參觀(guān)學(xué)校心得體會(huì )

時(shí)間:2023-10-16 09:00:05 心得體會(huì ) 我要投稿

參觀(guān)學(xué)校心得體會(huì )

  當我們備受啟迪時(shí),寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇,這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。但是心得體會(huì )有什么要求呢?以下是小編精心整理的參觀(guān)學(xué)校心得體會(huì ),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

參觀(guān)學(xué)校心得體會(huì )

參觀(guān)學(xué)校心得體會(huì )1

  10月24—25日,我們一行幾十人在王校長(cháng)的帶領(lǐng)下一同參觀(guān)考察了靜寧縣阿陽(yáng)中學(xué)及靜寧三中,對于這些教學(xué)成績(jì)突出的學(xué)校有了進(jìn)一步的感悟和了解。為此我在這里很感謝學(xué)校領(lǐng)導為我們組織的這次參觀(guān)學(xué)習的活動(dòng)?梢哉f(shuō)這次活動(dòng)對我的觸動(dòng)很大。因為他們優(yōu)越的辦學(xué)條件、先進(jìn)的教育設施、凸顯的文化氛圍、全面而富有特色的辦學(xué)理念、精簡(jiǎn)高效的領(lǐng)導團隊等都值得我們去推敲、學(xué)習、借鑒。下面是我這次學(xué)習活動(dòng)的心得:

  一、硬件設施建設給校園描上“面向現代化”的面紗,激起我們無(wú)限的向往。

  學(xué)校占地面積雖然不是很大,但是教室、辦公室、功能室、運動(dòng)場(chǎng)所設施一應俱全,活動(dòng)區、教學(xué)區、休息區條塊分明,總體布局一目了然、科學(xué)合理,從進(jìn)入大門(mén)到各區、室走馬觀(guān)花的參觀(guān)和隨意提問(wèn)中了解到,其教育教學(xué)設備的時(shí)代性和教育投入的力度的確值得我們感嘆和欣賞。從這所學(xué)校的規化示意圖來(lái)看都是高起點(diǎn)、大手筆的杰作,我個(gè)人認為這所學(xué)校能收到良好的辦學(xué)效益和社會(huì )效益,都有力地證明了投入的必要性與產(chǎn)出可能性之間有著(zhù)深層次的聯(lián)系,使得該校在成就教育教學(xué)事業(yè)上贏(yíng)在了起跑線(xiàn)上。學(xué)習這所學(xué)校,我們應該努力爭取更多的`政府投入和社會(huì )投入,加大力度更新教育教學(xué)設施,多角度、全方位、有步驟、科學(xué)性地規劃好學(xué)校,建設好學(xué)校,為學(xué)校的長(cháng)足發(fā)展打好基礎、理好思路。

  二、“德育立!钡某绺吡⒁馐剐@凸顯出濃厚的文化氛圍,極大地觸動(dòng)了我們學(xué)習的意念。

  對于阿陽(yáng)中學(xué)我是早有耳聞,但并沒(méi)有去過(guò)。那天我步入校園,心情是無(wú)比的激動(dòng)。處處可見(jiàn)的雕塑、誠信教育、感恩教育、勵志教育、安全防范教育等宣傳欄彰顯了學(xué)校高度重視德育教育。參觀(guān)學(xué)生宿舍,宿舍布置溫馨,就象一個(gè)個(gè)小家。學(xué)校從細微處著(zhù)眼,使校園文化氛圍一氣呵成,浸透著(zhù)濃濃的書(shū)香氣息和強者之音,其感染性、號召力無(wú)時(shí)不在向廣大師生潛移默化中熏染,這種“文化立!钡某绺吡⒁馐剐@凸顯出的德育氛圍不能不令人折服。這一點(diǎn)上,非常值得我們學(xué)習。我們要努力構建一個(gè)良好的文化育人環(huán)境,促成文化在教育上發(fā)揮潛移默化熏染的功能,持之以恒地抓好校園文化環(huán)境建設,堅定“十年樹(shù)木,百年樹(shù)人”的信念,盡管任重而道遠,但前途必將是繁花錦簇的光明。只要是學(xué)校,只要是育人的場(chǎng)所,都值得我們去試一試。

  三、先進(jìn)的教學(xué)理念不僅可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣,還可以調動(dòng)老師工作的積極性。

  在阿陽(yáng)中學(xué)與老師們交流時(shí),談到有效課堂教學(xué)校長(cháng)說(shuō)出了她們學(xué)校的教學(xué)理念是“先學(xué)后教”我當時(shí)一聽(tīng)就蒙了,不明白這有什么炫耀的!跋葘W(xué)后教”不是提了多年了嗎。后來(lái)去聽(tīng)七(4)班的課我才恍然大悟,哦!原來(lái)這就是真正的先學(xué)后教:

  老師先把教學(xué)目標拋給學(xué)生,學(xué)生根據目標自行學(xué)習,當學(xué)生把全部解決不了的問(wèn)題暴露出來(lái)后,老師才去引導去教。我想這樣做不僅能挖掘學(xué)生的學(xué)習主動(dòng)性,還真正體現了把課堂交給學(xué)生這個(gè)新的教學(xué)理念。老師不用擔心學(xué)生學(xué)什么,怎么學(xué)。學(xué)生的學(xué)習也有了目的,知道學(xué)什么了自然也就快樂(lè )了。你想,學(xué)生學(xué)習快樂(lè )了自然成績(jì)也隨之提高,成績(jì)提高了老師也跟著(zhù)輕松快樂(lè )了。

參觀(guān)學(xué)校心得體會(huì )2

  3月10日,我們在張校長(cháng)、賈校長(cháng)的帶領(lǐng)下一行10人赴中關(guān)中心學(xué)校開(kāi)展校際交流活動(dòng)。先后參觀(guān)了中關(guān)鎮斗水小學(xué)、中關(guān)中心學(xué)校校本部、輔導小學(xué),近距離感受了中關(guān)的育人環(huán)境和辦學(xué)條件。深入學(xué)習了中關(guān)中心學(xué)校的學(xué)校常規管理、校園文化建設、教師激勵機制及中考沖刺復習經(jīng)驗等內容。

  通過(guò)參觀(guān)和學(xué)習,我的收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。在這短暫的學(xué)習之旅中,我真確地感受到了中關(guān)校園厚重的文化氛圍、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、嚴謹的教學(xué)秩序以及濃厚的學(xué)習氛圍。特別是全校師生積極主動(dòng)的學(xué)習、緊張有序的合作場(chǎng)面深深地震撼了我。本次學(xué)習,學(xué)校安排給我的任務(wù)是:教師激勵機制和中考沖刺復習做法兩大方面,下面我主要就這兩方面的學(xué)習情況談?wù)勎业狞c(diǎn)滴體會(huì ):

  體會(huì )一、提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于調動(dòng)所有教職工的積極性。

  激勵是指激發(fā)人的動(dòng)機的心理過(guò)程,通過(guò)激勵使人在某種內部或外部刺激的影響下,始終維持在一個(gè)興奮的、積極狀態(tài)中。學(xué)校要發(fā)展,領(lǐng)導不但要知道優(yōu)化激勵機制的具體內容,而且要恰當地運用激勵方法管理學(xué)校,這樣就可以充分調動(dòng)教職工的積極性,提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

  從某種特定意義上可以確認,管理就是以群體科學(xué)、有序、高效的勞動(dòng)去實(shí)現組織制定的目標,因此,管理工作的核心就是調動(dòng)人的積極性。又因為我們學(xué)校工作的重點(diǎn)是提高教育、教學(xué)質(zhì)量,工作的`主體是教師。所以,要想提高學(xué)校教育、教學(xué)工作的質(zhì)量,調動(dòng)起教職工傾心合力的積極性勢必成為學(xué)校管理中最重要的因素。怎樣才能使所有教職工凝心聚力地奔向我們的工作目標?方法多種多樣,仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智。然而,這次在中關(guān)中心學(xué)校的學(xué)習中,我找到了答案:科學(xué)地制定、恰當地運用激勵機制乃是重要的策略之一。

  中關(guān)中心學(xué)校教師激勵機制方面的亮點(diǎn)多多,主要有:

  1、制度健全、科學(xué)、系統、簡(jiǎn)單、易操作;

  2、辦學(xué)理念務(wù)實(shí):“以安全、衛生為基礎,以教學(xué)為中心,以育人為目的”;

  3、考核的原則合理:“按勞分配、積極穩妥;民主決策,公正公平;注重實(shí)效,簡(jiǎn)單易行”;

  4、考核辦法科學(xué):“采取量化評分辦法”;

  5、中小學(xué)教師分開(kāi)考核;

  6、中考獎勵是初中和中心學(xué)校雙重獎勵等。

  參照中關(guān)中心學(xué)校好的做法,結合我校實(shí)際情況,在我校管理中如何優(yōu)化激勵機制,有效調動(dòng)教職工的積極性呢?我認為可以通過(guò)以下途徑來(lái)實(shí)現。

  1、盡快修改、完善、健全管理制度。學(xué)校辦公室負責,教代會(huì )牽頭、教師人人參與,盡快重新修改完善以下制度:《教職工工作量認定方案》、《教師考績(jì)制度》、《教師考核獎勵制度》、《中考獎勵辦法》等。

  2、物質(zhì)激勵。

  對于教職工工作的激勵,往往通過(guò)發(fā)放獎金、改善住房、提供其它福利品等手段來(lái)實(shí)現。追求“利益”是人的正常需求。當教職工工作取得成績(jì)時(shí),除了及時(shí)予以肯定、贊許外,可以授予獎品和獎金,提高福利待遇等等;反之,對不符合要求的行為除了批評、警告外,還可用降低福利、扣發(fā)績(jì)效工資等。打破平均發(fā)放福利的做法。為了保證“物質(zhì)激勵”的公平有序,持續有效,學(xué)校制定并通過(guò)一系列考核條例:《教學(xué)教研成果獎勵辦法》、《班主任月考核方案》、《教職工月考核方案》、《教學(xué)事故處罰辦法》、《干部工作職責考核制度》、《教研組長(cháng)職責考核制度》等,然后組織教職工學(xué)習領(lǐng)會(huì )精神,把它作為物質(zhì)激勵的依據。這樣做不僅使教職工明確了該怎么做,從思想上認識到這些制度實(shí)施的必要性,而且在很大程度上有效地調動(dòng)了教職工的工作積極性和創(chuàng )造性,形成了持續恒久的內驅力和競爭力。

  3、榮譽(yù)激勵。

  在學(xué)校管理工作中,靠行政命令、規章制度,靠福利、獎金激勵,無(wú)疑是必要的,可是單靠此類(lèi)方法,是無(wú)法達到連續、持久地調動(dòng)教職工積極性的目的。因為教師的勞動(dòng)性質(zhì)、文化素質(zhì)和心理品質(zhì)決定了教師并非單一的“經(jīng)濟人”,有時(shí)榮譽(yù)激勵能達到物質(zhì)激勵所起不到的效果。所謂榮譽(yù)激勵,是對績(jì)效良好的教育教學(xué)行為給予各種形式的榮譽(yù),以此來(lái)強化某種教育教學(xué)行為。因此,在對教師進(jìn)行物質(zhì)激勵的同時(shí),大力進(jìn)行榮譽(yù)激勵。如:公平、公正、公開(kāi)地評選“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀教師”、“師德標兵”“優(yōu)秀班主任”等,對師德高尚、教育教學(xué)質(zhì)量成績(jì)突出的教師,除了授予榮譽(yù)稱(chēng)號外,還把他們的事跡整理、演講,這樣讓這些先進(jìn)教師發(fā)揮示范和輻射作用,激勵全體教師人人爭先,從而帶動(dòng)整個(gè)教師隊伍素質(zhì)的改善,促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)整體質(zhì)量的提高。同時(shí),使這些先進(jìn)教師精神上得到需要滿(mǎn)足,思想認識上得到進(jìn)一步升華等。

  4、目標激勵。

  目標是一種刺激,具有強大的激勵作用。一個(gè)具有實(shí)現可能性和切實(shí)可行性的教育質(zhì)量目標,往往能激發(fā)廣大教職工的工作熱情,并為此扎實(shí)工作,孜孜以求。我校教學(xué)質(zhì)量而言,曾屬于落后學(xué)校,升學(xué)率、鞏固率、合格率曾一度滯后,但近幾年,學(xué)校領(lǐng)導根據學(xué)校實(shí)際制定出學(xué)?傮w目標和具體目標,一年一步,不斷前進(jìn),目前,各項工作已躋身于全縣前列,F在我們又定下了創(chuàng )市級“特色學(xué)!钡哪繕,在大目標下,我們要制定、細化一系列的具體目標,通過(guò)學(xué)習、討論等形式得到全體教職工的認同和響應。全校教職工人人心中有目標,從而形成了較大的凝聚力,這就克服了思想政治工作的抽象性和單一性,豐富了思想政治工作的內涵。同時(shí),目標必須明確,才能及時(shí)掌握反饋信息,使教職工努力有方向,差距有尺度。

  5、運用激勵機制時(shí),應盡量做到注意公平。

  教職工受到激勵,固然是得到滿(mǎn)足的重要條件,他們不僅關(guān)心自己的絕對值,而且關(guān)心相對值。他們不會(huì )把物質(zhì)激勵視為單純的經(jīng)濟報酬,而是通過(guò)學(xué)校的獎勵感受到領(lǐng)導對自己的看法,感受到自己在領(lǐng)導心目中的地位和形象。因此,學(xué)校領(lǐng)導不能有親有疏,有厚有薄,應做到一視同仁,公平合理地進(jìn)行激勵等。

  體會(huì )二、取得中考好成績(jì)的關(guān)鍵在于團結協(xié)作、真抓巧干、科學(xué)指導、精心復習、積極備考。

  在中關(guān)初中召開(kāi)的兩校交流座談會(huì )上,中關(guān)初中教導處主任余瑞祥介紹了他們學(xué)校中考沖刺復習的具體做法。我受益很大。他們主要從學(xué)科、學(xué)生、考試三方面著(zhù)手開(kāi)展中考沖刺復習工作。學(xué)科方面主要是學(xué)校教導處帶領(lǐng)全體畢業(yè)班教師認真學(xué)習研究《考綱》,主持召開(kāi)相關(guān)會(huì )議,帶領(lǐng)教師在校內、到校外學(xué)習,督促、指導教研組、教師制定并落實(shí)總復習計劃等;學(xué)生方面主要是指導學(xué)生確定目標、分析成績(jì),召開(kāi)動(dòng)員會(huì ),加強時(shí)間管理,針對性輔導培優(yōu),復習方法、考試技巧指導,行政包班領(lǐng)導全程參與學(xué)生心理健康指導等;考試方面主要有:中考前準備進(jìn)行五次正式考試即開(kāi)學(xué)考試、月考、安慶中考模擬考試(二次)、沖刺考試,每次考試精心準備,認真閱卷,深入分析,及時(shí)反饋,發(fā)現問(wèn)題,尋找對策、明確對象,補缺補差,逐步提高等。

  余主任的介紹中,看得出中關(guān)初中中考沖刺復習的寶貴做法主要有:

  1、提前謀劃,安排到位,責任到人;

  2、目標明確,制度保障,措施得力;

  3、注重教師配備,講究復習方法,提高復習效率;

  4、校長(cháng)牽頭,教導負責,班主任配合,教師努力,學(xué)生加油,家長(cháng)支持,形成“教育合力”;

  5、教師犧牲早晚及周末休息時(shí)間,加強對學(xué)生的時(shí)間管理和學(xué)習輔導;學(xué)校發(fā)動(dòng)家長(cháng)支持畢業(yè)班的沖刺輔導工作等;

  6、學(xué)校領(lǐng)導、班主任及教師對學(xué)生的人文關(guān)懷等。

  “教書(shū)首先強已,育人者先律已”。教育是教會(huì )學(xué)生如何做人的工作,而人的教育是要傾注愛(ài)的,做一個(gè)有著(zhù)高尚師德的教師,應該是最基本的要求,師德是教育的靈魂。有愛(ài)心的教師才能培育出有責任心的學(xué)生。在我和余瑞祥的近兩小時(shí)的交談中,我感知到了中關(guān)初中的老師都有著(zhù)極強的責任心,都有著(zhù)對學(xué)生無(wú)微不至的關(guān)愛(ài),都對學(xué)生學(xué)習有著(zhù)極大的耐心和對工作有著(zhù)很高的熱情等等。學(xué)校的領(lǐng)導、教師對于畢業(yè)班的每個(gè)學(xué)生的學(xué)習情況、生活情況都做到了了然于心,做到了心中有數。每周的學(xué)習任務(wù)也做到了個(gè)個(gè)落實(shí),人人過(guò)關(guān)。這點(diǎn)我最感動(dòng),最受教育,值得我們好好學(xué)習。與中關(guān)相比,我們學(xué)校畢業(yè)班管理工作還有許多要思考,要謀劃,要安排,更要落實(shí)。當務(wù)之急的是要動(dòng)員家長(cháng)做好畢業(yè)班學(xué)生周末的時(shí)間管理工作,抓實(shí)教研組及教師的中考復習備課工作,務(wù)實(shí)做好學(xué)生培優(yōu)工作,做好學(xué)生考試心理及考試技巧指導工作以及重視學(xué)生的思想教育工作等等?傊,要想取得中考好成績(jì)的關(guān)鍵就在于全校上下團結協(xié)作、真抓巧干、科學(xué)指導、精心復習、積極備考。

  以上就是本人這次赴中關(guān)中心學(xué)校學(xué)習的一些切身體會(huì )。在今后的教學(xué)及管理工作中,我要不斷落實(shí),力爭做一名優(yōu)秀的教育工作者、做一名合格的教育管理者,在愛(ài)中實(shí)施教育,踐行“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切,為了一切學(xué)生”的思想。為了無(wú)愧于教師這一神圣職業(yè),也為了實(shí)現心中的理想信念,在今后的工作中,我定會(huì )樹(shù)立終身學(xué)習的理念,不斷學(xué)習,更加努力,提高素質(zhì),完善自己,書(shū)寫(xiě)自己及黃尾中心學(xué)校的美好未來(lái)。有且只有這樣,才能真正不虛此次中關(guān)學(xué)習之行。

參觀(guān)學(xué)校心得體會(huì )3

  我們陜縣第五小學(xué)的老師參觀(guān)了沁陽(yáng)市永威學(xué)校,該校是一所包含幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、高中的封閉式學(xué)校,校長(cháng)蔡林森是洋思經(jīng)驗的締造者,他創(chuàng )造了第二個(gè)“洋思神話(huà)”。他把一個(gè)生源基儲師資水平并不理想的民辦學(xué)校辦成了當地的名校,把初中部的綜合考試成績(jì)從全市第九提高到了全市第二(英語(yǔ)單科第一)。我們先后參觀(guān)了該校校院建設,學(xué)習了“先學(xué)后教,當堂訓練”的課堂教學(xué)模式,感觸頗深,現把自己的體會(huì )小結如下:

  一、濃厚的校園文化氛圍

  走進(jìn)永威學(xué)校,一條條關(guān)于教學(xué)、求知、為人、衛生、節約等方面的醒目標語(yǔ)不時(shí)地感動(dòng)著(zhù)我們。如有關(guān)教育理念方面的標語(yǔ):學(xué)習的提高在于勤勤懇懇,知識的積累在于點(diǎn)點(diǎn)滴滴;提出一個(gè)問(wèn)題往往比解決一個(gè)問(wèn)題更重要;上課集中精力,積極動(dòng)腦筋,像考試那樣緊張地學(xué)習。有關(guān)衛生方面的標語(yǔ):弄臟的是墻壁,丟掉的是美德;哪個(gè)班的墻壁最干凈,哪個(gè)班的同學(xué)最光榮。有關(guān)安全教育方面的標語(yǔ):我一定要珍愛(ài)生命,注意安全。有關(guān)班級管理方面的標語(yǔ):節節有收獲,步步有提高;以競爭促發(fā)展,向效率要質(zhì)量,憑勤奮出成果。

  有很多標語(yǔ)都鑲到了鏡子里,正如校長(cháng)蔡林森說(shuō)的,這是為了全校師生走到哪里都能看見(jiàn)自己的形象。這一面面鏡子,一條條標語(yǔ),具體、親切、實(shí)在。它啟示著(zhù)、熏陶著(zhù)、激勵著(zhù)永威的每一個(gè)師生,他們一進(jìn)入校園就開(kāi)始接受了無(wú)聲的教育。

  二、科學(xué)的課堂教學(xué)模式。

  永威的課堂教學(xué)模式是“先學(xué)后教,當堂訓練”。這種模式也就是自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究學(xué)習的過(guò)程。符合新課標的要求,是一種前瞻的教學(xué)思想。它拋棄了課堂上滿(mǎn)堂灌,教師講,學(xué)生聽(tīng),把“練”壓到課外的傳統做法,普遍靈活地運用了“先學(xué)后教,當堂訓練”的.教學(xué)模式,課堂上學(xué)生主動(dòng)參與,發(fā)言積極,大部分作業(yè)當堂完成,老師講得很少,只是對學(xué)生的自學(xué)進(jìn)行點(diǎn)拔,指導,釋疑。

  凡學(xué)生通過(guò)自己學(xué)會(huì )的內容就大膽地不教,學(xué)生的主體地位,合作精神,和探究能力得到充分的體現。在教學(xué)過(guò)程中,教師從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),“以學(xué)定教”——根據學(xué)生的學(xué)情確定教學(xué)內容、教學(xué)策略。他們抓住了課堂教學(xué)改革這個(gè)中心環(huán)節,通過(guò)優(yōu)化課堂目標、優(yōu)化課堂結構、優(yōu)化課堂作業(yè),做到了課堂教學(xué)的素質(zhì)化。洋思經(jīng)驗很值得我們學(xué)習研究,聯(lián)系我們的教學(xué)實(shí)際取他人之長(cháng)補己之短,提高自身的教育教學(xué)水平。

  說(shuō)到教學(xué)模式,我覺(jué)得“兵教兵”這一模式就值得借鑒!氨瘫,是“后教”這個(gè)環(huán)節上通過(guò)長(cháng)期實(shí)踐摸索出來(lái)的一種有效的“教法”:針對學(xué)生在自學(xué)中暴露出來(lái)的問(wèn)題以及練習中的錯誤,教師引導學(xué)生討論,讓會(huì )的學(xué)生教不會(huì )的學(xué)生,教師只做評定、補充、更正。如以四人組成的學(xué)習小組,基本上是好中差搭配好的,避免了以前編座位,好學(xué)生與好學(xué)生同桌,差生與差生同桌這一現象,這一搭配形式給學(xué)習基礎較差的學(xué)生提供了較好的學(xué)習交流平臺。在這樣的學(xué)習氛圍中,較差的學(xué)生可以減輕自卑心理,而變得更主動(dòng)地參與學(xué)習活動(dòng)。

  “沒(méi)有教不好的學(xué)生”是每位永威人堅定不移的信念。他們把信念變成信心和行動(dòng),從校長(cháng)到教師、到學(xué)生,都堅信這八個(gè)大字,在永威,教師講課的起點(diǎn)是學(xué)習基礎差的學(xué)生,提問(wèn)重點(diǎn)也是基礎差的學(xué)生。排座時(shí),他們把學(xué)習基礎差的學(xué)生與優(yōu)等生同桌,便于兵教兵。教師定時(shí)對他們進(jìn)行輔導。力求“堂堂清、日日清、周周清、月月清”。這樣不但提高學(xué)習基礎差的學(xué)生,也提高優(yōu)等生自己,同時(shí)還密切了同學(xué)之間的關(guān)系。

  在學(xué)習永威經(jīng)驗及實(shí)施新課程中,我必須不斷地反思,及時(shí)地總結,適時(shí)地改進(jìn),充分地完善自我,相互學(xué)習,取長(cháng)補短,全面實(shí)施素質(zhì)教育,不斷提高我的教學(xué)水平

參觀(guān)學(xué)校心得體會(huì )4

  6月13日,我有幸參加了學(xué)校組織的參觀(guān)了惠州市寶山職業(yè)技術(shù)學(xué)校參觀(guān)學(xué)習活動(dòng),讓我感觸頗多。早就耳聞了惠州市寶山職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教育在當地是做的比較好的,這次實(shí)地查看了惠州市寶山職業(yè)技術(shù)學(xué)校,真的使我們開(kāi)闊了視野,增長(cháng)了見(jiàn)識。所見(jiàn)所聞所感體會(huì )如下:

  一、良好的學(xué)習氛圍和技能實(shí)訓場(chǎng)室建設

  這是我參觀(guān)這所學(xué)校后最大的感觸,從參觀(guān)了惠州市寶山職業(yè)技術(shù)學(xué)校,我看到了學(xué)校的文化氛圍,教學(xué)設施、設備齊全,生活條件良好。我們在學(xué)校工作人員的帶領(lǐng)下,參觀(guān)了車(chē)工室、數控室、制衣車(chē)間和模具室等等。他們的實(shí)訓區都是標準車(chē)間,機器設備總類(lèi)齊全,工具擺放得井井有條,地面非常干凈,這些都是我們應該參考學(xué)習的。

  二、良好的辦學(xué)理念

  學(xué)校本著(zhù)"就讀一人,成才一個(gè),致富一戶(hù),幸福一家"的辦學(xué)宗旨,以人才需求為導向,配備了高素質(zhì)的"雙師型"教師隊伍和教學(xué)管理隊伍,以培養學(xué)生文化素質(zhì)+綜合素質(zhì)能力+特長(cháng)為目標,堅持質(zhì)量為本,嚴格教育、教學(xué)管理,突出專(zhuān)業(yè)特色,注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和動(dòng)手能力的培養,增強就業(yè)競爭能力和崗位適應能力,把需要工作的人培養成工作需要的人。

  三、具有精干的教師干部隊伍。

  惠州市寶山職業(yè)技術(shù)學(xué)校的領(lǐng)導特別注意培養一只過(guò)硬的教干隊伍,該校的干部教師都能各司其職做好自己的那份工作并且愛(ài)崗敬業(yè)。這也是他們抓好教學(xué)管理的一個(gè)好的經(jīng)驗,抓住學(xué)校教干隊伍的`建設,給他們壓擔子、下責任,提高積極性,一個(gè)好的學(xué)校不是某一個(gè)人可以管理好的,只有抓住這么一支過(guò)硬的隊伍,群策群力才能使得這所學(xué)校精神煥發(fā),一步一個(gè)臺階。

  四、班主任責任心強和良好的管理方式。

  在惠州市寶山職業(yè)技術(shù)學(xué)校,通過(guò)該校的班主任做報告讓我了解到了他們的管理模式。發(fā)現他們惠州市寶山職業(yè)技術(shù)學(xué)校里當班主任壓力比我們大,基本全天都陪伴在學(xué)生身邊是老師、是父母、是益友。但他們都將壓力變成了動(dòng)力,做得很好很成功。他們講的教育管理學(xué)生的案例很接近我們的,但他們的處理方式確實(shí)比我們實(shí)用且有經(jīng)驗。例如那位汽修班的班主任講到一點(diǎn)印象很深刻,他說(shuō)到讓學(xué)生了解自己讀書(shū)的目的。確實(shí),現在的很多學(xué)生讀書(shū)沒(méi)什么目的,早早起來(lái)上學(xué),來(lái)到學(xué)校就渴望早點(diǎn)可以放學(xué)、放假,萬(wàn)無(wú)目的的過(guò)日子。日子過(guò)得無(wú)聊了,時(shí)不時(shí)犯一些錯誤,讓老師來(lái)教育教育。讀書(shū)就是為了打基礎,在學(xué)校的日子里,讓學(xué)生了解讀書(shū)的目的:要努力把自己從需要工作的人培養成工作需要的人。為此課余時(shí)間多引導學(xué)生看書(shū)在知識的海洋中尋找生活得方向。從這點(diǎn)看,他們老師對研究怎樣教育學(xué)生上很是下功夫的。這些愛(ài)崗敬業(yè)的精神是很值得我們學(xué)習的。

  以上是我在這次參觀(guān)學(xué)習中的一點(diǎn)體會(huì ),我覺(jué)得對我的啟示很大,結合這次學(xué)習,以及我校的實(shí)際情況,我將把這次學(xué)習體會(huì )應用到我實(shí)際工作中去。

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