金融崗位職責

金融崗位職責（熱）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的金融崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

金融崗位職責1

　　1、參與項目談判，組織項目（融資、并購、上市）的`協(xié)調與執行；

　　2、積極尋求項目資源，負責項目進(jìn)展情況的跟蹤與聯(lián)絡(luò )，制定項目可行性報告；協(xié)助起草與項目相關(guān)的報送審批文件，并負責具體辦理審批手續；

　　3、挖掘和引導客戶(hù)需求，通過(guò)對客戶(hù)高層的公關(guān)談判，引導客戶(hù)接受我公司的服務(wù)模式和理念。

金融崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、規劃區域企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展方向,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定發(fā)展規劃;

　　2、引導區域下轄團隊拓展企業(yè)金融業(yè)務(wù),完成全年企業(yè)金融業(yè)務(wù)目標,提升企業(yè)金融業(yè)務(wù)占比;

　　3、重點(diǎn)為上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)、新三板企業(yè)或行業(yè)內其他知名企業(yè)等量身定做理財產(chǎn)品,提供資產(chǎn)配置方案;

　　4、負責企業(yè)金融業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才隊伍組建、管理和培訓工作,以及與總部、分公司的溝通協(xié)調工作。

　　5、負責梳理和規范涉及區域的企業(yè)金融業(yè)務(wù)審批流程,保證審批事項處理的效率和質(zhì)量,跟蹤、協(xié)調、推動(dòng)相關(guān)事項的推進(jìn)和完成。

　　任職要求:

　　1、金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有基金從業(yè)資格證書(shū);

　　2、8年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗,具有銀行、券商、同業(yè)等對公業(yè)務(wù)或機構業(yè)務(wù)部門(mén)負責人及以上崗位任職經(jīng)歷;

　　3、熟悉銀行、信托和證券等金融業(yè)務(wù),具有較好的.金融基礎理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)法律、法規和其他相關(guān)政策;

　　4、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調能力、敏銳快捷的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,能夠對市場(chǎng)準確的定位并有效應對;

　　5、有全程負責大型項目運作的成功案例,具有良好的行業(yè)資源或豐富的機構客戶(hù)資源者優(yōu)先。

金融崗位職責3

　　1、協(xié)助收集資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的最新變化，協(xié)助做好金融產(chǎn)品的`開(kāi)發(fā)工作，協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)會(huì )議的組織和會(huì )議紀要；

　　2、收集相關(guān)的政策及法律法規，協(xié)助完成定向、集合和專(zhuān)項等理財產(chǎn)品的調研、研究、開(kāi)發(fā)工作；

　　3、學(xué)習和熟悉產(chǎn)品推出所需的各種文案，協(xié)助完成最終上報文案的匯總和整理工作，上報文案材料要求準確、完整并符合主管部門(mén)。

金融崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、根據市場(chǎng)需求,結合本公司產(chǎn)品特征,與金融機構共同開(kāi)發(fā)創(chuàng )新金融產(chǎn)品,并負責產(chǎn)品的落地;

　　2、負責金融保險業(yè)務(wù)統籌管理工作,推進(jìn)車(chē)貸、車(chē)險業(yè)務(wù)開(kāi)展;

　　3、組織經(jīng)銷(xiāo)商信貸、保險業(yè)務(wù)培訓,提升經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)能力;

　　4、與市場(chǎng)部協(xié)作,制定信貸促銷(xiāo)方案及宣傳主題;

　　5、定期向公司匯報金融業(yè)務(wù)開(kāi)展情況;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉國家金融及產(chǎn)業(yè)政策,熟悉汽車(chē)行業(yè)和汽車(chē)金融業(yè)務(wù)運作,具備行業(yè)發(fā)展分析能力;

　　3、具有良好的.表達能力,較強的溝通與組織協(xié)調的能力,學(xué)習能力強。

金融崗位職責5

　　1、金融專(zhuān)員在與客戶(hù)的溝通過(guò)程中，需要對客戶(hù)的`資信狀況做出全面了解，向客戶(hù)推薦適合的金融按揭方式，并配合銷(xiāo)售顧問(wèn)達成銷(xiāo)售。

　　2、選擇東風(fēng)金融按揭方式的客戶(hù)，將由金融專(zhuān)員直接收集整理客戶(hù)資料，并在次日中午12:00前錄入東風(fēng)金融系統，并傳真或掃描客戶(hù)資料至總部（注：上傳資料前需與銷(xiāo)售顧問(wèn)確認車(chē)型、開(kāi)票金額等信息）。

　　3、每日上午10:00和下午5:00由金融專(zhuān)員核查系統，對于已核準客戶(hù)由金融專(zhuān)員填寫(xiě)金融費用承接單并報展廳經(jīng)理審核，對于有條件核準客戶(hù)或拒絕放貸客戶(hù)需直接報金融保險主管處理。

　　4、已核準貸款客戶(hù)在辦理完成交車(chē)手續后，由金融專(zhuān)員負責與客戶(hù)簽訂抵押合同，與客戶(hù)確定還款時(shí)間等信息，并報主管見(jiàn)證客戶(hù)原件。

　　5、已核準貸款客戶(hù)抵押手續辦理完畢后，五個(gè)工作日內由金融專(zhuān)員整理、掃描放款資料，完成放款手續。

　　6、每日下午5:00金融專(zhuān)員需與上戶(hù)專(zhuān)員核查第二日需辦理抵押登記的客戶(hù)資料，并整理出第二日需要辦理注銷(xiāo)抵押登記的客戶(hù)資料。

　　7、選擇擔保公司等其他方式的客戶(hù)，由金融專(zhuān)員督促該業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度，在辦理過(guò)程中遇到困難時(shí)報主管，由主管負責處理相關(guān)事宜，客戶(hù)手續通過(guò)后，由金融專(zhuān)員與公司財務(wù)部門(mén)核查客戶(hù)的貸款金額是否到賬，并出具費用承接單報展廳經(jīng)理核查。

　　8、認真完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。

金融崗位職責6

　　1、對分公司總經(jīng)理負責，協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展金融同業(yè)業(yè)務(wù)，管理本部門(mén)員工，達成業(yè)績(jì)指標;

　　2、負責帶領(lǐng)團隊開(kāi)展委外、通道增值合作、銷(xiāo)售交易、產(chǎn)品承銷(xiāo)等金融同業(yè)業(yè)務(wù);

　　3、負責與公司投行、資管、機構等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調工作;

　　4、負責分公司同業(yè)合作業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的.陪訓、輔導;

　　5、帶領(lǐng)團隊成員對銀行、證券、保險、信托、基金、財務(wù)公司、第三方銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓，達成公司金融同業(yè)合作業(yè)務(wù);

　　6、協(xié)同分公司其他業(yè)務(wù)部門(mén)促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。

金融崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，完成年度業(yè)務(wù)指標；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的.動(dòng)態(tài)信息；

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；

　　4、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　5、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　8、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系；

　　9、指導監督下屬人員工作。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問(wèn)題的能力；

　　4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守

金融崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，完成年度業(yè)務(wù)指標；

　　2、了解、分析客戶(hù)需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，

　　3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　4、推動(dòng)候選人面試安排、跟進(jìn)結果反饋、背景調查及后續服務(wù)；

　　5、負責傳幫帶，培養金融獵頭行業(yè)的`初級入門(mén)者，幫助剛進(jìn)入公司的新人盡快融入團隊。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，1年以上連續的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗且銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好；

　　2、喜歡跟人溝通、愿意分享；

　　3、進(jìn)取心強，能夠承受工作及業(yè)績(jì)壓力；

　　4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，成熟穩重，樂(lè )觀(guān)、積極向上。

金融崗位職責9

　　崗位職責

　　1、服務(wù)所在地優(yōu)信合作的汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團、4S店；

　　2、宣傳推廣公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)，負責老客戶(hù)的維護與管理，并不斷拓展開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　3、負責所在地汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商平臺的廣告及相關(guān)金融產(chǎn)品的售賣(mài)與服務(wù)，完成公司制定的.銷(xiāo)售目標；

　　4、負責客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)方案的制作和提報，以及銷(xiāo)售合同的談判、簽訂、收款；

　　5、組織所在地用戶(hù)和經(jīng)銷(xiāo)商的培訓及活動(dòng)。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、有汽車(chē)金融、互聯(lián)網(wǎng)媒體、汽車(chē)類(lèi)媒體、區域媒體汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、正直坦誠、有責任心，勤奮進(jìn)��；

　　4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境，有強烈的團隊協(xié)作意識；

　　5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有激情，積極主動(dòng)，有較好的執行能力及抗壓能力。

金融崗位職責10

　　1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷(xiāo)售策略并有效執行,管理本部門(mén)員工,協(xié)助員工達成業(yè)績(jì)任務(wù);

　　2、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導,實(shí)行監督考核;

　　3、了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù);

　　4、激發(fā)團隊士氣,培養良好的.團隊精神;

　　5、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊日常管理工作。

　　任職要求:

　　1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專(zhuān)業(yè)正規本科學(xué)歷,有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書(shū)者;

　　2、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識,了解投資理財市場(chǎng)的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

　　3、現任銀行理財部門(mén)主管/經(jīng)理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構等金融機構部門(mén)經(jīng)理級別以上,并具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、有一定高端客戶(hù)資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;

金融崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；

　　3、定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。

　　4、參與會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，輔助團隊現場(chǎng)促單。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限、優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；

　　2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，對證券感興趣，并能熟練操作常用的計算機軟件；

　　3、具備一定的`表達溝通能力以及良好的抗壓能力；

　　4、為人誠實(shí)正直，對工作有激情，有上進(jìn)心；

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)、金融、管理軟件、地推、銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

金融崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.負責產(chǎn)品整體運營(yíng)，帶領(lǐng)團隊執行運營(yíng)計劃和指標；包括注冊用戶(hù)、活躍用戶(hù)、粘性、下載量、自媒體內容更新等；

　　2、在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下，統籌數據埋點(diǎn)植入及提取設計和分析，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、運營(yíng)工作實(shí)施；

　　3、組織目標市場(chǎng)、競爭對手、客戶(hù)需求等的調查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評述，策劃產(chǎn)品運營(yíng)、內容運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展及綜合推廣營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，推動(dòng)商業(yè)模式的順利實(shí)施和相關(guān)產(chǎn)品的設計、優(yōu)化；

　　4、根據產(chǎn)品定位及運營(yíng)項目策劃，與內容運營(yíng)團隊協(xié)調確定產(chǎn)品內容的具體規劃，并制定用戶(hù)運營(yíng)、產(chǎn)品運營(yíng)的整體策略；

　　5、根據市場(chǎng)反饋等對運營(yíng)、產(chǎn)品及客服團隊進(jìn)行監督、控制和績(jì)效評估，及時(shí)調整應對策略與內容，保證產(chǎn)品運營(yíng)目標的持續達成。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢有較深入的認知，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣和運營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗，精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)，有深厚的職業(yè)資源背景，具備創(chuàng )造性思維及邏輯思維能力；

　　3、對市場(chǎng)發(fā)展有很強的'洞察能力；

　　4、具有較強的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強的分析能力，了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品用戶(hù)的服務(wù)需求，能夠根據需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應；

　　5、熟悉并具有大型項目管理的能力，性格開(kāi)朗，善于溝通，責任心強，具備良好的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊成員完成移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)貸款理財產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、改版及運營(yíng)工作；

　　6、互金行業(yè)、媒體行業(yè)等有股票及理財客戶(hù)資源及渠道者優(yōu)先。

金融崗位職責13

　　崗位職責：

　　1）服務(wù)于公司VIP客戶(hù)及高凈值個(gè)人客戶(hù)，為客戶(hù)提供全面的資產(chǎn)配置服務(wù)；

　　2）綜合分析客戶(hù)投資理財需求，為客戶(hù)定制理財規劃方案；

　　3）秉承服務(wù)至上原則，解決客戶(hù)在投資理財方面的相關(guān)疑問(wèn)；

　　4）通過(guò)市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品配置、客戶(hù)服務(wù)，完成理財業(yè)績(jì)指標。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡20—35歲為佳；

　　2、追求高獎金收入，熱衷銷(xiāo)售工作，有強烈的.事業(yè)心和進(jìn)取精神；

　　3、有踏入金融行業(yè)工作的強烈愿望；擁有金融行業(yè)實(shí)習經(jīng)驗者如保險，證券，信托，房產(chǎn)等優(yōu)先考慮；

　　4、具有堅忍不拔的精神，勇于挑戰，勤奮努力，有達成工作目標的毅力和決心；

　　5、性格外向，人際關(guān)系良好，善于溝通；

　　6、具有良好的思想品行，愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，具有高度的團隊合作精神。

　　晉升通道：

　　理財經(jīng)理—團隊經(jīng)理——部門(mén)經(jīng)理—區域經(jīng)理—總監。

金融崗位職責14

　　1、根據年度分管區域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標計劃確定月度分解目標;

　　2、制定大區年度銷(xiāo)售計劃和預算,并對計劃進(jìn)行分解,確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達成,完成業(yè)務(wù)指標;

　　3、全面負責大區內市場(chǎng)開(kāi)拓工作,協(xié)助區域經(jīng)理與sp、經(jīng)銷(xiāo)商建立長(cháng)期戰略伙伴關(guān)系;

　　4、根據各區域經(jīng)理反饋市場(chǎng)及競爭對手信息,制定并修正市場(chǎng)開(kāi)拓計劃;定期對廠(chǎng)商、sp及渠道公司培訓和宣傳,保證新政策的解讀準確無(wú)誤;

　　5、負責大區銷(xiāo)售團隊管理工作,制定銷(xiāo)售策略和規則,搭建銷(xiāo)售團隊,建立良好的銷(xiāo)售團隊氛圍。

金融崗位職責15

　　工作職責要求:

　　1.負責渠道拓展、培訓、激勵方案宣導,追蹤負責業(yè)績(jì)指標品質(zhì)

　　2.渠道傭金費用結算、業(yè)務(wù)開(kāi)展數據、問(wèn)題件管理及溝通

　　3.協(xié)助渠道操作流程的規劃和優(yōu)化,渠道關(guān)系的維護

　　4.協(xié)助渠道客戶(hù)、渠道接口人的日常溝通、反饋等

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)習經(jīng)驗,

　　2.有1-2年業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。良好的`溝通協(xié)調能力,準確把握產(chǎn)品、流程、渠道方的情況

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