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前退休需要哪些條件？
提前退休是指員工在沒(méi)有達到國家或企業(yè)規定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來(lái)的，以提高企業(yè)的運營(yíng)效率。提前退休必須要滿(mǎn)足提前退休條件。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡滿(mǎn)10年的，應該退休。
1978年以來(lái)，原國家勞動(dòng)總局根據國發(fā)[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動(dòng)人事部發(fā)出《關(guān)于改由各主管部門(mén)審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號)，將提前退休工種改由國務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)審批，送勞動(dòng)人事部備案。1993年，原勞動(dòng)部下發(fā)《關(guān)于加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)[1993]120號)，規定自1993年7月3日起，國務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務(wù)院主管部門(mén)審核后，報勞動(dòng)部審批。勞動(dòng)部將根據實(shí)際情況對各有關(guān)部門(mén)已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調整。
1999年，勞動(dòng)保障部發(fā)出《關(guān)于制止和糾正違反國家規定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計滿(mǎn)10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿(mǎn)9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿(mǎn)8年。該《通知》還規定，原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)批準的特殊工種，隨著(zhù)科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善，需要進(jìn)行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動(dòng)保障部會(huì )同有關(guān)部門(mén)清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。
工作年限滿(mǎn)20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養老金。
男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標準工資為基數進(jìn)行交納。
凡工作年限滿(mǎn)30年;或男年滿(mǎn)53周歲、女年滿(mǎn)48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿(mǎn)20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權限報市有關(guān)部門(mén)批準后，允許提前退休。
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