高管聘用合同

高管聘用合同范本

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編收集整理的高管聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

高管聘用合同范本1

　　聘請方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　應聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為加強公司管理，提高績(jì)效，甲方就聘請乙方擔任甲方****職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司****職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導和監督下，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對甲方負責并報告工作。

　　二、聘用期限: ***年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期內，甲方如解聘乙方需提前一個(gè)月通知乙方;合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用乙方的，甲、乙雙方根據本合同另行協(xié)商續期期限。

　　三、權利義務(wù)

　　(一)甲方權利、義務(wù)。

　　1、批準公司的經(jīng)營(yíng)目標，各項經(jīng)濟指標;

　　2、批準乙方的工作計劃、工作方案;

　　3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;

　　4、制定對乙方的績(jì)效考核及具體的薪酬支付辦法

　　5、監督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;

　　6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利;

　　7、按照合同規定向乙方支付報酬;

　　8、為乙方工作提供便利條件;

　　9、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。

　　(二)乙方權利、義務(wù)。

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使甲方賦予其的經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方的監督;

　　2、制定公司經(jīng)營(yíng)目標，各項經(jīng)濟指標;

　　3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;

　　4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;

　　5、按照合同規定得到甲方支付的報酬;

　　6、按照計劃完成公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標;

　　7、貫徹落實(shí)公司批準的基本管理制度;

　　8、認真落實(shí)工作方案，按照規定完成工作計劃;

　　9、接受甲方的監督和考核，服從并執行甲方的整改意見(jiàn);

　　10、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。

　　四、乙方禁止下列行為

　　(一)不得利用職位謀取私利;

　　(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　(三)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

　　(四)不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;

　　(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

　　(六)對甲方的'財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　(七)不得從事其他違反法律規定或有損公司利益的行為。

　　乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時(shí)有權解聘乙方，并追究乙方的法律責任。

　　五、乙方報酬

　　乙方報酬由固定報酬及效益獎勵兩部分組成：

　　(一)固定報酬每月_______元人民幣(含稅)，每月按照 70%計發(fā)，其余在本合同期滿(mǎn)一個(gè)年度后，乙方通過(guò)甲方績(jì)效考核后一次性發(fā)放(含稅)。

　　(二)效益獎勵，如甲方批準的公司年度經(jīng)營(yíng)目標、各項經(jīng)濟指標完成，按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅);次年完成當年的經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅)，第三年完成當年的經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅)，以此類(lèi)推。如因乙方工作原因超額完成經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)濟指標，乙方對超額利潤有提取紅利的權利，具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。

　　六、違約責任：

　　(一)甲方違約責任：甲方未按規定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之五支付違約金;

　　(二)乙方違約責任：乙方工作未通過(guò)甲方績(jì)效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權扣減乙方的應得報酬，情節嚴重的有權解聘乙方。

　　七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。

　　八、其他事項：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(一)甲方制定的績(jì)效考核辦法及薪酬支付辦法;

　　(二)甲方批準的公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標;

　　(三)甲方批準的乙方履行職責的工作計劃及工作方案。

　　本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各執1份。經(jīng)甲、乙雙方簽署，且乙方制定的公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標、工作計劃和工作方案得到甲方批準后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

高管聘用合同范本2

　　甲方：_______

　　法定代表人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______

　　乙方：_______

　　身份證號：_______聯(lián)系電話(huà)：_______

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書(shū)以外的補充協(xié)議），雙方應誠信共守。

　　第一條聘用期限

　　1、聘用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續訂。

　　第二條聘用崗位

　　1、甲方根據需要聘用乙方為，乙方應嚴格服從公司規章制度，完成該崗位所承擔的工作職責（具體責權和工作內容見(jiàn)附件高級管理人員崗位職責）

　　第三條聘用待遇

　　1、聘用期間，乙方月薪為_(kāi)______元，其中基礎工資為_(kāi)______元，職務(wù)工資_______元。

　　2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績(jì)效考核。甲方根據其業(yè)績(jì)和公司效益進(jìn)行考核、發(fā)放年度績(jì)效獎，考核標準及發(fā)放標準由甲方董事會(huì )審議決定。

　　2、聘用期間，甲方根據本公司的有關(guān)規定、勞動(dòng)合同的簽訂情況和其他實(shí)際情況為乙方辦理養老保險等社會(huì )保險。

　　3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

　　第四條工作紀律和獎懲

　　1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監督。

　　2、甲方有權根據乙方的工作實(shí)績(jì)，貢獻大小，依規循矩的確定是否給予相應的獎懲。

　　第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除

　　1、本聘用協(xié)議根據《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據。

　　2、除雙方協(xié)商續約以外，聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。

　　3、聘用協(xié)議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的`，乙方不再享受協(xié)議規定的聘用待遇。

　　第六條競業(yè)保密

　　1、乙方對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務(wù)。

　　2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動(dòng)合同（以時(shí)間在后者為準）后三年內不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競爭的行業(yè)。

　　第七條違反協(xié)議的責任

　　1、因任何一方的過(guò)錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　2、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　第八條其他事項

　　1、高級管理人員崗位職責是本協(xié)議有效附件

　　2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　法定代表人：_______

　　定立日期：_______年_______月_______日

　　訂立日期：_______年_______月_______日

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