管理會(huì )計崗位職責

管理會(huì )計崗位職責【推薦】

　　在現在社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的管理會(huì )計崗位職責，希望對大家有所幫助。

管理會(huì )計崗位職責1

　　1、日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證審核、記賬、結賬，財務(wù)全盤(pán)操作;

　　2、編制各類(lèi)財務(wù)報表、經(jīng)營(yíng)分析報表，分析并提出改進(jìn)建議;

　　3、負責納稅申報及日常稅務(wù)事宜;

　　4、往來(lái)款項的核算管理，并按期核對、分析差異原因，督促業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)清理;

　　5、核算員工工資及績(jì)效統計;

　　6、配合相關(guān)部門(mén)提供高新雙軟企業(yè)資質(zhì)認定材料;

　　7、配合外部審計工作提供相關(guān)資料。

管理會(huì )計崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責集團日常賬務(wù)核算，參與制定財務(wù)預算以及經(jīng)營(yíng)財務(wù)數據分析；

　　2、負責檢查對帳會(huì )計對賬工作計劃，并落實(shí)責任人；

　　3、隨時(shí)關(guān)注集團往來(lái)帳異常情況，并就異常情況采取措施進(jìn)行解決；

　　4、監督往來(lái)對賬會(huì )計的日常工作及驗收對賬完成質(zhì)量；

　　5、協(xié)助會(huì )計經(jīng)理組織會(huì )計核算以及財務(wù)管理工作；

　　6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　3、工作經(jīng)歷：3年以上大型企業(yè)集團本部主辦會(huì )計或相關(guān)崗位經(jīng)驗

　　4、職稱(chēng)或特殊崗位證書(shū)：初級會(huì )計師職稱(chēng)，注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師、ACCA資格優(yōu)先

　　5、年齡要求：25—30歲

　　崗位要求：

　　財務(wù)基礎知識扎實(shí)，具備豐富的集團財務(wù)核算經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)和稅收法規；能較好的.進(jìn)行團隊協(xié)同和其他協(xié)作工作；職業(yè)道德意識和責任感強，能堅持原則；抗壓性強，能適應高強度工作；熟悉財務(wù)軟件和EXCEL、PPT等辦公軟件的使用。

管理會(huì )計崗位職責3

　　1.根據公司經(jīng)營(yíng)目標，編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等財務(wù)預算，并監督執行;

　　2.深入了解公司業(yè)務(wù)，通過(guò)ERP系統監督業(yè)務(wù)運行，管控進(jìn)銷(xiāo)、庫、存及費用異常;

　　3.負責公司經(jīng)營(yíng)費用審核;

　　4.負責審核年、季、月度各項財務(wù)會(huì )計報表;

　　5.負責編制經(jīng)營(yíng)分析報表，對經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，向公司決策層提供每月財務(wù)分析報告，提出合理化建議;

　　6.協(xié)助上級建立財務(wù)管理、會(huì )計核算、稽核審計等有關(guān)財務(wù)管理制度。

管理會(huì )計崗位職責4

　　1. 按月核算銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)獎金

　　2. 按月、季度核算主要高管人員考核數據，分析各項指標的'異常

　　3. 核算阿米巴考核各項損益表(區分銷(xiāo)售大區/小區/產(chǎn)品事業(yè)部)

　　4. 負責年度銷(xiāo)售大區預算跟進(jìn)，開(kāi)展各項費用監控工作

　　5. 跨部門(mén)溝通，主要對標銷(xiāo)售團隊，落實(shí)各項考核數據確認

　　6. 編制分析業(yè)務(wù)員貢獻率，客戶(hù)貢獻率，提出建議等

　　7. 考核成本分析，異常毛利率、影響毛利率的關(guān)健因素和流程改進(jìn)

　　8. 參與、建議公司年度考核方案的持續改進(jìn)

　　9. 配合公司信息系統的建設，提出需求，跟進(jìn)IT落實(shí)

　　10. 按時(shí)完成上級下達的各項任務(wù)，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理開(kāi)展工作。

管理會(huì )計崗位職責5

　　1.認真貫徹執行《會(huì )計法》和國家的財經(jīng)方針、政策，維護財經(jīng)紀律。貫徹執行國家郵政局及上級主管部門(mén)有關(guān)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)方面的規章制度，保證公司及所屬分公司在財務(wù)核算上認真執行。

　　2.根據會(huì )計制度規定，準確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算,填制記賬憑證，登記明細賬和總賬，賬務(wù)的收發(fā)、增減和使用以及對日常經(jīng)費收支進(jìn)行核算。

　　3.正確進(jìn)行會(huì )計電算化工作的`處理，提高會(huì )計核算工作進(jìn)度和準確化。

　　4.正確計算收入、成本、費用，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會(huì )計報表,年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作。

　　5.負責公司各項債權、債務(wù)的清理結算工作。

　　6.及時(shí)做好會(huì )計憑證、賬冊、報表等財會(huì )資料的收發(fā)、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作。

　　7.定期對所屬分公司財務(wù)報賬工作進(jìn)行檢査和考核，并對會(huì )計基礎工作進(jìn)行指導，對成本的控制和收人計劃完成情況進(jìn)行內部審計，同時(shí)協(xié)助其進(jìn)行清繳欠費工作，確保公司資金周轉正常運行。

　　8.掌握郵政企業(yè)統一開(kāi)支標準，負責公司工資性核算和辦理各項扣款,協(xié)助公司人事勞資部門(mén)及時(shí)調整職工工資發(fā)放,貫徹執行上級頒布的有關(guān)調資、獎勵等文件。

　　9.辦理日常統計工作。及時(shí)準確編制各類(lèi)統計報表，定期及時(shí)準確上報統計數字資料。加強統計基礎工作落實(shí),把好所屬分公司基礎統計數據原始質(zhì)量關(guān)。

管理會(huì )計崗位職責6

　　一、根據《會(huì )計法》、《檔案法》、《會(huì )計檔案管理辦法》的規定，建立健全會(huì )計檔案的立卷、歸檔、調閱、保存和銷(xiāo)毀等管理制度，管好、用好會(huì )計檔案。

　　二、按年度形成分類(lèi)法，編制會(huì )計檔案案卷目錄表，統一分類(lèi)排序歸檔。

　　三、做好安全防范和保密工作。

　　四、負責微機系統的各類(lèi)數據、軟盤(pán)、光盤(pán)的存檔保管工作。

　　五、按規定期限，催交各種有關(guān)的軟盤(pán)資料和帳表憑證等會(huì )計檔案資料。

　　六、搞好本轄區內的.清潔衛生工作。

　　七、遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，按時(shí)考勤。

　　八、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作和任務(wù)。

管理會(huì )計崗位職責7

　　1.立項審核;收付款合同的審核;報價(jià)審核。監查OA系統中臺賬錄入的準確性，并督促修改調整;

　　2.工時(shí)復核，是否應該發(fā)生，是否為誤填等邏輯性判斷，及異常工時(shí)溝通確認工作，確保數據準確

　　3.負責項目預算的.組織工作，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對項目預算進(jìn)行審核和控制 ，具體負責組織召開(kāi)項目預審會(huì )

管理會(huì )計崗位職責8

　　以《中華人民共和國會(huì )計法》為行動(dòng)指南，以《基本建設單位會(huì )計制度》、《事業(yè)單位會(huì )計制度》、《企業(yè)會(huì )計制度》為執業(yè)準則，全面統籌管理學(xué)院事業(yè)經(jīng)費和基本建設經(jīng)費，核算院辦企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

　　一、負責院辦企業(yè)財務(wù)核算和管理工作。

　　二、負責學(xué)院事業(yè)經(jīng)費、基本建設經(jīng)費會(huì )計核算的財務(wù)稽核工作。

　　三、及時(shí)辦理事業(yè)經(jīng)費、基建經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費、院辦企業(yè)有關(guān)轉賬、電匯等銀行業(yè)務(wù)，及時(shí)與相關(guān)會(huì )計人員完善交接手續。

　　四、負責教職工獎金、補助、津貼和臨時(shí)工工資及學(xué)生獎學(xué)金、生活補助等上卡工作。

　　五、負責教職工個(gè)人所得稅的計算、申報、代扣工作。

　　六、負責職工住房公積金、醫療保險、失業(yè)保險管理工作。

　　七、負責職工水電氣、房租的計算代扣工作，負責職工工資表、津貼表的計算、造冊工作，負責辦理職工工資卡、醫�？�。

　　八、負責學(xué)院教育收費軟件的.管理和安全維護工作。

　　九、負責教育收費公示、申報、年審工作及教育收費收據領(lǐng)購、保管、核銷(xiāo)等管理工作。

　　十、負責處室人員考核工作。

　　十一、完成處室負責人交辦的其他工作。

管理會(huì )計崗位職責9

　　1、負責事業(yè)部/區域經(jīng)營(yíng)核算工作，編制內部管理報表

　　2、組織事業(yè)部/區域年度預算，并定期滾動(dòng)更新，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)分析實(shí)際與目標之間產(chǎn)生差異的原因，收集改善措施，并跟進(jìn)督促改善

　　3、依據集團管理需要，按時(shí)出具月度分析報告、不定時(shí)出具專(zhuān)項分析報告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據

　　4、了解各業(yè)務(wù)單元商業(yè)模式、財務(wù)系統以及相關(guān)數據源，與事業(yè)部/區域建立牢固的工作關(guān)系，并在各種報告和分析工作中進(jìn)行協(xié)作

　　5、完成上級分配的'其它臨時(shí)性工作任務(wù)

管理會(huì )計崗位職責10

　　1、日常的賬務(wù)處理、會(huì )計相關(guān)報表

　　2、納稅申報、發(fā)票管理

　　3、資金計劃、固定資產(chǎn)管理、出納工作

　　4、日常費用申請審核

　　5、預算管理：預算、滾動(dòng)預測編制及執行跟蹤反饋，審核費用投放及效果，管理報表輸出

　　6、協(xié)助總部收集案例數據信息，領(lǐng)導安排其他工作事宜

管理會(huì )計崗位職責11

　　A崗

　　1、在處長(cháng)和分管副處長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作；

　　2、負責貫徹執行總局稅收會(huì )計統計各項工作制度、辦法，制定全系統稅收會(huì )計統計工作制度、實(shí)施辦法等；

　　3、負責擬訂年度稅收會(huì )計統計管理工作目標、工作計劃；

　　4、負責全系統稅收會(huì )計統計工作的指導、監督和管理工作，發(fā)現異常情況，及時(shí)報告；

　　5、負責組織全系統稅收會(huì )計統計年報會(huì )審工作；

　　6、負責與本級國庫、財政對賬工作；

　　7、負責為稅收征管軟件提供稅收會(huì )計統計業(yè)務(wù)核算需求，做好全系統稅收會(huì )計統計核算的日常監督檢查和考核工作；

　　8、負責全系統稅收統計資料的'歸集、匯編工作；

　　9、負責協(xié)助做好全系統稅收會(huì )計統計管理人員業(yè)務(wù)培訓工作；

　　10、負責全系統保管到期稅收會(huì )計核算憑證的核銷(xiāo)工作；

　　11、負責與本級財政、國庫等部門(mén)的協(xié)調工作；

　　12、負責完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　B崗

　　數據管理或其他崗位人員不在崗時(shí)，負責其各項工作。

管理會(huì )計崗位職責12

　　1、負責日常費用報銷(xiāo)單及所有一般費用申請單的原始憑證審核、立賬

　　2、負責預算管理、預算編制控制及執行分析

　　3、負責各項費用的計提、攤銷(xiāo)

　　4、負責進(jìn)項發(fā)票認證

　　5、負責會(huì )計資料收集、裝訂、歸檔等管理工作，以確保會(huì )計檔案完整性

　　6、負責結帳后制作科目余額表，管理科目余額表內容之正確及合理性

　　7、配合提供季度、年度內審及外審所需資料

　　8、提出帳務(wù)處理發(fā)現異常信息，以回饋給資深管理師或相關(guān)管理單位作異常追查及改善

　　9、研究各項財務(wù)、會(huì )計、租稅等學(xué)理,公報,財務(wù)、稅務(wù)報告編制及法令規定提報適用于本公司之方案給課主管,或提報確保帳務(wù)正確性之建議。

　　10、其它上級交辦事項。

管理會(huì )計崗位職責13

　　一、 認真貫徹執行《會(huì )計檔案管理辦法》等有關(guān)檔案管理工作的法規、制度，保證會(huì )計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

　　二、 做好會(huì )計檔案的收集、整理、鑒定、保管、統計、

　　編目和利用工作。電算化檔案還要做好防磁、防潮、防塵，保證其完整無(wú)缺，有效利用。

　　三、 對移交的會(huì )計檔案，應當編制會(huì )計檔案移交清冊，原則上應當保持原卷冊的`封裝。個(gè)別需要拆封重新整理的，檔案管理人員應當會(huì )同會(huì )計主管人員、經(jīng)辦人員共同拆封整理，以分清責任。

　　四、 負責會(huì )計檔案調閱工作，會(huì )計檔案的調閱要嚴格按照會(huì )計制度規定的調閱手續進(jìn)行辦理。

　　五、 負責定期檢查會(huì )計檔案的到期情況，按規定辦理會(huì )計檔案的移交、銷(xiāo)毀手續。

　　六、 接受上級主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和監督檢查。

　　七、 定期向領(lǐng)導匯報檔案管理情況。

　　八、 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。會(huì )計檔案管理辦法的規定，建立會(huì )計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷(xiāo)毀等管理制度，保證會(huì )計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

管理會(huì )計崗位職責14

　　1、 建立預算管理機制，完善預算管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;

　　2、 推動(dòng)年度預算工作展開(kāi)，組織業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行預算分解工作，按月完成月度預算差異分析報告;

　　3、 深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供改善報告;

　　4、 跟蹤、落實(shí)預算執行情況，及時(shí)糾偏，確保預算目標的達成;

　　5、完成財務(wù)信息化工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作。

管理會(huì )計崗位職責15

　　職責描述:

　　1、負責監督管理集團各外派財務(wù)人員的財務(wù)管理與會(huì )計核算工作;

　　2、建立科學(xué)、系統符合異地公司實(shí)際情況的財務(wù)監控體系,進(jìn)行有效的`內部控制;

　　3、負責集團各外派財務(wù)人員的考核工作;

　　4、建立異地公司的定期檢查制度,對異地公司財務(wù)核算及財務(wù)制度執行進(jìn)行定期檢查;能適應短期出差;

　　5、宣導公司財務(wù)制度,對接與指導外派財務(wù)人員日常工作;

　　6、其他集團總部財務(wù)交辦的工作。

　　7、如會(huì )計人員變動(dòng)時(shí),能短期臨時(shí)接替會(huì )計崗位工作。

　　任職要求:

　　1、統招本科或以上學(xué)歷,財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級以上職稱(chēng)以上優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗5年以上,且具備3年以上管理經(jīng)驗;有地產(chǎn)、影視類(lèi)工作經(jīng)驗為佳;

　　3、年齡在35周歲以下;

　　4、出色的內控、內審管理能力和經(jīng)驗;

　　5、工作細致嚴謹,業(yè)務(wù)敏感,并具有戰略前瞻性思維,較強的責任感和團隊合作意識;

　　6、具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力,良好的表達能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

　　8、有外派財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

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