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背摔拓展訓練心得體會(huì )
從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì ),記錄下來(lái),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的背摔拓展訓練心得體會(huì ),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
背摔拓展訓練心得體會(huì )1
信任背摔這是拓展訓練中最具典型意義的項目之一。目的是通過(guò)這個(gè)活動(dòng)建立起彼此間的信任關(guān)系。當人站在1.4米的跳臺上直挺挺地向后倒下的時(shí)候,在臺下方的同事會(huì )用手托起成一個(gè)“人床”把臺上摔下的人接住。
通過(guò)信任背摔這個(gè)拓展訓練項目可以鍛煉心理素質(zhì),克服恐懼,對業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)提升有很大幫助。
體會(huì )與分享:
1.表面看起來(lái)很難的事,其實(shí)并沒(méi)有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的,我們如果要成為強者,首先就必須挑戰自己的恐懼感,當我們豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也許就能抓住屬于自己的機會(huì ),實(shí)現人生一大步的跨越。
2.當臺上的人問(wèn)到:“我要跳了,你們準備好了嗎?”,臺下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“我們準備好了,請相信我們!”這就是承諾。團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源,是勇氣、力量和信心的源泉。
承諾體現了一種責任感,當說(shuō)出自己的承諾時(shí),相當于把自己的人品、公信力、責任心置于公眾的'考驗中。在人的一生中,有一些東西是值得誓死捍衛的。
3.臺下同事表現出死守陣地,精神高度集中的狀態(tài),能讓臺上同事拋開(kāi)心中的疑慮放心地摔下去,這體現了彼此間信任的作用。工作中的信任,來(lái)自長(cháng)期的溝通、了解和默契。集體的溫暖、團隊的力量都會(huì )在信任中得到解釋和感受。
4.溝通、群力決策。一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。有很多事靠個(gè)人的力量根本無(wú)法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建團隊的意義和價(jià)值。一個(gè)團隊成立時(shí),一定要建立強有力的組織指揮體系,進(jìn)行合理的分工和協(xié)作,才能保證團隊工作有序的開(kāi)展。
5.只有在心理放松、姿勢標準的情況下,倒下的人最安全,而接的人也最省力。當我們對同伴或者團隊出現信任危機時(shí),就會(huì )猜疑、無(wú)法真誠相對,然后動(dòng)作就會(huì )變形、行動(dòng)容易出軌,我們的所作所為不僅得不到支持,還有可能損害到團隊的利益,而且最終讓自己受到損害。
6.互幫互助,我為人人,人人為我。團隊,不是群體,一個(gè)優(yōu)秀的團隊必須具備團結、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團結合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,都會(huì )讓彼此之間多一份了解,多一份親切,多一份友情!拔覟槿巳,人人為我”,對待幫助自己的人,要有感恩的心,學(xué)會(huì )幫助別人,才會(huì )被別人幫助。
背摔拓展訓練心得體會(huì )2
很高興參加了總公司組織的這次戶(hù)外拓展訓練活動(dòng),在笑翻天樂(lè )園,讓我們親身體驗了緊張而又具有挑戰性的戶(hù)外拓展生活,增強了對彼此的了解與信任,樹(shù)立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。
早上很多就到達笑翻天基地,下車(chē)后,教練帶領(lǐng)我們進(jìn)行了訓練前的熱身活動(dòng),一開(kāi)始便給我們帶來(lái)耳目一新的感覺(jué),大大激發(fā)出我們的興趣和熱情期待。平時(shí),大家都在不同的崗位工作,而且工作都很忙,交流和溝通的機會(huì )太少了,這次的拓展訓練為此提供了一個(gè)很好的`機會(huì ),大家共同攻破一個(gè)又一個(gè)的困難。
短短的訓練只有一天,項目不算多,但每一個(gè)項目都給我們留下深刻的印象。在笑翻天樂(lè )園,有太多的經(jīng)驗要和大家一起去交流;在笑翻天樂(lè )園,有太多的收獲要和大家一起去分享。這次拓展訓練使我們增強了自信心,磨練戰勝困難的毅力,提高解決問(wèn)題的能力,增進(jìn)了對集體的參與意識與責任心。
背摔拓展訓練心得體會(huì )3
“信任摔背”源于心理拓展訓練,它對學(xué)生的心理鍛煉有很強烈的作用,尤其對責任感及增強同學(xué)間的信任等集體精神的培養非常有效,且此練習具有極限挑戰性和趣味性,深受學(xué)生的歡迎。
具體練習方法是:練習者站在一定的高度,身體直立,向后直體倒下(背部向下),下面的小組成員面對站立手拉手形成網(wǎng)狀,接住從一定高度直體倒下的練習者,不使練習者有任何不適。
教學(xué)步驟與方法:
1、體驗原地直體后倒身體著(zhù)墊的感受。教師講解直體后倒的要領(lǐng)“身體直立兩腿并,臂部(肌肉)夾緊(兩)肩后張,自然后倒不蹬地”,并進(jìn)行示范。然后各小組分別在跳高用海綿包處進(jìn)行練習,體驗原地直體后倒身體著(zhù)墊的感受。
2、高位直體后倒,戰勝自我,消除恐懼感。讓學(xué)生從一米的高度和二米的.高度練習直體后倒,倒在兩層大約八十厘米厚度的海綿包上,要領(lǐng)同上,使練習者體驗從克服極度恐懼,到戰勝自我的成功喜悅。同組學(xué)生在墊子的三面進(jìn)行保護并觀(guān)賞練習者的動(dòng)作。
3、完整練習,增強責任心和信任感。練習者從二米高度(由學(xué)桌搭成)直體后倒,小組其它成員均分兩隊,對面站立后手拉手形成保護網(wǎng),接住練習者,不使練習者有任何不適。要求保護者對同伴的安全要有高度的責任感,練習者對同伴的保護要絕對的信任。練習時(shí)為了安全在手拉手形成的保護網(wǎng)下仍保留一塊跳高用的厚海綿墊。
通過(guò)以上步驟的教學(xué),絕大部分學(xué)生能很好的完成,且課堂氣氛非常的活躍,有些學(xué)生是試了又試。老師,您如果有興趣不妨在課上也試一試。(注此內容適合中學(xué)生特別是高中學(xué)生,男女均可,但有心臟問(wèn)題或疾病的學(xué)生不可以練,其它只要按上述進(jìn)行,沒(méi)有任何安全問(wèn)題。
背摔拓展訓練心得體會(huì )4
在這次由鄭州心彩拓展訓練公司組織的團隊拓展訓練活動(dòng)中,給我感受最深的訓練項目是"信任背摔", 項目的規則是要求我們輪流站在一個(gè)1。6米的高臺上,手被捆住,下面的隊員用自己的胳膊搭起堅強的后盾,每一位隊員輪流站在高高的背摔臺上,背對著(zhù)大家,都要喊一聲“ 準備好了嗎?”回答均是整齊嘹亮的“準備好了,請相信我們,我們愛(ài)……你!”然后后仰,落入下面的伙伴組建的臂床上。對站在背摔臺的人而言,由于看不到背后的情況會(huì )產(chǎn)生“我摔下去會(huì )不會(huì )受傷”的焦慮,此時(shí)能否調整自己的心態(tài),相信同伴的力量,果斷、勇敢地向后倒下去,是取得成功的'關(guān)鍵。
做這個(gè)項目時(shí),我是第一個(gè)上的,由于沒(méi)有先例,當我站在1。6米多高的背摔臺上時(shí),想要毫無(wú)顧慮的躺下去,需要的不僅是勇氣,還有對臺下隊員的充分信任。但我堅信只要克服心理恐懼,相信伙伴,我就一定能夠做的到。
當我背對著(zhù)大家說(shuō)出“……準備好了嗎……”我的隊友高喊:“準備好了,請相信我們,我們愛(ài)……你”的喊聲時(shí),向后直直的倒下。傾倒的瞬間,一剎那大腦 甚至一片空白,只能用心靈感受伙伴的信任,此時(shí)只有信賴(lài),別無(wú)選擇。當我在失重的驚懼中倒在隊友彈性而牢固的臂中時(shí),倒在團隊溫暖的懷抱時(shí), 感覺(jué)到心里是那么的踏實(shí)。那從心底發(fā)出的安心,讓我深刻地感觸到信任的重要性,團隊每一位隊員溫暖的雙手,永遠留在了我的記憶里。同時(shí)也讓我感到:只有充 分信任你的同伴,相信你的集體,他們才會(huì )在你需要幫助時(shí)給你最無(wú)私、最真誠的支持;只有信任你的同伴,相信你的集體,我們在集體中才會(huì )有歸屬感和責任感, 而臺下的隊員同樣要有團結協(xié)作的精神,要有承接住上面隊員的勇氣、信心和責任。
信任背摔,讓我深切懂得:在平時(shí)的工作中,只要你信任別人,拿出你的真誠對待別人,別人才會(huì )信任你,當你遇到困難時(shí),大家會(huì )毫無(wú)保留地伸出愛(ài)心之手來(lái)幫助你,得到別人的幫助是一種幸福,能幫助別人更幸福。
信任背摔,喚醒了我的記憶,是的,團隊,只有團隊是最重要的。我感謝團隊,感謝給我支撐的那些溫暖的雙手,感謝教練,再次教會(huì )我相信自己,更要相信伙伴,信任是合作的前提,合作是成功的基礎。
一次新的自我超越、團隊熔煉,使我感慨萬(wàn)千:伙伴們愛(ài)的呼喚,“準備好了,請相信我們,我們愛(ài)……你”,幾句簡(jiǎn)短的話(huà)語(yǔ),平常誰(shuí)都能說(shuō),誰(shuí)都不在乎, 甚至可以玩笑而過(guò),可是在信任背摔,在1。6米高的站臺上,在一無(wú)依靠的周?chē),在看不到同事們熟悉面孔的那一刻,這呼喚是生命與生命的交錯,是生命與生命 的凱歌,是生命與生命的交融,是生命與生命的相容,更是生命與心靈的合二為一;是支持,是鼓勵,是信任,是感動(dòng),是我們更不能用語(yǔ)言形容的相通!是集體的 力量,是團隊的精神,是大家同舟共濟的再現。
“信任背摔”,雖然這個(gè)項目初看似乎很平常,但它卻驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,只有充分的相信自己,信任自己的伙伴,才能毫無(wú)顧忌的摔下去。在工作中,我們也要相信自己,相信團隊的每一個(gè)成員,做事情成功的機會(huì )就會(huì )越大。
背摔拓展訓練心得體會(huì )5
當我站上 1。6米的背摔臺,雙手緊捆,背對我的戰友們,內心卻從來(lái)沒(méi)有如此的坦然與平靜。我相信我的戰友,他們會(huì )用最真誠、最偉大的力量接住我龐大的身軀;當我在半空中開(kāi)始自由落體,沒(méi)有半點(diǎn)恐懼,而是滿(mǎn)懷期待。我期待著(zhù)用我“無(wú)助”的身體去感受來(lái)自戰友們手心的溫度,那是溫暖,更是幸福;當我終于落在戰友們搭建的人床上,平穩得沒(méi)有一絲“波瀾”。那一刻,我聽(tīng)到了他們快樂(lè )的歡呼,看到了他們幸福的眼神,感受到了來(lái)自他們手臂的強大力量。那一刻,我們的心緊緊連在一起。那一刻,我們的心沒(méi)有任何距離。
整個(gè)過(guò)程,安全感主宰了我的思維,而這種安全感是來(lái)自我對戰友的一種信任。在物質(zhì)文明與市場(chǎng)經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,爾虞我詐、勾心斗角彌漫在我們的工作、交往與生活中,太多的人因此而喪失安全感。在與人交往中,他們變得極度不自信,更不敢去相信別人。他們隱藏原本真實(shí)的`自我,拋棄誠信,隨波逐流。但是,我們還是應該相信別人,因為相信別人就是相信自己。我相信可以用自己的善良換來(lái)別人的真誠,我更相信“潛伏”在人內心深處的那份至誠與永遠無(wú)法抹殺的人性光輝。但我不會(huì )選擇用作秀的方式努力向別人展現我的真誠,我只想把我的真誠通過(guò)最平常的方式表達出來(lái),自然而通透。
相信別人,更是相信自己。
背摔拓展訓練心得體會(huì )6
這是我第一次接觸信任背摔這個(gè)游戲,剛聽(tīng)到這個(gè)時(shí)覺(jué)得有點(diǎn)小新鮮、小好奇。
當最先體驗這個(gè)游戲的同學(xué)站在跳臺上問(wèn)“親愛(ài)的同學(xué),我準備好了,你們準備好了嗎?”站在下面仰著(zhù)臉用手托起“人床”的我們齊聲答道“我們準備好了,請相信我們”。我有一種被托付的責任感和使命感,心里想著(zhù)就算他摔下來(lái)不小心磕到我臉了也一定要先把他放下來(lái)在揉揉臉。第一個(gè)同學(xué)示范很成功,大家都很開(kāi)心,畢竟大家齊心協(xié)力成功的做好一件事是很值得慶祝的,哪怕它只是一件小事。
看著(zhù)同學(xué)一個(gè)個(gè)上跳臺體驗,我開(kāi)始有點(diǎn)按捺不住了。團隊充電之后我也很快站上了跳臺,那一刻心里很平靜。站在跳臺上看著(zhù)一溜白刷刷的胳膊和仰起的一張張笑臉,我相信自己摔下去肯定沒(méi)事。但是心里有一絲擔心,萬(wàn)一摔下去砸到同學(xué)的臉了怎么辦?我盡量將腿繃得筆直,希望做個(gè)標準的摔下去的動(dòng)作,這樣對大家對我都好。喊完一二三后就這么倒下去了,還沒(méi)來(lái)得及細細體會(huì )其中過(guò)程我已經(jīng)在“人床”上了。很慶幸沒(méi)有同學(xué)被我砸到,嘿嘿。私下問(wèn)同學(xué)我摔下來(lái)身子是直的還是彎的,很遺憾是彎的,但是我自己一點(diǎn)兒也沒(méi)感覺(jué)。老師在下課時(shí)問(wèn)了很多為什么讓我們回去思考,回去我也真的好好思考了,對于我自己為什么會(huì )彎著(zhù)身子摔下去還一點(diǎn)兒也不知道始終不知道答案。
原以為這個(gè)游戲只是考驗大家的團隊合作,信任與被信任,以及大家是否有敢于嘗試這個(gè)游戲的勇氣。今天大家在一起交流做游戲的體會(huì )時(shí),我對這個(gè)游戲有了更深的認識。
游戲所體現的本能與理性。本來(lái)不害怕背摔,結果摔下來(lái)是身子是彎的。一部分原因是我們的慣性使然,習慣于坐下去的姿勢,雖然理性告訴我們必須直著(zhù),但是在那特殊的一刻很難控制自己的身體;一部分原因是基于我們人都有保護自己的本能,當遇到可能發(fā)生身體受傷害的事時(shí),我們本能的蜷曲著(zhù)身體來(lái)保護自己免受傷害。生活中我們又有多少事是出于自己本能呢?賴(lài)床是本能,愛(ài)美是本能,偷懶是本能,貪吃貪喝這些都是本能。但是我們不能只是由本能支配我們平衡,在關(guān)鍵時(shí)刻有理性戰勝本能的決心和能力。的生活,我們的追求我們的夢(mèng)想要求我們必須在本能與理性之間找到
游戲中的信任是互相的。首先是背摔者的自信,更多的`是他信—相信下面的團隊會(huì )為他提供一個(gè)安全屏障,讓他安全著(zhù)地。這是由一個(gè)對生命負責的是使命感、責任感搭建起來(lái)的安全可信的平臺。生活中,我們在渴望得到別人信任的同時(shí)是不是也全身心的信任對方呢?信任是相互的,只有當你充分相信對方時(shí),你才有資格要求別人充分的去相信你。
游戲中所體現的能力。在做這個(gè)游戲時(shí)你有沒(méi)有能力讓跳臺上的那位體驗者相信你能接住他,給她足夠的安全感。生活中,有沒(méi)有能力讓你的團隊充分信賴(lài)你,讓你的朋友充分信賴(lài)你。這種能力還體現在當你充分信賴(lài)別人而別人辜負你的信賴(lài)時(shí)你能妥善的處理好這件事讓自己不受損失。這種能力需要我們平時(shí)的學(xué)習與積累,逐步的完善自己,讓自己強大起來(lái)。
對我來(lái)說(shuō)這個(gè)游戲也是一個(gè)認識自我,挑戰自我,提高自我的過(guò)程。很感謝老師在游戲結束之后精彩的解說(shuō),讓我對這個(gè)游戲背后的意義有了更深的認識。
背摔拓展訓練心得體會(huì )7
“信任背摔”是心理素質(zhì)拓展訓練中的一個(gè)項目。在拓展培訓課中,我初次接觸到“信任背摔”,并深深被其吸引。顧名思義,“信任背摔”是一種基于信任基礎,集個(gè)人挑戰和團隊合作于一體的拓展活動(dòng),其主旨是通過(guò)項目開(kāi)展,打破人與人之間的隔膜,建立起團隊伙伴之間的信任關(guān)系,同時(shí)在心理上鍛煉隊員的承受能力,幫助隊員克服恐懼,實(shí)現自我突破和自我超越。
江教練告訴大家,“信任背摔”的任務(wù)目標是由每位隊員輪流站到約一米多高的背摔臺上,背向大家,身體筆直地倒下;其他隊員則在背摔臺下方,由4到5個(gè)2人組組成人床,將“背摔”者穩穩接住。這是一個(gè)聽(tīng)起來(lái)非常簡(jiǎn)單的拓展項目,但項目中蘊含的哲理和精神,卻令人久久思索回味。
在工作中,我是央行隊伍中的普通一員。由于工作的特殊性,組團作戰是央行工作的主要方式之一?梢哉f(shuō),每個(gè)央行項目的有效完成,都體現了央行干部的團隊精神,凝聚著(zhù)全體項目組成員的心血和汗水,這與“信任背摔”項目的背景非常相似。那么,如何在工作實(shí)踐中突破央行人員的本我思想,幫助央行人員克服畏難情緒,增強央行隊伍的凝聚力和戰斗力,進(jìn)而提升央行干部的履職能力呢?“信任背摔”給出了明確的答案。
一、要著(zhù)重培育良好的團隊氛圍
一個(gè)好的團隊,必須具備六個(gè)方面的基本條件,即:共同的目標,明確的分工,明晰的責任,良好的溝通,成員之間彼此的信任,相互給予的支持、鼓勵和幫助,如同“信任背摔”所傳遞的信息那樣。隨著(zhù)項目的有序進(jìn)行,由于有著(zhù)共同的目標,原本素不相識的隊員在教練和隊長(cháng)的組織下,按照各自的特長(cháng)進(jìn)行了有序分工;在項目“充電”階段,當隊友的手放在“背摔”者的肩上,當接人組在臺下響亮地回應“背摔”者“我們準備好了”時(shí),我們感受到的不僅僅是一種鼓勵,更深切地感受到彼此的支持與關(guān)愛(ài),這使得我們更有勇氣面對不可知的挑戰;當“背摔”者控制自己蜷曲倒下的本能,筆直地倒在隊友們的手臂中時(shí)(這種摔法令隊友接起來(lái)更輕松,“背摔”者也會(huì )更安全,但與人自我保護的本能是相悖的),我們感受到了一種責任、雙方的承諾和彼此的信任。
二、每一位團隊成員必須有明確的角色定位和相應的責權分配
在“信任背摔”項目中,有教練員、“背摔”者、接人者和后衛防護人員四種角色。從表面來(lái)看,四種角色差異較大,在團隊中的作用和重要性也各不相同,但這四者是互為補充、相互支撐、缺一不可的,如同我們在工作中的角色分工一樣。教練負責確定項目目標,全程指導并實(shí)時(shí)跟進(jìn),確保項目圓滿(mǎn)完成;“背摔”者必須突破自我心理上的'藩籬,克服自我保護的本能和心理上的恐懼情緒,以標準姿勢倒向隊友;接人者必須用自己的堅實(shí)臂膀和標準動(dòng)作,為“背摔”者打造一片安全天地,必須盯緊 “背摔”者的動(dòng)作方向,并作相應調適,確!氨乘ぁ闭叩陌踩;相較而言,后衛防護人員較為輕松,只需在接人者背后作好支撐,防止其力量不足可能帶來(lái)的不良后果。盡管角色要求不一,大家分工不同,但每一位隊員對自己的職責都有明確的了解,并在項目進(jìn)行過(guò)程中相互補充、支撐。幾乎所有的男性隊員都主動(dòng)地在最累、最耗體力的接人第三、四組輪過(guò)崗,沒(méi)有出現任何推諉和缺位。
三、每一位團隊成員必須具備相應的履職能力
在經(jīng)驗分享階段,江教練曾經(jīng)問(wèn)大家,如果“信任背摔”團隊中,除了“背摔”者之外,其他成員都是幼兒園的孩子,那么即使有了共同的目標、明確的分工和明晰的責權,大家仍能完成項目目標嗎?這個(gè)生動(dòng)的比喻,充分說(shuō)明了團隊成員的實(shí)力對項目目標的實(shí)現具有重要的基礎意義。這一點(diǎn),對央行人員來(lái)說(shuō)尤為重要。在實(shí)踐工作中,央行人員只有具備技能,才能通過(guò)特定的程序、采取特定的方式方法,發(fā)現線(xiàn)索;只有具備相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù),才能針對要求和范圍,查找、發(fā)現問(wèn)題和風(fēng)險;只有具備一定的綜合協(xié)調能力,才能在過(guò)程中與對象保持良好的溝通和互動(dòng),保證項目順利完成;只有具備相當的文字分析能力,才能充分報告情況、揭示發(fā)現問(wèn)題、剖析較深層次的根源和風(fēng)險,提高項目質(zhì)量。同時(shí),我們還要注重培養學(xué)習、組織、調研、分析等多方面的能力。
四、要勇于實(shí)現自我突破和自我超越
“背摔”臺上下相隔僅半米左右,但臺上感覺(jué)與臺下感覺(jué)卻截然不同。如果說(shuō),對接人者來(lái)說(shuō),是一種責任,那么對“背摔”者而言,在與接人者互為責任的同時(shí),更多的是一種自我突破和精神上的超越。從項目實(shí)踐來(lái)看,每一位成功“背摔”的隊員,都會(huì )有一個(gè)克服思想上畏難或說(shuō)恐懼情緒的過(guò)程。但在站到臺上后,不論是事前猶豫不決、忐忑不安者還是躍躍欲試者,大家都沒(méi)有任何的猶疑,只是全身心地按照教練要求,在隊友們的配合下,順利地完成了項目目標。這充分說(shuō)明,對于工作、生活或學(xué)習中面臨的困難,我們可能的退縮并不是因為自身能力不夠,而是由于信心不足,思想上存在畏難情緒或慣性思維,不敢或不愿去嘗試挑戰。
曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)故事,有人問(wèn)米開(kāi)朗基羅,是怎樣創(chuàng )作出《大衛》這樣的不朽作品的?米開(kāi)朗基羅回答他,當我看到那塊云石時(shí),大衛就已經(jīng)在那里了,我只是鑿掉了一些多余、不需要的石頭而已。其實(shí),我們要做的與米開(kāi)朗基羅一樣,只要從心理上克服畏難情緒,拿起鑿子去掉思想上的束縛和多余的、不必要的考慮,就可以放開(kāi)手去做了。
將所謂的難題視為一種挑戰,在實(shí)踐中不斷突破心理保護層,最終體現自我價(jià)值、實(shí)現自我超越,應該是我們每一位央行人員的不懈追求。
背摔拓展訓練心得體會(huì )8
在這次信任背摔的游戲中,我充當的不僅是背摔的人,也是在下面當“人床”的人。這兩種角色是不一樣的體會(huì )。當你是作為一個(gè)背摔的人的時(shí)候,首先你要嚴格按照老師的要求做,要不然你就會(huì )砸到下面的人。首先你的身子要繃直,手必須被綁起來(lái),這也是為其他同學(xué)考慮。而當你作為一個(gè)在下面接的人的時(shí)候,首先你也要按照老師的要求把姿勢擺好,手的位置,腳的位置也要放對。而且每一組的手臂的高度要一致。當我作為撘“人床”的其中一員的時(shí)候和當我站在背摔臺上的心情完全不一樣,那時(shí)是緊張和害怕,而此刻是以一種責任的心態(tài)來(lái)對待的。但同時(shí)也希望臺上的人能夠按照老師的'要求把身體繃直了,不要屁股先著(zhù)陸,不然受罪的就是我們這些在下面接的人了。但此時(shí)此刻我也相信著(zhù)自己,我能把這件事情做好,我不是可有可無(wú)的人,現在,他們正信任并需要著(zhù)我。
信任與被信任是非常難得的一件事情,也是很榮幸的事情。任何時(shí)候,任何事情我們同事、朋友、家人之間都應該要去信任對方,才能去支持和幫助對方,當然自信也是很重要的。因為所有的伙伴都能信任我能做好,才能倒下去很標準,這樣就減少了對他們的傷害。所有的伙伴也非常的自信,相信通過(guò)我們團隊合作的力量能接住我,而沒(méi)有一個(gè)逃兵。如果有一個(gè)伙伴不信任我,不自信,可能在我倒下去的那一刻會(huì )在內心開(kāi)始掙扎,而逃離保護的隊伍。那樣就會(huì )造成很?chē)乐氐暮蠊,團隊里伙伴就會(huì )開(kāi)始互相不信任,不敢去承擔自己該去承擔的責任。所以只有當團隊中都是建立在信任、自信的基礎上,我們才能更好的互相的配合,互相的支持,更好的緊密的合作起來(lái),這樣才是真正的一個(gè)團隊。
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