設計師勞動(dòng)合同7篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的設計師勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設計師勞動(dòng)合同1
甲方___________以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方乙方______________以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
第一條目的為了公司更好地發(fā)展、提高設計師的工作效率、責任心、員工的待遇現公司與設計部員工乙方簽定訂此責任合同。
第二條合同期限從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿(mǎn)后可與乙方續訂或改訂視具體實(shí)施效果而定。
第三條甲乙雙方的權利和義務(wù)
1.甲方權利與義務(wù)1按合同約定支付給乙方的報酬2當發(fā)現乙方的能力不能勝任本職工作時(shí)可以隨時(shí)終止本合同3可以根據具體情況隨時(shí)提高乙方的待遇。
2.乙方權利與義務(wù)1設計部的員工采取項目承包制一旦某項目有合作意向時(shí)設計師可經(jīng)主管人員指定或自薦并經(jīng)主管人員認可最后經(jīng)總經(jīng)理批準可對該項目進(jìn)行承包2設計師必須認真鉆研業(yè)務(wù)技能熟悉公司產(chǎn)品和各種材料的性能規格價(jià)格等以達到精確、美觀(guān)、節約的目的并積極提高與客戶(hù)溝通能力3設計師承包該項目后應與客戶(hù)進(jìn)行溝通并向客戶(hù)收取設計費設計方案經(jīng)客戶(hù)確認后與客戶(hù)簽訂合同合同正本交財務(wù)
4根據合同要求及時(shí)完成各項設計任務(wù)向工程部提供施工圖、效果圖、發(fā)貨清單、預算單并全程跟蹤工程進(jìn)度
5在遇到方案需要變動(dòng)的地方應及時(shí)進(jìn)行修改如修改時(shí)遇到費用發(fā)生變化時(shí)應向主管人員請示并以聯(lián)系單形式和客戶(hù)確認簽字將聯(lián)系單原件交于財務(wù)并將聯(lián)系單復印件交于工程部6設計師具體工作內容及要求詳見(jiàn)附件1。
第四條待遇及獎罰規定
1工資采取底薪提成的方式設計師在其承包項目完成后可按其承包項目的總價(jià)不含直接費用計取提成如因設計問(wèn)題造成公司損失由設計師承擔相應責任扣除相應損失費用
2工作期內按業(yè)績(jì)確定底薪設計師的業(yè)績(jì)貳萬(wàn)元以下工資1000元/月貳萬(wàn)元以上、伍萬(wàn)元以下工資1500元/月伍萬(wàn)元包含伍萬(wàn)元以上壹拾萬(wàn)元以下工資20xx元/月壹拾萬(wàn)元包含壹拾萬(wàn)元以上貳拾萬(wàn)元以下工資2500元/月貳拾萬(wàn)以上包含貳拾萬(wàn)元工資3000元/月
3設計提成標準工程款在伍萬(wàn)元以?xún)劝?的提成在伍萬(wàn)以上、壹拾萬(wàn)元以下按2.5的提成壹拾萬(wàn)元以上、壹拾伍萬(wàn)元以下按3的提成壹拾伍萬(wàn)元以上貳拾萬(wàn)元以下按3.5的提成貳拾萬(wàn)元以上按4的提成純設計業(yè)務(wù)按照20算提成點(diǎn)
4提成的發(fā)放簽訂合同后對承包該項目的設計師在項目完成最后結算時(shí)即可領(lǐng)取部分提成。留1的提成作為獎金于年底一次性領(lǐng)取。如中途辭職不予以發(fā)放獎金要求設計師會(huì )同施工員按合同約定收回工程款沒(méi)有特殊情況不得延期到賬時(shí)間合同施工驗收合格3天之內或全款收進(jìn)獎勵0.53天至10天之內不獎不罰超過(guò)10天以上到賬按收款不及時(shí)處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個(gè)工地根據客戶(hù)、公司巡查人員、工程部經(jīng)理綜合評定為優(yōu)的'提成增加0.5。
5合同簽定嚴格按公司合同規定執行如有內容不符申請主管簽字方可執行如違規操作造成該項業(yè)務(wù)損失由設計師本人自行承擔承擔金額定價(jià)由工程部核定6除承包提成外設計師還可以對不進(jìn)行承包的無(wú)需進(jìn)行跟單的假山效果圖等進(jìn)行計件提成若合同簽定按CAD圖為每張50100元POHOSHOP效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元。
7如由于設計本身原因而引起的施工期限的延長(cháng)或施工量的增加則經(jīng)主管人員上報總經(jīng)理核準扣除設計師的部分提成轉為該工程相應項目的施工人員的附加經(jīng)費。
8對于不能按期完成設計任務(wù)的可以請公司其他設計師幫助具體費用由自己與相應的設計師協(xié)商如果不能按合同要求完成設計的根據具體情況給予批評或扣除該項目的部分提成。
9設計師在任職期間有義務(wù)對公司的業(yè)務(wù)機密進(jìn)行保密不得隨意泄露。離職時(shí)不得將公司資料拷貝帶出10設計師因個(gè)人原因離開(kāi)公司必須將手上工作完成如完成不了及時(shí)做好交接工作經(jīng)設計部主管簽字后方可辦理離職手續。
第五條違約責任
1.對于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時(shí)甲乙雙方可以進(jìn)行協(xié)商另行處理2.設計師合同尚未到期擅自離開(kāi)公司則扣除壹個(gè)月工資和所有提成款
3.乙方未經(jīng)甲方批準嚴禁將專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手續、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、產(chǎn)品配方、數據、管理訣竅、客戶(hù)名單、客戶(hù)關(guān)系、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容、計劃、建議等泄露第三方如有泄露按本人當月工資的10倍罰款
4.履行合同中如發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決。
第六條補充條款
合同中如有未盡事宜由雙方共同協(xié)商可作補充規定。
第七條其他
本合同經(jīng)雙方代表簽字后即時(shí)生效有效期為貳年。
本合同正本一式貳份雙方各執一份。
甲方蓋章杭州xxx設計工程有限公司甲方代表簽字
乙方簽字簽訂日期年月日簽訂日期年月日
附件1設計師工作內容及要求
1、上下班遵守公司規章制度另附公司規章制度簽閱并遵守。
2、每周一8:30分之前交工作總結要求內容詳細以電子表格形式發(fā)離線(xiàn)消息至QQ90411xxxx1如未交者一次罰款20元兩次50元三次100元四次以上200元。
3、設計師和跟單員一起到現場(chǎng)量方收取測量費、設計定金如不愿意付定金的客戶(hù)公司將視目前的生意情況酌情安排。
4、安排好接單的同時(shí)及時(shí)更新信息要求小單子一天要有預算跟進(jìn)大單子兩天內出方案手上多個(gè)項目可以順延交圖時(shí)間如有違反3次以上將被辭退。
5、跟單員安排好設計師會(huì )同和客戶(hù)談單并及時(shí)溝通。
6、簽單前要有正規圖紙及預算經(jīng)自檢后由主管、總經(jīng)理簽字確認后方可簽單。按格式合同簽單有特殊要求客戶(hù)需經(jīng)主管批準后方可進(jìn)行不可違規操作2次以上將被辭退。
7、合同簽訂后分別交客戶(hù)、工程部、財務(wù)部原件并以交接單形式簽字確認自留一份。
8、向工程部提供由總經(jīng)理簽字后的施工圖、發(fā)貨清單、預算。
9、工程施工隊進(jìn)場(chǎng)同施工員、技工一起現場(chǎng)放樣如圖紙與現場(chǎng)不符的以現場(chǎng)為準并及時(shí)更改圖紙如遇工程量變更需把由客戶(hù)簽字確認的聯(lián)系單交工程部方可施工原件交財務(wù)部。如違規操作設計師負全責。應帶《工程進(jìn)場(chǎng)通知單》讓客戶(hù)簽字后交財務(wù)部。
10、設計師督促施工員把施工流程表做好嚴格按流程表施工如遇雨天等特殊情況無(wú)法施工的工期順延。
11、該工程的設計師進(jìn)行全程跟單嚴格按合同要求收取工程款。
12、工程完工后設計師、跟單員、施工員會(huì )同客戶(hù)進(jìn)行最后驗收收取工程尾款。
13、設計師應交合同復印件、預算單、聯(lián)系單、結算單、現場(chǎng)實(shí)景照片并由發(fā)貨員、施工員、后臺員簽字后交財務(wù)審核、總經(jīng)理批準后方可領(lǐng)取提成。
14、設計師電腦工作分區存儲1.C盤(pán)為系統盤(pán)2.D盤(pán)軟件安裝盤(pán)
3.E盤(pán)為工作盤(pán)工作盤(pán)主要存儲工程資料及工作相關(guān)文件可分一下幾個(gè)區域。
工程類(lèi)每個(gè)工程項目須注明時(shí)間、地址待定項目圖紙預算發(fā)貨清單已定項目在建項目竣工項目未收款項目QX項目在建項目。
1圖紙預算發(fā)貨單合同2往來(lái)帳及收款情況3在建跟蹤照片4存在的問(wèn)題及分析已完工項目1圖紙2預結算清單3合同。
4往來(lái)賬及尾款情況5完工照片
QX項目1圖紙2預算3原因。
工程圖片根據工程所在地命名實(shí)景圖公司產(chǎn)品分類(lèi)123繪圖資料1CAD圖庫2PS圖庫3SU圖片。
文員資料1合同樣本2預結算樣本3產(chǎn)品單價(jià)
15、業(yè)績(jì)考核每個(gè)月要求設計師完成業(yè)績(jì)兩萬(wàn)元或者可連續兩個(gè)月累計完成四萬(wàn)元業(yè)績(jì)如不能完成業(yè)務(wù)量將被辭退。其他F盤(pán)設計師主要負責方案設計配設計助理一名保持電腦桌的整潔文件不亂存放保持工作桌的整潔每天清理桌面上的紙屑及灰塵新進(jìn)的項目跟進(jìn)要快。
甲方___________以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方乙方______________以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
設計師勞動(dòng)合同2
合同編號____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方(公司)________________________法定代表人___________
注冊地址_____________________________________________
乙方(員工)_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼_________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)
聯(lián)系電話(huà)：_______________________________________
聘用方：某某有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
應聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據中華人民共和國有關(guān)法律、法規的規定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方產(chǎn)品造型設計師一職。
二、聘用期限：
自二0一x年 六月 九 日起至二0一x年六月八日止，為期壹年，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。
三、權利義務(wù)：
(一)甲方：
1、 由甲方監督乙方的工作。 2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽(yù)和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。 (二)乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規章制度。
2、對甲方分配的合理任務(wù)，乙方需保質(zhì)保量按時(shí)完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無(wú)關(guān)。
4、乙方所負責的工地現場(chǎng)，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。
四、 工資待遇：
(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。
(二)乙方按所負責工程的結算價(jià)的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進(jìn)度提取，當月10號結算。
五、 合同解除：
(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的`義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
(二)在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個(gè)月以?xún)葧?shū)面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
六、 其它事項：
(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。
(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(三)本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
(四)附加條款：
(1)___________________________________________;
(2)___________________________________________;
(3)___________________________________________;
(4)___________________________________________;
(5)___________________________________________。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
電話(huà)： 電話(huà)：
簽約時(shí)間： 年 月 日
設計師勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：________年____月____日起至________年____月____日止。
二、協(xié)議內容：
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1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向，及時(shí)拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考
3、工程合同簽訂后，應在開(kāi)工前拿出整體設計方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)地復核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項目實(shí)施人員現場(chǎng)解釋圖紙內容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場(chǎng)指導實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對不科學(xué)、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設計主觀(guān)原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書(shū)，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時(shí)扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀，需調用存檔圖紙時(shí)向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
1、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
2、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫(xiě)委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開(kāi)出收款憑據，并簽字放行，客戶(hù)憑此據領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據，不得發(fā)出圖紙。
3、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀(guān)念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。
4、堅決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。
�。ǘ┕べY待遇
1、年工資總額為_(kāi)_____元，每月____日發(fā)給______元，余額作為浮動(dòng)（上下幅度在10%左右），根據個(gè)人業(yè)績(jì)及表現每月考評一次，年終結算時(shí)作為兌現依據。
2、其他待遇：
1）電話(huà)費補助50-200元月。
2）提供中餐一頓。
3）平時(shí)加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。
�。ㄈ┛己宿k法工作業(yè)績(jì)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀律20%。
�。ㄋ模﹨f(xié)議解除設計人員要具備良好的'職業(yè)道徳，合同期滿(mǎn)或辭職時(shí)，應提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開(kāi)公司，離開(kāi)公司前必須結清與公司帳務(wù)。否則，公司有權扣除乙方的一個(gè)月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務(wù)部一份。
甲方代表：
乙方：
簽訂日期：________年____月
設計師勞動(dòng)合同4
用人單位（甲方）：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者（乙方）：_____________________
性別：_______
年齡：_____
籍貫：____________________
身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________
住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務(wù)
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設計師__________職務(wù)。
2、工作地點(diǎn)：______________________________
第二條、聘用合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、甲方權利與義務(wù)
�。�1）按合同約定支付乙方報酬。
�。�2）甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
�。�3）甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓。乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務(wù)
�。�1）乙方的'工作職責是________________________________________
�。�2）乙方必須認真專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規格、價(jià)格等，以達到精確、美觀(guān)、節約的目的，并積極提高與客戶(hù)溝通能力。
�。�3）設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。
�。�4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
�。�5）不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。
�。�6）乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
�。�7）乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
甲方：
乙方：
日期：
設計師勞動(dòng)合同5
用人單位（甲方）：
勞動(dòng)者（乙方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務(wù)
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設計師__________職務(wù)。
2、工作地點(diǎn)：______________________________
第二條、聘用合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、甲方權利與義務(wù)
�。�1）按合同約定支付乙方報酬。
�。�2）甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
�。�3）甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓。乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務(wù)
�。�1）乙方的工作職責是________________________________________
�。�2）乙方必須認真專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規格、價(jià)格等，以達到精確、美觀(guān)、節約的目的，并積極提高與客戶(hù)溝通能力。
�。�3）設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。
�。�4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
�。�5）不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。
�。�6）乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
�。�7）乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
�。�8）乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式作出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
�。�9）甲乙雙方確認，乙方的'保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
第四條、工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期（見(jiàn)習期）內的工資為人民幣________元/月
3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。
4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式
�。�1）現金支付
�。�2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第五條、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
2、甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每________（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。
3、甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。
4、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
第七條、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶(hù)，或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定約定執行。
乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
第八條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
�。�1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的。
�。�2）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的。
�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
�。�4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
�。�5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的。
�。�3）連續兩年考核不合格的。
�。�4）嚴重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。�5）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書(shū)面通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后不能勝任工作的。
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
�。�2）患病或負傷，在法定醫療期內。
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。
�。�4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前________日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
�。�1）試用期內。
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。
�。�3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
�。�4）國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì )給單位帶來(lái)技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
13、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
第九條、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。
第十條、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任。如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元。給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：_____________________________
第十一條、雙方約定的其它事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專(zhuān)項協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第十二條、勞動(dòng)爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十三條、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________
法定代理人：____________________身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日
設計師勞動(dòng)合同6
甲方：
乙方：
甲方因工作需要聘用乙方擔任職務(wù)，為明確雙方利益，權責關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
本合同執行時(shí)間從___年___月___日起至___年___月___日止。
一、甲方的權利與義務(wù)：
1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。
3、甲方應按時(shí)給予乙方工資、獎金及提成。
4、協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機會(huì )。
5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個(gè)月）。
6、甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
7、甲方有權對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。
8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、乙方的權利與義務(wù)：
1、如果甲方連續兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。（詳見(jiàn)管理規章制度）
4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。
5、有義務(wù)維護公司的聲譽(yù)和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
6、按時(shí)認真做好每一項工作，服務(wù)好每一位客戶(hù)，服從公司領(lǐng)導的安排。
7、團結每一位員工，認真學(xué)習本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，做好每一項工作。
8、有特殊情況應義務(wù)加班。
三、具體薪酬及提成如下：
1、工資待遇為底薪+業(yè)績(jì)提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元（按每月滿(mǎn)天出勤日為標準，節假日或休息日除外），每月保底開(kāi)工業(yè)務(wù)量為10萬(wàn)，如沒(méi)完成，則按每差1萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應每月下浮80元的規定相應下浮工資，連續兩個(gè)月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過(guò)，則按超10萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。
2、簽單業(yè)績(jì)提成：
3、設計提成：
4、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結算額計算，（不包括管理費、主材費用、）不論單大小。
5、年終獎=個(gè)人年總業(yè)績(jì)×0.5點(diǎn)。
6、如果主材客戶(hù)自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。
7、對于業(yè)主只買(mǎi)設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。
8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。
四、薪酬發(fā)放、結算方式及時(shí)間：
1、保底工資按公司規定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。
2、個(gè)人設計提成，在工地圓滿(mǎn)完工并和業(yè)主結算后下一個(gè)月結算。
3、簽單提成獎待工地開(kāi)工后，在開(kāi)工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。
4、對于只買(mǎi)設計的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。
5、年終獎發(fā)放形式：年終總結是發(fā)此數額的.1/2，第二年年中總結發(fā)剩下的1/2，合同期未滿(mǎn)擅自離職者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。
五、其他約定：
1、乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護甲方公司形象不得說(shuō)做有損甲方利益的話(huà)和事。
2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。
3、由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補貼，不加付加班工資。
4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。
5、甲方尊重乙方的勞動(dòng)，未經(jīng)乙方許可，甲方無(wú)權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。
6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協(xié)議時(shí)，雙方必須提前一個(gè)月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作。甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、押金收�。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20xx元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿(mǎn)的繼續扣下個(gè)月的非月薪部分以此類(lèi)推扣滿(mǎn)為止。押金領(lǐng)�。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來(lái)公司財務(wù)部領(lǐng)回押金。
8、在合同期間，如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣(mài)公司
信息資料、私賣(mài)設計的員工，堅決開(kāi)除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節嚴重的可追究其法律責任。
六、爭議處理：
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲、乙雙方應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會(huì )申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方代表簽名（公章）：
證件號：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方簽名（公章）：
證件號：
聯(lián)系電話(huà)：
日期：
設計師勞動(dòng)合同7
編號
甲方： 惠州市自美裝飾設計工程有限公司乙方：
甲方因工作需要聘用乙方擔任職務(wù)，為明確雙方利益，權責關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
本合同執行時(shí)間從年 月 日起至年 月 日止。
一、 甲方的權利與義務(wù)：
1、 為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2、 按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。 3、 甲方應按時(shí)給予乙方工資、獎金及提成。 4、 協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機會(huì )。
5、 甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個(gè)月）。 6、 甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
7、 甲方有權對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。 8、 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、 乙方的權利與義務(wù)：
1、 如果甲方連續兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。 2、 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、 合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。（詳見(jiàn)管理規章制度） 4、 乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。
5、 有義務(wù)維護公司的聲譽(yù)和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
6、 按時(shí)認真做好每一項工作，服務(wù)好每一位客戶(hù)，服從公司領(lǐng)導的安排。 7、 團結每一位員工，認真學(xué)習本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，做好每一項工作。 8、 有特殊情況應義務(wù)加班。
三、 具體薪酬及提成如下：
1、 工資待遇為底薪+業(yè)績(jì)提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為： 元（按每月滿(mǎn)天出勤日
為標準，節假日或休息日除外），每月保底開(kāi)工業(yè)務(wù)量為10萬(wàn)，如沒(méi)完成，則按每差1萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應每月下浮 80元的規定相應下浮工資，連續兩個(gè)月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過(guò)，則按超10萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。 2、 簽單業(yè)績(jì)提成：
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3、設計提成：
4、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結算額計算，（不包括管理費、主材費用、）不論單大小。 5、年終獎=個(gè)人年總業(yè)績(jì)×0.5點(diǎn)。
6、如果主材客戶(hù)自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。 7、對于業(yè)主只買(mǎi)設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。 8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。
四、 薪酬發(fā)放、結算方式及時(shí)間：
1、保底工資按公司規定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。
2、個(gè)人設計提成，在工地圓滿(mǎn)完工并和業(yè)主結算后下一個(gè)月結算。 3、簽單提成獎待工地開(kāi)工后，在開(kāi)工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。 4、對于只買(mǎi)設計的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。
5、年終獎發(fā)放形式:年終總結是發(fā)此數額的1/2,第二年年中總結發(fā)剩下的1/2,合同期未滿(mǎn)擅自離職者,取消年
終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。 五、 其他約定：
1、乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護甲方公司形象不得說(shuō)做有損甲方利益的'話(huà)和事。
2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。
3、由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補貼，不加付加班工資。
4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。
5、甲方尊重乙方的勞動(dòng)，未經(jīng)乙方許可，甲方無(wú)權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。
6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協(xié)議時(shí)，雙方必須提前一個(gè)月提出；乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作；甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、押金收�。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20xx元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿(mǎn)的繼續扣下個(gè)月的非月薪部分以此類(lèi)推扣滿(mǎn)為止。押金領(lǐng)�。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來(lái)公司財務(wù)部領(lǐng)回押金。
8、在合同期間，如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣(mài)公司
信息資料、私賣(mài)設計的員工，堅決開(kāi)除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節嚴重的可追究其法律責任。
六、 爭議處理 ：
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲、乙雙方應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會(huì )申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
七、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方代表簽名（公章）：
證件號：
聯(lián)系電話(huà)： 0752-2568788 20xx年月日 20xx
乙方簽名： 證件號： 聯(lián)系電話(huà)：
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