銀行優(yōu)秀員工個(gè)人事跡

時(shí)間:2023-09-28 08:30:42 新材料 我要投稿
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銀行優(yōu)秀員工個(gè)人事跡

  在生活、工作和學(xué)習中,大家對事跡都再熟悉不過(guò)了吧,事跡可以起到宣揚特定的時(shí)代精神、引導讀者認識先進(jìn),學(xué)習先進(jìn)的作用。那么擬定事跡真的很難嗎?以下是小編整理的銀行優(yōu)秀員工個(gè)人事跡,希望對大家有所幫助。

銀行優(yōu)秀員工個(gè)人事跡

  李xx,女,27歲,xx年8月參加工作,建設銀行xx園支行客戶(hù)經(jīng)理,經(jīng)xx金融團工委推薦,獲xx年“xx省優(yōu)秀共青團員”榮譽(yù)稱(chēng)號。

  鏗鏘紅梅,笑以芬芳

  她,5年前因被大堂經(jīng)理的美麗工作服吸引,走進(jìn)了xx建行這個(gè)大家庭。時(shí)光匆匆而過(guò),帶走了她曾經(jīng)的稚氣,卻成就了一個(gè)從經(jīng)濟到人格獨立的女漢子。從一名普通的儲蓄柜員成長(cháng)為一名客戶(hù)經(jīng)理,幾年中先后在網(wǎng)點(diǎn)前后臺七個(gè)崗位間輪換,困難、挫折、挑戰,沒(méi)有退縮,反而造就了更強的責任心與毅力。李xx,她就是建行xx園支行的客戶(hù)經(jīng)理,表面弱不禁風(fēng),實(shí)際是鏗鏘紅梅,苦累中笑以芬芳。

  “我是一只“懶惰”的小蜜蜂!”這是李xx常用來(lái)形容自己的一句玩笑話(huà),剛入行時(shí),大家只明白她是一只小蜜蜂,因為無(wú)論業(yè)務(wù)學(xué)習,或是平時(shí)大小事務(wù),總能看見(jiàn)她帶著(zhù)自己的小本子不停的記錄,各種“為什么”不停的追問(wèn)。幾天后,小本子就被整理成一本工整的筆記本,不熟悉的業(yè)務(wù)在上面都能找到解決的流程,這就是后來(lái)李xx的,也是網(wǎng)點(diǎn)員工的“葵花寶典”。很多同事問(wèn)過(guò),你不是說(shuō)自己懶嗎,為何還要浪費時(shí)間和精力去記筆記,用這種原始的方式,而不把東西記在腦海里。后來(lái)大家才知道,她的“懶”,并不是偷懶不做事,而是喜歡把復雜的東西簡(jiǎn)單化,“懶惰心”會(huì )促使她花費很大精力去探索創(chuàng )新,尋找快捷高效的方法,從而“一勞永逸”。這一點(diǎn)在之后的工作中得到了驗證。xx年人民銀行在全國銀行系統中進(jìn)行身份證核實(shí)工作,按照先進(jìn)行的經(jīng)驗交流,上萬(wàn)戶(hù)資料需要全部截圖打印,裝訂留存,如此一來(lái),不僅浪費紙張,而且龐大的檔案材料在xx園支行有限的空間內根本無(wú)法上鎖存放。這時(shí),李xx的懶惰心理開(kāi)始發(fā)癢了。她建議主管采用電子版文檔圖片和EXCEL明細鏈接來(lái)保存資料,暫時(shí)不用打印成紙質(zhì)編碼,電子版可以加密,不易泄露,而且二者鏈接后查找樣本快捷方便。主管當時(shí)很猶豫,因為這與先進(jìn)行的做法大相徑庭,但還是抱著(zhù)試試的心態(tài)勉強同意,只待最后上級檢查再決定是否調整。在后來(lái)的上級驗收中,因電子化確實(shí)做到了節能、保密、高效查驗,而之前先進(jìn)行的資料堆積成山,抽查樣本非常耗時(shí)費力,所以長(cháng)達半年的連夜奮戰成果,xx園支行得到了上級行會(huì )議的表?yè)P。

  一直以來(lái),李xx始終以追求完美的形象立足本職工作,虛心學(xué)習。三代轉型、新系統上線(xiàn)、新回單柜更換,新一代代發(fā)工資系統對接,企業(yè)網(wǎng)銀新版升級……這些新興的業(yè)務(wù),像她一手帶大的孩子,她見(jiàn)證了它們的誕生,它們見(jiàn)證了她的成長(cháng)。一項項新的業(yè)務(wù)順利開(kāi)展,各種創(chuàng )新的快捷工作方式,大家都說(shuō)李xx是指導身邊同事的“小老師”,卻很少有人知道每一次捷徑的背后,她花費了多少精力去研究和嘗試。她就是只因“懶惰”而創(chuàng )新,釀蜜給大家的小蜜蜂。

  能歌善舞,女漢子也是多才多藝的才女佳人。銀行的工作可以稱(chēng)之為高標準嚴要求,每天的工作壓力很大,常常恨不得打場(chǎng)拳擊來(lái)釋壓。李xx也想尋找一種方式,改變大家怨婦的氛圍。于是乎,晨會(huì )來(lái)了個(gè)180度逆轉,除了按正常流程,李xx還開(kāi)辟了一項員工互動(dòng),她每天會(huì )準備不同內容,帶領(lǐng)同事做健身操,學(xué)習交誼舞;讓大家做人物性格測試,自我體驗分析營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué);玩團隊小游戲——你來(lái)比劃我來(lái)猜,肢體成語(yǔ)接龍等,增加同事間的溝通和配合性;她還收集一些心靈美文以及社交禮儀與同事分享。大家都很喜歡李xx主持晨會(huì )的風(fēng)格和內容。一日之計在于晨,晨會(huì )從此不再是低頭一片哀鳴,而是歡聲笑語(yǔ)甚至汗流浹背。

  此外,李xx還是網(wǎng)點(diǎn)的通訊員,各種好人好事,她樂(lè )于用筆桿子與大家分享。xx省分行征集《員工感人故事》,李xx特別高興,因為她終于有機會(huì )把身邊同事的感人事跡向世人宣告,她所投稿件——《堅守創(chuàng )造勇者勝感動(dòng)你我真英雄》榮獲分行獎勵,并刊登于網(wǎng)站上。也正是這篇文章,大家了解了一名基層員工在網(wǎng)點(diǎn)兢兢業(yè)業(yè)的無(wú)私和感動(dòng)。

  在工作中,大家看到的李xx是活躍靈動(dòng)的,但是在家人眼中,她卻過(guò)于成熟穩重。從小因為身體柔弱,常常嗓子發(fā)炎而發(fā)燒。但是因從學(xué)生時(shí)代就自己在外獨立生活的她,總喜歡把脆弱與病痛自己扛。來(lái)到xx工作后,也是如此。生病高燒,也不主動(dòng)告知單位,只要沒(méi)倒下,就堅持去上班,因為她知道,目前網(wǎng)點(diǎn)的情況就是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,少了任何一個(gè)人,就意味著(zhù)別的同事需要做更多,甚至加班熬夜。類(lèi)似的事情也是單位領(lǐng)導在后來(lái)的家訪(fǎng)中與李xx的父母交流時(shí)得知的,并因此善意的批評過(guò)她,可她就是這樣“冥頑不靈”。打小就有很強的責任心和同情心,無(wú)論是生活還是工作,這樣的心理總會(huì )趨勢她為別人著(zhù)想超過(guò)為自己。

  在她看來(lái),無(wú)論是團隊,還是家人,幸福不在于多少,在于感知它的能力,不需要轟轟烈烈,只是點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

  身為十多年的老團員,李xx喜愛(ài)“共青團”這個(gè)充滿(mǎn)青春活力的名字。xx年積極申請加入共產(chǎn)黨,并通過(guò)了黨校培訓考試。循環(huán)往復的生活,她喜歡用自己獨特的方式去思考,喜歡在陳舊的道路上開(kāi)拓新的捷徑,無(wú)論對同事還是客戶(hù),家人或是朋友,總希望給別人帶去的是幫助是良策。無(wú)論對生活還是工作,她堅信努力終有收獲。

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