在英語(yǔ)面試中更專(zhuān)業(yè)、更流利

在英語(yǔ)面試中更專(zhuān)業(yè)、更流利

在強大的就業(yè)壓力下，市場(chǎng)上各類(lèi)有關(guān)求職培訓的課程也悄然火熱起來(lái)，受到大學(xué)生和白領(lǐng)的青睞。由于很多企業(yè)在招聘時(shí)都格外看重英語(yǔ)能力，在面試時(shí)會(huì )考查求職者的英語(yǔ)水平，一些即將畢業(yè)的大學(xué)生在暑期會(huì )選擇短期英語(yǔ)面試培訓。

大學(xué)本科就是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的張筱晗畢業(yè)后想進(jìn)入外企工作，雖然他本身英語(yǔ)基礎素養已經(jīng)很好，但為了能在面試不那么緊張，充分發(fā)揮自己的實(shí)力，他還是報了“求職英語(yǔ)”項目一對一輔導的短期培訓班。老師根據他自身的特點(diǎn)和需求，給他進(jìn)行了包括簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)技巧培訓，應聘時(shí)基本禮儀、態(tài)度等模擬場(chǎng)景演練。在進(jìn)行了12個(gè)小時(shí)的培訓后，張筱晗覺(jué)得自己自信了很多。最后他成功應聘，進(jìn)入了一家中外合資企業(yè)的采購部，負責全球市場(chǎng)采購�！斑@種短期的口語(yǔ)培訓雖說(shuō)不可能對英語(yǔ)水平有很大的提升，但對于應試還是很有幫助的�！睆報汴险f(shuō)。

據了解，現在，不少企業(yè)對英語(yǔ)要求很高，更傾向于可以用使用英語(yǔ)進(jìn)行溝通交流的求職者，英語(yǔ)口語(yǔ)已經(jīng)逐漸成為應屆畢業(yè)生求職的敲門(mén)磚。但大學(xué)生在校期間雖然大部分都能順利拿到四六級證書(shū)，口語(yǔ)交際能力卻普遍不過(guò)關(guān)。不少畢業(yè)生在英語(yǔ)面試時(shí)，往往是靠提前背誦完成自我介紹，在與用人單位溝通時(shí)的口語(yǔ)交際能力更是有待提高。為了能在求職面試時(shí)用英語(yǔ)正常發(fā)揮自己的水平，很多學(xué)生和希望換工作的白領(lǐng)開(kāi)始尋求語(yǔ)言輔導機構的幫助，很多英語(yǔ)培訓機構也開(kāi)始常年開(kāi)設此類(lèi)課程。

培訓內容相似，授課方式多樣

“與教授其他日常英語(yǔ)的方式不一樣，求職英語(yǔ)的教學(xué)針對性更強�！北本┬掠⑦_培訓學(xué)校市場(chǎng)部經(jīng)理周慧婷介紹，一般培訓機構會(huì )設置的培訓內容包括：寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧及最佳方式;面試之前的準備工作，包括對所面試公司歷史和現狀的了解，該公司歷史上特殊事件及其意義，衣著(zhù)的講究，時(shí)間上的把握;面試開(kāi)始時(shí)的打招呼和自我介紹培訓;面試時(shí)常用的幾十個(gè)話(huà)題的實(shí)景對話(huà)練習、上百個(gè)實(shí)用句型訓練和掌握近千個(gè)職場(chǎng)英語(yǔ)詞匯;實(shí)況模擬演練等幾方面的基本訓練內容。

雖然求職英語(yǔ)的培訓內容各家機構差別不大，但授課方式卻是多種多樣。有些機構突出一對一的針對性培訓;有些機構主打外教教授，小班授課每班2到4人;還有的機構采用20多人的大班教學(xué)，希望給學(xué)員打造相互之間交流的平臺。

由于這類(lèi)培訓都是短期富有針對性的訓練，因此收費也比普通英語(yǔ)培訓班要高一些，學(xué)費在400-600元每課時(shí)不等。

具備英語(yǔ)基礎，培訓才有效果

曾經(jīng)參加過(guò)此類(lèi)培訓的華先生，對于當時(shí)的培訓印象最深的就是，老師要求大家都西裝革履地站在講壇上，把下面的同學(xué)當做面試官進(jìn)行自我介紹。但是，讓他感到遺憾的是，培訓只是針對所有面試時(shí)的基本內容，并沒(méi)能結合自己的專(zhuān)業(yè)�！拔矣X(jué)得一個(gè)星期的面試培訓就是鍛煉了膽量，讓我在用英語(yǔ)面試時(shí)不會(huì )像沒(méi)經(jīng)過(guò)培訓時(shí)那么發(fā)怵了�！比A先生說(shuō)。

精銳教育集團副總裁沈李黎東表示，語(yǔ)言是一門(mén)長(cháng)期積累的學(xué)科，學(xué)員只有在具備了一定的口語(yǔ)能力和詞匯量之后，再進(jìn)行求職培訓才能有效果。沒(méi)有基礎的培訓者最多也就是練習一下如何克服英語(yǔ)面試時(shí)的恐懼。

“本身能力不錯的學(xué)員，通過(guò)一個(gè)課程級別時(shí)間的培訓，能實(shí)現面試時(shí)口語(yǔ)能力的快速提升。若自身英語(yǔ)水平就比較低，希望在短期內實(shí)現口語(yǔ)水平質(zhì)的飛躍很難。另外，不能指望一次短期的培訓就一勞永逸，語(yǔ)言的學(xué)習需要一個(gè)過(guò)程�！庇㈡诮逃鼵areer Advancement主管赫麗娜說(shuō)。

周慧婷表示，由于求職面試屬于特殊的英語(yǔ)口語(yǔ)運用場(chǎng)景，因此面試英語(yǔ)培訓在教學(xué)方法上也會(huì )與一般的口語(yǔ)培訓有所不同。除了對學(xué)員進(jìn)行最基礎的發(fā)音糾正和聽(tīng)說(shuō)強化之外，更重要的是使之熟知外企英語(yǔ)面試中各種常見(jiàn)問(wèn)題以及應對思路策略，提高英文表達能力，克服心理障礙。

■ 專(zhuān)家提醒

根據企業(yè)、崗位擴充專(zhuān)業(yè)詞匯

●劉煒，中節能(北京)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司人力資源部副主任

應聘者在英語(yǔ)面試前最好了解公司相關(guān)信息和所處行業(yè)(領(lǐng)域)的情況、所應聘崗位的工作內容和招聘要求，并且根據以上信息有針對性地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和相關(guān)單詞量的擴充。有英文背景和要求的公司，面試時(shí)喜歡用事實(shí)說(shuō)話(huà)，為了證明你的能力，你可以把過(guò)去的經(jīng)歷聯(lián)系起來(lái)，說(shuō)明你曾經(jīng)為以前的公司解決過(guò)跟現在應聘企業(yè)所面臨的類(lèi)似問(wèn)題，最好用數字說(shuō)話(huà)。

另外，需要注意以下細節：

表達要自信。面試中的英語(yǔ)部分以考查應用能力為主，所以應聘者在面試當中最需要的是自信、敢說(shuō)。不妨盡量采用簡(jiǎn)短明了的詞匯來(lái)表達自己的意思。

一般在進(jìn)行英語(yǔ)面試時(shí)，多是希望考查應聘者聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的實(shí)際操作能力。說(shuō)話(huà)要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過(guò)渡詞來(lái)給自己停頓和思考，同時(shí)，也使得自己的表述顯得口語(yǔ)化一些。

對話(huà)時(shí)盡量放慢語(yǔ)速。因為各地教育水平的不均衡，往往存在發(fā)音和語(yǔ)法上的誤差，語(yǔ)速放慢既可以使對方聽(tīng)懂，又可以使面試官感覺(jué)到你的沉著(zhù)和穩定。

切忌說(shuō)大長(cháng)句。如果照本宣科地使用大長(cháng)句，往往使人覺(jué)得你很菜鳥(niǎo)，而且很容易使面試官理解錯誤。

注意手勢的配合，讓你的交流更有感染力。

根據需求選擇不同類(lèi)型輔導

●沈黎東，精銳教育集團副總裁

在選擇培訓機構之前，要了解機構背景，注意教材的權威性、系統性、科學(xué)性，優(yōu)選教學(xué)師資，考察教學(xué)環(huán)境，進(jìn)行免費試聽(tīng)等。

最重要的是清楚自己的需求，若希望解除面對外國人時(shí)的恐懼，可以找外教輔導的;希望找朋友一起寓教于樂(lè )的，找一般性的培訓機構都可以;希望在商務(wù)英語(yǔ)能力上有突破的，需要找高端一些的英語(yǔ)機構。

另外，若只想短期內提升面試時(shí)口語(yǔ)能力的，最好在與機構簽訂合約時(shí)要注明只上此類(lèi)型的課程，而不要選擇一些無(wú)謂的相關(guān)課程，避免增加時(shí)間和資金成本。

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