工作作風(fēng)建設心得體會(huì )
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編精心整理的工作作風(fēng)建設心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
工作作風(fēng)建設心得體會(huì )1
根據公司下發(fā)的“一家好公司的20條鐵規”的文件，關(guān)于在全公司范圍內開(kāi)展整頓工作作風(fēng)，提高工作效率，規范經(jīng)營(yíng)行為，提高經(jīng)濟效益活動(dòng)的通知，我結合我在工作中的實(shí)際情況，針對我在工作作風(fēng)等方面，通過(guò)對比查找不足，有了很多心得和體會(huì )。
作為一名基層的員工，要有良好的精神狀態(tài)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要有開(kāi)拓創(chuàng )新的思維，要能夠深入的開(kāi)展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問(wèn)題，克服自己的不足和缺點(diǎn)，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。
通過(guò)這次學(xué)習總結，我認為我工作中存在以下問(wèn)題：
1.日常學(xué)習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應新形勢發(fā)展的需求。一段時(shí)間來(lái)，由于公司沒(méi)有正式生產(chǎn)，導致自己工作有些懈怠，在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習，忽視了知識能力的培養再造，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。在理論學(xué)習上還不夠用心，學(xué)的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學(xué)習上，學(xué)習也不夠深不夠透，特別是在對電動(dòng)汽車(chē)的專(zhuān)業(yè)知識掌握上還很不夠，理解和實(shí)踐上都還有一定的差距，不能很好的應對客戶(hù)提出的問(wèn)題，學(xué)習工作中，還不是很善于思考研究問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。
2.在工作作風(fēng)上有時(shí)不夠嚴謹，服務(wù)意識觀(guān)念還不夠強，工作起來(lái)不夠扎實(shí)，有時(shí)不能及時(shí)領(lǐng)會(huì )和貫徹領(lǐng)導的意圖，不能快速高效的進(jìn)行工作。
3.堅持工作原則、工作紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。
4.在本職工作中，雖然我個(gè)人能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺(jué)自己主觀(guān)能動(dòng)性不強，在工作標準上有時(shí)不夠嚴格;工作中大多循規蹈矩，按部就班，沒(méi)有力求全面發(fā)展;工作還缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性，滿(mǎn)足于現狀和多數情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問(wèn)題也不夠全面。
5.團隊意識不強，總是想著(zhù)自己一個(gè)人做好自己的工作就可以了，不注意和其他團隊成員，交流溝通，其實(shí)個(gè)人的能力是有限的，這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團結起來(lái)，齊心協(xié)力，互相取長(cháng)補短，可以更好的提高工作效率。
6.做事沒(méi)有計劃，時(shí)間觀(guān)念不強，目標不明確，這些都是做事的大忌，一定要制定周密的計劃，做的過(guò)程當中，可以修正一些偏差，但決不可否定最初的原則。
7.辦事效率低下拖沓，遇到問(wèn)題就只是開(kāi)會(huì )，雖然每次都能形成決議，提出解決辦法，但是具體執行起來(lái)都不徹底，沒(méi)有人愿意承擔責任，整個(gè)公司上下缺乏一種“主人翁”精神，會(huì )說(shuō)的人多，會(huì )做的人少，都抱著(zhù)“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度站在一邊等著(zhù)別人來(lái)做，“老板無(wú)為,中層有為,基層無(wú)所不為,企業(yè)才能大有所為”，這是一個(gè)公司良性發(fā)展的標志，公司現狀剛好相反，老板一個(gè)人忙忙碌碌無(wú)所不為，一旦老板離開(kāi)，別的人好像就不知道做什么了。當然我自己也有這種情況。
下一步的改進(jìn)措施：
1.進(jìn)一步加強學(xué)習，不斷提高自己的`理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習無(wú)止境，在學(xué)習上也要增強自我約束機制，自覺(jué)學(xué)習，自我加壓，強化學(xué)習，努力學(xué)習理論、專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)市場(chǎng)知識，學(xué)法律法規，學(xué)習業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)會(huì )管理自己，學(xué)會(huì )與時(shí)俱進(jìn)。拓展學(xué)習的知識面，要作到學(xué)以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問(wèn)題，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，提高應對各種復雜局面的能力。
2.進(jìn)一步放開(kāi)思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學(xué)的角度去觀(guān)察、思考問(wèn)題，進(jìn)一步增強自己的事業(yè)心和責任感;堅持公司利益高于一切，主動(dòng)做事，站在老板的角度考慮問(wèn)題。堅持原則性和靈活性相結合，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
3.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法、繼續保持和發(fā)揚求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問(wèn)題，繼續保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問(wèn)題隨時(shí)向領(lǐng)導、同事請教。多與同事和領(lǐng)導溝通交流、增加理解，促進(jìn)團結。提高個(gè)人修養，善于耐心聽(tīng)取批評意見(jiàn)，以促進(jìn)工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。
4.在嚴格執行公司的制度和規定的同時(shí)，為領(lǐng)導做好參謀，當好助手，提出建設性的意見(jiàn)和建議。同時(shí)作為一名基層員工，要敬業(yè)奉獻，要有大局觀(guān)，并富于自我犧牲，無(wú)條件的服從組織和大局的需要。
在今后的工作中，我將努力實(shí)施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個(gè)更高的階段，工作成績(jì)有更大的提高。
工作作風(fēng)建設心得體會(huì )2
為了提高我院領(lǐng)導干部隊伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，按照學(xué)院黨委的統一安排，在全院范圍內，開(kāi)展一次“轉變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設”的學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)前一階段的認真學(xué)習，本人就此談?wù)勎业膸c(diǎn)體會(huì )和認識：
筆者認為轉變領(lǐng)導干部作風(fēng)要做到以下幾點(diǎn):
一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導班子的核心地位，不折不扣地執行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個(gè)問(wèn)題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開(kāi)發(fā)表或在職工中散布同黨的路線(xiàn)方針政策相違背的言論，決不允許聽(tīng)信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，拒不執行組織的決定，要無(wú)條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實(shí)做到。學(xué)院會(huì )議決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實(shí)，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實(shí)，如要遵守工作作息時(shí)間制度。
二是要樹(shù)立好的工作作風(fēng)。要大力倡導求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的'工作作風(fēng)。切忌空談，切忌浮躁。我們很多工作思路是好的，但實(shí)施起來(lái)有的很困難，問(wèn)題不在于決策，不在于前期環(huán)節，而在于最終的操作上、最終問(wèn)題的解決和落實(shí)上出了問(wèn)題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。很多工作，只要挖空心思地動(dòng)腦筋，就肯定會(huì )有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項目，也就會(huì )有效果。要大力倡導立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅決反對催催動(dòng)動(dòng)、不催不動(dòng)，甚至催也不動(dòng)的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。
三是要增強團結協(xié)作意識。團結問(wèn)題事關(guān)全局，團結出凝聚力，出戰斗力，出生產(chǎn)力，也有政績(jì)，出人才，出干部。不團結就沒(méi)有合力，就沒(méi)有積極性，氣不順，勁不足，個(gè)人能力再強也發(fā)揮不出來(lái);不團結，想干事的也干不成事，想進(jìn)步的也進(jìn)步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前團結也是干事創(chuàng )業(yè)最基礎的條件。在團結方面要努力做到“兩講、三多、四不”�！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問(wèn)題上立場(chǎng)要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊;在小事上要多謙讓?zhuān)囝櫲��！叭唷�，即多溝通，要勤�?lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過(guò)了，也不要溝通欠了;多理解，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和不足，同志相處、分析和處理問(wèn)題，要多看別人的長(cháng)處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規范，工作中要時(shí)時(shí)處處，注意規范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現矛盾，影響團結�！拔宀弧�，即不猜，不無(wú)故猜測他人;不疑，不亂懷疑他人;不聽(tīng)，不聽(tīng)信小人挑撥;不信，不聽(tīng)信謠言，不聽(tīng)信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話(huà)往一處說(shuō)、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)。
四是要保持清正廉潔。認真執行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時(shí)時(shí)警醒自己，切實(shí)擺正做官與做人、組織與個(gè)人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個(gè)樣，人前和人后一個(gè)樣，說(shuō)的和做的一個(gè)樣，八小時(shí)內和八小時(shí)處一個(gè)樣，校內和校外一個(gè)樣，工作日和休息日一個(gè)樣�！绷疂崗恼唧w上說(shuō)：第一，不得干預學(xué)院人事、采購、基建等重大事項的正常進(jìn)行，不得以任何明示或明示的方式，用個(gè)人意志插手這些工作;第二，不得以任何名義收受與自己職權有關(guān)系的單位、個(gè)人的現金、有價(jià)證券和支付憑證，在買(mǎi)房及住房裝修時(shí)，不準受上述對象任何形式的饋贈;第三，不得利用權力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四，不得私自駕駛公車(chē)，如發(fā)生交通事故，除按有關(guān)交通法規處理，一切費用由個(gè)個(gè)自付外，還將視情節追究黨、政紀責任;節假日、休息日沒(méi)有公務(wù)活動(dòng)，車(chē)子不要往家里開(kāi)。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，不要經(jīng)濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔娛樂(lè )場(chǎng)所。大家要互相監督。同時(shí)，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著(zhù)我們的一舉一動(dòng)、一言一行。
五是要改進(jìn)領(lǐng)導工作方式方法。下決心精簡(jiǎn)會(huì )議和文件，改進(jìn)會(huì )風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會(huì )�！�，提倡開(kāi)短會(huì )、開(kāi)小會(huì )，簡(jiǎn)化程序，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì )議一律不開(kāi)，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。不擅自參加各種營(yíng)業(yè)性應酬、慶賀、剪彩和迎來(lái)送往活動(dòng)，從而騰出的時(shí)間深入基層、深入群眾，加強調查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進(jìn)工作落實(shí)。六是切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導帶頭作用。領(lǐng)導干部的言行，對職工群眾起著(zhù)示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無(wú)聲的命令。古人說(shuō)，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說(shuō)，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個(gè)硬道理。好的作風(fēng)是一級一級帶出來(lái)的。所以，我們要時(shí)時(shí)處處規范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹(shù)立起良好的形象。
工作作風(fēng)建設心得體會(huì )3
當前，農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段，出現了一些新情況，呈現出一些新特點(diǎn)。廣大農民群眾“求富、思穩、盼服務(wù)”的愿望，與鄉村干部的思想觀(guān)念、領(lǐng)導方式、工作作風(fēng)等，在某些方面還很不吻合，嚴重影響了農村改革、發(fā)展和穩定。去年以來(lái)，我們結合貫徹十五屆六中全會(huì )精神，立足央子鎮實(shí)際，從點(diǎn)滴小事抓起，在狠抓干部作風(fēng)轉變方面進(jìn)行一些探索，把工作立足點(diǎn)放到了為民富民安民上，取得了階段性成效�，F結合這一實(shí)際，談點(diǎn)鄉村干部轉變作風(fēng)的思考。
一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上
在社會(huì )轉型時(shí)期，廣大農民群眾盡管人數多，但由于他們相對居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉村干部之間極不對稱(chēng)。于是，造成部分鄉村干部靠 民而不為民，憂(yōu)民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實(shí)現方式獨立于普通農民。因此，我們必須給農民這樣一個(gè)弱勢群體以支持，關(guān)注他們的難處，反映他們的要求。
要捧出一顆真心。應當說(shuō)，當前農民地位的改善具有重大的社會(huì )功利意義。為農民說(shuō)話(huà)，就是為社會(huì )進(jìn)步說(shuō)話(huà)。因此，要捧出一顆真心對待農民，是轉變干部作風(fēng)的根本。去年以來(lái)，我們在抓干部作風(fēng)轉變工作中，要求全鎮農村干部都要自覺(jué)樹(shù)立政策觀(guān)念、法制觀(guān)念和群眾觀(guān)念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著(zhù)感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過(guò)樹(shù)立“三個(gè)觀(guān)念”，從點(diǎn)滴小事做起，真心實(shí)意與農民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關(guān)系�，F在不少群眾主動(dòng)到鎮黨委、政府找干部說(shuō)心里話(huà)要開(kāi)辟一條通道。工作中我們發(fā)現，一些地方群眾對干部有意見(jiàn)，說(shuō)干部“不像話(huà)”;干部對群眾有看法，說(shuō)群眾“不聽(tīng)話(huà)”。干群之間的矛盾，成為農村的不安定因素，影響了農村改革、發(fā)展和穩定。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚(yú)水”間的關(guān)系越來(lái)越疏遠了。因此，開(kāi)辟干部群眾談心對話(huà)渠道，是當前融洽干群關(guān)系，密切魚(yú)水之情之關(guān)鍵。去年以來(lái)，我們著(zhù)力開(kāi)辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮完善推廣了“民主聽(tīng)證會(huì )”、“民情懇談日”、“聯(lián)民、為民、富民”活動(dòng)等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言，參與村級重大事項，民主監督黨委、政府和廣大鎮村干部，已成為全鎮上下的自覺(jué)行動(dòng)。
要攤開(kāi)一本帳目。從我鎮和一些地方的情況看，一些群眾上訪(fǎng)，其原因多是農村財務(wù)“不清、不公、不實(shí)”所致，頻繁出問(wèn)題的村級財務(wù)成了群眾上訪(fǎng)的主要導火索。為從源頭根治農村財務(wù)問(wèn)題，自覺(jué)向轄區范圍內群眾攤開(kāi)帳本，讓他們參與、監督，就解決農村財務(wù)不清、不公、不實(shí)問(wèn)題，以能消除了群眾疑慮，確實(shí)是促進(jìn)農村穩定的上策。近幾年，我們針對這一問(wèn)題重點(diǎn)采取了三項措施：一是推選鎮村務(wù)公開(kāi)制度。凡鎮、村兩級大事決策、重點(diǎn)項目、收入開(kāi)支等，一律向全鎮群眾公開(kāi)。二是推行鎮村干部任期經(jīng)濟責任審計制，無(wú)論是鎮機關(guān)干部、企業(yè)干部還是村干部，離任后必須進(jìn)行全面審計，使干部走得“清白”，不留經(jīng)濟尾巴。三是嚴格實(shí)行帳目、資金“雙代管”制。切實(shí)加強“收支兩條線(xiàn)”管理，定期對財務(wù)進(jìn)行檢查、公布，避免干部因經(jīng)濟問(wèn)題犯錯誤。這些舉措，在群眾中反響強烈，收到了很好的效果。據統計，去年以來(lái)，全鎮開(kāi)工建設大型建設項目7個(gè)，全部實(shí)行公開(kāi)招標，共計節約建設資金達100多萬(wàn)元。
二、常思富民之策，與群眾一同奔向富裕之路
由于受各種因素的影響，當前的農村經(jīng)濟形勢，使農民收入出現了低增長(cháng)，一定程度上制約了農村生產(chǎn)力的發(fā)展，農業(yè)和農村經(jīng)濟進(jìn)入了一個(gè)優(yōu)化結構、提高素質(zhì)、提高效益，向廣度和深度進(jìn)軍的新階段。在這個(gè)新階段，農民對我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領(lǐng)他們邁好結構調整這一步，使農村經(jīng)濟有一個(gè)新發(fā)展，這是對當前農村干部如何轉變作風(fēng)、帶領(lǐng)群眾致富的一個(gè)新考驗。
一是落實(shí)富民政策。實(shí)踐證明，要穩定農民，穩定社會(huì )，關(guān)鍵要全面貫徹落實(shí)黨在農村的各項方針政策。要嚴格執行中央關(guān)于減輕農民負擔的一系列政策措施，堅決糾正虛報農民收入，變相加重農民負擔的錯誤做法;要教育引導廣大干部樹(shù)立正確的“政績(jì)觀(guān)”，興辦各種社會(huì )公益事業(yè)一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績(jì)”而做勞民傷財之事。同時(shí)，通過(guò)加強宣傳，把政策交給群眾，讓群眾來(lái)監督農村各項政策的.落實(shí)。如這幾年針對淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會(huì )穩定等問(wèn)題，我們搞了淺海水面、灘涂確權，極大地調動(dòng)了漁民投入、開(kāi)發(fā)的積極性，大大增強了沿海經(jīng)濟發(fā)展后勁。
二是推廣富民經(jīng)驗。在目前市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，農業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的決策主體、利益主體和實(shí)踐主體都是農民。但是政府有責任進(jìn)行引導。怎么引導，再也不是過(guò)去的下指標、做計劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經(jīng)驗作為首要任務(wù)，通過(guò)經(jīng)驗推廣，使其在點(diǎn)上深入、線(xiàn)上延伸、面上展開(kāi)，從而做好示范工作。如我鎮創(chuàng )辦的工業(yè)開(kāi)發(fā)園區和種植、養殖示范基地等，通過(guò)經(jīng)驗推廣和示范服務(wù)，起到了做給農民看，帶著(zhù)農民干，幫著(zhù)農民富的作用。央子當地海產(chǎn)品雖十分豐富，但加工包裝營(yíng)銷(xiāo)還很滯后。在充分調查論證的基礎上，我們建立了海美特海產(chǎn)品開(kāi)發(fā)公司，注冊了“晶好”商標，實(shí)現了海產(chǎn)品的加工增值。目前，公司一下子帶起了100多家海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)戶(hù)，年增加漁民人均收入500多元。
三是培養致富人才�！稗r民要致富，關(guān)鍵在支部”。為農村選配一批勤勞致富帶頭人，至關(guān)重要。去年以來(lái)，我們把精心選拔村黨支部書(shū)記作為一項“富民工程”來(lái)抓，主要是從知識青年、致富能手、務(wù)工經(jīng)商人員和復退軍人中選拔能人任支部書(shū)記，少數沒(méi)有合適人選的村，從鎮直機關(guān)選派干部到村任職。培養出一批既會(huì )當干部、又會(huì )管經(jīng)營(yíng)的致富人才。同時(shí)，加強對支部書(shū)記的培養，增強帶領(lǐng)群眾致富的能力。通過(guò)開(kāi)展“科技入戶(hù)”活動(dòng)，培養和宣傳農村致富帶頭人和示范戶(hù)，基本達到了“一戶(hù)一張明白紙(致富信息)、一家一個(gè)明白人(致富能手)”。截止目前，全鎮各村均培養、扶持了一批種養加工服務(wù)等行業(yè)的致富人才，建立了科技服務(wù)大院和致富信息服務(wù)站。一些捕撈、養殖、鹽業(yè)、營(yíng)運、餐飲大戶(hù)應運而生，直接帶動(dòng)了全鎮經(jīng)濟的快速發(fā)展。
工作作風(fēng)建設心得體會(huì )4
通過(guò)這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，讓我看到了自身的缺點(diǎn)和不足，針對這些問(wèn)題和不足，我將在今后的工作中認真解決，積極改進(jìn)。經(jīng)過(guò)這次的學(xué)習，我總結出以下幾點(diǎn)心得：
一、努力強化學(xué)習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。
自己越來(lái)越注意到在當今這與時(shí)俱進(jìn)、知識與信息不斷更新的社會(huì )里，學(xué)習是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習，才能不被這個(gè)社會(huì )所淘汰，這不但要學(xué)習應具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學(xué)習更多的法律法規及社會(huì )必須掌握的知識，學(xué)習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅實(shí)的基礎。在學(xué)習的過(guò)程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問(wèn)題，還要強服務(wù)意識和責任意識，努力做一個(gè)有德有才的大家認可的人員，做一個(gè)高素質(zhì)的人。
二、對照要求，檢查不足。
通過(guò)學(xué)習，對照作風(fēng)整頓實(shí)施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng )新思維，不斷完善自身工作。通過(guò)對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習不深入、工作作風(fēng)不扎實(shí)、缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識等問(wèn)題。一定要通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)。
三、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng )新的態(tài)度對待工作。
我們現在從事的工作，會(huì )面臨許多新問(wèn)題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng )新，提出新的思路和新見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結合起來(lái)。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng )一流。
四、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己。
團結是做好一切工作的基礎。個(gè)人不團結，思想不統一，步調就會(huì )不一致，就會(huì )影響到整個(gè)集體，影響到機關(guān)制度的建設。因此，在一起共事，要特別注意搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓?zhuān)钌匣ハ嚓P(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個(gè)人基本素質(zhì)的`具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，一切為了機關(guān)制度的建設做保障。
五、工作中埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，提高效率。
在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)公益性崗位的職責。樹(shù)立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說(shuō)多做”，把每一項工作做實(shí)做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情況，做到心中有數;說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上�？傊獙�(shí)實(shí)在在做人，高效率的做事。
工作作風(fēng)建設心得體會(huì )5
作風(fēng)是工作中一以貫之表現出來(lái)的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著(zhù)我們的思想，左右著(zhù)我們的行動(dòng)。隨著(zhù)加強和改進(jìn)作風(fēng)建設從中央到地方再到公司，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉變工作作風(fēng)成主潮流。近日，本人通過(guò)自學(xué)和工班集體學(xué)習了關(guān)于創(chuàng )新開(kāi)展“作風(fēng)建設提升月”活動(dòng)的精神，使我深受觸動(dòng)，感悟良多。個(gè)人思想受到洗禮，精神得到升華，現將學(xué)習心得體會(huì )分享如下：
一、提高思想認識，加強作風(fēng)建設
作風(fēng)就是旗幟，就是形象，就是戰斗力，作風(fēng)事關(guān)成敗，只有作風(fēng)硬，才能干成事。一是培養敬業(yè)樂(lè )業(yè)精神。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛(ài)崗，在職一定稱(chēng)職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng )業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現風(fēng)采。二是培養好學(xué)慎思精神。當今時(shí)代，知識更新快、棘手問(wèn)題多，在實(shí)踐、探索中總會(huì )遇到新課題和面臨新問(wèn)題，要在探索未知中增強工作的預見(jiàn)性、增強解決問(wèn)題的本領(lǐng)，就必須多學(xué)習掌握主動(dòng)權。三是培養苦干實(shí)干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時(shí)會(huì )出現畏難情緒，通過(guò)不斷學(xué)習才明白事業(yè)是干出來(lái)的，成就是拼出來(lái)的，只有苦干實(shí)干才是硬道理。應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。
二、堅持求真務(wù)實(shí)，錘煉工作本領(lǐng)
加強作風(fēng)建設，歸根結底是更好地工作服務(wù)，而個(gè)人工作能力強不強是檢驗作風(fēng)硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實(shí)踐、不斷總結，提升倉庫保管員的的工作本領(lǐng)。一要錘煉業(yè)務(wù)能力。工班擔負著(zhù)承上啟下、協(xié)調使用部門(mén)、采購、供貨商的作用，做好統籌協(xié)調就要搞好服務(wù)，確保生產(chǎn)部門(mén)的高效運轉，規范業(yè)務(wù)操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步形成慣性思維。二要錘煉創(chuàng )新思想。創(chuàng )新是第一動(dòng)力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規工作的基礎上，敢于創(chuàng )新、善于創(chuàng )新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時(shí)俱進(jìn)。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業(yè)務(wù)標準，高起點(diǎn)、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業(yè)務(wù)排名中求提高、勇?tīng)幭取?/p>
三、強化責任擔當，嚴守法律紅線(xiàn)
敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺(jué)的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的'肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當的同時(shí)也要嚴守紅線(xiàn)，在事關(guān)原則、事關(guān)方向的問(wèn)題上始終保持政治上的堅定和清醒，在日常事務(wù)中立場(chǎng)堅定，提升防腐拒變的能力。
青年員工是企業(yè)的未來(lái)，對待工作時(shí)更要主動(dòng)付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動(dòng)挑起擔子，為鄭州地鐵事業(yè)奉獻自己的微薄之力。
【工作作風(fēng)建設心得體會(huì )】相關(guān)文章：
工作作風(fēng)個(gè)人心得體會(huì )12-26
服務(wù)轉變工作作風(fēng)心得體會(huì )范文10-29
員工個(gè)人轉變工作作風(fēng)心得體會(huì )11-21
教師工作作風(fēng)心得體會(huì )11篇05-11
小學(xué)教師轉變工作作風(fēng)心得體會(huì )09-27
工作作風(fēng)自查自糾報告02-24