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曠工的通告

時(shí)間：2024-10-12 20:06:58 通告范文我要投稿

曠工的通告【精】

曠工的通告1

______公司全體員工:

曠工的.通告【精】

　　公司____________________部員工___________________________________在____________________年__________月累計曠工__________次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款_______________元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　XXXXXXXXX有限公司

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告2

xx公司全體員工:

　　公司xxxxx部員工xxxxxxxxx在xxxxx年xxx月累計曠工xxx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款xxxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　　XXXXXXXXX有限公司

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告3

致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工XXX(工號XXXX)于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記!

　　XXXX有限公司

　　3.24

曠工的通告4

　　生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)xx3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　　xx制衣辦公室

　　20xx-1-27

曠工的通告5

致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記!

　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告6

劉xx:

　　你于xx年3月1日至3月7日未來(lái)公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的`行為已經(jīng)嚴重違反公司規章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.

　　曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔. 特此通知

　　xx金碧電子有限公司

　　3月7日

曠工的通告7

公司全體員工:

xx制衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告8

xxx小姐：

　　你好！

　　你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知！

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

曠工的`通告9

xxx員工：

　　茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的.出勤，違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條)：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。

　　特此通知!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告10

　　生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日，曠工xx天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　公司名稱(chēng)；xxx

　　xx年x月x日

曠工的通告11

　　生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日，曠工xx天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　公司名稱(chēng)

　　xx年xx月xx日

曠工的通告12

部門(mén)所屬各員工：

　　5月7日至5月17日期間本部發(fā)生員工多次違紀曠工違章事件，現將違章詳情及處理決定通報如下：

　　一、事故或違章詳情

　　20xx年5月7日上午八點(diǎn)，車(chē)隊組織駕駛員進(jìn)行三交，點(diǎn)名發(fā)現駕駛員未到，未及時(shí)電話(huà)說(shuō)明情況（電聯(lián)其手機關(guān)機），下午正常上班時(shí)解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺(jué)睡過(guò)頭了；當事人X5月9日向車(chē)隊提出請假請求，請假日期為5月15日至17日，請假手續直至5月14日都沒(méi)有辦理完畢；20xx年5月14日下午清點(diǎn)人數發(fā)現駕駛員未在，電話(huà)也處于關(guān)機狀態(tài)；20xx年5月15日上午多次電話(huà)聯(lián)系當事人無(wú)果，也未接到其的任何回復；20xx年15日至17日三天都未來(lái)上班。

　　二、事故或違章原因分析

　　針對駕駛員本次違紀曠工情況，運輸部對此作出分析如下：

　　1、駕駛員多次在沒(méi)有辦理正規請假手續的情況下擅自離崗曠工，沒(méi)有嚴格服從領(lǐng)導的工作安排與管理，對公司相關(guān)管理規章制度沒(méi)有引起足夠重視，是本次違紀現象發(fā)生的主要原因。

　　2、駕駛員溝通意識薄弱，出現情況或問(wèn)題未能及時(shí)有效的與領(lǐng)導溝通、請示，關(guān)鍵時(shí)候也無(wú)法及時(shí)聯(lián)系到其本人直接導致違紀程度加重，是造成本次違紀現象產(chǎn)生的次要原因。

　　三、對責任人的處理關(guān)于本次違紀事件，運輸部經(jīng)研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：

　　1、對駕駛員X處以500元罰款。

　　2、暫停駕駛員相關(guān)工作，自行反省一周。

　　3、具體何時(shí)恢復駕駛員工作，要視其日后表現而定。

　　四、防范措施對于本次違紀事件，應該引起我運輸部足夠重視，現針對該次違紀以及為防止以后發(fā)生類(lèi)似事件發(fā)生作出如下防護措施：

　　1、運輸部全體人員認真學(xué)習本次違紀事件教訓，加強人員管理，培養員工較強的責任意識與紀律意識。

　　2、加強運輸部全體人員對公司相關(guān)管理規章制度的學(xué)習，引導員工養成良好的工作態(tài)度。

　　3、加強領(lǐng)導與員工之間的'溝通，引導員工養成發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報的良好工作習慣，也能拉近領(lǐng)導與員工的距離從而方便工作的安排與具體實(shí)施。