關(guān)于簽訂合同模板集合七篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的簽訂合同8篇，希望對大家有所幫助。
簽訂合同 篇1
不簽訂勞動(dòng)合同后果有哪些?
目前還有不少單位為了逃避對勞動(dòng)者的責任，而不與勞動(dòng)者簽書(shū)面勞動(dòng)合同。那么這樣做就能避免單位的責任嗎？答案是否定的，那不簽勞動(dòng)而合同后果是怎樣的呢？小編馬上為大家介紹相關(guān)知識。
一、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會(huì )保險費的義務(wù)。
按照法律規定，用人單位只要發(fā)生了用工行為，與員工形成了勞動(dòng)關(guān)系，即使是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同書(shū)，員工就享有勞動(dòng)法上規定的各項權利，單位也負有勞動(dòng)法上的各項義務(wù)。
其中，依法繳納各項社會(huì )保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務(wù)。假如單位沒(méi)有繳納社會(huì )保險費，員工可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，勞動(dòng)監察部門(mén)可以責令單位繳納，甚至申請法院強制執行，并對用人單位進(jìn)行處罰。
二、單位終止或者解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(辭退員工)需要依法支付經(jīng)濟補償金。
按照法律的`規定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金，未依法支付經(jīng)濟補償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，則不需要支付任何經(jīng)濟補償金。
三、員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不承擔任何違約責任或者賠償
如果雙方簽訂了勞動(dòng)合同，員工要提前解除勞動(dòng)合同，必須提前30日書(shū)面通知單位，否則就是違法解除勞動(dòng)合同，造成單位損失的，應該依法承擔賠償責任。
如果勞動(dòng)合同約定了員工提前解除勞動(dòng)合同的違約責任，單位也可以依法要求員工承擔為違約責任(如違約金等)。但是，如果單位沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工不但可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而且不需要對單位承擔違約責任或者賠償責任。
四、不簽勞動(dòng)合同不利于單位保護商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密的構成要件之一，是單位必須對所謂商業(yè)秘密采取了一定的保密措施。而在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者簽訂專(zhuān)門(mén)的保密協(xié)議，是對商業(yè)秘密采取保密措施的表現形式之一。
如果沒(méi)有簽訂保密條款或者保密協(xié)議，明確保密的范圍和法律責任，單位就難以證明哪些屬于商業(yè)秘密，是否已對其主張的所謂商業(yè)秘密采取了保密措施，從而有可能不被認定為商業(yè)秘密。這對企業(yè)的發(fā)展，是非常不利的。
五、不簽勞動(dòng)合同造成員工損失的，單位要承擔賠償責任
如果因為單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同(包括勞動(dòng)合同到期后不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同)，造成勞動(dòng)者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的，除依法承擔賠償責任外，同時(shí)還要支付25%的額外賠償費用。勞動(dòng)行政部門(mén)還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。
六、用人單位可能面臨勞動(dòng)行政部門(mén)的行政處罰
用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，一經(jīng)查實(shí)，勞動(dòng)行政部門(mén)可以責令單位改正，并可以給予罰款的處罰。
用人單位以為不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同就能免除自己的責任，這樣的想法是錯的。只要勞動(dòng)者與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么單位就要對勞動(dòng)者負責。單位不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，那么單位就要承擔相應的法律責任。
簽訂合同 篇2
在原良圖溝中學(xué)“普九”期間，該校護校的臨時(shí)工人屈杰（以下稱(chēng)乙方）出部分資金建筑護校人員宿舍及學(xué)校食堂，20xx年9月，良圖溝中學(xué)與七道嶺中學(xué)（以下稱(chēng)甲方）合校后，甲方需要解除與乙方的勞動(dòng)雇傭關(guān)系，鑒于乙方不但在過(guò)去對學(xué)�；ㄓ羞^(guò)投資，經(jīng)七道嶺鄉政府領(lǐng)導出面調解，甲乙雙方同意簽訂以下協(xié)議：
一、甲方一次性付給乙方7000.00元的'經(jīng)濟補償，另無(wú)其它附加經(jīng)濟補償。
二、自甲方付給乙方以上款項后，乙方與原良圖溝中學(xué)所在地無(wú)任何關(guān)系，立即撤離該校。
三、乙方如不撤離，則按違約處理，出現其他一切后果甲方概不負責。
以上協(xié)議雙方各執一份。立協(xié)議人：
甲方： （法人代表簽字） （ 單位公章）
乙方：（個(gè) 人 簽 字 ） （個(gè)人蓋章手�。� 監督方:七道嶺鄉政府
立協(xié)議時(shí)間：
�。▎挝还拢�
簽訂合同 篇3
賣(mài)方：___________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
地址：___________________
郵編：___________________ ；電話(huà)：___________________ ；
傳真：___________________ ；電子郵箱：_______________ ；
買(mǎi)方：___________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
地址：___________________
郵編：___________________ ；電話(huà)：___________________ ；
傳真：___________________ ；電子郵箱：_______________ ；
甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，本著(zhù)自愿及平等互利的原則，就甲方向乙方出賣(mài)本合同約定的貨物事宜，達成如下一致：
第一條：名稱(chēng)、品種、規格和質(zhì)量
1、名稱(chēng)：___________________
2、品種：___________________
3、規格：___________________
4、質(zhì)量，按下列第 項執行：
�、虐凑� 標準執行(須注明按國家標準或部頒或企業(yè)具體標準，如標準代號、編號和標準名稱(chēng)等)。
�、瓢礃颖�，樣本作為合同的附件(應注明樣本封存及保管方式)
�、前措p方商定要求執行，具體為： (應具體約定產(chǎn)品質(zhì)量要求)。
第二條：數量和計量單位、計量方法
1、數量：_____________________________
2、計量單位和方法：___________________
3、交貨數量的正負尾差、合理磅差和在途自然增減量規定及計算方法
第三條：包裝方式和包裝品的處理
第四條：交貨方式
1、交貨時(shí)間：___________________
(如甲方在約定時(shí)間不能按期交貨，乙方允許甲方順延交貨日期15天)。
2、交貨地點(diǎn)：___________________
3、運輸方式：___________________
4、保險：_______________________
5、與買(mǎi)賣(mài)相關(guān)的單證的轉移：___________________ 。
第五條：驗收
驗收時(shí)間：___________________
第六條：損失風(fēng)險
貨物在送達交貨地點(diǎn)前的損失風(fēng)險由甲方承擔，其后的損失風(fēng)險由乙方承擔。
第七條：價(jià)格與貨款支付
1、單價(jià)：___________________
2、總價(jià)：___________________
3、貨款支付
貨款的支付時(shí)間：___________________
貨款的支付方式：___________________
第八條：提出異議的時(shí)間和方法
1、乙方在驗收中如發(fā)現貨物的品種、型號、規格、花色和質(zhì)量不合規定或約定，應在妥善保管貨物的同時(shí)，自收到貨物后 日內向甲方提出書(shū)面的異議；乙方未及時(shí)提出異議的，視為貨物合乎規定。
2、乙方因使用、保管、保養不善等自身原因造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的，不得提出異議。
第九條：甲方違約責任
1、甲方不能交貨的'，則乙方有權解除合同，并有權要求甲方返還已支付的款項，乙方自愿放棄主張定金責任。
2、甲方所交貨物的品種、型號、規格、花色、質(zhì)量不符合約定的，乙方如同意利用貨物，應按質(zhì)論價(jià)；如乙方不能利用的，應依據具體情況，由甲方負責調換、修理、所產(chǎn)生的費用由甲方支付。
第十條：乙方違約責任
1、乙方若自提貨物未按甲方通知的日期或合同約定的日期提貨的，應以實(shí)際逾期提貨天數，每日按貨物總額的%向甲方支付違約金。
2、乙方逾期付款的，應按逾期付款金額每日%計算，向甲方支付違約金或一次性支付違約金 。
3、甲方為維權而支出的所有費用(包含但不限于律師費、訴訟費用、交通費等)均由乙方承擔。
第十一條：爭議的處理
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的由甲方所在地人民法院處理。
第十二條：本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，甲乙雙方也可達成補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等的法律效力。
第十三條：本合同自雙方或雙方法定代表人或授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。
甲方(蓋章)：___________________
代表(簽字)：___________________
_________年_______月_______ 日
簽訂地：_______________________
出賣(mài)人（甲方）：_________
買(mǎi)受人（乙方）：_________乙方(蓋章)：___________________代表(簽字)：___________________ _________年_________ 月_____ 日簽訂地：_______________________ 電子產(chǎn)品買(mǎi)賣(mài)合同
甲乙雙方本著(zhù)誠實(shí)信用的原則，平等互利，經(jīng)公平協(xié)商簽訂如下買(mǎi)賣(mài)合同，以茲遵守。
簽訂合同 篇4
不簽訂勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金有嗎？要是用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的話(huà)，此時(shí)需要向勞動(dòng)者支付雙倍的工資，不過(guò)這不屬于經(jīng)濟補償金。但如果是勞動(dòng)者不愿意簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，此時(shí)單位可以終止與其的勞動(dòng)合同，而此時(shí)就需要支付一定數額的經(jīng)濟補償金了。
一、不簽訂勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金有嗎
根據中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，第六條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償。
前款規定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的`起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。
二、公司不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦
根據《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償。
簽訂合同 篇5
委托人：姓名 性別 年齡 身份證編號 電話(huà)： 現住址： 受托人：姓名 性別 年齡 身份證編號 電話(huà)： 現住址： 委托原因、委托事項、委托權限
委托人 欲購房產(chǎn)一套，位于 因個(gè)人原因，不能親自辦理上述房產(chǎn)相關(guān)手續，茲委托受托人 為我的代理人，全權代表我辦理下列事項：
允許受托人以受托人本人或者委托人的身份繳納購房認籌金及簽訂購房?jì)?yōu)惠協(xié)議，代繳購房定金。但，繳納購房首付款，簽訂商品房購房合同，辦理銀行按揭貸款的相關(guān)手續應由委托人本人辦理，受托人無(wú)權辦理。由此在法律上產(chǎn)生的`權利、義務(wù)均由委托人享有和承擔。
委托期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止
代理人在其權限范圍內簽署的一切有關(guān)文件，我均予承認，與我親自簽署的同樣有效，本授權委托書(shū)自委托人、受托人雙方簽字之日生效。
委托人： (簽名或蓋章)
受托人： (簽名或蓋章)
簽訂日： 年 月 日
簽訂合同 篇6
一、委托簽訂合同具備的條款：
(1)委托人和受托人的名稱(chēng)(或姓名)及住所。委托人和受托人的名稱(chēng)(或姓名)應寫(xiě)全稱(chēng)，不可簡(jiǎn)化或使用代號。
�、莆袠说�。也稱(chēng)委托事項，是指委托人和受托人權利和義務(wù)所共同指向的對象，這既可以是具體事物，也可以是利益。
�、鞘芡械臋嘞薹秶涸诤贤�，經(jīng)雙方協(xié)商一致，明確受托人的權限范圍，受托人只能在授權范圍之內從事自己的義務(wù)，未經(jīng)委托人同意擅自從事有關(guān)事務(wù)，其后果應自己負責。
�、任惺马椀木唧w要求：合同中應明確委托事項的名稱(chēng)、數量、規格、質(zhì)量、完成時(shí)間等具體要求。
�、晌衅谙蓿菏侵缸晕泻贤炞稚е掌�，至完成委托事項、全部清結之日止的具體時(shí)間，如超越這一期限為逾期。
�、孰p方的權利和義務(wù)：在合同中應明確委托方與受托方的權利和義務(wù)，以便約束雙方按合同規定，履行自己的職責。
�、藞蟪曛Ц叮喝绻蟹脚c受托方簽訂的是有償合同，則應在合同中約定支付報酬的方式、數量、期限等。
�、踢`約責任：委托合同中應明確規定違約責任，以便合同一方違約時(shí)守約方、仲裁機構改革、人民法院在處理時(shí)有所遵循。
�、秃贤m紛解決方式：是指委托方和受托方因合同發(fā)生爭議并協(xié)商不成時(shí)，是通過(guò)某仲裁機構解決，還是訴請某法院解決。
�、纹渌s定事項。
二、委托簽訂合同當注意：
(1)合同條款應齊全。一份完整的合同，應當包括以下基本的內容：標的，即合同雙方當事人權利義務(wù)所指向的對象，如貨物、勞務(wù)、工程項目等;數量和質(zhì)量;價(jià)款或者酬金;履行期限、地點(diǎn)和方式;違約責任;爭議的解決辦法等。
(2)合同內容要合法。簽訂合同，一定要注意合同內容符合法律、法規的規定。如果違反了法律、法律的強制性規定，一方面合同本身無(wú)效，另一方面還要受到有關(guān)機關(guān)的查處。
(3)簽訂合同的方式要合法。當事人之間簽訂合同，必須遵循自愿、平等的原則，不允許一方將自己的意志強加給對方，更不允許采取欺詐、脅迫的手段迫使對方與自己簽訂合同。當事人如果采取欺詐、脅迫的手段簽訂合同，該合同就是不能得到法律保護的無(wú)效合同。
(4)委托他人代訂合同要注意明確委托權限和事項。當事人可以委托他人代訂合同，但是應當出具寫(xiě)明委托人和被委托人姓名、授權委托事項、委托期限等內容的授權委托書(shū)，如果委托事項不明確的，就要承擔相應的法律責任。
三、委托合同履行地的確定
合同的履行地是確定經(jīng)濟合同訴訟管轄法院的要素之一，只有正確地確定了合同的履行地，才能正確地確定合同糾紛的管轄法院。
根據我國民事訴訟法相關(guān)司法解釋的規定：1、購銷(xiāo)合同的.雙方當事人在合同中對交貨地點(diǎn)有約定的，以約定的交貨地點(diǎn)為合同履行地;沒(méi)有約定的，依交貨方式確定合同履行地;采用送貨方式的，以貨物送達地為合同履行地;采用自提方式的，以提貨地為合同履行地;代辦托運或按木材、煤炭送貨辦法送貨的，以貨物發(fā)運地為合同履行地。購銷(xiāo)合同的實(shí)際履行地點(diǎn)與合同中約定的交貨地點(diǎn)不一致的，以實(shí)際履行地點(diǎn)為合同履行地。2、加工承攬合同，以加工行為地為合同履行地，但合同中對履行地有約定的除外。3、財產(chǎn)租賃合同、融資租賃合同以租賃物使用地為合同履行地，但合同中對履行地有約定的除外。4、補償貿易合同，以接受投資一方主要義務(wù)履行地為合同履行地。
另根據我國《合同法》的規定，履行地點(diǎn)不明確的，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行;交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行;其他標的，在履行義務(wù)一方所在地履行。
簽訂合同 篇7
簽訂勞動(dòng)合同的十大注意事項
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內容明確寫(xiě)在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點(diǎn)。
3、勞動(dòng)報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒(méi)有獎金?獎金是根據什么標準發(fā)放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規定試用期最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無(wú)效的，試用期結束就要求勞動(dòng)者走人是耍賴(lài);在試用期間，用人單位不得無(wú)理由解除勞動(dòng)關(guān)系;除非勞動(dòng)者不符合招聘條件，才能走人。
5、勞動(dòng)報酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現金還是通過(guò)銀行支付到賬戶(hù)中。有的'單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者，這種行為不具有法定效力。如果勞動(dòng)合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決問(wèn)題。
6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確，有的勞動(dòng)者為多掙錢(qián)，默認了企業(yè)要求嚴重超時(shí)的加班加點(diǎn)，這是違反勞動(dòng)法的，現在越來(lái)越多的工資爭議案就是因此而起。此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機械加工行業(yè)可能給工人帶來(lái)的機械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達出來(lái)。
7、社會(huì )保險約定。有的企業(yè)以“不辦社�？梢远囝I(lǐng)工資”的說(shuō)法，來(lái)誤導勞動(dòng)者主動(dòng)選擇放棄社保。律師提醒勞動(dòng)者：對于社保問(wèn)題要有長(cháng)遠的考慮，工作時(shí)間越長(cháng)，這個(gè)問(wèn)題就越大，它涉及到養老的問(wèn)題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過(guò)勞動(dòng)者購買(mǎi)的社會(huì )保險，快速選擇走工傷保險補助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。
8、不要簽空白合同�？瞻缀贤侵钙髽I(yè)為應付檢查，拿出空白合同，先讓勞動(dòng)者簽名、按手印，走一個(gè)過(guò)場(chǎng)，勞動(dòng)者也不拿合同當回事，有的合同甚至沒(méi)有蓋章。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議，這類(lèi)合同是無(wú)效的，同時(shí)，勞動(dòng)者的維權成本高昂。
9、有些合同約定了不合法的內容，如女職工不得結婚生育、因工負傷的“工傷自理”，要求勞動(dòng)者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無(wú)效，勞動(dòng)者可以拒簽。
10、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時(shí)，因勞動(dòng)者手頭沒(méi)有勞動(dòng)合同，在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數。有的企業(yè)在合同簽訂后，把兩份合同都收走，發(fā)生爭議時(shí)，勞動(dòng)者手里沒(méi)有合同，單位可以不承認有此人。
此外，即使有勞動(dòng)合同，仍要保存好能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據，如工資條、入職面試字條、工作證件、體檢表格、單位簽字等�！�
勞動(dòng)合同中需要明確約定勞動(dòng)者與用人單位之間的權利義務(wù)關(guān)系，以免在出現相關(guān)糾紛時(shí)，沒(méi)有相關(guān)的依據可供參考。勞動(dòng)合同的簽訂需要注意很多細節，稍不留意可能會(huì )使勞動(dòng)者的合法權益受到侵害。關(guān)于勞動(dòng)合同的內容和勞動(dòng)合同的期限你需要了解的，可以咨詢(xún)網(wǎng)站的律師。
【簽訂合同】相關(guān)文章：
簽訂合同08-18
簽訂合同(精)08-19
【薦】簽訂合同08-22
實(shí)用的簽訂合同08-18
簽訂合同（必備）08-19
簽訂合同（通用）08-20
簽訂合同3篇08-09
簽訂合同四篇08-11
簽訂合同8篇【經(jīng)典】08-21
簽訂合同（精選12篇）11-10