銷(xiāo)售崗位職責范本
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的銷(xiāo)售崗位職責范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售崗位職責范本1
1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)計劃，制訂網(wǎng)絡(luò )宣傳發(fā)展目標。
2、建立公司網(wǎng)站與其他相關(guān)網(wǎng)站的友好聯(lián)系，以提升流量。
3、負責與搜索引擎有關(guān)的'一切工作。
4、負責網(wǎng)絡(luò )宣傳相關(guān)工作目標、計劃的制訂與落實(shí)。
5、負責公司網(wǎng)站的日常維護及更新
6、負責公司網(wǎng)站的優(yōu)化
7、負責相關(guān)競爭對手、相關(guān)行業(yè)的信息收集，按周制作信息通報。
8、分析市場(chǎng)，圍繞“中佳勘察全國品牌連鎖”制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方案。
9、收集客戶(hù)資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來(lái)源
10、配合其他部門(mén)做好中佳勘察的推廣工作。
11、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他的事宜。
銷(xiāo)售崗位職責范本2
醫藥代表為自己制定明確的工作目標與職責，尤其是將大目標再分成更具體的一個(gè)個(gè)小目標，結合自己應盡的職責，就可自然地產(chǎn)生自信，這才利于盡責地最終實(shí)現所制訂的目標。
1、完成銷(xiāo)售經(jīng)理下達的銷(xiāo)售任務(wù)，影響并說(shuō)服區域內的醫院客戶(hù)推薦公司產(chǎn)品。
2、根據市場(chǎng)策略開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣，向醫生傳遞產(chǎn)品知識和信息以提高產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。
3、定期拜訪(fǎng)區域內的目標客戶(hù)，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案。
4、通過(guò)個(gè)人專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售推廣及學(xué)術(shù)知識，樹(shù)立良好的公司和產(chǎn)品形象。
5、按照公司的`標準完成銷(xiāo)售報告，收集并分析相關(guān)市場(chǎng)信息，并向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報。
(1)進(jìn)行有計劃的行程拜訪(fǎng)，準備每一天每一次的拜訪(fǎng)，尤其對客戶(hù)中的關(guān)鍵人物進(jìn)行有效說(shuō)服及定期拜訪(fǎng)，提高工作效率，確保公司及個(gè)人目標的設定。
(2)說(shuō)服采購人員購買(mǎi)公司的產(chǎn)品，并鼓勵客戶(hù)不斷擴大產(chǎn)品的應用。以逐漸達到個(gè)人的營(yíng)業(yè)目標并完成每一產(chǎn)品的目標，按期完成推廣計劃并使投入取得最大效益。
(3)指導客戶(hù)正確應用公司的產(chǎn)品，使應用產(chǎn)品的客戶(hù)取得最佳的效果，確保對每一位客戶(hù)的服務(wù)符合公司的標準。
(4)為應用公司產(chǎn)品的客戶(hù)提供幫助、解決問(wèn)題、清除障礙，以建立并維護公司的良好形象。
(5)確�；乜罴百d賬符合公司的要求程序。
(6)收集提供市場(chǎng)綜合信息，包括提供競爭對手的產(chǎn)品及市場(chǎng)信息，供公司決策之用。
銷(xiāo)售崗位職責范本3
1、負責店面客戶(hù)的接待、詢(xún)問(wèn)工作，伴隨客戶(hù)看房，了解客戶(hù)需求；
2、依據公司供應貸款品種查找終端客戶(hù)和中介。
3、房屋租賃、買(mǎi)賣(mài)合同的簽訂；
4、提升單店或團隊業(yè)績(jì)，店內突發(fā)大事的`處理；
5、維護新老客戶(hù)；
6、公司規章制度的宣導及系統的推行及追蹤；
7、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
8、幫忙業(yè)務(wù)總經(jīng)理處理相關(guān)工作。
銷(xiāo)售崗位職責范本4
1、開(kāi)發(fā)食品飲料行業(yè)內有短視頻內容營(yíng)銷(xiāo)需求的客戶(hù)資源、建立典型客戶(hù)案例、達成年度行業(yè)收入指標;
2、深度挖掘食品飲料客戶(hù)內容營(yíng)銷(xiāo)需求，協(xié)助策劃、媒介、運營(yíng)等支持團隊優(yōu)化短視頻營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品方案;
3、根據市場(chǎng)以及客戶(hù)反饋，對所負責團隊人員進(jìn)行日常產(chǎn)品方案培訓與考核，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)並執行工作流程與管理制度;
4、確保日常服務(wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度，做好客戶(hù)回款工作。
銷(xiāo)售崗位職責范本5
1、負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標;
2、負責銷(xiāo)售部全面工作，就本部門(mén)各崗位職責、工作標準適時(shí)提出修訂建議;
3、制定公司年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計劃并負責實(shí)施;
4、負責組織銷(xiāo)售部員工經(jīng)營(yíng)能力和素質(zhì)培訓;
5、組織相關(guān)人員參加各類(lèi)培訓，并負責轉訓、培訓結果的'檢查和培訓人員的管理;
6、經(jīng)總經(jīng)理批準后，負責向廠(chǎng)家申報公司年度、季度、月度汽車(chē)銷(xiāo)售計劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;
7、督促相關(guān)人員按規定要求及時(shí)廠(chǎng)家反饋各類(lèi)信息、報表及公司領(lǐng)導所需報表;
8、負責組織客戶(hù)座談會(huì )、商品展示活動(dòng)等;
9、負責客戶(hù)投訴管理。
銷(xiāo)售崗位職責范本6
負責公司文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管;
負責銷(xiāo)售指標的`月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);
負責收集、整理、歸納市場(chǎng)信息;
做好電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作，及時(shí)處理、傳達來(lái)電信息;
做好內務(wù)、內部會(huì )議記錄等工作;
協(xié)助各片區銷(xiāo)售經(jīng)理完成銷(xiāo)售流向信息的收集、錄入、統計、分析工作，依據公司管理制度準確有效開(kāi)展銷(xiāo)售費用的會(huì )計核算的協(xié)助辦理。
銷(xiāo)售崗位職責范本7
1、負責支援店鋪的銷(xiāo)售工作。根據培訓結果和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，提出相應的.實(shí)地指導計劃或活動(dòng)計劃，并組織實(shí)施。
2、負責新開(kāi)店鋪開(kāi)業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實(shí)際指導、銷(xiāo)售活動(dòng)策劃及組織等，協(xié)助指導開(kāi)業(yè)前準備事項;
3、負責新開(kāi)店鋪銷(xiāo)售管理工作。確保新開(kāi)店鋪日常的正常運營(yíng)和經(jīng)營(yíng);跟進(jìn)指導各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展;全面掌握新開(kāi)店鋪的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，提出應對建議。
銷(xiāo)售崗位職責范本8
1、東莞片區銷(xiāo)售業(yè)務(wù)負責人，對東莞片區銷(xiāo)售團隊管理、團隊提升以及區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達成負責;
2、負責東莞區域目標行業(yè)客戶(hù)信息收集，積極挖掘區域的中大客戶(hù)的物流需求(配送業(yè)務(wù)、快遞業(yè)務(wù)等)，尋找合作契機，實(shí)現合作;
3、區域內物流競爭對手價(jià)格動(dòng)態(tài)、競品信息的挖掘和收集，整理區域內產(chǎn)品競爭力;
4、根據公司的銷(xiāo)售戰略及銷(xiāo)售政策，積極開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)，提升品牌知名度;
5、做好合同執行過(guò)程中的`銷(xiāo)售流程、售后服務(wù)及后期的客戶(hù)資源維護，及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶(hù)流失率;
6、協(xié)助做好客戶(hù)催收應收賬款，保證回款及時(shí)率。
銷(xiāo)售崗位職責范本9
銷(xiāo)售助理是主管的助手，協(xié)助主管做好監督檢查工作，同時(shí)要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，站在主管的位置考慮問(wèn)題，培養和提高獨立工作能力。
負責部門(mén)的資料管理(詳細內容見(jiàn)《銷(xiāo)售部的資料管理》)。
辦理新客戶(hù)申請及新藥布點(diǎn)等相關(guān)手續，負責與信息部的銜接，隨時(shí)為銷(xiāo)售部提供準確的新客戶(hù)名單，并及時(shí)準確地將銷(xiāo)售情況反映在“銷(xiāo)售狀況一覽表”。
每天下班前進(jìn)行工作日志匯總、將當天的定、退、貨款情況及商務(wù)員和客戶(hù)的`意見(jiàn)匯總后發(fā)郵件或傳真給總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理。
負責6個(gè)月內近效期商品的電腦數據篩選及銷(xiāo)售員反映的缺貨商品的上報與跟蹤。
每一月作一次有關(guān)銷(xiāo)售量、退單量、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)量、客戶(hù)定單量、未定單客戶(hù)量、進(jìn)貨額小于1000元的客戶(hù)名單、貨款回收量等相關(guān)數據的統計，交與主管作完分析報告后上報經(jīng)理。(情況特殊時(shí)每周可作一次)
協(xié)助信息部將新客戶(hù)資料準確錄入電腦;同時(shí)還應與財務(wù)室做好銜接工作，使銷(xiāo)售部及時(shí)掌握客戶(hù)的應交、已交款情況后及時(shí)催款。
將所有客戶(hù)已簽合同及證件、附件、公司下發(fā)資料等規范整理并妥善保管。
作好銷(xiāo)售所需資料的入庫登記，避免資料重復印刷造成浪費。
完成銷(xiāo)售方案實(shí)施前的所有準備工作，如：價(jià)格明細表、宣傳資料、定單及合同資料等。
作好商務(wù)員、電話(huà)銷(xiāo)售員的輪休安排。
通常的工作流程：早會(huì )中核對前一日《銷(xiāo)售日報表》——匯總前一日《銷(xiāo)售日報表》——會(huì )后打開(kāi)電腦轉制數據——錄入匯總《工作日志》并發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理——整理部門(mén)資料、銷(xiāo)售數據——匯總當日的《工作日志》。
銷(xiāo)售方案實(shí)施前的準備工作：制作宣傳單、價(jià)格一覽表、明細表——制作銷(xiāo)售情況一覽表——準備合同文本、合同補充協(xié)議、合同編號等。
銷(xiāo)售崗位職責范本10
1、負責貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃;
2、負責制訂本區域市場(chǎng)開(kāi)拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實(shí)施與效果評估;
3、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;
4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶(hù)需求、競爭對手等市場(chǎng)信息;
5、負責經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)的業(yè)務(wù)接洽、咨詢(xún)及關(guān)系維護;
6、負責銷(xiāo)售計劃的.分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估;
7、協(xié)助財務(wù)部做好經(jīng)銷(xiāo)商的信用管理工作;
8、負責正常類(lèi)、關(guān)注類(lèi)和可疑不良類(lèi)應收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作;
9、負責經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)的合同、資料和檔案管理;
10、負責品牌、價(jià)格管理，并協(xié)調處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場(chǎng)違規行為的信息，并協(xié)助處理
銷(xiāo)售崗位職責范本11
1)基于公司的要求，與客戶(hù)全國門(mén)店/分部進(jìn)行溝通，確保門(mén)店/分部層面能夠采納公司總部的訂單建議。
2)基于公司的.要求，與客戶(hù)全國門(mén)店/分部營(yíng)運團隊進(jìn)行促銷(xiāo)變價(jià)，活動(dòng)方案溝通并實(shí)時(shí)對結果進(jìn)行反饋。
3)協(xié)助客戶(hù)采購與客戶(hù)品管部門(mén)推動(dòng)內部新品流程審批及商品狀態(tài)的核對。
4)協(xié)助客戶(hù)采購與客戶(hù)供應鏈部門(mén)進(jìn)行訂單跟蹤，及時(shí)反饋進(jìn)展，積極解決如訂單過(guò)期需要重新下單等訂單操作問(wèn)題。
5)協(xié)助客戶(hù)采購與客戶(hù)財務(wù)部門(mén)進(jìn)行與公司有關(guān)的賬務(wù)核對，追蹤費用回收情況。
6)協(xié)助客戶(hù)采購與客戶(hù)市場(chǎng)部門(mén)對于公司相關(guān)活動(dòng)配套宣傳檔期，線(xiàn)上線(xiàn)下平臺資源進(jìn)行協(xié)調及反饋。
銷(xiāo)售崗位職責范本12
1、負責針對商務(wù)樓宇、園區B端客戶(hù)、開(kāi)發(fā)商或物業(yè)群體弱電工程的銷(xiāo)售工作;
2、負責弱電工程方案設計及跟進(jìn);
3、弱電工程(建成、在建、改造)包含：樓宇改造、機房搭建、綜合布線(xiàn)、管井管線(xiàn)、門(mén)禁、監控、閘機、智能產(chǎn)品、智能化解決方案化業(yè)務(wù)等;
弱電工程(其中一項即可)等相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗：
電話(huà)通信系統、計算機局域網(wǎng)系統、音樂(lè )/廣播系統、有線(xiàn)電視信號分配系統、出入口控制系統/一卡通系統、停車(chē)場(chǎng)收費管理系統、樓宇自控系統、消防報警系統、視頻監控系統、弱電機房施工改造;
4、本崗位銷(xiāo)售產(chǎn)品為公司自主研發(fā)：
(1)智能交互水牌，用于商務(wù)樓宇大堂、樓層分布、B端企業(yè)客戶(hù)信息發(fā)布、企業(yè)品牌文字、視頻觸屏介紹、信息查詢(xún)、樓層索引、出入口閘機聯(lián)動(dòng)、數據統計與數據導出、環(huán)境監測、實(shí)時(shí)政要新聞直播等多項功能;
(2)智慧商務(wù)樓宇出入口閘機管理系統(軟件+硬件)
(3)液晶分隔屏
(4)企業(yè)管理平臺
5、釘釘打卡無(wú)需坐班，不設置工作區域限定，可就近銷(xiāo)售;
銷(xiāo)售崗位職責范本13
1、負責實(shí)施年度和月度銷(xiāo)售計劃，實(shí)現出口銷(xiāo)售目標;
2、負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護，負責開(kāi)拓、維護海外市場(chǎng)，尋求當前和未來(lái)的.業(yè)務(wù)發(fā)展機會(huì )，努力開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和代理商;
3、負責維護和管理海外經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò );
4、負責協(xié)助制定季度預算分析,公司要求的營(yíng)銷(xiāo)工作計劃的按時(shí)提交;
5、負責市場(chǎng)信息收集、預測及市場(chǎng)運作;
6、負責協(xié)助領(lǐng)導部門(mén)員工完成市場(chǎng)調研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)服務(wù)等工作;
7、采購以及銷(xiāo)售流程管理包括負責和工廠(chǎng)聯(lián)系詢(xún)價(jià)，供準確無(wú)誤的報價(jià)給客戶(hù)，跟進(jìn)、下單并定時(shí)追蹤
8、負責市場(chǎng)信息的分析和收集，定期撰寫(xiě)市場(chǎng)開(kāi)拓調查報告，制定參展及觀(guān)展的年度計劃，并作好相關(guān)費用預算;
9、負責及時(shí)完成工作匯報和上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù);
10、有閥門(mén)行業(yè)出口經(jīng)驗的優(yōu)先
銷(xiāo)售崗位職責范本14
1、負責昆明市區、省內地州市場(chǎng)維護同業(yè)資源，代理機構、代理人，多渠道銷(xiāo)售公司旅游產(chǎn)品;
2、負責協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，積極開(kāi)發(fā)新同業(yè)資源;
3、熟練掌握公司產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售流程，熟練靈活運用銷(xiāo)售技巧，熟悉目標客戶(hù)群體特征及開(kāi)發(fā)特點(diǎn);
4、收集潛在客戶(hù)資料，建立維護客戶(hù)資源網(wǎng)絡(luò )并予以應用
5、在上級領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，完成既定銷(xiāo)售目標。
銷(xiāo)售崗位職責范本15
第一，店長(cháng)應該有很強烈的歸屬感。把門(mén)店當作自己生活的一部分，只有把事情當作自己事情的一部分，才會(huì )盡力去做。
第二，積極地心態(tài)。店長(cháng)作為整個(gè)團隊的帶頭兵，要具備積極的心態(tài)，并感染下屬。如何去做呢?主動(dòng)幫助別人，待人勤奮的做事情。每天提前到門(mén)店，微笑的和員工打招呼，讓員工進(jìn)入門(mén)店就可以感覺(jué)到很溫暖很開(kāi)心，這樣你的員工自然會(huì )把這個(gè)情緒帶給你的顧客。勇于挑戰新的業(yè)績(jì)，克服現有的困難，很少去抱怨，保持一張笑臉，這樣一個(gè)積極的`心態(tài)必定會(huì )感染到你的員工，你的顧客，久而久之這樣一個(gè)和諧的氛圍就將是門(mén)店的文化之一。
第三，持續的學(xué)習。學(xué)習不僅僅是看書(shū)，在教室里學(xué)習，更重要的是在工作過(guò)程中聽(tīng)到看到感受到的。顧客的感覺(jué)是最重要的。當業(yè)績(jì)有波動(dòng)，顧客提建議，你看到店里讓顧客或者員工感到不便利的地方，就要積極地想著(zhù)去分析并且進(jìn)行改進(jìn)。持續的學(xué)習會(huì )讓你很容易的找到問(wèn)題的根源，并且進(jìn)行解決。
第四，團隊意識。店長(cháng)是整個(gè)門(mén)店的管理者同時(shí)也是這個(gè)團隊的一員。既然是團隊的一員，就應該遵守團隊的各項制度，不能搞特殊化，時(shí)刻想著(zhù)團隊里的人，發(fā)揮員工的長(cháng)處來(lái)實(shí)現團隊的利益最大化。
第五，果斷。在作決定時(shí)一定要快速的分析問(wèn)題并作決定。要知道，在處理小問(wèn)題時(shí)員工通常會(huì )自行處理，在遇到他們認為有些棘手的問(wèn)題時(shí)才會(huì )尋求你的幫助，這時(shí)作為店長(cháng)的你要是猶豫不決，就不能為員工指明一個(gè)方向，使員工很迷茫。清晰的愿景，快速的思維也會(huì )幫助員工提高歸屬感。
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