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其實(shí)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃有5步曲，第一步：客觀(guān)認識自我、準確職業(yè)定位(自我認知) 職業(yè)生涯規劃最基礎的工作首先是要知己，即要客觀(guān)全面認清自我，充分了解自己的職業(yè)興趣、能力結構、職業(yè)價(jià)值觀(guān)、行為風(fēng)格、自己的優(yōu)勢與劣勢等，人才素質(zhì)測評是全面、科學(xué)地認識自我的有效手段和工具。只有正確的認識自己，才能進(jìn)行準確的職業(yè)定位并對自己的職業(yè)發(fā)展目標做出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線(xiàn)，才能對自己的職業(yè)生涯目標做出最佳選擇。 在客觀(guān)認識自我方面，我們至少需要了解以下四個(gè)方面： 1、 喜歡干什么職業(yè)興趣; 2、 能夠干什么職業(yè)技能; 3、最看重什么職業(yè)價(jià)值觀(guān) 4、適合干什么個(gè)人特質(zhì); 正確自我認識越來(lái)越受到各界的關(guān)注，哈佛大學(xué)的入學(xué)申請要求必須剖析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，列舉個(gè)人興趣愛(ài)好，還要列出三項成就并作說(shuō)明，從中可見(jiàn)一斑。第二步：評估職業(yè)機會(huì )、知己知彼(職業(yè)認知) 每一個(gè)人都處在一定的社會(huì )環(huán)境之中，離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境，便無(wú)法生存與成長(cháng)。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規劃具有實(shí)際意義。 除了要正確客觀(guān)地認識自我，還必須更多地了解各種職業(yè)機會(huì )，尤其是一些熱門(mén)行業(yè)、熱門(mén)職位對人才素質(zhì)與能力的要求。深入地了解這些行業(yè)與職位的需求狀況，結合自身特點(diǎn)評估外部事業(yè)機會(huì )，才能選擇可以終生從事的理想職業(yè)。 對職業(yè)機會(huì )的評估需要理性評估，真正做到知己知彼，切忌想當然，對不熟悉的行業(yè)和職位不切實(shí)際的向往，結果是費了九牛二虎之力進(jìn)入城中，一入圍城馬上受到現實(shí)沖擊(reality shock)，迫不急待又要出城，兜兜轉轉之間，年已蹉跎，空自消磨。第三步：擇優(yōu)選擇職業(yè)目標和路徑(確定目標和路徑) 職業(yè)生涯規劃的核心是制定自己的職業(yè)目標和選擇職業(yè)發(fā)展路徑，通過(guò)前面兩個(gè)步驟，對自己的優(yōu)勢劣勢有了清晰的判斷，對外部環(huán)境和各行各業(yè)的發(fā)展趨勢和人才素質(zhì)要求有了客觀(guān)的了解，在此基礎上制定出與符合實(shí)際的短期目標、中期目標與長(cháng)期目標。 職業(yè)目標的選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據統計，在選錯職業(yè)目標的人當中，超過(guò)80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說(shuō)的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見(jiàn)，職業(yè)目標選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。正確的職業(yè)選擇至少應考慮以下幾點(diǎn)： 1、興趣與職業(yè)的匹配; 2 、性格與職業(yè)的匹配; 3、特長(cháng)與職業(yè)的匹配; 4、價(jià)值觀(guān)與職業(yè)的匹配; 5、內外環(huán)境與職業(yè)相適應。 職業(yè)目標確定后，向哪一條路線(xiàn)發(fā)展，此時(shí)要做出選擇。是向行政管理路線(xiàn)發(fā)展，還是向專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線(xiàn)發(fā)展;是先走技術(shù)路線(xiàn)，再轉向行政主管路線(xiàn);在具體的崗位方面也需要作出選擇，行政管理?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?技術(shù)研發(fā)?服務(wù)支持?……由于發(fā)展路線(xiàn)不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規劃中，必須做出最適合自己的抉擇，以便使自己的學(xué)習、工作以及各種行動(dòng)措施沿著(zhù)你的職業(yè)生涯路線(xiàn)或預定的方向前進(jìn)。第四步：終生學(xué)習、高效行動(dòng) (計劃、策略、行動(dòng)) 在確定了職業(yè)生涯目標后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，目標就難以實(shí)現，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成職業(yè)目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學(xué)習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。 彼得&8226;圣吉在第五項修煉中說(shuō)，企業(yè)未來(lái)唯一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對手學(xué)習的更快和更好，個(gè)人也是一樣。我們現在的時(shí)代是終生學(xué)習的時(shí)代，要取得事業(yè)上的成功，重要的是要不斷更新知識、提升能力，才能保持自己的職業(yè)競爭力，逐步達到自己設定的職業(yè)目標。第五部分：與時(shí)俱進(jìn)、靈活調整(動(dòng)態(tài)反饋調整) 俗話(huà)說(shuō)：“計劃趕不上變化”。是的，影響職業(yè)生涯規劃與發(fā)展的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估與調整。其調整的內容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇;人生目標的修正;實(shí)施措施與計劃的變更等等。 職業(yè)發(fā)展過(guò)程中理想與現實(shí)的脫節幾乎人人都會(huì )碰上，對職業(yè)人來(lái)說(shuō)，有些是致命的，有些卻能走通另一條路。發(fā)生這種情況時(shí)，最不可取的態(tài)度是急于求成，消極對待當前工作。正確的做法是穩定中求發(fā)展。 當然，事在人為，再優(yōu)秀、再動(dòng)人的職業(yè)生涯規劃也取代不了個(gè)人的主觀(guān)努力。職業(yè)生涯規劃的目的是建立目標、樹(shù)立信心，職業(yè)生涯規劃只是走向成功的必要手段，能否成功則主要取決于個(gè)人的努力。下面就我的個(gè)人情況根據這五步做詳細規劃。
第一步：客觀(guān)認識自我、準確職業(yè)定位
一、我的職業(yè)興趣：我對IT行業(yè)感興趣，雖然我學(xué)的知識軟件方面的，但我對整個(gè)IT行業(yè)都感興趣，下面就是我對IT行業(yè)的認識。IT是信息技術(shù)的簡(jiǎn)稱(chēng)，Information Technology,指與信息相關(guān)的技術(shù)。不同的人和不同的書(shū)上對此有不同解釋。但一個(gè)基本上大家都同意的觀(guān)點(diǎn)是，IT有以下三部分組成： 傳感技術(shù) ，這是人的感覺(jué)器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器; 通信技術(shù) ，這是人的神經(jīng)系統的延伸與拓展，承擔傳遞信息的功能;計算機技術(shù)， 這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔對信息進(jìn)行處理的功能。 那么IT主體職業(yè)有哪些呢?軟件類(lèi)：系統分析師、計算機程序設計員 、軟件測試師 、軟件項目管理師 、系統架構設計師。硬件類(lèi)：計算機維修工。網(wǎng)絡(luò )類(lèi)：計算機網(wǎng)絡(luò )管理員 、網(wǎng)絡(luò )系統設計師 、網(wǎng)絡(luò )綜合布線(xiàn)員、網(wǎng)絡(luò )建設工程師、信息系統類(lèi)、計算機操作員 、信息系統安全師、信息系統管理師 、數據庫系統管理員 、信息系統監理師、信息系統評估師 、信息資源開(kāi)發(fā)與管理人員、信息系統設計人員。制造類(lèi)：半導體器件測試工、半導體器件制作工藝師 、半導體器件制造工 、半導體器件支持工 、半導體器件封裝工。
二、我的技能：就目前而言，我掌握的專(zhuān)業(yè)知識遠遠不夠的，我的電腦基礎知識也學(xué)的不是很好。那么我的其他能力又如何呢?(1)、與他人的關(guān)系方面: 對待他人很熱情，容易與人交往，外向�；顫�，健談，經(jīng)常主動(dòng)與他人交談。在社交場(chǎng)合中較為輕松，與人交往表現得不卑不亢，但又不會(huì )過(guò)分突顯。對多數人能較為公開(kāi)展示自我，比較直率。對他人有較強的依賴(lài)性，需要別人的支持才能維持自信心。(2)、 決策能力方面: 思維敏捷，反應迅速，學(xué)習能力強。比較遵循常規，又能保持一定的開(kāi)放性。即關(guān)注事情的細節，又能從廣闊的思路去考慮問(wèn)題。處理事情容易感情用事，不能冷靜思考分析。( 3)、做事風(fēng)格方面: 做事時(shí)候，缺乏自信和獨立性，容易依賴(lài)他人，遇到困難時(shí)喜歡尋求別人的支持，喜歡與人共同工作。不排斥新事物和新觀(guān)念，同時(shí)能夠考慮到傳統。傾向于接受外來(lái)強制標準和規則，但并不僵硬去遵從，經(jīng)常能有效解決實(shí)際問(wèn)題。能夠克制自己，對事情能夠進(jìn)行事先計劃和組織，有時(shí)候也會(huì )較為放任。(4)、心理健康方面: 情緒穩定，能夠冷靜應付現實(shí)，能振作勇氣，維持團體的精神。生性多疑，不能信任他人。對自己的長(cháng)處或缺陷有比較現實(shí)的認識，能為自己的失誤承擔責任。心平氣和，很少緊張，對他人也很少感到不滿(mǎn)或者厭煩。
三、我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)： 我們這里所說(shuō)的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，是指人生目標和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現，也就是指一個(gè)人對職業(yè)的認識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標的追求和向往。俗話(huà)說(shuō)： “人各有志�！碑斶@個(gè)“志”表現在職業(yè)選擇上的時(shí)候就是職業(yè)價(jià)值觀(guān)。它是一種具有明確的目的性、自覺(jué)性和堅定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，這一點(diǎn)對職業(yè)目標和擇業(yè)動(dòng)機有著(zhù)決定性的作用。如果一個(gè)人追求的是自我價(jià)值的實(shí)現，那么他就會(huì )選擇那種最能發(fā)揮自己特長(cháng)的職業(yè);如果一個(gè)人只是一味地追求名和利，那么他在選擇職業(yè)時(shí)，就會(huì )優(yōu)先考慮目前所選取職業(yè)的地位和經(jīng)濟收入，而沒(méi)有從長(cháng)遠考慮，這也是不成功的一個(gè)原因。價(jià)值觀(guān)給我們定了一個(gè)框架，我們通常會(huì )從這個(gè)框架中去做出一個(gè)最重大的決定。我們的信念越堅定，就越想使其成為我們生活的一部分。所以，定義自己的價(jià)值觀(guān)“什么對你來(lái)說(shuō)是最重要的”這一點(diǎn)極其重要。能在你的事業(yè)過(guò)程中發(fā)揮舉足輕重的作用，它能幫你確立你的事業(yè)目標和達到你的目標的途徑，明確自己的價(jià)值觀(guān)，還能給你提供無(wú)形的動(dòng)力，幫助你實(shí)現你的夢(mèng)想。我就是想當一名軟件工程師，奉獻我的知識給IT行業(yè)，服務(wù)社會(huì )。
四、我的個(gè)人特質(zhì)：即我適合干什么，個(gè)人特質(zhì)是一個(gè)人相對穩定的思想和情緒方式，是其內部的和外部的可以測量的特質(zhì)。我們把一個(gè)人在不同的情境下均表現出的一些特點(diǎn)，稱(chēng)為個(gè)人特質(zhì)，如害羞、進(jìn)取心、順從、懶惰、忠誠、畏縮等。這些特質(zhì)越穩定，在不同的情境下出現的頻率越高，越有利于描述和預測個(gè)體的行為。我最主要就是學(xué)習能力強，知識是無(wú)窮無(wú)盡的，但是我的的潛力卻是無(wú)可限量的這不正是IT行業(yè)最需要的人才嗎。
第二步：評估職業(yè)機會(huì )、知己知彼
2005-2008 年四年當中中國電信行業(yè)的IT專(zhuān)業(yè)服務(wù)將同步增長(cháng)，年均復合增長(cháng)率分別是：IT咨詢(xún)服務(wù)28.6%、集成和開(kāi)發(fā)服務(wù)28%、IT管理外包服務(wù)27.8%。 IT專(zhuān)業(yè)服務(wù)這4年當中主要的成長(cháng)特征如下：在這四年當中，IT咨詢(xún)服務(wù)和IT管理外包服務(wù)均沒(méi)有發(fā)生跳躍式增長(cháng)，而3G和NGN網(wǎng)絡(luò )的商用最大的受益者首先是電信設備廠(chǎng)商，其次是電信行業(yè)的集成和開(kāi)發(fā)廠(chǎng)商。電信行業(yè)的投資向來(lái)以電信設備投資為主，而3G和NGN商用也不會(huì )例外。而在大規模的設備部署就位之后，相應的IT應用系統投資則接踵而至。
IT咨詢(xún)服務(wù)通常穿插于網(wǎng)絡(luò )設備投資和IT應用系統投資之間，而IT管理外包服務(wù)的需求啟動(dòng)則通常要等到網(wǎng)絡(luò )和IT應用系統部署就位之后。電信行業(yè)IT專(zhuān)業(yè)服務(wù)的市場(chǎng)格局以集成和開(kāi)發(fā)服務(wù)為主導的局面至少維持到2009年，而IT運營(yíng)管理外包服務(wù)最有可能打破目前的專(zhuān)業(yè)服務(wù)市場(chǎng)格局，即運營(yíng)商在經(jīng)過(guò)幾年的3G和NGN網(wǎng)絡(luò )建設以及運營(yíng)商運維管理流程的進(jìn)一步完善，運營(yíng)商網(wǎng)絡(luò )運維服務(wù)則有望
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