（必備）辦公室主任述職報告
在現在社會(huì )，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的辦公室主任述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在過(guò)去的一年里，作為公司的辦公室主任，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和掛念下，在各部門(mén)及辦公室同志們的支持協(xié)作下，聽(tīng)從公司工作支配，加強學(xué)習熬煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想生疏、工作潛力和綜合素養，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)受了很多困難，但對我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的熬煉�，F將一年以來(lái)的任職狀況總結如下：
一、認真履行職責，認真開(kāi)展工作
〔一〕努力做好公司管理工作
1、依據部門(mén)人員的獨特、特長(cháng)及工作的關(guān)聯(lián)性，適時(shí)的調整了部門(mén)內部相關(guān)工作職責和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門(mén)人員的工作潛力，各類(lèi)報表的報送等項工作。
2、在領(lǐng)導的全力支持下，掛念有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區宣揚活動(dòng)的籌備工作，各項資金的申報工作。認真參與與其他單位的協(xié)調工作，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設進(jìn)度資金土地等的辦理，準時(shí)解決、支配領(lǐng)導和上級單位布置的工作，做到重大問(wèn)題準時(shí)上報。從而維護了企業(yè)的切身利益。
3、在公司人員調整支配方面，準時(shí)向領(lǐng)導匯報，取得了領(lǐng)導的支持，凡是涉及到員工切身利益之事，能認真向領(lǐng)導照實(shí)匯報員工的想法。使領(lǐng)導能準時(shí)了解員工的想法，領(lǐng)導的適時(shí)決策，增加了員工的滿(mǎn)足度，起到了中層干部應發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的連接作用，提高了工作執行力。
4、認真履行崗位工作職責，嚴于律已，傾聽(tīng)各部門(mén)的各種意見(jiàn)和推舉，對于職責范圍內的事情，都能認真對待準時(shí)解決，對于超權限范圍的問(wèn)題，也能準時(shí)向領(lǐng)導請示，經(jīng)批準后準時(shí)協(xié)調溝通。
5、帶著(zhù)辦公室成員做好各項工作，如材料的撰寫(xiě)、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保準時(shí)撰寫(xiě)和上報；各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。并準時(shí)請領(lǐng)導閱辦，對于文檔的轉接做到有記錄可查。
6、完成20xx年工作打算、總結、匯報材料的編寫(xiě)和工程進(jìn)度上報工作。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，各項統計報表的上報工作。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。
〔二〕辦公室內部工作
帶著(zhù)辦公室員工完成領(lǐng)導交辦的各項工作；每月按時(shí)統計上報公司工程進(jìn)度表，對文件及宣揚頁(yè)的印刷、電腦設備的修理和耗材的管理做到細致認真負責；能夠很好的協(xié)調辦公室內部工作，合理調配工作人員。
二、業(yè)務(wù)潛力的培育
1、認真參與突發(fā)大事的處理，認真主動(dòng)地為公司工作想方法、出想法、提推舉。透過(guò)熬煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)潛力得到了進(jìn)一步的提高。
2、掛念領(lǐng)導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時(shí)參與了公司對外交往活動(dòng)中的接待洽談工作。
3、熱忱接待外來(lái)辦事人員，做到熱忱禮貌，表達我公司以誠為本的待客之道，為公司樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。
三、堅持嚴于律己、努力做好表率
〔一〕加強思想作風(fēng)建設
我們嚴格依據領(lǐng)導提出的“勤于學(xué)習、擅長(cháng)制造、樂(lè )于奉獻“的要求，堅持“講學(xué)習、講政治、講正氣“，始終把耐得平淡、舍得付出、靜靜無(wú)聞作為自己的準則；始終把增加公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎；始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。
辦公室工作最大的規律就是“無(wú)規律“，“不由自主“。因此，我們正確生疏自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與群眾利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、狡猾敬業(yè)，一年到頭，吃住在公司，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導批判不言悔、取得成果不傲慢，從而保證了各項工作的高效運轉。
〔二〕認真參與政治理論學(xué)習
一年來(lái)，始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養上下功夫。準時(shí)將學(xué)習材料搜集下來(lái)進(jìn)行學(xué)習，進(jìn)一步增加了思想生疏， 牢固樹(shù)立了全心全意為領(lǐng)導、為公司、為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
四、存在的問(wèn)題和推舉
〔一〕自身的問(wèn)題
一年來(lái)，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)懷支持下，工作也取得了必需的成果，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
1、工作缺少程序，制度仍不健全。工作主動(dòng)出擊少，被動(dòng)應付多，工作督促、協(xié)調功能發(fā)揮差。
2、在工作中與領(lǐng)導溝通溝通不夠，有時(shí)候只明白埋頭拉車(chē)、探究，使工作效率沒(méi)有發(fā)揮到極致。
3、有時(shí)不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系，間或會(huì )消滅身在曹營(yíng)心在漢的狀況。
〔二〕今后的工作思路
在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理，我們會(huì )更加努力，緊跟公司領(lǐng)導的工作思路，認真協(xié)作各部門(mén)開(kāi)展工作，進(jìn)一步發(fā)揚成果，克服困難，創(chuàng )新工作，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)。
�。�、“沒(méi)有法規，不成方圓�！肮緞�(wù)必是一個(gè)制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗群眾。要本著(zhù)“從嚴、從細、可行“的原則，在原有各項制度的基礎上協(xié)作領(lǐng)導進(jìn)一步修訂完善公司各部門(mén)工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會(huì )等各項工作的開(kāi)展更加規范有序。
2、工作中要學(xué)會(huì )開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用，認真為領(lǐng)導出謀劃策，探究工作的方法和思路。
3、認真與領(lǐng)導進(jìn)行溝通，消滅工作上和思想上的問(wèn)題準時(shí)匯報，也期望領(lǐng)導能夠準時(shí)對我們工作的缺乏進(jìn)行批判指正，使辦公室的工作能夠更加完善�？傊�，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，我在崗位工作中的確能盡職盡責完成崗位工作，取得必需的工作成果，但自已經(jīng)過(guò)總結和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以留意和改善的地方，工作中應改正急躁心情，獨特是留意不能將工作中的急躁心情傳遞和帶給部門(mén)下屬人員，應體諒和敬重個(gè)體的差異性。關(guān)注和加強與部門(mén)間的溝通工作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題應主動(dòng)溝通，當消滅沒(méi)按工作程序溝通的問(wèn)題時(shí)，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問(wèn)題為動(dòng)身點(diǎn)，從而最大限度的削減工作失誤。作為公司的總經(jīng)理更要樹(shù)立起良好的形象，在工作中成為公司員工的典范，在感情上成為公司人員信任的伙伴。
下步工作重點(diǎn)是：認真做好崗位管理、績(jì)效管理工作，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等，為公司經(jīng)營(yíng)和進(jìn)展，做好支撐與服務(wù)。
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