銷(xiāo)售主管工作職責

（合集）銷(xiāo)售主管工作職責

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇1

　　職責：

　　1、根據分工按計劃搞好渠道調研及拓展工作，帶領(lǐng)小組人員完成營(yíng)銷(xiāo)和回款指標并維護好所屬渠道關(guān)系；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導搞好對各渠道考察評估，并根據情況適時(shí)提出改進(jìn)建議方案；

　　3、帶領(lǐng)部門(mén)其它同事完成營(yíng)銷(xiāo)推廣和活動(dòng)執行工作；

　　4、積極參加并組織的各種業(yè)務(wù)培訓和演練；

　　5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熱愛(ài)旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷(xiāo)售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學(xué)團體等機構或分銷(xiāo)渠道運作，熟悉重慶及周邊旅游資源的.尤佳；

　　2、溝通協(xié)調能力佳，超強的執行力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強；

　　3、能持續不斷挑戰超越目標，熟悉電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)先；

　　4、年齡28—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇2

　　1、執行集項目年/月度營(yíng)銷(xiāo)推售部署，制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋;

　　2、監督、匯報部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況;

　　3、控制并管理部門(mén)的`整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

　　4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓，以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標;

　　5、維護并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇3

　　1、按照公司的要求，協(xié)助專(zhuān)案對案場(chǎng)實(shí)行管理；

　　2、管理案場(chǎng)業(yè)務(wù)員，加強與開(kāi)發(fā)商的'溝通、配合；

　　3、及時(shí)做好與公司營(yíng)銷(xiāo)策劃部門(mén)的溝通、反饋；

　　4、協(xié)助專(zhuān)案制定各項銷(xiāo)售指標、銷(xiāo)控計劃、價(jià)目表；

　　5、組織、布置好業(yè)務(wù)人員進(jìn)行市調、總結、分析。

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇4

　�、贋榭蛻�(hù)提供房地產(chǎn)市場(chǎng)數據、分析及政策解讀;

　�、谏钊肓私饪蛻�(hù)需求，并為客戶(hù)匹配最適合的房地產(chǎn)項目;

　�、蹫榭蛻�(hù)提供全面的產(chǎn)品對比解決方案;

　�、転榭蛻�(hù)提供房地產(chǎn)法律、法規咨詢(xún)服務(wù);

　�、轂榭蛻�(hù)提供合同磋商、談判、簽署等服務(wù)。

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇5

　　職責：

　　1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場(chǎng)推廣，并負責公司產(chǎn)品的'銷(xiāo)售

　　2：維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，擴大市場(chǎng)規模

　　3：銷(xiāo)售方案的策劃，銷(xiāo)售策略的調整，銷(xiāo)售方針的制定

　　4：深入學(xué)習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓

　　任職要求：

　　1：18—30周歲，熱愛(ài)銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理工作

　　2：工作積極主動(dòng)，認真嚴謹，有發(fā)展意識，渴望成功

　　3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識

　　4：善于發(fā)現問(wèn)題并有獨立解決問(wèn)題的能力

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇6

　　1、嚴格遵守公司及部門(mén)的各項規章制度

　　2、達到或超過(guò)月收入和銷(xiāo)售指標

　　3、嚴格遵守公司及部門(mén)的各項規章制度和流程

　　4、晨夕會(huì )時(shí)，使用qc-sales流程來(lái)指導銷(xiāo)售顧問(wèn)的展廳工作，以達到毛利、銷(xiāo)售量及顧客滿(mǎn)意幾方面的標準

　　5、每日規定時(shí)間巡視展廳，確保達到《展廳5s管理檢核表》要求

　　6、按每日工作計劃進(jìn)行日常工作

　　7、運用qc-s報告1了解本組所有銷(xiāo)售顧問(wèn)的當日工作計劃，并隨時(shí)掌握人員動(dòng)向

　　8、合理安排值班人員的工作，保證門(mén)口隨時(shí)站有兩名銷(xiāo)售顧問(wèn)迎接顧客，且其余人員不可圍聚在前臺周?chē)?/p>

　　9、必要時(shí)支持展廳顧客的`洽談，盡最大可能爭取成交

　　10、支持展廳工作十步驟流程中（如：試乘試駕）的審核并簽字確認，監督銷(xiāo)售顧問(wèn)的展廳十步驟流程

　　11、每日下班前檢核本組所有銷(xiāo)售顧問(wèn)的當日工作計劃是否完成，還需檢核《展廳客流統計表》《來(lái)電/網(wǎng)絡(luò )/外展/外拓客戶(hù)統計表》和pcr卡信息是否一致，并確保已錄入dms

　　12、通過(guò)與顧客的會(huì )面或電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，了解銷(xiāo)售顧問(wèn)是否按流程執行工作，且提供的服務(wù)是否令顧客完全滿(mǎn)意

　　13、關(guān)注銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售進(jìn)度及各流程完成情況和各項數據的比例，利用qc-s報告2#5#6#7#，對銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行一對一輔導和培訓

　　14、收集團隊績(jì)效，進(jìn)行每周會(huì )議

　　15、執行各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，達成邀約成功率及訂單目標

　　16、重視不同階段銷(xiāo)售顧問(wèn)的成長(cháng)，制定有針對性的輔導計劃，提升銷(xiāo)售顧問(wèn)能力

　　17、通過(guò)報告分析、觀(guān)察和詢(xún)問(wèn)的方式，收集本組培訓需求并反饋給內訓師

　　18、鼓舞團隊士氣，認可銷(xiāo)售顧問(wèn)的成就、努力或成果

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇7

　　職責：

　　1、所負責區域和渠道的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)；

　　2、已合作客戶(hù)的可持續發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進(jìn)、陳品培訓及銷(xiāo)售促進(jìn)等；

　　3、所轄區域年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃的指定及達成；

　　4、市場(chǎng)維護和管理，包括控價(jià)、竄貨等；

　　5、定期行業(yè)和市場(chǎng)調研分析；

　　6、統計銷(xiāo)售數據并及時(shí)反饋。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上母嬰用品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

　　3、良好的組織協(xié)調及談判能力，具備良好的`合作精神；

　　4、熟悉所在區域分銷(xiāo)商，具備客戶(hù)開(kāi)拓及管理能力；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇8

　�、�、負責客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

　�、�、了解客戶(hù)需求，促成房屋買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，并負責業(yè)務(wù)c跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作;

　�、�、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇9

　　1、負責所屬區域的銷(xiāo)售團隊日常管理;

　　2、跟進(jìn)精準購房客戶(hù)數據，提供一對一線(xiàn)上房產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù);

　　3、負責客戶(hù)線(xiàn)下到達項目現場(chǎng)的接待，為客戶(hù)講解項目賣(mài)點(diǎn)及優(yōu)惠詳情;

　　4、定期踩盤(pán)，收集負責區域的.市場(chǎng)信息，為客戶(hù)匹配目標區域內的優(yōu)質(zhì)樓盤(pán);

　　5、積極幫助客戶(hù)解決購房問(wèn)題，提供一站式管家購房服務(wù)，讓房產(chǎn)交易更暢快。

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇10

　　職責：

　　1、主管上級劃分好的區域并按月、季、年完成本區域銷(xiāo)售目標；

　　2、負責區域內的`客情維護，訂單下達；

　　3、收集并提供市場(chǎng)情報，做好產(chǎn)品的渠道內推廣及臺面、陳列問(wèn)題；

　　4、處理好本區域的客戶(hù)投訴、促銷(xiāo)提報及達成跟蹤；

　　5、負責北京/天津當地的大型超市賣(mài)場(chǎng)；

　　6、開(kāi)發(fā)區域的經(jīng)銷(xiāo)商系統；

　　7、完成既定的銷(xiāo)售指標；

　　8、對未完成月份和季度任務(wù)目標負責。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，對銷(xiāo)售特別是渠道銷(xiāo)售（標超、商超大賣(mài)場(chǎng)）有興趣，有商超業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有生鮮、水產(chǎn)、低溫奶等冷凍行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、為人熱情開(kāi)朗，敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力；

　　4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力；

　　5、出差差旅費報銷(xiāo)，另有餐補、話(huà)補、交通補。

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇11

　　職責：

　　1.推動(dòng)公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實(shí)施,;

　　2.負責所管轄地區現有渠道、客戶(hù)維護及管理工作，完成公司指定的銷(xiāo)售目標;

　　3.負責外區(北京、河北、河南、西南)的`代理商開(kāi)拓和維護;

　　4.通過(guò)內外部資源整合和團隊協(xié)作，提高商超渠道整體的營(yíng)銷(xiāo)效率;

　　5.負責商超渠道銷(xiāo)售數據分析及項目評估工作，定期進(jìn)行合作關(guān)系的維護和溝通;

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　2.熟悉商超行業(yè)系統，并與之有良好的客情關(guān)系;

　　3.熟悉商超系統內部操作流程與運用模式;

　　4.具有較強的市場(chǎng)分析，營(yíng)銷(xiāo)和推廣能力，以及優(yōu)秀的談判能力與技巧;

　　5.品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調能力和團隊合作能力。

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇12

　　職責

　　1、負責團隊的組建、產(chǎn)品培訓與人員管理;

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，帶領(lǐng)團隊完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

　　3、監督并幫助組員開(kāi)展業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)，開(kāi)發(fā)市場(chǎng);

　　4、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

　　任職資格

　　1、學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗;

　　3、具備一定的.市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰。

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇13

　　1、目標分解：協(xié)助展廳負責人銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到季、月、周，并落實(shí)到個(gè)人。

　　2、監督執行：組織召開(kāi)每月、每周、每日展廳會(huì )議，通報任務(wù)完成情況，發(fā)現問(wèn)題并提出解決方案，加強康養顧問(wèn)的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高團隊協(xié)作能力。

　　3、營(yíng)銷(xiāo)推廣：了解行業(yè)市場(chǎng)現狀、動(dòng)態(tài)和客戶(hù)情況，協(xié)助展廳負責人擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣建議。

　　4、渠道管理：協(xié)助展廳負責人渠道管理。

　　5、團隊建設：協(xié)助展廳負責人進(jìn)行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。

　　6、銷(xiāo)售后臺管理：負責展廳銷(xiāo)售合同的審核，協(xié)助處理客戶(hù)投訴，并對銷(xiāo)售數據（周報、月度、季報、年報等）進(jìn)行匯總分析。

　　7、回款管理：督促康養顧問(wèn)落實(shí)回款工作。

　　8、展廳管理：協(xié)助展廳負責人進(jìn)行展廳6S管理。

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇14

　　1、定期起草銷(xiāo)售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實(shí)施

　　2、銷(xiāo)售代表的`業(yè)務(wù)指導與檢查、控制、監督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行

　　3、銷(xiāo)售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓

　　4、銷(xiāo)售現場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調，銷(xiāo)售現場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調節、調度

　　5、銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團隊建設，并提交人員使用與管理建議

　　6、定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等），并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調研

　　7、定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結

　　8、負責銷(xiāo)售資料的監控和準備

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作

　　10、對項目部銷(xiāo)售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。

　　11、嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排

　　銷(xiāo)售主管工作職責 篇15

　　1、售房部的日常行政管理與銷(xiāo)售監督工作；

　　2、市場(chǎng)情況的監控及匯報并提出推廣、銷(xiāo)售方案的`建議；

　　3、營(yíng)造現場(chǎng)銷(xiāo)售氛圍，擅長(cháng)狼性營(yíng)銷(xiāo)，協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)成交；

　　4、銷(xiāo)售現場(chǎng)的監督及突發(fā)情況處理；

　　5、成交客戶(hù)簽約及回款情況匯總、分析、提報；

　　6、銷(xiāo)售策略的執行及效果反饋；

　　7、協(xié)助經(jīng)理主持售房部早、晚例會(huì )的組織工作；

　　8、協(xié)助上級負責置業(yè)顧問(wèn)培訓計劃制度及考核。