人事行政主管崗位職責

人事行政主管崗位職責通用15篇

　　現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的人事行政主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事行政主管崗位職責1

　　1、負責招聘工作的.實(shí)施，根據公司各部門(mén)需求，執行人員招聘計劃，收集篩選簡(jiǎn)歷，建立人才儲備庫，不斷開(kāi)拓招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足公司的人才需求；

　　2、定期進(jìn)行周、月、季招聘工作總結及相關(guān)工作數據分析；

　　3、協(xié)助部門(mén)內其它工作項目的實(shí)施；

　　4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，善于處理員工關(guān)系及企業(yè)文化的建設；

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　6、對制度建設和流程把控有較強的認識和理解，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

人事行政主管崗位職責2

　　1.協(xié)助人力行政總監完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作；

　　2.協(xié)助人力行政總監做好公司內部部門(mén)之間的協(xié)調工作；對外相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò )工作；

　　3.協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

　　4.負責公司各部門(mén)員工辦公用品管理及流程優(yōu)化；

　　5.負責公司員工入職、離職、人事異動(dòng)、獎懲、社保公積金管理等工作；

　　6.協(xié)助參與公司招聘、考勤等工作；

　　7、優(yōu)化員工關(guān)系管理體系、建立并協(xié)調勞資關(guān)系；

　　8、處理員工沖突及勞動(dòng)糾紛；

　　9、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設；

　　10、負責組織、監督人事相關(guān)計劃的'實(shí)施；

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、文件收發(fā)、公文發(fā)布等工作。

人事行政主管崗位職責3

　　1、負責公司日常人事行政管理事宜，主導、執行招聘入職、員工關(guān)系、薪酬績(jì)效、勞動(dòng)合同管理等工作;

　　2、負責協(xié)助完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;

　　3、負責日常人事行政相關(guān)聯(lián)銜接工作：企業(yè)文化、員工思想、監督公司制度執行、儀容儀表、服務(wù)接待、各部門(mén)溝通協(xié)調工作關(guān)系

　　4、協(xié)助行政經(jīng)理處理相關(guān)工作執行并且跟進(jìn)完成，要工作匯報

　　5、服從領(lǐng)導其他工作安排

人事行政主管崗位職責4

　　1、統籌公司行政接待、后勤事務(wù)的工作；

　　2、負責公司辦公環(huán)境、設備的日常管理；

　　3、負責公司各類(lèi)行政外聯(lián)事務(wù)，與其他相關(guān)部門(mén)保持良好溝通；

　　4、統籌起草公司各類(lèi)行政文書(shū)，制定年度、月度行政工作計劃；

　　5、熟悉行政后勤證照管理、固定資產(chǎn)，推動(dòng)做好后勤保障工作。

人事行政主管崗位職責5

　　1、負責公司日常行政事務(wù)和后勤服務(wù)工作;

　　2、協(xié)助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并監督和執行;

　　3、協(xié)助制定員工的績(jì)效考核、工作程序和基本管理制度并監督和執行;

　　4、負責公司的人才招聘及用工合同的簽訂以及人才儲備;確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常工作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

　　5、負責企業(yè)的人事檔案管理和員工招聘、轉正、晉級、調動(dòng)、辭退等與行政人事有關(guān)的工作;

　　6、負責公司辦公用品、勞保福利用品的.采購與管理;

　　7、負責公司檔案管理、企業(yè)固定資產(chǎn)的維護與管理;

　　8、負責員工培訓計劃的擬定和實(shí)施;

　　9、負責公司知識產(chǎn)權、專(zhuān)利、商標等保護與管理;

　　10、負責公司網(wǎng)絡(luò )、通訊管理;

　　11、負責公司車(chē)輛調度和管理;

　　12、負責公司環(huán)境衛生、消防安全、接待等后勤管理

人事行政主管崗位職責6

　　1、公司招聘、培訓、員工關(guān)系等人力資源日常管理，員工的獎懲、晉升、、等異動(dòng)手續辦理;

　　2、公司制度的擬定、修訂及實(shí)施，完善公司各項制度、工作流程及相關(guān)標準文件表格并落實(shí)執行情況;

　　3、負責公司差旅支持、會(huì )議管理、員工活動(dòng)的策劃與執行會(huì )務(wù)，主持公司活動(dòng)及會(huì )議;

　　4、負責組織及協(xié)調各部門(mén)工作，協(xié)調員工關(guān)系，協(xié)助推動(dòng)公司理念發(fā)展，建設;

　　5、負責公司的日�？记诒O督，辦公設備、公共設施的'管理和維護;

　　6、負責固定資產(chǎn)、辦公品、后勤、檔案文書(shū)、合同、印章等行政相關(guān)管理工作;

　　7、負責公司接待工作及對外關(guān)系的建立、維護與保持。

人事行政主管崗位職責7

　　職責描述：

　　行政類(lèi)

　　一、制訂各類(lèi)文書(shū)、文件、公司規章制度、人事制度、行政制度及其他材料；

　　二、公務(wù)車(chē)輛使用管理；

　　三、公司內部會(huì )議的會(huì )務(wù)安排工作

　　四、公務(wù)車(chē)輛使用管理；

　　五、負責對各種類(lèi)會(huì )務(wù)的'安排工作；

　　六、負責對公司印章、法人章、財務(wù)章的監督管理管理；

　　人事類(lèi)

　　一、根據公司發(fā)展規劃，制定公司人力資源規劃并實(shí)施；

　　二、確定或調整公司各崗位人員編制，形成或調整

　　三、根據定崗定編情況，崗位職責職位要求、補充、優(yōu)化人員情況；

　　四、制定并實(shí)施公司人員培訓、培養計劃，做好人力資源開(kāi)發(fā)與儲備；

　　五、有對下屬的人事推薦權和考核、評價(jià)權。

　　六、制定并實(shí)施公司薪酬、福利、績(jì)效管理方案；

　　七、組織、明確并開(kāi)展公司企業(yè)文化建設；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

人事行政主管崗位職責8

　　1、負責招聘職位信息發(fā)布、電話(huà)通知面試、入職培訓;

　　2、負責新員工入職、轉正、離職手續辦理;

　　3、負責員工考勤;

　　4、負責公司內務(wù)及衛生管理、日常行為規范管理;

　　5、負責公司車(chē)輛油卡管理、400電話(huà)事項管理;

　　6、負責公司會(huì )議室管理、會(huì )務(wù)接待及做會(huì )議紀要;

　　7、負責辦公用品、固定資產(chǎn)申請、采購、發(fā)放及管理;

　　8、負責公司規章制度文件管理、員工勞動(dòng)合同、人事檔案資料的.保存、管理;

　　9、負責公司培訓管理、公司制度推進(jìn)及實(shí)施管理;

　　10、負責公司內部辦公平臺管理;

　　11、公司級通知、任命、制度編寫(xiě)、發(fā)布相關(guān)人事制度;

　　12、負責員工工裝、工牌制作、發(fā)放管理;

　　13、負責審核崗位調整、薪資調整的申請;

　　14、負責早會(huì )、夕會(huì )組織及執行;

　　15、完成上級交辦的其他臨時(shí)工作。

人事行政主管崗位職責9

　　1、根據公司各部門(mén)人力資源需求制訂員工招聘計劃；

　　2、深入了解公司企業(yè)文化，定期進(jìn)行招聘效果分析，不斷改進(jìn)招聘體系；

　　3、員工人事信息管理與檔案維護，不定期進(jìn)行人力資源內外部狀況分析及員工需求分析；

　　4、協(xié)助各部門(mén)逐步開(kāi)展績(jì)效管理，完成公司的`績(jì)效目標；

　　5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)；

　　6、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施。

人事行政主管崗位職責10

　　1、負責人事招聘工作，完成公司的招聘任務(wù);

　　2、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　3、負責員工入、人事調動(dòng)、社保購買(mǎi)、員工考勤系統維護、考勤統計核算等相關(guān)工作;

　　4、負責起草公司各項通知、通告;

　　5、負責公司日常辦公用品登記管理，辦公室設備管理;

　　6、負責處理各項突發(fā)事情和緊急事件;完成上級領(lǐng)導交辦的`其他工作和任務(wù)。

人事行政主管崗位職責11

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理構建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構，人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監督運行。

　　3、負責員工關(guān)系管理。

　　4、負責薪酬福利管理，日常招聘工作，招聘渠道的.日常維護，并根據招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道。

　　6、負責員工活動(dòng)組織、策劃和安排。

　　7、負責各部門(mén)的協(xié)調與關(guān)系維護。

　　8、負責本部門(mén)的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進(jìn)行檢查、評估與考核。

人事行政主管崗位職責12

　　1、完善薪酬績(jì)效體系、激勵體系（含股權激勵），建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制，提高員工與公司的`溝通效率，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造性，為企業(yè)帶來(lái)效益；

　　2、深入了解、深度理解和把握公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規劃與動(dòng)態(tài)，將業(yè)務(wù)需求及時(shí)轉變?yōu)槿肆�資源規劃和工作方案；針對戰略目標，開(kāi)展組織診斷，持續符合業(yè)務(wù)發(fā)展的推動(dòng)組織變革，改善運行機制；

　　3、全面統籌規劃和執行公司的人力資源戰略，建立并完善人力資源管理體系，完善人力資源管理制度；定期對公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提高公司的管理水平。

　　4、對公司人事行政管理中的重大問(wèn)題能夠做到及時(shí)發(fā)現，有效處理；隨著(zhù)公司發(fā)展階段，不斷優(yōu)化人力資源管理水平，推動(dòng)組織變革。

人事行政主管崗位職責13

　　1、根據公司發(fā)展狀況，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監督流程的執行。

　　2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績(jì)效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統籌管理;

　　3、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù);

　　4、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

　　5、適應公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調整，做好人事行政工作的.服務(wù)功能;

　　6、負責員工關(guān)系的維護，包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。

人事行政主管崗位職責14

　　1、制定公司的人力資源體系，對公司的人力資源做出優(yōu)化建議；了解公司中短期經(jīng)營(yíng)戰略目標，根據目標定期（年度）更新公司組織架構；

　　2、根據公司人才需要，完成人才招聘工作，并合理配置招聘預算；

　　3、幫助公司促進(jìn)員工關(guān)系建設，協(xié)助各職能部門(mén)做好團隊建設，提出有效的團隊激勵政策；

　　4、制定合理的'薪酬福利制度，能夠對員工起到良好的激勵作用；

　　5、處理人力資源各項事務(wù)性工作；

　　6、企業(yè)行政規章制度制定與管理；

　　7、行政事務(wù)性管理，安排公司各項會(huì )議、活動(dòng)等；

　　8、行政資產(chǎn)管理，對公司的行政性資產(chǎn)進(jìn)行妥善保管、按照制度進(jìn)行采購、發(fā)放等；

　　8、公司領(lǐng)導安排的其他工作。

人事行政主管崗位職責15

　　1、負責公司商務(wù)接待的執行安排；

　　2、負責公司大型培訓、會(huì )議、活動(dòng)的行政后勤安排，包括場(chǎng)地安排、車(chē)輛安排、用餐安排、住宿安排等；

　　3、處理接待、活動(dòng)現場(chǎng)中的所有行政問(wèn)題；

　　4、協(xié)助上級進(jìn)行接待標準、流程、制度的制定和完善；

　　5、完善接待各環(huán)節的`項目管理、維護接待資料，定期輸出接待分析報告；

　　6、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

【人事行政主管崗位職責】相關(guān)文章：

人事行政主管崗位職責05-29

人事行政主管崗位職責（精選25篇）05-25

人事行政主管崗位職責(15篇)05-15

人事行政主管最新崗位職責09-28

人事行政主管崗位職責（精選22篇）05-26

人事行政主管崗位職責(精選15篇)05-17

人事行政主管崗位職責15篇05-15

人事行政主管崗位職責匯編15篇05-17

人事行政主管崗位職責(集合15篇)05-17

人事行政主管崗位職責(通用15篇)05-15