汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編整理的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇1
一、案例名稱(chēng)
一份失敗的工作報告
二、案例來(lái)源
汽車(chē)銷(xiāo)售公司的經(jīng)理口述
三、案例內容
20xx年底，某汽車(chē)銷(xiāo)售公司領(lǐng)導要進(jìn)行一次年終考核，提拔一批工作能力強的銷(xiāo)售員。小王在公司已經(jīng)工作三年，工作業(yè)績(jì)一向都是銷(xiāo)售員中數一數二的，對于公司這次的考核升職的機會(huì )，小王是信心十足。但是，當小王順利通過(guò)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)的考核后，晚上加班加點(diǎn)的寫(xiě)了一份工作報告遞交給領(lǐng)導，領(lǐng)導看了報告后對小王是劈頭蓋臉的一頓批評。最終，公司提拔的年輕銷(xiāo)售員中的沒(méi)有小王。
四、案例分析
汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)的競爭激烈，搞汽車(chē)銷(xiāo)售，過(guò)去靠資源、靠機遇，如今要靠專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)取勝。汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)員的“素質(zhì)”既包括有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，也要有良好的語(yǔ)言表達能力，同時(shí)要有文字方面的書(shū)寫(xiě)能力，這其中包括應用文寫(xiě)作。
絕大多數的汽車(chē)銷(xiāo)售員有這樣的錯誤觀(guān)念：
�。�1）誤以為在辦公室內做的書(shū)寫(xiě)工作，不但令人感到無(wú)聊，甚至是無(wú)用，也占用了不少銷(xiāo)售的時(shí)間。
�。�2）誤以為公司規定必須做的報告、報表與個(gè)人的銷(xiāo)售活動(dòng)以及成交率的提高扯不上任何關(guān)系。
事實(shí)上，學(xué)會(huì )做一份有價(jià)值的報告有著(zhù)非常重要的作用，上司可以從中發(fā)覺(jué)下屬的弱點(diǎn)，及時(shí)予以適當的輔導；可以從中開(kāi)發(fā)提高業(yè)績(jì)所需的、有效的營(yíng)銷(xiāo)技巧；更可以作為上司考核下屬工作能力的最珍貴的資料。因此，作為一名優(yōu)秀的.銷(xiāo)售員，不能只靠嘴上功夫獲得銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，也要具有較強的營(yíng)銷(xiāo)分析能力，更要有一定的文字書(shū)寫(xiě)能力。
本案例的優(yōu)勢在于，對于目前的在校職高生來(lái)說(shuō)是一個(gè)警醒，有部分學(xué)生認為讀職校的目的就是學(xué)一門(mén)技術(shù)迅速就業(yè)，學(xué)習文化課是多余的，認為做個(gè)銷(xiāo)售員只要工作業(yè)績(jì)好、工作努力就能獲得領(lǐng)導賞識。事實(shí)上，各行各業(yè)都要求員工必須具有一定的文字書(shū)寫(xiě)能力，在會(huì )寫(xiě)普通公文的基礎上，更高的要求就是寫(xiě)得出一份語(yǔ)言文字表達清晰、文筆優(yōu)美的公文。本案例中，公司領(lǐng)導評價(jià)員工的工作能力是多方面的，小王的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)雖然不錯，卻無(wú)法通過(guò)文字表達出來(lái)，小王因一份失敗的工作報告受到上司批評，甚至失去了升職的機會(huì )。提高職校生的語(yǔ)文水平，不僅是教會(huì )他們寫(xiě)，更要教會(huì )他們怎樣寫(xiě)得好。
汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇2
在繁忙的工作中，不知不覺(jué)的又迎來(lái)了新的一年，回顧自己走過(guò)的這一年，真的是收獲頗多，感慨萬(wàn)千，意猶未盡! xx年是我跨入汽車(chē)銷(xiāo)售的第一年，也是我人生發(fā)生重大轉變的一年。xx年初，我做出了一個(gè)人生中最重要的準備，放棄了自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和穩定的工作，選擇了汽車(chē)銷(xiāo)售的工作。當時(shí)正值全球金融危機，各大企業(yè)都在減薪，甚至是裁員之時(shí)，我不顧伴侶和家人的反對，毅然選擇了辭職。其實(shí)改行之意，早在全球金融危機爆發(fā)之前就有了。高校畢業(yè)后的三年間，始終從事技術(shù)相關(guān)的職業(yè)，由于工作的性質(zhì)和自己的興趣始終不合拍，所以在平常工作中缺乏主動(dòng)性，每天都是被動(dòng)的工作。我明白連續這樣下去，對公司和自己都不公正，所以我選擇了離開(kāi)。我要選擇一份自己寵愛(ài)的工作，讓我布滿(mǎn)激情投入的職業(yè)。由于從小就寵愛(ài)汽車(chē)，寵愛(ài)與人打交道，再加上汽車(chē)與自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)有那么一點(diǎn)接近，汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)的工作是再合適不過(guò)的了，但這也僅僅是自己的想象罷了。最終在伴侶的推舉和自己的努力之下，特殊有幸的進(jìn)入了申蓉大眾，從今踏上了我的圓夢(mèng)之旅!
記得在申蓉上班的第一天，我在晨會(huì )上興奮的說(shuō)：“我是帶著(zhù)一顆布滿(mǎn)激情的心來(lái)到這里的，感謝領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )，讓我實(shí)現了我的一個(gè)幻想，我會(huì )加倍努力的工作，不辜負領(lǐng)導的信任!”到今日，我可以說(shuō)兌現了當時(shí)的諾言。從xx年03月14日到現在，我越來(lái)更加現自己是真的很寵愛(ài)這份工作，我每天都在主動(dòng)的學(xué)習和歡快的工作。勞碌的工作讓我感到特別充實(shí)，雖然晚上感到疲乏和勞累，可其次天早上又是精神滿(mǎn)滿(mǎn)的迎接新一天的挑戰。特別是在受到客戶(hù)認可或取得確定成果的時(shí)候，自己的內心感到特別的滿(mǎn)足，特殊有成就感。在此之前的工作中，我從來(lái)沒(méi)有像做現在這份工作那樣擁有那么多的愉悅感和滿(mǎn)足感�，F在的工作，無(wú)論忙與累，無(wú)論有什么挑戰和困難，我能夠清晰地體會(huì )到自己猛烈的工作熱忱。我是無(wú)比幸運的!我沒(méi)有隨波逐流，人云亦云;我沒(méi)有搖擺不定，變來(lái)變去;我沒(méi)有失去自己，東施效顰。我探尋到了自己想要的工作，將曾經(jīng)的想象變成了現實(shí)!說(shuō)了那么多自己內心的感受，還是來(lái)總結下這一年的工作狀況。在前半年里以學(xué)習和積累閱歷為主，有幸跟在一個(gè)好師傅和好經(jīng)理下面學(xué)習，很快的了解和適應了汽車(chē)行業(yè)，與團隊協(xié)作的也越來(lái)越好。作為銷(xiāo)售部中的'一員，深深感覺(jué)到自己身肩重任。作為企業(yè)的門(mén)面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素養，高標準的要求自己。在高素養的基礎上，更要加強自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和專(zhuān)業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個(gè)汽車(chē)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿。經(jīng)過(guò)近一年的磨練，自己各方面得到了較大的提升，已成為一名經(jīng)上海大眾認證的銷(xiāo)售顧問(wèn)。
在車(chē)市火爆的20xx年，上海大眾以72.9萬(wàn)臺的成果榮膺全國轎車(chē)銷(xiāo)量冠軍，申蓉大眾也以6000臺的成果取得全國銷(xiāo)量第一，真的很為自己的品牌和公司而高傲!從xx年05月至今，我銷(xiāo)售了近一百臺新車(chē)，基本上完成了全年的任務(wù)指標，特別是在xx年11月完成了單月銷(xiāo)售20xx年中，我的方案主要在兩個(gè)方面。在細節方面，提高工作效率。其中主要包括了每日工作支配，時(shí)間規劃，團隊協(xié)作等。
在xx年中，此方面做的較為薄弱，盡管自己的工作熱忱很高，情愿為之犧牲自己的時(shí)間，但畢竟這樣會(huì )影響自己的身體狀況和工作狀態(tài)。
總之，在新的一年中應當將事倍功半轉變?yōu)槭掳牍Ρ�。在職業(yè)規劃上，成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售顧問(wèn)，漸漸向管理方面靠近。還記得在復試的時(shí)候，老總問(wèn)我兩年后的職業(yè)規劃是什么的時(shí)候，我毫不遲疑的說(shuō)，“銷(xiāo)售經(jīng)理”!現在想起來(lái)的確蠻激進(jìn)的，要做一名合格的管理者比做一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售顧問(wèn)難的多了，需要具備的力氣也更多。雖然前進(jìn)的道路坎坷不平，但我認為正確而不懷疑光明永久在前方，我會(huì )連續堅持一步步走下去的!
汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇3
一、年度進(jìn)車(chē)量及銷(xiāo)量
1、從xx年、xx年銷(xiāo)量狀況來(lái)看，每年銷(xiāo)量較好的月份為1月、10月、11月、12月。每年銷(xiāo)量最低點(diǎn)為2月，8月，但是在xx年8月份銷(xiāo)量反而是上升趨勢，緣由是8月份公司銷(xiāo)售政策有了大幅度的轉變，銷(xiāo)售顧問(wèn)激情較高，所以消逝反常狀況。而每年的5月、6月、7月份銷(xiāo)量平穩，沒(méi)有明顯的上升和下降趨勢，上升最明顯的月份為3-4月，11-12月，所以每年要抓住這幾個(gè)月份沖量，在銷(xiāo)量較低的月份打好基本功，做好宣布傳達，收集信息，培訓員工基礎學(xué)問(wèn)和競品學(xué)問(wèn)。
2、從表1看出，天榮作為整個(gè)公司的主戰場(chǎng)，xx年天榮銷(xiāo)量占總公司銷(xiāo)量49%，北環(huán)市場(chǎng)占35%，二網(wǎng)及市場(chǎng)占xx%。xx年實(shí)銷(xiāo)量419臺，進(jìn)車(chē)量368臺，比例為1:1.1，20xx年應提升至1:1.5.
3、 20xx年要提高二網(wǎng)及市場(chǎng)銷(xiāo)量，估量至少達到總銷(xiāo)量的30%，并且優(yōu)化庫存，堅守先進(jìn)先出的原則。
二、各車(chē)型銷(xiāo)量
1、從表中可以看出，優(yōu)優(yōu)是我們的主打車(chē)型，占總銷(xiāo)量的63%，其中優(yōu)優(yōu)基本型、特惠1型、標準1型三個(gè)車(chē)型銷(xiāo)量最大，各占優(yōu)優(yōu)車(chē)型的24%，18%，19%。優(yōu)勝二代占總銷(xiāo)量的25%。在20xx年低價(jià)位車(chē)輛占據比例較大，也是沖量車(chē)型。
2、優(yōu)優(yōu)柴油、優(yōu)勁、優(yōu)雅這些車(chē)型銷(xiāo)量不大，應當作為我們的利潤車(chē)型。
三、各人員銷(xiāo)量
老員工中銷(xiāo)量最高的是xxx，也是銷(xiāo)量最平穩的一個(gè)，在新員工中，劉聰銷(xiāo)量較平穩，高出輝銷(xiāo)量直線(xiàn)上升。其它銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)量時(shí)高時(shí)低，說(shuō)明產(chǎn)品和競品學(xué)問(wèn)還不結實(shí)，銷(xiāo)售技巧有待提高。
四、客戶(hù)埋怨及投訴
1、在全年銷(xiāo)售過(guò)程中客戶(hù)埋怨共計14次，投訴1次。其中3位客戶(hù)埋怨合格證賜予不準時(shí)，1位客戶(hù)埋怨惠民補貼賜予太晚，2位客戶(hù)埋怨競品車(chē)和二手車(chē)置換返利未準時(shí)賜予，1位客戶(hù)埋怨鑰匙沒(méi)有隨車(chē)，1位客戶(hù)埋怨我公司給客戶(hù)安裝的鋁圈不是原廠(chǎng)鋁圈，1位客戶(hù)投訴合格證耽擱時(shí)間太長(cháng)。
2、在這些埋怨中，由于信息員準時(shí)與銷(xiāo)售部溝通協(xié)作，最終關(guān)閉埋怨，沒(méi)有考核。但是1位客戶(hù)梅慶坤投訴合格證不準時(shí)，導致最終考核公司14000元，這或許是由于我們各部門(mén)溝通不準時(shí)所造成，給公司造成了很大的損失，在以后的工作過(guò)程中我們確定避開(kāi)此類(lèi)事情再次發(fā)生。
3、在以后工作過(guò)程中，首先要考慮事情發(fā)生的嚴峻性，由于廠(chǎng)家客服部門(mén)是一個(gè)很?chē)栏竦腵部門(mén)，并且考核嚴峻，所以我們要引以為戒，加強各部門(mén)溝通，杜絕埋怨和考核。
五、客戶(hù)滿(mǎn)意度
1、由于我公司客服部門(mén)還不太完善，在回訪(fǎng)客戶(hù)過(guò)程中，客戶(hù)對銷(xiāo)售顧問(wèn)的服務(wù)都很滿(mǎn)意，但是有客戶(hù)埋怨合格證賜予不準時(shí)，其中有一位客戶(hù)投訴銷(xiāo)售顧問(wèn)態(tài)度不好，造成客戶(hù)埋怨，我已經(jīng)向客戶(hù)溝通了此件事情，也找此銷(xiāo)售顧問(wèn)了解了狀況，的確存在銷(xiāo)售顧問(wèn)態(tài)度不是太端正的問(wèn)題，沒(méi)有和客戶(hù)溝通好，我希望以后客服加強監督，銷(xiāo)售顧問(wèn)端正態(tài)度，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
六、部門(mén)之間溝通問(wèn)題
1、由于每個(gè)人的崗位職責不明確，導致部門(mén)之間溝通存在確定的障礙，遇到問(wèn)題推卸責任，信息傳達不到位，忽視時(shí)間觀(guān)念，造成工作無(wú)法正常的進(jìn)行。
2、每個(gè)人有時(shí)候要身兼多職，無(wú)法做到每項工作細致、認真。
3、每次例會(huì )解決不了實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。
4、缺乏制度約束，導致人員不好管理，工作無(wú)法向前推動(dòng)前進(jìn)。
以上是我20xx年的工作總結，展望20PC，回望20PC，望金澤全部同事在新的一年里有不一樣的收獲!
汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇4
20xx年已經(jīng)過(guò)去了，我通過(guò)這段時(shí)間努力的工作，也有了許多的收獲，借此機會(huì )對這段時(shí)間自己的工作做一下總結，目的在于總結經(jīng)驗，提高自己，把工作做的更好，我自己有信心也有決心把以后的工作做到更好�？偨Y如下：
我是20xx年9月19日來(lái)到公司工作的。作為一名新員工對于汽車(chē)銷(xiāo)售是沒(méi)有什么經(jīng)驗可談的，僅靠對于銷(xiāo)售工作和汽車(chē)的熱情和喜愛(ài)，來(lái)到了貴公司，而缺乏銷(xiāo)售經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識，為了能夠迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，邊學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，邊摸索市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售和專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題，就及時(shí)請教部門(mén)經(jīng)理和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問(wèn)題的方案，在這里，請允許我向幫助過(guò)我的部門(mén)經(jīng)理和同事們說(shuō)聲謝謝！
通過(guò)不斷的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，了解同行業(yè)之間的信息和積累市場(chǎng)經(jīng)驗，現在我對市場(chǎng)有了一個(gè)大概的了解，逐漸的可以清晰。流利的應對客戶(hù)所提到的各種問(wèn)題，對市場(chǎng)的認識也有了一定的掌握。在不斷的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和積累經(jīng)驗的同時(shí)，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高。
當然，現存的缺點(diǎn)也有很多，比如：
對于市場(chǎng)的了解還是不夠深入，對專(zhuān)業(yè)知識掌握的還是不夠充分，對一些大的問(wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的.解決問(wèn)題的方法，在與客戶(hù)的溝通過(guò)程中，缺乏經(jīng)驗等等。
市場(chǎng)分析我所負責的區域為XX、XX、XX、XX周邊，在銷(xiāo)售過(guò)程中，牽涉問(wèn)題最多的就是價(jià)格，客戶(hù)對價(jià)格非常敏感，怎樣在第一時(shí)間獲悉價(jià)格還需要我在今后的工作中去學(xué)習和掌握。XX區域現在主要從XX要車(chē)，價(jià)格和XX差不多，而且發(fā)車(chē)和接車(chē)時(shí)間要遠比從XX短的多，所以客戶(hù)就不回從XX直接拿車(chē)，還有最有利的是車(chē)到付款。XX的汽車(chē)的總經(jīng)銷(xiāo)商大多在XX，一些周邊的小城市都從XX直接定單�，F在XX政府招標要求250000以下，排氣量在2、5以下，這樣對于進(jìn)口車(chē)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)噩夢(mèng)。XX的經(jīng)銷(xiāo)商多港口的價(jià)格市場(chǎng)比較了解，幾乎都是在XX要車(chē)，XX主要從XX，XX要車(chē)，而且從XX直接就能發(fā)XX。國產(chǎn)車(chē)這方面主要是a4，a6、幾乎是從XX要車(chē)，但是價(jià)格沒(méi)有絕對的優(yōu)勢。XX和XX一般直接從XX自提，往往有時(shí)咱的價(jià)格是有優(yōu)勢的，但是XX去XX的運費就要8000元，也就沒(méi)什么優(yōu)勢了。
從20xx年9月19日到20xx年12月31日我的總銷(xiāo)量是3臺，越野車(chē)一臺，轎車(chē)一臺，跑車(chē)一臺，總利潤11500元，凈利潤10016元，平均每臺車(chē)利潤是3339元。新年到了我也給自己定了新的計劃，20xx年的年銷(xiāo)量達到80臺，利潤達到160000，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)10家。我會(huì )朝著(zhù)這個(gè)目標去努力的。我有信心！隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈，擺在銷(xiāo)售人員面前的是—平穩與磨礪并存，希望與機遇并存，成功與失敗并存的局面，擁有一個(gè)積極向上的心態(tài)是非常重要的。
最后，感謝公司給我一個(gè)展示自我能力的平臺，我會(huì )嚴格遵守職業(yè)操守，朝著(zhù)優(yōu)秀員工的方向勇往直前。碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司員工團結協(xié)作，讓團隊精神戰勝一切。
汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇5
20xx年是xxxx海馬汽車(chē)銷(xiāo)售公司重要的戰略轉折期。國內轎車(chē)市場(chǎng)的日益激烈的價(jià)格戰、國家宏觀(guān)調控的整體經(jīng)6 / 12濟環(huán)境，給xx公司的日常經(jīng)營(yíng)和進(jìn)展造成很大的困難。在全體員工的共同努力下，xxxx海馬汽車(chē)銷(xiāo)售公司取得了歷史性的突破，整車(chē)銷(xiāo)量、利潤等多項指標創(chuàng )歷史新高。作為海馬汽車(chē)分公司的總經(jīng)理，同時(shí)也很榮幸的被評為“杰出領(lǐng)導貢獻獎”�；仡櫲甑墓ぷ�，我感到在以下幾個(gè)方面取得一點(diǎn)心得，情愿和業(yè)界同仁共享。
一、加強面對市場(chǎng)競爭不依靠?jì)r(jià)格戰細分用戶(hù)群體實(shí)行差異化營(yíng)銷(xiāo)
針對今年公司總部下達的經(jīng)營(yíng)指標，結合邢總經(jīng)理在20xx年商務(wù)大會(huì )上的指示精神，分公司將全年銷(xiāo)售工作的重點(diǎn)立足在差異化營(yíng)銷(xiāo)和提升營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)質(zhì)量?jì)蓚�(gè)方面。面對市場(chǎng)愈演愈烈的價(jià)格競爭，我們漢陽(yáng)分公司沒(méi)有一味地x走入“價(jià)格戰”的誤區。我常說(shuō)“價(jià)格是一把雙刃劍”，適度的價(jià)格促銷(xiāo)對銷(xiāo)售是有關(guān)懷的，可是無(wú)限制的價(jià)格戰卻無(wú)異于自殺。對于淡季的汽車(chē)銷(xiāo)售該接受應用什么樣的策略呢?我們摸索了一套對策：對策一：加強銷(xiāo)售隊伍的目標管理對策二：細分市場(chǎng)，建立差異化營(yíng)銷(xiāo)
我們對以往的重點(diǎn)市場(chǎng)進(jìn)行了進(jìn)一步的細分，不同的細分市場(chǎng)，制定不同的銷(xiāo)售策略，形成差異化營(yíng)銷(xiāo);依據xx年的銷(xiāo)售形勢，我們確定了出租車(chē)、集團用戶(hù)、高校市嘗零散用戶(hù)等四大市常對于這四大市場(chǎng)我們選擇實(shí)行了相應的營(yíng)銷(xiāo)策略。對政府選購和出租車(chē)市場(chǎng)，我們加大了投入力度，特地成立了出租車(chē)銷(xiāo)售組和大宗用戶(hù)組，分公司更是成為了企業(yè)用車(chē)單位，更多地利用行業(yè)協(xié)會(huì )的宣布傳達，來(lái)正確引導出租公司，宣布傳達海馬品牌政策。平常我們選擇實(shí)行主動(dòng)上門(mén)，定期溝通反饋的方式，親熱跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。針對近兩年xx市場(chǎng)出租車(chē)更新的良好契機，我們x與出租公司保持貫有的良好合作關(guān)系，主動(dòng)上門(mén)，了解出租公司換車(chē)的需求，司機行為及思想動(dòng)態(tài);對出租車(chē)公司每周進(jìn)行電話(huà)跟蹤，每月上門(mén)服務(wù)一次，了解新出租車(chē)的使用狀況，并現場(chǎng)解決一些常見(jiàn)故障;與出租車(chē)公司協(xié)商，對出租司機的使用技巧與維護學(xué)問(wèn)進(jìn)行現場(chǎng)培訓。針對高校消費群學(xué)問(wèn)層面高的特點(diǎn)，我們重點(diǎn)開(kāi)展畢加索的推舉銷(xiāo)售，同時(shí)輔以雪鐵龍的品牌介紹和文化宣布傳達，讓他們感受雪鐵龍的悠久歷史和豐富的企業(yè)文化內涵。另外我們和xx市高校后勤集團強強聯(lián)手，先后和xx理工大后勤車(chē)隊聯(lián)合，成立校區xx修理服務(wù)點(diǎn)，將xx的服務(wù)帶入高校，并且定期在高校組織免費義診和保養檢查，在高校范圍內樹(shù)立了良好的品牌形象，帶動(dòng)了高校市場(chǎng)的銷(xiāo)售。對策三：留意信息收集做好科學(xué)猜度揣測
當今的市場(chǎng)機遇轉瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無(wú)時(shí)不在，科學(xué)的市場(chǎng)猜度揣測成為了階段性銷(xiāo)售目標制定的指導和依據。在市場(chǎng)淡季來(lái)臨之際，每一條銷(xiāo)售信息都如至寶，從某種程度上來(lái)講，需求信息就是銷(xiāo)售額的代名詞。結合這個(gè)特點(diǎn)，我們確定了人人收集、準時(shí)溝通、專(zhuān)人負責的制度，通過(guò)每天上班前的銷(xiāo)售晨會(huì )上銷(xiāo)售人員反饋的資料和信息，制定以往同x期銷(xiāo)售對比分析報表，確定下一步銷(xiāo)售任務(wù)的細化和具體銷(xiāo)售方式、方法的制定，一有需求立刻做反應。同時(shí)和品牌部相關(guān)部門(mén)保持親熱溝通，主動(dòng)組織車(chē)源。增加工作的方案性，避開(kāi)了工作的盲目性;在留意銷(xiāo)售的確定數量的同時(shí)，我們強化對市場(chǎng)占有率。我們把分公司在當地市場(chǎng)的占有率作為銷(xiāo)售部門(mén)主要考核目標。今年完成總部任務(wù)，順當完成總部下達的全年銷(xiāo)售目標。
對于備件銷(xiāo)售，我們重點(diǎn)清理了由于歷史緣由積壓下來(lái)的部分滯銷(xiāo)件，最大限度削減分公司資金的積壓。由于今年備件商務(wù)政策的變化，經(jīng)銷(xiāo)商的利潤空間進(jìn)一步縮小，對于新的市場(chǎng)形勢，分公司領(lǐng)導多次與備件業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)專(zhuān)題會(huì )爭辯，在主動(dòng)開(kāi)拓周邊的備件市場(chǎng)，尤其是大客戶(hù)市場(chǎng)的同時(shí)，結合新的商務(wù)政策，出臺了一系列備件促銷(xiāo)活動(dòng)，取得了較好的效果。備件銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額xx萬(wàn)元，在門(mén)市銷(xiāo)售受到市場(chǎng)低價(jià)傾銷(xiāo)沖擊影響較大的狀況下，利用售后服務(wù)帶動(dòng)車(chē)間備件銷(xiāo)售，不僅扭轉了不利局面，也帶動(dòng)了車(chē)間的工時(shí)銷(xiāo)售。售后服務(wù)是窗口，是我們整車(chē)銷(xiāo)售的后盾和保障，今年分公司又迎來(lái)了自20xx年成立以來(lái)的售后修理高峰。為此，我們對售后服務(wù)部門(mén)，提出了更高的要求，在售后全員中，開(kāi)放了廣泛的服務(wù)意識宣布傳達活動(dòng)，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門(mén)經(jīng)理參預的的車(chē)間現場(chǎng)巡檢制度，對于售后修理現場(chǎng)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，現場(chǎng)提出整改看法和時(shí)間進(jìn)度表;用戶(hù)進(jìn)站專(zhuān)人接待，接車(chē)、試車(chē)、交車(chē)等重要環(huán)節強調語(yǔ)言行為規范。
20xx年是汽車(chē)市場(chǎng)競爭白熱化的一年，面對嚴峻的.形勢，在年初我們確定了全年為“服務(wù)管理年”，提出“以服務(wù)帶動(dòng)銷(xiāo)售靠管理締造效益”的經(jīng)營(yíng)方針。
我們選擇了從事多年服務(wù)工作的員工成立了客戶(hù)服務(wù)部，建立了分公司自身的客戶(hù)回訪(fǎng)制度和用戶(hù)投訴受理制度。每周各業(yè)務(wù)部門(mén)召開(kāi)服務(wù)例會(huì )，每季度結合商務(wù)代表處的服務(wù)要求和服務(wù)評分的反饋，召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理級的服務(wù)例會(huì )，在管理層強化服務(wù)意識，將服務(wù)工作視為重中之重。同時(shí)在內部管理上建立和完善了一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)于客戶(hù)，管理部門(mén)服務(wù)一線(xiàn)的管理服務(wù)體系;在業(yè)務(wù)部門(mén)中重點(diǎn)強調樹(shù)立服務(wù)于客戶(hù)，客戶(hù)就是上帝的原則;在管理部門(mén)中，重點(diǎn)強調服務(wù)銷(xiāo)售售后一線(xiàn)的意識。形成二線(xiàn)為一線(xiàn)服務(wù)，一線(xiàn)為客戶(hù)服務(wù)這樣層層服務(wù)的管理機制。主動(dòng)響應總部要求，進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)，強化員工的服務(wù)意識，每周召開(kāi)一次服務(wù)質(zhì)量例會(huì )，對上周服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)行動(dòng)進(jìn)行總結，制訂本周方案，為用戶(hù)供應高質(zhì)量、高品質(zhì)的服務(wù)。
并設立服務(wù)質(zhì)量角對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤準時(shí)發(fā)覺(jué)存在的不足，提出下一步改進(jìn)方案。分公司在商務(wù)代表處轄區的各網(wǎng)點(diǎn)中始終居于服務(wù)評x分的前列，售后服務(wù)更是數次榮獲全國網(wǎng)點(diǎn)第一名。在加強軟件健身的同時(shí)，我們先后對分公司的硬件設施進(jìn)行了一系列的整改，間續建立了保養用戶(hù)休息區，領(lǐng)先在保養實(shí)施了“交鑰匙”工程;針對出租車(chē)銷(xiāo)量激增的局面，準時(shí)地成立了出租車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)小組，建立了特地的出租車(chē)銷(xiāo)售辦公室，完善了用戶(hù)休息區。依據當期市場(chǎng)特點(diǎn)和品牌部要求，我們開(kāi)展了“三月微笑服務(wù)”、“五一微笑送大禮”、“夏季送涼快”、“金秋高校校區免費檢查”、小區免費義診、“冬季送溫和”等一系列活動(dòng)，在客戶(hù)中取得很大的反響，分公司的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量也有了明顯的提高。
二、追蹤對手動(dòng)態(tài)加強自身競爭實(shí)力
對于內部管理，作到請進(jìn)來(lái)，走出去。固步自封和閉門(mén)造車(chē)，已早已不能適應目前激烈的轎車(chē)市場(chǎng)競爭。我們通過(guò)托付相關(guān)專(zhuān)業(yè)公司，對分公司的展廳現場(chǎng)布局和管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，利用業(yè)余時(shí)間，對xx市內具x有確定規模的服務(wù)站，尤其是競爭對手的4s站，進(jìn)行實(shí)地摸底調查。從中學(xué)習、利用對方的特長(cháng)，為日后工作的開(kāi)展和商務(wù)政策的制定積累了第一手的資料。
三、留意團隊建設
分公司是個(gè)整體，只有充分發(fā)揮每個(gè)成員的主動(dòng)性，才能。年初以來(lái)，我們建立健全了每周經(jīng)理例會(huì )，每月的經(jīng)營(yíng)分析會(huì )等一系列例會(huì )制度。營(yíng)銷(xiāo)管理方面消逝的問(wèn)題，大家在例會(huì )上廣泛爭辯，既統一了熟識，又明確了目標。在加強自身管理的同時(shí)，我們也借助外界的專(zhuān)業(yè)培訓，提升團隊的分散力和專(zhuān)業(yè)素養。通過(guò)聘請專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理顧問(wèn)詢(xún)問(wèn)公司對員工進(jìn)行了如何提高團隊精神的培訓，進(jìn)一步強化了全體員工的服務(wù)意識和理念。
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