fā)展貢獻自己的力量。

  以上述職,請予評議。

董事長(cháng)述職報告范文2

各位領(lǐng)導、同志們:

我在履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任方面做了一些工作,取得了一定的成績(jì),為公司持續、安全發(fā)展盡到了自己的責任。但是在安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗還有待于豐富,水平有待于提高,作為安全生產(chǎn)的第一責任人,在今后的安全生產(chǎn)管理工作中做到:

  一、繼續加強安全生產(chǎn)法律法規的學(xué)習。

  20xx年全年時(shí)間,我們計劃通過(guò)培訓,考試,檢查等方式進(jìn)行《安全生產(chǎn)法》的.宣貫工作,使每一位員工都能對安全生產(chǎn)法有所了解,提高對安全生產(chǎn)的責任意識。

  二、不斷推進(jìn)公司的安全文化建設。

  按照公司“30+300+300”的人才戰略,發(fā)揮員工能動(dòng)作用,通過(guò)院校招聘、培訓現有的安全管理人員和工程技術(shù)及管理人員,聘用有經(jīng)驗安全專(zhuān)家相結合的模式,挖掘安全專(zhuān)職人員的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,不斷提高公司的安全管理現狀。

  三、做好公司安全檢查和隱患排查治理工作。

  繼續開(kāi)展各項安全生產(chǎn)活動(dòng),繼續貫徹落實(shí)省安委會(huì )關(guān)于《河南省生產(chǎn)安全事故隱患排查治理規定》等相關(guān)規定,做好源頭安全生產(chǎn)管理工作,建立隱患排查長(cháng)效機制。

  四、繼續施行安全生產(chǎn)績(jì)效獎勵。

  層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任,加大公司安全投入,提高安全績(jì)效對員工行為的影響。

  最后,再次歡迎各位領(lǐng)導蒞臨我公司對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導。

  謝謝大家!

  以上述職,請予評議。

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