證券部崗位職責

證券部崗位職責集錦（實(shí)用）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的證券部崗位職責集錦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

證券部崗位職責集錦1

　　崗位名稱(chēng)：

　　證券事務(wù)代表

　　所在部門(mén)：

　　證券投資部

　　工作關(guān)系：

　　1、上級：投資證券部經(jīng)理

　　2、下級：無(wú)

　　3、內部聯(lián)系：總經(jīng)理、董秘、財務(wù)總監

　　4、外部聯(lián)系：證監會(huì )特派辦、證券交易所、券商、相關(guān)政府或民間機構、小股東

　　工作任務(wù)：

　　負責公司股東會(huì )、董事會(huì )的事務(wù)管理并協(xié)助進(jìn)行投資的相關(guān)活動(dòng)。

　　工作職責：

　　1、協(xié)助進(jìn)行公司上市的各類(lèi)準備工作；

　　2、協(xié)助對有關(guān)投資項目的.調研；

　　3、負責管理公司股權登記、股利分配等事務(wù)；

　　4、負責管理股東名冊；

　　5、負責保管董事會(huì )、股東會(huì )有關(guān)文件；

　　6、負責股東的意見(jiàn)咨詢(xún)；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　考核內容（初定）：

　　1、股權登記準確性。

　　2、股利分配準確性。

　　3、股東名冊完整性。

　　4、文件保管的完整性和安全性。

　　5、有關(guān)信息溝通的及時(shí)性和準確性。

　　6、上級領(lǐng)導綜合評價(jià)。

　　聘用條件：

　　1、知識技能：熟悉股份公司、證券、投資等相關(guān)政策法規，具備基本的財務(wù)知識，有一定的公關(guān)能力。

　　2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

　　3、所需學(xué)歷：本科以上。

證券部崗位職責集錦2

　　工作職責:

　　1、負責證券業(yè)務(wù)拓展職能、承擔業(yè)務(wù)指標;

　　2、業(yè)務(wù)關(guān)系拓展與維護,信托項目的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶(hù)洽談、資源維護。業(yè)務(wù)開(kāi)拓圍繞資本市場(chǎng)展開(kāi),以證券類(lèi)信托業(yè)務(wù)及事務(wù)管理類(lèi)信托業(yè)務(wù)為主;

　　3、負責搭建和管理所屬的投、融資證券業(yè)務(wù)團隊;

　　4、資本市場(chǎng)創(chuàng )新業(yè)務(wù)研究與產(chǎn)品創(chuàng )設:跟蹤資本市場(chǎng)信托新產(chǎn)品,設計創(chuàng )新的證券類(lèi)業(yè)務(wù)方案。

　　職位要求:

　　1、重點(diǎn)院校金融、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔任業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導或項目團隊負責人的'工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具備信托業(yè)務(wù)拓展規劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計等業(yè)務(wù),有較好的信托業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jì),熟悉證券投資類(lèi)信托業(yè)務(wù)工作流程;

　　4、具有較好的金融分析、文字綜合及語(yǔ)言表達能力;具有獨立解決復雜問(wèn)題的能力和良好的組織管理能力。

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