建筑企業(yè)崗位職責(集合15篇)
在學(xué)習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的建筑企業(yè)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建筑企業(yè)崗位職責1
主要負責企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及各二級單位或其他單位市場(chǎng)準入，協(xié)調公司于局市場(chǎng)辦及其他有關(guān)單位關(guān)系，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及信息。組織公司、各分公司項目招、投標工作及相關(guān)各種合同的簽訂
1、主任職責
第一幫助經(jīng)理做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，針對本部門(mén)特點(diǎn)制定工作計劃，不斷提高部門(mén)業(yè)務(wù)水平；
第二負責部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報及監督實(shí)施；
第三要求部門(mén)人員按照公司規定進(jìn)行操作，做好部門(mén)各工種的業(yè)務(wù)指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開(kāi)拓市場(chǎng)；
第五督促、檢查部門(mén)人員做好客戶(hù)的維護工作；
第六做好與其他各相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調工作。
第七負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過(guò)程。
第八完成公司領(lǐng)導交予的.各項任務(wù)。
2、各分公司負責人職責
第一負責各自分公司工程的市場(chǎng)準入、招投標工作、合同的簽訂。
第二完成上級領(lǐng)導交給的其他各項任務(wù)，任勞任怨、盡職盡責。
建筑企業(yè)崗位職責2
1.督促酒店建立健全會(huì )計核算制度，檢查會(huì )計制度的執行情況，對會(huì )計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監督。
2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監督機制，檢查酒店執行國家財經(jīng)法律、法規、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監督。
3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。
4.對酒店產(chǎn)權轉變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執行情況進(jìn)行監督。
5.審核酒店財務(wù)報告，評價(jià)和報告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jì)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的`質(zhì)量負責。
6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規定限額范圍內的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。
任職要求：
1.男女不限，財務(wù)管理、會(huì )計、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上財務(wù)負責人工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式;
3.通曉財務(wù)、會(huì )計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應用知識。
4.熟練運用會(huì )計電算化，熟練使用各種酒店財務(wù)軟件。
5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調和統籌管理能力。
6.良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力。
建筑企業(yè)崗位職責3
一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關(guān)方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，主持公司全面工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
二、制訂公司管理方針和目標，批準發(fā)布企業(yè)《管理手冊》和各項規章制度等文件。
三、任命管理者代表，授權管理者代表督促、檢查、協(xié)調各職能部門(mén)和單位的質(zhì)量、安全管理。
四、負責主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價(jià)和決策，規定公司組織機構的設置，分配管理職能，規定各級領(lǐng)導和部門(mén)的.職責權限，批準實(shí)施獎懲報告。
五、負責實(shí)施董事會(huì )決定的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)各級責任制和業(yè)績(jì)考核制度，實(shí)行統一領(lǐng)導，分線(xiàn)負責，并根據考核結果批準實(shí)施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。
六、提出副總經(jīng)理和技術(shù)、經(jīng)濟、財務(wù)三總師及中層部室負責人人選，提請董事會(huì )研究決定。
七、對全公司的質(zhì)量、安全管理全權負責，是公司的工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的第一責任人。
八、完成董事會(huì )授予的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責4
一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業(yè)務(wù)。負責現金、銀行存款收支，進(jìn)出款項不出差錯;填寫(xiě)支票符合規定要求;庫存現金不超過(guò)定額，不得以“白條”充抵現金;不得任意挪用現金，做到日清月結。
二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額�，F金的.賬面余額要同實(shí)際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時(shí)查詢(xún)。
三、負責保管庫存現金和各種有價(jià)證券。對現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。
建筑企業(yè)崗位職責5
1、監督考核酒店有關(guān)部門(mén)的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執行情況及其效果，保護酒店財產(chǎn)，維護財經(jīng)紀律。
2、領(lǐng)導財務(wù)部的全體人員認真落實(shí)崗位責任制，建立良好的財務(wù)工作秩序。
3、通過(guò)財務(wù)分析，指導開(kāi)源節流，提出挖潛措施，積極開(kāi)辟財源,組織全酒店的經(jīng)濟核算，對重要經(jīng)濟事項作出效益評價(jià)，參與主要經(jīng)濟合同的談判，并監督其執行情況。
4、組織各部門(mén)編制財務(wù)收支、成本費用等計劃和預算，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經(jīng)營(yíng)計劃的協(xié)調平?，落實(shí)完成計劃的措施，對執行中存在的'問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、組織制定酒店財務(wù)管理制度和會(huì )計核算制度，嚴格會(huì )計監督，支持財務(wù)人員依法履行職責。
6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作，建立健全必要的規章制度，確保所有進(jìn)貨價(jià)廉物美、庫存適量和物盡其用。
7、嚴格執行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。
8、協(xié)調與酒店各部門(mén)的關(guān)系，并負責與財政、銀行、稅務(wù)、外匯和保險機構的聯(lián)系。
9、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映酒店經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供管理信息，作為改善酒店經(jīng)營(yíng)管理決策的依據。
建筑企業(yè)崗位職責6
1、經(jīng)理
第一條主持市場(chǎng)部全面工作。針對本部門(mén)不同時(shí)期工作目標、工作計劃的組織，實(shí)施指導、協(xié)調、檢查、監督及控制，不斷提高部門(mén)服務(wù)水平；
第二條負責部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報及監督實(shí)施；
第三條要求部門(mén)人員按照公司規定進(jìn)行操作，做好部門(mén)各工種的業(yè)務(wù)指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四條全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開(kāi)拓市場(chǎng)；
第五條督促、檢查部門(mén)人員做好客戶(hù)的維護工作；
第六條做好與其他各部門(mén)的溝通與協(xié)調工作。
第七條負責公司投標全過(guò)程。
第八條完成年度的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
第九條公司領(lǐng)導交予的其他任務(wù)。
2、助理
第一條遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領(lǐng)導的工作安排，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各項管理工作；
第二條協(xié)助參與公司投標工作；
第三條協(xié)調辦公室做好客戶(hù)考察與接待工作，熱情對待客戶(hù)，文明禮貌；
第四條協(xié)助全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部日常工作
第五條協(xié)助做好與其他各部門(mén)的溝通與協(xié)調工作
第六條熟悉本部門(mén)各工種的職責及操作規定；
第七條協(xié)助完成年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
第七條及時(shí)發(fā)現、處理部門(mén)的各種問(wèn)題。
3、專(zhuān)員
第一條遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領(lǐng)導的工作安排，接受上管當天的.工作安排。
第三條負責項目、業(yè)績(jì)信息的分類(lèi)、整理工作。負責客戶(hù)的檔案管理；保證信息的有效。即時(shí)的回報市場(chǎng)進(jìn)展。
第四條協(xié)助做好客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)接待工作，參與技術(shù)方案的制定。
第五條查看本地或就近地區的政府公眾信息網(wǎng)，公布的招投標信息。提供招投標人員信息；參與招投標，標書(shū)的整理。
第六條保持良好的職業(yè)道德，熱情禮貌地與客戶(hù)溝通，不得兼做其他公司的業(yè)務(wù)。
第七條負責公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度。
第八條協(xié)助參與客戶(hù)的維護回訪(fǎng)工作。
第九條參與合同款的制定。
第十條分析競爭公司優(yōu)勢并及時(shí)總結出應對方案，及時(shí)反饋給公司。
第十一條協(xié)助完成年度的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，做好日常的項目總結。
建筑企業(yè)崗位職責7
工作內容:
1、日常建筑公司及建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理。
2、出具每月財務(wù)報表,日常發(fā)票開(kāi)具、進(jìn)項發(fā)票認證和每月稅務(wù)申報,每月會(huì )計憑證裝訂存檔。
3、配合財務(wù)經(jīng)理銀行相關(guān)融資業(yè)務(wù)。
4、每日賬務(wù)登記并與出納核對,做到日清月結。
5、辦理聯(lián)營(yíng)項目款項支付手續。完成領(lǐng)導交代的其他工作事項。
職位要求:
1、財務(wù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持會(huì )計從業(yè)資格證。
2、熟悉建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理、中級會(huì )計師優(yōu)先。
3、有3-5年建筑企業(yè)獨立納稅主體工作經(jīng)驗。
建筑企業(yè)崗位職責8
1、負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營(yíng)等事務(wù)。
2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任書(shū),并督促檢查其執行情況和施工完成情況。
3、負責組織制定公司的發(fā)展規劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
4、對本公司的人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長(cháng)授權后,有決定權;對本公司各部門(mén)負責人和各項目部經(jīng)理有任免權,并進(jìn)行績(jì)效考核,對考核結果,提出處理意見(jiàn),經(jīng)公司董事長(cháng)批準后,進(jìn)行獎罰。
5、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領(lǐng)導對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作,提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
6、負責審核公司資金使用,費用開(kāi)支,財務(wù)預算方案。
7、負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長(cháng)批準后實(shí)施。
8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的`新政策、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài),注重科學(xué)管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益,擴大公司的知名度。
9、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規范化方面完善。
10、定期組織召開(kāi)公司有關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)負責人工作例會(huì ),總結研究公司現階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況,積極向公司董事長(cháng)匯報工作,反饋信息。對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn),供上級領(lǐng)導決策。
11、完成公司董事長(cháng)交辦的其它工作。
建筑企業(yè)崗位職責9
1、熟悉會(huì )計準則，熟悉稅務(wù)政策及相關(guān)法律法規;
2、熟悉一般納稅人、小規模納稅人、個(gè)體工商戶(hù)的'賬務(wù)處理及涉稅工作;
3、負責公司年度匯算清繳及年度審計報告事項;
4、協(xié)助部門(mén)負責人建立建全稅務(wù)風(fēng)險管控，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險;
5、維護稅務(wù)機關(guān)、稅務(wù)中介機構的日常工作聯(lián)系，加強溝通協(xié)調。
6、上級領(lǐng)導分配的其他事項。
建筑企業(yè)崗位職責10
1、嚴格、認真復核本部人員所做的會(huì )計憑證的`完整性，審核會(huì )計憑證與所附的原始單據是否齊全、一致，審批手續是否齊全。定期匯總會(huì )計憑證，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更正。
2、負責編制各期會(huì )計報表和財務(wù)分析報告，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整，說(shuō)明清楚、送報及時(shí)。
3、負責填報“經(jīng)濟效益月報表”
4、月末負責編報“資產(chǎn)負債表”、“損益表”、“營(yíng)業(yè)費用表”、“管理費用表”、“債權債務(wù)表”及“營(yíng)業(yè)部門(mén)回收情況表”。
5、根據在建工程合同支付工程款項及結轉有關(guān)待攤、遞延費用。
6、隨時(shí)掌握酒店在各個(gè)銀行存款的余額情況，提出合理的調用資金方案。
7、負責工資提取與發(fā)放情況的分析，查明酒店工資總額增減變動(dòng)情況及原因，分析工資總額構成的合理性，
8、督促下屬人員認真貫徹執行國家稅收、外匯管理及結算制度等有關(guān)規定。
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制務(wù)項財務(wù)計劃，做好管理范圍的管理協(xié)調工作及突發(fā)性事件的處理。
10、完成總會(huì )計師交辦的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責11
1、原始憑證的收集，記賬憑證的編制。按北京總部指定的時(shí)間完成財務(wù)系統里報表、附注、管理報表的出具。
2、每月各項稅費、殘保金申報及繳納工作。
3、現金及銀行網(wǎng)銀相關(guān)工作，收付款的查詢(xún)。
4、發(fā)票的購買(mǎi)及開(kāi)具、進(jìn)項稅認證。
5、證照的變更辦理、保管。支票的購買(mǎi)及支票開(kāi)具。
6、與人事等相關(guān)部門(mén)配合，計算并編制公司各月工資表及社保表。
7、審核公司成本費用支出票據的.合理性及合法性。
8、公司各項合同的交接、審核和管理工作。
9、果HU系統的收款錄入工作。
10、財務(wù)負責人及財務(wù)主管安排的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責12
1、按照國家稅法規定按期報稅，誠信納稅，協(xié)調好企稅關(guān)系。
2、加強賓館財物管理，定期和不定期組織對本店的實(shí)物及貨幣資金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查，保證賬實(shí)相符。
3、堅持原則，嚴格按規定開(kāi)支賓館費用，認真審核原始單據，把好費用報銷(xiāo)關(guān)，有權對不真實(shí)、不合法的票據不予報銷(xiāo);對于員工辭職或調動(dòng)，須見(jiàn)員工離職表中庫管員的簽字。
4、加強成本管理，嚴格控制采購成本和生產(chǎn)加工成本，有權對高于定價(jià)或不符合規定的.物資拒付貨款。
5、按規定認真編制和及時(shí)向股東各方報送會(huì )計報表，并進(jìn)行財務(wù)分析，做到數據真實(shí)、計算準確、內容完整、賬表相符、說(shuō)明清楚、分析得當、口徑一致。
6、按規定整理、裝訂、妥善保管會(huì )計資料，負責對財會(huì )資料和文件進(jìn)行歸檔管理，不得外借和泄露公司商業(yè)秘密.
7、有權對賓館所有人員違反財經(jīng)制度的行為進(jìn)行制止;有權對給賓館造成損失人員應承擔的經(jīng)濟責任提出處理意見(jiàn)。
8、妥善保管和按規定使用賓館財務(wù)專(zhuān)用章。
建筑企業(yè)崗位職責13
建筑施工企業(yè)崗位職責
總經(jīng)理崗位職責
一、 真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，
制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、 直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；
四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案；
五、 根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、 對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；
八、 建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責
一、 負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化；
二、 組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行；
三、 負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作；
四、 負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；
五、 負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)；
六、 負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。
二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛生保障體系等。
三、 負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、 組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實(shí)施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實(shí)現。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、 審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監督其實(shí)施。
六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、 對各類(lèi)工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績(jì)評定。
八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導及各部門(mén)協(xié)調工作，完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的事宜，當好領(lǐng)導參謀；
二、 綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理；
三、 擬制機關(guān)的環(huán)境建設計劃，推動(dòng)精神文明建設；
四、 檢查后勤水、暖、電和門(mén)衛車(chē)輛管理，衛生清掃等雜務(wù)；
五、 調解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結；
六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文，發(fā)文登記；
七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會(huì )議籌備，會(huì )議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的'有關(guān)會(huì )議及會(huì )議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯(lián)絡(luò )工作。
文秘崗位職責
文書(shū)工作職責 認真做好上級來(lái)文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據工作需要，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準確，熱情服務(wù)。
二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時(shí)性工作。
網(wǎng)絡(luò )信息工作職責
一、 監控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò )信息查詢(xún)。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類(lèi)文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時(shí)準確為全廠(chǎng)提供借閱服務(wù)。
其他工作職責
一、 負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。
二、 及時(shí)做好公司內上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、 負責全公司營(yíng)業(yè)執照年檢工作。
四、 認真完成各項綜合性、臨時(shí)性工作。
人事科長(cháng)崗位職責
一、 認真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門(mén)主持的關(guān)于人事方面會(huì )議。
三、 負責具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、 負責定期確定符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級人員。
五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
六、 負責定期向公司領(lǐng)導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協(xié)調好本部門(mén)與其他科室相關(guān)工作。
十、 做好本部門(mén)全年工作計劃，完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。
勞資員崗位職責
在公司領(lǐng)導下，管理本單位人事方面工作。
主要職責如下：
一、 制定本企業(yè)人事規章，并監督執行。
二、 根據企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條件的技術(shù)人員辦理晉級手續。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
五、 根據考核情況，定期向公司領(lǐng)導、行政部門(mén)提出獎懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負責全公司人事檔案管理。
建筑企業(yè)崗位職責14
1、制訂落實(shí)各項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度目標，并明確責任到人；
2、制訂落實(shí)各項目的成本管理、創(chuàng )節約型施工企業(yè)的管理制度；
3、負責各項目勞動(dòng)力的調配安置工作；
4、全面掌握各工程項目的進(jìn)度、協(xié)調各項目的周轉材料、機械、設備的調配工作；
5、負責施工圖紙的.收發(fā)工作；
6、負責組織有關(guān)部門(mén)、科室加強對項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本的檢查考評工作；
7、及時(shí)掌握工程信息，完成領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
建筑企業(yè)崗位職責15
1、負責各公司增值稅專(zhuān)用發(fā)票的開(kāi)具申請與開(kāi)具，統計好客戶(hù)的銷(xiāo)項票;
2、負責各公司進(jìn)項的增值稅專(zhuān)用發(fā)票的申請，確保稅務(wù)申報正常及時(shí);
3、負責各公司的稅務(wù)申報表的及時(shí)申報與稅款及時(shí)繳納;
4、負責稅務(wù)籌劃，確保稅負水平保持正常合理區間;
5、負責員工社保的增減申報以及生育津貼的申領(lǐng)工作;
6、公司電商部的賬務(wù)處理，核實(shí)交易細，出具月度店鋪經(jīng)營(yíng)卡;
7、負責統計報表的.提交，各公司年度工商報表的提交;
8、負責與稅務(wù)、工商、統計等相關(guān)部門(mén)的工作對接，及時(shí)傳達最新的政策信息;
9、負責每月按期進(jìn)行會(huì )計資料的整理，保證財務(wù)資料的安全、完整;
10、服從領(lǐng)導安排，配合支持領(lǐng)導日常工作開(kāi)展;
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