財務(wù)管理調查報告范文
在當下這個(gè)社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的財務(wù)管理調查報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、當前企業(yè)財務(wù)會(huì )計素質(zhì)的基本情況
當前，XX市(縣)企業(yè)財務(wù)會(huì )計素質(zhì)總體情況較好，無(wú)論政治思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)工作技能基本適應企業(yè)財務(wù)工作需要，能夠以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，牢記財務(wù)工作宗旨，根據現代企業(yè)的財務(wù)管理要求，適應新的市場(chǎng)形勢變化，較好地完成財務(wù)工作任務(wù)，切實(shí)提高企業(yè)經(jīng)濟效益;同時(shí)能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)、知法守法，正確處理做好財務(wù)工作與服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，既嚴格遵守《中華人民共和國會(huì )計法》，又促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟建設發(fā)展，取得了一定的成績(jì)。
二、當前企業(yè)財務(wù)會(huì )計素質(zhì)存在的問(wèn)題
1、企業(yè)部分財務(wù)會(huì )計政治素質(zhì)不夠高
要做好企業(yè)財務(wù)工作，財務(wù)會(huì )計必須具有較高的政治素質(zhì)，正確處理國家與企業(yè)的關(guān)系，要根據《中華人民共和國會(huì )計法》和現代企業(yè)的財務(wù)管理要求，完成財務(wù)工作任務(wù)。但有的會(huì )計人員對企業(yè)領(lǐng)導唯命是從，不敢提不同意見(jiàn)，對不符合規章制度的業(yè)務(wù)不敢拒絕辦理，損害國家利益的事不聞不問(wèn)，政治素質(zhì)不夠高。
2、企業(yè)部分財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高
少數企業(yè)會(huì )計基礎工作薄弱，核算不夠規范，執行財務(wù)制度不夠嚴格;未能正確及時(shí)核算企業(yè)各項收支和盈虧，會(huì )計報表不能真實(shí)反映企業(yè)的財務(wù)成果;憑證、賬簿無(wú)摘要，賬簿記錄發(fā)生錯誤、更正方法不正確，會(huì )計憑證制證人、復核人、財會(huì )主管人章印不全;資金管理存在漏洞，沒(méi)有嚴格按照銀行規定的現金支付范圍使用現金，有大額現金支付的現象;部分企業(yè)只有年度財務(wù)分析，季度分析、專(zhuān)題分析不夠，財務(wù)分析質(zhì)量不高。
3、企業(yè)部分財務(wù)會(huì )計服務(wù)素質(zhì)不夠高
企業(yè)部分財務(wù)會(huì )計努力奉獻、自覺(jué)服務(wù)的觀(guān)念不強，團隊意識缺乏，協(xié)作精神不夠，下車(chē)間深入職工少。對部門(mén)間配合不主動(dòng)、不積極。對職工有關(guān)財務(wù)方面的咨詢(xún)懶得回答，不愿積極解決職工提出涉及財務(wù)方面的問(wèn)題。
三、解決存在問(wèn)題的對策與建議
1、加強學(xué)習鍛煉，提高自身綜合素質(zhì)
企業(yè)財務(wù)會(huì )計要通過(guò)加強學(xué)習鍛煉，提高四方面素質(zhì):一是政治素質(zhì)。要認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì )精神為指導，嚴格執行黨和國家的方針政策，維護財經(jīng)紀律，立志獻身財會(huì )事業(yè)，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。二是知識素質(zhì)。要適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和不斷發(fā)展形勢的需要，參與現代化企業(yè)管理，要熟悉國家的財政、財務(wù)法規，掌握財會(huì )專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)知識，專(zhuān)業(yè)知識包括:預測、決策、計劃、控制、核算、分析和考核等;相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識包括財政、稅務(wù)、法律、金融、市場(chǎng)、外貿、外語(yǔ)等。三是道德素質(zhì)。要熱愛(ài)本職工作，恪盡職守、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派、嚴守職業(yè)道德，不受他人和其他因素的不良影響。要廉潔自律，堅持依法行”事”，依規辦”事”;不受拜金主義影響，做到”常在河邊走，就是不濕鞋”。四是心理素質(zhì)。要具備遇事不驚，沉著(zhù)冷靜、決策果斷和為完成企業(yè)既定的經(jīng)營(yíng)目標化解阻力，迎難而上的心理素質(zhì)。
2、樹(shù)立先進(jìn)思想觀(guān)念，當一名合格財務(wù)人員
企業(yè)財務(wù)會(huì )計要樹(shù)立先進(jìn)思想觀(guān)念。一是市場(chǎng)、競爭、風(fēng)險觀(guān)念。市場(chǎng)是企業(yè)生存的基礎，企業(yè)的各項理財活動(dòng)都要圍繞市場(chǎng)開(kāi)展。市場(chǎng)經(jīng)濟就是競爭經(jīng)濟，企業(yè)要參與競爭就必然會(huì )有一定的風(fēng)險。因此，除了要樹(shù)立市場(chǎng)觀(guān)念外，還要有競爭意識，同時(shí)要高度關(guān)注理財領(lǐng)域的財務(wù)風(fēng)險，樹(shù)立風(fēng)險意識，并能有效地防范和控制財務(wù)風(fēng)險。二是政策觀(guān)念。要熟悉政策，特別是財經(jīng)方面的政策，做到一切財務(wù)活動(dòng)的運行都要符合國家政策規定。三是關(guān)系觀(guān)念。要處理好企業(yè)與投資者、企業(yè)與被投資單位、企業(yè)內部各部門(mén)之間及企業(yè)與職工等方面的關(guān)系。要處理好企業(yè)與稅務(wù)、工商、銀行、財政等部門(mén)的關(guān)系。只有處理好這些關(guān)系，企業(yè)財務(wù)工作才能得以順利進(jìn)行，取得成績(jì)。四是參與觀(guān)念。要樹(shù)立參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程管理的思想觀(guān)念。既做好本職工作，又有大局和全局觀(guān)念，為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益運籌帷幄。五是信息觀(guān)念。要樹(shù)立全面的信息觀(guān)念，注意收集、整理、把握和正確運用各種財務(wù)信息，能為企業(yè)領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策提供準確、及時(shí)、完整的會(huì )計信息。六是決策觀(guān)念。要掌握財務(wù)預測、經(jīng)營(yíng)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)分析等六種基本方法，樹(shù)立決策觀(guān)念，不僅要參與企業(yè)生財、聚財、用財的研究，還要能提出最佳的可行的決策意見(jiàn)和為完成決策所應采取的措施。七是效益觀(guān)念。要樹(shù)立效益最大化觀(guān)念，這是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)追求的最終目標，企業(yè)收入、成本、費用的高低決定著(zhù)企業(yè)效益高低。樹(shù)立效益觀(guān)念包括了樹(shù)立成本核算觀(guān)念、增收節支觀(guān)念、資金的時(shí)間價(jià)值觀(guān)念和盈利觀(guān)念。財務(wù)工作要緊緊圍繞提高效益這個(gè)目標通過(guò)成本否決，落實(shí)消耗定額，通過(guò)開(kāi)源節流、增產(chǎn)增收、節約開(kāi)支、加速資金周轉等辦法，提高企業(yè)的盈利水平。八是法律觀(guān)念。要樹(shù)立法律觀(guān)念，充分認識法律的重要性，做到知法、懂法、守法和依法理財、依法治企業(yè)。不僅要貫徹有關(guān)的會(huì )計法規，還要了解、貫徹與會(huì )計工作有關(guān)的其他法規，使會(huì )計行為在法律、法規的規范下進(jìn)行活動(dòng)。
3、提高工作業(yè)務(wù)能力，適應全面財務(wù)工作的需要
4、樹(shù)立服務(wù)意識，全面做好財務(wù)工作
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，財務(wù)知識已不是財務(wù)人員的專(zhuān)門(mén)知識，已進(jìn)入千家萬(wàn)戶(hù)，普通職工也要使用到。財務(wù)知識的普及，一方面消除了部分職工以前對財務(wù)會(huì )計的誤解，以為財務(wù)會(huì )計每天坐辦公室、用電腦，工作很輕松!使他們懂得財務(wù)工作是非常煩瑣的，必須要認真、細致、耐心，才能做好;而要做好財務(wù)工作，實(shí)現零差錯，需要付出艱辛的勞動(dòng)，決不是輕而易舉可得。另一方面他們碰到財務(wù)上的困難，需要向財務(wù)會(huì )計咨詢(xún)，需要得到財務(wù)會(huì )計的幫助。為此，我們財務(wù)會(huì )計樹(shù)立服務(wù)意識，幫助職工掌握基本財務(wù)知識，提高職工理財水平。比如:要指導、幫助職工怎么填支票、怎么開(kāi)發(fā)票、怎么識別真假的發(fā)票等等。在服務(wù)好職工的同時(shí)，也要服務(wù)好企業(yè)內部各部門(mén)，促進(jìn)企業(yè)整體工作的發(fā)展。
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