員工自離通告

【精】員工自離通告21篇

　　在當今社會(huì )生活中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的【精】員工自離通告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工自離通告 1

女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　xxx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 2

公司各部門(mén)：

　　原xxx崗位xxx（姓名），身份證號碼xxxxxx：。自xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開(kāi)崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續。根據勞動(dòng)法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔相關(guān)事務(wù)，該員工在外開(kāi)展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無(wú)關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔其相關(guān)責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

通告單位：

20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 3

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查設計部員工于20xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續曠工超過(guò)三天。期間公司多次電話(huà)聯(lián)絡(luò )本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關(guān)規定，累計曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 4

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查趙xx、孟x(chóng)x、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關(guān)規定，連續曠工2天以上者，按自動(dòng)離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無(wú)關(guān)，由員工本人負責。

　　特此通告

　　xx包裝材料有限公司

　　三月十五日

　　員工自離通告 5

　　茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現年xx歲，系xx車(chē)間工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

xxx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 6

公司全體員工：

　　C組員工xxx，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的.生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對xxx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款X元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!特此通告!

　　深圳市X有限公司

　　20xx年6月10日

　　員工自離通告 7

　　生產(chǎn)部員工小李于x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　特此通告

　　xxx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 8

　　原有外聘人員項目經(jīng)理xx先生，已于20xx年xx月xx日，因個(gè)人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來(lái)對機構的付出與努力。同時(shí)，我機構鄭重聲明，從離職之日起，xx先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 9

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!感謝您一直以來(lái)對xxx有限公司瓷印象品牌工作的支持!xx原有員工xx、xx已于20xx年xx月xx日 離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，與xx公司、xx品牌無(wú)關(guān)。xx品牌由xx公司繼續經(jīng)營(yíng)，公司將加大經(jīng)營(yíng)力度，現有業(yè)務(wù)往來(lái)請與市場(chǎng)部經(jīng)理xx女士聯(lián)系(手機號碼xxxxx公司電話(huà)：075-2861xxxx)，公司資金往來(lái)帳戶(hù)名均為xxxx，請您知悉。給您帶來(lái)不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的`支持!

　　特此聲明!

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 10

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xx部員工于20xx年xx月xx日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系（聯(lián)系電話(huà)x）給您帶x來(lái)不便，敬請諒解

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 11

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！本公司原業(yè)務(wù)員xx先生，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日辭職離廠(chǎng)，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：1382xxx（姚先生）

　　電話(huà)：00—3xx

　　傳真：00—xx

　　特此通告。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 12

　　茲有本公司部門(mén)員工，姓名：xxx，性別：xx，身份證號碼：xxxx，由于下列原因離職：□勞動(dòng)合同尚未到期提前辭職□自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同□期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同□不勝任工作解除勞動(dòng)合同□職工違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同□違法違紀解除勞動(dòng)合同□其他原因解除勞動(dòng)合同：現本公司聲明：從20xx年xx月xx日開(kāi)始，該員工與本公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系，該員工的一切行為與本公司無(wú)關(guān)。該員工與本公司仍存在□保密義務(wù)、□競業(yè)限制義務(wù)，如違反以上義務(wù)的，單位將追究其法律責任。

　　特此聲明。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 13

　　茲有原商超企劃部主管XX、人資行政部前臺文員XXX皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續，即日起，XX、XXX均無(wú)權參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的`工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行！

　　特此通知！

　　深圳市XXX有限公司人資部

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 14

尊敬的客戶(hù):

　　感謝您在此前一直對本公司的信任與支持，由于本公司業(yè)務(wù)人員的人事變動(dòng)給您帶來(lái)的不便，盡請諒解。愿您在以后的日子里生意興隆，財源滾滾!

　　原公司業(yè)務(wù)員何偉因個(gè)人原因已于20xx年xx月xx日正式離職。我公司鄭重聲明:

　　一、自即日起停止何偉以我公司名義洽談任何業(yè)務(wù)，其在外的'一切活動(dòng)皆屬個(gè)人行為，與本公司無(wú)關(guān)。

　　二、如該離職員工何偉有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　三、為了不影響客戶(hù)跟我公司正常業(yè)務(wù)的進(jìn)行，現將何偉原負責的銷(xiāo)售及采購事項轉于喬興遠負責。

　　聯(lián)系電話(huà):

　　手機:

　　特此通知。

　　過(guò)濾設備有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 15

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年xx月xx日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業(yè)務(wù)請與xx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解！

　　特此通告

　　深圳市xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 16

x供應商：

　　我公司xx崗位xx因xxx原因于20xx年xx月xx日起離開(kāi)本公司，今后涉及到他個(gè)人的一切行為，均與我公司無(wú)關(guān)。同時(shí)他的崗位已由xx接替，聯(lián)系方式：xxx

　　特此聲明

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 17

傳世各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于20xx年xx月xx日正式離職，其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁xx負責處理，客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理xx負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！

　　特此通告！

　　深圳市x企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 18

xx先生：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。謝謝您多年來(lái)對本公司的'支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　xx有限責任公司

日期：

　　員工自離通告 19

xxxx：

　　原保安部xx,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　審批人：xxx

20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 20

xxx供應商：

　　我公司xxx崗位xxx因xxx原因于20xx年xx月xx日起離開(kāi)本公司，今后涉及到他個(gè)人的一切行為，均與我公司無(wú)關(guān)。同時(shí)他的崗位已由xxx接替，聯(lián)系方式：xxxxx

　　特此聲明!

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 21

尊敬的`客戶(hù)：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個(gè)人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：xxxx

　　特此通告！

xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

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