自動(dòng)化工程師崗位職責 (6篇)
在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的自動(dòng)化工程師崗位職責 ，希望能夠幫助到大家。
自動(dòng)化工程師崗位職責 1
崗位職責
1、健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程；
2、改善年完成每人一件，橫向推廣改善；
3、精益改善項目完成率達100%；
4、全面跟蹤分析商業(yè)計劃指標，支撐商業(yè)計劃的達成；
5、科長(cháng)助理以上管理人員及工程技術(shù)人員參培率達100%，各單位精益管理全員轉培率達90%。
工作職責：
1、全面負責精益管理辦公室日常工作；
2、組織編制、宣貫礦井精益管理工作年度規劃及月度計劃；
3、按行動(dòng)計劃節點(diǎn)組織對各單位的精益管理日常工作進(jìn)行輔導、推進(jìn)、檢查、評價(jià)工作；
4、負責組織對各單位kaizen進(jìn)行收集匯總、審核、評比、考核；
5、全過(guò)程輔導、跟蹤、對接礦井精益改善項目，組織精益改善項目的匯總、評價(jià)、考核；
6、負責上級精益管理文件精神的宣貫，組織精益管理培訓，培養精益管理專(zhuān)家；
7、負責礦井可視化看板的'設計、更新、維護；
8、組織月度精益管理工作例會(huì )，評價(jià)各單位精益管理工作；
9、編制礦井月度精益管理報告、年度報告等匯報材料；
10、落實(shí)領(lǐng)導安排的其他工作。
自動(dòng)化工程師崗位職責 2
1、從事線(xiàn)路板設備的技術(shù)升級改造、以及設備智能化能力提升;
2、依據客戶(hù)對線(xiàn)路板品質(zhì)需求做尖端設備提升或引入，結合原廠(chǎng)對設備高效、精密自智能化設計方案輸出并安裝測試;
3、線(xiàn)路板設備智能化和高效化及高精密化一站式解決方案;
4、前期熟悉線(xiàn)路板設備構造原理，結合原廠(chǎng)和生產(chǎn)需求做設備升級改造并根據實(shí)際情況做微調以達品質(zhì)需求。
自動(dòng)化工程師崗位職責 3
職責描述:
1、挖掘機器換人項目需求,負責機器人應用項目調研分析及方案設計及實(shí)施。完成項目軟硬件設計、編程調試。
2、負責自動(dòng)化改造項目相關(guān)的電氣設計及實(shí)施。
3、負責人員培訓及維護技術(shù)支持。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟練掌握abb、發(fā)那科等機器人應用。
3、熟練掌握西門(mén)子300/400plc編程及上位機系統開(kāi)發(fā)。
4、有過(guò)大中型系統開(kāi)發(fā)設計經(jīng)驗。
自動(dòng)化工程師崗位職責 4
1、開(kāi)發(fā)新的'手機自動(dòng)化工具,以提高測試效率；
2、維護和改進(jìn)現有自動(dòng)化測試工具；
3、開(kāi)發(fā)新的自動(dòng)化測試項目，并開(kāi)發(fā)相應的測試工具；
4、編寫(xiě)和維護自動(dòng)化測試腳本等；
5、組織、協(xié)調相關(guān)部門(mén)，實(shí)施項目管理，確保項目的順利開(kāi)展。
自動(dòng)化工程師崗位職責 5
1、根據乳品及飲料工藝PID圖和工藝流程說(shuō)明，編制相應程序
2、參與項目前期的技術(shù)交流，明確客戶(hù)需求
3、負責電氣圖紙繪制、電氣部件選型等
4、負責電氣和自動(dòng)化系統的實(shí)施，包括圖紙設計、PLC/HMI/SCADA編程、安裝指導、現場(chǎng)調試和驗收測試等工作
5、及時(shí)解決系統設計和調試中的技術(shù)問(wèn)題，配合團隊工作，遵守安全規范，促進(jìn)整個(gè)項目實(shí)施的.質(zhì)量、進(jìn)度和成本優(yōu)化。
自動(dòng)化工程師崗位職責 6
職位描述：
工作職責:
1、負責并參與軟件系統項目開(kāi)發(fā)工作；
2、按開(kāi)發(fā)計劃對軟件系統進(jìn)行分析，并完成概要分析、詳細分析；
3、根據設計要求進(jìn)行編碼，并進(jìn)行單元測試排錯和使用驗證；
4、參與系統聯(lián)調、并對各個(gè)相關(guān)模塊負責。；
5、編寫(xiě)軟件使用說(shuō)明，提供技術(shù)支持。
6、參與業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求討論，技術(shù)驅動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
7、具有自我驅動(dòng)和自我管理能力，能夠針對系統的不足提出改進(jìn)方案并推動(dòng)實(shí)現。
8、具有良好的團隊協(xié)作與溝通能力，帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗和信心，認同開(kāi)放共進(jìn)的企業(yè)文化。
崗位要求：
1、熟練掌握c++和至少一種其它編程語(yǔ)言
2、有qt軟件開(kāi)發(fā)項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有控制系統和視覺(jué)系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有良好的.溝通技能，發(fā)現和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
4、工作積極主動(dòng)，具備較豐富的項目管理經(jīng)驗和能力。
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