服裝公司崗位職責

服裝公司崗位職責19篇

　　在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的服裝公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服裝公司崗位職責1

　　一、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

　　1）組織市場(chǎng)調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會(huì )成為主流；什么版型會(huì )成為主流版等）

　　2）與市場(chǎng)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通，準確掌握客戶(hù)需求；（如：營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)所提供客人反饋意見(jiàn)作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)部溝通，盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等）

　　3）根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據產(chǎn)品延伸路線(xiàn)，采取爭對性的開(kāi)發(fā)計劃）

　　二、組織服裝設計：

　　1）負責公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；

　　3）擬定服裝產(chǎn)品設計的.全過(guò)程設計流程；

　　4）負責保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；

　　5）獨立設計國內最新流行的服裝產(chǎn)品。

　　三、外部聯(lián)系：

　　1）協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系；

　　2）參與組織年度訂貨會(huì )，設計展會(huì )風(fēng)格；

　　四、負責部門(mén)內部管理：

　　1）分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調人員關(guān)系；

　　2）組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；

　　重點(diǎn)綜合

　　1、準確預測下一季的流行趨向，對時(shí)尚有敏銳的觸感；

　　2、能把握整個(gè)品牌，整盤(pán)貨品的風(fēng)格，定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現，但整體風(fēng)格穩定；

　　3、熟悉針，梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格，價(jià)位；對新面料的開(kāi)發(fā)有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向；

　　4、熟悉市場(chǎng)，清楚自己的品牌每一季的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷(xiāo)售狀況；了解消費者心理，熟悉他們的人群類(lèi)別和行為習慣；

　　5、有良好的領(lǐng)導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷(xiāo)售部做很好的溝通，準確向生產(chǎn)和一線(xiàn)銷(xiāo)售人員傳達自己的設計理念。

服裝公司崗位職責2

　　對于服裝公司的總經(jīng)理,在日常的工作中,要對于哪些工作進(jìn)行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的服裝公司總經(jīng)理崗位職責,可供參考。

　　1、主持擬訂公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;

　　2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,并建立健全落實(shí)措施,確保公司的良性運作。

　　3、指導協(xié)調公司各職能部門(mén)工作,考核指導各職能部門(mén)負責人,審批公司財務(wù)預算、決算,控制公司各項開(kāi)支和成本情況,開(kāi)源節流,提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運行;

　　4、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化;

　　5、主持辦公例會(huì )、管理評審會(huì )議、年終總結會(huì )議;

　　6、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

　　7、擬訂公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的`文件;

　　9、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì )決議;

　　10、向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃;

　　11、及時(shí)處理好職權范圍內的各項日常事務(wù)。

服裝公司崗位職責3

　　1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數。

　　2、根據不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。

　　3、收到板單后，與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的.效果相符。

　　4、如覺(jué)得圖形的部位車(chē)工有問(wèn)題，必須進(jìn)行試片，再定紙樣的做法。

　　5、當樣衣做出來(lái)后，必須去復查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現有不協(xié)調的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。

　　6、對批板后的樣板進(jìn)行修改更正，在當季批板中盡快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

　　7、當落單時(shí)，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類(lèi)等。

　　8、車(chē)板員不明白的工藝、紙樣細節，必須對其進(jìn)行解釋、指導。

　　9、完成板房主管交辦的其他工作。

服裝公司崗位職責4

　　1、負責公司各部門(mén)實(shí)際成本消耗，結合銷(xiāo)售指標，制定出合理的成本消耗定額，報公司審批;

　　2、負責制定公司成本核算工作、為公司各部門(mén)成本核算提供支持。

　　3、根據會(huì )計資料，進(jìn)行成本預測并提交報告，并負責審核公司的成本預算、對預算執行進(jìn)行監督;

　　4、整理審核費用支出、單據，進(jìn)行分類(lèi)預算;及時(shí)準確提交成本費用報表;

　　5、定期對公司倉庫、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;

　　6、依據成本費用報表，分析成本升降原因并提交分析報告等;

　　崗位要求：

　　1、有一定的軟件學(xué)習能力;有服裝公司工作1年以上經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、有良好的溝通表達能力，及時(shí)完成部門(mén)工作。

　　崗位職責：

　　1、負責日常應付往來(lái)賬的核對與記賬;

　　2、負責原材料采購往來(lái)賬的'核對及請款工作;

　　3、負責審查原材料的采購，做好登記及系統錄入;

　　4、保管好各種憑證，賬薄，報表及有關(guān)財務(wù)資料，防止丟失或損壞;

　　5、積極完成領(lǐng)導交給的各項臨時(shí)工作;

　　6、每月初核對檔口的相關(guān)賬目。

　　任職資格：

　　1，財務(wù)，會(huì )計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2，具有一年以上工作經(jīng)驗

　　3，熟悉操作財務(wù)軟件，excel，word等辦公軟件

　　4，工作認真，態(tài)度端正

　　【職位描述】

　　1、全面負責公司的財務(wù)會(huì )計工作。

　　2、完成日常營(yíng)業(yè)額報表及月季報表核算。

　　3、負責公司倉儲庫存數據進(jìn)出的管理，以及相關(guān)erp軟件庫存管理。

　　4、和供貨廠(chǎng)家完成數據對接，并做好校對審核統計工作。

　　5、根據公司數據報表做一定數據分析，并可以作出相關(guān)報表從數據上反饋給公司運營(yíng)部門(mén)。

　　【任職要求】

　　1、18-30歲，會(huì )計、財經(jīng)、經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　2、至少1年以上財務(wù)分析管理工作經(jīng)驗，有電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、熟悉erp，精通word，excel，熟練使用財務(wù)軟件。

　　2、做事主動(dòng)積極，細心負責，有非常強的責任心及良好的團隊協(xié)作能力。

　　3、對數據敏感，可以從業(yè)績(jì)報表和廠(chǎng)家數據中尋找出反饋點(diǎn)。

服裝公司崗位職責5

　　1、能掌控公司全面的財務(wù)管理；圍繞公司經(jīng)營(yíng)各環(huán)節提出財務(wù)要求，保持日常的財務(wù)管理工作落實(shí)。

　　2、圍繞公司對財務(wù)部的相關(guān)規定，每月及時(shí)、準確編制、上報各類(lèi)財務(wù)報表。

　　3、能?chē)�繞公司經(jīng)營(yíng)、設計各環(huán)節的'計劃用款、審核報銷(xiāo)、備用金管理等日常的財務(wù)制度。

　　4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規避公司相關(guān)的財務(wù)風(fēng)險。

　　5、能配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展需要財務(wù)配合的日常工作。

　　6、對企業(yè)階段性經(jīng)營(yíng)做出數據結論，并指導公司往經(jīng)營(yíng)良好的方向努力。

服裝公司崗位職責6

　　1、全面負責企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設計、品牌形象維護、專(zhuān)賣(mài)店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫(huà)冊拍攝等；

　　2、負責專(zhuān)賣(mài)店、特許加盟店促銷(xiāo)活動(dòng)的配合、實(shí)施、管理、審批等工作；

　　3、負責行業(yè)市場(chǎng)的調研工作及行業(yè)情報信息的`收集；

　　4、根據公司的營(yíng)銷(xiāo)計劃制訂本部門(mén)年度工作計劃與年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　　5、負責公司每次主題活動(dòng)結束后的總結歸納工作；

　　6、負責加強企業(yè)文化建設，為企業(yè)創(chuàng )造良好形象；

　　7、建立中、長(cháng)期企業(yè)發(fā)展規劃。

服裝公司崗位職責7

　　1、根據直營(yíng)年度業(yè)績(jì)計劃，確定現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃和新店拓展計劃

　　2、根據直營(yíng)現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導規劃方案

　　3、根據直營(yíng)新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案

　　4、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃執行情況，發(fā)現異常及時(shí)處理

　　5、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

　　6、直營(yíng)店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　7、對競爭品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應的.有效的應對措施

　　8、各類(lèi)銷(xiāo)售報表數據的收集、統計、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報表。

　　9、定期對本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

　　10、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

服裝公司崗位職責8

　　負責公司運營(yíng)管理，領(lǐng)導團隊完成公司下達的合理任務(wù)目標。具體如下：

　　1.負責公司一切客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與協(xié)調。加強客戶(hù)系統管理，確定目標客戶(hù)，并對客戶(hù)的情況進(jìn)行監控,及時(shí)向管理層反映客戶(hù)動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶(hù)檔案。

　　2.幫助公司領(lǐng)導層對公司運營(yíng)狀況作出有效、全面的'分析，協(xié)調公司內部運營(yíng)、管理，保證公司正常運營(yíng)，并對公司工作流程進(jìn)行有效的監督。

　　3.建立、完餘業(yè)管理系統，并監督有效執行。

　　4.嚴格控制公司成本，根據公司財務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿(mǎn)意度。

　　5.負責公司相關(guān)人事、績(jì)效管理。

　　6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。

服裝公司崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責揚州區域5-8家零售店的銷(xiāo)售服務(wù)管理(包括寶應，高郵，儀征區域)

　　2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

　　3、零售員工的.招聘，培訓及管理

　　4、協(xié)調與商場(chǎng)的關(guān)系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

　　2、性格開(kāi)朗，良好的團隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝公司崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責教育產(chǎn)業(yè)的運營(yíng)工作，包括制訂運營(yíng)規劃及運營(yíng)策略；

　　2、通過(guò)教育營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、對外合作等多種方式獲取客戶(hù)；

　　3、制定中長(cháng)期的運營(yíng)規劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

　　4、通過(guò)數據統計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的'市場(chǎng)表現，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　5、協(xié)調內外部資源運營(yíng)目標；

　　6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時(shí)作出反應。

服裝公司崗位職責11

　　1、制定部門(mén)、各店面銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策、設計銷(xiāo)售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷(xiāo)售目標。

　　2、開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，制定客戶(hù)管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3、銷(xiāo)售部人員架構規劃及人員日常審核管理。

　　4、店內各項事務(wù)與外單位的對接工作。

服裝公司崗位職責12

　　工作職責：

　　1、 所有電腦設備的`維護，服務(wù)器維護。

　　2、 郵件系統、ERP系統維護；

　　3、 公司網(wǎng)絡(luò )維護；

　　4、 網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化；

　　5、 協(xié)助上級對運維組進(jìn)行日常管理；

　　6、 貨品盤(pán)點(diǎn)

　　崗位職責：

　　1、負責OA/SUBVISION系統的維護；

　　2、負責服務(wù)器的安裝、調試；

　　3、負責公司IDC機房和內部機房的系統維護。

服裝公司崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、使用網(wǎng)絡(luò )，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)（無(wú)需陌生拜訪(fǎng)）；

　　2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；

　　4、根據網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷(xiāo)售經(jīng)理分配的.銷(xiāo)售業(yè)績(jì)任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，可接收應屆畢業(yè)生；

　　2、對金融行業(yè)的銷(xiāo)售工作有著(zhù)強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò )聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執行力強，成功欲強；

　　4、工作態(tài)度積極，有責任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的客戶(hù)溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力，表達能力強，誠懇，務(wù)實(shí)，具有一定的親和力；

　　6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動(dòng)和生日會(huì )

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無(wú)上限，只要肯努力，沒(méi)有不可能）

　　4、獎勵：業(yè)績(jì)達標獎金10% +業(yè)績(jì)達標高端數碼產(chǎn)品獎（手機、電腦）

服裝公司崗位職責14

　　以下就是服裝公司財務(wù)部會(huì )計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

　　1、負責會(huì )計憑證的.處理和月末會(huì )計報表編制;

　　2、銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)具、采購發(fā)票認證;

　　3、員工費用報銷(xiāo)單據的審核和登賬;

　　4、指導出納員完成貨幣資金的收付款工作;

　　5、納稅報表編制及稅務(wù)申報，年度所得稅匯算清繳;

　　6、協(xié)助預算、投資、融資等事務(wù)的開(kāi)展，并提供所需要的財務(wù)報表等;

　　7、按時(shí)完成當地政府有關(guān)部門(mén)需要的報表并報送相關(guān)部門(mén);

　　8、定期檢查、匯總各分子公司的財務(wù)數據，并按上級要求進(jìn)行一定的財務(wù)分析等。

服裝公司崗位職責15

　　1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃制定所轄區域的整體銷(xiāo)售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達成營(yíng)銷(xiāo)目標的完成。

　　2、監管所轄區域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估。

　　3、指導、督促各店店員的`崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓、激勵、評價(jià)和考核。

　　4、了解區域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營(yíng)對策，指導區域競爭性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營(yíng)運標準在門(mén)店的落實(shí)執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。

　　6、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動(dòng)申請等。

　　8、月頭工作，銷(xiāo)售目標，加班明細，活動(dòng)明細金額，報銷(xiāo)提報審核，每周一工作周報提交。

服裝公司崗位職責16

　　崗位職責：

　　1、配合財務(wù)部審核各部門(mén)報送的業(yè)務(wù)憑證和單據;

　　2、負責公司各項納稅申報，參與公司稅務(wù)籌劃;

　　3、統計各類(lèi)銷(xiāo)售數據，出具相關(guān)統計報表;

　　4、負責編制會(huì )計憑證、賬務(wù)、會(huì )計報表;

　　5、配合財務(wù)部其他財務(wù)工作。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上學(xué)歷，持有會(huì )計從業(yè)資格證;

　　2、財務(wù)相關(guān)工作壹年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉會(huì )計報表的.處理，會(huì )計法規、準則和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;

　　4、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

　　5、誠實(shí)正直，吃苦耐勞，責任心強，有良好的職業(yè)道德觀(guān)念和素質(zhì)，有較強的團隊協(xié)作意識。

服裝公司崗位職責17

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區域長(cháng)中短期發(fā)展戰略目標;

　　b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實(shí)施、提出建議;

　　c、根據競爭品牌情況、結合公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)政策;

　　d、制定部門(mén)年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結，并上報公司。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)管理

　　a、下達店鋪年度銷(xiāo)售指標，跟蹤其銷(xiāo)售情況，給予其相應支持;

　　b、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督實(shí)施等;

　　c、跟蹤銷(xiāo)售指標完成情況，并做出調整決策;

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實(shí)施;

　　e、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督執行實(shí)施等;

　　f、根據公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3、團隊建設

　　a、對員工進(jìn)行中長(cháng)期職業(yè)生涯規劃;

　　b、協(xié)調員工關(guān)系;

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會(huì );

　　d、協(xié)調好各部門(mén)銜接事項并建立有好關(guān)系。

　　e、不定期做相關(guān)團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力

　　4、績(jì)效管理

　　a、公司績(jì)效導入，規范管理;

　　b、主持部門(mén)的績(jì)效管理工作，負責直屬員工的`績(jì)效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進(jìn);

　　c、督導績(jì)效考核標準的執行;

　　5、完成上級交代其他事務(wù);無(wú)條件執行。

服裝公司崗位職責18

　　工作內容與職責工作內容：

　　1、主要負責品牌部分產(chǎn)品品類(lèi)的研發(fā)；

　　2、與營(yíng)銷(xiāo)人員溝通、交流，收集市場(chǎng)反饋意見(jiàn)；

　　3、對服裝的線(xiàn)條、色彩、質(zhì)感要有敏銳的洞察力，注意市場(chǎng)流行趨勢；

　　4、做企劃案，確定初步設計定型；

　　5、以服裝的功能性、專(zhuān)業(yè)需求以及時(shí)尚元素為設計基礎，確保設計產(chǎn)品滿(mǎn)足公司定位以及市場(chǎng)需求；

　　6、不斷提高自己的審美能力，樹(shù)立起自我審美觀(guān)。作為設計師，培養和提高審美能力是非常有必要的，只有發(fā)現了美，才能創(chuàng )造出美的設計；

　　7、重設計、重工藝、重版型。很多學(xué)設計的人對工藝和版型一無(wú)所知，這都是錯誤的，一個(gè)好的設計師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學(xué)習下工藝制作及版型；

　　8、重創(chuàng )意、重實(shí)用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng )意性，還要結合市場(chǎng)需求，在實(shí)用的基礎上做一些創(chuàng )意的東西；

　　9、善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細節、款式等，都要細心收集起來(lái)，平時(shí)注意資料的積累。

　　工作職責：

　　1、負責某一品類(lèi)服裝從市場(chǎng)調研——企劃案（包括產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)間、節點(diǎn)的把控）——繪制圖稿——工藝單——制版—原、輔料準備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個(gè)流程。

　　2、善于在模仿中提高自己。許多成功的發(fā)明或是創(chuàng )造都是從模仿開(kāi)始的，模仿應該被看做是一種好的學(xué)習方法。只有在模仿別人的'基礎上提高了自己，學(xué)會(huì )舉一反三，才是卓有成效奧的模仿。

　　3、注重市場(chǎng)調查，了解公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的動(dòng)態(tài)，了解穿著(zhù)者的生活狀態(tài)與消費心理，在此基礎上進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)。

　　4、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設計創(chuàng )造出新穎的服裝款式，把握成本基數。

　　5、團結設計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。

服裝公司崗位職責19

　　職責描述:

　　1、依據公司戰略目標,負責投融資業(yè)務(wù)及方案的設計;

　　2、根據公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規劃投融資項目;

　　3、從財務(wù)角度預測并評估投融資可能存在的風(fēng)險,制訂應急措施,盡量減少公司的損失;

　　4、監督投融資項目的`執行情況,在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢(xún)意見(jiàn),對已完成的投融資工作負責進(jìn)行后續監控、分析、評估、管理;

　　5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.金融經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.5年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上融資項目管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家的相關(guān)法律法規、熟悉銀行等金融機構的具體規章制度以及操作流程;

　　4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

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