科技調研報告

科技調研報告范文[精華]

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編收集整理的科技調研報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科技調研報告范文1

　　按照重慶市農業(yè)局的安排，我局就縣、鄉鎮農業(yè)科技推廣事業(yè)單位收入分配情況及改革思路進(jìn)行了較為祥實(shí)的調研，共抽取了單位樣本11份，個(gè)人樣本24份，其中縣級單位3份，個(gè)人12份，鄉鎮農技推廣機構8份，個(gè)人12份，同時(shí)還查閱了縣人事部門(mén)的統計數據，基本上能準確反映出我縣農業(yè)科技推廣事業(yè)單位收入分配狀況及廣大職工對收入分配改革的要求。

　　一、我縣農業(yè)科技推廣事業(yè)單位收入分配現狀

　�。ㄒ唬┗�本情況。

　　縣級機構現狀�？h農業(yè)局現有科室站13個(gè)（其中行政科室３個(gè)，事業(yè)站司場(chǎng)10個(gè)），編制104人（其中行政10人，機關(guān)后勤４人，事業(yè)全額29人，事業(yè)差額52人，自收自支9人）。

　　現有在崗人員87人（缺編18人），在崗人員中行政人員10人，機關(guān)后勤３人，事業(yè)全額23人，事業(yè)差額26人，自收自支24人；現有人員中局領(lǐng)導７人，中層干部13人，行政人員２人，科技人員31人，工人33人。在崗人員中的學(xué)歷，本科6人，大專(zhuān)28人，中專(zhuān)35人，技校2人；已聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，高級2人，中級16人，初級20人。

　　農業(yè)局機關(guān)職工45人，各種工資、津補貼總額56.8萬(wàn)元，人均應年收入1.26萬(wàn)元，由于我縣財政拮據，差額撥款單位（植保站、經(jīng)作站）8人40%的工資、1993年工改時(shí)保留的津補貼每月129元、清涼烤火費和54名離退休人員的保留津補貼、清涼烤火費等都由單位自行解決，總需資金每年66.3萬(wàn)元，全年財政撥款45.4萬(wàn)元，資金缺口20.9萬(wàn)元，由于無(wú)經(jīng)營(yíng)收入及收費收入來(lái)解決資金缺口，職工有保障的人均年收入僅10079元，占應得收入的80%。

　　縣種子公司屬自收自支事業(yè)單位，職工24人，各種工資、津補貼總額32.1萬(wàn)元，人均應得年收入1.34萬(wàn)元，加上3名離退休人員的保留津補貼、清涼烤火費、養老保險單位統籌（含在職人員）等都由單位自行解決，總需資金每年40.86萬(wàn)元，但由于近兩年種子市場(chǎng)競爭激烈，經(jīng)營(yíng)狀況逐年下降，年經(jīng)營(yíng)收入解決職工工資18.6萬(wàn)元，缺口22.2萬(wàn)元，職工實(shí)際收入人均7750元，占應得收入的57.8%。

　　縣良種場(chǎng)屬差額撥款，職工18人，各種工資、津補貼總額23.6萬(wàn)元，人均應年收入1.31萬(wàn)元，加上40名離退休人員的保留津補貼、清涼烤火費、養老保險單位統籌（含在職人員）等都由單位自行解決，總需資金每年44.79萬(wàn)元，財政每年定額撥9.8萬(wàn)元，但由于新城區開(kāi)發(fā)占用土地、農業(yè)收入下降等原因，年經(jīng)營(yíng)收入解決12.4萬(wàn)元，資金缺口22.59萬(wàn)元，職工實(shí)際收入人均7800元，占應收入的59.5%。

　　鄉鎮機構現狀。，我縣機構改革將全縣原56個(gè)鄉鎮精簡(jiǎn)為32個(gè)鄉鎮，將原每個(gè)鄉鎮分設的農技、農經(jīng)站等農業(yè)服務(wù)機構撤銷(xiāo)，由農技、農經(jīng)、農機、水利合并組成一個(gè)機構，名稱(chēng)為“農業(yè)服務(wù)培訓中心”（簡(jiǎn)稱(chēng)“農培中心”），人事、工資、工作管理全部下放到鄉鎮政府。

　　全縣32個(gè)農培中心，編制208人，其中農技、農經(jīng)編制122人；現在崗農技、農經(jīng)人員112人，其中農技人員62人，農經(jīng)人員49人，工人１人。學(xué)歷結構：本科3人，大專(zhuān)41人，中專(zhuān)65人，高中2人，初中1人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：高級1人，初級81人，末評26人，管理人員4人。

　　鄉鎮農培中心屬事業(yè)全額撥款，工資、津補貼總額119.44萬(wàn)元，人均年應收入10664元，財政撥款99.86萬(wàn)元，1993年工改時(shí)保留的津補貼每月129元、清涼烤火費均由鄉鎮政府自籌解決，因無(wú)資金來(lái)源，缺口19.58萬(wàn)元，人均實(shí)際年收入8916元，占應收入的83.6%。

　�。ǘ�）93年工改以來(lái)各項工資、津補貼政策執行情況

　　1993年工改以來(lái)，我縣在財政十分拮據的情況下，盡力籌措資金保證了職工基本工資的發(fā)放，無(wú)拖欠工資的現象。一是中央及地方出臺的兩年正常增加職務(wù)工資、調整工資標準、晉升職務(wù)工資等政策都按時(shí)得到兌現；二是大部分津補貼政策得到執行，如“民族地區補貼、艱苦地區補貼、農林水一線(xiàn)工資浮轉固、技術(shù)津貼”等；三是部分津補貼、福利政策未得到執行，如“保留津補貼（每月129元）、清涼費、烤火費、有毒有害保健津貼”等未納入財政預算，“農業(yè)事業(yè)單位工作人員津貼提高8%”未執行。四是我縣將植保站、經(jīng)作站定為差額撥款單位、將種子公司定為自收自支單位、將良種場(chǎng)定為定額撥款單位，不符合中央和重慶市有關(guān)基層農技推廣事業(yè)單位各級財政給予保障的規定；五是鄉鎮農業(yè)事業(yè)單位工作人員普遍未享受到“勞�！�。

　�。ㄈ�）現行工資福利政策對農技推廣事業(yè)的作用或影響

　　自1993年工資改革以來(lái)中央和地方出臺的一系列工資福利政策，進(jìn)一步完善了社會(huì )主義分配制度，實(shí)行了科學(xué)分類(lèi)管理和對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的傾斜政策等措施，極大的`調動(dòng)了廣大基層農技推廣科技人員的工作積極性，推動(dòng)了農業(yè)科技事業(yè)的發(fā)展。特別是近幾年大幅度調整工資標準，拉開(kāi)工資差距，農業(yè)行業(yè)特有津補貼等政策，鞏固了鄉鎮農技推廣隊伍，激發(fā)了科技人員學(xué)電腦、學(xué)英語(yǔ)、學(xué)專(zhuān)業(yè)知識、爭職稱(chēng)的熱情，使廣大農業(yè)技術(shù)人員安心農業(yè)事業(yè)，服務(wù)農民，為發(fā)展農村經(jīng)濟作出了貢獻。

　　二、我縣農技推廣事業(yè)單位收入分配存在的問(wèn)題

　　現行的工資、福利分配政策對基層農技推廣科技術(shù)事業(yè)發(fā)揮了積極作用，但也存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題。一是與其他行業(yè)比較收入太低，未達到當地平均水平，仍不利于調動(dòng)農業(yè)科技人員的積極性和創(chuàng )新。去年全縣事業(yè)單位平均工資為10844元，農林牧漁行業(yè)為8496元，比平均水平低2388元，比最高的衛生、體育、社會(huì )福利行業(yè)的13732元低5236元，比最少的社會(huì )服務(wù)行業(yè)的7393元多1103元，在統計的九個(gè)大行業(yè)中居倒數第二位。

　　二是高中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)鄉鎮偏少，在基層做實(shí)事干事業(yè)的待遇低。由于各種原因我縣鄉鎮高中級農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘少，在32個(gè)鄉鎮農培中心的112名農技干部中僅有高級農藝師1人，中級職稱(chēng)無(wú)人，初級職務(wù)就占了81人，分配與職務(wù)掛勾，職務(wù)工資差距拉大，形成了鄉鎮農技人員工作最艱苦反而分配收入最低的狀況，無(wú)形中鼓勵了一部分人為了職稱(chēng)而爭職稱(chēng)，出現了高職務(wù)低水平、業(yè)績(jì)平庸的現象。

　　三是差額撥款、自收自支單位的職工收入低下。我縣在1991年將種子公司定為自收自支，將良種場(chǎng)、植保站、經(jīng)作站（果品公司）定為差額撥款，近幾年受各種因素的影響，種子公司、良種場(chǎng)經(jīng)營(yíng)收入逐年下降，植保站、經(jīng)作站（果品公司）根本無(wú)經(jīng)營(yíng)收入，僅能以微薄的經(jīng)營(yíng)收入或財政60%的工資撥款維持著(zhù)職工基本工資的發(fā)放，部分科技人員只能得到應得工資的60%以下，自收自支單位人均實(shí)際收入7750元，差額撥款單位人均實(shí)際收入7735元，比全縣上年平均收入水平分別少3094元和3109元。

　　四是自收自支、差額撥款單位人心思遷，相關(guān)工作無(wú)人搞。由于工資無(wú)法保障，收入低下，原在此類(lèi)單位工作的人員不安心工作，千方百計地調動(dòng)單位，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員大量流失，造成某些重要工作無(wú)人搞。如縣植保站、經(jīng)作站為財政差額撥款單位，原有職工16人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12人，目前兩站僅有人員5人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人，特別是在植保站無(wú)人成為空殼，植保工作完全停止，今年局里才在內部調配了3人從事植保工作。

　　三、基層農技推廣事業(yè)單位收入分配改革的建議

　　現行的工資分配政策與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)密切相關(guān)，個(gè)人收入與職務(wù)成正比，職務(wù)越高工資差距越大，個(gè)人收入越高，從事基層農技推廣的人員是身體力行地向農民推廣農業(yè)實(shí)用技術(shù)，一項實(shí)用技術(shù)普及發(fā)揮效益就是他的成果和業(yè)績(jì)，當然也寫(xiě)不出有高深學(xué)術(shù)的論文。但目前的專(zhuān)業(yè)技術(shù)評聘存在著(zhù)重論文輕實(shí)績(jì)，重學(xué)歷輕能力的不足。建議改革職稱(chēng)評聘制度，實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格全國統考，單位在編制內自行聘任，對基層鄉鎮農業(yè)技術(shù)人員適當傾斜照顧的政策，較好地體現艱苦地區艱苦工作的分配政策。

　　農業(yè)行業(yè)津補貼在目前的政策還少，僅有“農林水一線(xiàn)浮動(dòng)或浮轉固、農業(yè)事業(yè)單位工作人員津貼提高8%、有毒有害保健津貼”三項，而且只有農業(yè)一線(xiàn)浮動(dòng)或浮轉固納入了財政預算，其他兩項未納入，加之收費項目的取消、財政管理改革無(wú)資金來(lái)源，完全未享受。農業(yè)是艱苦行業(yè)但津補貼比較其它行業(yè)少，農業(yè)事業(yè)人員的比較收入就少（倒數第二）。為此建議提高農業(yè)科技人員的待遇，增加農業(yè)行業(yè)的津補貼，設立農技推廣津貼并納入財政預算。對農業(yè)事業(yè)人員的勞保標準予以重新行文明確，以便基層有據可查�；鶎愚r技推廣事業(yè)單位要積極地按照事業(yè)單位人事制度改革方案，搞活單位內部分配制度，把職務(wù)工資津貼部分活起來(lái)，定崗位、定職責、定報酬、定獎懲，競爭聘任上崗，可實(shí)行高職稱(chēng)低聘，低職稱(chēng)高聘，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)終身制，聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)合同制，真正體現按勞分配的原則，調動(dòng)基層農技推廣事業(yè)單位廣大科技人員的積極性。

　　四月二十六日

　　附一：收入構成情況（共12項組成）

　　職務(wù)工資（工人技術(shù)等級工資）津貼（全額30%、差額40%、自收自支45%）

　　邊遠地區艱苦津貼農林水一線(xiàn)浮動(dòng)或浮轉固

　　民族地區工作補貼93年工改保留津補貼

　　技術(shù)津貼年終考核一次性獎金

　　有毒有害保健津貼清涼費、烤火費

　　合同制工人10%工資性補貼駕駛員5%津貼

　　附二：各地政府出臺的津補貼文件

　　《黔江地區人事局關(guān)于轉發(fā)川人工[1994]11號“關(guān)于三州國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員現行浮動(dòng)（固定）工資改為民族地區工作補貼的通知”的通知》黔地人工（1994）41號

　　《四川省人事廳關(guān)于轉發(fā)人事部“關(guān)于印發(fā)機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革實(shí)施中若干問(wèn)題的規定的通知”的通知》川人工[1994]7號

　　《重慶市人事局、重慶市財政局“關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員執行年終一次性獎金有關(guān)問(wèn)題的通知”》渝人發(fā)[]184號

　　《重慶市人事局、重慶市財政局“關(guān)于實(shí)施艱苦邊遠地區津貼有關(guān)問(wèn)題的通知”》渝人發(fā)[]128號

　　《重慶市人事局“關(guān)于貫徹執行人事部、農業(yè)部關(guān)于農業(yè)事業(yè)單位工作人員津貼提高8%的規定的通知”》渝人發(fā)[1999]52號

　　《重慶市人事局、重慶市財政局、重慶市農業(yè)局轉發(fā)人事部、財政部、農業(yè)部“關(guān)于調整農業(yè)事業(yè)單位有毒有害保健津貼和畜牧獸醫醫療衛生津貼標準的通知”的通知》渝人發(fā)[1998]22號

　　附三：農林牧漁行業(yè)收入分配在本地的水平（底統計數據）

　　行業(yè)人均收入名次

　　衛生、體育、社會(huì )福利業(yè)13732元/人年均1

　　金融、保險業(yè)12577元/人年均2

　　其他行業(yè)11673元/人年均3

　　教育、文化、廣播電視業(yè)10799元/人年均4

　　交通、運輸、郵電、通訊業(yè)10655元/人年均5

　　地質(zhì)、勘測、水利業(yè)10589元/人年均6

　　科研、綜合技術(shù)業(yè)10154元/人年均7

　　農林牧漁業(yè)8496元/人年均8

　　社會(huì )服務(wù)業(yè)7393元/人年均9

　　平均值10844元/人年均

科技調研報告范文2

　　xx縣是一個(gè)以糧食生產(chǎn)為主的農業(yè)縣份。近幾年，隨著(zhù)國家惠農政策的相繼出臺并付諸實(shí)施，極大激發(fā)調動(dòng)了廣大農民的種田積極性，出現了新一輪競相種地的熱潮。在中央惠民政策的激勵和全縣人民的共同努力下，農業(yè)有了較快發(fā)展，農民收入水平不斷提高，農村形勢進(jìn)入歷史以來(lái)最好的發(fā)展時(shí)期。

　　但從實(shí)踐看，幾年來(lái)，糧食產(chǎn)量始終在低水平徘徊，水稻畝產(chǎn)難以繼續穩定增產(chǎn)，而且糧食品質(zhì)不優(yōu)，市場(chǎng)價(jià)格不穩，經(jīng)濟效益不高。究其原因，一個(gè)重要因素就是科技推廣應用水平不高、典型示范不到位、農業(yè)科技貢獻率低，成為我縣農業(yè)生產(chǎn)中亟需解決的課題之一。為此，縣政府組織相關(guān)部門(mén)，深入全縣8個(gè)鄉鎮、部分村（屯），通過(guò)走訪(fǎng)農戶(hù)和科技人員，采取調查問(wèn)卷及座談?dòng)懻摰刃问�，就我縣農業(yè)科技推廣應用情況進(jìn)行了廣泛深入的調查。

　　一、基本情況

　　我縣現有耕地面積143萬(wàn)畝，其中水田92.9萬(wàn)畝。幾年來(lái)，縣委、縣政府高度重視農業(yè)科技在發(fā)展糧食生產(chǎn)上的推廣應用，相關(guān)部門(mén)及科技人員致力提高科技在農業(yè)中的貢獻份額，使我縣農技推廣應用工作取得顯著(zhù)實(shí)效。

　　一是以綜合配合技術(shù)為主體，水稻生產(chǎn)得到迅猛發(fā)展。我縣是以水稻生產(chǎn)為主的農業(yè)縣份，水稻是農民收入的主要來(lái)源。我縣屬第三積溫帶，年活動(dòng)積溫在2300—2500℃，無(wú)霜期120天左右，境內有大小河流27條，小型（�。┧畮�8座，小型（ⅱ）水庫4座，塘壩820座，泡澤275個(gè)，水資源比較豐富，發(fā)展水稻生產(chǎn)有著(zhù)得天獨厚的自然條件。為使資源優(yōu)勢盡快轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢，自上個(gè)世紀80年代我縣從方正引進(jìn)寒地旱育水稻稀植技術(shù)以來(lái)，全縣上下通力協(xié)作，大作“水”文章，使水稻面積平均每年以5萬(wàn)畝左右的速度增長(cháng)；加之農機具購買(mǎi)熱的興起，1996年我縣被列為國家級水稻生產(chǎn)全程機械化示范縣，1998年被列為國家級商品糧基地縣，全力組織實(shí)施水稻田間機械化配套工程項目，積極探索大棚育秧、機械插秧、測土施肥、機械收割等水稻生產(chǎn)模式。到目前為止，全縣大中棚育苗面積占整個(gè)育苗面積的75%以上，全縣共有大中棚2.2萬(wàn)棟，其中大棚4500棟，中棚17500棟，解決了秧苗素質(zhì)問(wèn)題，緩解了積溫不足、無(wú)霜期短的'問(wèn)題；大力發(fā)展水稻全程機械化，全縣機械插秧面積達58萬(wàn)畝，占水稻插秧面積的60%，全縣擁有各類(lèi)插秧機18000臺，全縣擁有各類(lèi)收割機4500臺左右，機械收割占總收割面積75%以上。隨著(zhù)水稻生產(chǎn)稀植、超稀植、寬窄行、拋秧、全程施肥等新技術(shù)的應用，全縣水稻單產(chǎn)由上個(gè)世紀80年代的610斤提高到目前的830斤；大力發(fā)展水稻優(yōu)質(zhì)米生產(chǎn)，全縣90%以上的品種都采用優(yōu)質(zhì)米品種如沙沙泥、富士光等，實(shí)現了增產(chǎn)增收。至XX年全縣水稻面積發(fā)展到92.9萬(wàn)畝，水稻總產(chǎn)達到8.2億斤，占全縣糧食總產(chǎn)的85%。

　　二是以大豆壟三栽培技術(shù)為主體，大豆生產(chǎn)科技含量不斷提高。

　　大豆是我縣第二主栽作物�！笆�五”期間重點(diǎn)解決大豆品質(zhì)和大豆產(chǎn)量問(wèn)題，改革傳統的耕種方法，大力推廣大豆垅三栽培方法，即攏體垅溝深松，分層深施肥、垅上雙行精量點(diǎn)播。經(jīng)調查采用垅三栽培比普通栽培平均每畝增產(chǎn)35公斤，增加經(jīng)濟效益84元。同時(shí)，科技人員認真研究大豆重迎茬綜合配套栽培技術(shù)，即施入防治大豆重迎茬藥劑，平衡施肥，分層施肥，科學(xué)管理，選用抗重迎茬品種，經(jīng)過(guò)幾年的努力使大豆重迎茬減產(chǎn)降到最低程度，每畝挽回經(jīng)濟損失35元。大力發(fā)展大豆小垅密植，即45cm小垅垅上雙地坰保苗在35萬(wàn)株左右，成為大豆增產(chǎn)的又一途徑。

　　三是以玉米通透栽培為主體，青貯玉米生產(chǎn)取得明顯成效。通過(guò)通透栽培，玉米產(chǎn)量由過(guò)去的畝產(chǎn)800斤增加到1200斤，為發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)奠定了基礎�？萍疾块T(mén)連續幾年搞了青貯玉米加工試驗，畝產(chǎn)最高可達6噸以上，加工處理也形成一整套技術(shù)。

　　四是以測土配方施肥為主體，糧食增產(chǎn)幅度穩步提升。近年來(lái)，縣農技推廣中心投入150多萬(wàn)元資金和設備，健全完善了土壤化驗室，增添了大量土化設備，免費為農民測土配方，至XX年共化驗土樣6100多個(gè)，覆蓋面積20余萬(wàn)畝。據測算，應用測土配方施肥技術(shù)，平均每畝地水稻可節省化肥10斤，增加產(chǎn)量80斤，畝節本增效80元。

　　二、問(wèn)題及原因

　　幾年來(lái)，盡管我縣農技推廣應用取得一定成績(jì)，但存在的問(wèn)題也不容忽視。

　　一是從糧食生產(chǎn)看，存在科技貢獻率低、應用水平差的問(wèn)題。農民在生產(chǎn)過(guò)程中因操作不當、不懂或不會(huì )運用科技而導致農業(yè)效益低下。在對農戶(hù)調查中發(fā)現，有接近70%的農戶(hù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中僅依靠老經(jīng)驗、老傳統進(jìn)行耕作；有20%的農戶(hù)能借助或簡(jiǎn)單應用農業(yè)科技進(jìn)行經(jīng)營(yíng)；只有10%的農戶(hù)才基本掌握農業(yè)科技，這部分農戶(hù)大多都是經(jīng)營(yíng)大戶(hù)，在科技方面受益較大。由于大部分農戶(hù)不懂得運用科技進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，因而造成科技在農業(yè)中的貢獻份額較低。在水稻生產(chǎn)方面，據調查，全縣約有10%農戶(hù)育苗操作跑粗，在這個(gè)環(huán)節造成減產(chǎn)約67公斤/畝；有20%的農戶(hù)施肥方法不正確、不科學(xué)，在這個(gè)環(huán)節造成減產(chǎn)約100公斤/畝；不能合理利用水源進(jìn)行科學(xué)灌水的農戶(hù)約占20%，造成總產(chǎn)量降低30%，減產(chǎn)約105公斤/畝。主要表現在：一是育苗及苗床管理不規范。部分地塊還存在著(zhù)小棚育苗，苗長(cháng)勢弱，根系不發(fā)達，邊苗浪費多，不適合機械插秧，不便于施肥和澆水；播量過(guò)大，育不出壯苗；苗床管理不及時(shí)，造成立枯病，青枯病發(fā)生。二是施肥管理不科學(xué)。氮肥施用過(guò)晚，一次投肥過(guò)多，即浪費肥料，又對作物生長(cháng)不利。應用測土配方施肥農戶(hù)少，農民盲目投入過(guò)大；三是水稻選種比較雜。很難保證質(zhì)量；四是病蟲(chóng)害防治存在僥幸心里。重“治”不重“防”，沒(méi)有抓住最佳防治時(shí)期；五是農業(yè)水利基礎設施薄弱�？棺匀粸暮δ芰Σ�，農業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險依然存在。六是農機發(fā)展不平衡。機與具的配套不合理，耕地的整體深松沒(méi)有得到很好解決。

　　二是從縣鄉科技推廣看，存在面上大、作用小的問(wèn)題。經(jīng)了解，我縣農業(yè)科技推廣應用的渠道主要有縣鄉政府行政性推廣、有關(guān)部門(mén)服務(wù)性推廣、村級組織針對性推廣和民間以銷(xiāo)售農資為目的的贏(yíng)利性推廣四種渠道。幾年來(lái)，我縣采取每年農閑季節舉辦各種科技培訓班、創(chuàng )辦農民技術(shù)學(xué)校、舉辦農技電視專(zhuān)題講座等辦法，給農民增收提供了有效幫助。但在具體培訓推廣中，卻暴露出許多不盡人意的問(wèn)題。一是科技培訓效果不佳。個(gè)別鄉鎮領(lǐng)導重視不夠，個(gè)別村委會(huì )為農民服務(wù)意識不強，參加培訓的農戶(hù)較少，影響了農業(yè)技術(shù)成果的轉化。二是農技知識更新慢。推廣方式比較單一，農技咨詢(xún)服務(wù)和田間地頭指導不夠。三是陣地作用發(fā)揮不夠好。有的農村“一校兩室”以及遠程教育流于形式，沒(méi)有真正發(fā)揮作用。

科技調研報告范文3

　　xx市xx年在市率先成立老干部關(guān)心下一代工作委員會(huì )，開(kāi)始了關(guān)心下一代工作的實(shí)踐與探索。到XX年，全市22個(gè)鎮（辦事處），個(gè)行政村（居委會(huì )），已全部建立了關(guān)工委，市直部門(mén)和重點(diǎn)企業(yè)，也相繼建立了關(guān)工委組織，現有8000多名“五老”從事關(guān)心下一代工作。近幾年來(lái)，我們在市委、市政府的領(lǐng)導和上級關(guān)工委的指導下，在全面開(kāi)展關(guān)心下一代工作的過(guò)程中，充分發(fā)揮老農業(yè)專(zhuān)家的作用，積極參與社會(huì )主義新農村建設，努力幫助農村青年走上富裕道路提供科技服務(wù)，取得了明顯成效，發(fā)揮了參謀助手作用。

　　一、把科技服務(wù)作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓

　　建設社會(huì )主義新農村，是黨中央作出的一項順民心、合民意的重大戰略決策。積極推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設，是各級關(guān)工委義不容辭的責任。社會(huì )主義新農村建設在我市全面展開(kāi)后，我們就如何為建設新農村盡關(guān)工委之能進(jìn)行了認真的思考和討論，并形成了共識。我們認為，關(guān)工委不僅要向農村送教育、送法制、送文化、送關(guān)愛(ài)，更要向農村送科技，為農民特別是青年農民創(chuàng )業(yè)致富提供最直接，最有效的科技服務(wù)。這樣做原因有三：一是符合各級黨委、政府的明確要求，體現了關(guān)工委所遵循的圍繞中心、服務(wù)大局的工作原則。二是順應農民的心愿。從總體上看，農民的科技水平還比較低，依靠科技致富的能力比較弱。他們急切盼望科技服務(wù)。XX年市關(guān)工委科普教育工作團去農村調研時(shí)，所到之處，農民兄弟紛紛反映自己創(chuàng )業(yè)、生產(chǎn)、管理過(guò)程中遇到的難題。鎮一位農民，承包了80畝蘋(píng)果，連續六年只見(jiàn)開(kāi)花不見(jiàn)結果，辛勤汗水付東流，因交不上承包費被村里收回了40畝，守著(zhù)剩下的40畝整天發(fā)愁。黃山經(jīng)濟區多個(gè)芋頭種植專(zhuān)業(yè)村，由于治不了突然遇到的'腐爛病，嚴重減產(chǎn)減收。六汪鎮一個(gè)村，村民們栽了3萬(wàn)多棵大棗，樹(shù)齡在三至十年不等，大小棗樹(shù)開(kāi)花很多結棗少，類(lèi)似的情況不少。面對農民的損失，令人十分痛心，農民急盼有明白人給予技術(shù)指導的呼聲，猶如重錘擊鼓，激蕩著(zhù)我們這些“伏櫪老驥”的不已壯心，促使我們出征上陣，盡最大努力為農民提供科技服務(wù)和幫助。三是關(guān)工委具備開(kāi)展科技服務(wù)的條件。市關(guān)工委于XX年成立的科普工作團，團長(cháng)宋成謙同志退休前任市農業(yè)局局長(cháng)，從事農業(yè)工作30多年，積累了比較豐富的經(jīng)驗。先后聘請了19位老農業(yè)專(zhuān)家為工作團成員，這些老專(zhuān)家理論造詣較深，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，工作熱情高漲。據此，我們確定把為農民特別是青年農民提供科技服務(wù)作為促進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的重要措施，作為關(guān)工委的一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，每年都列入工作要點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行階段性檢查總結，確保措施落實(shí)，工作到位，取得實(shí)效。

　　二、四措并舉，增強科技服務(wù)實(shí)效

　　1、抓科技培訓。我們本著(zhù)量力而行、拾遺補缺、多辦實(shí)事的原則，把工作的著(zhù)力點(diǎn)放在農村青年的科技培訓上，讓他們在家門(mén)口即可學(xué)到農業(yè)科技知識。近幾年來(lái)，已舉辦農、林、果、菜、茶和畜牧獸醫、毛皮動(dòng)物養殖等培訓班108期，聽(tīng)課人數達6200多人次。在培訓形式上靈活多樣，堅持農閑季節集中培訓，農忙季節分散培訓。在培訓內容上，系統培訓與專(zhuān)題培訓相結合，按照農民需求設置培訓內容。農民反映，專(zhuān)家講課聽(tīng)得懂，記得住，用得上。針對六汪鎮夏家莊有3萬(wàn)多棵棗樹(shù)多年很少結棗的問(wèn)題，我們組織科普教育工作團成員研究員等老專(zhuān)家于去年三月和七月兩次到該村講課，圍繞棗樹(shù)的管理要求和不結果的原因進(jìn)行講解，讓果農采用環(huán)剝、巧用肥、藥等技術(shù)進(jìn)行管理。凡是按照孫研究員傳授的技術(shù)進(jìn)行管理的，棗樹(shù)都比往年掛果多。村民劉長(cháng)錫有棗樹(shù)近800課，前幾年基本不結果，他采用了孫研究員巧用肥、藥的技術(shù)，加強了管理，XX年收獲3000多斤，收入1.5萬(wàn)余元。今年，孫研究員又先后四次到該村進(jìn)行現場(chǎng)指導，全村3萬(wàn)多棵棗樹(shù)碩果累累、豐收在望，電視臺《鄉村季風(fēng)》欄目對該村棗樹(shù)夏季管理進(jìn)行了專(zhuān)題報道。還積極參加了西瓜、蔬菜種植管理技術(shù)培訓，并編寫(xiě)出版了8本100多萬(wàn)的農業(yè)科技書(shū)，深受農民歡迎，被稱(chēng)為“良師益友”、“科技扶貧之花”。

　　2、送科技“進(jìn)村入戶(hù)”。近幾年來(lái)，我們組織科普工作團的老農業(yè)專(zhuān)家進(jìn)村入戶(hù)，深入田間地頭、果園、蔬菜大棚、養殖場(chǎng)等，面對面的實(shí)施技術(shù)指導530多人次，提供技術(shù)信息100多項，解答急、難技術(shù)問(wèn)題80多個(gè)。他們把技術(shù)難題作為起點(diǎn)，實(shí)施跟蹤服務(wù)，直到產(chǎn)生效益。芋頭是黃山經(jīng)濟區徐村等幾個(gè)村莊的重要經(jīng)濟作物，產(chǎn)量高、效益好。但近幾年由于連作重茬，出現了腐爛病，造成減產(chǎn)減收，成了當地農民的一塊心病。我們得知這個(gè)情況后，組織有關(guān)老專(zhuān)家深入到徐村等幾個(gè)村，召集農民座談，實(shí)地現場(chǎng)觀(guān)察，查閱有關(guān)資料等，弄清了導致芋頭減產(chǎn)的病因，提出了實(shí)施芋頭與其他作物輪作換茬、石灰氮太陽(yáng)能土壤清毒處理、秸稈還田生物反應堆技術(shù)和土壤及作物農殘的生物降解等綜合技術(shù)。經(jīng)過(guò)兩年的治理，效果十分明顯，種植戶(hù)非常高興。承包80畝果園因多年不結果交不上承包費，被村里收回40畝的鎮村王德磊在徐本榮農藝師的幫助下，制定了生產(chǎn)管理技術(shù)方案。經(jīng)過(guò)精心管理，XX年，蘋(píng)果園總產(chǎn)達10萬(wàn)多斤，純收入5萬(wàn)多元，六年不見(jiàn)收入的蘋(píng)果園終于見(jiàn)到了收益。

　　3、搞好試驗、示范。我們于XX年3月成立了由十二名老農業(yè)專(zhuān)家組成的“市關(guān)工委農業(yè)科技服務(wù)隊”，其中農機研究員5人，高級工程師、高級農藝師6人，農藝師1人。技術(shù)覆蓋糧油、瓜果菜茶、畜禽和特種動(dòng)物、林業(yè)、水產(chǎn)、農機等方面。我們將他們的姓名、職稱(chēng)、特長(cháng)、聯(lián)系電話(huà)和市關(guān)工委的一部電話(huà)向各鎮、村公布，并給他們印上名片，農民可以隨時(shí)通過(guò)電話(huà)向他們預約或電話(huà)咨詢(xún)。他們聯(lián)村聯(lián)戶(hù)抓示范，讓示范戶(hù)干給周?chē)�農民看，帶領(lǐng)農村青年科技致富。他們已聯(lián)系22個(gè)村38戶(hù)，其中種植業(yè)28戶(hù)，養殖業(yè)10戶(hù)。并在7個(gè)村抓了7個(gè)農業(yè)科技示范戶(hù)，其中養雞、養豬各一戶(hù)，茶園2戶(hù)，蘋(píng)果園1戶(hù)，蔬菜大棚1戶(hù)，特種動(dòng)物養殖1戶(hù)，都起到了一定的示范帶頭作用。辦事處韓家村養雞戶(hù)張素芬在老研究員馬開(kāi)剛的具體指導下，逐漸掌握了養雞技術(shù)，養殖規模不斷擴大。從幾百只發(fā)展到幾千只，并從養蛋雞發(fā)展到孵化雞雛�，F已成為年產(chǎn)雛雞110萬(wàn)只的養殖大戶(hù)，年收入達50多萬(wàn)元。她致富不忘鄉親，將自己掌握的養殖經(jīng)驗無(wú)償傳授給周邊養殖戶(hù)，帶動(dòng)了XX多個(gè)養雞年收入過(guò)萬(wàn)元的農戶(hù)。海青鎮后河西茶場(chǎng)是老高級農藝師林香坤聯(lián)系指導的種茶、制茶大戶(hù)。他在按照無(wú)公害標準化生產(chǎn)技術(shù)規程指導該茶廠(chǎng)規劃建設和茶樹(shù)管理的基礎上，又指導和幫助茶場(chǎng)引進(jìn)清潔化綠茶生產(chǎn)設備，成為省最早的符合節能和環(huán)保要求的茶葉加工生產(chǎn)線(xiàn)，使傳統的綠茶加工制作工藝得到很大的改進(jìn)，既減少了炒茶用工，減輕了勞動(dòng)強度，又保證了茶葉質(zhì)量。在林香坤的具體幫助指導下，茶場(chǎng)青年接班人李炳霖同其他幾名青年不僅學(xué)會(huì )了種茶和茶園生產(chǎn)管理技術(shù)，還學(xué)會(huì )了采茶、制茶技術(shù)。隨著(zhù)茶園基地的不斷擴大，茶葉質(zhì)量的不斷提高，后河西村綠茶的知名度越來(lái)越高，被市政府命名為茶葉示范村，帶動(dòng)周邊十多個(gè)村3000多戶(hù)農民種茶、制茶致富之路，推動(dòng)了海青鎮“一鎮一業(yè)”特色農業(yè)的發(fā)展。

　　4、積極參與科普宣傳。一是積極參與市科協(xié)和市科技局組織的“科普宣傳月”活動(dòng)。將科技入戶(hù)和科技示范中獲得的經(jīng)驗，匯編成科技明白紙，通過(guò)“送科技下鄉”活動(dòng)，送到農民手中，讓更多的農民接受到新技術(shù)、新成果，獲得新信息。目前，送科技下鄉20多次，發(fā)放科普宣傳材料3萬(wàn)多份，贈送農業(yè)科技書(shū)300多冊，解答技術(shù)問(wèn)題60多個(gè)，達230多人次。二是組織科普教育工作團有關(guān)老專(zhuān)家和邀請外地專(zhuān)家在全市11處中小學(xué)、職業(yè)中專(zhuān)、衛校作了防震避震、眼睛的保護、飲食與健康、衛生與健康、水文、科技發(fā)展趨勢與前沿等專(zhuān)題輔導報告30多場(chǎng)，受教育師生2萬(wàn)多人次。

　　三、今后應注意解決的幾個(gè)問(wèn)題

　　實(shí)踐證明，我們?yōu)榻ㄔO社會(huì )主義新農村提供科技服務(wù)的做法是比較成功的，其意義在于為部分青年農民創(chuàng )業(yè)致富在信息技術(shù)等方面提供了力所能及的幫助，得到了農民的擁護，增強了依靠科技致富的信心。這對各級黨委、政府凝聚民心，集中民智，同心同德，群策群力，搞好社會(huì )主義新農村建設是十分有利的。其意義還在于為“五老”搭建了繼續發(fā)揮作用，實(shí)現老有所為的新舞臺，架起了聯(lián)系群眾，服務(wù)民生的新橋梁。

　　為了使科技服務(wù)工作長(cháng)期堅持下去，取得更大成效，發(fā)揮更大作用，我們打算在以下幾個(gè)方面多做努力，以期達到更好的為青年農民提供科技服務(wù)的目的。

　　一是要不斷壯大工作隊伍�！拔謇稀笔顷P(guān)工委開(kāi)展工作的基本力量，離開(kāi)了“五老”的積極參與，關(guān)心下一代工作很難有所作為。同樣，要做好為新農村建設提供科技服務(wù)工作，必須緊緊依靠老專(zhuān)家。我們將在現有基礎上，將每年從不同崗位上退下來(lái)的科技工作者，聘請為科普工作團成員，確保這支隊伍不斷壯大，確�？萍挤�務(wù)層面不斷擴展，水平不斷提高。

　　二是充分調動(dòng)、保護、發(fā)揮好“五老”工作積極性。我們要通過(guò)傳達文件、提供信息、組織學(xué)習等方式，使“五老”及時(shí)了解各級黨委、政府的決策和部署，以增強工作主動(dòng)性，與中心工作相一致，與工作大局相配合，與群眾要求相適應。要努力為“五老”解決交通、通訊等方面的困難，確保他們順利開(kāi)展工作。要通過(guò)召開(kāi)表彰會(huì )、新聞報道、情況交流等形式，樹(shù)立和宣傳“五老”典型，廣造社會(huì )輿論，使從事關(guān)心下一代工作的“五老”在社會(huì )上受到尊敬，在工作中得到支持，在價(jià)值上得到肯定，心情舒暢地致力于推動(dòng)關(guān)心下一代工作的開(kāi)展。

　　三是搞好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調與配合。不論是整體開(kāi)展關(guān)心下一代工作，還是具體為新農村建設提供科技服務(wù)，我們關(guān)工委是參謀和助手，發(fā)揮著(zhù)拾遺補缺，輔助補充的作用。在實(shí)際工作中，是配角不是主角，既要努力不缺位，也要注意不越位。要堅持急黨政所急，想青少年所需，盡關(guān)工委所能的原則，與有關(guān)部門(mén)常聯(lián)系、勤協(xié)調、多溝通，使科技服務(wù)工作得到黨委、政府的支持，與主管部門(mén)協(xié)調一致地開(kāi)展，與全市科技工作同步向前推進(jìn)，為社會(huì )主義新農村建設不斷做出新貢獻。

【科技調研報告】相關(guān)文章：

科技調研報告01-05

科技公司調研報告07-16

科技創(chuàng )新調研報告01-11

科技公司的調研報告01-08

科技調研報告范文09-28

科技公司的調研報告集錦10-18

科技服務(wù)調研報告10-07

科技公司調研報告4篇07-16

科技公司的調研報告(4篇)02-22

科技創(chuàng )新調研報告(9篇)01-11