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職業(yè)生涯規劃受熱捧 跳槽前要做足準備
一個(gè)上午接待六七十名咨詢(xún)者，火爆程度不亞于熱門(mén)的招聘企業(yè)……日前在張江舉行的一場(chǎng)招聘會(huì )上，職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)服務(wù)意外受到追捧。記者獲悉，咨詢(xún)者中不乏基層員工想跳槽成管理層，卻因缺乏相應技能而失敗的員工。對此，人力資源專(zhuān)家指出，經(jīng)濟回暖后，企業(yè)用人時(shí)更加謹慎。求職者跳槽必須要有充足的準備。
近日，一場(chǎng)“2009相約張江———人才交流洽談會(huì )”在張江舉行，包括張江集團、中芯國際、盛大網(wǎng)絡(luò )等100余家行業(yè)知名企業(yè)推出了近千個(gè)崗位，吸引了2000多人前來(lái)。其中，出于對現有的工作不滿(mǎn)而來(lái)的求職者并不少見(jiàn)。不過(guò)，他們卻很難得到企業(yè)的青睞。一家生物制藥企業(yè)負責人雖然遇上了五六個(gè)條件不錯的求職者，但因為都有著(zhù)頻繁的跳槽經(jīng)歷而沒(méi)有留下�！敖鹑谖C后，企業(yè)迎來(lái)了新機遇，但我們只需要踏實(shí)的人才�！彼f(shuō)。
企業(yè)的務(wù)實(shí)使承辦方浦東新區人才市場(chǎng)提供的職業(yè)生涯規劃指導服務(wù)突然火了起來(lái)�！耙粋�(gè)上午接待了大概六七十名咨詢(xún)者了�！比肆Y源專(zhuān)家潘大慧告訴記者，今年尋求職業(yè)咨詢(xún)的人比往年多。記者注意到，一位網(wǎng)絡(luò )公司工作的員工說(shuō)對目前初級工程師的職位并不滿(mǎn)意，希望跳槽到電子行業(yè)當個(gè)管理者�？墒窃谡衅笗�(huì )里，他并沒(méi)有得到伯樂(lè )的賞識。當被問(wèn)及為何要跳槽到電子行業(yè)、在該行業(yè)有沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗時(shí)，他無(wú)奈地搖搖頭。
“他的情況很典型。轉行的原因不清楚，同時(shí)又盲目地高估了自己的能力�！迸舜蠡鄯治�，受到金融危機的影響，今年給員工漲薪的企業(yè)并不多。這就導致部分基層技術(shù)員工希望轉行或者跳槽后當上管理者。不過(guò)，隨著(zhù)國內經(jīng)濟的回暖，企業(yè)在抓住機遇發(fā)展時(shí)攬才卻更加謹慎，更希望有直接工作經(jīng)驗者。因此，她建議有意在職場(chǎng)上轉型的求職者不要急著(zhù)跳槽，而是先做好充足的準備。
(來(lái)源：勞動(dòng)報)
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