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辦公室工作匯報
在日常學(xué)習和工作生活中，匯報與我們的生活息息相關(guān)，匯報時(shí)通常會(huì )多講一些重點(diǎn)工作的內容，非重點(diǎn)的內容簡(jiǎn)單介紹即可，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫(xiě)匯報而發(fā)愁？下面是小編為大家整理的辦公室工作匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室工作匯報 篇1
自任辦公室主任以來(lái)，個(gè)人本著(zhù)勤勉、敬業(yè)、盡責、讓組織放心、讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、讓群眾認可、高質(zhì)、圓滿(mǎn)完成本職任務(wù)的指導思想，按照服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾要熱心、協(xié)調工作要用心、督查督辦要盡心、接待來(lái)訪(fǎng)要耐心、建設團隊有恒心原則，努力提高自身素質(zhì)和辦公室完成工作任務(wù)的能力，與辦公室所有同志一道，扎實(shí)工作、求實(shí)創(chuàng )新、埋頭苦干，圓滿(mǎn)完成了各級賦予的工作任務(wù)。
一、圍繞標準抓自建，辦公室作風(fēng)能力建設明顯加強。
抓好科室建設是一件打基礎、管長(cháng)遠、利長(cháng)久的工作，接任后我按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀律嚴、效率高、形象好”的標準抓好辦公室“思想建設、組織建設、業(yè)務(wù)建設、作風(fēng)建設、制度建設”，努力提高辦公室工作人員的參謀咨詢(xún)能力，調查研究能力，統籌協(xié)調能力，文字表達能力，組織落實(shí)能力，辦公室工作人員辦文更加高質(zhì)、辦事更加高效、辦會(huì )更加規范，科室全面建設得到了明顯加強。
一是突出抓好思想建設，全面提高科室人員思想素質(zhì)和敬業(yè)狀態(tài)。上任后，我始終把思想政治建設擺在各項建設的首位，注重提高全體人員的思想政治素質(zhì)，保持政治上的堅定和思想道德上的純潔；加強政治教育和思想工作，引導全體人員牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，培養大家
重事業(yè)、淡名利、講奉獻、立足本職建功立業(yè)的良好作風(fēng)。正是由于無(wú)私的思想指配了高尚的行動(dòng)，才使辦公室在工作多、事務(wù)雜、人手少的情況下，各項任務(wù)得以圓滿(mǎn)完成。
二是突出抓好組織建設，最大限度發(fā)揮現有人員整體效能。辦公室的`內部組織建設著(zhù)眼于整體工作效能，優(yōu)化結構，理順關(guān)系、完善機制運行。辦公室工作人員的定崗、工作分配，都堅持高標準、嚴要求，按照個(gè)人的思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)、特長(cháng)愛(ài)好、身體心理健康狀況等因素，把合適的人配備到適合的工作崗上，從而發(fā)揮了個(gè)人的優(yōu)勢和潛能，辦公室的整體效能得到了充分發(fā)揮。
三是突出抓好業(yè)務(wù)建設，不斷提高科室人員的工作能力。以創(chuàng )建學(xué)習型辦公室為目標，著(zhù)眼于適應新時(shí)期各項工作的新要求，大力倡導“人人學(xué)習、人人成才”的學(xué)習理念，提高業(yè)務(wù)建設的起點(diǎn)，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集體輔導、組織討論、崗位練兵等各種形式，努力培養懂協(xié)調、善謀劃、精業(yè)務(wù)的工作人員，每名同志都養成了自覺(jué)學(xué)習各種知識的習慣，辦文、辦事、辦會(huì )的能力素質(zhì)和知識水平明顯提高。
四是突出抓好作風(fēng)建設，不斷培養嚴謹高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。辦公室始終把培養優(yōu)良的作風(fēng)和嚴明的紀律作為自身建設的重要內容來(lái)抓，在工作狀態(tài)、工作效率、服務(wù)態(tài)度、求真務(wù)實(shí)上堅持“嚴”字當頭，注重平時(shí)養成和良好習慣培養，從個(gè)人修養抓起，從日常小事做起，規范一言一行，樹(shù)
立辦公室的良好形象，快、準、嚴、細、實(shí)、高的工作作風(fēng)逐步養成，團隊意識、團結協(xié)作精神進(jìn)一步增強。
五是突出抓好制度建設，確保辦公室規范有序運行。制度是內部機構有效運行的保障，針對辦公室職能重要、任務(wù)繁雜、標準要求高，工作時(shí)效性強的特點(diǎn)，我們重視建立健全并認真抓好了計劃制度、請示報告制度、會(huì )議制度、業(yè)務(wù)學(xué)習制度、登記、統計制度、資料檔案制度、保密制度、檢查考核制度、分析總結制度、內部管理制度等13項重要制度，從而有效保證了辦公室的規范有序運行。
持“嚴”字當頭，注重平時(shí)養成和良好習慣培養，從個(gè)人修養抓起，從日常小事做起，規范一言一行，樹(shù)
立辦公室的良好形象，快、準、嚴、細、實(shí)、高的工作作風(fēng)逐步養成，團隊意識、團結協(xié)作精神進(jìn)一步增強。
五是突出抓好制度建設，確保辦公室規范有序運行。制度是內部機構有效運行的保障，針對辦公室職能重要、任務(wù)繁雜、標準要求高，工作時(shí)效性強的特點(diǎn)，我們重視建立健全并認真抓好了計劃制度、請示報告制度、會(huì )議制度、業(yè)務(wù)學(xué)習制度、登記、統計制度、資料檔案制度、保密制度、檢查考核制度、分析總結制度、內部管理制度等13項重要制度，從而有效保證了辦公室的規范有序運行。
二、圍繞職能盡職責，各項工作任務(wù)完成圓滿(mǎn)。
身為辦公室主任，自感位置重要、責任重大。面對辦公室工作量大、雜事多，人員缺編，工作分工調整后業(yè)務(wù)生疏等現實(shí)問(wèn)題，我和大家積極適應形勢要求，一起研究辦法、制定措施，加班加點(diǎn)，埋頭苦干，由于積極地帶著(zhù)大家一起干，大家一起迎困難，我們共同努力，圓滿(mǎn)完成了辦公室所擔負的任務(wù)：
一是認真做好文秘、保密和信息工作。做好文件收發(fā)、傳送和清退工作，截止xx月xx日，共接收區政府交換件xxxx件、上級各委辦局傳真件xxxx件，全部按規定收發(fā)，無(wú)一遺漏、出錯；按照區委區政府要求，認真做好公文的規范把關(guān)工作，全年共出紅頭文件xxx份，全部符合規定要求；以保密制度落實(shí)、法規學(xué)習和宣傳、保密協(xié)議簽訂、涉密資料
保管、涉密計算機、移動(dòng)存儲介質(zhì)清理登記為為重點(diǎn)，認真做好保密工作；積極擴大信息渠道，做好政府信息采編上報工作；認真做好政府信息公開(kāi)工作，2010年度公開(kāi)信息196條，在四個(gè)辦事處中名列前茅。
二是完成了大量文字材料擬寫(xiě)工作。辦公室平時(shí)大量的工作是從事文秘工作，主要體現在文字材料擬寫(xiě)上，僅我個(gè)人到辦公室工作以來(lái)，參與擬寫(xiě)了涉及通知、請示、計劃、總結、報告、信息、公函以及大型會(huì )議、活動(dòng)、上級調研等場(chǎng)合的講話(huà)稿、致辭等共計9大類(lèi)30余份材料，基本達到了讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的目標。三是服務(wù)保障工作扎實(shí)到位。我們按照職責，認真做好服務(wù)百姓、服務(wù)基層、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)領(lǐng)導的基本職責，做到了上下滿(mǎn)意，左右認可。本著(zhù)熱情周到、首問(wèn)負責的原則，認真做好來(lái)人來(lái)電接待答復。據不完全統計，2010年下半年共接待到機關(guān)辦公室咨詢(xún)事項、反映問(wèn)題的來(lái)人近224人次，答復電話(huà)來(lái)訪(fǎng)1500余人次，均處理圓滿(mǎn)；按照嚴格制度、堅持原則的指導思想加強印章的管理使用，全年為機關(guān)和基層單位及相關(guān)個(gè)人蓋章125次，均無(wú)差錯；按照及時(shí)快捷高效的原則，做好辦公設備的維修更換工作，為機關(guān)、社區更新、維修電腦、打印、復印設備83臺次，較好地服務(wù)了機關(guān)、社區工作。
另外，辦公室還完成了區委、區政府督查督辦工作；機關(guān)、社區節日福利發(fā)放、各科室會(huì )議用品保障等任務(wù)；完成了機關(guān)食堂庫房管理制度建立和管理、機關(guān)門(mén)衛隊伍建設與管理工作，與財政科一起完成了行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)信息化動(dòng)態(tài)管理工作。
三、認真總結謀劃好新年度工作。
2011年，辦公室的整體建設目標和思路是：以各級關(guān)于加強機關(guān)建設的有關(guān)要求為指導，以服務(wù)、協(xié)調、督查督辦為根本職能，以抓好科室業(yè)務(wù)建設為履職前提，緊緊圍繞鄉黨委、政府工作重點(diǎn)開(kāi)展工作，大力提高謀劃指導、全面協(xié)調、綜合服務(wù)能力，努力把辦公室建設成為政治堅強、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、協(xié)調有力、服務(wù)到位的新型機關(guān)。圍繞這個(gè)目標，辦公室建設的思路是，以建設高效能的辦事機構為核心，以培養高素質(zhì)的工作人員為重點(diǎn)，切實(shí)履行本職職能，確保內部運轉良好，確保工作任務(wù)完成圓滿(mǎn)，力爭達到服務(wù)圓滿(mǎn)、協(xié)調周到、督查督辦及時(shí)有效和上級滿(mǎn)意、同級滿(mǎn)意、下級滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意的目標。
以上是個(gè)人在2010年的工作情況和2011科室工作思路，總結過(guò)去的工作，如果說(shuō)個(gè)人取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，那是鄉黨委、政府正確領(lǐng)導的結果，是領(lǐng)導和各科室同志們幫助指導、支持的結果，是全辦公室的同志團結一心、共同拼搏、努力工作的結果，在此，我向關(guān)心、支持我工作的領(lǐng)導和同志們表
示衷心感謝�？偨Y成績(jì)的同時(shí)，我也深知自己還存在不少缺點(diǎn)和不足，比如忙于事務(wù)學(xué)習時(shí)間在減少、忙于事務(wù)對工作規律和經(jīng)驗缺少總結和研究等等，下步我要努力克服不足，解決自身存在的問(wèn)題，在本職崗位上為高碑店鄉的建設作出自己應有的貢獻。
辦公室工作匯報 篇2
考評組的各位領(lǐng)導、同志們：
今年3月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書(shū)一科、督查科，側重辦公室行政事務(wù)。5個(gè)多月來(lái)，在主任的領(lǐng)導下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作，較好地完成了工作任務(wù)。
下面，將我任職以來(lái)的學(xué)習、工作情況向大家作一簡(jiǎn)要述職，請予評議。
一、主要工作目標
1、根據集團公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關(guān)信息刊物，為集團公司領(lǐng)導決策提供信息服務(wù)。
2、起草集團公司行政方面的工作報告、領(lǐng)導講話(huà)、文件等有關(guān)材料。
3、對集團公司文件、會(huì )議決定事項及領(lǐng)導指示的執行情況進(jìn)行督促檢查。
4、組織秘書(shū)人員的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習，不斷提高秘書(shū)的工作質(zhì)量和工作效率。
5、完成集團公司領(lǐng)導及辦公室主任安排的其它工作任務(wù)。
二、工作措施和效果
一是加強文稿起草工作，進(jìn)一步提高了文字質(zhì)量。積極開(kāi)展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動(dòng)，組織秘書(shū)班子完成了大量的寫(xiě)作任務(wù)。先后起草了“勞模會(huì )報告”、“重點(diǎn)工程建設動(dòng)員報告”、“轉變干部作風(fēng)動(dòng)員報告”、“向省委巡視組的匯報材料”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會(huì )議經(jīng)驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會(huì )報告”、“大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)員報告”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟工作會(huì )議經(jīng)驗材料”、“集團公司現場(chǎng)辦公匯報材料”等等。
二是落實(shí)督查督辦職能，促進(jìn)了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開(kāi)展督查工作。重點(diǎn)突出了對集團公司職代會(huì )確定的15項重點(diǎn)工程的督查，堅持每月了解工程進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，通過(guò)《信息》及有關(guān)渠道，及時(shí)向領(lǐng)導進(jìn)行了反饋。集團公司轉變干部作風(fēng)動(dòng)員會(huì )后，根據黨委安排，對各單位貫徹會(huì )議精神情況進(jìn)行了督查。
三是認真參與調查研究，積極為領(lǐng)導決策服務(wù)。根據集團公司領(lǐng)導指示，先后組織了兩次關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設的座談會(huì )，分機關(guān)部門(mén)和基層單位對改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了調研，對最終形成《加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設實(shí)施細則》起到了重要的作用。8月中旬，積極參與了安全生產(chǎn)調研，摸清了九礦七廠(chǎng)今年后幾個(gè)月的生產(chǎn)預計完成情況、明年的生產(chǎn)準備情況，以及各單位十年生產(chǎn)規劃的`制定情況，為領(lǐng)導正確決策提供了可靠的依據。
四是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)。在集團公司的重大工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調服務(wù)。先后參與了第七次共產(chǎn)黨代表大會(huì )的會(huì )務(wù)組織工作、中央12家新聞采訪(fǎng)的接待工作、周邊農民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng )新大會(huì )的籌備工作以及董事會(huì )秘書(shū)處的日常事務(wù)性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。
五是加強信息溝通工作，努力為領(lǐng)導、機關(guān)和基層提供服務(wù)。堅持加強信息建設，將集團公司領(lǐng)導的重要指示通過(guò)《信息》及時(shí)進(jìn)行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時(shí)，通過(guò)相關(guān)的信息渠道，隨時(shí)了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗，依托《信息》及時(shí)向領(lǐng)導反映，為領(lǐng)導把握全局、正確決策提供了依據。今年以來(lái)，《信息》已經(jīng)編發(fā)23期。另外，還新編了《副處級以上領(lǐng)導干部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯(lián)絡(luò )方面的良好服務(wù)。
三、廉潔自律情況
我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關(guān)規定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時(shí)刻提醒自己，“不該說(shuō)的話(huà)堅決不說(shuō)，不該辦的事堅決不辦”，沒(méi)有吃拿卡要的行為，沒(méi)有違反規定用公款進(jìn)行高消費娛樂(lè )活動(dòng)，沒(méi)有參與過(guò)任何形式的賭博活動(dòng)。
四、自我評價(jià)
1、優(yōu)點(diǎn)及不足。優(yōu)點(diǎn)：（1）愛(ài)學(xué)習，肯鉆研；（2）能吃苦，能奉獻；（3）責任心和敬業(yè)精神強，對工作認真負責。不足：（1）管理經(jīng)驗相對不足；（2）用辯證法分析思考問(wèn)題的能力還不強；（3）政策理論水平需要進(jìn)一步提高。
2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點(diǎn)，當好領(lǐng)導的參謀和助手。二是要加強學(xué)習，注重實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)。三是要扎實(shí)工作，求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立良好的形象，絕不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。
以上是我任現職以來(lái)的述職報告，不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
辦公室工作匯報 篇3
我于今年月到月到南寧公司進(jìn)行實(shí)習，現在就這個(gè)實(shí)習的機遇做一個(gè)小節。
在實(shí)習期間，我主要負責的工作內容是辦公室文秘。在這一過(guò)程中，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。為以后正常工作的展開(kāi)奠定了堅實(shí)的基礎，從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō)，對我影響最大的應該是作為一個(gè)社會(huì )人工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專(zhuān)業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習中不曾接觸過(guò)的方面，所以我將在報告中首先講述我在實(shí)習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。
一、較好的文秘的素質(zhì)修養，是日常文書(shū)檔案管理的重要基礎條件
文字秘書(shū)作為領(lǐng)導的助手和參謀，一是記錄和抄寫(xiě)；二是文稿起草。記錄，有領(lǐng)導的口授記錄，有接待來(lái)訪(fǎng)者的記錄，還有會(huì )議記錄和電話(huà)記錄等等；抄寫(xiě)，即對字跡潦草或因在起草過(guò)程中經(jīng)反復推敲、多次修改和勾劃的文稿進(jìn)行譽(yù)寫(xiě)以便于繼續修改或交付打印。幫助領(lǐng)導譽(yù)寫(xiě)稿件使之能騰出時(shí)間去做其它工作，這是文字秘書(shū)應盡的責任。起草文稿，是文字秘書(shū)工作的主要部分。
要達到上述目的.，文秘人員就必須具備一定的素質(zhì)。他除了具備一般工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風(fēng)修養方面的要求。知識修養、技能修養好不好，是一個(gè)文字秘書(shū)稱(chēng)職不稱(chēng)職的問(wèn)題；品德修養、作風(fēng)修養好不好，是一個(gè)文字秘書(shū)合格不合格的問(wèn)題。因此，文字秘書(shū)要自覺(jué)地、全面地加強這四個(gè)方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備、既合格又稱(chēng)職的崗位上的工作人員，在自己的工作崗位上，不僅僅通過(guò)文字的抄寫(xiě)、記錄和文稿起草做好領(lǐng)導的助手和參謀，同時(shí)，由其經(jīng)手、處理的具有較高水平的文字材料，也為文書(shū)檔案提供了準確的、豐富的、詳實(shí)的具有較高價(jià)值的原始資料。因此，較好的文字秘書(shū)的素質(zhì)修養，是日常文書(shū)檔案管理的重要基礎條件之一。
二、講究秘書(shū)工作中的藝術(shù)性
一名好秘書(shū)，不僅僅要明確認識自己所處的位置，找準自己的坐標，要具備廣博的科學(xué)知識，還要懂得一系列工作方法和工作藝術(shù)。其方法和藝術(shù)主要體現在chr（39）三服務(wù)chr（39）方面。那么，怎樣表現秘書(shū)工作的藝術(shù)呢？
首先，尊重而不奉承吹捧。理順與領(lǐng)導的關(guān)系，是秘書(shū)工作者事事碰到，需時(shí)時(shí)注意、處處謹慎的事情，也是表現工作藝術(shù)的地方�？偟脑瓌t是以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，從領(lǐng)導與被領(lǐng)導的地位出發(fā)，對正職和副職領(lǐng)導的工作、地位、人格等，要同等尊重、支持、配合、協(xié)助。在與多位領(lǐng)導相處時(shí)，一定要以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，盡力維護領(lǐng)導班子的團結和威信，不能從感情出發(fā)、看人行事；不能表現出靠近誰(shuí)、疏遠誰(shuí)，聽(tīng)從誰(shuí)、不聽(tīng)從誰(shuí)的行為；更不能當甲領(lǐng)導面吹捧乙領(lǐng)導，當乙領(lǐng)導面吹捧丙領(lǐng)導等。要始終與多位領(lǐng)導者保持經(jīng)得起考驗的革命同志式的純潔、真誠的友誼。
其次，主動(dòng)而不越位脫軌。秘書(shū)工作是以領(lǐng)導工作為軸心，要緊緊圍繞這一軸心，進(jìn)行上下、左右、前后同步運行的輔助性工作。輔助性決定了秘書(shū)工作的被動(dòng)性。怎樣變被動(dòng)為主動(dòng)，要看秘書(shū)的工作藝術(shù)。有四個(gè)方面：一是爭取同領(lǐng)導者一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取同領(lǐng)導者一樣了解和掌握一個(gè)時(shí)期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動(dòng)排除干擾中心工作的事項；三是研究領(lǐng)導工作的思路，分析領(lǐng)導的意圖，并加以理解、完善和落實(shí)，四是積累和儲存有關(guān)工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。有了這四個(gè)方面的基礎，工作中才能與領(lǐng)導者有一致的認識，才有共同情感和語(yǔ)言，商量工作時(shí)，補充和修正的意見(jiàn)，才能提到點(diǎn)子上。
再來(lái)，服從而不盲從附和。秘書(shū)工作是上情下達、下情上報的樞紐，有調度、協(xié)調、綜合加工的作用。秘書(shū)人員處在這樣一個(gè)重要位置，就得和領(lǐng)導拉一套馬車(chē)，按領(lǐng)導者的意圖前進(jìn)。但是，服從并不等于盲從和不加分析的附和。chr（39）分析chr（39）有兩層意思：一是從分析中加深理解領(lǐng)導意圖，增強執行的信心；二是從分析中拾遺補缺，起進(jìn)一步完善的作用。按領(lǐng)導者的意見(jiàn)辦事，也只能是執行正確的意見(jiàn)，對一些不正確的、違法亂紀、以權謀私的點(diǎn)子或行為，不僅不能辦，還要堅決抵制和反對。
總之，秘書(shū)工作的藝術(shù)性，是要通過(guò)在技能與技巧的運用來(lái)不斷獲得提高的。
三、具備必要的專(zhuān)業(yè)知識，當好一名合格的辦公室文秘人員
第一、專(zhuān)與廣。秘書(shū)工作沒(méi)有盲區，只要領(lǐng)導工作有可能涉及的領(lǐng)域，秘書(shū)就不能說(shuō)“不”。比如，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟的政府領(lǐng)導人的秘書(shū)，首先要具備作為秘書(shū)的一些基本素質(zhì)，如語(yǔ)言文字表達能力、文電處理能力、會(huì )務(wù)接待能力等。其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟、市場(chǎng)經(jīng)濟以及從國家到地方相關(guān)政策法規、本地區經(jīng)濟運行狀況等方面的知識，不能說(shuō)出話(huà)來(lái)、寫(xiě)出文稿來(lái)處處是“雷區”、句句是“外行話(huà)”。再次要對除此以外的政治、歷史等其他領(lǐng)導工作可能涉及的領(lǐng)
域有所了解。因此，秘書(shū)必須是多面手，不僅要對其他相關(guān)方面的知識有所了解，做到廣，只專(zhuān)不廣或只廣不專(zhuān)都難以勝任秘書(shū)工作。
辦公室工作匯報 篇4
這一年來(lái)，在帶領(lǐng)的關(guān)心和救助下，在全部同志們的贊成互助下，我服從工作安排，加強進(jìn)修熬煉，當真踐諾職責，全方面進(jìn)步美滿(mǎn)了本身的思維認識、工作本領(lǐng)和綜合本質(zhì)，較好的結束了各項目標任務(wù)。對我來(lái)講每結束一份文檔都有一份工作成績(jì)感，現將一年來(lái)的工作環(huán)境報告請教以下：
一.當真分局平常程序檔冊的撰寫(xiě)，20xx年辦理案件8卷，備案、查看、考核、決議，推舉行政懲罰進(jìn)程文書(shū)化、法律結果案件化，確保法律案件主體資格合法，程序合法、內容合法。典范利用法律文書(shū)，裝訂上報局法制科并報局長(cháng)考核，分局履行微機辦理。
二.分局帶領(lǐng)高度珍視基層信息收集工作，以根本信息“清、準、鮮、快”四字要求，領(lǐng)先寫(xiě)信息我在這類(lèi)工作熱忱鞭策、策動(dòng)下，能夠當真做好材料的撰寫(xiě)、打印、信息上報和微機存檔工作，確保及時(shí)撰寫(xiě)和上報。全年上報信息57篇，此中匯集動(dòng)靜媒體關(guān)于直屬分局的報導5篇，被市局采取上報市糾風(fēng)辦5篇，相該當局加強信息化構筑和信息果然工作考核要求把這些信息料理后上傳收集并及時(shí)更新，百度“Xx市法律局直屬分局”打開(kāi)日記便可看到。
三.及時(shí)把各中隊查處并收存的行政審批批件上繳市局并掛號，總計16件。
四.每周二次的構筑環(huán)境掛號上報獲得中隊長(cháng)的大力大舉贊成，及時(shí)匯集上報71件。
五.周五上報的'每周工作結束環(huán)境的短信息7篇
六.復興市委督查室關(guān)照2件、市長(cháng)果然德律風(fēng)受理題目5件、市長(cháng)信箱信件4件、人大政協(xié)代表提案2件、行風(fēng)熱線(xiàn)復興7件，信訪(fǎng)信件處理案件2件，投訴案件查處、落實(shí)環(huán)境的反饋資猜中的每一件事、每份資料都是觸及上級存眷的核心，必須將查看進(jìn)程和處理發(fā)起構成筆墨資料，切當作到客觀(guān)、嚴謹、精確反應實(shí)情實(shí)情和處理結果，分局長(cháng)對此事非常珍視，親身撰寫(xiě)或口述，并對構成的筆墨資料逐一、逐句、逐字考慮，核閱后承諾上報，總計22件。除給局長(cháng)、副局長(cháng)、紀委布告和分擔帶領(lǐng)及三個(gè)郵箱報送外，已將掃數有關(guān)材料微機存檔，以備查閱和匯總。
七.打字上報的別的文稿有：以分局黨支部名義報送了“把黨員獻愛(ài)心活動(dòng)落到實(shí)處”、以市局名義上報了“關(guān)于Xx宇軒房地產(chǎn)有限公司違法構筑北方花圃小區室第樓的處理定見(jiàn)”、為市郊聯(lián)合部草擬了“包管書(shū)”、“人民大街阜蒙縣違建統計表”、“人民大街北段玉龍路至高速的構筑統計”、“西瓜攤位漫衍環(huán)境”、“匯總開(kāi)辟區拆遷”、“直屬分局上半年軟環(huán)境構筑總結”等資料，打字建造先行掛號保存證據關(guān)照書(shū)（燒烤專(zhuān)用）32份，為清河門(mén)區、開(kāi)辟區、高新園區建造關(guān)照書(shū)162份，別的，領(lǐng)取牌匾專(zhuān)項責改關(guān)照6本、領(lǐng)淺顯懲罰決議書(shū)1本、違法（章）泊車(chē)處理告知書(shū)3本、責令改正關(guān)照書(shū)發(fā)放12本，又把全年的違章照片料理后存于電腦中以備往后查問(wèn)。
8、及時(shí)把上述各種資料匯總，提早上報給分局和市局帶領(lǐng)，為總結工作供給資料。
總之，本身始終把耐得平凡、安靜無(wú)聞作為本身的標準，勤于進(jìn)修、講正氣，竭力在進(jìn)步本身綜合本質(zhì)上下功夫，重點(diǎn)進(jìn)修了工作所需法律、標準、規章、公牘法則，電腦辦公軟件利用等交易知識，從而包管了所當真工作和帶領(lǐng)臨時(shí)交辦工作的高效運轉。
在帶領(lǐng)和同志們的關(guān)心贊成下，工作也獲得了必定的成績(jì)，但距帶領(lǐng)和同志們的要求另有很多的差距，特別在有些辦事細節上純真與思慮不周，辦事浮躁。
今后要連續加強進(jìn)修，夯實(shí)交易根本，竭力進(jìn)步工作程度，聯(lián)合同事，緊跟分局的工作思路，自動(dòng)互助工作，實(shí)踐在現有工作的根本上更上一個(gè)臺階。
辦公室工作匯報 篇5
質(zhì)監局辦公室工作匯報
今年上半以來(lái)，我們辦公室在局黨組和分管局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)心下，根據省局提出的“一年一個(gè)新變化，三年上一個(gè)新臺階”的發(fā)展思路，按照州局黨組“實(shí)現五個(gè)一，強化兩個(gè)重點(diǎn)，維護三個(gè)安全，發(fā)揮四個(gè)作用，明確五條要求”工作目標和要求，辦公室團結一心、努力拼搏、強化政務(wù)、辦好事務(wù)、內強素質(zhì)、少說(shuō)多做和自加壓力的工作方法，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務(wù)職能作用，積極完成了局領(lǐng)導給的各項工作任務(wù)。我們的主要做法和體會(huì )是：
一、樹(shù)立全局意識，推進(jìn)制度建設。一是抓制度建設。今年初，重新修改了機關(guān)辦文、辦事、機關(guān)管理、車(chē)輛管理、閱文、保密、值班等有關(guān)規范化管理的規章制度，規章制度達**個(gè)，基本涵蓋了辦公室政務(wù)、事務(wù)和服務(wù)等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時(shí)，我們又將這些規章及時(shí)修改整理、匯編成冊發(fā)放到機關(guān)每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，形成了規范管理，大大提高了工作效率。二是抓目標管理與考核。年初，制定了全局性的目標管理責任制，把工作責任和所完成的工作目標任務(wù)進(jìn)行量化分解到每個(gè)單位，嚴格執行工作目標考核責任制。引進(jìn)激勵競爭機制，促進(jìn)了各項工作開(kāi)展。三是加強思想作風(fēng)建設。在教育辦公室人員多講大局、多做工作、多維護集體利益的同時(shí)，在力所能及情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關(guān)懷，工作上支持，生活上關(guān)心，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。
二、發(fā)揮整體效力，做好信息報送。一是發(fā)揮了辦公室信息主渠道的作用。今年上半年，我們制定了《全州質(zhì)監系統政務(wù)信息考核管理辦法》，對政務(wù)信息工作進(jìn)行了安排，以此來(lái)規范和指導全州質(zhì)監信息工作。二是注重會(huì )議綜合，及時(shí)編輯會(huì )議情況。每月收集局務(wù)會(huì )資料，綜合編輯《會(huì )議紀要》**期，及時(shí)反應了局里整體工作和下步開(kāi)展的重點(diǎn)工作，強化了工作的計劃性。三是注重編輯簡(jiǎn)報，積極上報信息。上半年共編輯州局簡(jiǎn)報**期，投稿***余篇，被《團結報》采用**篇，被省局《簡(jiǎn)報》采用**篇，“五一”前在省局召開(kāi)的辦公室工作會(huì )議上，我們自治州質(zhì)量技術(shù)監督局被評為政務(wù)信息先進(jìn)單位，同時(shí)，我們辦公室副主任楊永斌同志被省局評為先進(jìn)個(gè)人，這是大家共同努力、重視和支持的'結果。
三、圍繞中心工作，抓好政令暢通。辦公室處于承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內外的位置，協(xié)調中心工作。在工作中，我們務(wù)求發(fā)揮好“潤滑劑”的作用，當好“通訊員”。一是搞好領(lǐng)導關(guān)系協(xié)調，促進(jìn)領(lǐng)導精誠團結，維護機關(guān)集體形象和領(lǐng)導權威。二是搞好政務(wù)協(xié)調，做到政令暢通、令行禁止。三是搞好整體與局部協(xié)調，確保局部利益服從大局利益，下級服從上級，個(gè)人服從組織。
四、搞好會(huì )議工作，確保服務(wù)規范。一是對賓客接待和會(huì )議組織，我們創(chuàng )新了運轉機制，改進(jìn)了服務(wù)方式，優(yōu)化了工作流程，做到各個(gè)環(huán)節有機銜接、有序運行。二是實(shí)行了工作預案制度，提前預算好，精心組織，使服務(wù)被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。三是我們還制定了工作流程、工作細則、任務(wù)到人、工作規則等具體制度和規定，使服務(wù)工作日趨科學(xué)、規范、有序，確保了賓客接待和會(huì )議組織圓滿(mǎn)完成。
五、重視文檔工作，加強文電管理。一是注重把好文件的起草、登記、審核審批、印制關(guān)。二是嚴格用印登記，把好蓋章關(guān)。三是對檔案文電工作做到了及時(shí)搜集、整理、傳閱、處理和歸檔。對上一年文電、資料的歸檔、立卷工作，都是在*月底前完成，資料檔案的建設和管理基本上規范化、標準化、制度化，充分發(fā)揮了資料檔案的作用。
以上所做的工作是我們辦公室按照局黨組年初要求，基本完成了年初的工作計劃內容，取得了一定的工作成績(jì)，這都離不開(kāi)局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，離不開(kāi)各縣市局、各科室所的大力支持，在此表示衷心的感謝！在上半年工作中，我們辦公室有不足之處，請在座的各位領(lǐng)導和同志們提出寶貴意見(jiàn)，我們誠懇接受，加以解決。
辦公室工作匯報 篇6
20xx年上半年，市林業(yè)局依法行政工作，按照市政府《20xx年度行政執法目標責任書(shū)》要求，結合林業(yè)系統實(shí)際，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和部署下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》和《XX市依法行政“四五”規劃》確定的各項任務(wù)和目標，從行政執法責任制落實(shí)入手，積極開(kāi)展法制宣傳教育，強化行政執法機制建設，推進(jìn)行政執法服務(wù)理念轉變，提高行政審批辦事效率，林業(yè)行政執法能力有了質(zhì)的飛躍。
一、加強依法行政工作領(lǐng)導。
1、制定計劃，明確責任。按照市政府法制辦的要求，結合林業(yè)工作實(shí)際，制定了《市林業(yè)局20xx年依法行政工作要點(diǎn)》和《市林業(yè)系統五五普法工作規劃要點(diǎn)》，把今年全局要開(kāi)展的工作和責任分工進(jìn)行了精心安排和部署，為全年工作的開(kāi)展奠定了基礎。
2、健全機構，落實(shí)人員。為有效推進(jìn)林業(yè)依法行政工作，成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的依法行政工作領(lǐng)導小組，確定專(zhuān)門(mén)辦事機構，明確人員負責日常的具體事務(wù)工作，確保了林業(yè)依法行政工作扎實(shí)有效開(kāi)展。
二、廣泛開(kāi)展法制宣傳教育和學(xué)習。
1、切實(shí)加強領(lǐng)導干部和林業(yè)干部職工法律法規學(xué)習。把《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《行政許可法》、《行政處罰法》等內容作為全局工作人員，特別是執法人員法律知識學(xué)習、培訓、教育的重點(diǎn)，不斷提高領(lǐng)導干部和執法人員依法行政意識和依法決策、依法行政的能力和水平。上半年借植樹(shù)節、集體林權制度改革、美國白蛾防治等會(huì )議進(jìn)行了集中宣傳，向廣大群眾，特別是林農宣傳《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《野生動(dòng)物保護法》、《森林防火條例》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)集體林權制度改革的意見(jiàn)》等林業(yè)法律法規，增強群眾的法律意識和生態(tài)保護意識，引導群眾自覺(jué)愛(ài)好森林資源，并積極舉報破壞森林資源的違法犯罪行為，形成全社會(huì )重視林業(yè)的氛圍。上半年集中學(xué)法時(shí)間在40學(xué)時(shí)以上。
2、開(kāi)展專(zhuān)題培訓。通過(guò)參加省林業(yè)廳舉辦的十二五林地定額編制、十二五森林采伐限額編制、征占用林地情況專(zhuān)題培訓班和市局舉辦的林業(yè)行政執法教育培訓班，對執法人員進(jìn)行林業(yè)有關(guān)法律法規的培訓，進(jìn)一步規范林業(yè)行政執法程序，提高林業(yè)系統干部職工的素質(zhì)。上半年共舉辦培訓班3期，參加培訓人員500人次。
三、嚴格規范性文件審核備案管理。
根據市政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展市政府規范性文件清理工作的通知》（濰政辦字［20xx］57號）要求，對規范性文件進(jìn)行備案制度，對我局的'行政執法主體資格進(jìn)行梳理清查，提高規范性文件備案工作重要性的認識，增加各科室自覺(jué)接受規范性文件的審查和備案制度，加強對規范性文件的監督管理。以局名義發(fā)布的規范性文件必須提交局長(cháng)擴大會(huì )議集體討論決定后發(fā)布，對規范性文件制定計劃開(kāi)展文件起草工作并及時(shí)報送文件草案，對市政府規范性文件草案征求意見(jiàn)經(jīng)分管局長(cháng)審核、主要負責人審簽后及時(shí)反饋，按期反饋率達到100%。
四、深化行政審批制度改革，提高行政審批質(zhì)量
根據市經(jīng)濟軟環(huán)境建設領(lǐng)導小組的要求，我們進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，全面落實(shí)提速措施，不斷提高審批效率。按照 “能進(jìn)則進(jìn)”的原則，以便民服務(wù)為宗旨，將能進(jìn)入審批中心辦理的項目整建制遷入，方便客戶(hù)，服務(wù)地方經(jīng)濟。在辦理審批手續時(shí)，林業(yè)行政審批窗口堅持“有事即辦、急事快辦、特事特辦、難事幫辦”的原則，努力做到服務(wù)內容力求“全”、辦事程序突出“簡(jiǎn)”、工作節奏強調“快”、服務(wù)質(zhì)量體現“優(yōu)”。窗口工作人員認真學(xué)法用法，熟悉規范審批程序，嚴格依法辦事，按期辦結率和群眾滿(mǎn)意率均達100%，無(wú)差錯率達到100%，超額完成了增長(cháng)30%的任務(wù)目標，未發(fā)生一起群眾舉報、投訴現象，受到廣泛好評。市林業(yè)局窗口被評為“紅旗窗口”，崔興全兩次被評為“優(yōu)秀服務(wù)標兵”。
五、規范行政執法行為，推行行政執法責任制。
一是依法行使法定職權，履行法定義務(wù)。我局作為市級林業(yè)執法主體部門(mén)，一直把依法行使法定職權、履行法定義務(wù)作為全市林業(yè)法制工作的重點(diǎn)。在日常的林業(yè)執法過(guò)程中，嚴格落實(shí)行政執法主體資格制度，執行持證上崗、亮證執法制度，嚴格林業(yè)執法程序。使林業(yè)執法的質(zhì)量有了明顯的提高。
二是完善制度，加強監督。為進(jìn)一步推進(jìn)林業(yè)部門(mén)依法行政，規范林業(yè)執法行為，提高林業(yè)執法水平，對我市林業(yè)系統的執法行為進(jìn)行進(jìn)一步規范，同時(shí)也將我市的林業(yè)執法工作納入到規范化工作程序當中，按照規范化要求進(jìn)行管理。切實(shí)完善監督機制，對群眾舉報投訴的、上級交辦的林業(yè)行政違法案件，嚴格追究，切實(shí)加強監督。從今年自查的情況看，無(wú)舉報和投訴案件，辦案質(zhì)量和辦案紀律執行的比較好。
三是制定和完善了行政處罰自由裁量權細化標準及配套制度。為了貫徹落實(shí)行政執法責任制，進(jìn)一步規范行政執法行為，保證全市林業(yè)系統在實(shí)施行政處罰時(shí)公平、公正的行使自由裁量權，確保行政處罰的合法性，合理性。根據《中華人民共和國行政處罰法》和市政府要求，結合林業(yè)行政執法工作的實(shí)際情況，制定了市林業(yè)局行政處罰自由裁量權細化標準。對重大行政處罰實(shí)行備案審查，有力的保證了行政處罰的公開(kāi)、公平、公正。
六、加強行政復議工作。
我局成立了以行政執法科室主要領(lǐng)導參加的行政復議小組，確定專(zhuān)職行政復議人員，按要求參加培訓，落實(shí)行政復議工作制度，暢通行政復議工作渠道。在行政復議工作中，嚴格落實(shí)依法受理行政復議申請、審理行政復議案件，重證據、重程序，綜合運用書(shū)面審查、實(shí)地調查、聽(tīng)證、和解、調解等手段辦案，公正做出行政復議決定，保護公民、法人和其它組織的合法權益。按時(shí)做出復議決定，認真履行行政復議決定和法院生效判決、裁定，按規定上報統計分析報表和有關(guān)材料。案卷材料及時(shí)整理、裝卷、歸檔，符合要求。完善行政復議責任追究制度，對違反行政復議法律法規的行為依法追究行政責任和法律責任，取得了較好的實(shí)際效果。上半年以來(lái)未發(fā)生行政復議和行政訴訟案件。
七、強化執法監督檢查。
為掌握全市林業(yè)系統行政執法情況，我們通過(guò)實(shí)地查看、聽(tīng)取匯報、查閱案卷、暗訪(fǎng)等形式，對林木采伐、木材檢查、征占用林地審核審批等行政許可、行政審批和行政處罰等執法行為的監督檢查，全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)行政執法全過(guò)程，監督執法人員更好地依法公正執法。20xx年上半年全局未發(fā)生一起執法犯法、越權執法等行政行為，也未發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。
下半年，我們將繼續按照市依法行政工作領(lǐng)導小組的要求，進(jìn)一步推進(jìn)林業(yè)系統行政執法責任制，把依法行政各項工作要求深入、持久地抓緊抓實(shí)，推動(dòng)林業(yè)行政執法能力再上新的臺階。
辦公室工作匯報 篇7
20xx年上半年即將過(guò)去，在過(guò)去的半年里，頭屯河農場(chǎng)分局堅持改革創(chuàng )新，堅持依法行政，從規范行政權力運行機制入手，針對頭屯河農場(chǎng)國土資源業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，按照“國土管理向規范發(fā)展，行政審批向高效轉變”的思路，精簡(jiǎn)辦事程序，使行政權力運行公開(kāi)、公正、公平、透明，頭屯河農場(chǎng)分局管理和服務(wù)水平得到全面提高�，F就對20xx年上半年分局依法行政規劃工作總結如下：
一、狠抓制度建設，實(shí)現合法行政堅持合法行政，是依法行政的基本要求。為了保障國土資源管理部門(mén)行政行為的合法性，頭屯河農場(chǎng)分局按照建設法制國土的要求，著(zhù)重抓好依法行政的制度建設。一年來(lái)分局從建立有效的內部機制入手，制定《地籍管理工作公開(kāi)制度》、《土地管理工作人員職業(yè)規范》、《土地管理工作人員廉潔自律規定》、《土地監察工作公開(kāi)制度》等各項制度，提高了分局國土資源管理工作者的依法行政能力。
二、學(xué)法與普法相結合，為依法行政奠定良好基礎。按照國土資源管理體制的新要求，分局開(kāi)展了創(chuàng )建學(xué)習型科室的活動(dòng)，組織全體分局工作人員學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律，建立了多種形式的學(xué)習培訓機制，提高了執法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，創(chuàng )建了一支執法嚴格、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、廉政勤政的國土資源管理隊伍。同時(shí)分局在上半年將學(xué)法與“五五”普法五年規劃教育工作相結合，大力開(kāi)展群眾性宣傳教育活動(dòng)，充分利用“科技之冬”、4.22地球日、6.25土地日等機會(huì )，開(kāi)設咨詢(xún)臺，為廣大職工群眾發(fā)放宣傳材料，切實(shí)解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。利用電視臺、報紙、宣傳車(chē)、橫幅、板報等宣傳陣地和宣傳工具進(jìn)行廣泛深入的宣傳，大力宣傳國土資源管理依法行政的重要性，增強干部職工群眾學(xué)法、懂法、依法的意識，進(jìn)一步讓分局內部業(yè)務(wù)人員的學(xué)法及向廣大職工群眾普法，土地管理相關(guān)法律法規深入人心，廣泛深入的國土資源依法行政工作的宣傳教育，提高了廣大干部職工群眾的守法意識、自我保護意識，營(yíng)造了良好的執法環(huán)境。
國土資源管理系統依法行政五年規劃工作即將走過(guò)五年，今年半年中分局雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但離組織的.要求和工作計劃的標準相差很遠。我們決心在今年后半年的依法行政工作及依法行政工作宣傳中更加努力，在工作中不斷創(chuàng )新和開(kāi)拓進(jìn)取，堅持依法行政，為頭屯河農場(chǎng)各項經(jīng)濟建設服務(wù)，認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )所提出的路線(xiàn)、方針和政策，為早日構建和諧的屯墾戍邊的新型農場(chǎng)多做貢獻，多創(chuàng )佳績(jì)。
辦公室工作匯報 篇8
20xx/20xx榨季生產(chǎn)在廠(chǎng)領(lǐng)導及各位員工的努力工作之下,除甘蔗入榨量減少外，各項生產(chǎn)指標創(chuàng )出了弄璋糖廠(chǎng)歷史新高。同時(shí)在廠(chǎng)領(lǐng)導的領(lǐng)導下，辦公室工作得到了廣大員工的信任和支持，工作得以順利開(kāi)展�，F就本榨季辦公室各項工作情況向各位匯報如下：
一、工作完成情況
�。ㄒ唬┟吭鹿べY的審核、計發(fā)；養老保險、住房公積金、各項保險的上繳、計扣、核對。
�。ǘ﹦趧�(dòng)紀律抽查。榨季期間經(jīng)過(guò)對各部門(mén)勞動(dòng)紀律執行情況的不定期抽查，共查處違規人員14人，處罰相關(guān)責任人25人次。
�。ㄈ┱J真做好辦公室的日常工作事務(wù)，如糖業(yè)事業(yè)部、州公司以及政府機關(guān)文件的傳閱、存檔、督辦；廠(chǎng)內文件的制作、印發(fā)；政策宣傳、標語(yǔ)制作；辦公用品采買(mǎi)、發(fā)放；派車(chē)以及有關(guān)接待工作等。
二、工作中存在的不足之處
盡管我們辦公室所屬的10位工作人員都在不斷的努力工作，并總結過(guò)去，但仍然出現了諸多問(wèn)題和不足之處，主要有：
�。ㄒ唬⿲β毠さ男穆�、想法了解不夠
作為辦公室工作，除了維護企業(yè)利益之外，最大的職責是為
職工辦實(shí)事、辦好事。今后我們將更多的深入到職工群眾之中，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，并努力去幫助解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題，只有這樣，才能得到廣大員工的信任與支持。
�。ǘ┞毠な程脹](méi)有開(kāi)展好
為了能夠辦好職工食堂，我們曾公開(kāi)尋找和上門(mén)聯(lián)系食堂承包事宜。后來(lái)相繼也有兩家承包過(guò)食堂，廠(chǎng)上也為他們提供了優(yōu)厚條件，如承包費、水電費、房租費全免，且廠(chǎng)上每月還補貼給承包人500元的小工費，但都因經(jīng)營(yíng)不下去而告終，致使本榨季食堂一直處于癱瘓狀態(tài)，使部分職工的就餐問(wèn)題受到一定的影響。
�。ㄈ⿲毠澋墓芾聿粔�
李總、耿總也常在會(huì )上說(shuō)細節工作非常重要，細節往往決定企業(yè)的生存與成敗。所以辦公室與車(chē)間一樣，同樣要不斷督促并完善細節工作。從一點(diǎn)一滴做起，節約每一張紙、每一支筆，使大家逐步樹(shù)立成本意識，為實(shí)現工廠(chǎng)效益的最大化奠定基礎。
�。ㄋ模┦占俸髮⒚媾R無(wú)人駕駛大客車(chē)
大客車(chē)接送員工上下班，也是企業(yè)對員工的一種福利。由于原駕駛員寸尊祿辭職，現有三位小車(chē)駕駛員都沒(méi)有大客車(chē)執照，所以，收假后誰(shuí)來(lái)駕駛大客車(chē)接送居住在平原的員工，也是我們面臨的一個(gè)問(wèn)題。
三、今后工作的努力方向
�。ㄒ唬┘訌妼θ说墓芾�，做好表率作用
一個(gè)人首先要熱愛(ài)自己所從事的工作，如果這一點(diǎn)都做不到，那么就談不上什么責任心、積極性以及敬業(yè)精神。所以，今后我們將著(zhù)重加強對辦公室所屬9位員工的教育和管理工作，使每個(gè)人都能夠熱愛(ài)本職、積極工作，認真遵守公司各項規章制度使辦公室在各部門(mén)中樹(shù)立好帶頭和表率作用。
�。ǘ┱J真做好薪改的各項工作
按糖業(yè)事業(yè)部的精神要求，放假之后，辦公室將利用2-3個(gè)月的.時(shí)間，認真配合車(chē)間做好此次工資改革的有關(guān)工作，最終做到新的工資制度能夠充分體現多勞多得的分配原則，起到一種激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。
�。ㄈ┻M(jìn)一步做好宣傳工作
利用黑板報及各種載體，加強做好對內和對外的宣傳活動(dòng)。對內做好員工的思想教育工作，使員工的思想觀(guān)念轉變到能夠適應新的企業(yè)管理模式上來(lái)，按照集團公司對黨群工作的要求，努力做好黨建、團建工作，并圍繞工廠(chǎng)的核心利益開(kāi)展企業(yè)文化建設；對外做好企業(yè)形象的宣傳工作。
�。ㄋ模┘訌娧a放假期間的安全保衛工作
為做好假期安全保衛工作，廠(chǎng)部將抽調車(chē)間員工15人到保衛科，于充實(shí)保衛工作。分別為：壓榨2人，清凈2人，煮煉5人，鍋爐3人，發(fā)電2人，酒精1人。15人分兩批與保衛科輪流值班，由保衛科科長(cháng)張志澤統一管理。要求被抽調人員配合保衛科認真做好巡邏及防盜工作，保護好企業(yè)及個(gè)人財產(chǎn)。
�。ㄎ澹┍M力辦好職工食堂及幼兒園
職工食堂難開(kāi)展，大家是清楚的。從整合兩年來(lái)，食堂承包人換了又換，經(jīng)營(yíng)時(shí)間最長(cháng)的能維持一兩個(gè)月，短的甚至是幾天。食堂、幼兒園是廠(chǎng)里的后勤保障部門(mén)，這些工作開(kāi)展不好，職工也就無(wú)法安心工作，對此辦公室負有不可推卸的責任。今后該怎么做？如何才能做好？我們將會(huì )做出積極努力，也請廣大員工提出好的建議，共同去把這些工作做好。
我也曾在車(chē)間一線(xiàn)工作了九年，也曾認為辦公室只不過(guò)是看看報紙喝喝茶，沒(méi)什么事可做的部門(mén)，非常羨慕能在廠(chǎng)辦上班的人，有時(shí)甚至還要罵上幾句。但是經(jīng)過(guò)不到兩年的辦公室工作，充分證明了我原有的想法是十分片面的，也是不正確的，認識到了辦公室工作是關(guān)乎職工切身利益的。如工資、住房、各種社會(huì )統籌、保險、公積金等。其工作任務(wù)同樣十分艱巨，除必須完成廠(chǎng)領(lǐng)導交辦的有關(guān)工作外，每個(gè)月的工資、一家一戶(hù)的電費、房租、電話(huà)費，榨季期間的加班、津貼
辦公室工作匯報 篇9
自20xx年元月份以來(lái)，在公司各位領(lǐng)導的正確指導下，辦公室緊緊圍繞管理、監督、服務(wù)、學(xué)習等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司儲備人才，培訓人才、選拔人才、考核人才，為各部門(mén)做好服務(wù)的前提下，堅持履行辦公室的各項職能，調整和理順各部門(mén)的責任機制，分配機制和激勵機制，并與公司同事共同努力，基本上達到了一定的工作目標�；仡欉@一段時(shí)間的工作，有成績(jì)，也有不足�，F將xx年來(lái)的工作情況從四個(gè)方面匯報如下：
一，人事管理方面：
1、根據公司組織架構和部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘了一批員工，以配備各崗位。并幾次招聘工作中，特別對有潛質(zhì)，能吃苦耐勞，認同公司文化和理念的員工進(jìn)行了選拔與聘用，經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明，這種招聘方式和原則是非常成功的，不但提高了員工素質(zhì)，降低了人員流動(dòng)率，更重要的是使公司各部門(mén)有了一定的人才儲備，并為公司未來(lái)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的人才基礎。
2、對公司各部門(mén)實(shí)行了定崗定員，明確了各部門(mén)的崗位數量和人員配備，由此逐步形成了公司的管理模式、規范的管理制度和健全的組織架構，為公司未來(lái)的發(fā)展構筑了核心基礎。
3、規范了各部門(mén)的人員檔案，同時(shí)加強了企業(yè)文化建設，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍。
二、行政工作方面：
1、制定和修改了有關(guān)規章管理制度。
由于公司處于不斷調整和發(fā)展中，各部門(mén)工作流程未制度化、規范化和流程化，所以應制定和修改有關(guān)規章管理制度，以適應公司未來(lái)發(fā)展的需要；如有的部門(mén)在用人時(shí)，未經(jīng)總經(jīng)理批準，而擅自作主張增加人員，加大了公司的勞務(wù)成本；針對這種現象，辦公室制定了《貴州邦宇房地產(chǎn)松桃分公司人事管理操作手冊》，并對各流程作了詳細的規定，有效的杜絕了以上現象的發(fā)生。與此同時(shí)，對公司員工打私人電話(huà)，車(chē)輛管理混亂、出差無(wú)標準、對外招待費及報銷(xiāo)不實(shí)，加大公司經(jīng)營(yíng)成本，各部門(mén)工作配合不密切，互相推諉等一系列公司管理上的混亂問(wèn)題，有針對性的出臺了《公司電話(huà)管理規定》、《總經(jīng)理問(wèn)責制規定》、《對外簽單及報銷(xiāo)管理規定》、《公司車(chē)輛管理規定》和《出差管理規定》等措施，有效的遏制了加大公司經(jīng)營(yíng)成本的不良行為，還對人事管理制度和公司組織管理制度作出了適當的修改，并在實(shí)踐中不斷完善。同時(shí)，在后勤方面，對公司寢室和食堂管理也作了相關(guān)規定，杜絕了一些浪費現象，使后勤保障方面有所提高。
三、公司管理運作方面：
�、表槕袌�(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對各部門(mén)的工作提出些指導性的`意見(jiàn)。⒉逐步完善公司監督機制。有一句話(huà)說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì )做你要求做的事情，只會(huì )做你監督要做的事情�；谶@個(gè)原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。⒊加強團隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到“察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、展人之長(cháng)”，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。⒋充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門(mén)職責不清，現逐步理清各部門(mén)工作職責，并要求各人主動(dòng)承擔責任。作為辦公室負責人，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。
四、xx年工作不足方面：
1、人員流動(dòng)偏大了一些，對公司工作造成了一定的影響。經(jīng)統計，xx年公司人員流動(dòng)有30多人次，雖然基本上能及時(shí)補充相應人員，但由于工作交接與對環(huán)境有一個(gè)適應過(guò)程，所以對有的工作業(yè)務(wù)被動(dòng)。
2、公司制度建設不配套，特別是激勵機制未啟動(dòng)和建設，獎懲制度和考核制度未完善，使員工工作的主動(dòng)性、積極性受到一定的影響，同時(shí)，公司福利體系方面的提高和建設也還需要一個(gè)不斷完善的過(guò)程。
3、公司執行力不夠，由于未成立一個(gè)堅強的執行小組，使公司的執行力遠落后于制度的建設，因執行力不足，使公司的目標完成受到一定的阻礙。
4、教育培訓不足，由于公司招聘的基本上都是一些有多年工作經(jīng)驗關(guān)于人事的人，大多能勝任崗位工作，也正因為如此，造成公司對員工的教育培訓不足，使少數及個(gè)別員工無(wú)組織性、紀律性，工作不思進(jìn)取、不求上進(jìn)，個(gè)人主義、自以為是方面表現突出。
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。隨著(zhù)房地產(chǎn)市場(chǎng)的變化和競爭的日趨激烈，對辦公室來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。
為此xx年辦公室將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手工作：
1、完善公司制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節。
2、加強培訓力度，完善培訓機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是我們部門(mén)負責人，身肩重責。需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入職手冊。
3、協(xié)助部門(mén)工作，加強團隊建設。
繼續配合各部門(mén)的工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20xx年是邦宇拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設也是辦公室工作的重心。其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)，我相信邦宇公司會(huì )越做越強、越做越大。
4、主持和修改公司部門(mén)職能及崗位說(shuō)明書(shū)。
由于責任機制的健全和明確是人力資源管理的三大核心之一，公司領(lǐng)導也一直非常重視，所以辦公室花了很大精力對公司二十多個(gè)崗位的任職資格重新進(jìn)行了介定，并與各部門(mén)負責人、經(jīng)理及有關(guān)員工共同對公司各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行了相適應的修改，目前大多數員工已明確了工作職責；同時(shí)，還對公司六大部門(mén)的職能擬定了初稿，明確了各部門(mén)的責權范圍，有利于加強各部門(mén)的溝通與協(xié)調。
5、公司戰略管理綱要和企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念。
戰略管理是公司的長(cháng)遠發(fā)展方向和目標，企業(yè)文化是員工凝聚力的紐帶和源泉，通過(guò)與公司領(lǐng)導反復溝通，辦公室擬定了《邦宇管理綱要三十條》和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，并做到人手一冊，這充分的有利于實(shí)現公司的長(cháng)遠規劃和員工找到成長(cháng)舞臺，有利于公司人才的培養、企業(yè)文化宣傳和各部門(mén)及員工的團結與配合。
6、在公司戰略規劃基礎上，協(xié)助總經(jīng)理及各部門(mén)逐步建立經(jīng)營(yíng)規劃、營(yíng)銷(xiāo)規劃、財務(wù)規劃、人力資源規劃等，把去年的“點(diǎn)”型工作梳理到“線(xiàn)”型工作上，把前期的“摸索前進(jìn)”轉型到“工作系統有序”上。并不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，努力學(xué)習房地產(chǎn)管理管理知識，提高個(gè)人的綜合工作能力和職業(yè)素養，做事公平、公正、講原則。
7、完善和健全公司的三大核心管理機制，并對各崗位進(jìn)行工作分析及完善職務(wù)說(shuō)明書(shū)，使各部門(mén)員工更加明確自己的工作職責，并各司其職，分工協(xié)作，提高公司整體效益和員工的積極性。
總之，對于各位領(lǐng)導和同事半年來(lái)給予辦公室工作上的支持和幫助，在此謹表衷心的感謝，也希望大家對辦公室今后工作中的缺點(diǎn)與不足給予批評。
祝大家春節愉快，新年工作順利，事業(yè)更上一層樓，謝謝。
辦公室工作匯報 篇10
今年以來(lái)，我辦在縣委、縣政府和省市縣主管部門(mén)的正確領(lǐng)導和大力支持下，認真貫徹落實(shí)中央一號文件及省市農村工作會(huì )議精神，圍繞實(shí)現糧食穩定增產(chǎn)和農民持續增收這一中心任務(wù)，充分發(fā)揮農民素質(zhì)教育辦公室的職能，以農民增收和促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)為重點(diǎn)，卓有成效地開(kāi)展了農民培訓和農村實(shí)用人才培養工作�，F簡(jiǎn)要匯報如下：
一、工作回顧
今年1—9月，我辦已開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓3900人次，轉業(yè)轉崗引導性培訓1850人次，職業(yè)技能培訓950人次。
�。ㄒ唬┤骈_(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓
1、新開(kāi)辦了“農民素質(zhì)教育”電視專(zhuān)欄節目
今年上半年，我辦首次先后與鎖石、杏子、洪山、走馬四個(gè)鄉鎮聯(lián)合開(kāi)辦了“農民素質(zhì)教育”專(zhuān)題電視節目。每周播兩晚，每晚30分鐘。欄目形式采取光盤(pán)播放、專(zhuān)家講座、現場(chǎng)咨詢(xún)等，欄目?jì)热萆婕稗r業(yè)種植、養殖、及加工等多方面的科技實(shí)用新技術(shù)和農村致富新信息、職業(yè)技能、法律法規知識等。到9月底止，共播放66期，2510分鐘，受訓農民1。5萬(wàn)人次。據了解，這四個(gè)鄉鎮的農民普遍反映欄目辦得好，辦得及時(shí)，能從中學(xué)到不小東西，收到了良好的社會(huì )效果。
2、進(jìn)一步加強了資源庫建設
我辦十分重視農民素質(zhì)教育資源庫建設，今年又從省市新訂購了200多種農業(yè)實(shí)用科技光盤(pán)、800多本《農業(yè)實(shí)用技術(shù)手冊》、100余份湖南農業(yè)技術(shù)資料等，充實(shí)了我縣農民素質(zhì)教育資料庫。
3、組建了農民素質(zhì)教育講師團。
上半年，我辦從縣農業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、蔬菜辦、市農廣校等單位邀請8位專(zhuān)家組建了農民素質(zhì)教育講師團。講師團的成立，為今后下鄉巡回講課，開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓創(chuàng )造了必備條件。
4、“致富早班車(chē)”進(jìn)村入戶(hù)試點(diǎn)工作如期落實(shí)。
按照中央和省校的要求，今年6月，我辦把900盒農業(yè)實(shí)用技術(shù)錄音帶送到了全縣9個(gè)試點(diǎn)村，即永豐月龍村、梓門(mén)白山村、杏子民主村、花門(mén)大托村、荷葉富托村、甘棠巴蕉沖村、沙塘石星村、石牛小洞村、蛇形山黃井村，并逐村落實(shí)了工作要求，使“致富早班車(chē)”進(jìn)村入戶(hù)工程如期完成。錄音帶播出后，村民反響好。根據調查了解，當地農民都認為這些錄音帶提供的技術(shù)非常適合農民的需要，技術(shù)講得好，通俗易懂，是不花錢(qián)就能請到的農技員，深受農民朋友的歡迎。
5、聯(lián)合部門(mén)，積極開(kāi)展科技宣傳和培訓工作。
今年5月和9月，我辦先后配合縣科委、縣科協(xié)等單位在縣城和花門(mén)鎮開(kāi)展了大型的“科技活動(dòng)周”和科技下鄉活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，我辦采取了電視播放技術(shù)光盤(pán)、專(zhuān)家現場(chǎng)咨詢(xún)、發(fā)放技術(shù)資料等形式大力宣傳農業(yè)實(shí)用技術(shù)知識和致富信息，共發(fā)放技術(shù)資料4000余份，受訓農民達20xx多人次，得到了社會(huì )各界的一致好評。
�。ǘ┐罅﹂_(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓
一是克服困難，廣泛宣傳，我們獨立組織了20名農村剩余勞動(dòng)力到培訓基地進(jìn)行職業(yè)技能培訓。為此，我辦每個(gè)干部職工都深入到學(xué)校和農戶(hù)，千方百計組織生源，作了大量的工作。
二是繼續認真承辦扶貧村農村勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓工作。通過(guò)反復磋商銜接，我們落實(shí)了全年的培訓任務(wù)，規范了培訓各個(gè)環(huán)節的具體工作，并同培訓基地的同志先后到20多個(gè)扶貧村和農戶(hù)家中做了大量宣傳服務(wù)工作。目前，選送了47名來(lái)自扶貧村的剩余勞動(dòng)力進(jìn)行技能培訓，整個(gè)工作進(jìn)展順利。
三是依托企業(yè)，開(kāi)展訂單培訓。今年4月以來(lái)，我辦組織力量考察了多家用工企業(yè)，尋求訂單培訓。目前已與我縣青樹(shù)坪鎮鴻源針織有限公司簽訂了培訓協(xié)議。我辦負責組織培訓對象，公司負責培訓和安置。目前我辦已在著(zhù)手組織農村勞動(dòng)力參加培訓。
�。ㄈ┙弑M全力爭取項目
今年，我辦先后向省農廣校申報了20xx年“雙向衛星遠程教育培訓終端接收站”和20xx年“科技培訓直通車(chē)”兩個(gè)項目。通過(guò)我辦的積極爭取和省市農廣校的大力支持，這兩個(gè)項目均已向中央校報批。目前，20xx年“雙向衛星遠程教育培訓終端接收站”項目已經(jīng)批準，對此，縣委、縣政府、縣農辦領(lǐng)導給予了大力支持，縣財政解決了6萬(wàn)元配套資金。這兩個(gè)項目的申報，必將使我縣的農民教育培訓手段得到進(jìn)一步加強，必將極大地提高我辦開(kāi)展科技培訓、遠程教育培訓和農業(yè)信息服務(wù)的能力，從而推進(jìn)我縣農業(yè)科技培訓的進(jìn)村入戶(hù)工作，增強農民自我發(fā)展能力，使我縣的農民素質(zhì)教育工作呈現出新局面。
�。ㄋ模⿲W(xué)歷教育工作連年攀升。
近年來(lái)，由于我們積極采取措施，調整策略，大中專(zhuān)招生規模穩中有升，連續兩年招收新生100人以上，今年中專(zhuān)突破200人，目前已注冊220人。大專(zhuān)報名參加成人高考的25人，共計達245人。同時(shí)，也很抓了教學(xué)管理各項工作。按照省校教學(xué)計劃的要求，我辦于今年4—6月認真組織了20xx級農業(yè)推廣專(zhuān)業(yè)、20xx級經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班及20xx級現代鄉村綜合管理、20xx級計算機應用、文秘中專(zhuān)班的各兩次面授和考試，還認真搞好學(xué)籍管理，完成了今年大專(zhuān)畢業(yè)學(xué)員的手續辦理和20xx級大專(zhuān)新生的注冊工作。
二、當前存在的主要問(wèn)題和困難
一是行政職能不夠明確。在與有關(guān)單位和鄉鎮聯(lián)系和開(kāi)展工作時(shí)，顯得渠道不暢，其組織、管理和協(xié)調職能難以履行，一定程度上制約了全縣農民素質(zhì)教育工作的順利開(kāi)展和全面鋪開(kāi)。
二是農民素質(zhì)教育經(jīng)費不足。農民素質(zhì)教育工作是一項社會(huì )公益性事業(yè)，工作量大面廣，其投入應是以政府為主。近年來(lái)，縣財政給予了一定支持，但還遠遠不夠。
三是培訓場(chǎng)地的.建設亟待加強
我辦現有的培訓場(chǎng)地房屋陳舊、狹窄，且年久失修，現代遠程教學(xué)硬件設施嚴重缺乏，無(wú)法滿(mǎn)足當前農民培訓工作的需要。因此，這已成為制約我縣農民素質(zhì)教育工作的一大“瓶頸”問(wèn)題，目前，我們正在想方設法改善條件。同時(shí)，也期待著(zhù)省市校領(lǐng)導繼續一如既往地支持、關(guān)心和關(guān)注雙峰。
總之，我們工作成績(jì)的取得是省市縣各級領(lǐng)導關(guān)心和支持的結果，存在的問(wèn)題，我們將想方設法逐步加以解決。下階段，將繼續按照上級精神和我們年初制定的工作目標和工作方案，同心協(xié)力，扎實(shí)苦干，確保各項工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，使我縣的農民素質(zhì)教育工作再上一個(gè)新的臺階。
xx年xx月xx日
辦公室工作匯報 篇11
縣委辦公室以打造五型機關(guān)為中心，全面提升工作人員素質(zhì)，提高工作效率和工作水平，努力開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面。
一、更新學(xué)習理念。
教育和引導辦公室全體人員確立了“全員學(xué)習”、“全程學(xué)習”、“終身學(xué)習”、“創(chuàng )新學(xué)習”等新理念。明確加強學(xué)習，是應對不斷變化著(zhù)的國內外新形勢的客觀(guān)要求，是深刻領(lǐng)會(huì )中央、省、市、縣委決策部署的要求，是提高工作水平、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的要求，也是提高我們自身素質(zhì)的需要。樹(shù)立起“學(xué)習也是工作”、“像抓工作一樣抓學(xué)習”、“時(shí)時(shí)處處事事學(xué)習”等先進(jìn)的學(xué)習理念。
二、營(yíng)造學(xué)習氛圍。
辦公室堅持學(xué)習先導，教育先行，著(zhù)力提高隊伍整體素質(zhì)。
在學(xué)習形式上不拘一格，堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)、理論學(xué)習與實(shí)際工作、日常學(xué)習與終身學(xué)習相結合，形成了講學(xué)習、強素質(zhì)、爭一流的良好風(fēng)氣。一是保證學(xué)習時(shí)間。明確今后辦公室在每個(gè)人自學(xué)的基礎上，每周五組織開(kāi)展一次集中學(xué)習活動(dòng)。二是創(chuàng )新學(xué)習形式。在集中學(xué)習的同時(shí)，開(kāi)展評議活動(dòng)，相互交流學(xué)習心得，共同提高。三是確保學(xué)習效果。每個(gè)人在學(xué)習中注意多思考，每月至少寫(xiě)一篇學(xué)習體會(huì )。
三、改進(jìn)工作作風(fēng)。
辦公室開(kāi)展了以轉變政治思想、奉獻意識、工作創(chuàng )新、作風(fēng)紀律、精神狀態(tài)為主要內容的“嚴作風(fēng)、樹(shù)形象”活動(dòng)，通過(guò)自查自糾、召開(kāi)民主評議會(huì )等多種方式，把存在問(wèn)題找準找透，把整改措施定準抓實(shí)。辦公室班子成員率先垂范，吃苦在前，以實(shí)際行動(dòng)為大家樹(shù)起了標桿。在工作中努力做到“四克服四樹(shù)立”，即：克服單純辦文辦事的觀(guān)念，牢固樹(shù)立“謀劃全局、服務(wù)大局”的`意識；克服滿(mǎn)足一般、松懈疲沓的習氣，牢固樹(shù)立自我加壓、事?tīng)幰涣鞯囊庾R；克服低質(zhì)量、低效率的行為，牢固樹(shù)立主動(dòng)思考、效率優(yōu)先的意識；克服工作不規范、輕效果的思想，牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效的意識。
四、打造五型機關(guān)。
一是打造學(xué)習型機關(guān)。制定具體學(xué)習計劃，明確一名副主任主抓學(xué)習，定期組織全體機關(guān)干部學(xué)習政策理論，并形成制度。二是打造規范型機關(guān)。對全體人員進(jìn)行系統化業(yè)務(wù)培訓，對文件的起草、審批、報送等重點(diǎn)環(huán)節作出明確具體規定，修訂完善值班、接待等規章制度，實(shí)現機關(guān)公務(wù)規范化運轉。三是打造服務(wù)型機關(guān)。對辦公室全體人員進(jìn)行全方位的鍛煉培養，提高綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。四是打造效率型機關(guān)。實(shí)行來(lái)訪(fǎng)接待首問(wèn)負責制，首接人員全程負責來(lái)訪(fǎng)人員接待、協(xié)調，確保問(wèn)題在最短時(shí)間內處理完畢。五是打造環(huán)境型機關(guān)。加大縣委機關(guān)辦公環(huán)境建設力度，嚴格衛生檢查制度，實(shí)現辦公環(huán)境的美潔凈亮。
辦公室工作匯報 篇12
今年上半年，擴消費領(lǐng)導小組按照市政府7號文件《關(guān)于培育消費熱點(diǎn)，擴大城鄉居民消費意見(jiàn)的通知》精神，精心組織、加大協(xié)調、周密安排，擴大宣傳。各項工作取得較好的進(jìn)展。
一、分解目標，任務(wù)細化。
�。ㄒ唬┦菂f(xié)調市政府召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對各部門(mén)、區縣培育消費熱點(diǎn)、擴大消費工作任務(wù)進(jìn)行細化、明確分工；（二）是將目標任務(wù)在局內相關(guān)處室進(jìn)行了細化分工；（三）是由各區縣、各相關(guān)部門(mén)明確工作聯(lián)系人，及時(shí)了解各部門(mén)擴消費實(shí)施措施及工作開(kāi)展情況，確保各項工作任務(wù)完成。（四）是加強與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，協(xié)調解決擴大消費活動(dòng)中遇到的矛盾和問(wèn)題。
二、開(kāi)展“搞活流通，擴大消費”系列活動(dòng)
�。ㄒ唬┮龑靼彩懈鞔笊藤Q零售企業(yè)采取多種形式全力擴大銷(xiāo)售，拉動(dòng)消費。一是開(kāi)展形式多樣的促銷(xiāo)讓利活動(dòng)，開(kāi)元、民生，金花、人人樂(lè )、華潤萬(wàn)家、好又多，家得寶、大明宮、紅星美凱龍、三森家居，國美、蘇寧等以及眾多的.餐飲企業(yè)均抓住、、、三八、五一、等商機，推出眾多打折、送禮等活動(dòng)。有些企業(yè)還通過(guò)各種主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，取得良好效果，如蘇寧空調節、開(kāi)元十周年店慶、金鷹國際會(huì )員日活動(dòng)等。努力繁榮活躍市場(chǎng)，提振消費信心。二是提升服務(wù)質(zhì)量，方便群眾購物。各大商家通過(guò)在賣(mài)場(chǎng)增加收銀臺、營(yíng)造氛圍，增開(kāi)免費購物班車(chē)、縮短售后服務(wù)流程，讓消費者溫馨購物、滿(mǎn)意購物。三是發(fā)放消費券，今年3月份，我們鼓勵和引導企業(yè)發(fā)放消費券，取到了良好的社會(huì )影響，新聞媒體給予充分報到。5月份省商務(wù)廳開(kāi)展以發(fā)放消費券為主題的消費月活動(dòng)，我們又積極組織30多家大型企業(yè)響應。共發(fā)放消費券1。13億元，消費券金額小到幾十元大到幾千元不等，拉動(dòng)消費9。15億元。通過(guò)一系列活動(dòng)，我市消費市場(chǎng)呈現商氣濃郁、人氣旺盛、銷(xiāo)售火爆的喜人局面。
�。ǘ┡e辦各類(lèi)主題展會(huì )拉動(dòng)消費。大力培育一批以廟會(huì )為主題的物資交流會(huì )、農貿交易會(huì )、傳統廟會(huì )節慶活動(dòng)等新的消費熱點(diǎn)。1-5月舉辦商貿類(lèi)展會(huì )33個(gè)，其中：物資（農貿）交易會(huì )21個(gè)、廟會(huì )12個(gè)，活動(dòng)收入達1。53億元，觀(guān)眾及交易人數達350萬(wàn)人次�！�20xx陜西省新春大學(xué)生購物節”、“第七屆西安年貨購物節”“五一”汽車(chē)銷(xiāo)售會(huì )、第三屆中國（西安）茶葉博覽會(huì )暨第二屆西部地區春茶定貨交易會(huì )，4個(gè)專(zhuān)業(yè)展會(huì )收入5800余萬(wàn)元，觀(guān)眾人數達48萬(wàn)人次。
�。ㄈ┥钊腴_(kāi)展“情系百姓，溫暖萬(wàn)家”公益活動(dòng)。一是開(kāi)展送精神、送政策、送技能、送醫保、送關(guān)愛(ài)、建機制“五送一建”活動(dòng)；二是協(xié)調有關(guān)部門(mén)，為國企困難職工申請財政補貼、醫保、救助卡，低保、醫療等補助政策。三是不斷拓寬就業(yè)渠道，通過(guò)舉辦百家商貿企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和大學(xué)生就業(yè)洽談會(huì )，提供就業(yè)崗位6000余個(gè)，初步達成用工意向XX人，現場(chǎng)接受就業(yè)指導2500余人。
�。ㄋ模┎惋嫎I(yè)發(fā)展較好。
一是舉行評定西安十佳婚宴/年夜飯接待酒店、餐飲店活動(dòng)。二是舉辦鼓勵應對金融海嘯高峰論壇，并為方欣商圈與西安餐飲行業(yè)搭建平臺，為經(jīng)銷(xiāo)商和餐飲企業(yè)牽線(xiàn)搭橋。三是組織對外技術(shù)交流與合作，我市餐飲企業(yè)代表團參加了中國烹飪協(xié)會(huì )、陜西省商務(wù)廳等六部門(mén)共同舉辦的第六屆全國烹飪競賽。四是舉辦麥當勞廚房開(kāi)放日，組織川渝人家、千家飲食公司、野芙蓉酒店等十多家餐飲企業(yè)的負責人、行政總廚和消費者，參觀(guān)學(xué)習麥當勞廚房的運營(yíng)與管理。
三、促進(jìn)農村消費轉型升級
深入推進(jìn)家電下鄉推廣工作。加大宣傳力度，認真落實(shí)家電下鄉操作細則、開(kāi)展宣傳月活動(dòng)、加大網(wǎng)點(diǎn)備案、規范銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)行為、簡(jiǎn)化兌付手續。截止6月18日，共銷(xiāo)售補貼產(chǎn)品43270臺部，銷(xiāo)售金額6620萬(wàn)元，銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售金額均列全省第二，得到市領(lǐng)導充分肯定。
以西安農商對接信息服務(wù)平臺為載體，進(jìn)一步做好產(chǎn)銷(xiāo)銜接。5月下旬，蒿局長(cháng)、黃局長(cháng)帶領(lǐng)連鎖企業(yè)到華縣蔬菜基地進(jìn)行考察，進(jìn)行農超對接。我們還與艾派信息科技公司對各區縣進(jìn)行農超對接培訓，推廣信息服務(wù)平臺。農商對接信息服務(wù)平臺自今年元月份開(kāi)通以來(lái)，運行情況良好。截至目前，涉農區縣建設信息平臺371個(gè)，涉及農企、超市、農貿市場(chǎng)60多家，發(fā)布30多種農副產(chǎn)品供求信息5800余條，每日瀏覽達12萬(wàn)人次。對接交易活躍，實(shí)現成交額1。6億元。通過(guò)信息服務(wù)平臺為農、商牽線(xiàn)搭橋，拓寬了農副產(chǎn)品流通渠道，減少了流通環(huán)節，實(shí)現農商雙贏(yíng)。
四、推動(dòng)各類(lèi)市場(chǎng)加快建設和改造步伐，盡快形成聚集輻射效應。
�。ㄒ唬┦钦J真開(kāi)展萬(wàn)村千鄉市場(chǎng)工程。以區縣為區域，依托當地規模大、經(jīng)營(yíng)模式成熟的企業(yè)建設配送中心，發(fā)展農家店。目前確定藍田綠之圣超市、周至百惠超市、戶(hù)縣人人家超市、陜西新貿物流公司、新合作西果連鎖超市、陜西盛農等為我市萬(wàn)村千鄉實(shí)施企業(yè)，計劃在上半年建設農家店150個(gè)。近日各區縣商貿主管部門(mén)對農家店進(jìn)行初審基本完成，本月底商貿局進(jìn)行檢查審核。
�。ǘ┫蚴∩虅�(wù)廳推薦長(cháng)安、戶(hù)縣、閻良、臨潼、周至為陜西省第一批縣超工程試點(diǎn)地區。華潤萬(wàn)家、人人樂(lè )、臨潼客都超市、周至百匯超市、戶(hù)縣人人家超市為第一批試點(diǎn)企業(yè)。
�。ㄈ┦欠e極推進(jìn)雙百市場(chǎng)工程建設。陜西欣綠批發(fā)市場(chǎng)搬遷至西三環(huán)�？傉嫉�450畝，地表附著(zhù)物、青苗賠償工程已經(jīng)完工，圍墻已建好，正在辦理土地手續審批。對各區縣進(jìn)行實(shí)地摸底調研，計劃扶持遠郊區縣各新建或改建1個(gè)規模較大的農副產(chǎn)品綜合批發(fā)市場(chǎng)。
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