勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同范本匯總[15篇]

　　隨著(zhù)法律知識的普及，很多場(chǎng)合都離不了合同，它可以保護民事法律關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動(dòng)合同范本1

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　娛樂(lè )、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。

　　試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　二、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制。

　�。ㄒ唬�實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ǘ�）實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　�。ㄈ�）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條 乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天�?/p>

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第七條 甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　第八條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

　　第十條 實(shí)行計時(shí)或崗位工資的，每月標準工資為 元。

　　實(shí)行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。

　　第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。

　　公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為 元。

　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時(shí)加班工資為 元或每個(gè)工作日的加班工資為 元。

　　第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼 元。

　　第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。

　　五、保險福利待遇

　　第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。

　　第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　2、

　　3、

　　六、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。

　　第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　�、�

　�、�

　�、�

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第二十九條 本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十條 甲方違反方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的.，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第三十三條 當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。

　　第三十四條 其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十五條

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其 他

　　第三十七條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　�。ㄒ唬�

　�。ǘ�）

　�。ㄈ�）

　　第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

　�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年 月 日

　　乙方：(簽名)

　　年 月 日

　　鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

　　年 月 日

　　勞 動(dòng) 合 同 續訂 書(shū)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，續訂類(lèi)型為 期

　　限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　甲方（蓋 章） 乙方 （簽名）

　　法定代表人

　�。ㄎ�托代理人）：（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

　　勞 動(dòng) 合 同 變更 書(shū)

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：

　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名）

　　法定代表人

　�。ㄎ�托代理人）（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同范本2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲 方：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　第二條 乙 方：

　　出生年月： 年 月 日 性 別：

　　聯(lián)系電話(huà)：(手機) 家庭電話(huà)：

　　戶(hù)籍類(lèi)型(農業(yè)/非農業(yè))：

　　戶(hù)口所在地： 省 市 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　居民身份證號碼： 緊急聯(lián)系人： 家庭住址： 郵政編碼：

　　在京居住地址： 郵政編碼：

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為 固定期限 勞動(dòng)合同。

　　本合同期限為 年，于 年 月 日生效，終止于 年 月 日，其中試用期為 月。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方根據甲方工作需要，于 部門(mén)，從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位(工種)。

　　乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

　　第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn) 從事工作。

　　鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　第七條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第八條 乙方在合同期內依法享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利�?/p>

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　第十條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　六、勞動(dòng)報酬款項

　　第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資 元。試用期內的工資按照前述標準的 100 %執行。

　　乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績(jì)效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。

　　第十三條 每月 10-15 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第十四條 薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿(mǎn)一年后，由甲方根據實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jì)綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　七、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十五條 根據相關(guān)法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險等手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

　　第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

　　第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。

　　第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　第二十條 公司假期

　　1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。

　　2、其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。

　　3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

　　八、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第二十一條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

　　第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　第二十三條 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

　　第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺(jué)遵守前述規定，并受其約束。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十五條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的(嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形);

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難(地方政府規定的困難企業(yè)標準)，提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　5、甲方出現嚴重虧損，無(wú)力負擔員工工資時(shí);

　　6、甲方調整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應新的工作，經(jīng)培訓仍無(wú)法勝任新的工作時(shí);

　　第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　4、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　5、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同;

　　1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;

　　4、用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第三十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。

　　第三十二條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。 第三十三條 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。

　　第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：

　　1、本合同期滿(mǎn)的，本合同有特殊約定的除外;

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十五條 甲方應在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內辦理工作交接(包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，亦有權拒絕支付經(jīng)濟補償金。

　　十、勞動(dòng)合同的無(wú)(失)效

　　第三十六條 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　第三十七條 乙方未按照本合同第三條規定的.合同期限到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方書(shū)面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責任

　　第三十八條 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;

　　2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　第三十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。 第四十一條 乙方應保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿(mǎn)以后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　十二、雙方約定的其他事項

　　第四十二條 乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

　　第四十三條 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　第四十四條 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務(wù)。

　　第四十五條 凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　十三、勞動(dòng)爭議處理

　　第四十六條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十四、其他事項

　　第四十七條 勞動(dòng)合同一式 兩 份，甲、乙雙方各執 壹 份。

　　第四十八條 勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。

　　第四十九條 本合同的附件如下：

　　1、乙方簡(jiǎn)歷、基本信息表、身份證復印件、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件;

　　2、甲方員工手冊;

　　3、甲方公布的各項公司管理規定等，但不僅限于此。

　　第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　第五十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。 第五十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方簽字：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

勞動(dòng)合同范本3

　　甲方：×××有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：×××（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：

　　1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的'權利義務(wù)隨之終止；

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)）

　　3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至________年____月____日止。

　　4.甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；

　　5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；

　　甲方（蓋章）×××有限公司

　　乙方（簽字或蓋章）×××法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）

　　________年____月____日

　　________年____月____日

勞動(dòng)合同范本4

　　用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)關(guān)系達成如下勞動(dòng)合同內容：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　工作內容：

　　1、甲方根據工作的需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方從事保安工作。

　　2、乙方的崗位職責是根據甲方的安排，完成規定的守護、巡邏、押運、技術(shù)防范等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故發(fā)生，維護企業(yè)的安全和秩序。

　　工作地點(diǎn)：

　　三、工作時(shí)間

　　經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，對乙方執行綜合計算工時(shí)工作制，上班時(shí)間為：早上：下午：。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、乙方報酬由工資和獎金構成，每月工資和獎金共計_________元。如果乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方_________%全勤獎金，請假超過(guò)3天的，扣除_________%全勤獎金。

　　2、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工資。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方應依法參加社會(huì )保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應當繳納的各項社會(huì )保險費。

　　2、其它福利待遇：

　　六、對乙方的特殊要求

　　乙方須身體健康，具有良好的體能；無(wú)隱瞞病史，無(wú)酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同。

　　七、崗位紀律

　　乙方應遵守崗位紀律，禁止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來(lái)訪(fǎng)客人，不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退；上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無(wú)關(guān)等事項。如發(fā)現乙方有上述行為的，對于初犯者，情節尚未嚴重的，扣除_________%的獎金；屢犯不改或情節嚴重的，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時(shí)必須穿戴甲方指定的工作服。

　　九、保守秘密

　　乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于知悉的.甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶(hù)資料、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應的保護措施不讓外人獲知的信息等。

　　十、特別約定

　　1、乙方在合同期滿(mǎn)前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿(mǎn)足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒(méi)結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。

　　2、合同期滿(mǎn)后甲方若與乙方續簽的，可在合同期滿(mǎn)后一個(gè)月內與乙方協(xié)商續簽事宜。

　　3、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理安排。

　　4、乙方入職時(shí)已詳細閱讀、學(xué)習了甲方的各項規章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規章制度。

　　5、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。

　　十一、違約責任

　　1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任；

　　2、乙方違約：應向甲方支付違約金，并應賠償由此引起的損失。

　　十二、福利待遇

　　甲方為乙方提供補貼性的住宿條件，根據實(shí)用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時(shí)代扣。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本5

　　合同編號:

　　甲 方：

　　乙 方：

　　員工勞動(dòng)合同

　　用人單位：（以下稱(chēng)“甲方”）

　　勞動(dòng)者： （以下稱(chēng)“乙方”）

　　簽訂日期： 年 月日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　�。ㄒ唬┘追�

　　注冊地址: 通訊地址：

　　郵政編碼:法定代表人或委托代理人： （二）乙方性別: 出生年月:年 月日

　　居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱(chēng): 證件號碼: 教育程度（學(xué)歷）：

　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）:

　　現住地址： 郵政編碼: 戶(hù)籍地址： 郵政編碼: 聯(lián)系電話(huà)：

　　緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà) ： 本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據

　�。ㄒ唬� 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對甲方有關(guān)規章制度等有了充分了解。

　�。ǘ�） 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規章制度的規定。

　�。ㄈ�） 本合同履行過(guò)程中，公司規章制度如有修改的，按修改后的制度執行。

　　第二條 合同類(lèi)型與合同期限

　�。ㄒ唬� 本合同期限類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

　�。ǘ�） 本合同有效期屆滿(mǎn)，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長(cháng)續簽（變更）本合同的期限的，

　　本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。

　　第三條 工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�甲方工作需要同意在部門(mén)從事 崗位工作，基本工作內容為： 。具體可參見(jiàn)相應崗位的《崗位職責說(shuō)明書(shū)》。

　�。ǘ�）乙方工作地點(diǎn)： 完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應調整。

　�。ㄈ�）合同期，乙方同意甲方根據經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業(yè)績(jì)、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

　�。ㄋ模� 本合同有效期限內，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。

　�。ㄎ澹� 本合同期限內，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著(zhù)作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。

　�。�六）乙方未經(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔。

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綀绦袠藴使�時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。

　�。ǘ�）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關(guān)規定執行，征得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無(wú)權要求加班費。

　�。ㄈ�）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規定的加班。

　�。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規定執行。

　�。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M(mǎn)一年以上可以享有規定的帶薪年休假。

　　第五條 勞動(dòng)報酬（若非特別說(shuō)明，均為稅前工資）

　�。ㄒ唬┘追矫吭�15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書(shū)面形式通知乙方。

　�。ǘ�）甲方有權根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整 乙方的工資待遇。

　�。ㄈ�）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。

　　1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失。

　　2、乙方違反管理制度的。

　　3、甲方按照有關(guān)規定對乙方工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)結果需扣除工作報酬的。

　　4、雙方約定的其他情況。

　　第六條 社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┮曳降母＠�待遇按國家及甲方的.規定執行。

　　第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　�。ǘ�）甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第八條 勞動(dòng)紀律和規章制度

　�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒�家法律、法規；遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規章制度的教育和培訓。

　�。ǘ�）乙方違反本合同約定或規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方可依據本合同及單位規章制度給予紀律處分，并可依據具體情況、悔過(guò)程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規章制度、勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責任。

　　第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定執行。

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。

　�。ǘ�）任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書(shū)面形式通知對方。

　�。ㄈ�）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：

勞動(dòng)合同范本6

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1.合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前 月為試用期。

　　3.甲乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方重新協(xié)商達成一致，可以續訂聘用合同。

　　4.如本合同期限屆滿(mǎn)，雙方雖未續訂本合同，但仍然按本合同規定的各項條件實(shí)際履行，則本合同自動(dòng)往后延續一年。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第一條 乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)由甲方指定。

　　第二條 乙方應按照甲方的要求按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的標準

　　第三條 工作內容由甲方統一指揮，統一管理。乙方服從甲方派遣、服從甲方安排。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　乙方工資實(shí)行年薪制，乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月預付乙方基本薪資 元/月, 按月發(fā)放,浮動(dòng)考核 元/月，季度一發(fā),根據考核評價(jià)進(jìn)行核定，考核合格且完成了當年任務(wù)的在次年2月份前一次性核發(fā) 元人民幣合計 元/年。

　　四、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護

　　第一條 在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。另：銷(xiāo)售、技術(shù)崗位做滿(mǎn)6-12個(gè)月給予繳納;出納、文員崗位做滿(mǎn)3-6個(gè)月給予繳納。

　　第二條 乙方因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。社會(huì )保險應該按月繳納，做一個(gè)月的工也要繳納一個(gè)月的社會(huì )保險。工傷保險費的征繳按照《社會(huì )保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費的征繳規定執行。

　　第三條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方故意或自身過(guò)失造成人身?yè)p害的.，一切責任和后果由自身承擔。

　　五、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　六、遵守公司的考核規定 乙方須遵守員工手冊和公司的考核規定，否則甲方有權解聘。乙方若辭職須提出三十日書(shū)面通知甲方，并辦理交接工作，甲方確認后方可解除勞動(dòng)合同辦理離職，不按公司規定，由公司規定考核處理，詳見(jiàn)：?jiǎn)T工手冊和公司的考核規定。

　　七、其他事項

　　雙方約定的其他事項

　　八、本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份財務(wù)留底一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：

　　代表人(簽字)：

　　身份證號碼：

　　年 月 日

　　年 月 日

勞動(dòng)合同范本7

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□ 法定代表人負責人甲方注冊登記地址郵編□□□□□□

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名 個(gè)人勞

　　動(dòng)保障代碼□□□□□□□□ 居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶(hù)口所在地 戶(hù)口性質(zhì)現居住地址郵編□□□□□□ 聯(lián)系方式

　　依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作地點(diǎn)

　　甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為無(wú)錫 。甲方根據工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。

　　三、工作內容

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　(二) 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的員工守則和各項規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方根據工作需要依法制定工作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執行標準工時(shí)制。具體工作時(shí)間為每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周休息一天 。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

　　(二)甲方于次月 30 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。

　　(三)甲乙雙方約定月工資 元，其中試用期月工資元。

　　(四)甲方依法安排乙方加班的，按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數的月標準為：不低于無(wú)錫最低工資標準 。

　　六、社會(huì )保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)甲方執行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書(shū)制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

　　八、勞動(dòng)合同履行和變更

　　(一)甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務(wù)的單位繼續履行。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同內容的，雙方應當簽字確認。 九、勞動(dòng)合同解除和終止

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的;

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的'工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

　　5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(三)甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說(shuō)明理由。

　　(四)乙方在試用期解除勞動(dòng)合同的，應當提前三日通知甲方。

　　(五)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　(六)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定應當續訂或者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方按規定執行。

　　十、雙方約定的其它事項

　　甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。

　　十一、法律責任

　　(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動(dòng)合同。

　　(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　十二、其它事項

　　(一) 上下班路徑與時(shí)間：居住地址： ， 工作地點(diǎn)： ，路徑：由 至至 至 至。途中所需時(shí)間約：分鐘。

　　(二)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方。

　　(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　(四)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(五) 乙方已認真學(xué)習企業(yè)員工守則/員工手冊和各項規章制度，已接受單位的安全、食品、品質(zhì)、行為規范、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀律等的教育，并承諾嚴格遵守及履行甲方制定的員工守則/員工手冊和各項規章制度。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法定代表人或委托

　　代理人(簽名)：

　　年 月 日年 月 日

勞動(dòng)合同范本8

　　甲方：xxxx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

　　乙方：xxx(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本《xxx》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議》)，協(xié)議條款如下：

　　1、雙方同意，自勞動(dòng)合同到期日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。

　　2、乙方最后一個(gè)工作日是20xx年9月30日。乙方應不遲于最后一個(gè)工作日將屬于甲方的文件、物品及其他財產(chǎn)歸還甲方，并完成甲方公司規定的正式離職手續。

　　3、甲方同意向乙方支付相當于乙方月工資收入的經(jīng)濟補償金

　　4、除第三條規定的款項外，甲方無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟補償金及法律規定的其他款項，同時(shí)，自20xx年10月1日起，甲方無(wú)需繼續為乙方支付任何保險費用。

　　5、如果乙方按第二條規定如期辦理正式離職手續，并歸還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)和文件，甲方同意在20xx年10月1日前向乙方支付第三條規定的.款項。這些資金應繳納的個(gè)人所得稅由乙方承擔，如果甲方有法定扣繳義務(wù)，甲方可以在支付時(shí)直接扣繳上述資金。

　　6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。

　　本協(xié)議生效后，甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系將于20xx年9月30日終止，甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的所有權利和義務(wù)均已解決，無(wú)爭議。

　　甲方：xxxxx公司

　　乙方(簽字)：xxxx。

　　日期：

　　日期：

勞動(dòng)合同范本9

　　甲方：

　　乙方： 勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本書(shū) （管理人員）

　　勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本書(shū)

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　乙方(員工):性別:民族:

　　出生日期:年 月 日文化程度:

　　居民身份證號碼：

　　現住址及郵政編碼：

　　住宅電話(huà)及有效聯(lián)系方式：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本南通勞動(dòng)合同范本，以資信守。

　　第一條 南通勞動(dòng)合同范本期限

　　1.1本南通勞動(dòng)合同范本期限類(lèi)型為固定期限南通勞動(dòng)合同范本；本南通勞動(dòng)合同范本生效日期為 年 月 日，其中試用期為 個(gè)月。如在試用期內，乙方工作表現突出, 甲方可提前結束試用；乙方工作表現未能達到甲方要求,乙方需延長(cháng)1至3個(gè)月試用期限。

　　1.2本南通勞動(dòng)合同范本 年 月 日終止。

　　第二條 工作內容

　　乙方根據甲方工作需要，擔任部門(mén) 職位工作。甲方依企業(yè)戰略、業(yè)務(wù)調整、經(jīng)營(yíng)需要、有關(guān)法律或乙方的工作能力、表現，有權對乙方的工作職務(wù)、崗位和薪資進(jìn)行調整。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但如未經(jīng)甲方批準，則應服從甲方調整。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　3.1根據行業(yè)特點(diǎn)，工作時(shí)間實(shí)行日考勤工作制。乙方的休假實(shí)行并行休和調休的辦法進(jìn)行。平時(shí)除甲方統一安排的休假外，乙方需要休息休假時(shí)必須向甲方履行書(shū)面請假手續并獲批準后方可休息休假。

　　3.2乙方每年享受1個(gè)月探親休假（含法定節假日，其中春節期間約20天，工作期間約10天）。

　　3.3 在乙方病、事假期間，按照公司規定處理。 如果乙方?jīng)]有辦理正常的請假手續，則甲方將按照曠工處理。

　　第四條 勞動(dòng)報酬

　　4.1乙方恪守職責，完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方給乙方支付工資；該工資包含本南通勞動(dòng)合同范本第五條所述的保險福利費用甲方應承擔部分。

　　4.2乙方的工資標準為： 20xx年度（含試用期），日工資標準為 元； 20xx年度至南通勞動(dòng)合同范本期滿(mǎn)，根據乙方的業(yè)務(wù)水平、工作績(jì)效，甲方對乙方的日工資標準適度

　　調整。

　　4.3甲乙雙方確認，由于甲方所在行業(yè)的特殊性，甲方按照第4.2條向乙方支付的工資已經(jīng)包括乙方工作時(shí)間超出每周40工作小時(shí)的加班費。

　　4.4甲乙雙方確認：鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方工資不按月發(fā)放。甲方每月向乙方發(fā)放生活費人民幣 元；本南通勞動(dòng)合同范本第4.2條約定的工資，由甲方在年底核算后一次性支付給乙方。

　　4.5如果乙方崗位發(fā)生變動(dòng)，乙方的勞動(dòng)報酬按公司的相關(guān)制度規定相應調整。

　　第五條 社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　5.1甲方按照政府和勞動(dòng)部門(mén)及甲方內部的有關(guān)規定為乙方辦理養老保險、醫療保險。養老保險、醫療保險在甲方公司所在地辦理，乙方個(gè)人繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　5.2乙方同意，失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金由乙方自行辦理；失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金甲方應承擔的部分，已經(jīng)包含在第4.2條甲方支付給乙方的工資中。

　　5.3乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按南通市通州區有關(guān)規定執行；乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按南通市通州區的有關(guān)規定執行。

　　第六條 勞動(dòng)紀律

　　6.1乙方在南通勞動(dòng)合同范本期限內應遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度、規定，按職務(wù)的崗位職責要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。甲方可視公司的經(jīng)營(yíng)需要、乙方的能力和工作表現，調整乙方的工作職責。乙方應完全理解并執行甲方現行的有關(guān)規章制度、規定，并應當認真遵守。甲方對乙方的.不作為行為有權根據其指定的規章制度、規定對乙方做出相應的獎懲決定。

　　6.2乙方對工作期間經(jīng)手、經(jīng)營(yíng)的設備、設施、辦公用具等應妥善保管，合理使用。因故意或重大造成甲方財產(chǎn)毀滅或重大損失的，應向甲方承擔民事賠償責任。

　　6.3乙方在甲方工作期間，不得在甲方以外的單位就職或兼職；乙方違反此規定，甲方有權立即無(wú)條件解除本南通勞動(dòng)合同范本，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。若乙方在甲方工作期間，自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與甲方相同或類(lèi)似的行業(yè)的，乙方所得收入歸甲方所有，并承擔因此給甲方造成的一切損失；甲方有權立即無(wú)條件解除本南通勞動(dòng)合同范本，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。

　　6.4乙方在工作中不得接收任何形式的回扣和賄賂；如在工作中受贈財務(wù)，必須上交甲方；私匿不報，甲方有權單方無(wú)條件解除本南通勞動(dòng)合同范本，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償；情節嚴重的，移送司法機關(guān)處理。

　　6.5乙方違反公司規章制度、勞動(dòng)紀律等行為，甲方可根據具體情況，可根據公司具體的規章及其他規定、通知，給予紀律處分或處罰，直至解除本南通勞動(dòng)合同范本；若因乙方重大過(guò)錯致使甲方遭受損失的，乙方還應當承擔賠償責任。

　　6.6本南通勞動(dòng)合同范本所指的規章制度，包括但不限于甲方張貼于甲方辦公場(chǎng)所，打印后在甲方內部通知、甲方以其他形式公開(kāi)或個(gè)別地向包括乙方在內的甲方員工以書(shū)面、電子郵件、口頭或其他方式告知的規章制度。

　　第七條 甲方聲明和承諾

　　7.1甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、各種規章制度的教育和培訓。

　　7.2為乙方提供相應的勞動(dòng)條件和辦公條件。

　　第八條 乙方聲明和承諾

　　8.1乙方承諾，在簽訂本南通勞動(dòng)合同范本時(shí),乙方業(yè)已完全與原單位依法解除勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本；如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無(wú)任何牽連。如乙方隱瞞此事實(shí)，對甲方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償甲方因此受到的損失。

　　8.2在本南通勞動(dòng)合同范本有效期內，乙方不得從事以及幫助親屬、朋友從事與甲方有競爭性的活動(dòng)；非經(jīng)甲方同意，乙方也不得兼任其他單位（經(jīng)濟實(shí)體）的任何職務(wù)。

　　8.3乙方在工作中涉及甲方商業(yè)、財務(wù)秘密和與知識產(chǎn)

　　權相關(guān)的保密事項的，乙方應承擔保密義務(wù)。若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方同意承擔賠償責任。

　　8.4若乙方違反本條承諾或者聲明事項不實(shí)，甲方有權單方無(wú)條件解除本南通勞動(dòng)合同范本。

　　8.5本南通勞動(dòng)合同范本載明乙方地址為乙方的通訊地址。若乙方變更通訊地址，乙方應通知甲方。

　　第九條 南通勞動(dòng)合同范本的變更、解除、終止和續簽

　　9.1若訂立本南通勞動(dòng)合同范本時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本南通勞動(dòng)合同范本無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本南通勞動(dòng)合同范本相關(guān)內容或解除本南通勞動(dòng)合同范本。

　　9.2乙方有下列情形之一，甲方有權隨時(shí)解除本南通勞動(dòng)合同范本，且不承擔任何賠償或補償責任：（1）、乙方以欺詐手段訂立本南通勞動(dòng)合同范本的；（2）、試用期內被證明不符合甲方錄用條件的；（3）、嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律，按甲方規定或南通勞動(dòng)合同范本約定可以解除勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本；（4）嚴重違反甲方規章制度或其他規定；（5）、嚴重失職、消極待工、營(yíng)私舞弊、聚眾鬧事、打架斗毆、對甲方經(jīng)濟利益、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)或社會(huì )聲譽(yù)造成重大損失的；（6）、被依法追究刑事責任的。

　　9.3有下列情形，甲方有權提前30日以書(shū)面通知告知乙方后解除本南通勞動(dòng)合同范本：（1）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，又不服從另行安排的；（2）、乙方不能勝任工作的，調整后仍不能勝任其他工作的。（3）、勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本無(wú)法履行，甲乙雙方未能就變更勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本內容達成協(xié)議的。

　　9.4南通勞動(dòng)合同范本解除屬以下情形的，乙方應承擔相應的責任：

　　9.4.1本南通勞動(dòng)合同范本解除后，乙方應認真完成交接工作，并接受甲方按照有關(guān)規定對其任職期間經(jīng)手、經(jīng)管的財產(chǎn)、財務(wù)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審核。經(jīng)審核發(fā)現有嚴重損害甲方利益行為的，甲方有權進(jìn)行追償（一般人員審核期3個(gè)月，管理人員審核期6個(gè)月，自辦理工作交接后開(kāi)始起算）；

　　9.4.2乙方解除本南通勞動(dòng)合同范本，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續，但乙方未按甲方要求辦理工作交接或給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

　　9.4.3 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》或甲方的規章制度及規定，乙方不能按照規定提前申請、完成交接工作及接受審核的，乙方應向甲方支付其一個(gè)月實(shí)際工資收入的違約金；給甲方造成的損失超過(guò)該違約金的，乙方還應賠償該超出部分的

　　損失。

　　9.4.4勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本期限屆滿(mǎn)前乙方無(wú)故離職（無(wú)故累計曠工十天以上，視為無(wú)故離職），給甲方造成損失的，甲方有權終止本南通勞動(dòng)合同范本，并有權要求乙方賠償公司因此遭受的實(shí)際損失（包括但不限于甲方對乙方進(jìn)行培訓所發(fā)生的培訓費用）；實(shí)際損失無(wú)法計算的，按乙方三個(gè)月實(shí)際工資收入計算。

　　9.4.5乙方違反甲方規章制度，或在工作中出現嚴重錯誤，不能按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任務(wù)，給甲方工作開(kāi)展造成阻礙或損失的，甲方視情況，對乙方做出警告、減薪、降級、停職、停薪處理；構成嚴重違反規章制度的，甲方有權立即無(wú)條件解除本南通勞動(dòng)合同范本，且無(wú)需承擔任何賠償或補償責任。

　　9.4.6乙方希望解除本南通勞動(dòng)合同范本，須在30日前書(shū)面通知甲方，辦理離職手續并進(jìn)行工作交接。因乙方未辦理離職手續或工作交接而給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　9.4.7乙方應當在解除或者終止本南通勞動(dòng)合同范本并辦理完成工作交接后10日內前往甲方辦理檔案和社會(huì )保險轉出甲方的手續，逾期不辦理的后果由乙方承擔。甲方應當在解除或者終止本南通勞動(dòng)合同范本時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本的證明，并在三十日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　9.5乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，經(jīng)濟補償款項在辦結工作交接后支付。

　　9.6任何一方需要續訂勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本，應在本南通勞動(dòng)合同范本期限屆滿(mǎn)前三十日書(shū)面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意，續訂勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本。

　　第十條 其他事項

　　10.1因履行本南通勞動(dòng)合同范本發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)爭議仲裁；

　　10.2任何一方不服仲裁裁決的，均可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　10.3本南通勞動(dòng)合同范本未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　10.4本南通勞動(dòng)合同范本一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本南通勞動(dòng)合同范本自雙方簽字蓋章后生效。 （以下無(wú)正文）

　　簽署：

　　甲方：（蓋章）乙方：(簽字)

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同范本10

　　甲方：

　　乙方：性別：文化程度：身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及我公司具體管理 實(shí)施辦法的有關(guān)規定，雙方同意簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，其內容如下：

　　一、勞動(dòng)期限

　　期限共年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、勞動(dòng)報酬：

　　1、甲方實(shí)行本企業(yè)的內部分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位不同、勞動(dòng)技能高低、責任大小，勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬（或計件工資）。

　　2、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的'精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。

　　三、福利待遇和勞動(dòng)保險：

　　1、甲方應按照國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定向乙方發(fā)放職工社會(huì )保險費。由乙方自行向當地社會(huì )保險機關(guān)辦理。

　　2、勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇參照現行的有關(guān)法規政策和本單位規章制度執行。

　　四、勞動(dòng)紀律：

　　1、乙方在勞動(dòng)協(xié)議期間必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)勞動(dòng)法規法紀、遵守本單位的規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　2、乙方必須遵守甲方的各種規章制度并保守公司的秘密，如有違法或是違紀違章行為，甲方有權按照有關(guān)的公司規定給予必要的處罰。

　　五、協(xié)議的變更、終止和解除。

　　1、凡有固定期限的勞動(dòng)協(xié)議，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止。但甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續簽勞動(dòng)協(xié)議。

　　2、協(xié)議雙方在履行勞動(dòng)協(xié)議的過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)內容。

　　3、在勞動(dòng)協(xié)議期間，乙方要求解除勞動(dòng)協(xié)議，須提前一個(gè)月通知甲方（以便甲方作好工作人員調配安排）。經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除勞動(dòng)協(xié)議并辦理手續。

　　4、在勞動(dòng)協(xié)議期間，乙方必須服從甲方的調動(dòng)安排。如有下列情況之一：玩忽職守、不求上進(jìn)，或消極怠工，泄露機密，甲方隨時(shí)可辭退乙方。

　　5、在上班期間，如連續曠工10日或一年內累計曠工30日者，甲方可給予辭退處理。

　　6、在勞動(dòng)協(xié)議期間，乙方在生產(chǎn)過(guò)程中，如果擅離崗位，醉酒上班，粗心大意、違章操作造成事故，一切后果均由當事人承擔責任。在本公司外非因工發(fā)生的事故，本公司概不負責，不承擔責任。

　　六、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力，自簽字之日生效。

　　乙方（簽字）：甲方（蓋章）：

　　年 月 日

勞動(dòng)合同范本11

　　甲方________________

　　地址_________________

　　法定代表人(主要負責人)：__________________

　　乙方_______

　　身份證號碼____________________

　　現住址_________

　　聯(lián)系電話(huà)__________________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自________年__月__日起至______年__月__日止或____________。其中試用期為_(kāi)_____年__月__日起至______年__月__日止。

　　第二條、工作內容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動(dòng)報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的`勞動(dòng)報酬為_(kāi)_______元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_______元/月。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。

　　第七條、本合同雙方各執______份，勞動(dòng)者乙方必須當事人簽字。

　　甲方簽字(蓋章)____________

　　乙方簽字(蓋章)____________

　　簽訂時(shí)間：______年___月___日

　　______年___月___日

勞動(dòng)合同范本12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車(chē)駕駛員。

　　二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿(mǎn)本合同自動(dòng)終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　三、其中試用期為三個(gè)月即 年 月 日至 年 月 日止，試用期內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等任何損失，應照價(jià)賠償。

　　四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬(wàn)元，用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟損失的'賠償。乙方解除本合同應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，辭退、離職、無(wú)任何責任者甲方應足額將安全互助基金壹萬(wàn)元整退還給乙方。

　　五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1,200.00元/月，

　　每月 日為發(fā)薪日，甲方應按時(shí)支付工資。甲方為乙方提供免費工作午餐或發(fā)餐補費8.00元標準。

　　六、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　七、乙方應定期保養車(chē)輛，保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監控設備的監控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責，造成車(chē)輛財產(chǎn)損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　八、乙方聘用期間應須服從公司安排的車(chē)輛、運行線(xiàn)路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

　　九、乙方在職期間內一律不準有私下用車(chē)之情形或將車(chē)駛離線(xiàn)路辦私事、開(kāi)回自家之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理的規定，按著(zhù)國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規定辦理。

　　十一、乙方應按甲方規定時(shí)間、地點(diǎn)移交收銀箱，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。

　　十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失。

　　十三、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

　　甲方：（簽字）_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　_________年_____月_____日

　　乙方：（簽字）_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　_________年_____月_____日

勞動(dòng)合同范本13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》)。在此基礎上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議。

　　一、本協(xié)議簽訂的目的

　　因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)的原因，為更好地開(kāi)拓市場(chǎng)，本著(zhù)誠信、雙贏(yíng)的原則，與有關(guān)人士就業(yè)務(wù)關(guān)系作出約定。

　　二、本協(xié)議的適用范圍

　　本補充協(xié)議適用于因各種原因已離開(kāi)公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工;以及沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同，但給公司帶來(lái)業(yè)務(wù)特別是投資業(yè)務(wù)的非公司編制人員。

　　三、雙方的責任

　　甲方：

　　繼續為乙方提供必需的技術(shù)支持和資源提供。

　　做好其市場(chǎng)售后和維護工作。

　　乙方：

　　保持與甲方以及服務(wù)對象協(xié)調、溝通與聯(lián)絡(luò )。

　　和甲方一起共同做好市場(chǎng)售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟秘密。

　　四、條款內容

　　甲方申明：我方承認乙方的業(yè)務(wù)關(guān)系及對乙方的經(jīng)濟承諾，即：投資業(yè)務(wù)在合同期內終為乙方業(yè)績(jì)，并保證其相關(guān)的'業(yè)績(jì)提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績(jì)的)，甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計算提成。

　　無(wú)論何種原因而離開(kāi)公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來(lái)出去的乙方提成，按其離開(kāi)公司的下一學(xué)期(按農歷計)的回額計算。

　　五、違約責任

　　本補充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務(wù)方(如學(xué)校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務(wù)方提取其業(yè)績(jì)提成。

　　六、其他

　　本補充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

　　七、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本14

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________

　　法定代表人：__________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：________________

　　性別：________________________________

　　出生年月日：__________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　家庭住址：____________________________

　　郵政編碼：____________________________

　　電話(huà)：________________________________

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限

　　按下列第________款確定：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　�。ǘ�）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　�。ㄈ�）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　考核指標每月（每季度、每年）為_(kāi)_______________________________________

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�

　　1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）乙方被依法追究刑事責任的.；

　�。�5）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�）甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2.有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�）乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的________%.

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書(shū)面通知；

　　2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償；

　　3.交接工作；

　　4.支付違約金和賠償金；

　　5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：________________

　　代表：______________________

　　________年________月________日

　　乙方（簽名）：________________

　　________年________月________日

勞動(dòng)合同范本15

　　編號_________

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)_________

　　性質(zhì)_________

　　地址_________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名_________

　　性別_________

　　出生年月_________

　　身份證號碼_________

　　戶(hù)口所在地_________省_________縣（市、區）_________鄉_________村

　　根據（中華人民共和國勞動(dòng)法）和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

　　2、無(wú)固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　4、甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_(kāi)________。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　5、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

　　6、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合（建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準）（jgj146－XX）。

　　7、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)________元，試用期滿(mǎn)后月工資（或日工資）為_(kāi)________元。

　　雙方約定的工資不得低于當地低工資標準。

　　9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按照（勞動(dòng)法）等規定支付加班加點(diǎn)工資。

　　10、甲方應在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

　　11、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。

　　12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止

　　13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動(dòng)的；

　�。ㄈ�）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　�。ㄋ模┘追轿窗凑諊�家規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。

　　15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

　�。ㄈ�）嚴重失職或者營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍粍趧�(dòng)教養或被追究刑事責任的；

　�。ㄎ澹┎环�從甲方正當工作安排的；

　�。�六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。

　　16、乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　17、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經(jīng)濟補償和法律責任

　　18、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

　　19、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　20、甲乙雙方約定的其他內容：_________

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　22、甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　鑒證機關(guān)（簽章）：_________

　　法定代表人或委托代理人（簽章）：_________

　　_________年____月____日

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