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面試后致電詢(xún)問(wèn)結果好不好 面試時(shí)注意事項
面試后怎樣知道自己有沒(méi)有被錄用，除了單純的等待面試后通知，也有比較心急的求職者，考慮要不要打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果，但是這種主動(dòng)致電詢(xún)問(wèn)結果的行為好不好呢?
英才招聘網(wǎng)表示，一般公司都會(huì )比較忙，招聘的事一時(shí)它們也不會(huì )處理得很快。所以面試結束后就馬上致電詢(xún)問(wèn)結果，是不可取的，求職者有點(diǎn)過(guò)于心急了。但是也并不是說(shuō)面試結束后，不可以打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果。最好的方法就是過(guò)一段時(shí)間， 一般來(lái)講，如果在面試10天后還沒(méi)有任何消息，而且招聘人員并沒(méi)有給出具體的跟進(jìn)時(shí)間，求職者主動(dòng)聯(lián)系一下詢(xún)問(wèn)結果是自然而然的事情。
如果是招聘人員已經(jīng)給出具體的面試結果通知時(shí)間，在這個(gè)期限的最后一天打過(guò)去是比較好的，電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果的對話(huà)，你可以這樣說(shuō)：“請問(wèn)面試的結果現在出來(lái)了嗎?我很關(guān)注我們企業(yè)，希望有機會(huì )加入我們企業(yè)!”如果對方確定不錄用你，你也不要隨便放下電話(huà)，一定要知道對方不錄用的理由是什么，有可能起死回生啊，有時(shí)候主考官說(shuō)OK幾乎是什么都不代表的，機會(huì )還是要靠自己爭取。
如果對方說(shuō)結果還沒(méi)出，就要禮貌的問(wèn)什么時(shí)候出，在那個(gè)時(shí)間快要到的時(shí)候再打，注意千萬(wàn)不能超時(shí)。
總而言之，面試后致電詢(xún)問(wèn)結果還是非常必要的，但是一定要注意時(shí)間上的把握，這樣不僅能加深用人單位對求職者的印象，還能體現求職者對單位的渴望。
如果你覺(jué)得電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果有難度，也可以換成感謝信的方式，用感謝信來(lái)給人留下好印象，談?wù)剬ζ髽I(yè)的印象，表達自己對單位文化的認同，期望加入公司團隊，這樣也會(huì )給考官加深對你的好感，而催促面試結果的快速產(chǎn)生，增加被錄用的幾率。
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