（集合）房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責1
1、負責維護各個(gè)線(xiàn)上渠道的'房源，保證信息準確、真實(shí);
2、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
3、了解客戶(hù)需求，提供合適房源;
4、負責商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作;
5、負責公司房源的開(kāi)發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責2
1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售小組，負責組內人員的'帶訓及培養，負責后期的團隊管理及建設。
2、熟練掌握項目細節，并向客戶(hù)介紹項目詳情、解答客戶(hù)疑問(wèn)。
3、掌握客戶(hù)需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系。
4、根據公司銷(xiāo)售目標，制定小組工作計劃并落實(shí)執行，協(xié)助客服專(zhuān)員完成簽約、交款、交房等后續事宜。
5、完成公司領(lǐng)導安排的其他各項工作。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責3
1、協(xié)助總監對案場(chǎng)日常工作的管理
2、幫助其他銷(xiāo)售人員談客，提高成交率
3、協(xié)助處理案場(chǎng)突發(fā)事件
4、人員招聘及新人培訓
5、推廣執行及推廣效果反饋
6、客戶(hù)現場(chǎng)接待、樓盤(pán)推介講解和銷(xiāo)售目標的完成
7、客戶(hù)詳細資料建檔、接待、銷(xiāo)售與服務(wù)情況的記錄與匯總
8、銷(xiāo)售合同的`簽定及按揭資料的收集
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責4
1、負責所屬區域的銷(xiāo)售團隊日常管理;
2、跟進(jìn)精準購房客戶(hù)數據，提供一對一線(xiàn)上房產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù);
3、負責客戶(hù)線(xiàn)下到達項目現場(chǎng)的.接待，為客戶(hù)講解項目賣(mài)點(diǎn)及優(yōu)惠詳情;
4、定期踩盤(pán)，收集負責區域的市場(chǎng)信息，為客戶(hù)匹配目標區域內的優(yōu)質(zhì)樓盤(pán);
5、積極幫助客戶(hù)解決購房問(wèn)題，提供一站式管家購房服務(wù)，讓房產(chǎn)交易更暢快。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責5
1、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解
2、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算
3、在店?yáng)|的帶領(lǐng)下，負責具體銷(xiāo)售談判工作，完成公司下達的'銷(xiāo)售目標
4、組件銷(xiāo)售團隊，培訓銷(xiāo)售人員
5、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責6
1、能夠管理項目案場(chǎng)銷(xiāo)售團隊及把控銷(xiāo)售進(jìn)度;
2、負責項目的營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)關(guān)系等營(yíng)銷(xiāo)工作;
3、負責組織制訂銷(xiāo)售計劃，并根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售策略 ;
4、完成項目總監布置的其他任務(wù)。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責7
�、�、負責客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
�、�、了解客戶(hù)需求，促成房屋買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，并負責業(yè)務(wù)c跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作;
�、�、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責8
1、負責定期起草置業(yè)顧問(wèn)的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實(shí)施。
2、負責置業(yè)顧問(wèn)的業(yè)務(wù)指導與檢查，控制及監督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行。
3、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調，銷(xiāo)售現場(chǎng)環(huán)境及氣氛的.調度。
4、負責置業(yè)顧問(wèn)的考核及日常管理，銷(xiāo)售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
5、負責定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等)，并組織置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)調研。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責9
1、負責協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好銷(xiāo)售案場(chǎng)的日常管理工作;
2、對銷(xiāo)售團隊持續進(jìn)行項目?jì)r(jià)值體系及話(huà)術(shù)考核、售場(chǎng)行為規范及形象要求宣貫，定期開(kāi)展心理溝通;
3、帶領(lǐng)自銷(xiāo)小組完成銷(xiāo)售目標;
4、幫助小組成員做好客戶(hù)信息收集與分析，維護客戶(hù)關(guān)系。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責10
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析，銷(xiāo)售目標的制定和分解，制定銷(xiāo)售計劃和預算，組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
2、了解客戶(hù)的購房需求，根據客戶(hù)的購房要求，為客戶(hù)匹配合適的房源，協(xié)助帶客戶(hù)實(shí)地看房；
3、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)精準的'購房、貸款相關(guān)咨詢(xún)及資質(zhì)審核服務(wù)；
4、促成買(mǎi)賣(mài)雙方簽署合法有效的買(mǎi)賣(mài)合同；
5、協(xié)助買(mǎi)賣(mài)雙方辦理貸款、產(chǎn)權過(guò)戶(hù)等相關(guān)后續服務(wù)，直至房屋交接完畢。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責11
1、負責項目的住宅、車(chē)位、商鋪等貨包的銷(xiāo)售工作，并組織實(shí)施和落實(shí)，保證公司項目按照計劃完成銷(xiāo)售；
2、負責管理各項目的市場(chǎng)調研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷(xiāo)售目標；
3、負責制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，推廣并監督實(shí)施；
4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶(hù)檔案，作好客戶(hù)關(guān)系管理；管理客戶(hù)資源，協(xié)調部門(mén)內部各部門(mén)，做好客戶(hù)服務(wù)工作；
5、組織建立系統的'市場(chǎng)調查和分析工作機制，了解市場(chǎng)的變化，總結市場(chǎng)變化的內在規律，為公司提供決策支持；
6、負責做好外部的公關(guān)，確保公司在當地知名度和品牌的提升。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責12
1、負責公司房屋及客戶(hù)資源的'搜集整理以及相關(guān)網(wǎng)站的運營(yíng)；
2、負責客戶(hù)接待，并根據客戶(hù)需求提供房屋買(mǎi)賣(mài)或租賃等服務(wù)；
3、負責為客戶(hù)提供看房、簽約、交稅、過(guò)戶(hù)等交易過(guò)程服務(wù)；
4、負責做好老客戶(hù)關(guān)系的維護；
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責13
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析，全南寧一手住宅、商鋪、公寓等銷(xiāo)售；
2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的'制定及分解；
3、制定銷(xiāo)售部門(mén)目標計劃和銷(xiāo)售配額；
4、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
5、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責14
1、執行集項目年/月度營(yíng)銷(xiāo)推售部署，制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋;
2、監督、匯報部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況;
3、控制并管理部門(mén)的'整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓，以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標;
5、維護并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責15
1、根據總公司年度銷(xiāo)售計劃，自定義所轄區域銷(xiāo)售目標，并指導團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責團隊成員的管理工作；
3、貫徹企業(yè)文化的建設與團隊核心理念的塑造工作，確保團隊的.高效性和競爭力；
4、負責區域內部團隊建設工作，做好公司的人員培養儲備工作，保持團隊的穩定性。
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