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企業(yè)是如何挑選應屆生簡(jiǎn)歷的？標準有哪些？
要說(shuō)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，最感到頭疼的估計就是應屆畢業(yè)生了，這是由于應屆生畢業(yè)生的工作文章少，讓他們覺(jué)得自己在簡(jiǎn)歷上沒(méi)有東西可寫(xiě)，而對于應屆畢業(yè)生來(lái)
說(shuō)，也正是由于工作文章的不足，因此，企業(yè)通常在選擇應屆畢業(yè)生是，就會(huì )更加看重簡(jiǎn)歷的內容。因此，應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷就顯得非常重要了。今天優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)就總結幾點(diǎn)企業(yè)在挑選應屆生簡(jiǎn)歷的標準。
第一 、簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(cháng)
簡(jiǎn)歷的長(cháng)度和厚度：說(shuō)到這一點(diǎn)，招聘者平均會(huì )在每份簡(jiǎn)歷上花費1.4分鐘。通常都會(huì )會(huì )閱讀1頁(yè)半材料。因此，優(yōu)簡(jiǎn)歷覺(jué)得過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷那是毫無(wú)作用，不但如
此，也不容易突出簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)。根據優(yōu)簡(jiǎn)歷的相關(guān)調查，企業(yè)看簡(jiǎn)歷，首選看的是工作文章這一項，其次看個(gè)人評價(jià)和所獲培訓等，因此在簡(jiǎn)歷的后面輔上一沓畢
業(yè)證書(shū)等復印件是完全沒(méi)有必要的。
第二、企業(yè)招聘的硬性指標一點(diǎn)要過(guò)硬
大概有20%的雇主承認他們會(huì )使用一些級別較低的助理人員去處理簡(jiǎn)歷，這些人員通常都會(huì )有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標。
常見(jiàn)的標準以雇主使用的頻繁程度為序：1、六級英語(yǔ)證書(shū) 2、戶(hù)口 3、專(zhuān)業(yè)背景 4、學(xué)校名聲
5、在校成績(jì).不過(guò)這里要值得注意的是：這些標準并不一定會(huì )在招聘要求中注明。
第三 、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
說(shuō)到關(guān)注的重點(diǎn)，中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)基本是有一定的區別的。就總的來(lái)講，外企的話(huà)它更注重的是英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。越是熱門(mén)的公司，其往往對在校成績(jì)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
第四、總體印象重要 所學(xué)課程次要
只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對學(xué)生性格的總體印象。因此，學(xué)生會(huì )副主席還是部長(cháng)這些都不重
要，關(guān)鍵在于你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。而所學(xué)的課程，多數的企業(yè)都不會(huì )仔細看，因此，所學(xué)課程相對來(lái)說(shuō)不是那么重要。
另外，雖然說(shuō)應屆畢業(yè)生沒(méi)有多少可以寫(xiě)的內容，但是必要的幾個(gè)欄目還是要有的，優(yōu)簡(jiǎn)歷總結了以下幾點(diǎn)必須要有：
第一、你是什么樣的人。主要說(shuō)明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，不需要也不可以加工。
第二、你做過(guò)什么。學(xué)
以致用，對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，最大的不同就是在讀書(shū)期間有沒(méi)有走出校門(mén)尋找一些社會(huì )工作機會(huì )，如果你有過(guò)這樣的經(jīng)歷比如參加促銷(xiāo)、實(shí)習等一類(lèi)的活動(dòng)，要寫(xiě)出來(lái)，
這樣會(huì )幫你爭取到勝出的機會(huì )。有的同學(xué)參加的活動(dòng)比較多，有的哪怕只是參與了一點(diǎn)點(diǎn)，也會(huì )在簡(jiǎn)歷上詳細地羅列出來(lái)。我認為這也是沒(méi)有必要的，選擇一些和你
所應聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時(shí)候反而會(huì )讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現的。
第三、你學(xué)過(guò)什么。這是對你大學(xué)期間學(xué)習的描述，要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學(xué)校，學(xué)的是什么專(zhuān)業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒(méi)有第二專(zhuān)業(yè)，有沒(méi)有參加過(guò)其他的培訓(比如職業(yè)資格考試培訓)等。有的學(xué)生為了說(shuō)明成績(jì)優(yōu)秀，會(huì )把成績(jì)單也附上，我個(gè)人認為這沒(méi)有太大的必要。
第四、你想做什么。
也就是求職意向，這是很重要的。有的同學(xué)為了爭取更多的機會(huì )，往往在求職意向中填寫(xiě)可以從事銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)、計算機類(lèi)等工作，這是一個(gè)低級錯誤。你要明確
地告訴HR你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因為投遞簡(jiǎn)歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。
總之，作為應屆畢業(yè)生，千萬(wàn)不要因為簡(jiǎn)歷沒(méi)什么可說(shuō)的，就不重視它，只要用心認真，同樣也能寫(xiě)出一封好簡(jiǎn)歷的!
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