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企業(yè)文化心得體會(huì )優(yōu)秀
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企業(yè)文化是企業(yè)的價(jià)值理念，價(jià)值理念即價(jià)值觀(guān)，價(jià)值觀(guān)是個(gè)總開(kāi)關(guān)，它不僅反映一個(gè)企業(yè)立身處事的信念、傾向、主張與態(tài)度，而且對企業(yè)起著(zhù)行為取向、評價(jià)標準、評價(jià)原則和尺度的作用。企業(yè)的這種價(jià)值理念，用通俗的話(huà)講，就是企業(yè)要奔向哪兒、目標是什么?員工要成為一支什么樣的隊伍、愿景是什么?這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的綱，只有綱舉，才能目張;只有企業(yè)品質(zhì)好，才能經(jīng)得起風(fēng)吹浪打，耐得住時(shí)光磨礪。
品質(zhì)是公司最重要的品格，主要反映在產(chǎn)品品質(zhì)的把控，服務(wù)質(zhì)量的提升，員工素養的培養，品質(zhì)可以稱(chēng)作為企業(yè)的精神支撐。它不僅能反映客觀(guān)世界，而且能反作用于客觀(guān)世界。所以，品質(zhì)具有能動(dòng)性，其外在表現為能夠促使品牌升級、服務(wù)升級、產(chǎn)品暢銷(xiāo)等多方面;品質(zhì)具有超越性，即今勝于古，后勝于今;企業(yè)的這種品質(zhì)精神，源于企業(yè)走過(guò)的路，發(fā)展于企業(yè)正在走著(zhù)的路，同時(shí)，又激勵著(zhù)企業(yè)將要走的路。這種精神，是一個(gè)企業(yè)的品性風(fēng)格，體現著(zhù)一個(gè)企業(yè)的精氣神，預示著(zhù)一個(gè)企業(yè)的明日興衰。
責任，是企業(yè)文化的品行，主要彰顯在企業(yè)的行為規范。行為規范即企業(yè)員工行為的準則或原則。無(wú)疑，作為企業(yè)的一名員工，若能以責任立身，以責任為己任，以客戶(hù)為本位，以為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為榮譽(yù)，就恰恰能說(shuō)明企業(yè)是有責任的企業(yè)，員工是有擔當的員工。責任，是企業(yè)價(jià)值的心靈取向，是企業(yè)心靈的外在表現，是企業(yè)要達目標的理性選擇。
要使企業(yè)文化的品質(zhì)、品格、品行得以實(shí)現，僅僅靠知曉并提出企業(yè)的價(jià)值理念、精神支撐、行為規范還不夠，必須要有相應的方式方法。這個(gè)方式方法，就是互惠、效率與進(jìn)取�；セ菁垂糙A(yíng)，對內，公司對員工體貼關(guān)愛(ài)，員工對公司盡職盡責;對外，公司對客戶(hù)負責，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，暖心服務(wù)，客戶(hù)對公司履行合同、長(cháng)期合作。效率則要求工作要保質(zhì)保量保速度，節約成本。進(jìn)取，是公司、員工不以現狀為功勛，永遠于成績(jì)中看見(jiàn)不足，于不足中謀求完善，于完善中不斷提高。
企業(yè)文化，一言以蔽之，就是企業(yè)的品位。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟組織，同時(shí)，作為社會(huì )上的一個(gè)單位，又可以說(shuō)是一個(gè)社會(huì )組織。是經(jīng)濟組織，就要賺錢(qián)，賺錢(qián)要有道;是社會(huì )組織，就要負責，不僅對企業(yè)內的員工負責，還要對與之關(guān)聯(lián)的供貨商、分銷(xiāo)商、社區負責，更要對養育自己的消費者和使自己安身立命的國家負責，做到既要承擔好公認的職責，又要勇挑各方期待的職責，從而使企業(yè)不搖香已亂，無(wú)風(fēng)花自飛，也就是說(shuō)，通過(guò)企業(yè)文化的踐行，不僅能使企業(yè)強，更使企業(yè)香，且香飛千里，行得遠、走得久。
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