機器人能做你的工作嗎?

機器人能做你的工作嗎?

　　機器人能做你的工作嗎?

　　《彭博商業(yè)周刊》最近在一篇文章中提出了一個(gè)有趣的觀(guān)點(diǎn)：“人機對抗”重現。產(chǎn)出增加，而制造業(yè)穩步前進(jìn)(即使最近經(jīng)濟衰退)。但老板們沒(méi)有多招聘員工，因為他們使用機器人�！半S著(zhù)數字技術(shù)的傳播，產(chǎn)出增大隨之就業(yè)率上升的傳統關(guān)聯(lián)--被稱(chēng)為‘奧肯法則’-- 現在似乎被打破了，”大衛J林奇寫(xiě)道，“如果法律假定產(chǎn)出每增加3%，失業(yè)率應減少1%的規律仍然適用，那么今天的失業(yè)率應該不是接近9%，而只有1%�！毕喾吹氖�，機器人產(chǎn)業(yè)越來(lái)越好。機器人可以在閑暇時(shí)間工作，不需要在來(lái)回通勤，不會(huì )辭職(至少在他們散架之前)，也不像人類(lèi)一樣工作狀態(tài)時(shí)起時(shí)落、在需要精度的時(shí)候產(chǎn)生問(wèn)題。

　　那么你可能會(huì )問(wèn)，我為什么要在乎這些?無(wú)論如何，我又不是裝配線(xiàn)上的員工。這可能是事實(shí)。但是有很多白領(lǐng)工作，現在也可以由機器人完成�！渡虡I(yè)周刊》的文章指出，“在搜索成千上萬(wàn)文檔中的特定文字或圖案時(shí)，律師助理的準確性無(wú)論如何也比不上軟件。為常規比賽堆砌綜合報道時(shí)，新的軟件應用程序很容易達到熟練體育記者的水平。如果你的工作在某種程度上只是例行公事，不需要更高層次的洞察力，那你可能會(huì )有危險�！�

　　但也沒(méi)必要感到恐慌�？紤]機器人或一般的技術(shù)問(wèn)題時(shí)，更有趣的方法是，不妨問(wèn)一問(wèn)，你做的常規工作中哪些可以外包。這會(huì )讓你將心理能力投入到最有價(jià)值的工作中。在教育界，“混合學(xué)習”的概念正方興未艾，因為人們意識到，像DreamBox程序(用于數學(xué))或羅塞塔石碑(Rosetta Stone)程序(用于學(xué)外語(yǔ))，還有NoRedInk程序(用于學(xué)習語(yǔ)法)都能夠提供大量基本內容，編制各種問(wèn)題，即時(shí)評估兒童所知程度。它們讓老師們得到解放，讓他們可以有針對性地教授在軟件學(xué)習中學(xué)生還不理解的課程材料。在寫(xiě)作領(lǐng)域，如果機器人為我提供故事靈感(基于對人們點(diǎn)擊傾向的分析)，寄給我相關(guān)主題的文章鏈接、來(lái)源和統計分析，我當然不會(huì )介意。我花了大量時(shí)間，試圖找出誰(shuí)是某個(gè)領(lǐng)域最有權威的人，根據誰(shuí)寫(xiě)了什么書(shū)，誰(shuí)經(jīng)常被引用等等。谷歌可以提供幫助，但更先進(jìn)的資源查找技術(shù)可以挖得更深，然后寄給我那個(gè)人的郵件地址。這樣我就可以把更多時(shí)間花在考慮提出更好的問(wèn)題，也有更多時(shí)間寫(xiě)作。

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