管理學(xué)書(shū)籍

時(shí)間:2022-07-11 00:03:53 書(shū)籍 我要投稿
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管理學(xué)書(shū)籍推薦

  管理學(xué)研究在現有的條件下,如何通過(guò)合理的組織和配置人、財、物等因素,提高生產(chǎn)力的水平。那么,管理學(xué)的書(shū)籍有哪些推薦呢?下面就和小編一起看看吧!

管理學(xué)書(shū)籍推薦

  三本管理學(xué)書(shū)籍推薦

  《營(yíng)銷(xiāo)管理》

  作者:菲利普·科特勒等

  在茫茫商海中苦苦摸索的中國企業(yè)歷經(jīng)了品牌戰、廣告戰、價(jià)格戰甚至唇槍舌戰,狂熱中的冷醒,知識時(shí)代的我們到底需要多少營(yíng)銷(xiāo)知識和經(jīng)驗?

  這一營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的圣經(jīng),一版再版,被全球高等商學(xué)院普遍采用,擁有無(wú)數光環(huán)和美譽(yù),但這些都不足以表明,它對于投身市場(chǎng)經(jīng)濟、面臨全球競爭挑戰的中國企業(yè)的重要性!中國企業(yè)需要通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)提升競爭力,中國經(jīng)理人需要通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)大師科特勒的這本經(jīng)典教材提升自己的競爭力。本書(shū)涵蓋了營(yíng)銷(xiāo)人士所必備的全部知識,也對其它任一領(lǐng)域的企業(yè)管理人士有所啟迪。

  所幸的是科特勒已將市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提升為一門(mén)科學(xué),我們大可不必在頭破血流之后發(fā)現商戰中一星一點(diǎn)的火花。這盞神燈能夠指引我們——真正地認識營(yíng)銷(xiāo)、甚至企業(yè)的價(jià)值,理性地分析市場(chǎng)信息,審慎地進(jìn)行市場(chǎng)細分、確定目標市場(chǎng)與定位,形成高瞻遠矚的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略;以及制定立體的營(yíng)銷(xiāo)決策,通過(guò)整合企業(yè)內外的全部資源,成就"營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )造價(jià)值"的偉業(yè)。

  面對"顧客永遠不會(huì )滿(mǎn)意"的挑戰,中國企業(yè)將挺身而出,敢于回答:"營(yíng)銷(xiāo)就是創(chuàng )造顧客滿(mǎn)意!"

  《競爭戰略》

  作者:邁克爾波特

  邁克爾·波特,哈佛商學(xué)院終身教授,當今世界競爭戰略與競爭力領(lǐng)域公認的第一權威,被譽(yù)為“競爭戰略之父”。他也是當今最偉大的商業(yè)思想家之一。在埃森哲公司和《時(shí)代》雜志對全球最有影響力的50位管理大師的排名中,波特位居第一。

  本書(shū)是邁克爾波特在管理理論方面的經(jīng)典著(zhù)作。波特在此書(shū)中提出了行業(yè)結構分析模型,即"五種競爭力模型"。他認為這五種競爭力(行業(yè)現有的競爭狀況;供應商的議價(jià)能力;客戶(hù)的議價(jià)能力;替代產(chǎn)品或服務(wù)的威脅;新進(jìn)入者的威脅)決定了企業(yè)的盈利能力。他還指出,企業(yè)戰略的核心必須在于選擇正確的行業(yè),以及行業(yè)中最具有吸引力的競爭位置。

  邁克爾波特還提出與產(chǎn)業(yè)結構相對應的三種基本競爭戰略:成本領(lǐng)先,標新立異以及目標集聚,并說(shuō)明由于企業(yè)資源的限制,企業(yè)往往難于同時(shí)追求一個(gè)以上的戰略目標。中國企業(yè)家已經(jīng)非常善于以低價(jià)成本的方式進(jìn)行競爭。中國企業(yè)必須有新的競爭方式,如以產(chǎn)品、技術(shù)或者經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng )新來(lái)提高盈利能力與水平。波特為這類(lèi)戰略提供了系統化的思維方式,闡述了企業(yè)應該在哪些點(diǎn)上建立競爭力,對于經(jīng)營(yíng)實(shí)踐有較強的指導作用。

  對于中國的企業(yè)家來(lái)說(shuō),此著(zhù)作的意義在于闡明了企業(yè)戰略性思考的重要性,是中國企業(yè)家的必讀之著(zhù)。

  《從優(yōu)秀到卓越》

  作者:吉姆柯林斯

  這本書(shū)不會(huì )使平庸的公司成為優(yōu)秀的公司。但是,它卻會(huì )使優(yōu)秀的公司成為卓越的公司。

  中國經(jīng)濟正處在一個(gè)變革的關(guān)鍵時(shí)期,有許多轟轟烈烈,但最終不過(guò)曇花一現的公司(中國近年來(lái)這樣的公司涌現的'太多),也有許多正在變革的路口,不知要去向何方的公司!稄膬(yōu)秀到卓越》這本書(shū),它強調的是堅持把簡(jiǎn)單的事情做好("刺猬原則")。即使在日新月異的復雜年代,"先爬,再走,然后跑步" 仍然是成功有效的企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道。

  從優(yōu)秀到卓越公司的轉變是一個(gè)積累的過(guò)程,是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,是一個(gè)所有因素綜合起作用的系統工程。從優(yōu)秀到卓越的蛻變過(guò)程絕對不是一蹴而就的。卓越的公司不是靠一次決定性的行動(dòng)、一個(gè)偉大的計劃、一個(gè)殺手級創(chuàng )意構想、一個(gè)好運氣,或靈光一閃而造就。

  相反的,轉變的過(guò)程好像無(wú)休無(wú)止地推著(zhù)巨輪朝一個(gè)方向前進(jìn),輪子不停轉動(dòng),累積的動(dòng)能愈來(lái)愈大,終于在轉折點(diǎn)有所突破,一躍而過(guò)。中國人太聰明,反應太快,不停的有新動(dòng)作,卻不見(jiàn)得行得通,所以強調“先僵化,再優(yōu)化,然后固化”的拿來(lái)主義。從一點(diǎn)一點(diǎn)的改善積累起來(lái),把看似簡(jiǎn)單的事情以嚴謹的紀律,做到盡善盡美,最后反而造成很大的差異。

 

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