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優(yōu)秀教師評選細則
在年少學(xué)習的日子里，不管我們學(xué)什么，都需要掌握一些知識點(diǎn)，知識點(diǎn)是知識中的最小單位，最具體的內容，有時(shí)候也叫“考點(diǎn)”。為了幫助大家掌握重要知識點(diǎn)，下面是小編整理的優(yōu)秀教師評選細則，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
優(yōu)秀教師評選細則 1
一、組織領(lǐng)導
在校長(cháng)室的領(lǐng)導下，成立優(yōu)秀教師評審小組（即考核小組）
二、評選對象
本學(xué)年度在教學(xué)第一線(xiàn)的教師（包括班子成員）
三、評選時(shí)間
一學(xué)年評選一次（第二學(xué)期結束）
四、評選比例
按組進(jìn)行，按教師總人數的'15%進(jìn)行評選。
五、評選條件：
1、熱愛(ài)教育事來(lái)，熱愛(ài)陽(yáng)羅二中，教育思想端正。
2、為人師表，嚴格執行教師職業(yè)道德規范。
3、刻苦學(xué)習，勤于思考，教學(xué)上有創(chuàng )新精神，在縣級以上刊物發(fā)表教育論文，包括評比獲獎?wù)撐�，每學(xué)年不少一篇。
4、嚴格執行課內規則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿(mǎn)意。
5、教學(xué)質(zhì)量顯著(zhù)、月考、期中、期末考試所教學(xué)科成績(jì)在同年級比較有很大提高。
6、幫助差生，關(guān)心困難生，在轉化后進(jìn)生方面有明顯成效有典型事跡。
7、積極參加教科研活動(dòng)，承擔對外開(kāi)課任務(wù)。
8、有下列情況之一者，不得申報評優(yōu)：
�。�1）不服從分工與安排晚上坐班又不坐班者；
�。�2）病、事假超一個(gè)月者；
�。�3）體罰或變相體罰者；
�。�4）教學(xué)工作失職，造成教學(xué)質(zhì)量倒數者。
六、評選辦法：
1、對照條件，個(gè)人申報；
2、各組將候選人名單上報學(xué)校評審小組（候選人必須寫(xiě)好1500字事跡材料）；
3、評審小組結合候選人平時(shí)的師德表現以及教學(xué)實(shí)績(jì)，確定優(yōu)秀教師人選；
4、報校長(cháng)室審批公示。
七、表彰獎勵
1、教師節大會(huì )向獲獎教師頒發(fā)優(yōu)秀教師榮譽(yù)證書(shū)；
2、優(yōu)秀教師獎金100元；
3、優(yōu)秀教師在考評、晉升中優(yōu)先；
4、連續三年被評為優(yōu)秀教師，學(xué)校授予“陽(yáng)羅二中名教師稱(chēng)號”，獎金500元。
優(yōu)秀教師評選細則 2
為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，充分調動(dòng)我校廣大教師工作的積極性，表彰在教學(xué)中作出突出貢獻的教師，經(jīng)學(xué)校研究決定，每學(xué)年度進(jìn)行一次優(yōu)秀教師評選活動(dòng)，評定辦法如下：
一、評選條件
1 、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項規章制度，教書(shū)育人，愛(ài)護學(xué)生，為人師表，師德高尚，事跡突出；
2 、對教學(xué)工作認真負責，有較高的`教學(xué)水平，能認真執行《教師職業(yè)道德規范》，認真備課，教案規范，教學(xué)各環(huán)節均能認真負責；
3 、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎；
4 、積極承擔教學(xué)任務(wù)，工作量飽滿(mǎn)，積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)；
5 、教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結果為優(yōu)秀；
6 、凡在本年度教學(xué)工作中出現下述情況之一者，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。
�。�1）不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者；
�。�2）發(fā)生過(guò)教學(xué)事故者；
�。�3）病假、事假累計超過(guò)10天或有曠工2天以上者；
�。�4）受到學(xué)校紀律處分或違反法律法規者。
二、各項工作積分：
1、教學(xué)成績(jì)積分60分：每學(xué)期以期末考試績(jì)效得分為計算基數，計算公式：個(gè)人成績(jì)積分C=A/Bx60。（A為個(gè)人期末成績(jì)績(jì)效得分；B為全校成績(jì)績(jì)效得分最高分）
2、師德積分10分：每以學(xué)期師德得分為計算基數，計算公式：個(gè)人師德得分C=A/Bx10。（A為個(gè)人學(xué)期師德得分；B為全校師德得分最高分）
3、考勤積分10分：
�。�1）全勤得10分
�。�2）請假0.5天扣1分；
1-3天扣2分；3-5天扣5分；5以上天扣10分。
�。�3）缺席1節課扣3分；
缺席1天扣7分；缺席1.5天以上扣10分。
4、教學(xué)常規積分10分：
�。�1）教師在教學(xué)常規檢查中，每缺1次教案、聽(tīng)課記錄、學(xué)生作業(yè)各扣2分，不按要求完成的各扣1分。
�。�2）期初（末）沒(méi)有教學(xué)（復習）計劃、總結、論文的教師每項扣1分；
�。�3）在上級教育主管部門(mén)組織的教學(xué)檢查中，受到批評的教師、教研組的成員扣3分。教學(xué)常規積分為上述各項累計。
5、獎勵積分5分：每以學(xué)期獎勵得分為計算基數，計算公式：個(gè)人獎勵得分C=A/Bx5。（A為個(gè)人學(xué)期獎勵得分；B為全校獎勵得分最高分）。
6、班主任積分5分：每以學(xué)期班主任附加得分為計算基數，計算公式：個(gè)人班主任積分C=A/Bx5。（A為個(gè)人學(xué)期班主任附加得分；B為全校班主任附加得分最高分）
三、評選程序
1、確定入選人員資格公示
按積分從高到低取教師人數20%為優(yōu)秀教師參評人員，并公示參評人員名單。
2 、優(yōu)秀教師參評人員申請
申請人對照評選條件，填寫(xiě)好申報表，并將申報表和參評材料交學(xué)校評選工作領(lǐng)導小組。
4 、審查
學(xué)校評選工作領(lǐng)導小組對參評人員的德、能、勤、績(jì)進(jìn)行綜合測評、審查，確定優(yōu)秀教師名單。
5 、公示
將評選結果在我校師生中進(jìn)行公示。
四、獎勵辦法
�。�1）優(yōu)秀教師每學(xué)年評選一次。
�。�2）優(yōu)秀教師獲得者，學(xué)校授予“福成一中優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱(chēng)號，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
�。�3）優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱(chēng)晉升、崗位聘任等的重要依據之一。
五、本辦法自公布之日起實(shí)施。
優(yōu)秀教師評選細則 3
一、評選條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)班主任工作，師德一流。
2、服從學(xué)校領(lǐng)導，不講報酬，做事雷厲風(fēng)行，工作持之以恒。
3、每學(xué)期能按時(shí)制訂班主任工作計劃，認真做好班主任工作總結，按時(shí)參加班主任工作會(huì )議，不無(wú)故缺席，及時(shí)完成學(xué)校布置給班主任和班級的各項工作。
4、有獨立工作能力，有班級管理的方法，有良好的心理素質(zhì)，有較強口頭表達能力，能超前意識。
5、認真學(xué)習，堅持寫(xiě)教育隨筆，在縣級論文評比至少有一篇，班級管理某一方面有特色。
6、把德育工作放在首位，把學(xué)生思想道德建設滲透班級每一個(gè)環(huán)節，積極培養學(xué)生的“三創(chuàng )”精神，（創(chuàng )業(yè)意識，創(chuàng )新精神，創(chuàng )優(yōu)能力，）全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
7、關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生，公平、公正對待學(xué)生，樹(shù)立典型、表?yè)P先進(jìn)，對學(xué)習，生活困難的學(xué)生送溫暖，有學(xué)生成長(cháng)軌跡的記錄，有真正幼人的`轉化后進(jìn)生過(guò)程的詳細記載；
8、尊重學(xué)生家長(cháng)，主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)溝通，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，學(xué)生、家長(cháng)對語(yǔ)辭級工作的滿(mǎn)意。
9、一學(xué)年中班級四個(gè)零指標（安全事故為零，學(xué)生逃學(xué)為零，休罰學(xué)生現象為零，違法犯罪為零）。班級學(xué)風(fēng)正、紀律好，各項考核指標必須在年級前三名或六名。
二、評選辦法
1、對照條件，個(gè)人申報；
2、政教處按20%確定人數，個(gè)人寫(xiě)好1500字事跡材料。
3、政教處根據候選人的材料，結合平時(shí)對班級工作的考核積分，確定優(yōu)秀班主任名單。
4、校長(cháng)室審批。
5、優(yōu)秀班主任每學(xué)年評選一次（時(shí)間定為第二學(xué)期結束），市以上優(yōu)秀班主任從學(xué)校優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。
三、獎勵方式
1、學(xué)校對評上的優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和100元獎金，先進(jìn)事跡在校宣傳欄進(jìn)行宣傳。
2、優(yōu)秀班主任在考評，晉升中優(yōu)先；
3、連續三年被評為校優(yōu)秀班主任，學(xué)校授予“陽(yáng)羅二中信得過(guò)班主任”榮譽(yù)稱(chēng)號，獎勵500元。
優(yōu)秀教師評選細則 4
一、師風(fēng)師德
1、為人師表，不穿露胸、超短衣裙，不留長(cháng)指甲，不披發(fā)
2、正常使用普通話(huà)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守幼兒園教師職業(yè)道德規范
3、無(wú)體罰與變相體罰幼兒現象
4、有高度責任心，具有團隊互助的團隊精神，服從領(lǐng)導安排，園內園外維護幼兒園形象
二、教師常規
1、遵守各項幼兒園規章制度、教師工作職責，無(wú)違紀、違規行為
2、上班正�？记�，堅持不遲到、早退，有事提前一天請假
3、有嚴格的自律習慣，時(shí)時(shí)注意自身的示范作用
三、班級管理
1、下班前檢查門(mén)窗，保持班級物品擺放整齊
2、確保班級無(wú)安全隱患，安全事故發(fā)生率低
3、有序組織幼兒生活、保育、教學(xué)活動(dòng)，關(guān)注幼兒吃飯、睡覺(jué)、喝水、清潔衛生等方面，發(fā)揮每個(gè)活動(dòng)的最高價(jià)值，無(wú)拖拉、坐等現象
4、積極、認真完成園內各項任務(wù)，有質(zhì)量，無(wú)需重復提醒
5、定時(shí)與家長(cháng)交流，溝通內容全面、豐富，有閱讀、教育價(jià)值
四、教研能力
1、熟悉本年級組課程內容，掌握各領(lǐng)域的幼兒發(fā)展目標
2、提前備課，認真準備教玩具，敢于創(chuàng )編教案
3、認真對待每個(gè)教學(xué)活動(dòng)，關(guān)注開(kāi)展質(zhì)量
4、認真參加教研活動(dòng)，發(fā)言積極，完成教研作業(yè)的.速度和質(zhì)量
5、參與園內磨課活動(dòng)熱情度高，磨課質(zhì)量好，教研成果佳
6、勇于探索，在教研活動(dòng)中有創(chuàng )新意識
五、綜合評價(jià)
1、每周、每月班級各項工作的考評考核結果
2、家長(cháng)的反應、投訴
特別提示
出現下列情況實(shí)行一票否決制，取消評選資格：
1、出現曠工現象，本學(xué)期遲到累計超過(guò)25分鐘，請假超過(guò)一周以上
2、有家長(cháng)不良反映或班級出現嚴重安全事故
3、有體罰或變相體罰幼兒現象
4、不服從領(lǐng)導安排，無(wú)集體榮譽(yù)感，影響幼兒園安定團結
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