建筑企業(yè)崗位職責集合15篇
現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的建筑企業(yè)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
建筑企業(yè)崗位職責1
總經(jīng)理的崗位職責
一、認真貫徹、執行董事會(huì )和公司各項工作決議，落實(shí)各項經(jīng)濟指標。根據公司部署，制定公司發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、直接對公司董事會(huì )負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；
三、主持公司全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；
四、組織、領(lǐng)導公司各職能部門(mén)編制、制定公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案；
五、根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎勵進(jìn)行直接評定和考核；
八、建立系統。完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)和建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展工作，抓好分管的行政內務(wù)、人力資源等各項工作。
二、協(xié)調總經(jīng)理做好人員的招聘、錄用、辭退及勞動(dòng)爭議的處理工作。
三、負責人員的考核，并提出獎懲建議。
四、責分管業(yè)務(wù)工作內與體系相關(guān)的其他工作，對分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負相應領(lǐng)導責任
五、負責對管理人員的思想教育工作，及時(shí)查處違規違紀行為。
六、牽頭負責公司各項管理制度的修訂、執行監督工作。
七、協(xié)助總經(jīng)理管理好企業(yè)資質(zhì)方面的相關(guān)工作。
八、負責公司年度總結及有關(guān)文件的起草，以及領(lǐng)導發(fā)言材料的整理工作。
九、維護好公司對外
十、抓好后勤管理和綜合治理工作，加強對治安保衛、食堂衛生等工作的領(lǐng)導。
十一、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
辦公室主任崗位職責
一、負責制定經(jīng)理部工作、生活管理制度，負責保障生活后勤的日常事務(wù)管理工作。
二、負責對外事務(wù)聯(lián)系、接待、洽談，協(xié)調項目經(jīng)理部與地方政府及相關(guān)單位、當地居民之間的關(guān)系，加強對外聯(lián)絡(luò )，促進(jìn)公司與社會(huì )各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，保證工程施工正常進(jìn)行。
三、負責進(jìn)行人力資源管理，組織進(jìn)行人員生產(chǎn)知識和技能培訓，做好思想教育工作。
四、負責辦公車(chē)輛的管理，保證車(chē)輛安排合理妥當，保證項目部人員外出辦理事務(wù)不受耽誤。
五、負責制定辦公區域節能降耗指標和措施，并對實(shí)施情況進(jìn)行監督。
六、負責聯(lián)系業(yè)主、地方征拆辦及相關(guān)部門(mén)處理好征拆工作。
七、解決施工現場(chǎng)施工過(guò)程中遇到的與地方政府和當地居民發(fā)生的矛盾和糾紛。
八、保證項目部實(shí)現環(huán)境和職業(yè)健康目標。
九、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
技術(shù)負責人崗位職責
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織解決工作中出現的重大技術(shù)問(wèn)題。
二、貫徹執行國家有關(guān)工程建設技術(shù)法規、標準、規范和有關(guān)工程技術(shù)管理規定；對本項目的技術(shù)管理工作負責；監督項目技術(shù)負責人確實(shí)危險部位和辨識危險源，對風(fēng)險和危險較大和專(zhuān)業(yè)性強的項目應組織安全技術(shù)論證，制定清除和控制措施。
三、主持項目工程設計交底、圖紙會(huì )審；主持編制施工組織設計，施工方案及作業(yè)設計，主持（或參加，有質(zhì)量總監）編制本項目的質(zhì)量計劃，負責向項目管理人員進(jìn)行技術(shù)交底。
四、協(xié)助各部門(mén)、項目部根據工程的技術(shù)要求合理調配技術(shù)人力資源；組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人技術(shù)學(xué)習，努力提高施工人員的技術(shù)水平，培養一專(zhuān)多能的復合型人才。
五、主持制定安全技術(shù)措施，指導項目管理人員執行施工組織設計，負責指導各部門(mén)、項目部的工作質(zhì)量和檔案資料的檢查。
六、深入施工現場(chǎng)，監督管理施工人員，主持管理項目的計量、試驗和測量工作；負責搞好工程質(zhì)量，復核工程量，提高工程量正確性。
七、指導督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質(zhì)量的`評定工作。
八、掌握施工現場(chǎng)所需材料規格、型號和所需日期，做好現場(chǎng)材料的驗收簽證和管理；工程竣工時(shí)提供詳細的工作量及主材、設備等基礎資料；協(xié)助預（決）算員搞好工程決算。
九、辦理項目設計變更、技術(shù)核定、現場(chǎng)簽證索賠工作；參與工程預結算工作、推廣“四新”技術(shù)，開(kāi)展技術(shù)革新，完成工程的技術(shù)效益計劃；工程完工后做好相關(guān)的資料收集、保管和歸檔工作；負責工程竣工后的質(zhì)量回訪(fǎng)工作，及時(shí)處理質(zhì)保期內可能發(fā)生的各種問(wèn)題。
十、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
項目經(jīng)理崗位職責
一、項目經(jīng)理是施工企業(yè)人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項目全面負責。
二、項目經(jīng)理應該由取得相應執業(yè)資格的人員擔任，對建設工程項目的安全施工負責。
三、遵守國家和地方政府的政策、法規，執行有關(guān)規章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
四、組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理各部門(mén)和機構的職責權限。
五、主持制定項目的施工組織設計和質(zhì)量保證體系，主持制定項目總體進(jìn)度計劃和季、月度施工進(jìn)度計劃。
六、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，做好材料供應工作。
七、主持制訂項目費用開(kāi)支計劃，審批項目財務(wù)開(kāi)支制訂項目有關(guān)人員的收入分配方案。
八、深入施工現場(chǎng)，處理出現的重大施工事故，解決施工中出現的重大問(wèn)題。
九、及時(shí)處理債權、債務(wù)，搞好資產(chǎn)清算，保證公司資產(chǎn)不流失。
十、搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。
十一、按有關(guān)規定對優(yōu)秀職工進(jìn)行獎勵，對違紀職工進(jìn)行處罰。
施工員崗位職責
一、認真貫徹執行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法規，法令和本公司的規章制度，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全技術(shù)教育。
二、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，積極配合甲方工程技術(shù)人員深入施工現場(chǎng)開(kāi)展工作。
三、認真熟悉施工圖紙，了解工程項目的特點(diǎn)，掌握各項施工規范、操作規程和驗收標準。
四、按設計要求和施工規范編制施工方案和施工進(jìn)度計劃表，根據工程進(jìn)度和不同工種的實(shí)際情況，對各班組進(jìn)行書(shū)面技術(shù)交底。
五、堅持現場(chǎng)指揮，嚴格執行施工規范和驗收評定標準，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，查驗隱蔽工程。
六．根據工程進(jìn)度要求，合理配備工種，優(yōu)化勞動(dòng)組合，幫助班組長(cháng)搞好現場(chǎng)協(xié)助施工。
七、推廣新材料、新工藝、新技術(shù)，努力提高操作水平。
八、督促班組長(cháng)做好施工現場(chǎng)平面、場(chǎng)容的管理、
九、做好不合格產(chǎn)品的核查、整該工作。督促有關(guān)班組進(jìn)行返工或補救。
十、負責填寫(xiě)隱蔽工程施工記錄，做好各種技術(shù)管理資料的收集。
十一、絕對服從上級領(lǐng)導的指揮，及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
安全員崗位職責
一、貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、自治區安全生產(chǎn)管理相關(guān)安全技術(shù)勞動(dòng)保護法規。對項目的安全生產(chǎn)負檢查、監督的責任。
二、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
三、經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，掌握安全施工情況調查研究施工現場(chǎng)中不安全的問(wèn)題、并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
四、建立健全安全管理崗位，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開(kāi)展安全會(huì )議，并作會(huì )議記錄；參加審查新建、改建、擴建、大修工程項目的設計、工程驗收和試運轉工作組織安全活動(dòng)和定期安全檢查。參加審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執行情況監督進(jìn)行檢查。
五、與有關(guān)部門(mén)共同做好新工人，特殊工種工人的安全技術(shù)訓練、考級及發(fā)證工作。
六、進(jìn)行工傷事故統計。分析報告，參加工傷事故調查和處理。參與安全質(zhì)量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)研究和制定治理塵毒、噪聲等生產(chǎn)性有害因素的規劃及其具體實(shí)施方案，改善職工的勞動(dòng)條件。
七、對違反《安全生產(chǎn)法》、自治區安全生產(chǎn)管理相關(guān)條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動(dòng)保護法法規行為，經(jīng)說(shuō)服勸阻無(wú)效時(shí)，有權暫停生產(chǎn)、并報告領(lǐng)導處理。
八、對生活區內用電安全和消防工作進(jìn)行管理，宿舍內生活用電進(jìn)行管理，禁止擅自安裝插座。亂接亂拉電線(xiàn)，禁止煮燒食品；夏季降溫安裝電扇，必須按有關(guān)規定實(shí)施；按規定的標準發(fā)放和合理使用個(gè)人防護用品等勞動(dòng)防護工作。
技術(shù)員崗位職責
一、認真貫徹執行國家建設部各項施工規范，執行省、市、下達的各項有關(guān)規定。
二、負責工號的技術(shù)工作，參加圖紙會(huì )審，參與施工設計和施工方案的制定。
三、指導各專(zhuān)業(yè)班組按圖紙要求或設計要求，施工規范進(jìn)行施工。
四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
五、配合質(zhì)檢員對分部、分項工程進(jìn)行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)。
六、按施工規范和驗收標準對分部、分項工程做好質(zhì)檢內業(yè)。
七、對工程項目所需檢驗的每個(gè)科目，必須做好準備，按國家統一要求，報質(zhì)檢站進(jìn)行試驗。
八、工程竣工前將所以?xún)葮I(yè)資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關(guān)部門(mén)。
九、定期對施工人員住所進(jìn)行衛生、安全檢查，對不符合安全衛生條件的要堅決予以糾正。
十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛生。環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。
材料員崗位職責
一、材料員必須熟知各種材料的性能、價(jià)格、產(chǎn)地、用途、按照項目部提出的材料計劃單。2日內及時(shí)采購回所需的材料，不影響工程進(jìn)度。
二、材料員應對所采購的材料質(zhì)量負責，并對其購進(jìn)的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負全部責任。
三、材料員要隨時(shí)掌握好各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，采購材料應貨比三家、價(jià)比三處，購回的材料應物美價(jià)廉，購材料應有稅務(wù)發(fā)票，票據背面注寫(xiě)用途及對方聯(lián)系電話(huà)，票據上應有項目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報銷(xiāo)。
四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單、在2日內及時(shí)租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經(jīng)理簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。
五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類(lèi)結算后。交項目經(jīng)理審批復核，再交于項目會(huì )計處掛賬。
六、采購材料應遵循優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進(jìn)劣質(zhì)材料。
七、必須服從項目經(jīng)理的安排，配合好各施工班組及保管員的工作。
八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實(shí)際量的差額，核算預算價(jià)與實(shí)際價(jià)的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。
九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門(mén)衛三人的工作內容。兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。
會(huì )計崗位職責
一、按照國家會(huì )計制度的規定記賬、復賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。
二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)，成本和利潤的執行情況。挖掘增收節支潛力�？己速Y金使用效果。及時(shí)向經(jīng)理提出合理化建設。
三、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其它會(huì )計資料。
四、根據《會(huì )計法》及公司的相關(guān)管理辦法，對公司及項目部進(jìn)行全面核算、控制、監督和分析。
五、掌握各種經(jīng)濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)支出與收入審批時(shí)有據可查。
六、掌握各工程的概算、預算、實(shí)行會(huì )計監督，參與預算管理，合理調配資金。
七、組織協(xié)調財務(wù)與其他部門(mén)，特別是上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的關(guān)系。
八、總賬的記錄與年終財務(wù)決算的編制、匯總上報等工作。
出納崗位職責
一、認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不做支現金，不認白條壓現金。
二、建立健全現金出納各種制定，嚴格審核現金收付憑證。
三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。
四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會(huì )計做好各種賬務(wù)處理。
五、定期主動(dòng)受會(huì )計對庫存、銀行對賬單的檢查。
六執行公司財務(wù)管理制度，對手續不全的原始憑證，不予以報銷(xiāo)。
七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業(yè)務(wù)，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。
文秘崗位職責
一、根據工作需要，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準確，熱情服務(wù)。
二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時(shí)性工作。
三、負責公司計算機的日常維護和故障排除工作。
四、負責對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò )信息查詢(xún)。
五、負責公司的各類(lèi)文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
六、及時(shí)做好公司內上報材料和上級機關(guān)下發(fā)文件材料的交換工作。
八、負責公司各類(lèi)證照的年檢工作和延期換證工作。
九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
質(zhì)安科崗位職責
一、認真貫徹執行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，對施工工程質(zhì)量負有監督檢查責任。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質(zhì)量文件，收集整理質(zhì)量文件及修改意見(jiàn)。
三、參加施工圖紙會(huì )審，向設計單位提出保證工程質(zhì)量意見(jiàn)。
四、經(jīng)常深入現場(chǎng)進(jìn)行過(guò)程檢驗，發(fā)現不符合規范、標準項及時(shí)提出并解決。五、主持工程預檢、預驗工作。
六、嚴格執行《工程技術(shù)質(zhì)量檢驗管理辦法》
七、貫徹執行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動(dòng)保護政策法規，做好安全生產(chǎn)管理工作。
八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查。
九、織安全教育活動(dòng)和定期安全檢查。
十、深入工區和工地，指導研究安全技術(shù)人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
十一、與有關(guān)部門(mén)共同抓好新工人，特殊工種工人的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導，采取措施進(jìn)行處理。
建筑企業(yè)崗位職責2
1、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業(yè)資金的正常運轉。
2、做好項目部?jì)炔抗芾�，建立健全內部崗位責任制�?/p>
3、項目部的政治理論學(xué)習、思想工作。
4、按有關(guān)規定及時(shí)上報各種報表，自覺(jué)接受各業(yè)務(wù)部門(mén)的監督、檢查。
5、負責綜合管理體系的.實(shí)施。
建筑企業(yè)崗位職責3
1、負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營(yíng)等事務(wù)。
2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任書(shū),并督促檢查其執行情況和施工完成情況。
3、負責組織制定公司的發(fā)展規劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
4、對本公司的人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長(cháng)授權后,有決定權;對本公司各部門(mén)負責人和各項目部經(jīng)理有任免權,并進(jìn)行績(jì)效考核,對考核結果,提出處理意見(jiàn),經(jīng)公司董事長(cháng)批準后,進(jìn)行獎罰。
5、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領(lǐng)導對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作,提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
6、負責審核公司資金使用,費用開(kāi)支,財務(wù)預算方案。
7、負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長(cháng)批準后實(shí)施。
8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的.新政策、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài),注重科學(xué)管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益,擴大公司的知名度。
9、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規范化方面完善。
10、定期組織召開(kāi)公司有關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)負責人工作例會(huì ),總結研究公司現階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況,積極向公司董事長(cháng)匯報工作,反饋信息。對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn),供上級領(lǐng)導決策。
11、完成公司董事長(cháng)交辦的其它工作。
建筑企業(yè)崗位職責4
1、原始憑證的收集，記賬憑證的編制。按北京總部指定的時(shí)間完成財務(wù)系統里報表、附注、管理報表的出具。
2、每月各項稅費、殘保金申報及繳納工作。
3、現金及銀行網(wǎng)銀相關(guān)工作，收付款的`查詢(xún)。
4、發(fā)票的購買(mǎi)及開(kāi)具、進(jìn)項稅認證。
5、證照的變更辦理、保管。支票的購買(mǎi)及支票開(kāi)具。
6、與人事等相關(guān)部門(mén)配合，計算并編制公司各月工資表及社保表。
7、審核公司成本費用支出票據的合理性及合法性。
8、公司各項合同的交接、審核和管理工作。
9、果HU系統的收款錄入工作。
10、財務(wù)負責人及財務(wù)主管安排的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責5
1、監督考核酒店有關(guān)部門(mén)的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執行情況及其效果，保護酒店財產(chǎn)，維護財經(jīng)紀律。
2、領(lǐng)導財務(wù)部的全體人員認真落實(shí)崗位責任制，建立良好的財務(wù)工作秩序。
3、通過(guò)財務(wù)分析，指導開(kāi)源節流，提出挖潛措施，積極開(kāi)辟財源,組織全酒店的經(jīng)濟核算，對重要經(jīng)濟事項作出效益評價(jià)，參與主要經(jīng)濟合同的談判，并監督其執行情況。
4、組織各部門(mén)編制財務(wù)收支、成本費用等計劃和預算，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經(jīng)營(yíng)計劃的協(xié)調平?，落實(shí)完成計劃的措施，對執行中存在的.問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、組織制定酒店財務(wù)管理制度和會(huì )計核算制度，嚴格會(huì )計監督，支持財務(wù)人員依法履行職責。
6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作，建立健全必要的規章制度，確保所有進(jìn)貨價(jià)廉物美、庫存適量和物盡其用。
7、嚴格執行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。
8、協(xié)調與酒店各部門(mén)的關(guān)系，并負責與財政、銀行、稅務(wù)、外匯和保險機構的聯(lián)系。
9、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映酒店經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供管理信息，作為改善酒店經(jīng)營(yíng)管理決策的依據。
建筑企業(yè)崗位職責6
一、自覺(jué)遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度，及時(shí)正確做好費用報銷(xiāo)、發(fā)放工作，按照現金管理和銀行結算制的規定辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)。
二、熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開(kāi)支標準，認真執行《會(huì )計法》等有關(guān)法規和財經(jīng)制度，做好現金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。
三、妥善保管現金，確保庫存現金安全。庫存現金實(shí)行限額管理，不得超過(guò)核定限額。
四、根據銀行收付憑證，認真辦理銀行存款收付業(yè)務(wù)。發(fā)票、匯票、收入應于當日送存銀行。
五、對空白收據和空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記簿登記，認真領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。
六、做好有關(guān)文件及財會(huì )資料收集、整理、歸檔工作。
建筑企業(yè)崗位職責7
1.負責公司現金、票據、銀行存款及有價(jià)證券的保管、出納和記錄；
2.負責建立現金日記賬、銀行存款日記帳，審核現金收付單據；
3.負責嚴格管理空白支票和空白支票登記工作；
4.負責配合公司開(kāi)戶(hù)銀行做好對帳工作；
5.負責配合各部門(mén)辦理電匯、信匯等有關(guān)手續；
6.負責管理各種票據領(lǐng)用登記簿（含票據名稱(chēng)、號碼、領(lǐng)用日期、付款單位、付款用途和領(lǐng)票人等內容）；
7.負責辦理公司有關(guān)稅款的繳納；
8.負責公司員工工資的.發(fā)放；
9.協(xié)助會(huì )計做好各種帳務(wù)處理工作；
10.認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
建筑企業(yè)崗位職責8
工作內容:
1、日常建筑公司及建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理。
2、出具每月財務(wù)報表,日常發(fā)票開(kāi)具、進(jìn)項發(fā)票認證和每月稅務(wù)申報,每月會(huì )計憑證裝訂存檔。
3、配合財務(wù)經(jīng)理銀行相關(guān)融資業(yè)務(wù)。
4、每日賬務(wù)登記并與出納核對,做到日清月結。
5、辦理聯(lián)營(yíng)項目款項支付手續。完成領(lǐng)導交代的其他工作事項。
職位要求:
1、財務(wù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持會(huì )計從業(yè)資格證。
2、熟悉建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理、中級會(huì )計師優(yōu)先。
3、有3-5年建筑企業(yè)獨立納稅主體工作經(jīng)驗。
建筑企業(yè)崗位職責9
一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業(yè)務(wù)。負責現金、銀行存款收支，進(jìn)出款項不出差錯;填寫(xiě)支票符合規定要求;庫存現金不超過(guò)定額，不得以“白條”充抵現金;不得任意挪用現金，做到日清月結。
二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額�，F金的`賬面余額要同實(shí)際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時(shí)查詢(xún)。
三、負責保管庫存現金和各種有價(jià)證券。對現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。
建筑企業(yè)崗位職責10
1、會(huì )計人員在會(huì )計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹的工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、會(huì )計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規、規章和國家統一會(huì )議制度，并結合會(huì )計工作進(jìn)行廣泛宣傳。
3、會(huì )計人員應當按照會(huì )計法律、法規和國家統一會(huì )計制度和程序和要求進(jìn)行會(huì )計工作，保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。
4、會(huì )計人員應當熟悉本單位的業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會(huì )計信息和會(huì )計方法，為改善單位內部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
5、會(huì )計人員應當保守本單位的會(huì )計信息。除法律規定和單位領(lǐng)導同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的'會(huì )計信息。
6、會(huì )計人員應當按照國家有關(guān)規定參加會(huì )計業(yè)務(wù)的培訓。
7、會(huì )計科目的設置和使用，應當符合國家統一事業(yè)行政單位會(huì )計制度的規定。根據國家統一會(huì )計制度的要求，在不影響會(huì )計核算要求、會(huì )計報表指標匯總和對外統一會(huì )計報表的前提下，可以根據實(shí)際情況自行設置和使用會(huì )計科目。
8、加強固定資產(chǎn)的日常管理，管理和使用要貫徹“統一領(lǐng)導.分工管理.層層負責.合理調配.管用結合.物盡其用”的原則，責任到人，使固定資產(chǎn)經(jīng)常保持完好、可用狀態(tài)。
9、會(huì )計人員要認真審核原始憑證及記帳憑證，原始憑證的內容必須具備：憑證的名稱(chēng);填制憑證的日期;填制憑證的單位名稱(chēng)或填制人的姓名;經(jīng)辦人的簽名或蓋章;接受憑證單位的名稱(chēng);經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容;數量、單價(jià)和金額。記帳憑證必須具備：填制憑證的日期;憑證編號;經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要;崐會(huì )計科目;金額，所附加稅原始憑證張數。如發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)糾正。審核完畢要蓋章或簽名。
10、會(huì )計人員要按照規定設置總帳、明細帳。啟用帳簿應在封面上寫(xiě)明單位名稱(chēng)和帳簿名稱(chēng)并填寫(xiě)啟用表。
11、會(huì )計人員應當根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證登記會(huì )計帳簿,登記帳簿要將會(huì )計憑證日期.編號.業(yè)務(wù)內容摘要.金額和有關(guān)資料逐項記入帳內,做到數字準確.摘要清楚.登記及時(shí).字跡工整.記錄發(fā)生錯誤,不準涂改.挖補.刮擦或用藥水消除字跡,要按照《會(huì )計基礎工作規范》要求進(jìn)行更正。登記完記帳憑證要在記帳憑證上簽名或蓋章。
12、會(huì )計人員按規定時(shí)間結帳，結帳前要將本期所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)全部登記入帳，并結出每個(gè)帳戶(hù)的期末余額。
13、根據登記完整、核對無(wú)誤的會(huì )計帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚。定期或不定期向單位領(lǐng)導報告主要財務(wù)指標和分析結果。并按區教委規定的期限及時(shí)送交報表。
14、按照上級關(guān)于會(huì )計檔案管理辦法的規定和要求，對本單位的各種會(huì )計資料定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，妥善保管，防止丟失損壞。
15、做好教職工的工資轉移、養老保險、醫療保險、住房公積金的管理工作，為教職工解除后顧之憂(yōu)。
16、切實(shí)加強固定資產(chǎn)管理工作,嚴格按照《山東省中小學(xué)財產(chǎn)物資管理暫行辦法》進(jìn)行操作,對新增固定資產(chǎn)經(jīng)驗收后,填制固定資產(chǎn)增加憑單,并由主管人,總管理員,部門(mén)管理員簽字或蓋章后,方予以報銷(xiāo),及時(shí)建立帳.卡.及有關(guān)技術(shù)檔案,才能交付使用。
建筑企業(yè)崗位職責11
崗位職責:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上現場(chǎng)材料管理工作經(jīng)驗,有材料員崗位資格證書(shū)。
2、對進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量負責,做好跟蹤服務(wù)工作,掌握材料的使用情況。
3、熟悉各種材料的`特性、規格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價(jià)格,建立材料分析檔案(價(jià)格、貨源)及時(shí)反饋決策層。
4、熟悉施工工藝規范,能熟練使用office辦公軟件;
5、具有團隊精神、善于表達,精于溝通、能吃苦耐勞,責任心強,能按照現場(chǎng)需要及時(shí)完成現場(chǎng)材料的采購和現場(chǎng)材料的管理;
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上現場(chǎng)材料管理工作經(jīng)驗,有材料員崗位資格證書(shū)。
2、對進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量負責,做好跟蹤服務(wù)工作,掌握材料的使用情況。
3、熟悉各種材料的特性、規格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價(jià)格,建立材料分析檔案(價(jià)格、貨源)及時(shí)反饋決策層。
4、熟悉施工工藝規范,能熟練使用office辦公軟件;
5、具有團隊精神、善于表達,精于溝通、能吃苦耐勞,責任心強,能按照現場(chǎng)需要及時(shí)完成現場(chǎng)材料的采購和現場(chǎng)材料的管理;
建筑企業(yè)崗位職責12
1、制訂落實(shí)各項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度目標，并明確責任到人；
2、制訂落實(shí)各項目的成本管理、創(chuàng )節約型施工企業(yè)的管理制度；
3、負責各項目勞動(dòng)力的調配安置工作；
4、全面掌握各工程項目的進(jìn)度、協(xié)調各項目的周轉材料、機械、設備的調配工作；
5、負責施工圖紙的收發(fā)工作；
6、負責組織有關(guān)部門(mén)、科室加強對項目的.安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本的檢查考評工作；
7、及時(shí)掌握工程信息，完成領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
建筑企業(yè)崗位職責13
職責描述：
崗位職責
1、建筑行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng)；
2、執行、協(xié)調財務(wù)稽核、審計、會(huì )計工作；
3、監督執行、維護公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃；
4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
5、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
任職資格
1、財務(wù)、會(huì )計、金融、投資、管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；
2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規；
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的`能力；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
建筑企業(yè)崗位職責14
職責描述:
1、負責統籌管理工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工及相關(guān)工作的協(xié)調;制訂項目進(jìn)度計劃、材料需求計劃與資金計劃,并組織實(shí)施;
2、統籌部門(mén)計劃管理及員工管理、調配;
3、負責施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟簽證等,控制工程造價(jià);
4、負責現場(chǎng)合同管理,協(xié)調處理合同實(shí)施執行過(guò)程中的爭議;
5、協(xié)調解決工程項目施工中的'設計、施工問(wèn)題以及現場(chǎng)的涉外關(guān)系;
6、組織各項工程的驗收及移交,督促工程備案,移交檔案資料;
7、負責審核工程進(jìn)度款,協(xié)助工程結算工作;
任職要求:
1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工民建或相關(guān)專(zhuān)業(yè),工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),持有一級及以上建造師執業(yè)資格;
2、45歲以下,10年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(住宅及商業(yè)),5年以上同崗位工作經(jīng)驗;;
3、具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調能力以及較強的執行能力;
4、掌握現場(chǎng)施工控制及成本控制要點(diǎn),具有合同風(fēng)險控制能力;
5、熟悉相關(guān)標準、規范、工程施工及驗收流程;
6、勤奮、敬業(yè)、善于團隊協(xié)作,勇于接受挑戰及擔當。
建筑企業(yè)崗位職責15
建筑施工企業(yè)崗位職責
總經(jīng)理崗位職責
一、 真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，
制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、 直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；
四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案；
五、 根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、 對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；
八、 建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責
一、 負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化；
二、 組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行；
三、 負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的'籌備、組織、安排工作；
四、 負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；
五、 負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)；
六、 負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。
二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛生保障體系等。
三、 負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、 組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實(shí)施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實(shí)現。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、 審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監督其實(shí)施。
六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、 對各類(lèi)工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績(jì)評定。
八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導及各部門(mén)協(xié)調工作，完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的事宜，當好領(lǐng)導參謀；
二、 綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理；
三、 擬制機關(guān)的環(huán)境建設計劃，推動(dòng)精神文明建設；
四、 檢查后勤水、暖、電和門(mén)衛車(chē)輛管理，衛生清掃等雜務(wù)；
五、 調解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結；
六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文，發(fā)文登記；
七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會(huì )議籌備，會(huì )議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關(guān)會(huì )議及會(huì )議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯(lián)絡(luò )工作。
文秘崗位職責
文書(shū)工作職責 認真做好上級來(lái)文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據工作需要，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準確，熱情服務(wù)。
二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時(shí)性工作。
網(wǎng)絡(luò )信息工作職責
一、 監控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò )信息查詢(xún)。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類(lèi)文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時(shí)準確為全廠(chǎng)提供借閱服務(wù)。
其他工作職責
一、 負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。
二、 及時(shí)做好公司內上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、 負責全公司營(yíng)業(yè)執照年檢工作。
四、 認真完成各項綜合性、臨時(shí)性工作。
人事科長(cháng)崗位職責
一、 認真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門(mén)主持的關(guān)于人事方面會(huì )議。
三、 負責具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、 負責定期確定符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級人員。
五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
六、 負責定期向公司領(lǐng)導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協(xié)調好本部門(mén)與其他科室相關(guān)工作。
十、 做好本部門(mén)全年工作計劃，完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。
勞資員崗位職責
在公司領(lǐng)導下，管理本單位人事方面工作。
主要職責如下：
一、 制定本企業(yè)人事規章，并監督執行。
二、 根據企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條件的技術(shù)人員辦理晉級手續。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
五、 根據考核情況，定期向公司領(lǐng)導、行政部門(mén)提出獎懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負責全公司人事檔案管理。
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