入職心得體會(huì )13篇
當我們備受啟迪時(shí)，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編整理的入職心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
入職心得體會(huì ) 篇1
90天過(guò)去了，我從一個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)變成了老菜鳥(niǎo)。最大的感觸就是應該多去適應社會(huì )，作為80后，從小在蜜罐里長(cháng)大，很少有人能立刻從飯來(lái)張口衣來(lái)伸手的慣性中擺脫出來(lái)。步入職場(chǎng)沒(méi)有人會(huì )在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績(jì)，因此80后和即將步入職場(chǎng)的90后要想做好職場(chǎng)新人首先應該學(xué)會(huì )適應崗位，剛剛步入職場(chǎng)還遠沒(méi)到有幾份工作供你挑選的時(shí)候，即使能力再強，老手們一眼就能看出你是個(gè)新兵蛋子，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著(zhù)朝陽(yáng)上路拼搏。
還有就是多看、多聽(tīng)、多做、少說(shuō)，一項工作無(wú)法完成可能并不會(huì )引起別人的反感，但如果拍著(zhù)胸脯說(shuō)能做，卻又完成不了，這樣的'心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場(chǎng)新人們最應該把嚴嘴門(mén)關(guān)，騰出時(shí)間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬(wàn)不要自滿(mǎn)，不要覺(jué)得完成了一項工作就能得到大家的賞識，要時(shí)刻抱有一個(gè)學(xué)習的態(tài)度，踏實(shí)、勤快、好學(xué)是一個(gè)職場(chǎng)新人的最佳形象。永遠不要說(shuō)我懂得了什么，只能說(shuō)我豐富了什么，因為人活著(zhù)就像時(shí)間一樣，永遠都在路上。
入職心得體會(huì ) 篇2
算算日子，自從我進(jìn)入到這個(gè)團隊，已經(jīng)有x個(gè)月的時(shí)間了。自從加入了xxx公司的xx部門(mén)，過(guò)去學(xué)生時(shí)代的悠閑日子就已經(jīng)徹底的遠去。作為一名新員工，在工作中有無(wú)數需要我學(xué)習和努力的事情。
如今，加入公司也有x月了，我對自己對公司和工作的心得記錄如下：
一、對公司的感受
xxx公司作為一個(gè)知名的企業(yè)，在這邊可是相當的有名氣。作為一名新人能順利的加入公司除了自己的努力和拼搏外，確實(shí)也有一些運氣的成份。再加入公司的前幾天來(lái)，我們在領(lǐng)導的指點(diǎn)下學(xué)習了公司這幾十年來(lái)的發(fā)展歷程�？粗�(zhù)這個(gè)龐然大物一步步建立起來(lái)的歷程，除了感嘆公司的前輩們的努力之外，我也感受大了一份自豪感從心底涌起�！氨M管這并不是我的功績(jì)，但是我一定也會(huì )努力的做出杰出的貢獻”這是我當時(shí)的想法。
并且，這次的學(xué)習不僅僅是為了讓我們了解，對公司文化的學(xué)習，進(jìn)一步的讓我對自身的責任和態(tài)度進(jìn)行了轉變。讓我在工作中更加的認真、熱情！
二、對于工作的體會(huì )
在xxx公司里，在我們新人工作前有著(zhù)非常全面的培訓工作。從公司的基本規定到工作的大小要求，一切所需要的知識都被壓縮在短短七天培訓中。但這并不僅僅只是學(xué)習而已，到后面我才了解到，這還是對我們的一重考驗，若果不能做到，就是離開(kāi)。
再之后，我們順利的進(jìn)入了正是的工作，盡管已經(jīng)經(jīng)過(guò)了培訓，但畢竟實(shí)操還是需要不少的經(jīng)驗。所以在前段時(shí)間的工作中，我還一直是在xx前輩的'指點(diǎn)下完成。前輩細心且耐心的指點(diǎn)，不僅僅讓我了解到了工作中的許多細節，更是學(xué)到了不少前輩們的經(jīng)驗和技巧。
這段時(shí)間的工作中，我學(xué)習了不少的經(jīng)驗。但是因為個(gè)人能力的問(wèn)題，工作卻并沒(méi)有太大的起色。為了能更好的向著(zhù)自己的目標前進(jìn)，在今后的工作中，我還要融匯自己所掌握的這些經(jīng)驗，好好的去分析并做好自己的工作才行！
三、對這段時(shí)間的體會(huì )
這段時(shí)間以來(lái)，我的身邊環(huán)境包括自身都發(fā)生了許多的改變，但就目前的情況來(lái)看，自己的情況并不算的良好。但我會(huì )在今后的工作中進(jìn)一步的分析自己，了解工作，并讓自己最終成為一名出色的xxx員工！
入職心得體會(huì ) 篇3
窗外，細雨綿綿，陰冷的天氣�！捌咴铝骰稹�、“酷熱盛夏”這一類(lèi)描述炎熱夏季的詞匯與這個(gè)城市一點(diǎn)也不相匹配——我在昆明。
“昆明臘月可無(wú)裘，三伏輕棉汗不流。梅綻隆冬香放滿(mǎn)，柳舒新歲葉將稠”。身在因“四季如春”而聞名全國乃至世界的城市，作為一個(gè)云南人，我因有這樣美麗怡人的省會(huì )城市而無(wú)比自豪。
xx年10月，我有幸加入昆明鐵路局——一個(gè)具有“通州達�！泵雷u(yù)之稱(chēng)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。而在今年7月，告別了大學(xué)生活，我真正踏入職場(chǎng)，加入了廣通車(chē)務(wù)段這個(gè)大家庭，完成了由“同學(xué)”到“同志”無(wú)論是思想還是生活方式的轉變。對于廣通車(chē)站，應該算是伴隨我成長(cháng)的一個(gè)不可或缺的良友了。我家位于滇中楚雄，無(wú)論出行或是探親旅游，成昆鐵路以及廣大鐵路都為我們提供了便利條件。在蘭州求學(xué)四年，每次的放假回家或者開(kāi)學(xué)返校，k145，k165，不管是終點(diǎn)是成都還是西安，廣通車(chē)站已成為了我歸途中一個(gè)不可或缺的伴侶。
來(lái)到昆明鐵路局培訓基地已經(jīng)將近一個(gè)星期了，在這期間也認識了另外99個(gè)同在廣通車(chē)務(wù)段的同事們，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入這個(gè)團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導還有老師，慶幸擁有一大批熱情有活力有朝氣的同事們。雖然認識時(shí)間短暫，老師們對工作的嚴謹態(tài)度，同事間的友好和諧，基地半軍事化的管理理念，卻都讓我感覺(jué)到加入鐵路局工作是正確的選擇，我因我的選擇而自豪，同時(shí)倚靠這份自豪感，我將更有激情投入到以后的工作生活中去。
來(lái)到培訓基地的`幾天學(xué)習中，我們了解了許多之前不曾接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)內容。我們看到了與巴拿馬運河、蘇伊士運河并稱(chēng)“世界三大奇跡”的滇越鐵路；我們了解到中國路網(wǎng)“五橫五縱”的路線(xiàn)分布；我們還認知到了一代代廣車(chē)人“不畏艱險，敢為人先，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取”的真實(shí)寫(xiě)照。
廣通是云南西部的交通樞紐，以“旱碼頭”的優(yōu)勢在云南鐵路網(wǎng)中占有及其重要的戰略地位。自小我便知廣通有“羊腸一線(xiàn)，為九郡咽喉”的美譽(yù)之稱(chēng)。作為廣通車(chē)務(wù)段新進(jìn)一員，我躊躇滿(mǎn)志，滿(mǎn)懷豪情，我堅信我們的到來(lái)會(huì )為廣車(chē)輸入新鮮血液，注入生機活力，添加不竭動(dòng)力。
追求，是拼搏進(jìn)取的動(dòng)力；奮斗，是實(shí)現自我價(jià)值的過(guò)程。在以后進(jìn)入廣通車(chē)務(wù)段的學(xué)習工作中，我會(huì )保持居安思危的憂(yōu)患意識，保持迎難而上的進(jìn)取精神，一步一個(gè)腳印地堅定前行。我堅信，在這塊熱土上，我們將用自己的青春激情繪就自己美好的人生，用我們的辛勤努力，抒寫(xiě)廣車(chē)段未來(lái)美好壯麗的詩(shī)篇。
入職心得體會(huì ) 篇4
時(shí)間如流水，轉眼間我已經(jīng)步上了工作的道路。青澀的校園生活和現實(shí)的社會(huì )工作是截然不同的，校園的無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，工作的社會(huì )壓力，這是我不能混淆的。但是我必須適應每一個(gè)不同的階段才能一步一步往前走，走到我想到達的那個(gè)地方。
來(lái)到三院已經(jīng)有3個(gè)月了，其實(shí)對職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)這只是很短很短的時(shí)間，但是在我看來(lái)是那么的漫長(cháng)。在我剛知道我被分到新生兒這個(gè)科室的時(shí)候，是之前想都沒(méi)想過(guò)的科室。實(shí)習的時(shí)候路過(guò)新生兒科總是看著(zhù)大門(mén)緊閉，未能一睹里面的護士工作的風(fēng)采，讓我覺(jué)得還是有些神秘和好奇。帶著(zhù)既興奮又害怕的心情踏入我們科室，興奮是里面的一切都讓我覺(jué)得很新奇，還有那么多可愛(ài)的小天使。但是也害怕自己剛來(lái)什么都做不好會(huì )留下不好的印象。
來(lái)到科室的第一天，第一次看見(jiàn)新生兒科原來(lái)是這樣的，暖箱、輻射臺、呼吸機、藍光箱、這些儀器在里面顯得格外吸引眼球，足月區放的都是小床，重癥區則有許多暖箱和輻射臺，每個(gè)里面都住著(zhù)一個(gè)小天使，他們不一樣的睡姿，不一樣的表情，但卻都是小小的，讓人看得不禁母性大發(fā)。有的只有1kg，看起來(lái)只有一副骨架和皺皺的皮膚，身邊還有很多管道儀器來(lái)維持他們的生命，看似脆弱但卻也頑強的在奮斗著(zhù)。
助理護士上的護理班最多，這個(gè)班說(shuō)起來(lái)也沒(méi)什么難得事情，但就是各種零零碎碎的事情很花時(shí)間。早晨來(lái)到我們首先要幫小寶寶們洗澡，剛開(kāi)始那會(huì )抱著(zhù)一個(gè)小寶寶真的是讓我措手不及啊。小小的、軟趴趴的讓人倍感脆弱的小生命，是讓人動(dòng)都不敢動(dòng)。在慢慢的熟悉之后，發(fā)現給寶寶洗澡也有很多樂(lè )趣啊，有第一次洗澡很恐懼的寶寶，碰見(jiàn)水就手舞足蹈的樣子，有的還會(huì )抓住你的衣服，真的是會(huì )讓你不禁的笑出來(lái)。洗完全部寶寶。還要給他們抹溫箱，保持他們居住的地方清潔度。之后接下來(lái)?yè)Q氧氣水、換吸痰罐、喂奶、洗奶瓶、檢查寶寶的生活用品一大堆事情要做。忙到停下來(lái)的時(shí)候也已經(jīng)是12點(diǎn)多可以下班吃飯得到時(shí)間了。
星期一三五的下午是家屬們來(lái)探視的時(shí)間，這幾天我們會(huì )特別的忙，因為我們必須把小寶寶在里面最好的一面呈現給家屬們看，這樣家屬們才會(huì )比較放心滿(mǎn)意。其實(shí)一開(kāi)始我不明白家長(cháng)們，只是在視頻看寶寶，摸不著(zhù)聽(tīng)不見(jiàn)的有什么什么好看的，甚至有的w家長(cháng)在探視時(shí)間前一個(gè)多小時(shí)就來(lái)了，真的是讓我摸不著(zhù)頭腦。后來(lái)看著(zhù)每一個(gè)家屬在探視時(shí)都看著(zhù)自己的寶寶很認真，有的看著(zhù)自己自己的寶寶剛來(lái)到這個(gè)世界就要面臨病痛考驗，眼神流露是那般的疼惜不舍。有的媽媽看自己的'寶寶搖搖小胳膊踢踢小腿就開(kāi)心滿(mǎn)足呼喚他乳名的樣子。這些事歷歷在目，雖然我還沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這些事，但是也讓我知道了點(diǎn)什么叫做天下父母心。
3個(gè)月下來(lái)我已經(jīng)清楚的知道每天上班的流程，也已經(jīng)和同事們打成一片和諧的相處�？剖业南嗵幏諊屓烁杏X(jué)很溫馨沒(méi)有拘謹的感覺(jué)，吃飯時(shí)間在大桌子一起吃飯，分享每個(gè)人的菜肴。有說(shuō)有笑聊聊趣事聊聊八卦的。當然在工作時(shí)間大家都認真細心的做每一件事，因為沒(méi)一個(gè)小生命都掌握在我們的手里，我們必須對他們負責任。到這里真的讓我體會(huì )到做一個(gè)護士很難，特別是新生兒科的護士需要具備精湛的技術(shù)、愛(ài)心、細心、責任心。另一個(gè)感悟來(lái)自于生命本身，那就是新生命的脆弱與頑強。生命的脆弱來(lái)源于疾病，一個(gè)小小的感染甚至溫度的改變隨時(shí)可讓他們夭折。但同時(shí)又不禁感嘆造物主的神奇與偉大，使這些新生命經(jīng)歷種種磨難長(cháng)大成人。
入職心得體會(huì ) 篇5
新員工的培訓重在兩個(gè)方面：
一個(gè)是質(zhì)量管理方面的知識培訓，另一個(gè)是安全管理方面的知識培訓，這兩個(gè)方面是關(guān)系的企業(yè)生死存亡的重要環(huán)境，而且責任重大，不僅要培訓，而且還要做好相應的記錄，并簽署責任狀，這樣，一旦有事故發(fā)生，就有據可查了!
1、理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則
員工培訓要堅持針對性和實(shí)踐性，以工作的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，與職位的特點(diǎn)緊密結合，與培訓對象的年齡、知識結構緊密結合。應重點(diǎn)培訓一批技術(shù)骨干。
2、、因材施教的原則
針對每個(gè)人員的實(shí)際技能、崗位和個(gè)人發(fā)展意愿等開(kāi)展員工培訓工作，培訓方式和方法切合個(gè)人的性格特點(diǎn)和學(xué)習能力。
3、講求實(shí)效的原則
效果和質(zhì)量是員工培訓成功與否的關(guān)鍵，為此必須制定全面周密的培訓計劃和采用先進(jìn)科學(xué)的培訓方法和手段。
4、激勵的原則
將人員培訓與人員任職、晉升、獎懲、工資福利等結合起來(lái)，讓受訓者受到某種程度的鼓勵，同時(shí)管理者應當多關(guān)心培訓人員的學(xué)習、工作和生活。
新員工培訓
新員工培訓是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門(mén)所期望的態(tài)度、規范、價(jià)值觀(guān)和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色。
新員工培訓的內容
企業(yè)對新進(jìn)人員培訓的內容主要有：
一、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)歷史、宗旨、規模和發(fā)展前景，激勵員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻;
二、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺(jué)地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來(lái)的規則、標準、程序、制度辦理。包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動(dòng)、交通、事故、申訴等人事規定;福利方案、工作描述、職務(wù)說(shuō)明、勞動(dòng)條件、作業(yè)規范、績(jì)效標準、工作考評機制、勞動(dòng)秩序等工作要求。
三、介紹企業(yè)內部的組織結構、權力系統，各部門(mén)之間的服務(wù)協(xié)調網(wǎng)絡(luò )及流程，有關(guān)部門(mén)的處理反饋機制。使新員工明確在企業(yè)中進(jìn)行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個(gè)部門(mén)的職能，以便在今后工作中能準確地與各個(gè)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，并隨時(shí)能夠就工作中的問(wèn)題提出建議或申訴;
四、業(yè)務(wù)培訓，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作;
五、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、目標顧客、競爭環(huán)境等等，增強新員工的市場(chǎng)意識;
六、介紹企業(yè)的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發(fā)現和處理安全工作中發(fā)生的一般問(wèn)題，提高他們的安全意識;
七、企業(yè)的文化、價(jià)值觀(guān)和目標的傳達。讓新員工知道企業(yè)反對什么、鼓勵什么、追求什么;
八、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規范。如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開(kāi)支規定、接洽和服務(wù)用語(yǔ)、儀表儀容、精神面貌、談吐、著(zhù)裝等的.要求。
新員工培訓的意義
對企業(yè)的意義
新員工培訓對企業(yè)的意義：如果說(shuō)招聘是對新員工管理的開(kāi)始，那么新員工培訓是企業(yè)對新員工管理的繼續。這種管理的重要性在于通過(guò)將企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及企業(yè)文化和管理制度介紹給新員工時(shí)，對員工進(jìn)入工作崗位有很大的激勵作用，新員工明確了企業(yè)的各項規章制度后，員工可以實(shí)現自我管理，節約管理成本。
通過(guò)崗位要求的培訓，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績(jì)，起到事半功倍的效果。通過(guò)新員工培訓管理者對新員工更加熟悉，為今后的管理打下了基礎。
對個(gè)人的意義
新員工培訓對個(gè)人的意義：新員工培訓對于個(gè)人來(lái)說(shuō)是對企業(yè)進(jìn)一步了解和熟悉的過(guò)程，通過(guò)對企業(yè)的進(jìn)一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對企業(yè)不切合實(shí)際的想法，正確看待企業(yè)的工作標準、工作要求和待遇，順利通過(guò)磨合期，在企業(yè)長(cháng)期工作下去。
新員工培訓是新員工職業(yè)生涯的新起點(diǎn)，新員工培訓意味著(zhù)新員工必須放棄原有的與現在的企業(yè)格格不入的價(jià)值觀(guān)、行為準則和行為方式，適應新組織的行為目標和工作方式。
新員工培訓的誤區
經(jīng)濤濤國際多年研究總結發(fā)現，很多企業(yè)在針對新員工培訓方面做的并不成功，究其原因，是企業(yè)陷入了一個(gè)誤區。這個(gè)誤區就是企業(yè)僅僅把新員工培訓當作一種例行行為，正是很多企業(yè)有這種想法才導致新員工無(wú)法快速融入企業(yè)，甚至使新員工在入職不久后就會(huì )離職。
1、沒(méi)有對新員工進(jìn)行明確的區分。
要知道，校招新員工和社招新員工是兩個(gè)完全不同的狀況：校招新員工就像是一張白紙，無(wú)經(jīng)驗、無(wú)能力，同時(shí)還缺少實(shí)際的心態(tài)，而社招新員工則正好相反，可以說(shuō)，校招新員工和社招新員工是兩個(gè)截然不同的情況，因此在進(jìn)行培訓時(shí)要將兩者區別對待。
2、很多企業(yè)忽略了新員工直屬主管的重要作用。
企業(yè)招募新員工都希望其能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值并長(cháng)期為企業(yè)服務(wù)，但人才成長(cháng)是一個(gè)長(cháng)期培訓的過(guò)程，任何企業(yè)都無(wú)法通過(guò)新員工培訓就幫助其快速成長(cháng)，其中更多還要依靠新員工主管長(cháng)期的培訓才能達成。只是很多企業(yè)的主管在這方面沒(méi)有較明確的認知。
3、培訓方式的缺失。
無(wú)論是選擇內部培訓還是外部培訓，很重要是考慮培訓的對象和背景。恰恰這正是很多企業(yè)忽略的問(wèn)題，甚至很多專(zhuān)業(yè)的培訓機構都將其忽略。要知道，校招新員工和社招新員工由于其背景經(jīng)歷的不同，新員工面對培訓的心態(tài)、講師培訓手法的應用所帶來(lái)的效果都不相同，因此培訓的內容也有很大的差異，如果用相同的方式進(jìn)行培訓，必然會(huì )導致其中一方培訓效果低下。
新員工培訓問(wèn)題的解決
一、80、90后的培訓
對多數企業(yè)來(lái)說(shuō)，80后、90后已經(jīng)成為企業(yè)的中堅力量，也是校招新員工的主要組成部分，這是時(shí)代不可逆的潮流。但隨著(zhù)信息、科技的發(fā)展，這些新時(shí)代主人翁的思想和行為與70年代出生以前的人有著(zhù)顯著(zhù)的不同，尤其是在對待工作的態(tài)度上。對他們來(lái)說(shuō)，工作除了能夠賺取與其能力相符的金錢(qián)之外，同時(shí)還要是展現自我的舞臺，并體現自我價(jià)值。
但問(wèn)題依然存在，首先是能力。做為剛剛走出校門(mén)的人來(lái)說(shuō)，能力較低、經(jīng)驗較少是阻礙其成長(cháng)的重要因素;其次是環(huán)境的變化，和近乎毫無(wú)規律的校園生活相比，職場(chǎng)生活則是被眾多規矩所束縛，而且交流、溝通的方式和技巧也與校園生活有本質(zhì)的不同;最后是心態(tài)，理想與現實(shí)的差距很容易讓這些校招新員工在初入職場(chǎng)時(shí)就有一種強烈的落差。
可以發(fā)現，這些是初入職場(chǎng)的新員工面臨的主要問(wèn)題，僅僅依靠企業(yè)文化、制度這些內容根本無(wú)法幫助校招新員工獲得成長(cháng)，相反這些內容更像是為了約束其行為而存在的。對這些80后、90后的人來(lái)說(shuō)，他們在初入職場(chǎng)面臨的難題很多，如果企業(yè)無(wú)法幫助其解決這些難題，那么很容易造成人員的流逝，也讓企業(yè)造成很大的損失。
二、社招新員工的培訓
很多企業(yè)認為社招新員工有一定的能力和經(jīng)驗，能夠快速為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，因此很少對社招新員工進(jìn)行系統的培訓，甚至不對其進(jìn)行培訓。其實(shí)這是一種錯誤的行為，而這種錯誤造成的后果往往也是最嚴重的。
工作時(shí)間的長(cháng)短能夠成為衡量其能力的標準嗎?相信很多企業(yè)的領(lǐng)導者給出的答案是不能，但恰恰這是很多企業(yè)忽略的問(wèn)題。有一定的能力和經(jīng)驗不代表其能滿(mǎn)足企業(yè)的需求，在社招新員工加入企業(yè)之后，對新員工能力的衡量很重要，如果在能力方面有不足，那么企業(yè)就要承擔培育的責任。
企業(yè)還忽視的一點(diǎn)是，大多數社招新員工身上都有前一家企業(yè)的影子存在，無(wú)論是思維方式還是行為上，都不可避免的無(wú)法擺脫之前企業(yè)的影響。而這種影響很有可能為企業(yè)帶來(lái)負面作用：遲遲難以融入團隊、將目前的工作標準和之前企業(yè)的進(jìn)行對比、位置和職責的轉變帶來(lái)的落差等等，由于很多社招新員工在加入企業(yè)不久就承擔較大的職責，如果將這些內容忽視，那么很可能對團隊帶來(lái)極大的影響。
三、主管也要培訓
無(wú)論是校招還是社招，要想達到企業(yè)的要求并能長(cháng)期為企業(yè)服務(wù)，就需要不斷的對其進(jìn)行培育，除了提升個(gè)人能力外同時(shí)能夠適應市場(chǎng)對人才的要求。很多企業(yè)的主管認為領(lǐng)導、管理是自己的主要職責，新員工培養是企業(yè)和人資部門(mén)的事。
能夠創(chuàng )造價(jià)值的“千里馬”自然重要，但千里馬并非天生就能日行千里，這其中還需要伯樂(lè )的不斷培養，企業(yè)中的主管就承擔著(zhù)這樣的職責。但主管是否具有培養千里馬的能力是很多企業(yè)需要考慮的問(wèn)題。新員工成長(cháng)需要自身的努力不假，但僅僅依靠自我努力是無(wú)法快速成長(cháng)的。此時(shí)就需要主管承擔起相關(guān)的職責：如何快速融入新環(huán)境、與新同事溝通的技巧、工作方法和能力提升等等，這些都是主管必須承擔的職責。
四、“新”在哪里
濤濤國際擁有多年新員工培訓經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)總結發(fā)現，很多企業(yè)在進(jìn)行新員工培訓時(shí)并沒(méi)有針對性。員工在加入企業(yè)自然要滿(mǎn)足多個(gè)條件，但企業(yè)首先應該了解哪些條件是員工已經(jīng)具備的，哪些是不具備的?很多企業(yè)在培訓時(shí)面臨的狀況是，員工已經(jīng)具備的條件反復講，員工不具備的能力，反而忽略掉。而有些企業(yè)的問(wèn)題是，既然是新員工，那就將所有內容都拿來(lái)培訓，結果造成不必要的資源浪費。因此在新員工培訓時(shí)，要知道其“新”在哪里，哪里是要針對性培育的地方。為此特別推出的《新員工智、忠最佳推手》可以幫助企業(yè)在進(jìn)行新員工培訓時(shí)有效解決實(shí)際問(wèn)題，讓企業(yè)內的新員工培訓更加得心應手。
入職心得體會(huì ) 篇6
光陰似箭，日月如梭，加入分公司已有三個(gè)月，在xx大地項目學(xué)到了很多東西。在項目我經(jīng)歷了樁基礎施工、土方開(kāi)挖、筏板澆筑、地下室一層澆筑的詳細施工，其中印象最深刻的是樁基礎和地下室澆筑施工。
在樁基礎中，由于所在項目的地質(zhì)條件原因，打完孔下鋼筋籠的過(guò)程中經(jīng)常會(huì )遇見(jiàn)塌孔的情況，導致施工孔洞越來(lái)越大，直接影響樁的質(zhì)量、進(jìn)度和砼的使用數量。經(jīng)過(guò)多方討論，一致決定采取長(cháng)護筒配合澆筑的方式進(jìn)行施工，大致流程是在驗收結束后立刻放相對應樁長(cháng)的護筒，再放鋼筋籠后直接澆筑混凝土，澆筑完成后提出護筒，這樣既保證了樁質(zhì)量也提高了施工的進(jìn)度，同時(shí)節約了工程成本，這讓我明白了無(wú)論再難的問(wèn)題只要堅持不懈總能克服。
在地下室樓板的澆筑中，澆筑前需要計算樓板的相對應的'墻、柱、梁、板混泥土的方量，從而較精確的報混泥土方量計劃，對于剛從學(xué)校出來(lái)的我來(lái)說(shuō)，是根據圖紙精確計算墻、柱、梁、板的方量，但對于打混凝土的工人們來(lái)說(shuō)，他們并不需要如此復雜，只要給出一個(gè)樓板面的面積就可以根據經(jīng)驗求出大致的混凝土方量，如：框剪結構混泥土方量為樓板面積乘以0。3~0。35的系數，框架結構混泥土方量為樓板面積乘以0。26~0。28的系數，誤差在十方混泥土左右，所得結果并不是精確值，但是可以快速計算方量報計劃，這讓我學(xué)到了在工作中不能只局限于書(shū)本的知識而是要在工作中不斷積累經(jīng)驗并運用經(jīng)驗。
對于施工員來(lái)說(shuō)，在工作過(guò)程中定會(huì )遇見(jiàn)很多困難，當遇見(jiàn)困難不應該選擇逃避，而是應該積極面對，去發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。在遇到自己能解決的問(wèn)題上，要善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，可能別人的做法更加直接有效。
入職心得體會(huì ) 篇7
我來(lái)到遠象建設集團有限公司雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng )新，對員工的無(wú)微不至，讓我感到加入遠象是幸運的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項相關(guān)技能，努力提高自己的綜合水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè )，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的`領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，遠象是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現自己！
對于我來(lái)說(shuō)，遠象是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)。遠象公司的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與遠象一起迎接。
入職心得體會(huì ) 篇8
記得有很多人說(shuō)過(guò),教師是天底下最光輝的職業(yè),之前記得,如今懂得.很榮幸我成為了這一光輝職業(yè)中的一員.“十年育樹(shù),百年育人”踏上了三尺講臺,也就意味著(zhù)踏上了艱巨而漫長(cháng)的育人之旅.
懷著(zhù)期待與欣喜,我參加了為期兩天的“20xx新入職教師培訓”.“期待”是因為步入新的工作崗位,對新的環(huán)境和美好的未來(lái)充滿(mǎn)期待；“欣喜”是因為我感受著(zhù)各級領(lǐng)導對新老師的深切關(guān)懷.入職培訓的課程豐富而實(shí)用,包括北京教育學(xué)院遲希新教授的專(zhuān)題講座《一線(xiàn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展路向》.黃驊進(jìn)校張榮華老師的專(zhuān)題講座《教師心理健康教育》,黃驊進(jìn)校李成武老師的信息技術(shù)培訓《網(wǎng)絡(luò )資源的收集與處理》,特級教師呂維智老師的專(zhuān)題講座《在教育教學(xué)中修煉》.
短短兩天的培訓學(xué)習,讓我受益匪淺,培訓的這些老師的發(fā)言中沒(méi)有太多華麗的詞匯,卻流露出一種樸實(shí)真誠,勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度,他們講授的都是實(shí)實(shí)在在的值得自己去細細體會(huì )與“消化”,下面就遲希新教授和呂維智老師的專(zhuān)題講座談一下自己的心得體會(huì ).
遲希新教授的講座內容是《一線(xiàn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展路向》,談到這個(gè)內容,他總結了四大方面,一是教師緣何關(guān)注自己身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展:二是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內涵和特征；三是教師的角色定位與專(zhuān)業(yè)發(fā)展路徑；四是設計最好的自己,成就幸福的自己.遲教授的每一句話(huà)都發(fā)人警醒,耐人尋味,就自己的理解,談一下感受.在另一個(gè)方面我認為最讓我受益的是提到的'“職業(yè)倦怠問(wèn)題”,這對我們新老師來(lái)說(shuō)是提前打了預防針,讓自己能夠正確的對待工作.在提到專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內涵和特征的問(wèn)題上,遲教授總結的“教師”1把握教育規律,通曉教學(xué)原則2了解學(xué)生心理發(fā)展和年齡特征3擁有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗,我認為給自己定了航標,沿著(zhù)這個(gè)路向去前行,實(shí)現自身價(jià)值.在第三個(gè)方面專(zhuān)業(yè)發(fā)展路徑中,讓我學(xué)習的是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的幾個(gè)“一點(diǎn)”多讀一點(diǎn)書(shū),多寫(xiě)一點(diǎn)東西,多參加一點(diǎn)競賽,為外語(yǔ)學(xué)習投入一點(diǎn)時(shí)間,多一點(diǎn)自己學(xué)歷提高的思考,這幾個(gè)“一點(diǎn)”為新教師提出了要求,要做一名終身學(xué)習型教師,做一名能夠不斷適應新知識,新問(wèn)題,新挑戰的老師.
呂維智老師的講座內容是《在教育教學(xué)中修煉教學(xué)成果是這樣煉成的》,這里面涉及了十六講,呂維智老師的話(huà)語(yǔ)樸實(shí),又很風(fēng)趣,他注意了和新教師們的互動(dòng),每談到一個(gè)問(wèn)題時(shí),都會(huì )找老師們發(fā)言,談?wù)勛约旱睦斫?這樣充分調動(dòng)了老師們的學(xué)習積極性.在他的講座中值得我們學(xué)習的知識很多,如上好課的前提,上好課的基礎,上好課的關(guān)鍵,上好課的保證,處理課堂突發(fā)事件的智慧等.我自己認為他總結的衡量好課的標準很重要:1課堂健康知識無(wú)誤2教學(xué)基本的扎實(shí)3教學(xué)目標明確4教材處理合理5媒體使用恰當6教學(xué)結構巧妙7教學(xué)策略高超8作業(yè)布置適量9教學(xué)效果達標10教學(xué)特色鮮明
通過(guò)本次培訓,我明白了,作為一個(gè)教師,不僅是個(gè)教書(shū)育人的老師,更應該成為一個(gè)研究者,我們要堅持創(chuàng )新,在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明才智,爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒.
入職心得體會(huì ) 篇9
進(jìn)入___建筑安裝工程有限公司工作已經(jīng)有兩個(gè)多月的時(shí)間了。這段時(shí)間里，我得到了領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫忙，更被大家忘我的工作精神感動(dòng)著(zhù)。我為能成為這支精英團隊中的一員而感到自豪，也期望能在今后的發(fā)展中留下自我的辛勤汗水。
我在公司中擔任的是行政專(zhuān)干一職，作為一名新員工，我首先除了了解公司的經(jīng)營(yíng)理念外重要的是了解自我的工作職責。
行政文員是一種管理性、綜合性、輔助性的職務(wù)，主要協(xié)助領(lǐng)導和部門(mén)處理日常事務(wù)性工作，對相關(guān)部門(mén)的行政和業(yè)務(wù)工作供給服務(wù)支持。所以，這項工作有他的重要性。
要做好這份工作，首先，要迅速地適應新環(huán)境，了解自我的工作性質(zhì)、要求，掌握工作技能和技巧;其次，要求我建立足夠的自信。一個(gè)內心時(shí)常誠惶誠恐、患得患失，害怕或擔心自我工作不能干得更出色的員工是不能很好的開(kāi)展工作的`。所以要在工作中消除焦慮心境，樹(shù)立堅強的自信心;再次，要嚴于律己。對于上級交代的每一項任務(wù)都要嚴格按要求完成，不能存有任何的僥幸心理。
以上只是我剛開(kāi)始工作的一點(diǎn)實(shí)習體會(huì )，也是給以之后的新員工的一點(diǎn)小小的借鑒吧。
入職心得體會(huì ) 篇10
現在我對今年的工作做了如下安排：
一、自覺(jué)加強理論學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)。
回首過(guò)去，自己曾經(jīng)在學(xué)校的學(xué)習和社會(huì )的工作過(guò)程中都積累了一些知識，但是在進(jìn)入工商這樣一個(gè)新的工作環(huán)境時(shí)；應該決心從零開(kāi)始，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的向領(lǐng)導求真，向同事求幫，向書(shū)本求知。在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內熟悉工作環(huán)境和內容。同時(shí)，我還自覺(jué)學(xué)習與工作相關(guān)的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務(wù)知識。通過(guò)公務(wù)員宗旨和行為規范的教育，使我樹(shù)立了正確的權力觀(guān)，增強了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；通過(guò)辦公室實(shí)務(wù)的學(xué)習，使我了解了公文寫(xiě)作的內涵，提高了辦公室實(shí)務(wù)的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。
二、踏實(shí)肯干，努力完成好領(lǐng)導交付各項業(yè)務(wù)工作。
首先，認真的完成各項案件的處理工作。
其次，關(guān)于努力做好企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執照的'辦理、更換、年審等相關(guān)工作。
三：謙虛謹慎，學(xué)會(huì )待人接物。
首先：在面對各種問(wèn)題是要保持一個(gè)良好的服務(wù)心態(tài)，要有耐心的去完成，做到不急不躁。
其次：當自己的意見(jiàn)與領(lǐng)導沖突時(shí)，能夠認識到自己還缺乏經(jīng)驗，很多事不一定真的象自己所想的那么簡(jiǎn)單，從而虛心按照領(lǐng)導的意見(jiàn)行事；同時(shí)也要和同事搞好人際關(guān)系，因為一個(gè)良好的人際關(guān)系是完成各項工作的必要條件。
總之：我所面臨的道路是一條有著(zhù)風(fēng)雨，但又有著(zhù)彩虹的道路，但我相信我會(huì )在以后的日子里不斷的學(xué)習，總結經(jīng)驗教訓，取長(cháng)補短，在實(shí)踐中不斷的完善自己。
入職心得體會(huì ) 篇11
畢業(yè)兩年的我，在求職道路上走了許多彎路、經(jīng)歷了許多坎坷。這次能考進(jìn)**銀行，自己感到非常高興，因為找到了一個(gè)理想的平臺來(lái)展示自己。以前的工作和銀行的工作性質(zhì)完全不一樣，雖然自己的專(zhuān)業(yè)和金融有關(guān)系，但畢業(yè)后沒(méi)有從事相關(guān)的工作對很多概念都很模糊，在這短短十二天的培訓中我不僅學(xué)習了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識還鞏固了以前學(xué)習的知識。這段時(shí)間，通過(guò)自己的學(xué)習、付出，人力資源部及相關(guān)培訓老師的悉心指導和幫助，我基本成功完成培訓的要求。
通過(guò)培訓，我獲得了以下心得體會(huì )。
1.通過(guò)30天的課程培訓，時(shí)間雖短，但授課老師培訓課程的前后順序銜接緊密，邏輯性極強。使我對**銀行的基本業(yè)務(wù)、票據業(yè)務(wù)、銀行基礎、風(fēng)險控制、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、會(huì )計基礎等知識都有了較為系統地認識和學(xué)習。培訓期間前輩給與的鼓勵讓我增強了我面對今后工作的信心，更為重要的是我心中建立了一個(gè)大體的框架和思路，知道了到工作的某個(gè)階段該作什么，該怎么做，怎么做好。通過(guò)培訓，掌握了知識，增強了信心，明確了自我發(fā)展的方向與目標。這樣的改變，使得我可以更好的成為一名合格的**銀行員工，并與**銀行一起共同發(fā)展。
2.通過(guò)這幾天的學(xué)習，從各位培訓的老師口中都透露出在銀行的幾個(gè)核心觀(guān)點(diǎn)那就是，細心工作、誠心待人、虛心學(xué)習。細心工作，銀行的工作大多是繁雜而細微的，可是那些看似簡(jiǎn)單微小的事情，如果稍有疏忽，就會(huì )影響到銀行的聲譽(yù)與形象，甚至有可能給銀行帶來(lái)巨大的損失。作為一名銀行業(yè)員工，要本著(zhù)對客戶(hù)負責，對銀行負責的態(tài)度，細心對待工作中的每一件小事，認真履行好自己的崗位職責。作為柜員，就要堅持微笑服務(wù)，細心為客戶(hù)辦理各項業(yè)務(wù)，讓客戶(hù)感受到我們的友善;倘若每個(gè)銀行業(yè)員工都細心工作，那么我們就能看到整個(gè)銀行業(yè)發(fā)展壯大、欣欣向榮的景象。誠心待人，作為一名銀行業(yè)的員工，誠心待人有著(zhù)兩方面的含義，一是誠心對待客戶(hù)，二是誠心對待同事。誠心對待客戶(hù)就要求每個(gè)銀行業(yè)員工牢固樹(shù)立以客戶(hù)為中心的理念，把更好地服務(wù)客戶(hù)當作工作的中心，時(shí)刻為客戶(hù)著(zhù)想，急客戶(hù)之所急，解客戶(hù)之所難，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)去獲得客戶(hù)的認可和信任。
而同事，他們既是我們的朋友又是我們的家人，我們一點(diǎn)一滴的進(jìn)步都有著(zhù)他們的陪伴和支持，因此，在工作中，我們必須用感恩的心對待每一位同事，與其他同事融洽相處，同心協(xié)力，共同為銀行業(yè)的發(fā)展獻力獻策。虛心學(xué)習，客戶(hù)需求的多樣性、科技的不斷發(fā)展促使現代銀行業(yè)的競爭越來(lái)越激烈，對銀行業(yè)員工的要求也越來(lái)越高。在這種情況下，銀行業(yè)員工必須因需而變、因勢而學(xué)，要秉著(zhù)謙虛的心態(tài)，認真參加每一次學(xué)習和培訓，認真向書(shū)本和實(shí)踐學(xué)習，在學(xué)習的過(guò)程中要結合自己在日常工作中總結的經(jīng)驗規律，不斷提高和充實(shí)自己，使自己更能適應競爭的需要，更加適應自己的本職工作。
3.讓我記憶最深刻的就是兩天的`拓展訓練，我們進(jìn)行了很多很有意義的項目，這些項目都只有一個(gè)目的，那就是鍛煉我們。鍛煉我們的團隊意識、鍛煉我們解決問(wèn)題的能力、鍛煉我們的勇氣、鍛煉我們的意志。
培訓期基本結束了，感謝**銀行為我們提供新員工的入行培訓，感謝在這期間幫助過(guò)我們的老師和同事。時(shí)間雖然短暫，但我會(huì )把這一份激情，信任，感激與責任帶到未來(lái)的工作中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，與**銀行共同發(fā)展。
在銀行新城，演繹著(zhù)一場(chǎng)春暖花開(kāi)我說(shuō)，我有了一座新城，可舊伙伴們都不信，說(shuō)職場(chǎng)就是職場(chǎng)，多的是你不知道的黑暗。我知道，他們不是不信，他們只是在嫉妒，我有光大銀行這座新城。吱呀聲是隨著(zhù)那兩扇厚重城門(mén)的推開(kāi)傳了開(kāi)來(lái)的，那是夾雜著(zhù)嘆息和贊美的聲音。我拾階而入，面對青春上揚的微笑，和藹的問(wèn)候，領(lǐng)導的貼心的問(wèn)候，心中涌起一股溫暖。那一刻，我知道，這就是我的新城，我即將和新伙伴們一起努力的新城。陽(yáng)光照耀下來(lái)，翻滾的光線(xiàn)折射在我和我的伙伴們的臉上，各個(gè)洋溢著(zhù)朝氣，高歌：早上好，好yes！我的代號是XX，我是XX后面的XX。一個(gè)個(gè)代號是如此具有代表性，我們更是互相了解對方以前的一些小事。不知不覺(jué)竟然大家忘記了自己還年輕。
但是在泰山教官的帶領(lǐng)下，我們確認了我們年輕，我們熱情，我們朝氣，大聲的怒放出我們18歲的青春聲音。沒(méi)錯，我們才18歲，并且現在我和我的伙伴都有了關(guān)系。有關(guān)系的我們怎么還在這座屬于我們的新城里那么拘謹呢。泰山的教學(xué)，讓我們的手牽的更緊了，我們還不忘調侃小女生們，嗨，我們有關(guān)心了哦，放心我會(huì )負責的。女生們含羞一笑，還答道，還是讓我來(lái)負責吧，我怕你擔當不起。一個(gè)的孤單，如此變成了一群人的狂歡。一群人更是了解到我們年輕，我們要有責任，要有擔當。相信我，躺下來(lái)吧。
入職心得體會(huì ) 篇12
時(shí)光飛逝，轉眼間已經(jīng)在中建科技湖南有限公司長(cháng)沙城投會(huì )展項目度過(guò)了100多個(gè)日日夜夜。在這半年里，見(jiàn)證了滿(mǎn)是泥濘的工地變成標準化工地的歷程，看見(jiàn)6棟充滿(mǎn)了現代科技感的裝配式建筑在90天里拔地而起。如今驀然回首，心中感慨萬(wàn)千。
在分公司報到時(shí)，我還是剛從大學(xué)象牙塔里走出的新員工，對于工地、對于施工員的崗位還沒(méi)有充分的認識，對于新生活有著(zhù)無(wú)窮無(wú)盡的好奇與興奮。
然而由于項目的工期原因，剛到項目便開(kāi)始了“噩夢(mèng)”般的生活。38℃艷陽(yáng)天的'正午放過(guò)線(xiàn)，也在只有幾度的寒夜里打過(guò)混凝土。為了現場(chǎng)施工有序進(jìn)行，不知打過(guò)多少通電話(huà)，為了工期交付，不知熬過(guò)多少個(gè)通宵。
那段時(shí)間，沒(méi)有周末，沒(méi)有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以為我很快就堅持不下去了。
但是因為有了“9。30”節點(diǎn)目標，強烈的歸屬感和責任感支撐著(zhù)我一步一步的走過(guò)了最難的日子，即使是最困難的日子，也不曾氣餒。
當9月16日凌晨，2#棟主體封頂那一刻，感覺(jué)一切都值了，一個(gè)多月的努力有了回報�？v然后面還有小市政和裝修的收尾工期要搶?zhuān)乙步z毫沒(méi)有畏懼，因為那時(shí)我已經(jīng)清楚，有努力就會(huì )收獲，經(jīng)歷磨礪才能成長(cháng)。
在項目一期順利交付之后，我們的生活也漸漸有了新的變化。職工運動(dòng)會(huì )、與業(yè)主單位的足球友誼賽、商務(wù)創(chuàng )效競演等活動(dòng)也讓我體會(huì )到了分公司生活的豐富多彩。
在工作之余，分公司工會(huì )的興趣社團會(huì )組織活動(dòng)，七夕節、中秋節等暖人心的活動(dòng)，讓我切身感受到“拓展幸�？臻g”不只是說(shuō)說(shuō)而已。
在我看來(lái)，能來(lái)到中建科技湖南有限公司，接觸到正在快速發(fā)展的裝配式建筑的確是我的幸運。傳統建筑業(yè)需要裝配式綠色建造方式的新鮮血液注入，而我在這最好時(shí)機加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。
領(lǐng)導都說(shuō)，我們新來(lái)到這里就趕上這樣的工程是一件好事，能讓我們快速成長(cháng)為分公司的棟梁。
而我也知道，我們的成長(cháng)離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)注、前輩的指導。還記得烈日下韜哥帶著(zhù)我們復核軸線(xiàn)，佳樂(lè )哥幫我收拾因為聯(lián)系不到位而留下的困頓局面。還有俊哥，工作雖忙，但給我們做的培訓確是走心。感謝他們的付出，把我們這些初出學(xué)校的職場(chǎng)“小白”帶成現在可以獨當一面的施工員。
最后我要感謝和我一同入職的9位小伙伴，我們來(lái)自五湖四海，卻有緣成了同事，是我們的相互扶持、相互鼓勵、風(fēng)雨同舟、患難與共，才讓彼此輕松度過(guò)初入公司的適應期。說(shuō)是同事，我們更像是兄弟姐妹，不管未來(lái)的路多么艱險，有你們在，我就不會(huì )畏懼，未來(lái)，我們一道堅定信心，疾步前行。
入職心得體會(huì ) 篇13
美麗的七月，我走出美麗的七月，我走出象牙塔，走進(jìn)民生。兩個(gè)月來(lái)我很少對自身進(jìn)行深入的自查。這次，行領(lǐng)導號召全體行員開(kāi)展自查自評活動(dòng)，對于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的發(fā)現、發(fā)掘自我，改造自身的機會(huì )，所以，我認真的對自我進(jìn)行了反思、解剖，檢查總結這兩個(gè)多月的學(xué)習工作：有辛苦，有付出，有成績(jì)，有不足。
7月10號開(kāi)始了民生入職崗前培訓。先是大家集中學(xué)習整個(gè)民生文化、發(fā)展歷史，再是學(xué)習了__民生行的基礎業(yè)務(wù)、特色業(yè)務(wù)，涉及到外匯、儲蓄、理財等多個(gè)方面。之后我們6個(gè)實(shí)習生開(kāi)始理解會(huì )計業(yè)務(wù)的系統培訓。我們需要在最短的時(shí)間里掌握柜臺業(yè)務(wù)技能，連續10天70個(gè)小時(shí)的會(huì )計課程，筆記都記了大半本，有點(diǎn)像填鴨式的學(xué)習，三項技能都是利用下課時(shí)間自我練習。畢竟是短訓，我對銀行業(yè)務(wù)知識面掌握還很窄，異常是外匯、授信、合規、等業(yè)務(wù)了甚淺。今后要多看看銀行業(yè)金融業(yè)的書(shū)籍，提高自我的知識面。
7月30日，我被分到__分理處實(shí)習，在那里，我很好的消化了____教授的會(huì )計課程，提高神速。哈哈……
剛來(lái)__的第一天是我最累的一天，從早上八點(diǎn)進(jìn)到里面，一向到五點(diǎn)半，中午只休息了半個(gè)多小時(shí)。并非鋼哥不讓人休息，只是我看到娜娜姐、華姐和奕欣哥都忙得歇不下來(lái)，自我就更不應當休息了。那天午時(shí)四點(diǎn)左右，突然來(lái)了很多客戶(hù)，存了很多錢(qián)，我幫這個(gè)人扎完錢(qián)，再跑到那個(gè)人跟前繼續扎，忙來(lái)忙去，最終每個(gè)人都對我說(shuō)，你歇歇吧，坐一會(huì )兒。其實(shí)我不是不想坐下來(lái)，可是作為實(shí)習生來(lái)講，要學(xué)的東西很多，要做的瑣事也很多，坐下來(lái)，節奏就慢了下來(lái)。并非我虛偽，我告訴自我，我放棄了其他找工作的機會(huì )，花時(shí)間花精力到那里來(lái)，我要對得起我自我!我在全心全意的投入一種職業(yè)，投入一種工作。哪怕將來(lái)我不在那里工作，我這個(gè)月的實(shí)習也會(huì )讓我體驗到一種不一樣的生活，我的生命中多了一個(gè)經(jīng)歷。呵呵……那個(gè)時(shí)候我就是這樣想的。
也許是看我做事比較認真負責，一個(gè)星期后鋼哥娜娜姐安排我周六休息周日上班，人少能夠讓我上柜操作，第一次好緊張啊。我大概做四五筆業(yè)務(wù)吧，那個(gè)時(shí)候實(shí)在是太緊張了，呵呵，我是可憐的夏洛特。之后每個(gè)周末我都會(huì )上柜操作，在我犯錯的時(shí)候揚揚和華姐毫不含糊，不會(huì )姑息我的失誤。她們教會(huì )了我很多。
x月__日，我被調到支行營(yíng)業(yè)部，離開(kāi)的那天，大家輪流和我說(shuō)了很多話(huà)，我對大家充滿(mǎn)感激，離開(kāi)很不舍得。來(lái)到__實(shí)習，我真的很幸運收獲很多。
x月__日，我開(kāi)始了在支行貴賓廳做實(shí)習引導員，柜臺外的工作和柜臺內完全不一樣，我不知所措!第一天，平兒姐教我分單，很多很多單，分完的時(shí)候已經(jīng)是中午了，午時(shí)我一個(gè)人傻傻的站在叫號機前面，就像指路牌一樣，很郁悶很難過(guò)，我那個(gè)時(shí)候甚至是一個(gè)人和空氣講話(huà)!我問(wèn)空氣我是不是很笨蛋，空氣告訴我說(shuō)是。心境低落到極點(diǎn)。午時(shí)6點(diǎn)鐘多的時(shí)候，喬姐下班回家過(guò)來(lái)營(yíng)業(yè)廳這邊打卡，她看到我，特意走過(guò)來(lái)和我聊天，(她的這個(gè)舉動(dòng)給我留下了異常好的印象，我這個(gè)人一向是從細節處看人確定人，因為我堅持認為，細節是不容易掩飾的`)我和她說(shuō)我很笨很沒(méi)用，不明白要做什么好，她很和藹地笑了笑，告訴我，引導員首先要做好服務(wù)工作，而服務(wù)工作量是最大最繁瑣也是最重要的!她帶著(zhù)我走到填寫(xiě)臺，你看，那里筆心都沒(méi)有了，顧客要填寫(xiě)憑證就不方便了，有的時(shí)候，遇到年紀大的或者文化低的顧客，你能夠在那里幫忙他們填寫(xiě)憑證;這個(gè)飲水機，要時(shí)刻堅持有水有杯，天氣熱，很多顧客是開(kāi)摩托車(chē)走很遠的路來(lái)行里辦業(yè)務(wù)，他們很累很口渴到行里就有水喝會(huì )覺(jué)得民生行的服務(wù)是貼心的;有時(shí)候柜臺前擠滿(mǎn)了人，別人看了會(huì )覺(jué)得民生大廳亂糟糟的，你要引導顧客在等候區休息等候;貴賓廳是最重要的，之前我們沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的引導員
，貴賓廳也沒(méi)有制定詳細的管理制度，這個(gè)完全需要你在工作過(guò)程中發(fā)現貴賓客戶(hù)的需求愛(ài)好，尋找建設好貴賓廳的方案，把我們的貴賓廳辦出新意辦出特色。
客戶(hù)來(lái)到我們營(yíng)業(yè)大廳首先映入眼簾的不僅僅是室內的裝修環(huán)境，而是一張微笑的臉，一句親切的問(wèn)候，大堂經(jīng)理和引導員是我行應對公眾的一張名片，是全行第一個(gè)接觸客戶(hù)的人，第一個(gè)明白客戶(hù)需要什么服務(wù)的人，第一個(gè)幫忙客戶(hù)解決問(wèn)題的人……喬姐侃侃而談，與她交談后我深刻的體會(huì )到當一名引導員的使命和意義。我心里不禁贊道，喬姐這么年輕能干，還難得這么謙和不張揚。也許人到達某一種層次就會(huì )有一種魅力，有一種明媚但絕不刺眼的光芒。而這種魅力和光芒往往是我們這些年輕的不經(jīng)世事的人所不具備的。真正有歷練有內涵的人，她的光芒會(huì )照亮周?chē)�，但卻不會(huì )給人以壓力。呵呵，很感激喬姐給我的鼓勵和幫忙。
此刻，我在幫客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)遇到不懂的就虛心向柜臺內的同事請教，認真的做好筆記。每一天早晨我會(huì )提前十分鐘到達支行，檢查大廳和貴賓廳的宣傳資料是否擺放整齊，桌椅是否擺放有序，看到有不妥之處，我會(huì )細心的整理，細心的發(fā)單。當客戶(hù)進(jìn)入貴賓廳之后，我會(huì )主動(dòng)迎上前，首先對客戶(hù)以親切的微笑，為客戶(hù)刷卡開(kāi)門(mén)，然后熱情的詢(xún)問(wèn)他：“你好，歡迎光臨，請問(wèn)您要辦理什么業(yè)務(wù)?”如果有需要，我會(huì )幫他們填寫(xiě)業(yè)務(wù)憑證;等客戶(hù)辦完業(yè)務(wù)后，我會(huì )真誠的道一聲：“歡迎再次光臨，請慢走�！庇袝r(shí)候大廳里坐著(zhù)很多等候的客戶(hù)，我也會(huì )出去給他們倒杯水或者遞份報紙，我告訴自我，無(wú)時(shí)無(wú)刻都要給客戶(hù)親切溫暖的問(wèn)候，堅持優(yōu)雅大方的服務(wù)禮儀。
作為一名引導員，我的一言一行會(huì )第一時(shí)間受到客戶(hù)的關(guān)注，所以必須具備相當高的綜合素質(zhì)。(汗顏!要努力奮斗!)要對我們的金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)知識有比較熟悉和專(zhuān)業(yè)的了解，然后在服務(wù)禮儀上要做到熱情大方、主動(dòng)規范，并且還要處事機智，能夠隨機應變。我這樣個(gè)剛踏出校門(mén)又缺乏工作經(jīng)驗的學(xué)生，幾乎沒(méi)有一項能夠做到，更不要說(shuō)優(yōu)秀。引導員是個(gè)具有很大的挑戰性的工作。我必須要認真投入，兢兢業(yè)業(yè)，做民生行最優(yōu)秀的引導員。我要讓每個(gè)進(jìn)到民生行的客戶(hù)記住我，讓他們一提到__民生，就想到我這個(gè)可愛(ài)可親的引導員!
工作了才明白辛苦，除了工作，還有演講比賽征文比賽知識競賽，我每一天都好忙好忙，可是我好歡樂(lè )好歡樂(lè )，有時(shí)候我會(huì )犯錯，但我不怕應對錯誤和失敗，我會(huì )在犯錯之后不斷學(xué)到正確的東西，并且印象深刻，此刻我明顯比以前有了更強的承受本事。我每一天都很認真地投入到工作中，認真思考，用心感受，用心總結，我每一天都有感悟，每一天都有收獲，每一天都有提高。哈，我真的民生當成我的銀行了(寫(xiě)下這句話(huà)時(shí)突然有種很強烈的歸屬感，呵呵。)我在用心地生活用心地工作。民生給我這個(gè)舞臺，我會(huì )珍惜，我會(huì )努力，在以后的工作中，按總行的客戶(hù)服務(wù)標準嚴格要求自我，腳踏實(shí)地的工作，在引導員的崗位上，毫無(wú)保留地付出自我的辛勞、汗水和智慧，為_(kāi)_民生的騰飛貢獻出自我的一份力量，實(shí)現心中的夢(mèng)想!
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