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科技調研報告范文
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告十分的重要，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的科技調研報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科技調研報告范文 篇1
為貫徹落實(shí)省、市統計局關(guān)于扎實(shí)開(kāi)展“統計質(zhì)量效益年”活動(dòng)的要求，全面提升統計工作水平，更好的為我區工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展服務(wù)，我區統計局高度重視，及時(shí)組織專(zhuān)業(yè)人員對對區內“企業(yè)一套表”科技專(zhuān)業(yè)年報情況進(jìn)行督導調研，形成調研報告如下：
一、科技專(zhuān)業(yè)年報工作現狀分析
1.我區362家規模以上工業(yè)企業(yè)報表及時(shí)20xx年2月15日前全部報完。
2、經(jīng)核實(shí)，項目表中來(lái)源于政府的項目經(jīng)費與活動(dòng)表中的政府資金基本匹配。
3、企業(yè)研發(fā)項目的最主要技術(shù)經(jīng)濟目標有開(kāi)發(fā)全新產(chǎn)品、增加產(chǎn)品功能或提高性能、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，技術(shù)經(jīng)濟目標是“為了科技原理的探索、發(fā)現以及技術(shù)原理的研究”的項目3.1%。
4、經(jīng)過(guò)多方核實(shí)排查，部分高等院校有科技活動(dòng)，進(jìn)入非工業(yè)名錄庫。
二、存在問(wèn)題
1、我區研發(fā)費用主要集中在大型企業(yè)。這兩家龍頭企業(yè)占全區比重90%。
2、中小企業(yè)自主創(chuàng )新能力不強。我區共有規模以上工
業(yè)企業(yè)362家，其中189家企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入不足萬(wàn)元。對于大部分中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，規模小而散，研發(fā)團隊力量不足，資金短缺且使用分散，導致研究開(kāi)發(fā)投入嚴重不足。
3、企業(yè)財務(wù)報表中研發(fā)經(jīng)費計算方法存在出入。會(huì )計報表中工業(yè)研發(fā)經(jīng)費包括兩類(lèi)：(1)內部研究開(kāi)發(fā)投入額，其中:人員人工費、直接投入、折舊費用與長(cháng)期費用攤銷(xiāo)、 設計費、設備調試費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、其他費用。(2)委托外部研究開(kāi)發(fā)投入額。其中用于科技活動(dòng)的折舊費用與長(cháng)期費用攤銷(xiāo)很難界定，除大中型企業(yè)外，大部分小企業(yè)將其計入生產(chǎn)成本，而未計入研發(fā)經(jīng)費。
三、企業(yè)建議
1、加大政府的資助和調控力度，營(yíng)造有利于高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的內外部環(huán)境，使企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng )新的主體。
研發(fā)活動(dòng)過(guò)程具有不可分割性，一個(gè)企業(yè)往往不可能獨立承擔全部的研究工作，需要政府的資助和調控，研發(fā)活動(dòng)具有不確定性，研發(fā)活動(dòng)不一定能取得預期的成果，存在著(zhù)失敗的風(fēng)險，研發(fā)活動(dòng)的進(jìn)行著(zhù)也無(wú)法控制新技術(shù)知識的擴散，面臨著(zhù)競爭者搶先占領(lǐng)市場(chǎng)的風(fēng)險，這些都表明企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)需要來(lái)自政府的有力支持。政府力支持企業(yè)研發(fā)活動(dòng)還是政府實(shí)現就業(yè)和經(jīng)濟成長(cháng)目標的`投效途徑。相對小型企業(yè)，尤其加大對我區龍頭企業(yè)的資助和調控力度，這些龍頭企業(yè)研發(fā)活動(dòng)成功率高，回報率也高。
我區研發(fā)活動(dòng)主要依托高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，首先，不斷完善有利于高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的內外部環(huán)境，為高新技術(shù)企業(yè)提供包括政策、銷(xiāo)售、信息等服務(wù)，幫助高新技術(shù)企業(yè)籌措資金，提供生活設施，保護科技企業(yè)家，為他們排憂(yōu)解難。認真落實(shí)國家和省市制定的扶持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干優(yōu)惠政策，并在執行國家、省市有關(guān)科技政策和法規的同時(shí)，結合自身的特點(diǎn)，為高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng )造更加寬松、優(yōu)惠的政策環(huán)境。其次，進(jìn)一步完善封閉管理、開(kāi)放運作的管理模式, 通過(guò)建立具有較強聚散能力的科技市場(chǎng)，解決科技信息不靈、成果流通不暢的問(wèn)題。大力扶持為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供服務(wù)的各類(lèi)科技中介服務(wù)機構，加強孵化器的建設和發(fā)展，不斷完善服務(wù)功能，以促進(jìn)全市技術(shù)創(chuàng )新鏈條的形成。鼓勵創(chuàng )辦并大力扶持科技咨詢(xún)機構的發(fā)展，不斷拓展科技咨詢(xún)市場(chǎng)，為高新技術(shù)企業(yè)和轉制中小企業(yè)的發(fā)展壯大提供科學(xué)的決策咨詢(xún)服務(wù)。進(jìn)一步深化科研院所的改革，把科研工作納入到企業(yè)化、市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化的軌道上來(lái)。
2、加快培養高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才。
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展最重要的因素在于人才資源，沒(méi)有雄厚的人才資源作保證，就不可能有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展。應大力開(kāi)發(fā)人才資源，培養造就一支能力強的現代科技企業(yè)家隊伍、造詣深的科技人才隊伍和素質(zhì)高的科技產(chǎn)業(yè)工
作隊伍。加大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)急需人才的培養、培訓、開(kāi)發(fā)、引進(jìn)工作力度，重點(diǎn)培養和引進(jìn)高科技人才和高級管理人才隊伍，對"戰略性"高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)學(xué)科帶頭人的培養在科技項目資金上給予重點(diǎn)支持。培育、造就一支具有風(fēng)險決策能力和創(chuàng )新管理能力、既懂高新技術(shù)又通現代企業(yè)管理的科技型企業(yè)家隊伍。應結合我區人才戰略，重點(diǎn)引進(jìn)一批歸國留學(xué)人員，通過(guò)建立海外學(xué)子創(chuàng )業(yè)園等途徑為歸國學(xué)子提供良好的條件，使他們從國外帶來(lái)的先進(jìn)技術(shù)、科技項目、管理方法等得以運用、拓展和創(chuàng )新，發(fā)展高新技術(shù)和改造傳統產(chǎn)業(yè)必將有一個(gè)質(zhì)的飛躍。
企業(yè)的發(fā)展歸根到底只能建立在自有的技術(shù)基礎之上，引進(jìn)消化吸收固然重要，但經(jīng)驗表明，核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)是不能通過(guò)引進(jìn)獲取的，引進(jìn)式創(chuàng )新和模仿式創(chuàng )新可能形成對外部技術(shù)的依賴(lài)。我區工業(yè)企業(yè)目前已經(jīng)擁有一定的技術(shù)基礎和相當的物質(zhì)財富積累，要盡快擺脫技術(shù)依賴(lài)模式，向技術(shù)自主創(chuàng )新轉型，提高我區企業(yè)自主創(chuàng )新能力是當務(wù)之急。
科技調研報告范文 篇2
xx縣是一個(gè)以糧食生產(chǎn)為主的農業(yè)縣份。近幾年，隨著(zhù)國家惠農政策的相繼出臺并付諸實(shí)施，極大激發(fā)調動(dòng)了廣大農民的種田積極性，出現了新一輪競相種地的熱潮。在中央惠民政策的激勵和全縣人民的共同努力下，農業(yè)有了較快發(fā)展，農民收入水平不斷提高，農村形勢進(jìn)入歷史以來(lái)最好的發(fā)展時(shí)期。
但從實(shí)踐看，幾年來(lái)，糧食產(chǎn)量始終在低水平徘徊，水稻畝產(chǎn)難以繼續穩定增產(chǎn)，而且糧食品質(zhì)不優(yōu)，市場(chǎng)價(jià)格不穩，經(jīng)濟效益不高。究其原因，一個(gè)重要因素就是科技推廣應用水平不高、典型示范不到位、農業(yè)科技貢獻率低，成為我縣農業(yè)生產(chǎn)中亟需解決的課題之一。為此，縣政府組織相關(guān)部門(mén)，深入全縣8個(gè)鄉鎮、部分村（屯），通過(guò)走訪(fǎng)農戶(hù)和科技人員，采取調查問(wèn)卷及座談?dòng)懻摰刃问�，就我縣農業(yè)科技推廣應用情況進(jìn)行了廣泛深入的調查。
一、基本情況
我縣現有耕地面積143萬(wàn)畝，其中水田92.9萬(wàn)畝。幾年來(lái)，縣委、縣政府高度重視農業(yè)科技在發(fā)展糧食生產(chǎn)上的推廣應用，相關(guān)部門(mén)及科技人員致力提高科技在農業(yè)中的貢獻份額，使我縣農技推廣應用工作取得顯著(zhù)實(shí)效。
一是以綜合配合技術(shù)為主體，水稻生產(chǎn)得到迅猛發(fā)展。我縣是以水稻生產(chǎn)為主的農業(yè)縣份，水稻是農民收入的主要來(lái)源。我縣屬第三積溫帶，年活動(dòng)積溫在2300—2500℃，無(wú)霜期120天左右，境內有大小河流27條，小型（�。┧畮�8座，小型（ⅱ）水庫4座，塘壩820座，泡澤275個(gè)，水資源比較豐富，發(fā)展水稻生產(chǎn)有著(zhù)得天獨厚的自然條件。為使資源優(yōu)勢盡快轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢，自上個(gè)世紀80年代我縣從方正引進(jìn)寒地旱育水稻稀植技術(shù)以來(lái)，全縣上下通力協(xié)作，大作“水”文章，使水稻面積平均每年以5萬(wàn)畝左右的速度增長(cháng)；加之農機具購買(mǎi)熱的興起，1996年我縣被列為國家級水稻生產(chǎn)全程機械化示范縣，1998年被列為國家級商品糧基地縣，全力組織實(shí)施水稻田間機械化配套工程項目，積極探索大棚育秧、機械插秧、測土施肥、機械收割等水稻生產(chǎn)模式。到目前為止，全縣大中棚育苗面積占整個(gè)育苗面積的75%以上，全縣共有大中棚2.2萬(wàn)棟，其中大棚4500棟，中棚17500棟，解決了秧苗素質(zhì)問(wèn)題，緩解了積溫不足、無(wú)霜期短的問(wèn)題；大力發(fā)展水稻全程機械化，全縣機械插秧面積達58萬(wàn)畝，占水稻插秧面積的60%，全縣擁有各類(lèi)插秧機18000臺，全縣擁有各類(lèi)收割機4500臺左右，機械收割占總收割面積75%以上。隨著(zhù)水稻生產(chǎn)稀植、超稀植、寬窄行、拋秧、全程施肥等新技術(shù)的應用，全縣水稻單產(chǎn)由上個(gè)世紀80年代的610斤提高到目前的830斤；大力發(fā)展水稻優(yōu)質(zhì)米生產(chǎn)，全縣90%以上的品種都采用優(yōu)質(zhì)米品種如沙沙泥、富士光等，實(shí)現了增產(chǎn)增收。至XX年全縣水稻面積發(fā)展到92.9萬(wàn)畝，水稻總產(chǎn)達到8.2億斤，占全縣糧食總產(chǎn)的85%。
二是以大豆壟三栽培技術(shù)為主體，大豆生產(chǎn)科技含量不斷提高。
大豆是我縣第二主栽作物�！笆濉逼陂g重點(diǎn)解決大豆品質(zhì)和大豆產(chǎn)量問(wèn)題，改革傳統的耕種方法，大力推廣大豆垅三栽培方法，即攏體垅溝深松，分層深施肥、垅上雙行精量點(diǎn)播。經(jīng)調查采用垅三栽培比普通栽培平均每畝增產(chǎn)35公斤，增加經(jīng)濟效益84元。同時(shí)，科技人員認真研究大豆重迎茬綜合配套栽培技術(shù)，即施入防治大豆重迎茬藥劑，平衡施肥，分層施肥，科學(xué)管理，選用抗重迎茬品種，經(jīng)過(guò)幾年的努力使大豆重迎茬減產(chǎn)降到最低程度，每畝挽回經(jīng)濟損失35元。大力發(fā)展大豆小垅密植，即45cm小垅垅上雙地坰保苗在35萬(wàn)株左右，成為大豆增產(chǎn)的又一途徑。
三是以玉米通透栽培為主體，青貯玉米生產(chǎn)取得明顯成效。通過(guò)通透栽培，玉米產(chǎn)量由過(guò)去的`畝產(chǎn)800斤增加到1200斤，為發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)奠定了基礎�？萍疾块T(mén)連續幾年搞了青貯玉米加工試驗，畝產(chǎn)最高可達6噸以上，加工處理也形成一整套技術(shù)。
四是以測土配方施肥為主體，糧食增產(chǎn)幅度穩步提升。近年來(lái)，縣農技推廣中心投入150多萬(wàn)元資金和設備，健全完善了土壤化驗室，增添了大量土化設備，免費為農民測土配方，至XX年共化驗土樣6100多個(gè)，覆蓋面積20余萬(wàn)畝。據測算，應用測土配方施肥技術(shù)，平均每畝地水稻可節省化肥10斤，增加產(chǎn)量80斤，畝節本增效80元。
二、問(wèn)題及原因
幾年來(lái)，盡管我縣農技推廣應用取得一定成績(jì)，但存在的問(wèn)題也不容忽視。
一是從糧食生產(chǎn)看，存在科技貢獻率低、應用水平差的問(wèn)題。農民在生產(chǎn)過(guò)程中因操作不當、不懂或不會(huì )運用科技而導致農業(yè)效益低下。在對農戶(hù)調查中發(fā)現，有接近70%的農戶(hù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中僅依靠老經(jīng)驗、老傳統進(jìn)行耕作；有20%的農戶(hù)能借助或簡(jiǎn)單應用農業(yè)科技進(jìn)行經(jīng)營(yíng)；只有10%的農戶(hù)才基本掌握農業(yè)科技，這部分農戶(hù)大多都是經(jīng)營(yíng)大戶(hù)，在科技方面受益較大。由于大部分農戶(hù)不懂得運用科技進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，因而造成科技在農業(yè)中的貢獻份額較低。在水稻生產(chǎn)方面，據調查，全縣約有10%農戶(hù)育苗操作跑粗，在這個(gè)環(huán)節造成減產(chǎn)約67公斤/畝；有20%的農戶(hù)施肥方法不正確、不科學(xué)，在這個(gè)環(huán)節造成減產(chǎn)約100公斤/畝；不能合理利用水源進(jìn)行科學(xué)灌水的農戶(hù)約占20%，造成總產(chǎn)量降低30%，減產(chǎn)約105公斤/畝。主要表現在：一是育苗及苗床管理不規范。部分地塊還存在著(zhù)小棚育苗，苗長(cháng)勢弱，根系不發(fā)達，邊苗浪費多，不適合機械插秧，不便于施肥和澆水；播量過(guò)大，育不出壯苗；苗床管理不及時(shí)，造成立枯病，青枯病發(fā)生。二是施肥管理不科學(xué)。氮肥施用過(guò)晚，一次投肥過(guò)多，即浪費肥料，又對作物生長(cháng)不利。應用測土配方施肥農戶(hù)少，農民盲目投入過(guò)大；三是水稻選種比較雜。很難保證質(zhì)量；四是病蟲(chóng)害防治存在僥幸心里。重“治”不重“防”，沒(méi)有抓住最佳防治時(shí)期；五是農業(yè)水利基礎設施薄弱�？棺匀粸暮δ芰Σ�，農業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險依然存在。六是農機發(fā)展不平衡。機與具的配套不合理，耕地的整體深松沒(méi)有得到很好解決。
二是從縣鄉科技推廣看，存在面上大、作用小的問(wèn)題。經(jīng)了解，我縣農業(yè)科技推廣應用的渠道主要有縣鄉政府行政性推廣、有關(guān)部門(mén)服務(wù)性推廣、村級組織針對性推廣和民間以銷(xiāo)售農資為目的的贏(yíng)利性推廣四種渠道。幾年來(lái)，我縣采取每年農閑季節舉辦各種科技培訓班、創(chuàng )辦農民技術(shù)學(xué)校、舉辦農技電視專(zhuān)題講座等辦法，給農民增收提供了有效幫助。但在具體培訓推廣中，卻暴露出許多不盡人意的問(wèn)題。一是科技培訓效果不佳。個(gè)別鄉鎮領(lǐng)導重視不夠，個(gè)別村委會(huì )為農民服務(wù)意識不強，參加培訓的農戶(hù)較少，影響了農業(yè)技術(shù)成果的轉化。二是農技知識更新慢。推廣方式比較單一，農技咨詢(xún)服務(wù)和田間地頭指導不夠。三是陣地作用發(fā)揮不夠好。有的農村“一校兩室”以及遠程教育流于形式，沒(méi)有真正發(fā)揮作用。
科技調研報告范文 篇3
一、西部地區人才現狀
(一)缺乏高層次人才成為制約西部經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。
1、創(chuàng )業(yè)環(huán)境差劣。幾十年來(lái)，西部地區的人們喜歡強調客觀(guān)自然環(huán)境的差劣，而很少談人才創(chuàng )業(yè)環(huán)境差劣。而實(shí)際上，人才是靠創(chuàng )造一個(gè)良好的機制和環(huán)境自動(dòng)集聚起來(lái)的。人才著(zhù)重的是創(chuàng )業(yè)環(huán)境，西部地區的人才每年往東部跑的多達數十萬(wàn)人，人才外流現象十分嚴重。
2、缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。據統計，到1998年底止，西部地區各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才僅為全國總量的15.5%。每萬(wàn)人中中專(zhuān)以上學(xué)歷及初級以上職稱(chēng)人員僅92人，還不到東部發(fā)達城市的十分之一：西部農村的現有人才嚴重不足，平均每萬(wàn)名農業(yè)人口中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達不到6名。
3、缺乏富有創(chuàng )新能力的高素質(zhì)人才。主要表現為：一是高素質(zhì)人才稀少。據不完全統計，1998年在西部地區國有單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍中，研究生以上學(xué)歷只有1862人(西部地區平均數)，占總數0.35%；二是科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)能力差。1998年，從事于科學(xué)研究和綜合技術(shù)開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有__48人(西部地區平均數)，僅占全部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的1.65%。而東部發(fā)達省市這兩項比例分別為3.21%和4.16%。由于高層次人才稀少，對實(shí)施西部地區的科技創(chuàng )新工程極為不利。
(二)科技人員分配機制平衡有余，競爭不足。
西部地區不論機關(guān)、事業(yè)單位，還是企業(yè)，工資結構基本一致，工資水平大體持平。由于分配機制毫無(wú)競爭性，且實(shí)際收入低，極大地挫傷了人才的積極性和創(chuàng )造性，令本地人才看了心冷，外地人才望而生畏。
二、解決辦法與建議
(一)更新觀(guān)念，樹(shù)立以人為本的觀(guān)點(diǎn)。
把科技人才放在“本”的位置上，就必須更新觀(guān)念，切實(shí)改變重自然資源開(kāi)發(fā)，輕人才資源開(kāi)發(fā)的思想傾向，正確認識人才是開(kāi)發(fā)潛力最大并對其它資源起支配作用的資源，強化人才意識，明確人才是促進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的根本動(dòng)力。
樹(shù)立以人為本的觀(guān)點(diǎn)，就是要在西部地區形成尊重知識，尊重人才，開(kāi)發(fā)人才為本，而不是以官為本。只有以人為本，才能把代表先進(jìn)生產(chǎn)力的科技人才的積極性充分調動(dòng)起來(lái)，讓整個(gè)社會(huì )羨慕知識分子，而不是羨慕大款、羨慕明星。只有打破官本位，堅持以人為本，提高知識分子的經(jīng)濟與社會(huì )地位，人才外流和返流的問(wèn)題也就不難解決。
(二)、發(fā)展高新技術(shù)，吸引高質(zhì)量人才，培養培訓高新科技人才。
西部人才開(kāi)發(fā)，既要立足于當前，更要放眼未來(lái)，突出戰略性，前瞻性，針對性和操作性。要吸引科技人才就必須做好以下四項工作：一是抓好科技人才資源地域布局，要有超前意識和全局觀(guān)念，不斷縮小與東部地區的差距；二是根據西部各省市經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，抓好科技人才資源第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)的合理布局；三是的抓好科技人才資源的結構調整，從經(jīng)濟發(fā)展的'實(shí)際需要出發(fā)，調余補缺，緩解人才需求急中之急；四是抓好科技人才的培養培訓和人才資源配置，重點(diǎn)培養培訓在職人員和造就跨世紀學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，提高科技人才資源的使用效率。
(三)、挖掘人才價(jià)值，激勵人才機制。
要以靈活的機制激勵科技人才。應采取以下五項措施：一是以業(yè)績(jì)?yōu)樯�，不論資排輩，大膽起用有突出成績(jì)，敢于挑大梁的青年科技人才；二是以競爭為準則，能上能下，采用競爭型的崗位職能工資制，工資與學(xué)歷、資歷基本脫鉤，而與崗位業(yè)績(jì)、效益緊密聯(lián)系；三是以有功必賞、實(shí)施重獎的人才管理理念，使科技人才趨之不回的發(fā)揮才干，讓大西北成為實(shí)現其自身價(jià)值的首選之地；四是以真對實(shí)學(xué)為主，職稱(chēng)為輔，實(shí)行“評聘分開(kāi)”，解決長(cháng)期以來(lái)職稱(chēng)與工資等待遇掛鉤過(guò)緊的問(wèn)題；五是要樹(shù)立讓科技人員先富起來(lái)的觀(guān)念，以調動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng )造性。
(四)、構筑靈活、寬松的環(huán)境，便利人才的引進(jìn)和流動(dòng)。
一是戶(hù)籍管理上的靈活寬松；二是政府政策上的靈活寬松。各級政府在人才資源的開(kāi)發(fā)工作中，一定要做到面向市場(chǎng)，面向社會(huì )需求，面向人才，積極做好政策服務(wù)，在政策上提供支持和方便；三是完善人才市場(chǎng)體系，實(shí)現市場(chǎng)對人才資源的合理配置和人才流動(dòng)上的靈活寬松。諸如：
(1)完善、健全與人才市場(chǎng)相配套的政策法規體系；
(2)形成以中心城市為龍頭的人才信息網(wǎng)絡(luò )及人才市場(chǎng)體系；
(3)完善人才交流、信息交流、人才評價(jià)、人事仲裁、社會(huì )保障等功能；
(4)完善協(xié)調機制使人才在公開(kāi)、平等、競爭條件下，實(shí)現合理流動(dòng)拓展人才需求渠道，規范和優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境；
(5)打破本位觀(guān)念，實(shí)現西部地區乃至全國范圍的人才資源共享的新路子。
科技調研報告范文 篇4
按照重慶市農業(yè)局的安排，我局就縣、鄉鎮農業(yè)科技推廣事業(yè)單位收入分配情況及改革思路進(jìn)行了較為祥實(shí)的調研，共抽取了單位樣本11份，個(gè)人樣本24份，其中縣級單位3份，個(gè)人12份，鄉鎮農技推廣機構8份，個(gè)人12份，同時(shí)還查閱了縣人事部門(mén)的統計數據，基本上能準確反映出我縣農業(yè)科技推廣事業(yè)單位收入分配狀況及廣大職工對收入分配改革的要求。
一、我縣農業(yè)科技推廣事業(yè)單位收入分配現狀
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縣級機構現狀�？h農業(yè)局現有科室站13個(gè)（其中行政科室３個(gè)，事業(yè)站司場(chǎng)10個(gè)），編制104人（其中行政10人，機關(guān)后勤４人，事業(yè)全額29人，事業(yè)差額52人，自收自支9人）。
現有在崗人員87人（缺編18人），在崗人員中行政人員10人，機關(guān)后勤３人，事業(yè)全額23人，事業(yè)差額26人，自收自支24人；現有人員中局領(lǐng)導７人，中層干部13人，行政人員２人，科技人員31人，工人33人。在崗人員中的學(xué)歷，本科6人，大專(zhuān)28人，中專(zhuān)35人，技校2人；已聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，高級2人，中級16人，初級20人。
農業(yè)局機關(guān)職工45人，各種工資、津補貼總額56.8萬(wàn)元，人均應年收入1.26萬(wàn)元，由于我縣財政拮據，差額撥款單位（植保站、經(jīng)作站）8人40%的工資、1993年工改時(shí)保留的津補貼每月129元、清涼烤火費和54名離退休人員的保留津補貼、清涼烤火費等都由單位自行解決，總需資金每年66.3萬(wàn)元，全年財政撥款45.4萬(wàn)元，資金缺口20.9萬(wàn)元，由于無(wú)經(jīng)營(yíng)收入及收費收入來(lái)解決資金缺口，職工有保障的人均年收入僅10079元，占應得收入的80%。
縣種子公司屬自收自支事業(yè)單位，職工24人，各種工資、津補貼總額32.1萬(wàn)元，人均應得年收入1.34萬(wàn)元，加上3名離退休人員的保留津補貼、清涼烤火費、養老保險單位統籌（含在職人員）等都由單位自行解決，總需資金每年40.86萬(wàn)元，但由于近兩年種子市場(chǎng)競爭激烈，經(jīng)營(yíng)狀況逐年下降，年經(jīng)營(yíng)收入解決職工工資18.6萬(wàn)元，缺口22.2萬(wàn)元，職工實(shí)際收入人均7750元，占應得收入的57.8%。
縣良種場(chǎng)屬差額撥款，職工18人，各種工資、津補貼總額23.6萬(wàn)元，人均應年收入1.31萬(wàn)元，加上40名離退休人員的保留津補貼、清涼烤火費、養老保險單位統籌（含在職人員）等都由單位自行解決，總需資金每年44.79萬(wàn)元，財政每年定額撥9.8萬(wàn)元，但由于新城區開(kāi)發(fā)占用土地、農業(yè)收入下降等原因，年經(jīng)營(yíng)收入解決12.4萬(wàn)元，資金缺口22.59萬(wàn)元，職工實(shí)際收入人均7800元，占應收入的59.5%。
鄉鎮機構現狀。，我縣機構改革將全縣原56個(gè)鄉鎮精簡(jiǎn)為32個(gè)鄉鎮，將原每個(gè)鄉鎮分設的農技、農經(jīng)站等農業(yè)服務(wù)機構撤銷(xiāo)，由農技、農經(jīng)、農機、水利合并組成一個(gè)機構，名稱(chēng)為“農業(yè)服務(wù)培訓中心”（簡(jiǎn)稱(chēng)“農培中心”），人事、工資、工作管理全部下放到鄉鎮政府。
全縣32個(gè)農培中心，編制208人，其中農技、農經(jīng)編制122人；現在崗農技、農經(jīng)人員112人，其中農技人員62人，農經(jīng)人員49人，工人１人。學(xué)歷結構：本科3人，大專(zhuān)41人，中專(zhuān)65人，高中2人，初中1人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：高級1人，初級81人，末評26人，管理人員4人。
鄉鎮農培中心屬事業(yè)全額撥款，工資、津補貼總額119.44萬(wàn)元，人均年應收入10664元，財政撥款99.86萬(wàn)元，1993年工改時(shí)保留的津補貼每月129元、清涼烤火費均由鄉鎮政府自籌解決，因無(wú)資金來(lái)源，缺口19.58萬(wàn)元，人均實(shí)際年收入8916元，占應收入的83.6%。
�。ǘ�93年工改以來(lái)各項工資、津補貼政策執行情況
1993年工改以來(lái)，我縣在財政十分拮據的情況下，盡力籌措資金保證了職工基本工資的發(fā)放，無(wú)拖欠工資的現象。一是中央及地方出臺的兩年正常增加職務(wù)工資、調整工資標準、晉升職務(wù)工資等政策都按時(shí)得到兌現；二是大部分津補貼政策得到執行，如“民族地區補貼、艱苦地區補貼、農林水一線(xiàn)工資浮轉固、技術(shù)津貼”等；三是部分津補貼、福利政策未得到執行，如“保留津補貼（每月129元）、清涼費、烤火費、有毒有害保健津貼”等未納入財政預算，“農業(yè)事業(yè)單位工作人員津貼提高8%”未執行。四是我縣將植保站、經(jīng)作站定為差額撥款單位、將種子公司定為自收自支單位、將良種場(chǎng)定為定額撥款單位，不符合中央和重慶市有關(guān)基層農技推廣事業(yè)單位各級財政給予保障的規定；五是鄉鎮農業(yè)事業(yè)單位工作人員普遍未享受到“勞�！�。
�。ㄈ┈F行工資福利政策對農技推廣事業(yè)的作用或影響
自1993年工資改革以來(lái)中央和地方出臺的一系列工資福利政策，進(jìn)一步完善了社會(huì )主義分配制度，實(shí)行了科學(xué)分類(lèi)管理和對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的傾斜政策等措施，極大的調動(dòng)了廣大基層農技推廣科技人員的工作積極性，推動(dòng)了農業(yè)科技事業(yè)的發(fā)展。特別是近幾年大幅度調整工資標準，拉開(kāi)工資差距，農業(yè)行業(yè)特有津補貼等政策，鞏固了鄉鎮農技推廣隊伍，激發(fā)了科技人員學(xué)電腦、學(xué)英語(yǔ)、學(xué)專(zhuān)業(yè)知識、爭職稱(chēng)的熱情，使廣大農業(yè)技術(shù)人員安心農業(yè)事業(yè)，服務(wù)農民，為發(fā)展農村經(jīng)濟作出了貢獻。
二、我縣農技推廣事業(yè)單位收入分配存在的問(wèn)題
現行的工資、福利分配政策對基層農技推廣科技術(shù)事業(yè)發(fā)揮了積極作用，但也存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題。一是與其他行業(yè)比較收入太低，未達到當地平均水平，仍不利于調動(dòng)農業(yè)科技人員的積極性和創(chuàng )新。去年全縣事業(yè)單位平均工資為10844元，農林牧漁行業(yè)為8496元，比平均水平低2388元，比最高的衛生、體育、社會(huì )福利行業(yè)的13732元低5236元，比最少的社會(huì )服務(wù)行業(yè)的7393元多1103元，在統計的九個(gè)大行業(yè)中居倒數第二位。
二是高中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)鄉鎮偏少，在基層做實(shí)事干事業(yè)的待遇低。由于各種原因我縣鄉鎮高中級農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘少，在32個(gè)鄉鎮農培中心的112名農技干部中僅有高級農藝師1人，中級職稱(chēng)無(wú)人，初級職務(wù)就占了81人，分配與職務(wù)掛勾，職務(wù)工資差距拉大，形成了鄉鎮農技人員工作最艱苦反而分配收入最低的狀況，無(wú)形中鼓勵了一部分人為了職稱(chēng)而爭職稱(chēng)，出現了高職務(wù)低水平、業(yè)績(jì)平庸的現象。
三是差額撥款、自收自支單位的職工收入低下。我縣在1991年將種子公司定為自收自支，將良種場(chǎng)、植保站、經(jīng)作站（果品公司）定為差額撥款，近幾年受各種因素的影響，種子公司、良種場(chǎng)經(jīng)營(yíng)收入逐年下降，植保站、經(jīng)作站（果品公司）根本無(wú)經(jīng)營(yíng)收入，僅能以微薄的經(jīng)營(yíng)收入或財政60%的工資撥款維持著(zhù)職工基本工資的發(fā)放，部分科技人員只能得到應得工資的60%以下，自收自支單位人均實(shí)際收入7750元，差額撥款單位人均實(shí)際收入7735元，比全縣上年平均收入水平分別少3094元和3109元。
四是自收自支、差額撥款單位人心思遷，相關(guān)工作無(wú)人搞。由于工資無(wú)法保障，收入低下，原在此類(lèi)單位工作的人員不安心工作，千方百計地調動(dòng)單位，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的`人員大量流失，造成某些重要工作無(wú)人搞。如縣植保站、經(jīng)作站為財政差額撥款單位，原有職工16人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12人，目前兩站僅有人員5人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人，特別是在植保站無(wú)人成為空殼，植保工作完全停止，今年局里才在內部調配了3人從事植保工作。
三、基層農技推廣事業(yè)單位收入分配改革的建議
現行的工資分配政策與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)密切相關(guān)，個(gè)人收入與職務(wù)成正比，職務(wù)越高工資差距越大，個(gè)人收入越高，從事基層農技推廣的人員是身體力行地向農民推廣農業(yè)實(shí)用技術(shù)，一項實(shí)用技術(shù)普及發(fā)揮效益就是他的成果和業(yè)績(jì)，當然也寫(xiě)不出有高深學(xué)術(shù)的論文。但目前的專(zhuān)業(yè)技術(shù)評聘存在著(zhù)重論文輕實(shí)績(jì)，重學(xué)歷輕能力的不足。建議改革職稱(chēng)評聘制度，實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格全國統考，單位在編制內自行聘任，對基層鄉鎮農業(yè)技術(shù)人員適當傾斜照顧的政策，較好地體現艱苦地區艱苦工作的分配政策。
農業(yè)行業(yè)津補貼在目前的政策還少，僅有“農林水一線(xiàn)浮動(dòng)或浮轉固、農業(yè)事業(yè)單位工作人員津貼提高8%、有毒有害保健津貼”三項，而且只有農業(yè)一線(xiàn)浮動(dòng)或浮轉固納入了財政預算，其他兩項未納入，加之收費項目的取消、財政管理改革無(wú)資金來(lái)源，完全未享受。農業(yè)是艱苦行業(yè)但津補貼比較其它行業(yè)少，農業(yè)事業(yè)人員的比較收入就少（倒數第二）。為此建議提高農業(yè)科技人員的待遇，增加農業(yè)行業(yè)的津補貼，設立農技推廣津貼并納入財政預算。對農業(yè)事業(yè)人員的勞保標準予以重新行文明確，以便基層有據可查�；鶎愚r技推廣事業(yè)單位要積極地按照事業(yè)單位人事制度改革方案，搞活單位內部分配制度，把職務(wù)工資津貼部分活起來(lái)，定崗位、定職責、定報酬、定獎懲，競爭聘任上崗，可實(shí)行高職稱(chēng)低聘，低職稱(chēng)高聘，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)終身制，聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)合同制，真正體現按勞分配的原則，調動(dòng)基層農技推廣事業(yè)單位廣大科技人員的積極性。
四月二十六日
附一：收入構成情況（共12項組成）
職務(wù)工資（工人技術(shù)等級工資）津貼（全額30%、差額40%、自收自支45%）
邊遠地區艱苦津貼農林水一線(xiàn)浮動(dòng)或浮轉固
民族地區工作補貼93年工改保留津補貼
技術(shù)津貼年終考核一次性獎金
有毒有害保健津貼清涼費、烤火費
合同制工人10%工資性補貼駕駛員5%津貼
附二：各地政府出臺的津補貼文件
《黔江地區人事局關(guān)于轉發(fā)川人工[1994]11號“關(guān)于三州國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員現行浮動(dòng)（固定）工資改為民族地區工作補貼的通知”的通知》黔地人工（1994）41號
《四川省人事廳關(guān)于轉發(fā)人事部“關(guān)于印發(fā)機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革實(shí)施中若干問(wèn)題的規定的通知”的通知》川人工[1994]7號
《重慶市人事局、重慶市財政局“關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員執行年終一次性獎金有關(guān)問(wèn)題的通知”》渝人發(fā)[]184號
《重慶市人事局、重慶市財政局“關(guān)于實(shí)施艱苦邊遠地區津貼有關(guān)問(wèn)題的通知”》渝人發(fā)[]128號
《重慶市人事局“關(guān)于貫徹執行人事部、農業(yè)部關(guān)于農業(yè)事業(yè)單位工作人員津貼提高8%的規定的通知”》渝人發(fā)[1999]52號
《重慶市人事局、重慶市財政局、重慶市農業(yè)局轉發(fā)人事部、財政部、農業(yè)部“關(guān)于調整農業(yè)事業(yè)單位有毒有害保健津貼和畜牧獸醫醫療衛生津貼標準的通知”的通知》渝人發(fā)[1998]22號
附三：農林牧漁行業(yè)收入分配在本地的水平（底統計數據）
行業(yè)人均收入名次
衛生、體育、社會(huì )福利業(yè)13732元/人年均1
金融、保險業(yè)12577元/人年均2
其他行業(yè)11673元/人年均3
教育、文化、廣播電視業(yè)10799元/人年均4
交通、運輸、郵電、通訊業(yè)10655元/人年均5
地質(zhì)、勘測、水利業(yè)10589元/人年均6
科研、綜合技術(shù)業(yè)10154元/人年均7
農林牧漁業(yè)8496元/人年均8
社會(huì )服務(wù)業(yè)7393元/人年均9
平均值10844元/人年均
科技調研報告范文 篇5
xx市xx年在市率先成立老干部關(guān)心下一代工作委員會(huì )，開(kāi)始了關(guān)心下一代工作的實(shí)踐與探索。到XX年，全市22個(gè)鎮（辦事處），個(gè)行政村（居委會(huì )），已全部建立了關(guān)工委，市直部門(mén)和重點(diǎn)企業(yè)，也相繼建立了關(guān)工委組織，現有8000多名“五老”從事關(guān)心下一代工作。近幾年來(lái)，我們在市委、市政府的領(lǐng)導和上級關(guān)工委的指導下，在全面開(kāi)展關(guān)心下一代工作的過(guò)程中，充分發(fā)揮老農業(yè)專(zhuān)家的作用，積極參與社會(huì )主義新農村建設，努力幫助農村青年走上富裕道路提供科技服務(wù)，取得了明顯成效，發(fā)揮了參謀助手作用。
一、把科技服務(wù)作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓
建設社會(huì )主義新農村，是黨中央作出的一項順民心、合民意的重大戰略決策。積極推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設，是各級關(guān)工委義不容辭的責任。社會(huì )主義新農村建設在我市全面展開(kāi)后，我們就如何為建設新農村盡關(guān)工委之能進(jìn)行了認真的思考和討論，并形成了共識。我們認為，關(guān)工委不僅要向農村送教育、送法制、送文化、送關(guān)愛(ài)，更要向農村送科技，為農民特別是青年農民創(chuàng )業(yè)致富提供最直接，最有效的科技服務(wù)。這樣做原因有三：一是符合各級黨委、政府的明確要求，體現了關(guān)工委所遵循的圍繞中心、服務(wù)大局的工作原則。二是順應農民的心愿。從總體上看，農民的科技水平還比較低，依靠科技致富的能力比較弱。他們急切盼望科技服務(wù)。XX年市關(guān)工委科普教育工作團去農村調研時(shí)，所到之處，農民兄弟紛紛反映自己創(chuàng )業(yè)、生產(chǎn)、管理過(guò)程中遇到的難題。鎮一位農民，承包了80畝蘋(píng)果，連續六年只見(jiàn)開(kāi)花不見(jiàn)結果，辛勤汗水付東流，因交不上承包費被村里收回了40畝，守著(zhù)剩下的40畝整天發(fā)愁。黃山經(jīng)濟區多個(gè)芋頭種植專(zhuān)業(yè)村，由于治不了突然遇到的腐爛病，嚴重減產(chǎn)減收。六汪鎮一個(gè)村，村民們栽了3萬(wàn)多棵大棗，樹(shù)齡在三至十年不等，大小棗樹(shù)開(kāi)花很多結棗少，類(lèi)似的情況不少。面對農民的損失，令人十分痛心，農民急盼有明白人給予技術(shù)指導的呼聲，猶如重錘擊鼓，激蕩著(zhù)我們這些“伏櫪老驥”的不已壯心，促使我們出征上陣，盡最大努力為農民提供科技服務(wù)和幫助。三是關(guān)工委具備開(kāi)展科技服務(wù)的條件。市關(guān)工委于XX年成立的科普工作團，團長(cháng)宋成謙同志退休前任市農業(yè)局局長(cháng)，從事農業(yè)工作30多年，積累了比較豐富的經(jīng)驗。先后聘請了19位老農業(yè)專(zhuān)家為工作團成員，這些老專(zhuān)家理論造詣較深，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，工作熱情高漲。據此，我們確定把為農民特別是青年農民提供科技服務(wù)作為促進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的重要措施，作為關(guān)工委的一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，每年都列入工作要點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行階段性檢查總結，確保措施落實(shí)，工作到位，取得實(shí)效。
二、四措并舉，增強科技服務(wù)實(shí)效
1、抓科技培訓。我們本著(zhù)量力而行、拾遺補缺、多辦實(shí)事的原則，把工作的著(zhù)力點(diǎn)放在農村青年的科技培訓上，讓他們在家門(mén)口即可學(xué)到農業(yè)科技知識。近幾年來(lái)，已舉辦農、林、果、菜、茶和畜牧獸醫、毛皮動(dòng)物養殖等培訓班108期，聽(tīng)課人數達6200多人次。在培訓形式上靈活多樣，堅持農閑季節集中培訓，農忙季節分散培訓。在培訓內容上，系統培訓與專(zhuān)題培訓相結合，按照農民需求設置培訓內容。農民反映，專(zhuān)家講課聽(tīng)得懂，記得住，用得上。針對六汪鎮夏家莊有3萬(wàn)多棵棗樹(shù)多年很少結棗的問(wèn)題，我們組織科普教育工作團成員研究員等老專(zhuān)家于去年三月和七月兩次到該村講課，圍繞棗樹(shù)的管理要求和不結果的原因進(jìn)行講解，讓果農采用環(huán)剝、巧用肥、藥等技術(shù)進(jìn)行管理。凡是按照孫研究員傳授的技術(shù)進(jìn)行管理的，棗樹(shù)都比往年掛果多。村民劉長(cháng)錫有棗樹(shù)近800課，前幾年基本不結果，他采用了孫研究員巧用肥、藥的技術(shù)，加強了管理，XX年收獲3000多斤，收入1.5萬(wàn)余元。今年，孫研究員又先后四次到該村進(jìn)行現場(chǎng)指導，全村3萬(wàn)多棵棗樹(shù)碩果累累、豐收在望，電視臺《鄉村季風(fēng)》欄目對該村棗樹(shù)夏季管理進(jìn)行了專(zhuān)題報道。還積極參加了西瓜、蔬菜種植管理技術(shù)培訓，并編寫(xiě)出版了8本100多萬(wàn)的農業(yè)科技書(shū)，深受農民歡迎，被稱(chēng)為“良師益友”、“科技扶貧之花”。
2、送科技“進(jìn)村入戶(hù)”。近幾年來(lái)，我們組織科普工作團的老農業(yè)專(zhuān)家進(jìn)村入戶(hù)，深入田間地頭、果園、蔬菜大棚、養殖場(chǎng)等，面對面的實(shí)施技術(shù)指導530多人次，提供技術(shù)信息100多項，解答急、難技術(shù)問(wèn)題80多個(gè)。他們把技術(shù)難題作為起點(diǎn)，實(shí)施跟蹤服務(wù)，直到產(chǎn)生效益。芋頭是黃山經(jīng)濟區徐村等幾個(gè)村莊的重要經(jīng)濟作物，產(chǎn)量高、效益好。但近幾年由于連作重茬，出現了腐爛病，造成減產(chǎn)減收，成了當地農民的一塊心病。我們得知這個(gè)情況后，組織有關(guān)老專(zhuān)家深入到徐村等幾個(gè)村，召集農民座談，實(shí)地現場(chǎng)觀(guān)察，查閱有關(guān)資料等，弄清了導致芋頭減產(chǎn)的病因，提出了實(shí)施芋頭與其他作物輪作換茬、石灰氮太陽(yáng)能土壤清毒處理、秸稈還田生物反應堆技術(shù)和土壤及作物農殘的生物降解等綜合技術(shù)。經(jīng)過(guò)兩年的治理，效果十分明顯，種植戶(hù)非常高興。承包80畝果園因多年不結果交不上承包費，被村里收回40畝的鎮村王德磊在徐本榮農藝師的幫助下，制定了生產(chǎn)管理技術(shù)方案。經(jīng)過(guò)精心管理，XX年，蘋(píng)果園總產(chǎn)達10萬(wàn)多斤，純收入5萬(wàn)多元，六年不見(jiàn)收入的蘋(píng)果園終于見(jiàn)到了收益。
3、搞好試驗、示范。我們于XX年3月成立了由十二名老農業(yè)專(zhuān)家組成的“市關(guān)工委農業(yè)科技服務(wù)隊”，其中農機研究員5人，高級工程師、高級農藝師6人，農藝師1人。技術(shù)覆蓋糧油、瓜果菜茶、畜禽和特種動(dòng)物、林業(yè)、水產(chǎn)、農機等方面。我們將他們的姓名、職稱(chēng)、特長(cháng)、聯(lián)系電話(huà)和市關(guān)工委的一部電話(huà)向各鎮、村公布，并給他們印上名片，農民可以隨時(shí)通過(guò)電話(huà)向他們預約或電話(huà)咨詢(xún)。他們聯(lián)村聯(lián)戶(hù)抓示范，讓示范戶(hù)干給周?chē)r民看，帶領(lǐng)農村青年科技致富。他們已聯(lián)系22個(gè)村38戶(hù)，其中種植業(yè)28戶(hù)，養殖業(yè)10戶(hù)。并在7個(gè)村抓了7個(gè)農業(yè)科技示范戶(hù)，其中養雞、養豬各一戶(hù)，茶園2戶(hù)，蘋(píng)果園1戶(hù)，蔬菜大棚1戶(hù)，特種動(dòng)物養殖1戶(hù)，都起到了一定的示范帶頭作用。辦事處韓家村養雞戶(hù)張素芬在老研究員馬開(kāi)剛的具體指導下，逐漸掌握了養雞技術(shù)，養殖規模不斷擴大。從幾百只發(fā)展到幾千只，并從養蛋雞發(fā)展到孵化雞雛�，F已成為年產(chǎn)雛雞110萬(wàn)只的養殖大戶(hù)，年收入達50多萬(wàn)元。她致富不忘鄉親，將自己掌握的養殖經(jīng)驗無(wú)償傳授給周邊養殖戶(hù)，帶動(dòng)了XX多個(gè)養雞年收入過(guò)萬(wàn)元的農戶(hù)。海青鎮后河西茶場(chǎng)是老高級農藝師林香坤聯(lián)系指導的種茶、制茶大戶(hù)。他在按照無(wú)公害標準化生產(chǎn)技術(shù)規程指導該茶廠(chǎng)規劃建設和茶樹(shù)管理的基礎上，又指導和幫助茶場(chǎng)引進(jìn)清潔化綠茶生產(chǎn)設備，成為省最早的符合節能和環(huán)保要求的茶葉加工生產(chǎn)線(xiàn)，使傳統的綠茶加工制作工藝得到很大的改進(jìn)，既減少了炒茶用工，減輕了勞動(dòng)強度，又保證了茶葉質(zhì)量。在林香坤的具體幫助指導下，茶場(chǎng)青年接班人李炳霖同其他幾名青年不僅學(xué)會(huì )了種茶和茶園生產(chǎn)管理技術(shù)，還學(xué)會(huì )了采茶、制茶技術(shù)。隨著(zhù)茶園基地的不斷擴大，茶葉質(zhì)量的不斷提高，后河西村綠茶的知名度越來(lái)越高，被市政府命名為茶葉示范村，帶動(dòng)周邊十多個(gè)村3000多戶(hù)農民種茶、制茶致富之路，推動(dòng)了海青鎮“一鎮一業(yè)”特色農業(yè)的發(fā)展。
4、積極參與科普宣傳。一是積極參與市科協(xié)和市科技局組織的“科普宣傳月”活動(dòng)。將科技入戶(hù)和科技示范中獲得的經(jīng)驗，匯編成科技明白紙，通過(guò)“送科技下鄉”活動(dòng)，送到農民手中，讓更多的農民接受到新技術(shù)、新成果，獲得新信息。目前，送科技下鄉20多次，發(fā)放科普宣傳材料3萬(wàn)多份，贈送農業(yè)科技書(shū)300多冊，解答技術(shù)問(wèn)題60多個(gè)，達230多人次。二是組織科普教育工作團有關(guān)老專(zhuān)家和邀請外地專(zhuān)家在全市11處中小學(xué)、職業(yè)中專(zhuān)、衛校作了防震避震、眼睛的保護、飲食與健康、衛生與健康、水文、科技發(fā)展趨勢與前沿等專(zhuān)題輔導報告30多場(chǎng)，受教育師生2萬(wàn)多人次。
三、今后應注意解決的.幾個(gè)問(wèn)題
實(shí)踐證明，我們?yōu)榻ㄔO社會(huì )主義新農村提供科技服務(wù)的做法是比較成功的，其意義在于為部分青年農民創(chuàng )業(yè)致富在信息技術(shù)等方面提供了力所能及的幫助，得到了農民的擁護，增強了依靠科技致富的信心。這對各級黨委、政府凝聚民心，集中民智，同心同德，群策群力，搞好社會(huì )主義新農村建設是十分有利的。其意義還在于為“五老”搭建了繼續發(fā)揮作用，實(shí)現老有所為的新舞臺，架起了聯(lián)系群眾，服務(wù)民生的新橋梁。
為了使科技服務(wù)工作長(cháng)期堅持下去，取得更大成效，發(fā)揮更大作用，我們打算在以下幾個(gè)方面多做努力，以期達到更好的為青年農民提供科技服務(wù)的目的。
一是要不斷壯大工作隊伍�！拔謇稀笔顷P(guān)工委開(kāi)展工作的基本力量，離開(kāi)了“五老”的積極參與，關(guān)心下一代工作很難有所作為。同樣，要做好為新農村建設提供科技服務(wù)工作，必須緊緊依靠老專(zhuān)家。我們將在現有基礎上，將每年從不同崗位上退下來(lái)的科技工作者，聘請為科普工作團成員，確保這支隊伍不斷壯大，確�？萍挤⻊�(wù)層面不斷擴展，水平不斷提高。
二是充分調動(dòng)、保護、發(fā)揮好“五老”工作積極性。我們要通過(guò)傳達文件、提供信息、組織學(xué)習等方式，使“五老”及時(shí)了解各級黨委、政府的決策和部署，以增強工作主動(dòng)性，與中心工作相一致，與工作大局相配合，與群眾要求相適應。要努力為“五老”解決交通、通訊等方面的困難，確保他們順利開(kāi)展工作。要通過(guò)召開(kāi)表彰會(huì )、新聞報道、情況交流等形式，樹(shù)立和宣傳“五老”典型，廣造社會(huì )輿論，使從事關(guān)心下一代工作的“五老”在社會(huì )上受到尊敬，在工作中得到支持，在價(jià)值上得到肯定，心情舒暢地致力于推動(dòng)關(guān)心下一代工作的開(kāi)展。
三是搞好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調與配合。不論是整體開(kāi)展關(guān)心下一代工作，還是具體為新農村建設提供科技服務(wù)，我們關(guān)工委是參謀和助手，發(fā)揮著(zhù)拾遺補缺，輔助補充的作用。在實(shí)際工作中，是配角不是主角，既要努力不缺位，也要注意不越位。要堅持急黨政所急，想青少年所需，盡關(guān)工委所能的原則，與有關(guān)部門(mén)常聯(lián)系、勤協(xié)調、多溝通，使科技服務(wù)工作得到黨委、政府的支持，與主管部門(mén)協(xié)調一致地開(kāi)展，與全市科技工作同步向前推進(jìn)，為社會(huì )主義新農村建設不斷做出新貢獻。
科技調研報告范文 篇6
為促進(jìn)轉型跨越發(fā)展，全面落實(shí)全省農業(yè)農村工作會(huì )議精神，提升我市農業(yè)科技發(fā)展的層次和水平， 按照xx市農業(yè)局要求，于xx月xx日對我市農業(yè)科技發(fā)展情況進(jìn)行了專(zhuān)題調研，現將調研情況報告如下：
一、xx市農業(yè)科技發(fā)展基本情況
近年來(lái)，在市委、市政府的領(lǐng)導下，我市堅持以“抓產(chǎn)業(yè)，建基地、上龍頭、求高效、重生態(tài)、保安全”的發(fā)展理念，實(shí)施區域化布局，規�；l(fā)展，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，全力推進(jìn)科技興農戰略，積極發(fā)展現代農業(yè)，促進(jìn)了農業(yè)農村經(jīng)濟持續健康發(fā)展。
(一)糧食生產(chǎn)能力持續增強，特色產(chǎn)品規�；a(chǎn)趨勢凸顯。
我們活用國家惠農政策，加大良種推廣力度，實(shí)施測土配方施肥、強化機械作業(yè)等關(guān)鍵技術(shù)措施，使全市糧食總產(chǎn)穩步增長(cháng)。同時(shí)，加快推進(jìn)了農業(yè)種植業(yè)優(yōu)勢區域發(fā)展，現基本形成了西部水稻、東部玉米、中部水稻、玉米、雜糧混合種植的糧食生產(chǎn)優(yōu)勢板塊，連續三年實(shí)施了科技示范園區建設和糧油高產(chǎn)創(chuàng )建示范田建設，提升了全市糧食生產(chǎn)能力和水平。
特色農業(yè)也呈現出規�；l(fā)展態(tài)勢，“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局初步形成：以上營(yíng)、新安等為主的食用菌種植;以平安鎮為主的綠色水稻種植;以溪河、白旗為主的肉雞養殖;以法特、亮甲山為主的生豬養殖;以朝陽(yáng)、舒郊、二道等為主的綠色蔬菜種植等等一批特色農業(yè)專(zhuān)業(yè)村、示范村如雨后春筍，蓬勃發(fā)展。
(二)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐加快，農產(chǎn)品質(zhì)量安全水平不斷提升。
截至現在，我市本著(zhù)早認識、早部署、早準備、早安排、早行動(dòng)、早落實(shí)、早出成果七個(gè)方面，在行動(dòng)上堅持認識到位、組織到位、宣傳到位、培訓到位、服務(wù)到位、督導到位、落實(shí)到位，堅持農業(yè)科技攻關(guān)不動(dòng)搖、堅持農業(yè)技術(shù)推廣能力不動(dòng)搖、堅持大力培養農業(yè)科技人不動(dòng)搖、堅持扎實(shí)農民科技培訓不動(dòng)搖、堅持農業(yè)農村經(jīng)濟持續不動(dòng)搖、堅持千方百計推動(dòng)農民增收不動(dòng)搖、堅持惠農政策農民致富不動(dòng)搖。在工作上重點(diǎn)完成七項工作：完成農村沼氣池建設工程、“雙通”工程、安全飲水工程、環(huán)境整治工程、農村文化建設工程、農村科技創(chuàng )新工程。
(三)農業(yè)科技推廣創(chuàng )新能力不斷增強，示范輻射效應正在逐步擴大。
近年來(lái)，我市農業(yè)新技術(shù)推廣步伐不斷加快，立體間作套種，測土配方施肥，病蟲(chóng)害綜合防治，xxxx玉米良種推廣，優(yōu)質(zhì)玉米地膜覆蓋，玉米新品種種植示范，土地深松旱作農業(yè)技術(shù)等一大批新技術(shù)、新品種得到重點(diǎn)應用，農業(yè)產(chǎn)出效益明顯增加，特別是我市今年取得了歷史上前所未有的'輝煌成績(jì)：被國務(wù)院評為國家級產(chǎn)糧大縣。
二、當前xx市現代農業(yè)科技發(fā)展的優(yōu)勢與存在問(wèn)題
我市農業(yè)科技發(fā)展已經(jīng)邁開(kāi)了可喜一步，部分資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢、政策優(yōu)勢得到了發(fā)揮，但仍蘊藏的巨大可挖掘潛力。主要體現在以下幾個(gè)方面：
(一)地理優(yōu)勢得天獨厚
我市幅員遼闊，光照充足，氣候溫和，適宜于水稻、玉米、小雜糧、藥材等多種農作物和經(jīng)濟作物生長(cháng)，發(fā)展特色農業(yè)具有優(yōu)越的自然條件。
(二)政府政策有力推動(dòng)
市委政府“xx”期間提出實(shí)施“五大戰略”的宏偉構想，其中在農業(yè)富民戰略中對今后全市現代農業(yè)發(fā)展，特色農業(yè)提升提出了明確的思路和目標，為加快農業(yè)科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級提供了良好契機。
(三)特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)格局初步形成
在科技為先導引領(lǐng)，政策為主導推動(dòng)，利益為根本驅動(dòng)的前提下，全市xx個(gè)鄉鎮都具有產(chǎn)業(yè)基礎，且初具“一村一品”雛形的特色產(chǎn)業(yè)顯露端倪，為發(fā)展現代農業(yè)奠定了良好基礎。
(四)農業(yè)新技術(shù)運用與推廣勢頭強勁
到目前農業(yè)新技術(shù)的推廣和應用已從體制上、規劃上有了較好基礎，開(kāi)局良好，廣大農民群眾已經(jīng)認知，產(chǎn)業(yè)發(fā)展中科技貢獻份額逐年加大，為發(fā)展現代特色農業(yè)提供了強有力的支撐。
然而我市農業(yè)科技發(fā)展總體上還處于初級階段，現代農業(yè)發(fā)展與先進(jìn)地區相比還存在較大差距，主要表現在以下幾個(gè)方面：
(一)政府對農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)著(zhù)眼點(diǎn)和立足點(diǎn)沒(méi)有完全找準，農業(yè)部門(mén)協(xié)調配合需要更加統一。
雖然近年來(lái)，政府對“三農”十分重視，每年投入逐步加大，但在促進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展科技、興農方面沒(méi)有制定出完整的現代農業(yè)發(fā)展統一規劃，投入只偏重基礎建設開(kāi)發(fā)，各鄉鎮對本區域現代農業(yè)發(fā)展模式和目標不夠清晰，涉農部門(mén)之間缺乏統一的協(xié)調和配合，資金難以整合，各自為戰突出，因此在農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面沒(méi)有統一規劃目標，形不成合力，限制了全市現代農業(yè)發(fā)展進(jìn)程。
(二)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展投入不足，舉步維艱，基礎脆弱，難以抵御市場(chǎng)風(fēng)險。
我縣農業(yè)項目長(cháng)期以來(lái)重基礎建設，輕產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重傳統產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，輕科技提升，使農業(yè)產(chǎn)業(yè)化規模層次不高，規模不大，基礎薄弱，加之各類(lèi)服務(wù)組織和服務(wù)體系不夠健全。難以增收增效。全縣xx萬(wàn)畝溝壩地，可謂旱澇保收，但種植單一，傳統耕作方式占主導地位，產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，難以產(chǎn)生經(jīng)濟效益，龍頭企業(yè)只能維持現狀，擴大再生產(chǎn)能力較弱，小型農產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)技術(shù)設備落后，生存困難。
(三)農業(yè)生產(chǎn)組織經(jīng)營(yíng)程度低，農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展不盡人意。
農民專(zhuān)業(yè)合作社的服務(wù)層次較低，目前我縣的農民專(zhuān)業(yè)合作社大多以生產(chǎn)資料的采購服務(wù)和組織農產(chǎn)品統一銷(xiāo)售等初級合作為主，而入農產(chǎn)品加工、技術(shù)培訓、市場(chǎng)信息等農民企盼的，對提高農產(chǎn)品附加值、提高經(jīng)濟效益作用更大的合作，開(kāi)展的較少。農民專(zhuān)業(yè)合作社內部運作還很不規范，建立財務(wù)管理制度、建立合作社內部控制制度、建立民主管理制度、按照農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)制度進(jìn)行會(huì )計核算的比例仍然偏低。扶持農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展的力度不夠，各級財政對發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社的扶持資金較少，有關(guān)部門(mén)對合作社的扶持沒(méi)有完全形成合力。
(四)農技推廣體系與服務(wù)水平不高，農業(yè)科技人才嚴重缺乏。
在鄉鎮機構改革后，鄉鎮農技推廣部門(mén)，被“轉、并、撤”，鄉級農技推廣“網(wǎng)破線(xiàn)斷”狀態(tài)，農業(yè)科技人才流失嚴重，沒(méi)有形成新的農業(yè)科技推廣體系，影響了農業(yè)科技的推廣和普及，不能充分發(fā)揮科技對農業(yè)的貢獻作用，縣直涉農部門(mén)農業(yè)科技人才隊伍短缺乏、老化、青黃不接，政治生活待遇不高，缺乏激勵機制，其作用得不到充分發(fā)揮。
(五)農村金融服務(wù)機構不完善，門(mén)檻高，農業(yè)企業(yè)和農民融資困難。
小額貸款公司少，農民創(chuàng )業(yè)缺乏啟動(dòng)資金，商業(yè)貸款程序繁，利息高，擔保困難，不能適應農業(yè)季節性所需的企業(yè)資金需求。二是門(mén)檻高，貸款數額少，由于農業(yè)企業(yè)多數為民營(yíng)企業(yè)，土地使用權證、房產(chǎn)證等不完善。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理條件不能滿(mǎn)足貸款要求。
科技調研報告范文 篇7
根據市委批轉的《市政協(xié)工作要點(diǎn)》，按照發(fā)展現代服務(wù)業(yè)專(zhuān)題調研方案，我們組織部分委員和有關(guān)部門(mén)同志，圍繞發(fā)展我市信息與科技服務(wù)業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)題調研。調研組聽(tīng)取了市信息辦、科技局等部門(mén)的情況匯報，實(shí)地考察了科技創(chuàng )新公共服務(wù)中心、科技企業(yè)孵化器、服務(wù)外包基地、信息傳輸服務(wù)業(yè)等建設情況，邀請有關(guān)職能部門(mén)、20多位專(zhuān)家學(xué)者和企業(yè)負責人分別
進(jìn)行了座談研討，并赴成都等地學(xué)習考察信息與科技服務(wù)業(yè)工作的經(jīng)驗�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、發(fā)展現狀
隨著(zhù)我市工業(yè)化、城市化的不斷推進(jìn)，市委、市政府把大力推進(jìn)現代服務(wù)業(yè)發(fā)展作為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一項重大戰略。在應對金融危機的過(guò)程中，更是把發(fā)展現代服務(wù)業(yè)擺在突出位置來(lái)抓，不斷提升產(chǎn)業(yè)承載力和輻射帶動(dòng)力。信息與科技服務(wù)業(yè)是現代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，近年來(lái)，在市委、市政府的高度重視下，我市信息與科技服務(wù)業(yè)呈現持續上升的發(fā)展態(tài)勢，在推動(dòng)我市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構升級上，發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。
�。ㄒ唬┬畔⑴c科技服務(wù)業(yè)規模不斷擴大，成為經(jīng)濟發(fā)展重要推動(dòng)力
“中心”匯集了科技成果1485項，儀器設備1176臺(套)，技術(shù)需求1503項，備案專(zhuān)利1610項，重點(diǎn)企業(yè)571家，知名專(zhuān)家20xx人以及與合肥支柱產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國內外文()獻等科技資源，實(shí)現了“找文獻、找儀器、找項目、找資金、找政策、找專(zhuān)家、解難題”的“一站式”科技服務(wù)功能。
至底，“中心”為企業(yè)提供的成果和專(zhuān)利推介、交易服務(wù)、知識產(chǎn)權保護服務(wù)、科技合作服務(wù)、科學(xué)儀器設備共享服務(wù)、科技文獻查新和檢索、推介服務(wù)以及科技咨詢(xún)、培訓、輔導等服務(wù)累計近10萬(wàn)人次，其中70%以上為企業(yè)用戶(hù)。
3、不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，政策體系初步形成
近幾年，我市陸續出臺了《合肥市加快發(fā)展現代服務(wù)業(yè)的若干政策（試行）》、《合肥市加快發(fā)展現代服務(wù)業(yè)的若干政策（試行）實(shí)施細則》、《合肥市進(jìn)一步推進(jìn)自主創(chuàng )新若干政策措施(試行)》等指導性文件，明確了信息與科技服務(wù)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，并在服務(wù)外包、科技企業(yè)孵化器、中介服務(wù)等領(lǐng)域給予稅收、租金、土地、補貼等一系列優(yōu)惠政策，加上國家和省發(fā)布的相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持政策，以及即將出臺的《合肥市現代服務(wù)業(yè)發(fā)展規劃（-20xx）》，在我市已初步形成促進(jìn)信息與科技服務(wù)業(yè)跨越式發(fā)展的政策支持體系。
二、存在問(wèn)題
近年來(lái)，我市信息與科技服務(wù)業(yè)發(fā)展雖然取得了長(cháng)足的進(jìn)步，但相對發(fā)達地區城市而言，我市信息與科技服務(wù)業(yè)的數量不多，規模不大，機構不佳，效益不高，速度不快，人才匱乏的問(wèn)題仍較為突出，總體上尚處于起步階段。
�。ㄒ唬┛偭科�，發(fā)展速度不快，缺乏核心競爭力
我們調研了國內幾個(gè)城市，軟件及信息服務(wù)業(yè)銷(xiāo)售收入和同比增長(cháng)，成都市為427億元、同比增長(cháng)38%，大連市為306億元、同比增長(cháng)42.3%，廈門(mén)市為145億元、同比增長(cháng)31.8%，而我市為122.8元，同比增長(cháng)24.6%。與成都、大連和廈門(mén)市相比，無(wú)論是總量和增速，我市均明顯偏低，且增速尚低于全國平均水平。
在人均信息資源占有率方面，我市與其它城市也相距甚遠，信息服務(wù)業(yè)產(chǎn)值低、行業(yè)資金投入小、人員投入和經(jīng)營(yíng)規模不大，雖然涌現出科大訊飛、科大恒星等一批優(yōu)秀軟件企業(yè)，但與東軟、浪潮、聯(lián)想等企業(yè)相比，產(chǎn)值相差很大，缺乏競爭力，缺少技術(shù)較為先進(jìn)、管理水平較高、生存能力較強，具有行業(yè)領(lǐng)先作用的龍頭軟件企業(yè)。
科技中介服務(wù)機構存在規模小、數量少、結構不合理等問(wèn)題。風(fēng)險投資公司、投資管理公司、科技人才公司、產(chǎn)權交易公司等要素類(lèi)專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構比重偏低。很多企業(yè)每年要申請數十件甚至更多專(zhuān)利，而全市專(zhuān)利代理機構只有十余家，專(zhuān)利申請時(shí)間過(guò)長(cháng)，給企業(yè)權益保護帶來(lái)不便，也影響了專(zhuān)利代理機構的信譽(yù)。由于科技風(fēng)險的投資和退出機制沒(méi)有形成，以及發(fā)展環(huán)境、自身管理水平等因素，合肥地區風(fēng)險投資公司發(fā)展緩慢，全市共有8家風(fēng)投公司，可八年后，數量不增反降，目前僅有7家尚在運營(yíng)，7家的注冊資金總額還抵不上發(fā)達地區1家風(fēng)投公司的規模，這顯然難以滿(mǎn)足日益增長(cháng)的、旺盛的市場(chǎng)需求，也嚴重制約了我市科技成果產(chǎn)業(yè)化和創(chuàng )新型企業(yè)的發(fā)展。
�。ǘ┵Y源共享存在障礙，有待進(jìn)一步整合
由于缺乏長(cháng)遠的統籌規劃，信息產(chǎn)品和服務(wù)沒(méi)有統一的標準規范，以及行政條塊分割和行業(yè)利益的存在，造成信息語(yǔ)言和技術(shù)不兼容，信息多口采集、重復輸入以及多頭使用和維護，影響了數據的準確性，部門(mén)與部門(mén)之間、系統與系統之間信息難以交流與共享的現象仍然存在，從而阻礙了信息服務(wù)業(yè)發(fā)展。
科技創(chuàng )新公共服務(wù)中心建設剛處于起步階段�！爸行摹辟Y源體系還不夠完善，與科技資源豐富的高校院所、大型企業(yè)研發(fā)中心尚未建立有效的共享機制，資源分類(lèi)不夠清晰，科技服務(wù)機構入駐較少，缺乏個(gè)性化專(zhuān)項服務(wù)，社會(huì )各界對中心的作用和功能了解不夠，關(guān)注不多，宣傳推廣力度還有待大力提高。
�。ㄈ┌l(fā)展環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化
信息與科技服務(wù)業(yè)涉及教育、勞動(dòng)、財政、稅收等廣泛領(lǐng)域。目前，各級政府相關(guān)政策陸續出臺，但還沒(méi)形成有效的政策體系，關(guān)于信息與科技服務(wù)業(yè)扶持措施有待進(jìn)一步細化，已有的政策有些執行不到位的問(wèn)題。
信息化管理體制不健全。信息化建設資金總量不足，吸引投資不夠，投入結構不合理。由于我市信息化工作以電子政務(wù)為突破口，市級信息化專(zhuān)項資金主要投入到市直機關(guān)電子政務(wù)建設，整體效益局限性較大，低水平重復建設未能杜絕，對社會(huì )信息化、企業(yè)信息化、行業(yè)信息化建設投入較少，信息化對工業(yè)化的帶動(dòng)作用不明顯。
科技服務(wù)業(yè)管理體制與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的要求不相適應。我市部分科技中介機構隸屬于政府職能部門(mén)，屬財政差額或全額撥款單位，其行為往往帶有濃厚的部門(mén)行政色彩，并不是嚴格意義上的市場(chǎng)行為，他們憑借先天優(yōu)勢掌握著(zhù)大量科技資源，擠占了民營(yíng)科技中介機構的發(fā)展空間。同時(shí)，我市大多數科技中介機構經(jīng)營(yíng)行為單一、孵化類(lèi)較多、條塊分割嚴重、業(yè)務(wù)交流合作積極性不高，渠道不暢。經(jīng)濟資源、人才資源和知識資源沒(méi)有得到充分挖掘，先進(jìn)技術(shù)成果不能及時(shí)轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，限制了科技中介機構的業(yè)務(wù)擴展和組織發(fā)展，使之難以完成高質(zhì)量的多功能服務(wù)。這些充分說(shuō)明我市科技服務(wù)行業(yè)建設缺少整體規劃和有效的調控手段，制度建設缺少總體框架設計和有效執行環(huán)節的安排。
�。ㄋ模┤瞬刨Y源短缺，素質(zhì)有待提高
人才隊伍建設跟不上信息與科技服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的需要，人才資源結構不合理。信息服務(wù)業(yè)國際化復合型高端人才、it行業(yè)軟件應用人才嚴重短缺�？萍挤⻊�(wù)業(yè)缺乏既熟悉科技、又懂經(jīng)濟、會(huì )管理的復合型人才。中高級人才的培訓機構較少，社會(huì )培訓機構水平參差不齊，培養專(zhuān)門(mén)人才的能力不足，產(chǎn)業(yè)部門(mén)與教育培訓部門(mén)人才供需互動(dòng)機制尚未形成，在職教育、職業(yè)資格認定制度不完善，也未建立有效的引進(jìn)機制，致使企業(yè)發(fā)展受到一定程度的制約。
三、幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬╆P(guān)于發(fā)展信息服務(wù)業(yè)的建議
1、制定信息服務(wù)業(yè)的專(zhuān)項規劃，推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合發(fā)展計劃，以“信息化和工業(yè)化融合實(shí)驗區”為載體，大力發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)，深化信息技術(shù)在傳統產(chǎn)業(yè)中的應用，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )領(lǐng)域信息化，健全完善信息化發(fā)展的政策體系。
2、加快推進(jìn)信息化和工業(yè)化的融合，政府牽頭，鼓勵電信運營(yíng)商積極參與本地企業(yè)信息化項目建設，并做好對企業(yè)的宣傳工作；政府給予一定的政策和資金，支持中小企業(yè)信息化建設；在企業(yè)現有信息化手段基礎上，推進(jìn)移動(dòng)信息化在各行各業(yè)的應用；促進(jìn)高新企業(yè)及電子制造等企業(yè)與電信運營(yíng)商進(jìn)行對接，政府牽頭制定高新、電子制造、系統集成等企業(yè)名錄，為電信運營(yíng)商在信息化服務(wù)項目中進(jìn)行軟硬件選型提供參考，有利于扶植本地高新技術(shù)企業(yè)。
3、通過(guò)政策扶持和重點(diǎn)投入，進(jìn)一步加快服務(wù)外包示范園區建設，努力在示范園區內發(fā)展一批規模大、效益好，能對全市服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展起引領(lǐng)和示范作用的企業(yè)。
根據《合肥市加快發(fā)展現代服務(wù)業(yè)的若干政策》，盡快出臺合肥市服務(wù)外包專(zhuān)項政策和實(shí)施細則，重點(diǎn)對公共服務(wù)平臺建設、示范園區基礎設施建設、服務(wù)外包人才培訓、辦公用房租賃、市場(chǎng)拓展活動(dòng)等方面給予財政支持；同時(shí)，盡快落實(shí)《關(guān)于共建中國服務(wù)外包基地城市的協(xié)議》中有關(guān)合肥市1：1配套資金。
4、統籌規劃我市網(wǎng)絡(luò )建設，穩步推進(jìn)第三代移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò )建設（3g）。將第三代移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò )建設納入合肥城鄉建設整體規劃，環(huán)保部門(mén)出臺支持3g網(wǎng)絡(luò )基站建設相關(guān)政策，政府出面做好基站選址、建設協(xié)調等工作；對3g網(wǎng)絡(luò )終端、業(yè)務(wù)和服務(wù)實(shí)行政府采購，黨政軍機關(guān)、企事業(yè)單位包括科研院所、商業(yè)機構、辦公場(chǎng)所等率先推廣使用3g手機、3g上網(wǎng)卡、3g上網(wǎng)本等業(yè)務(wù)和信息化服務(wù)；新聞媒體加強對3g網(wǎng)絡(luò )建設和應用宣傳，加強基站建設的正面宣傳，引導群眾正確認識和對待基站輻射，消除誤區，為3g網(wǎng)絡(luò )基站建設營(yíng)造良好的社會(huì )輿論氛圍。
5、整合電子政務(wù)信息資源，提高公共服務(wù)能力。出臺我市電子政務(wù)信息資源共享管理辦法，規范和促進(jìn)市縣（區）各級行政機關(guān)政務(wù)信息資源共享，推動(dòng)政務(wù)信息資源優(yōu)化配置和有效利用，建立政務(wù)信息資源共享機制，提高信息共享效率，支持業(yè)務(wù)協(xié)同，強化社會(huì )管理和公共服務(wù)職能。
6、打破電子商務(wù)與電子政務(wù)發(fā)展的壁壘，加快建立依托電子政務(wù)信息資源的電子商務(wù)示范平臺，探索符合我市市情的電子商務(wù)組織模式和運作模式。電子政務(wù)信息系統已經(jīng)覆蓋到稅務(wù)、工商、公安、醫療衛生、教育和社會(huì )保障等眾多領(lǐng)域，絕大多數企業(yè)和個(gè)人數據、詳細信息分布在這些系統中，這為開(kāi)展電子商務(wù)提供了有效的支撐能力，也為電子商務(wù)發(fā)展中產(chǎn)品規范、推廣渠道、安全、監管、信用等突出問(wèn)題提供了很好的解決路徑。
7、強化人才培養與引進(jìn)。研究完善軟件人才培訓的.鼓勵政策，建立軟件人才培訓費用政府補貼制度。加快建設以安徽服務(wù)外包人才培訓中心為基礎的“中國服務(wù)外包人才培訓中心（合肥）”，建立健全服務(wù)外包人才知識體系，支持服務(wù)外包人才培訓課程開(kāi)發(fā)工作，牽頭組織各相關(guān)單位進(jìn)行專(zhuān)題調研和課程開(kāi)發(fā)，對所需資源和資金給予一定協(xié)調和財政支持；同時(shí)，切實(shí)推進(jìn)服務(wù)外包人才培訓“學(xué)分互換”合作計劃，組織我市高等院校、科研院所與培訓機構對接，建立人才培養戰略合作聯(lián)盟，重點(diǎn)支持ibme.t.p和cmu-hp等國際合作培訓項目實(shí)施；為進(jìn)一步擴大培訓規模，在原有人才培訓支持資金基礎上，對與hp、ibm等跨國公司合作的高端人才培訓項目給予專(zhuān)項支持。
為切實(shí)解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，鼓勵服務(wù)外包企業(yè)主動(dòng)接納大學(xué)生實(shí)習并給予資金支持；參照北京、上海等地的有效做法，研究完善個(gè)人所得稅、經(jīng)濟住房、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資金等方面的政策措施。
�。ǘ╆P(guān)于發(fā)展科技服務(wù)業(yè)的建議
1、盡快制定我市科技服務(wù)業(yè)發(fā)展規劃。在摸清全市科技服務(wù)業(yè)情況的基礎上，從新的戰略高度，制定發(fā)展我市科技服務(wù)業(yè)的總體規劃，指導和規范全市科技服務(wù)業(yè)發(fā)展。
2、在孵化器建設方面，政府對投資發(fā)展孵化器的企業(yè)給予土地優(yōu)惠、稅收優(yōu)惠、孵化器建設及運維補貼、種子資金或孵化資金等方面支持；為創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供工商注冊、稅務(wù)登記、社保辦理等“一站式”注冊服務(wù)；加強各孵化器與各高校、各級人才中心的聯(lián)系，為高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)提供咨詢(xún)，讓更多的大學(xué)生、高校教師、科研人員、海外人才等創(chuàng )業(yè)主體深入了解、參與創(chuàng )業(yè)；通過(guò)孵化器協(xié)會(huì )等組織，加強各孵化器之間的交流合作，促進(jìn)全市整個(gè)孵化器行業(yè)的發(fā)展；為孵化器引入咨詢(xún)公司、投資公司、金融機構、律師事務(wù)所、會(huì )計事務(wù)所等中介機構，并為中介機構提供相關(guān)扶持。
3、科技創(chuàng )新公共服務(wù)中心應與高校院所、大型企業(yè)研發(fā)中心建立科技資源共享機制，整合科技成果、儀器設備、實(shí)驗室、專(zhuān)家等資源，充實(shí)“中心”各類(lèi)數據庫資源，并整理成詳細的名錄向社會(huì )公布，為高校院所和企業(yè)提供更加便利的服務(wù)；政府對提供設備服務(wù)的單位應予以補貼并制定相關(guān)收費政策。
4、轉換機制，引進(jìn)和培育科技服務(wù)機構。制定科技中介機構發(fā)展指導意見(jiàn)，將掛靠政府各職能部門(mén)的各類(lèi)中介機構剝離出來(lái)，保持科技中介機構的“獨立”地位，建立公平、公正的市場(chǎng)環(huán)境；制定優(yōu)惠政策，鼓勵社會(huì )力量興辦各類(lèi)科技中介機構，鼓勵和支持有條件的科研單位、高等院校充分利用科研設備和人才優(yōu)勢，興辦各類(lèi)科技中介機構，重點(diǎn)引進(jìn)國內外具有知名品牌和核心競爭力的優(yōu)秀科技服務(wù)機構。
5、營(yíng)造環(huán)境，形成科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系。成立科技服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )，協(xié)調各中介機構的業(yè)務(wù)，溝通信息，加強行業(yè)自律，推進(jìn)科技中介機構的資信認證和績(jì)效評估工作；發(fā)揮科技服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )作用，制定落實(shí)優(yōu)惠政策，吸引各類(lèi)科技服務(wù)機構向科技創(chuàng )業(yè)產(chǎn)業(yè)園區集聚，向品牌化、規范化、國際化發(fā)展。
借鑒北京等地的經(jīng)驗，建立政府投入獎勵機制，每年從市財政拿出一部分資金，建立咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)項資金（北京市每年每個(gè)專(zhuān)項資金不低于100萬(wàn)元）；設立合肥市服務(wù)業(yè)專(zhuān)用稅收發(fā)票，在所得稅上，允許智力勞動(dòng)的勞務(wù)支出打入成本，減少咨詢(xún)服務(wù)業(yè)的稅收成本。
6、大力培育專(zhuān)業(yè)性科技風(fēng)險投資機構，加快中小科技企業(yè)信用擔保體系建設。設立市級風(fēng)險投資引導資金，以政府示范性引導資金拉動(dòng)全社會(huì )各類(lèi)資金投資設立風(fēng)險投資機構，擴大風(fēng)險投資的資金來(lái)源，增強風(fēng)險投資機構的資金實(shí)力，引導風(fēng)險投資機構加大對科技型中小企業(yè)的投資。
配合我市高科技發(fā)展規劃，政府出資、銀行參與，成立專(zhuān)業(yè)性信用擔保機構并設立信用擔�；�，不以盈利為目的，擔保的風(fēng)險項目限定本地區有發(fā)展潛力的高科技項目，對銀行向高新技術(shù)中小企業(yè)的貸款提供一定比例的擔保，鼓勵銀行向風(fēng)險性大的高技術(shù)項目提供先期貸款。
科技調研報告范文 篇8
一、 企業(yè)總體發(fā)展情況：
企業(yè)簡(jiǎn)介：******新材料科技股份有限公司成立于20xx年1月，是專(zhuān)業(yè)從事改性塑料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的山東省高新技術(shù)企業(yè)�，F已形成阻燃樹(shù)脂、增強增韌樹(shù)脂、塑料合金、功能母粒和化學(xué)改性樹(shù)脂等5大系列20多個(gè)品種幾百個(gè)牌號的自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品，廣泛應用于汽車(chē)、家電、OA設備，IT、通訊、電子電器、建材等多種行業(yè)。公司于20xx年7月成功實(shí)現股改。公司現有員工61人，平均年齡29.6周歲，其中，大專(zhuān)以上學(xué)歷的占76%，形成了一支以碩士、高級工程師和學(xué)士組成的多層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理團隊。
主導產(chǎn)品：具有自主知識產(chǎn)權的“硅烷交聯(lián)聚乙烯”產(chǎn)品，榮獲山東名牌的“色母料”產(chǎn)品及國內技術(shù)領(lǐng)先的 “改性工程塑料”產(chǎn)品為公司的三大主導產(chǎn)品�！肮柰榻宦�(lián)聚乙烯”產(chǎn)品為管材專(zhuān)用料，目前占國內市場(chǎng)80%以上，主要用于冷暖水管、進(jìn)排水管、地暖管等，獲國家發(fā)明專(zhuān)利。色母料產(chǎn)品主要用于管材配色料及工程塑料專(zhuān)用配色料，于20xx年11月份被評為“山東省名牌產(chǎn)品”榮譽(yù)稱(chēng)號，目前占國內大部分市場(chǎng)。改性工程塑料屬高新技術(shù)產(chǎn)品，其中由公司研發(fā)的“ABS/PC合金”項目由山東省科技廳組織鑒定，項目產(chǎn)品達到國際先進(jìn)水平。
二、企業(yè)發(fā)展潛力情況：
目前公司在建項目是“縮聚型固體磷酸酯阻燃ABS/PC合金”通過(guò)ABS/PC合金技術(shù)改造項目，改變PC/ABS合金材料的組分比例，在保證性能的前提下，降低材料成本23%，且加工容易、節約生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率。采用縮聚型固體磷酸酯阻燃劑的無(wú)鹵阻燃技術(shù)，研制出環(huán)保型阻燃ABS/PC合金材料。采用環(huán)狀大分子化合物內增塑降粘技術(shù)，解決了阻燃ABS/PC合金熔體粘度高、加工性能差的問(wèn)題，使ABS/PC合金的熔體流動(dòng)速度在30-100g/10min的范圍內可任意調節，滿(mǎn)足不同產(chǎn)品的加工需要。經(jīng)鑒定，項目產(chǎn)品達到國際先進(jìn)水平。
三、“十二五”企業(yè)發(fā)展規劃：
通過(guò)“縮聚型固體磷酸酯阻燃ABS/PC合金”項目的實(shí)施不斷累積和總結經(jīng)驗，推廣應用無(wú)鹵阻燃ABS/PC合金技術(shù)和產(chǎn)品，使之成為未來(lái)環(huán)保、低毒、低碳產(chǎn)品的主要品種。適應歐盟ROHS以及三星、LG公司無(wú)鹵產(chǎn)品標準的要求，為實(shí)現節約、節能、低碳社會(huì )貢獻力量。調動(dòng)全體員工的積極性，在五年內把公司打造成本行業(yè)最具影響力的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)為一體的'現代化企業(yè)。通過(guò)五年努力，將公司打造成為全國有影響力的改性高分子生產(chǎn)示范化基地。
四、目前發(fā)展中的不利因素：
1.高端人才緊缺。由于新材料產(chǎn)業(yè)科技含量高，項目投入需高精端設備、高技術(shù)含量人才，技術(shù)要求也在逐步趨向國際化環(huán)保形勢，對技術(shù)人員的要求也在逐步提高，技術(shù)人員不僅僅對技術(shù)方面精通，而且也要精通國際技術(shù)指標要求，并了解當前市場(chǎng)需求等情況。
2.用工成本增加。近年由于國內物價(jià)、房?jì)r(jià)普遍上漲，原來(lái)的進(jìn)城務(wù)工人員由于購房、及生活壓力過(guò)大，多數選擇回家鄉發(fā)展，造成勞動(dòng)力成本不斷增加，并且招工困難。
3.在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境下，主動(dòng)參與競爭意識不強； 雖然在省內或北方同行業(yè)中具有一定的優(yōu)勢，但仍滯后于南方同行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)；
4.隨著(zhù)燃油價(jià)格持續上揚，采購量難以把握；
5. 物流運輸成本支出日益加大。
建議：這些問(wèn)題我們將在今后的工作中引起高度重視，并采取切實(shí)措施，認真加以解決。綜合合理考慮企業(yè)目前上述困難，確保企業(yè)科學(xué)、健康、快速發(fā)展，同時(shí)也希望政府有關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。
科技調研報告范文 篇9
6月下旬，縣教科體局組織力量對全縣20xx-2017年度科技成果轉化工作開(kāi)展了專(zhuān)題調研，總結了近年來(lái)我縣在科技成果轉化、產(chǎn)學(xué)研合作和知識產(chǎn)權保護方面取得的成效，發(fā)現了存在的問(wèn)題，提出了相應的對策和措施，對我縣今后的科技成果轉化工作具有較大的指導意義。
一、發(fā)展現狀和成效
20xx年以來(lái)，我縣認真落實(shí)推進(jìn)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展各項政策措施，加速科技成果轉化，大力開(kāi)展“產(chǎn)學(xué)研”合作，加強知識產(chǎn)權保護，取得了顯著(zhù)成效。
(一)加強科技成果管理，推進(jìn)科技成果轉化
1.科技成果管理工作有序開(kāi)展。20xx-2017年度，全縣共鑒定科技成果26項，其中：鑒定并登記省級科技成果8項，市級科技成果7項，縣級科技成果11項。推薦申報市級科技進(jìn)步獎7項，共獲得巴中市科技進(jìn)步獎7項。組織開(kāi)展了20xx-2017年度縣級科技進(jìn)步獎評審。
2.科技成果轉化工作持續推進(jìn)。五年來(lái)，共轉化“特色蔬菜新品種及配套有機栽培技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范”“‘風(fēng)干魚(yú)深加工方法’發(fā)明專(zhuān)利轉化應用與產(chǎn)業(yè)化示范”“鮮菜新型貯藏保鮮及醬腌菜加工技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范”“川早系列核桃標準化豐產(chǎn)栽培技術(shù)體系集成研究與示范”等科技成果69項，共實(shí)現科技成果轉化產(chǎn)值17.75億元，實(shí)現凈利潤1.38億元，實(shí)現稅金1.14億元。
平昌縣大巴山生態(tài)農業(yè)有限公司通過(guò)“特色蔬菜新品種及配套有機栽培技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范”項目的實(shí)施，引進(jìn)推廣“冠春3號”等苦瓜新品種2個(gè)，“川騰6號”辣椒新品種1個(gè);組裝配套栽培技術(shù)3項，形成了有機蔬菜產(chǎn)業(yè)化種植規模;建立新品種新技術(shù)新模式核心示范區106畝，生產(chǎn)示范514畝，輻射帶動(dòng)3042畝;開(kāi)展蔬菜科技培訓，培訓各類(lèi)技術(shù)人員1200余人次;獲得有機蔬菜認證2個(gè)。
截至20xx年6月，項目已完成投資1843萬(wàn)元，其中：完成基礎配套設施投資830萬(wàn)元，生產(chǎn)性投資1013萬(wàn)元，推廣種植特色蔬菜新品種10748畝，實(shí)現總產(chǎn)值7700萬(wàn)元，實(shí)現利稅2500.5萬(wàn)元，上繳所得稅157.2萬(wàn)元。
通過(guò)項目示范，輻射帶動(dòng)農民種植面積24000畝，種植戶(hù)人均年產(chǎn)值達7800元，純收入達到3700元，增收1300元。通過(guò)基地雇傭和發(fā)展專(zhuān)業(yè)種植戶(hù)的方式，創(chuàng )造直接就業(yè)崗位210個(gè)。
平昌縣楊勢鮮合魚(yú)匯有限公司轉化實(shí)施的“‘風(fēng)干魚(yú)深加工方法’發(fā)明專(zhuān)利轉化應用與產(chǎn)業(yè)化示范”項目，以鰱魚(yú)、鳙魚(yú)、草魚(yú)、鯉魚(yú)及鯰魚(yú)等大宗淡水魚(yú)為原料，在對巴河傳統風(fēng)干魚(yú)制作工藝做充分研究的基礎上，對已獲得國家發(fā)明專(zhuān)利“風(fēng)干魚(yú)深加工方法(專(zhuān)利號：ZL 20xx 1 0313113.2)”的技術(shù)進(jìn)行科技成果產(chǎn)業(yè)化轉化。從傳統風(fēng)干魚(yú)制品中篩選出具有良好發(fā)酵性能和顯著(zhù)增香效果的菌種，同時(shí)利用真空腌制技術(shù)、恒溫發(fā)酵技術(shù)及工藝安全技術(shù)等三項集成創(chuàng )新技術(shù)，對傳統風(fēng)干魚(yú)制作工藝進(jìn)行提升，設計、制造供生產(chǎn)使用的真空腌制設備和恒溫發(fā)酵設備，建設年加工能力為700噸淡水魚(yú)的風(fēng)干魚(yú)生產(chǎn)線(xiàn)。解決了傳統風(fēng)干魚(yú)制品工業(yè)化生產(chǎn)中存在的共性技術(shù)問(wèn)題，帶動(dòng)了項目所在地區及周邊地區水產(chǎn)養殖、加工和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實(shí)現了共同富裕。該項目新增投資550萬(wàn)元，完成了巴河風(fēng)干魚(yú)工藝技術(shù)1項，建設年加工能力為700噸淡水魚(yú)的風(fēng)干魚(yú)生產(chǎn)線(xiàn)1條， 設計、制造出供生產(chǎn)使用的真空腌制設備和恒溫發(fā)酵設備各1臺(套)，編制產(chǎn)品質(zhì)量企業(yè)標準1個(gè)，以作為產(chǎn)品執行標準，通過(guò)了食品生產(chǎn)許可審查并獲得了食品生產(chǎn)許可證，在現有質(zhì)量管理體系的基礎上，建立食品安全管理體系，獲得了ISO 22000(HACCP)認證證書(shū)。
通過(guò)項目實(shí)施，新增風(fēng)干魚(yú)產(chǎn)品150噸，年新增產(chǎn)值3165.75萬(wàn)元，新增稅利633.15萬(wàn)元，新增凈利潤391.77萬(wàn)元，年繳稅241.38萬(wàn)元。帶動(dòng)新增水產(chǎn)養殖面積1700畝;提供了加工、銷(xiāo)售等勞動(dòng)就業(yè)崗位30個(gè)，人均收入22320元，取得了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
3.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。全縣共培育了平昌萬(wàn)通達生物科技公司、巴中渝翔機械制造公司等4家國家高新技術(shù)企業(yè)。培育省級建設創(chuàng )新型企業(yè)11家,其中:示范企業(yè)1家(沃德)，試點(diǎn)企業(yè)4家(江口醇、遠鴻小角樓、萬(wàn)通達公司、兆潤)，培育企業(yè)6家(鑫旺養殖、鋼圈廠(chǎng)、渝翔機械、兆潤摩托、大巴山生態(tài)農業(yè)、楊勢鮮合魚(yú)匯、歐菜園)。5年累計實(shí)現高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值29.36億元，年產(chǎn)值占全縣規模以上工業(yè)增加值達到29.0%，高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重達到3.8%。
4.技術(shù)交易活動(dòng)愈加規范。加強了對技術(shù)市場(chǎng)的規范化管理,開(kāi)展了技術(shù)合同登記工作，全縣6項技術(shù)轉移實(shí)現技術(shù)交易額20xx萬(wàn)元。
(二)大力開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐
積極為企業(yè)牽線(xiàn)搭橋，秦巴云頂茶葉、兆潤摩托車(chē)制造、萬(wàn)通達生物科技、四川江口醇酒業(yè)等21家企業(yè)分別與中國農科院茶葉研究所、天津內燃機研究所、四川大學(xué)、四川農業(yè)大學(xué)、西南科大、省農科院、省畜科院等省內外18所高等院校、科研院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。廣泛組織企業(yè)參加巴中市科技成果轉化對接推進(jìn)會(huì )、巴中市銀企對接會(huì )、綿陽(yáng)科技博覽會(huì )、西部高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與金融資本對接推進(jìn)會(huì )、中國(上海)國際技術(shù)進(jìn)出口交易會(huì )等各類(lèi)產(chǎn)學(xué)研合作活動(dòng)。
通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作，解決了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難題，實(shí)現了產(chǎn)品升級換代，提高了企業(yè)的核心競爭力。兆潤摩托車(chē)制造公司與天津內燃機研究所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，對競技越野摩托車(chē)新型發(fā)動(dòng)機和ZR250GY型越野摩托車(chē)進(jìn)行了聯(lián)合攻關(guān)，使發(fā)動(dòng)機性能大幅度提升，實(shí)現了越野競技摩托車(chē)的國產(chǎn)化。江口醇酒業(yè)集團公司與四川大學(xué)聯(lián)合開(kāi)展的白酒糟制備微晶纖維及木糖醇技術(shù)研究，解決白酒糟廢棄帶來(lái)的環(huán)保問(wèn)題，實(shí)現廢棄物綜合利用，通過(guò)了省級科技成果鑒定，并獲得省科技成果轉化專(zhuān)項資金支持。
20xx年以來(lái)，全縣共成立研發(fā)機構17個(gè)，其中：科研所2個(gè)，省級工程技術(shù)研究中心2個(gè)，企業(yè)技術(shù)中心5個(gè)，技術(shù)創(chuàng )新服務(wù)平臺8個(gè)。建立產(chǎn)學(xué)研實(shí)體15個(gè)，實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作項目40項，建立產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟1個(gè)。通過(guò)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，累計培養培訓人才1176人，從事研究開(kāi)發(fā)的人員占企業(yè)在崗職工總數的8.7%，企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)能力明顯提升。
(三)加強知識產(chǎn)權保護工作，激發(fā)公眾創(chuàng )新創(chuàng )造活力
廣泛宣傳知識產(chǎn)權保護相關(guān)政策法規和知識，多次邀請省科情所、成都力久專(zhuān)利事務(wù)所、成都行之專(zhuān)利事務(wù)所專(zhuān)家對我縣20多家企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權和創(chuàng )新方法專(zhuān)題培訓。積極組織專(zhuān)利申報，專(zhuān)利申請量和授權量穩步增長(cháng)。五年來(lái)，全縣共申請國家專(zhuān)利411件，授權專(zhuān)利237件，其中授權發(fā)明專(zhuān)利14件。
開(kāi)展知識產(chǎn)權試點(diǎn)示范培育工作取得明顯成效，培育了四川江口醇酒業(yè)集團、平昌萬(wàn)通達生物科技公司和平昌沃德公司等3家省級知識產(chǎn)權試點(diǎn)企業(yè)，培育了四川遠鴻小角樓酒業(yè)公司1家省級知識產(chǎn)權優(yōu)勢培育企業(yè)。
開(kāi)展專(zhuān)利申請資助，增強公眾創(chuàng )新意識，鼓勵公眾積極申請國家專(zhuān)利。五年來(lái)，共辦理市縣兩級專(zhuān)利資助199件，資助金額達20.78萬(wàn)元。積極組織企業(yè)申報省專(zhuān)利實(shí)施補助資金項目，20xx年以來(lái)，《巴河風(fēng)干魚(yú)深加工》《一種三輪摩托車(chē)車(chē)廂專(zhuān)利組合》等8項實(shí)施專(zhuān)利獲得省知識產(chǎn)權局立項支持，共獲得補助資金100萬(wàn)元。
二、存在的主要問(wèn)題
(一)科技成果方面
1.由于受到技術(shù)力量薄弱，整體科技發(fā)展水平低下和科技投入乏力等因素制約，導致全縣科技創(chuàng )新能力不足，主導產(chǎn)業(yè)低水平發(fā)展，缺乏具有核心競爭力的技術(shù)和產(chǎn)品。企業(yè)對引進(jìn)科技成果缺乏動(dòng)力，對已經(jīng)引進(jìn)的科技成果的'消化吸收能力欠缺。
2.縣級科技進(jìn)步獎勵工作不能正常持續開(kāi)展，挫傷了科技人員的積極性和創(chuàng )造性，難以產(chǎn)生更多更好的科技成果。
自20xx年以來(lái)，我縣已有6年未開(kāi)展科技進(jìn)步獎勵，最后一次評審工作開(kāi)展于20xx年。20xx年1月17日成立了平昌縣科技進(jìn)步獎評審委員會(huì )，評審委員會(huì )由相關(guān)領(lǐng)導和專(zhuān)家共11人組成。通過(guò)評委會(huì )成員認真評議，采取無(wú)記名投票方式，從11個(gè)請獎項目中評出一等獎1項，二等獎5項，三等獎5項。其中：工業(yè)項目2項，農業(yè)項目4項，社會(huì )事業(yè)項目5項。20xx年2月17日，縣科知局向縣政府上報了《關(guān)于對20xx年度科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎評審結果予以公告的請示》，至今未獲批準，申報單位和主研人員頗有怨氣，不利于充分調動(dòng)科技人員積極性。
3.一些企業(yè)在科技項目工作方面存在重申報、輕實(shí)施的問(wèn)題，造成盡管每年爭取的國省市項目不少，卻出成果難的問(wèn)題。
4.由于國家《促進(jìn)科技成果轉化法》和《四川省促進(jìn)科技成果轉化條例》沒(méi)有強制條款，使其法律約束力大打折扣，不能引起包括政府、部門(mén)和企事業(yè)單位的足夠重視。
5.企業(yè)投入能力低下，縣級財政科技投入嚴重不足，對科技成果轉化支持力度不大，僅靠爭取國省市資金支持，對科技成果轉化的推動(dòng)作用有限。平昌自20xx年度安排落實(shí)科技經(jīng)費170萬(wàn)元以來(lái)，20xx-2013年長(cháng)達五年時(shí)間沒(méi)有安排科技經(jīng)費。20xx年開(kāi)始恢復科技經(jīng)費預算，當年僅安排資金50萬(wàn)元，20xx年略有增長(cháng)，達到100萬(wàn)元。一個(gè)百萬(wàn)人口大縣，攤到人均科技投入，20xx、20xx年分別僅0.48元和0.98元，難以滿(mǎn)足科技發(fā)展的要求。
(二)產(chǎn)學(xué)研合作方面
1.主導產(chǎn)業(yè)低水平發(fā)展，企業(yè)對技術(shù)不渴求，向往的是無(wú)償投資，缺乏主動(dòng)參與產(chǎn)學(xué)研合作的積極性，把參加科技部門(mén)提供的比如科博會(huì )、技術(shù)對接會(huì )等活動(dòng)當成負擔，被動(dòng)配合、勉強參加、流于形式，很難收到實(shí)效。像銀企對接這樣的活動(dòng)，雖組織單位有著(zhù)良好的初衷，銀行等投融資機構卻缺乏熱情，參與企業(yè)很難得到簽約或雖簽約卻不能真正得到落實(shí)，也影響了企業(yè)參與的意愿。
2.一些企業(yè)開(kāi)展的產(chǎn)學(xué)研合作，更多的是為了包裝項目爭取經(jīng)費，而無(wú)解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)質(zhì)性合作，企業(yè)缺乏發(fā)現問(wèn)題、邀請合作單位解決問(wèn)題的主動(dòng)性，合作單位也缺乏勾通交流和主動(dòng)服務(wù)的意識。
(三)知識產(chǎn)權方面
1.專(zhuān)利申請數量不斷增長(cháng)，而專(zhuān)利質(zhì)量依然不高。申請的專(zhuān)利以外觀(guān)設計為主，發(fā)明專(zhuān)利所占比例極低。
2.專(zhuān)利轉化難，已成個(gè)別專(zhuān)利申請“大戶(hù)”的沉重負擔。一些專(zhuān)利權人手持專(zhuān)利證書(shū)，自己無(wú)條件轉化實(shí)施，想轉讓出去卻又找不到下家，不但不能產(chǎn)生經(jīng)濟效益，每年還得上繳年費，感覺(jué)難堪重負。即使有了新的發(fā)明創(chuàng )造，也不想再申請專(zhuān)利。
3.知識產(chǎn)權管理力量薄弱，入手缺乏，且不具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。專(zhuān)利管理人員無(wú)專(zhuān)利執法資格，無(wú)法組織開(kāi)展專(zhuān)利檢查和專(zhuān)利執法。
三、主要對策和措施
1.實(shí)施“科技+”行動(dòng)計劃，推動(dòng)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展。以“科技+優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)”為抓手，堅持走“科技+業(yè)主”、“科技+品牌”、“科技+產(chǎn)業(yè)”之路。圍繞機械制造、茶葉、巴藥等九大骨干產(chǎn)業(yè)，整合本縣科技資源，利用高等院校、科研院所的技術(shù)優(yōu)勢，強化省市縣聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)學(xué)研合作，加快科技成果轉化應用、先進(jìn)適用技術(shù)示范推廣和產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵、共性、核心技術(shù)研發(fā)。推行“科技+園區+企業(yè)”“科技+基地+專(zhuān)合組織”“科技+專(zhuān)合組織+農戶(hù)”等模式，實(shí)施一批科技含量高、帶動(dòng)力強的科技項目，抓好科技引領(lǐng)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。建立平昌縣科技工作聯(lián)席會(huì )議制度，統籌推進(jìn)全縣科技工作，協(xié)調指導“科技+“行動(dòng)計劃的實(shí)施。
2.強化宣傳引導，推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新。一是利用廣播、電視、網(wǎng)站等傳媒介質(zhì)宣傳科技創(chuàng )新知識。二是利用科技宣傳、培訓活動(dòng)宣傳科技創(chuàng )新，開(kāi)展創(chuàng )新能力培訓。20xx年以來(lái)，組織“巴山秀才”科技培訓6期，組織創(chuàng )新能力提升培訓班2期、科技金融培訓班1期;組織開(kāi)展“科技、文化、衛生、法律”四下鄉活動(dòng)15期;同時(shí)，開(kāi)展 “4.26知識產(chǎn)權日”、“五月科技活動(dòng)周”和“全國科普日”活動(dòng)，使全縣干部群眾的科技創(chuàng )新和知識產(chǎn)權保護意識得到了增強，科技型中小企業(yè)的創(chuàng )新能力得到顯著(zhù)提升;三是加快構建以社會(huì )力量為主的眾創(chuàng )空間，成立平昌縣創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園區 “盈創(chuàng )動(dòng)力”工作站，借此載體，在創(chuàng )業(yè)者中開(kāi)展技術(shù)、人才、融資等需求對接，提供創(chuàng )業(yè)指導、成果轉化、技術(shù)轉移、知識產(chǎn)權保護、科技培訓、人才培養、科技計劃項目申報與實(shí)施等科技服務(wù);四是開(kāi)展激勵農業(yè)科技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項改革試點(diǎn)，激勵農業(yè)科技人員打破身份和地域兩種限制投身于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，采取兼薪兼職、停薪留職，以技術(shù)入股、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉讓等方式創(chuàng )辦領(lǐng)辦企業(yè)。
3.強化政策配套，推動(dòng)創(chuàng )新驅動(dòng)戰略的有效實(shí)施。我縣出臺了《關(guān)于實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，增強科技支撐引領(lǐng)作用的意見(jiàn)》(平昌委辦發(fā)〔20xx〕29號)、《關(guān)于激勵科技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，大力培育企業(yè)創(chuàng )新主體的實(shí)施意見(jiàn)》(平昌委辦發(fā)〔20xx〕117號)和《關(guān)于印發(fā)<平昌縣“科技+”行動(dòng)計劃實(shí)施方案>的通知》等系列文件，并強化了一系列保障措施：一是加大財政科技投入。自20xx年起，每年增加產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)資金預算 50 萬(wàn)元。積極對接國家、省、市科技計劃，爭取上級各類(lèi)科技資金支持。深入推進(jìn)普惠金融，增加縣域銀行業(yè)金融機構對高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng )新型企業(yè)、科技型中小企業(yè)的信貸支持。用好小額扶貧信貸政策;二是落實(shí)高新技術(shù)成果、科技創(chuàng )新人才、科技型企業(yè)、科技成果轉化等獎勵政策，兌現高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、企業(yè)所得稅前研發(fā)費加計扣除、專(zhuān)利資助等政策。積極鼓勵農業(yè)科技人員在職離崗創(chuàng )業(yè)，允許農業(yè)科技人員兼職兼薪。三是加強科技人才隊伍建設。扎實(shí)開(kāi)展科技人才選派服務(wù)活動(dòng)和本土科技人才培養工作，落實(shí)5名省級選派專(zhuān)家定向服務(wù)和5名本土科技人員定向培養。堅持培育與引進(jìn)并舉，積極鼓勵企事業(yè)單位與省內外高等學(xué)校、科研院所聯(lián)合培養高復合型、高技能人才，建設符合技術(shù)創(chuàng )新需求的科技人才隊伍。
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