【精選】年度工作計劃范文錦集6篇
時(shí)間流逝得如此之快，很快就要開(kāi)展新的工作了，該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！你所接觸過(guò)的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的年度工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。
年度工作計劃 篇1
在單位從事物業(yè)助理一年時(shí)間以來(lái)，工作當中發(fā)生了許許多多問(wèn)題，我也積極面對各種問(wèn)題。轉眼到了新一年度，又需要面臨全新的工作挑戰，我深刻明白制定一份年度工作計劃的重要。
第一，工作心態(tài)。
我始終認為，做任何事情，心態(tài)是第一位的。在新一年度，我將繼續保持一顆積極、樂(lè )觀(guān)、上進(jìn)的心態(tài)從事好物業(yè)助理這份工作。
第二，各方面工作的處理與細節把關(guān)。
新的一年里我將繼續順利、完善得辦好物業(yè)助理的各項工作，并且在工作當中積極發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，在各方面注意工作細節，確保工作完善、穩妥得進(jìn)行，達到讓顧客滿(mǎn)意、領(lǐng)導放心的'程度。
第三，工作提升與自我完善。
我深知一名優(yōu)秀的物業(yè)助理需要掌握各方面的素質(zhì)，我也知道當前的我僅僅來(lái)單位工作一年，各方面素質(zhì)還很欠缺，尤其是跟業(yè)主們還沒(méi)有多少了解。在新一年度，我將在努力做好物業(yè)助理工作的基礎上，抽出時(shí)間加強與業(yè)主的聯(lián)系與了解，不斷努力的提升工作質(zhì)量，并且在過(guò)程當中不斷完善自己的工作能力與各方面素質(zhì)。
第四，工作薄弱環(huán)節的加強與改善。
去年業(yè)主對于物業(yè)管理當中的社區環(huán)境、綠化問(wèn)題非常關(guān)心，有時(shí)候對問(wèn)題反映強烈。在這方面雖然物業(yè)總公司已經(jīng)重視起來(lái)，今年也要進(jìn)行相關(guān)方面的整治。然而，我作為物業(yè)助理在這方面也需要加強了解與處理，重點(diǎn)做好與業(yè)主的溝通與協(xié)調工作，盡我最大努力解決這方面的工作問(wèn)題。
第五，未來(lái)展望。
在新一年度，我希望自身在物業(yè)助理工作崗位上繼續保持良好的工作狀態(tài)，讓領(lǐng)導放心，與同事繼續保持良好工作關(guān)系，共同努力為社區物業(yè)公司的發(fā)展貢獻力量。
年度工作計劃 篇2
20xx年，我們將繼續在街道黨工委和區統計局的直接領(lǐng)導下，創(chuàng )新工作思路，高質(zhì)高量完成以下各項工作。
（一）認真完成各項定報工作。
我街道定報單位數20xx年已達1000余家（其中國家一套表系統單位數達580余家，其他直報系統約400余家），占全區總量的三成，并呈逐年遞增趨勢，近幾年來(lái)的增幅約為10%，目前區局剛下發(fā)給本街道擬核增的單位達310余家，實(shí)際核增數尚未確定，預計全部一套表單位將達到600家以上，其他直報系統定報數量未定，同時(shí)重點(diǎn)服務(wù)業(yè)將由季報改為月報，定報任務(wù)量將持續增加。為了更好地完成此項工作，鞏固減員增效的成果，我們計劃從以下三個(gè)方面努力，一是加強培訓，我們準備在20xx年初組織轄區定報單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，屆時(shí)將邀請區局專(zhuān)業(yè)主管過(guò)來(lái)指導，重點(diǎn)講述企業(yè)的統計法定義務(wù)以及如實(shí)按時(shí)報送統計報表的必要性。我們還會(huì )將企業(yè)以往遇到的問(wèn)題以及解決方法整理成電子版供企業(yè)查閱，并精心制作ppt課件，讓企業(yè)熟悉報送步驟、報送方法以及報送時(shí)間要求，對于無(wú)法正常登錄的企業(yè)實(shí)行上門(mén)“一對一”服務(wù)等等。二是精細化服務(wù)，社區統計員收歸街道管理，辦公地方離企業(yè)有一定的距離，我們將要求統計員就企業(yè)統計員的信息，包括聯(lián)系方式，是否支持遠程協(xié)助，整理分析以往報送情況等信息建立臺帳，重點(diǎn)關(guān)注不支持遠程協(xié)助及報送不積極的企業(yè)，沿用ab角或abc角制度，實(shí)行定報截止日期的最后一天實(shí)行a角在辦公室催報，b角做現場(chǎng)指導的制度。三是加強與企業(yè)的聯(lián)系。我們將急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，力所能及地幫企業(yè)解決困難，對于街道層面無(wú)法解決的積極向上級呼吁，日常工作中認真聽(tīng)取企業(yè)的建議，耐心并及時(shí)幫企業(yè)解疑答惑，同時(shí)將有關(guān)資金扶持等利好政策宣傳到位，指導并協(xié)助企業(yè)準備相關(guān)材料申請各類(lèi)扶持資金。四是沿用短信平臺輔助催報。20xx年使用短信平臺催報報表獲得了良好的效果，20xx年將繼續使用并重點(diǎn)關(guān)注短信平臺各類(lèi)信息的及時(shí)性和有效性，關(guān)注并更新企業(yè)統計員的聯(lián)系方式，采用閑時(shí)小更，忙時(shí)大核的制度，即在平時(shí)工作中發(fā)現企業(yè)統計員及聯(lián)系方式有變動(dòng)的，及時(shí)告知專(zhuān)業(yè)報專(zhuān)人更新，定報開(kāi)始前核對，發(fā)送短信后校對，及時(shí)將短信發(fā)送及接收情況反饋至各統計員，確保通知到位。五是做好“四上”單位入庫工作。每年底，統計都要開(kāi)展單位增減變動(dòng)審核確認工作，對于新增的達到統計規模標準以上的單位，都要進(jìn)行核實(shí)并收集一整套資料進(jìn)行入庫申報，以備納入今后的統計定報系統；對于注銷(xiāo)、搬遷、變更等單位進(jìn)行信息核實(shí)，修改調整定報系統資料，為今后的定報工作奠定基礎。
（二）認真完成各類(lèi)專(zhuān)項調查工作。
除定報工作外，統計站還承擔著(zhù)多項專(zhuān)項調查任務(wù)，包括城鄉一體化住戶(hù)調查、月度勞動(dòng)力抽樣調查、小微企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)的跟蹤調查、基普庫維護更新調查等，這些工作也是統計工作每年的“重頭戲”，我們將以20xx年的工作經(jīng)驗為基礎，做好這些工作。
1、認真做好城鄉一體化住戶(hù)調查工作。包括一是做好新住戶(hù)的指導工作。20xx年底，我街道已經(jīng)完成5個(gè)記賬戶(hù)的輪換，對于新住戶(hù)剛開(kāi)始記賬工作，我們要進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和重點(diǎn)指導，經(jīng)常對新記賬戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)或電詢(xún)，及時(shí)了解記賬工作初期容易出現的畏難情緒、馬虎作風(fēng)等思想動(dòng)態(tài)，并解決記賬中出現的技術(shù)問(wèn)題。二是做好住戶(hù)月度調查。每月收集紙質(zhì)和電子賬本，解答記賬疑問(wèn)，對住戶(hù)每月至少進(jìn)行一次隨訪(fǎng)，關(guān)注電子記賬平臺，對3天未更新賬本的住戶(hù)進(jìn)行提醒。三是做好調查賬本的編碼、錄入、審核及上報工作。四是做好記賬戶(hù)的維護工作。及時(shí)了解記賬戶(hù)的各種狀況，做好溝通解釋工作，上門(mén)看望困難住戶(hù)并幫助解決實(shí)際困難，及時(shí)上報記賬戶(hù)動(dòng)態(tài)情況，維護記賬戶(hù)樣本的穩定性。五是做好中高收入住戶(hù)抽樣調查工作，此項工作每季一次，依據住戶(hù)調查中中高收入住戶(hù)數確定調查對象開(kāi)展調查。
2、做好月度勞動(dòng)力抽樣調查工作。此項工作每月一次，一次歷時(shí)約10余天，本街道涉及1個(gè)居委20戶(hù)中選居民，每月輪換20%住戶(hù)，工作量占全區1/3。工作步驟包括：中選小區居民情況摸底輪換20%住戶(hù)，調查員業(yè)務(wù)培訓，調查前期宣傳，定期入戶(hù)調查，上門(mén)填報問(wèn)卷，問(wèn)卷行業(yè)碼和職業(yè)碼的編碼，住戶(hù)情況月度臺帳編制，換戶(hù)情況表及失業(yè)人口對比表填報，問(wèn)卷指標邏輯性審核，報表錄入上報，數據反饋核實(shí)等工作。重點(diǎn)是加強pda錄入的'操作和數據處理。
3、做好消費者信心指數抽樣調查工作。此項工作每季一次，一次歷時(shí)約10天，本街道涉及1個(gè)居委20戶(hù)中選居民，工作量占全區1/3。工作步驟包括：抽選調查戶(hù)、調查員選調、調查員業(yè)務(wù)培訓、調查前期宣傳、定期入戶(hù)調查，上門(mén)填報問(wèn)卷，報表錄入及上報等工作。
4、做好小微企業(yè)及個(gè)體戶(hù)跟蹤調查。此項調查為今年底新開(kāi)展的調查項目，為期至少三年，頻率為一個(gè)季度一次，調查對象為新成立的小微企業(yè)和個(gè)體戶(hù)樣本，雖然目前核定的數量不多，但是調查對象規模較小，流動(dòng)性較大且工作基礎較為薄弱，我們要及時(shí)跟蹤調查對象的動(dòng)態(tài)，采取多種方式爭取調查對象的配合，并熟練掌握pda采集數據的操作方法和流程，高質(zhì)量完成每期調查。
5、做好房屋租賃業(yè)的調查統計工作。此項調查每年一次，時(shí)間要求緊，工作任務(wù)重，每年的調查方式不盡相同，我們將嚴格按上級文件要求做好此項工作。
6、做好每年兩次的基普庫維護更新調查工作。根據國家五部委關(guān)于建立基本單位名錄庫更新機制的共同決定，街道每年于3月、8月分兩次對轄區新增、注銷(xiāo)、變更等單位開(kāi)展基本情況核實(shí)登記工作，以便及時(shí)了解轄區單位的變動(dòng)情況，加強對轄區單位的動(dòng)態(tài)管理。南湖街道是XX區的商業(yè)旺區，每半年的新增單位達1000家左右，統計員們需要通過(guò)采取反復上門(mén)、電話(huà)聯(lián)絡(luò )、網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)等多種方式，核對單位實(shí)際存在地點(diǎn)，上門(mén)收集單位基本情況表并錄入到基普庫，對不存在的單位還要標注核實(shí)的具體情況匯總反饋回區局。對于辦理注銷(xiāo)或變更的單位，我們要按區局的要求在規定時(shí)間內完成單位基本信息的系統更新，維護轄區基普庫單位信息的及時(shí)完整，為進(jìn)一步查清轄區各類(lèi)單位底數，掌握單位的最新發(fā)展變化情況提供了第一手資料。
（三）認真組織開(kāi)展1%人口抽樣調查工作。
為了解每次人口普查以來(lái)我國人口在數量、素質(zhì)、結構、分布以及居住等方面的變化情況，為制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃提供科學(xué)準確的統計信息支持，國家定于每?jì)纱稳丝燮詹榈闹虚g年份開(kāi)展一次1%人口抽樣調查，俗稱(chēng)小“人普”，20xx年正是開(kāi)展此項工作的年份。按照要求，我街道將組織力量開(kāi)展此項中型調查，目前抽中社區及人數尚未確定。調查內容主要是人口和住戶(hù)的基本情況，包括：姓名、性別、年齡、民族、受教育程度、行業(yè)、職業(yè)、遷移流動(dòng)、社會(huì )保障、婚姻、生育、死亡、住房情況等。調查時(shí)點(diǎn)為20xx年11月1日零時(shí)。為了順利開(kāi)展并完成此項工作，我們將從以下五個(gè)方面著(zhù)手做好此項工作：一是宣傳動(dòng)員先行。我們將通過(guò)在住宅區定點(diǎn)宣傳、解疑答惑，在社區宣傳欄張貼海報，在轄區顯眼處懸掛橫幅，協(xié)調轄區物業(yè)管理處在電子屏幕上播放宣傳視頻，通過(guò)電子政務(wù)網(wǎng)、家園網(wǎng)公布相關(guān)事項等，廣泛深入宣傳調查的重要意義和工作要求，引導廣大調查對象依法配合調查，如實(shí)申報，為調查工作順利開(kāi)展創(chuàng )造良好輿論環(huán)境。二是繪制小區地圖。按照上級文件要求，以規定人口數為單位繪制普查小區地圖供抽選，我們將嚴格按文件規定處理好飛地等特殊事項，做好確定邊界、按要求編排普查小區順序等工作，為將來(lái)的調查入戶(hù)工作奠定良好基礎。三是選調調查“兩員”。指導員與普查員的素質(zhì)對原始數據的收集起著(zhù)至關(guān)重要的作用，因此在“兩員”的選調上將格外重視，以現有的統計員作為指導員，同時(shí)選調一批工作認真負責、做事積極主動(dòng)、熱情好學(xué)耐心的普查員，為普查工作的正常開(kāi)展，為采集真實(shí)、有效的普查數據以及成功開(kāi)發(fā)普查資料提供保障。四是組織業(yè)務(wù)培訓。據了解，20xx的1%人口抽樣調查將采取pda入戶(hù)調查的形式采集數據，雖然在第三次全國經(jīng)濟普查工作中，我們對pda的使用有了一定程度的了解，但是由于人員變動(dòng)以及普查的對象不同，我們將認真組織“兩員”開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，重點(diǎn)培訓pda的操作及入戶(hù)技巧，并以測試及現場(chǎng)模擬的結束加深“兩員”對各個(gè)步驟的理解。五是上門(mén)摸底調查。按文件要求開(kāi)展對調查小區的人口狀況進(jìn)行摸底工作，明確調查登記的范圍、繪制調查小區地圖、編制調查小區戶(hù)主姓名底冊。六是入戶(hù)正式調查。登記采用普查員入戶(hù)詢(xún)問(wèn)、現場(chǎng)填報的方式進(jìn)行。普查員按照調查表中的項目逐戶(hù)逐人詢(xún)問(wèn)，逐項填寫(xiě)，做到不重不漏、準確無(wú)誤。七是全面復查�，F場(chǎng)登記結束后，指導員組織普查員按照規定的方法進(jìn)行全面復查，查漏補缺，發(fā)現差錯經(jīng)核實(shí)后予以更正。八是審核編碼錄入。采取批量審核結合個(gè)別審核的方式，對錄入資料進(jìn)行審核。九是總結整理分析。整理調查報表并歸檔，總結本次調查做得好的地方以及不足之處，為以后同類(lèi)工作的開(kāi)展提供經(jīng)驗，對數據進(jìn)行整理分析撰寫(xiě)相關(guān)報告。
（四）加大培訓力度，不斷提高統計人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
統計工作中，統計人員的專(zhuān)業(yè)素養對整個(gè)統計工作的開(kāi)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用，為此，我們將不定組地組織統計人員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習，不斷提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。一是組織統計人員開(kāi)展從業(yè)資格培訓及繼續教育工作，根據《深圳經(jīng)濟特區統計條例》第八條“統計人員應當具備國家統計從業(yè)資格并參加國家規定的繼續教育”的規定，組織街道統計員主動(dòng)積極學(xué)習統計業(yè)務(wù)知識，參加從業(yè)資格考試以及繼續教育工作。二是鼓勵統計員參加統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，根據《統計法》第三十一條“國家實(shí)行統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試、評聘制度，提高統計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，保障統計隊伍的穩定性”的要求，鼓勵統計人員進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，整體提升統計隊伍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。三是加強職業(yè)道德培訓。根據《統計法》第九條“統計機構和統計人員對在統計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應當予以保密”的規定，我們將不定期組織統計人員開(kāi)展關(guān)于職業(yè)道德方面的培訓并強調工作紀律，進(jìn)一步加強職業(yè)道德建設。四是加強各類(lèi)應用軟件的學(xué)習。統計工作與時(shí)俱進(jìn)，三經(jīng)普采用了手持電子終端（pda）采集數據，日常工作中經(jīng)常使用excel公式整理分析數據，20xx年，我們將采取不定期組織統計人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習與鼓勵統計人員交流工作經(jīng)經(jīng)驗的方式進(jìn)一步加強統計人員對應用軟件的熟悉度，不斷增強統計人員分析、處理問(wèn)題的能力。
（五）認真做好其他工作。
除了做好常規性的統計工作、專(zhuān)項調查工作之外，我們還會(huì )積極主動(dòng)地做好其他工作，一是不斷提高工作信息、政務(wù)微博的報送質(zhì)量。從20xx年完成信息的情況來(lái)看，由于大部分的統計工作專(zhuān)業(yè)性較強，而且耗時(shí)長(cháng)，因此，我們報送的信息、微博僅局限于圍繞日常統計工作，20xx年，我站將進(jìn)一步做好信息、微博的撰寫(xiě)工作，鼓勵對寫(xiě)作有興趣，對社會(huì )問(wèn)題關(guān)注的統計員編寫(xiě)信息工作，助力統計工作的宣傳，提高統計員關(guān)注社會(huì )問(wèn)題的敏銳度，提高工作信息及政務(wù)微博的報送質(zhì)量，加強統計人才和優(yōu)秀信息員的培養。二是繼續利用統計站的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，為街道其他部門(mén)科室和區局各專(zhuān)業(yè)主管提供數據信息支持。根據街道和區局各部門(mén)的業(yè)務(wù)需求，認真搜集轄區相關(guān)數據資料，及時(shí)進(jìn)行整理分析，提供除《統計法》要求保密的統計相關(guān)統計數據信息給需要的相關(guān)部門(mén)，實(shí)行資源共享，避免多次上門(mén)影響企業(yè)正常工作。三是按規定做好本科室文件檔案的管理工作、固定資產(chǎn)的管理及調撥工作、賬務(wù)工作、物資的申領(lǐng)等日常行政事務(wù)工作。社區體制改革統計人員整合后，相關(guān)的行政事務(wù)工作量將進(jìn)一步增大，統計站要協(xié)調好人力做好相關(guān)工作，做好統計業(yè)務(wù)工作的后勤保障。四是協(xié)助掛點(diǎn)社區做好街道各項中心工作。根據街道安排，我站掛點(diǎn)文錦社區，20xx年我們將一如既往地協(xié)助文錦社區做好包括文明城市迎檢工作、市容環(huán)境綜合整治、開(kāi)展義工服務(wù)在內的街道各項中心工作。五是完成好領(lǐng)導交派的其他工作任務(wù)。做好應政府工作需要而臨時(shí)開(kāi)展的一些不定期統計專(zhuān)項調查，如人民南商圈調查、文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)調查等。
年度工作計劃 篇3
工作計劃主要分以下幾個(gè)部分；
1、財務(wù)核算
2、財務(wù)管理與監督
3、組織架構與崗位職責
4、財務(wù)培訓計劃
5、工作重點(diǎn)和難點(diǎn)
6、本年主要經(jīng)濟指標預測。各部分分別敘述
一、財務(wù)核算工作
1、會(huì )計電算化。
會(huì )計電算化是搞好我部財務(wù)工作的必要前提之一。為了保證會(huì )計信息的快速準確，靠傳統的手工來(lái)記帳、匯總、分析數據，滿(mǎn)足不了公司的發(fā)展需求。財務(wù)部門(mén)既是一個(gè)職能管理部門(mén)、同時(shí)更是一個(gè)信息部門(mén)，要求隨時(shí)為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據。因此，在傳統手工帳的基礎上，逐步過(guò)渡到會(huì )計電算化。運用金蝶系統進(jìn)行會(huì )計核算并生成報表和進(jìn)行信息分析。
2、會(huì )計報表體系
我部目前的會(huì )計報表體系主要包括
日報：資金日報表、應收帳款日報表、在途資金日報表
月報：資產(chǎn)負債表、損益表、費用預算表、實(shí)際費用匯總表、往
來(lái)明細表
年報：資產(chǎn)負債表、損益表、現金流量表、費用預算表、實(shí)際費
用匯總表、往來(lái)明細表
日報和月報通過(guò)金蝶系統生成，并進(jìn)行必要的檢驗。年報用傳統的手工方式進(jìn)行，并與金蝶系統生成的報表進(jìn)行對照檢查。
財務(wù)人員考核中增加一個(gè)項目，即會(huì )計報表數據準確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個(gè)重要指標。對工作質(zhì)量較差者實(shí)行淘汰，比如末位淘汰制，以促進(jìn)財務(wù)工作質(zhì)量的提高。
二、財務(wù)管理與監督
1、資金管理
從工作內容分包括：資金的籌集（回款回籠及融資）和資金的`運用；
從資金所處形態(tài)分包括：批發(fā)系統資金和零售系統資金。
目標：通過(guò)與銀行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡(luò )。
通過(guò)內部管理控制，合理籌措、統籌安排運用資金。
先談批發(fā)；
從批發(fā)系統看，資金管理主要包括：存貨的管理、應收帳款的管理、在途資金的管理三個(gè)方面。
存貨的管理包括兩個(gè)內容：存貨的安全性、存貨的合理性。存貨的安全通過(guò)規范商品進(jìn)出庫流程，嚴格出貨管理制度，加強倉庫安全設施等手段從根本上來(lái)保證。作為必要的輔助措施商品運輸保險和倉儲保險工作不可不做。存貨的合理性我部主要是通過(guò)合理的定貨計劃急合理的分貨計劃來(lái)保證。但作為一個(gè)電子制造公司，迫于種種原因，在一定時(shí)期會(huì )存在庫存的不合理，這方面我部能做的就是進(jìn)一步增加融資渠道，確保資金能夠滿(mǎn)足庫存需求。另方面可以考慮加強與供應商的溝通，盡量減少不合理的庫存壓力，并盡量爭取適量的信用額度。
應收帳款的管理，我部已經(jīng)有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的信用政策。財務(wù)部在第九年的信用管理方面的工作起到了應有的作用。在第九年將根據公司實(shí)際發(fā)展狀況，進(jìn)一步完善信用政策，并采取更有力的手段減少應收帳款，加快應收帳款的回籠，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。比如現金折扣政策的運用等，我們要再進(jìn)行認真測算，決定受否采用，比率多少等等。
在途資金的管理也就是結算手段不斷改善的過(guò)程。確定了主要合作銀行以后，客戶(hù)的結算問(wèn)題，包括銀行帳戶(hù)的結算、存折的結算、現金結算等等。在選取結算方式時(shí)財務(wù)部的原則是：資金的安全性第一、結算的快捷性服從于安全性。這方面的工作，我從同行業(yè)先進(jìn)單位取得一些經(jīng)驗，今后還要繼續摸索完善。
2、財務(wù)預算
按照財務(wù)人力架構，將設置一財務(wù)主管職位，其主要職能就是負責財務(wù)預算、資金調度和協(xié)助融資工作。預算包括：商品銷(xiāo)售預算、商品訂購預算、費用預算、應收帳款預算、應付帳款預算、現金（貨幣資金）預算、其他收支預算等。在本月財務(wù)部針對費用預算工作已經(jīng)著(zhù)手布置到各部門(mén)。財務(wù)部將會(huì )對所有預算工作進(jìn)行督導和跟蹤，以配合公司本年的工作計劃。
其他有關(guān)預算的具體規定，在第九年11月之中財務(wù)部陸續下達，作為年度預算我們不可能作的十分準確，在第九年末已把預算的的制度真正建立起來(lái)，預算的工作程序明確，各部門(mén)和下屬公司的預算工作任務(wù)清楚，為以后的預算工作順利開(kāi)展奠定基礎。
3、費用管理
在財務(wù)預算工作中包含了費用預算的工作，但費用管理不僅僅是通過(guò)一個(gè)預算就可以達到預定目標。這里主要原因是對非常規的費用如何管理、對超預算的費用通過(guò)什么程序和方式審批、如業(yè)務(wù)招待費管理等。財務(wù)部已經(jīng)有一些不成熟的想法，基本原則是：公平性、公開(kāi)性、可操作性和程序簡(jiǎn)單化。方案草稿將在近期提報給有關(guān)部門(mén)和人員，征求多方面的意見(jiàn)，形成盡可能合理并可行的方案，為本年公司總體目標服務(wù)。
三、組織機構與部門(mén)、崗位職責
財務(wù)總監
會(huì )計主管出納審計
會(huì )計員（若干）
崗位職責：財務(wù)總監：對公司的財務(wù)管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務(wù)預算。
會(huì )計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)，組織會(huì )計核算；登記帳簿；對帳，結帳；編制財務(wù)報表。
年度工作計劃 篇4
20xx年，在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和支持下，在各科室的通力配合下，檢驗科同志們同心協(xié)力，圍繞醫院中心工作，結合科室的特質(zhì)，不斷提高醫療質(zhì)量、保障醫療安全、提高全科素質(zhì)，較好的完成了科室的各項工作任務(wù)。在20xy年檢驗科將會(huì )配合醫院改革創(chuàng )新，科技興院的宗旨，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，嚴抓科室內部管理，使科室工作再上一個(gè)臺階，20xy年度檢驗科工作計劃如下：
一、提高服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量，加強與臨床溝通
1。定期舉行檢驗科各檢驗項目介紹會(huì )，宣傳檢驗科開(kāi)展項目之意義，使檢驗科開(kāi)展的檢驗項目能夠與臨床診療緊密結合。
2。與醫務(wù)科協(xié)調，組織檢驗科與科室聯(lián)席會(huì )議，共同協(xié)商解決雙方工作中出現的問(wèn)題。
3。廣泛征求各相關(guān)科室對檢驗科的意見(jiàn)和建議，以改進(jìn)檢驗科的工作。
4。努力完善血庫的各項工作制度，保證醫院臨床安全輸血。
二、加強與院領(lǐng)導溝通，爭取各方支持
1。爭取院領(lǐng)導的理解和支持，引進(jìn)2—3名專(zhuān)業(yè)人員，以彌補科內人員緊缺狀況。達到合理分工，科學(xué)發(fā)展。
2。在條件許可的情況下，爭取購置化學(xué)發(fā)光免疫分析儀1臺，可以提高現有檢測項目的準確性和增加開(kāi)展更多的實(shí)驗檢測項目，為臨床提供更多更有診斷價(jià)值的檢驗項目。
三、促進(jìn)醫患和諧，完善科室各項管理工作
1。優(yōu)化門(mén)診病患取報告單流程，使病患花最少的時(shí)間，跑最少的路，拿到最及時(shí)的檢驗報告。
2。完善科室內部細節化管理，使科室的每一項規章制度均能落實(shí)到實(shí)處，貫穿到科室工作的每一個(gè)環(huán)節。
3。實(shí)行各窗口微笑服務(wù)，使就診病患從精神上感受到溫暖，減輕心理壓力。
20xy年是繼往開(kāi)來(lái)的'嶄新的一年，伴隨公立醫院改革試點(diǎn)，檢驗科全體工作人員愿為醫院的的改革試點(diǎn)工作作出自己的努力和貢獻。使檢驗科的工作借力新醫改的東風(fēng)更上層樓！
年度工作計劃 篇5
從我校大局著(zhù)眼，根據李校長(cháng)的新學(xué)期工作部署，我中心制定了如下計劃：
一、加強學(xué)習
從生存與發(fā)展的角度重新認識，信息部的工作計劃。學(xué)習，不僅僅是為了做好本職工作，而是在做好本職工作的前提下，更好的、更全面的提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平，在本職崗位上做得最優(yōu)秀，最出色！那么，我中心的全體教師準備在本學(xué)期內，進(jìn)一步的探究、完善工作方法，使自己的工作能在上學(xué)期的.基礎上得到提升，盡全力達到全校教職工的滿(mǎn)意。同時(shí)，從當前“民生”的大環(huán)境下，我要求全體信息中心教師都要站在其他教師的角度來(lái)思考問(wèn)題。比如：微機壞了，不要抱怨是如何壞的，而要在第一時(shí)間內來(lái)解決，回過(guò)頭來(lái)再想今后怎樣能避免再次發(fā)生類(lèi)似的故障；而且做工作要有信心，有誠心，有細心，有耐心，有責任心。我想，能做到這“五心”，老師們的工作就會(huì )順心了！
二、充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用
上學(xué)期我中心的趙梅和張建鵬老師被評為校骨干教師，本學(xué)期我校對骨干教師都有了具體的要求，工作計劃《信息部的工作計劃》。因此，根據我中心的實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的聽(tīng)課制度。每周由兩位骨干教師各準備一節示范課，要求其他教師聽(tīng)課、評課，在聽(tīng)與評的過(guò)程中，提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，盡快達到骨干教師的標準，早日成為骨干教師。另外，兩位骨干教師還要帶領(lǐng)全體任課教師，完成校本題庫的建設，為今后的教學(xué)做好準備。
三、明確分工，緊密協(xié)作
在工作分配上，進(jìn)一步落實(shí)崗位責任制，明確責任。是自己本職工作，就責無(wú)旁貸的應該盡全力做好；不是自己的工作，應從學(xué)校的大局出發(fā)，不計較個(gè)人得失，協(xié)同其他老師做好。決不能事不關(guān)己，高高掛起。如果再有誰(shuí)我行我素，沒(méi)有全局觀(guān)念，那么下次聘任時(shí)將不會(huì )再聘。
當然，緊密協(xié)作絕不僅局限于中心內部的工作，還要與學(xué)校中各個(gè)部門(mén)更加密切配合。比如：本學(xué)期我中心就要初步與教務(wù)處配合建立起陽(yáng)光網(wǎng)室，對高一年級和高二年級在綜合活動(dòng)課時(shí)開(kāi)放等。
四、設備采購
本學(xué)期根據我校實(shí)際情況，準備采購三臺針式打印機和筆記本電腦。同時(shí)，我中心申請購買(mǎi)視頻采集卡一塊和大容量移動(dòng)硬盤(pán)一塊。
以上就是我中心本學(xué)期的大體工作計劃，具體的全在工作中逐步完善。借用李校長(cháng)的一句話(huà)作為我中心全體教師的座右銘：把小事當成大事來(lái)做，就沒(méi)有做不好的！
信息中心
20xx—2—26
年度工作計劃 篇6
一、加強日常管理工作各支行明確各崗位職責，使網(wǎng)點(diǎn)人員既能合理分工又能團結協(xié)作，推進(jìn)“聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)”。
20xx年任各重，壓力大，各支行應把工作目標按職責分工落實(shí)到每個(gè)人，確保20xx年各項任務(wù)的順利完成。
二、加強監督檢查工作20xx年將完善各項制度，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)糾正，查漏補缺，進(jìn)一步加大檢查力度，對各種違規行為絕不姑息。
三、不斷提商后勤服務(wù)水平落實(shí)車(chē)輛、會(huì )務(wù)和接待三項服務(wù)工作，切實(shí)保障區支行的日常運作。區支行現有小車(chē)4部，主要是保障支行領(lǐng)導的日常用車(chē)，同時(shí)協(xié)調好各部門(mén)的工作用車(chē)。
20xx年,車(chē)輛運轉正常，沒(méi)有發(fā)生任何大的事故,20xx年繼續做好車(chē)輛管理工作,一是部門(mén)領(lǐng)導定期加強對司機進(jìn)行安全教育,增強司機的安全意識,克服安全管理中麻痹、得過(guò)且過(guò)的現象。二是司機認真遵守有關(guān)行車(chē)規章制度,做到疲勞不駕車(chē)，酒后不駕車(chē)，對車(chē)輛勤檢查，勤保養，勤維護。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，做到車(chē)輛不帶病上路,司機不帶情緒開(kāi)車(chē),確保安全行車(chē)。對客戶(hù)接待和會(huì )議，進(jìn)一步創(chuàng )新運轉機制，改進(jìn)服務(wù)方式，優(yōu)化工作流程，做好各個(gè)環(huán)節的有機銜接，保證有序運行。
四、做好“為民服務(wù)創(chuàng )先增優(yōu)”活動(dòng)
20xx年我行將繼續優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)中嚴格遵守上級有關(guān)規定，將“為了服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)”全面開(kāi)展，落到實(shí)處。并針對實(shí)際情況，我行將抽出專(zhuān)門(mén)人員利用利息時(shí)間及周六周日時(shí)間通過(guò)對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行暗訪(fǎng)等形式，對轄內所有網(wǎng)點(diǎn)的文明服務(wù)情況進(jìn)行監督，及時(shí)提醒存在的問(wèn)題并督促全行員工增強服務(wù)意識、轉變服務(wù)觀(guān)念、、強化服務(wù)措施。
五、認真做好人事勞資工作
一是加強考勤管理，規范考勤制度，實(shí)行考勤月報按時(shí)上報，在嚴格落實(shí)考勤責任制度的同時(shí)，進(jìn)一步完善請假制度的管理，二是加強勞動(dòng)用工管理，構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，嚴格崗位管理，進(jìn)一步提高勞動(dòng)關(guān)系管理的規范化水平。
六、做好安防工作
因金融行業(yè)的`特殊性，各支行應征對斷電、電腦設備緊急癱瘓狀況員工進(jìn)行定期演習，從面有效的保證營(yíng)業(yè)的正常開(kāi)展;會(huì )計主管每天定期對已經(jīng)安裝的安防設備進(jìn)行檢查，加強對保安人員的培訓，增強他們的業(yè)務(wù)知識和敬業(yè)精神。
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