勞動(dòng)教育培訓心得體會(huì )4篇（優(yōu)）
我們有一些啟發(fā)后，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)教育培訓心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)教育培訓心得體會(huì )1
本次總結的課程名稱(chēng)是《勞動(dòng)關(guān)系管理》，這門(mén)課程學(xué)完后，我總結了兩點(diǎn)比較重要的心得體會(huì )。
第一點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系學(xué)對于人力資源專(zhuān)業(yè)及企業(yè)的重要性
我國目前正全面建設社會(huì )主義和諧社會(huì )，而和諧的勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì )的前提。然而處在經(jīng)濟轉型期的中國，嚴峻的就業(yè)壓力和空前復雜的給我國的經(jīng)濟社會(huì )生活帶來(lái)諸多不和諧因素。中國現階段勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)：
�。�1）國有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系基本格局由原來(lái)長(cháng)期的、固化的勞動(dòng)關(guān)系逐漸向靈活的勞動(dòng)關(guān)系轉變。
�。�2）由下崗職工、失業(yè)人員和農民工組成的相對弱勢勞動(dòng)群體初步形成。
�。�3）就業(yè)形勢日趨多樣化導致不穩定的.勞動(dòng)關(guān)系比重明顯上升。
�。�4）勞動(dòng)力流動(dòng)頻率加快，勞動(dòng)關(guān)系短期化趨勢明顯。
�。�5）企業(yè)內部調整崗位、變更勞動(dòng)關(guān)系的頻率明顯上升。隨著(zhù)人力資源部門(mén)在企業(yè)中受到的重視程度的增加，人力資源部門(mén)的責任也越來(lái)越重，上述的問(wèn)題是人力資源部門(mén)要直接面對的，所以對于我們學(xué)習人力資源專(zhuān)業(yè)的人來(lái)講，學(xué)好這一門(mén)課是我們必要的任務(wù)。
第二點(diǎn)：這本書(shū)所讓我學(xué)到的知識
整本書(shū)分上下篇，上篇主要講理論知識，下篇主要講實(shí)務(wù)部分。上篇，首先，它系統的講解了勞動(dòng)關(guān)系的概念，讓我對于勞動(dòng)關(guān)系有了初步的認識，包括它的稱(chēng)謂、研究對象、在各種環(huán)境中的體現、它的主體、類(lèi)型，以及我國目前勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)等。然后是關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系理論的演進(jìn)，以及我國的和世界的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)踐等。下篇，首先是勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)概述，接下來(lái)就是在企業(yè)中我們要直接面對的工作了，比如勞動(dòng)合同相關(guān)的知識，企業(yè)用工管理，勞動(dòng)標準，勞動(dòng)者的社會(huì )保障方面，勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議的處理等。
從這本書(shū)來(lái)講，它很全面的將勞動(dòng)關(guān)系擺在了我們面前，更重要的是它里面還有很多的案例分析，讓我們對于理論知識的理解更加深入，其次我知道了《勞動(dòng)法》對于我們的重要性，不僅是對于人力資源專(zhuān)業(yè)的，對于所有的工作者都是一樣的，而且不僅是《勞動(dòng)法》，還有相關(guān)的很多法律，比如《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等等都是我們要熟知的，在這一方面，我深深地感覺(jué)到自己的不足，我們只是專(zhuān)科，應該比本科生付出更多的努力，才能不在時(shí)代的大浪潮中被淘汰，在今后的學(xué)習中，要更加的嚴格要求自己。
勞動(dòng)教育培訓心得體會(huì )2
道是中國古代哲學(xué)的重要范疇，既用以說(shuō)明世界的本原、規律或原理，又指法則、方法和路徑�！暗婪ㄗ匀弧笔侵溉藗冏鍪乱裱挛镒陨戆l(fā)展的規律。
教育作為國家和民族進(jìn)步的基石，關(guān)乎國計民生。然而當今的教育飽受詬病，究其原因，失道久矣！當前的傳統課堂成了教師上學(xué)獨角戲的指導舞臺，教師滿(mǎn)足于知識的單向傳輸，成了知識的化身、真理的代言人；學(xué)生被當成了知識的容器、應試的機器。于是有識之士如葉瀾紛紛發(fā)出吶喊：“構建生命課堂。用通俗的話(huà)說(shuō)，就是使知識恢復到鮮活狀態(tài)，與人的生命、生活重新息息相關(guān)，使它呈現出生命態(tài)�！闭腔谝晃唤逃叩牧贾�，我們一行七人帶著(zhù)“迷�！碧ど狭税不誼x學(xué)校的尋道之旅。
師道--教師完成華麗轉身，變身為課堂的組織者、指導者、調控者、參與者和引導者。教室里沒(méi)有講臺，更沒(méi)有高出地面的講壇。這種不設講臺的無(wú)教學(xué)空間從形式上剝奪了教師專(zhuān)門(mén)說(shuō)教的權力，教師不再是課堂的壟斷者、主宰者，而只是學(xué)生學(xué)生過(guò)程中的引導者、發(fā)現者和合作者。這里的課堂空間是綠色的、生態(tài)的、平等的、民主的。
學(xué)道--學(xué)生依托導學(xué)案，自主完成預習、合作、展示三個(gè)環(huán)節，實(shí)現收被動(dòng)變主動(dòng)，由知識到方法，由結果到過(guò)程的`根本變化。自研自探環(huán)節充分體現“自主學(xué)習”內涵，它是學(xué)習者在學(xué)習目標的宏觀(guān)調控下，在教師的指導下，根據自身需要，自由選擇學(xué)習內容、學(xué)習方法，并通過(guò)自我調控的學(xué)習活動(dòng)完成具體學(xué)習目標的獨學(xué)環(huán)節。合作探究環(huán)節充分體現互動(dòng)性、分享性。課堂執行一般分為兩步。第一步，組內交流自讀、自探、自研、自悟的成果，相互質(zhì)疑釋疑，學(xué)生充分“互補共享”。第二步，組內研討教師提供的體驗性、探究性、提升性、拓展性的展示方案，開(kāi)展拓、挖、思、悟，進(jìn)而形成能代表本組最高水平的展示方案。展示提升環(huán)節是生生、師生、組組互動(dòng)合作，競評互享的集中體現，是思維的碰撞，情感的迸擊，才智的展現。課堂有了展示的繁難問(wèn)題，有了展示的獨特想法，有了展示新鮮見(jiàn)解，學(xué)生或認同吸收，或選擇性完善，或辯論批駁，那么課堂就得到升華，我們收獲了精彩。
勞動(dòng)教育培訓心得體會(huì )3
勞動(dòng)教育，是我們中華民族幾千年來(lái)人生的一件大事，是培養和提高中華民族的綜合素質(zhì)、適應社會(huì )發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步的重要手段。我國是一個(gè)多民族的國家。近年來(lái)，我國勞動(dòng)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，勞動(dòng)力成份轉移和勞動(dòng)技能提高明顯加快，勞動(dòng)競爭力日益加大，勞動(dòng)教育發(fā)展面臨一些新的挑戰和機遇。勞模教育培訓，是培養和提高廣大勞動(dòng)者的勞動(dòng)生產(chǎn)、生活水平、創(chuàng )造能力和實(shí)踐能力，提高勞動(dòng)者素質(zhì)和創(chuàng )業(yè)能力的重要方式，是新時(shí)代勞模教育培訓的重要內容。為此，我們在勞動(dòng)教育工作中采用了勞動(dòng)教育培訓、勞動(dòng)實(shí)踐、崗位技能培訓等多種形式和措施，使勞動(dòng)教育培訓取得了一定的成效。
首先，勞動(dòng)教育培訓取得了良好的效果。勞動(dòng)教育培訓在促進(jìn)中華民族的全面建設、促進(jìn)社會(huì )主義精神文明建設、加強勞動(dòng)技能培訓和勞動(dòng)力轉移培訓中起到了十分重要的作用。勞動(dòng)教育培訓工作是提高廣大勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、增強廣大勞動(dòng)者實(shí)踐經(jīng)驗，促進(jìn)勞動(dòng)教育發(fā)展的有效途徑和手段，是推進(jìn)勞動(dòng)教育改革，提高勞動(dòng)者實(shí)踐能力和創(chuàng )業(yè)能力的一項重要舉措，是促進(jìn)勞動(dòng)教育培訓工作的有效途徑。
第二，勞動(dòng)培訓取得了顯著(zhù)的成效。勞動(dòng)教育培訓作為提高勞動(dòng)者實(shí)踐能力、增強廣大勞動(dòng)者實(shí)踐能力和創(chuàng )造能力，培養和提高廣大勞動(dòng)者實(shí)踐能力和創(chuàng )造能力的重要舉措，是推動(dòng)勞動(dòng)教育發(fā)展的必要條件和有效途徑。通過(guò)勞動(dòng)教育培訓，不僅可以使勞動(dòng)教育在促進(jìn)中華民族的全面建設，推動(dòng)社會(huì )主義精神文明建設、加強勞動(dòng)監察和勞動(dòng)者管理，提高中華民族的綜合素質(zhì)、促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展方面起到積極作用，而且還可以使勞動(dòng)教育培訓工作在實(shí)踐中得到更為廣泛的社會(huì )和群眾參與，為勞動(dòng)教育工作創(chuàng )造良好的.條件和社會(huì )環(huán)境。勞動(dòng)教育培訓工作的成功與否，關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的素質(zhì)和國家的形象，影響著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟建設和全面建設小康社會(huì )的全局。因此，我們在勞動(dòng)教育培訓工作中采取了勞動(dòng)教育教育培訓、勞動(dòng)實(shí)踐培訓、崗位技能培訓以及崗位技能培訓相結合的方式，使勞動(dòng)教育培訓工作取得了長(cháng)期的社會(huì )經(jīng)濟效益。
第三，勞動(dòng)教育培訓工作中培訓的方式和手段得到了改善。勞動(dòng)教育培訓在促進(jìn)中華民族的全面建設、促進(jìn)社會(huì )主義精神文明建設、加強勞動(dòng)力轉移培訓中起到了重要的作用。勞動(dòng)教育培訓工作是社會(huì )主義精神文明建設的重要組成部分，也是提高廣大勞動(dòng)者實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力，培養和提高廣大勞動(dòng)者實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力的重要途徑，是新時(shí)期勞動(dòng)教育培訓工作的重要方式和有效途徑。勞動(dòng)教育培訓工作是社會(huì )主義精神文明建設的重要內容，是提高廣大勞動(dòng)者實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力的重要手段和有效途徑，是新時(shí)期勞動(dòng)教育培訓工作的重要內容。勞動(dòng)教育培訓工作要求勞動(dòng)教育培訓要以實(shí)踐教育培訓為重點(diǎn)，以勞動(dòng)技能培訓和職業(yè)技能培訓為重點(diǎn)，結合勞動(dòng)教育教學(xué)工作的實(shí)際，以勞動(dòng)技能培訓、職業(yè)技能培訓、崗位技術(shù)培訓、勞動(dòng)合同管理、社會(huì )實(shí)踐和崗位技能競賽為重點(diǎn)開(kāi)展培訓。
第四，勞動(dòng)教育培訓工作中培訓的方法和手段得到了改善。勞動(dòng)教育培訓工作在促進(jìn)中華民族的全面建設、促進(jìn)社會(huì )主義精神文明建設、加強勞動(dòng)教育培訓和勞動(dòng)技能培訓中起到了積極作用。勞動(dòng)教育培訓工作是促進(jìn)勞動(dòng)教育培訓工作的有效載體。勞動(dòng)教育培訓工作是勞動(dòng)教育的有效載體，是提高勞動(dòng)者實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力的重要手段和有效途徑。勞動(dòng)教育培訓工作是促進(jìn)勞動(dòng)教育提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、增強廣大勞動(dòng)者實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力，培養和提高廣大勞動(dòng)者實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力的重要手段和有效途徑。
第五，勞動(dòng)教育培訓工作的內容和手段得到了改善。勞動(dòng)教育培訓工作是提高勞動(dòng)者實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力的重要手段和有效途徑，是新時(shí)期勞動(dòng)教育培訓工作的重要手段和有效途徑。勞動(dòng)教育培訓工作是提高勞動(dòng)者實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力的重要手段和有效途徑。勞動(dòng)
勞動(dòng)教育培訓心得體會(huì )4
勞動(dòng)教育是培養學(xué)生勞動(dòng)技能、創(chuàng )新能力、實(shí)踐創(chuàng )新能力的重要途徑。學(xué)校勞動(dòng)教育工作既是培養創(chuàng )新人才的基本手段，也是教職工全心全意為服務(wù)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的有關(guān)內容。為了全面落實(shí)教育局有關(guān)文件精神，更好地開(kāi)展勞動(dòng)教育培訓工作，我校結合本校實(shí)際，在學(xué)校領(lǐng)導和全體教職工的共同努力下，積極開(kāi)展了勞動(dòng)教育工作，現總結如下：
學(xué)校領(lǐng)導認真研究制訂了勞動(dòng)教育培訓工作的相關(guān)制度和措施，將勞動(dòng)教育培訓工作列為一項重要的工作。學(xué)校領(lǐng)導在工作上積極主動(dòng)、認真負責，為了確保培訓工作的順利開(kāi)展，在學(xué)校的安排部署下、我校領(lǐng)導十分重視此項工作。一是認真落實(shí)領(lǐng)導和教師培訓制度，制定了具體工作方案；二是積極做好培訓前的準備工作。我校領(lǐng)導十分重視培訓工作，為做好培訓工作，學(xué)校領(lǐng)導十分注重對此項工作的組織領(lǐng)導。學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導、各班主任參加的勞動(dòng)教育培訓領(lǐng)導小組和教師培訓小組。并在工作中充分體現了領(lǐng)導重視、認識高度。三是認真組織好培訓。我校領(lǐng)導班子十分重視此項工作，經(jīng)過(guò)認真研究分析，認為此項工作是由于各方面的努力，使培訓工作得以順利開(kāi)展，得到社會(huì )和群眾廣泛的好評。學(xué)校也對此工作作了充分調查并進(jìn)行了認真的總結。四是積極做好培訓工作的宣傳報道。我校的培訓班以勞動(dòng)教育為載體，通過(guò)多種形式進(jìn)行培訓宣傳，使全校師生能及時(shí)了解相關(guān)信息。五是積極抓好培訓過(guò)程中的各項考試工作，學(xué)校對此項工作也進(jìn)行了多方面的安排。我校還認真組織教師參加市局組織的各種培訓，使廣大教師的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平有了大幅度的提高。
1、學(xué)習了《勞動(dòng)教育法》、《勞動(dòng)合同法》、《中小學(xué)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)的法律法規及其它有關(guān)的知識，提高了全體教職工對勞動(dòng)合同的理解。使廣大教職工對勞動(dòng)合同有了更深刻的`理解。
2、開(kāi)學(xué)初，學(xué)校組織教師學(xué)習相關(guān)制定和實(shí)施辦法，對教師的工作量進(jìn)行調查，了解每個(gè)教職工的實(shí)際工作水平。
3、組織教師參加市勞動(dòng)局、市勞動(dòng)局的學(xué)校職工學(xué)習勞動(dòng)保護、工資制度和職工勞動(dòng)保護等政策法規，使廣大教職工充分理解、理解勞動(dòng)保護工作的意義。
4、開(kāi)學(xué)初，為了使廣大教職員工對勞動(dòng)安全有一個(gè)正確的認識，使教職工在學(xué)習過(guò)程中做到知法、守法。
5、學(xué)校領(lǐng)導利用周一學(xué)習時(shí)間，組織教職工學(xué)習了《中小學(xué)教職工職業(yè)道德規范》。要求教職工在平時(shí)的教育教學(xué)工作中時(shí)刻以教師的職業(yè)道德規范為準繩，以熱愛(ài)自己的教育崗位為起點(diǎn)，提高服務(wù)育人的質(zhì)量。
6、學(xué)校領(lǐng)導在教職員工中進(jìn)行了勞動(dòng)法制、法規和職工勞動(dòng)保護方面的學(xué)習，并對教職工的勞動(dòng)安全和工作質(zhì)量進(jìn)行了全面檢查。
7、學(xué)校領(lǐng)導利用勞動(dòng)節、教師節，組織教師學(xué)習有關(guān)法律法規，使教職工的法律意識有了進(jìn)一步的提高。
8、利用學(xué)校宣傳窗、學(xué)校櫥窗、校園廣播、學(xué)校網(wǎng)站、校園廣播、電視等宣傳工具，向師生進(jìn)行宣傳和教育。
9、教職工的思想認識不夠，在工作中有拖拉、無(wú)奈的情況，在工作中缺乏積極主動(dòng)性，在工作中，有時(shí)會(huì )有急躁情緒。
10、教師在工作中有時(shí)存在應付了事，沒(méi)有認真對待。
11、學(xué)校領(lǐng)導沒(méi)有做到與上級要求相符，有些教師工作時(shí)態(tài)度生硬，有時(shí)甚至出現違反師德現象。有時(shí)工作中不能夠嚴格要求自己，對學(xué)校的一些不良現象缺乏應有的責任心、榮譽(yù)感。
12、加強教職員工思想道德教育和職業(yè)道德教育。
通過(guò)學(xué)習，使廣大教職員工進(jìn)一步明確了教師的職責任務(wù)，提高了教職員工對職業(yè)道德的教育認識，增強了敬業(yè)奉獻的精神;通過(guò)學(xué)習，有的教師在思想上認識到了自己的責任，從而更加關(guān)愛(ài)自己的每一位教學(xué)工作;通過(guò)學(xué)習，教職員工的師德水平有了明顯的提高，促進(jìn)了學(xué)校師德師風(fēng)的形成，學(xué)校的整體形象得到了進(jìn)一步規范，學(xué)生的整體素質(zhì)得到了明顯的提高。
13、加強師德師風(fēng)
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