綜合辦公室上半年工作總結（通用11篇）
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編幫大家整理的綜合辦公室上半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
綜合辦公室上半年工作總結 1
20xx年上半年已結束，綜合辦公室全體人員秉承“嚴謹、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奉獻”的企業(yè)精神，在分公司領(lǐng)導及部門(mén)負責人、同事的支持與幫助下，按照分公司的要求，各司其職、各盡其責，在工作上取得一定收獲，也存在一些不足，為了總結經(jīng)驗、尋找差距促進(jìn)部門(mén)各項工作再上一個(gè)臺價(jià)，現將20xx年上半年工作完成情況及下半年的工作計劃匯報如下：
一、內部分工
辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都需要處理大量工作，因此，首先要明確責任分工，確保工作無(wú)間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責分工范圍內大膽負責、主動(dòng)工作，調動(dòng)大家的積極性、提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開(kāi)展。
二、做好綜合辦公室日常工作
1、利用OA系統完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時(shí)，查詢(xún)方便，保管適當；在收文方面，強化運行時(shí)限意識，提高公文流轉時(shí)效；規范、強化公文審核把關(guān)工作，力爭做到從辦公室出去的公文無(wú)明顯錯誤。
2、根據分公司運行工作實(shí)際，協(xié)助主管領(lǐng)導相繼完善了《砼分公司規章制度匯編》、《砼分公司經(jīng)濟管理辦法》等規章制度。通過(guò)這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、及時(shí)辦理分公司營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)組織機構代碼證的年檢變更工作。
4、印信管理工作。從20xx年5月26日接手累計用印約29余次。用印過(guò)程嚴格遵守公司的印章管理制度執行，在保證合理規范用印的同時(shí)，做到及時(shí)、高效。
5、積極做好增收節支工作，做好工作計劃。切實(shí)抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家的需要。
6、做好各類(lèi)勞動(dòng)合同簽訂上報，勞動(dòng)合同簽訂臺帳等工作；熟練使用集團GS、公司HR人力資源系統，及時(shí)更新員工的各種信息，做到數據準確、更新及時(shí)、按時(shí)上報。
7、完善消防、保衛工作，消除各種隱患。及時(shí)在重點(diǎn)部位完善消防警示牌，在與各部門(mén)簽訂消防安全保證書(shū)。對消防器具及時(shí)進(jìn)行檢查更換，使消防器具符合使用規定要求，組織員工參加消防培訓，有效的控制和杜絕了各類(lèi)隱患事件的發(fā)生。進(jìn)一步加強門(mén)衛管理制度，門(mén)衛人員要嚴格執行公司管理規定。對罐車(chē)和材料的運輸車(chē)出入要有登記、來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)出要有登記、夜間巡視要有記錄。
三、工作中存在的問(wèn)題和不足
半年來(lái)，綜合辦公室在分公司領(lǐng)導的深切關(guān)懷和大力支持下，做了一些份內工作，但對照部門(mén)職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距，需要我們不斷的改進(jìn)。主要有：
1、工作任務(wù)較多，人員工作經(jīng)驗不足，工作不夠深入，辦事拖拖拉拉，有推諉現象，有待于改善服務(wù)態(tài)度。
2、服務(wù)意識不強，工作不夠主動(dòng)，缺乏科學(xué)、合理的計劃和安排。
3、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待于加強。
4、對各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時(shí)，使各部門(mén)的職能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。
5、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進(jìn)。
四、結合綜合辦公室是協(xié)調左右、聯(lián)系八方的中心樞紐。
承擔著(zhù)上傳下達、溝通內外、檔案管理、車(chē)輛管理等各項工作，點(diǎn)多面廣，工作繁忙，根據上半年的'工作情況，結合分公司現狀，對下半年工作做一個(gè)初步的計劃和構想。
1、進(jìn)一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時(shí)答復，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、強化服務(wù)意識，努力做好各項后勤服務(wù)工作。對內服務(wù)員工，不斷改善服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)水平；對外接待工作，要嚴格按照公司規定執行。
3、加強與上級直管部門(mén)和兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調，及時(shí)了解上級工作動(dòng)態(tài)和要求。
4、加強各部門(mén)之間的協(xié)調。積極化解矛盾，形成合力，營(yíng)造團結向上的工作氛圍，使各部門(mén)的職能得到充分的發(fā)揮。
5、加強本部門(mén)人員認真學(xué)習鄧小平理論、十八屆三、四中全會(huì )精神，在學(xué)習中不斷的提高政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
此外，還要做好檔案管理、車(chē)輛管理等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業(yè)機密，維護公司全部利益。
以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處、不對之處，請大家批評指正。
綜合辦公室上半年工作總結 2
過(guò)去的半年，在縣委、縣政府領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，局領(lǐng)導班子和同志們的關(guān)心和大力支持下，通過(guò)尾礦辦全體成員共同努力，積極主動(dòng)開(kāi)展全縣尾礦綜合利用工作，較好的完成了階段性工作任務(wù)并取得了明顯成效，現將尾礦綜合利用辦公室上半年工作總結如下：
一、加強學(xué)習提高業(yè)務(wù)水平
半年以來(lái)，尾礦辦以不定期形式，通過(guò)報刊、互聯(lián)網(wǎng)等不同方式組織開(kāi)展有關(guān)政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的集中學(xué)習，透徹分析、研究省、市、縣各級政府下達文件，抓重點(diǎn)、找亮點(diǎn)、攻難點(diǎn)，深入領(lǐng)會(huì )各級政府文件精神，明確工作目標，積極開(kāi)展工作。
二、明確重點(diǎn)抓好項目建設和產(chǎn)業(yè)規劃布局工作
以項目形象進(jìn)度為工作重點(diǎn)，以落實(shí)投產(chǎn)為工作目標，對全縣尾礦綜合利用項目及時(shí)跟蹤督導，狠抓項目落實(shí)，推進(jìn)新型尾礦產(chǎn)品市場(chǎng)的.推廣應用。一是組織明德建材公司深入開(kāi)發(fā)商、建筑施工等單位進(jìn)行對接，使建筑商對新產(chǎn)品有了新的認識和了解，并取得了一定的成效。二是積極幫助縣建龍固廢資源開(kāi)發(fā)有限責任公司1.2億塊蒸壓磚項目相關(guān)手續辦理工作，積極幫助企業(yè)跑辦相關(guān)，使該項目得以順利實(shí)施，目前項目已試生產(chǎn)。三是抓好產(chǎn)業(yè)布局，推進(jìn)項目建設。根據我縣區域特征，按照合理布局的原則，20xx年前在全縣范圍內規劃五個(gè)區域建設新型尾礦建材企業(yè)17家（含現有企業(yè)5家）、有價(jià)元素再選回收企業(yè)1家。新型建材幅射全縣23個(gè)鄉鎮，重點(diǎn)保證區域內民用建筑市場(chǎng)，中高端尾礦建材產(chǎn)品視產(chǎn)品及市場(chǎng)情況再統籌布局。按照合理布局的原則，認真抓好新建項目立項前審查工作，對提出尾礦項目申請的企業(yè)和個(gè)人，我辦根據布局、投資及產(chǎn)品等指標要求，組織人員深入現場(chǎng)嚴把審查關(guān)。截止目前完成了6家企業(yè)的審查工作。在抓好以上工作的同時(shí)，定期或不定期對在建項目進(jìn)行督導，隨時(shí)掌握項目進(jìn)度；對已試生產(chǎn)項目及時(shí)了解運行情況。
三、做好日常性工作
對全縣重點(diǎn)尾礦綜合利用項目進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤督導，定期為尾礦綜合利用企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)督導，做好行業(yè)調度工作，及時(shí)掌握行全縣尾礦綜合綜合利用工作各類(lèi)信息。根據上級要求，編制下發(fā)《縣20xx年尾礦及其他工業(yè)固廢資源綜合開(kāi)發(fā)利用工作推進(jìn)方案》等政策性文件，完成上級需要各項匯報材料，答復政協(xié)議案等工作，為領(lǐng)導做好保障性服務(wù)。完成1-6月份尾礦綜合利用項目生產(chǎn)運行情況統計報表工作。每月月底，根據上月財政鐵粉監控數，做好全縣鈦粉產(chǎn)量估算工作，并及時(shí)上報。
綜合辦公室上半年工作總結 3
回顧20xx年上半年的工作，綜合辦公室在公司領(lǐng)導及部門(mén)領(lǐng)導、同仁的支持和幫助下，嚴格要求，按照公司的要求，初步實(shí)現了轉變性的服務(wù)工作，也取得了相應的工作肯定。通過(guò)這半年的努力，辦公室所有人的工作模式，思想觀(guān)念有了新的突破，工作方式也有了較大的改變�，F將半年來(lái)的工作情況總結如下：
一、辦公室日常工作：
辦公室是一個(gè)公司的服務(wù)窗口，是承上啟下，溝通內外，協(xié)調左右，是有助于各項工作朝著(zhù)目標前進(jìn)的中心。
加強對辦公室人員的管理是辦公室工作的首要。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門(mén)所體會(huì )不到的，有些又是其它部門(mén)無(wú)法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設，一是進(jìn)行教育和引導，使大家樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神，樹(shù)立榮譽(yù)感，做好團結協(xié)助工作。二是堅持了各項制度的落實(shí)，如勞動(dòng)紀律，值班制度、衛生制度等。
二、食堂：
作為單位的食堂尤為重要，辦公室的工作更應多為員工的`飲食著(zhù)想，保證每位員工的身心健康。作為一個(gè)集體食堂，雖就餐人數不為多，但一定要嚴格落實(shí)食品衛生安全，因為關(guān)系到每位員工的身體健康。首先：我們食堂工作人員每年都要進(jìn)行上崗前體檢，同時(shí)領(lǐng)取健康上崗證。
其次，不定期對工作人員進(jìn)行思想教育，貫徹落實(shí)安全衛生的要求。通過(guò)學(xué)習，教導，傳遞提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識，切實(shí)做好我公司食堂的食品衛生。餐桌、地面做到隨用隨清，不定期檢查廚房的清潔工作，如發(fā)現不當之處，立即指出、立即執行。
半年來(lái)，食堂飯菜的搭配、飯菜的質(zhì)量一直是公司領(lǐng)導所最關(guān)注的，正因如此，員工飯菜有了急劇的改善。處處體現企業(yè)對每一個(gè)員工無(wú)微不至的關(guān)心。
三、宿舍
職工以廠(chǎng)為家，宿舍環(huán)境尤為重要，職工宿舍樓配有一名保潔員，每日對走廊、公共衛生間等公共位進(jìn)行清掃，保證無(wú)垃圾、無(wú)異味。宿舍內衛生由辦公室帶頭，各部門(mén)配合對其進(jìn)行定期衛生檢查、評比，并實(shí)行獎懲制度。通過(guò)大家的一致努力，宿舍衛生有了明顯的改觀(guān)。
四、現場(chǎng)
廠(chǎng)區現場(chǎng)衛生的好壞不僅關(guān)系著(zhù)員工的生活工作環(huán)境，同樣影響著(zhù)公司對外的企業(yè)形象，經(jīng)過(guò)多方協(xié)調組織努力，將堆積兩年的垃圾土堆清運干凈，于此同時(shí)綜合辦公室積極組織各部門(mén)不定期義務(wù)勞動(dòng)清掃現場(chǎng)衛生，現場(chǎng)環(huán)境有明顯改善。
20xx年上半年已經(jīng)過(guò)去，在即將開(kāi)始下半年，綜合辦公室將一如既往，努力將業(yè)務(wù)水平、食堂、宿舍、以及現場(chǎng)等多方面進(jìn)一步提高。
綜合辦公室上半年工作總結 4
半年來(lái)，我辦在縣委的領(lǐng)導和地委辦的業(yè)務(wù)指導下，緊緊圍繞縣委年初總體工作思路和目標任務(wù)，根據“三服務(wù)”要求，認真按照“強化學(xué)習、提升素質(zhì)，目標考核、精細管理，落實(shí)激勵、突出監督，賞罰分明、創(chuàng )優(yōu)服務(wù)”的思路，切實(shí)加強辦公室自身建設，優(yōu)質(zhì)高效地履行好辦公室職責，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F總結如下：
一、工作情況
(一)完善文電檔案管理制度，提高辦文辦會(huì )質(zhì)量。通過(guò)進(jìn)一步完善文電檔案管理制度，理順辦事程序，克服重重困難，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。半年來(lái)，共辦理中央、省、地各種文件600多件(次)，傳遞文電1000余件(次);辦理鄉(鎮)、部門(mén)的請示、報告50余件(次);做會(huì )議記錄100余次;撰寫(xiě)各種會(huì )議紀要15期、各種匯報材料10余篇;起草、審核、編發(fā)縣委和縣委辦文件90余個(gè);整理印發(fā)領(lǐng)導講話(huà)及錄音30多份20余萬(wàn)字;精簡(jiǎn)可發(fā)可不發(fā)文件20余個(gè);編發(fā)《織辦通報》11期、《織金工作》2期;辦理各類(lèi)會(huì )務(wù)100余次。
(二)深入基層，加強調研，致力探索，為縣委決策和實(shí)踐當好參謀和向導。半年來(lái)，縣委辦公室組織文秘人員多次深入鄉鎮、部門(mén)就加強“整臟治亂”、探索農業(yè)結構調整新模式、如何建設社會(huì )主義新農村等課題進(jìn)行了深入的調查研究，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法，形成調研文稿20余篇，為縣委決策發(fā)揮了參謀作用，得到有關(guān)領(lǐng)導肯定和認同。
(三)充分發(fā)揮黨委信息主渠道作用，全方位多形式地為省委、地委、縣委、鄉(鎮)及部門(mén)黨組織提供大量高質(zhì)量高層次信息。上半年共編發(fā)《織金信息》(含專(zhuān)刊)9期，編報《要情摘報》4期，向省、地報送各類(lèi)常規信息、調研信息、專(zhuān)報信息230條，報送總量和采用積分在全區八縣市中名列前茅。為進(jìn)一步加強黨務(wù)信息與政務(wù)信息的溝通與協(xié)作、規范黨政信息報送有關(guān)程序，我辦還與縣政府辦聯(lián)合下發(fā)了《織金縣黨政信息工作報送制度》。由于上半年信息上報工作成績(jì)突出，地委辦給予了充分肯定，6月底，地委辦信息科專(zhuān)門(mén)到我辦進(jìn)行調研。
(四)深入各級各部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)項督查，抓好各項重大工作的落實(shí)。深入實(shí)際，采取靈活多樣的督查方式，抓重點(diǎn)、突熱點(diǎn)、攻難點(diǎn)，形成了“議必決、決必行、行必果、果必報”的督查制度，著(zhù)力抓了縣委重要會(huì )議、文件精神貫徹落實(shí)及為民辦實(shí)事、領(lǐng)導臨時(shí)安排事項等的督查督辦。半年來(lái)，共完成領(lǐng)導交辦的督查調研任務(wù)2項，撰寫(xiě)上報《督辦反饋》2篇、《織金督查專(zhuān)報》8期、《織金督查調研》2期，編發(fā)《督促檢查》1期，保質(zhì)保量完成了工作任務(wù)。
(五)增強保密安全意識，切實(shí)做好保密機要工作。首先，從維護國家安全和利益的高度，扎實(shí)開(kāi)展保密教育，提供安全保障服務(wù)。一方面，強化敵情觀(guān)念和責任意識，建立健全計算機安全保密工作責任制，增強依法行政意識，切實(shí)推進(jìn)保密工作法制化建設;另一方面，充分發(fā)揮保密部門(mén)的職能作用，圍繞黨委、政府中心工作大局，從細節入手，切實(shí)加強各項活動(dòng)、各個(gè)環(huán)節及保密要害部門(mén)部位的保密督促檢查，對存在保密隱患的單位，及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)，督促整改，確保國家秘密的安全，在高考、中考期間，認真履行職責，確保了試卷的保密安全。其次，按照“保密、快速、準確”的原則，切實(shí)抓好機要密碼工作，認真負責地辦理好機要文電的運轉，為黨政領(lǐng)導提供全天候優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過(guò)加強縣委辦公室自動(dòng)化局域網(wǎng)絡(luò )和黨政綜合信息保密網(wǎng)站的建設，不斷提高維護機要網(wǎng)絡(luò )安全的水平，不斷加強密碼業(yè)務(wù)管理，做到無(wú)錯發(fā)、漏發(fā)密件情況發(fā)生，無(wú)危害密碼安全的事件出現。
(六)完善規章制度建設，提高后勤保障服務(wù)水平。一是建立健全各項財經(jīng)管理制度，加強財務(wù)管理，開(kāi)源節流，增收節支，不斷提高資金使用效率，不斷降低行政成本，在財政較為困難、資金撥付較少的情況下，保證了機關(guān)高效有力的運行。二是加強對駕駛員的教育和管理，使之遵章守紀，隨時(shí)保持良好的車(chē)況和精神狀態(tài)。半年來(lái)，安全行車(chē)近18萬(wàn)公里，為領(lǐng)導的安全出行提供了強有力的保障。三是調整充實(shí)了社會(huì )治安綜合治理及禁毒工作領(lǐng)導小組，落實(shí)了責任制，充實(shí)了內保力量，文秘人員和后勤保衛均實(shí)行24小時(shí)值班制度。半年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生毒、火、盜等現象，確保了縣委大院安全。四是協(xié)調各方，整合力量，高質(zhì)量完成各項接待任務(wù)。半年來(lái)，成功為縣委、政府承辦各類(lèi)接待100余(次)，特別是全省組織部門(mén)自身建設暨信息工作座談會(huì )、全區鄉鎮換屆工作會(huì )、全區基層組織建設促進(jìn)人口計生工作暨“四生家園”創(chuàng )建活動(dòng)部署會(huì )議、全區社會(huì )主義新農村建設培訓會(huì )、全區禁毒工作現場(chǎng)會(huì )等在我縣天谷山莊召開(kāi)期間，我辦做了大量艱苦細致的接待與服務(wù)工作，出色地完成了上級交給的接待及會(huì )務(wù)任務(wù)。
二、主要做法
(一)強化學(xué)習，提升素質(zhì)。學(xué)習是提高個(gè)體和群體綜合素質(zhì)的需要，也是履行職責，做好本職工作的.必然要求。我辦始終把學(xué)習作為一項重要的工作來(lái)對待，按照縣委建立學(xué)習型單位、學(xué)習型隊伍要求，堅持學(xué)習工作化、工作學(xué)習化。學(xué)習中，要求全辦干部職工要按照“團結為要、大局至上，與人為善、互相促進(jìn)，崇尚學(xué)習、注重調研，愛(ài)崗敬業(yè)、搞好服務(wù)”的要求，不斷提升自身素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)高效地搞好“三服務(wù)”。一方面，班子成員帶頭認真學(xué)習黨的理論著(zhù)作，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、建設社會(huì )主義新農村的等知識，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )中央、省、地各個(gè)時(shí)期的最新指示精神，學(xué)習黨紀政紀條規、有關(guān)法律法規、市場(chǎng)經(jīng)濟及現代科技基礎知識等。通過(guò)學(xué)習，不斷更新觀(guān)念，增強責任意識、服務(wù)意識、憂(yōu)患意識和全局意識。另一方面，通過(guò)健全辦公室和各股室學(xué)習制度，堅持每周抽一人主講，全體成員共同參與的學(xué)習方式進(jìn)行學(xué)習，使廣大干部職工得到充分的鍛練和提高，適應工作需要。
(二)規范日常工作，保證日常工作高效運轉。認真按照黨的機關(guān)公文處理條例，嚴格行文制度，進(jìn)一步規范辦文程序，提高了辦文質(zhì)量。制發(fā)各類(lèi)公文做到了及時(shí)、準確、安全、高效。辦會(huì )質(zhì)量進(jìn)一步提高，做到各環(huán)節聯(lián)系緊密細致，無(wú)疏漏，會(huì )議緊湊，秩序好，效果佳。電話(huà)值班做到全天不間斷，不斷檔，保證了信息渠道暢通。服務(wù)上，嚴格按四個(gè)一(即一張笑臉、一聲請坐、一杯熱茶、回答或解決一個(gè)問(wèn)題)要求工作人員，進(jìn)一步強化為人民服務(wù)的工作作風(fēng)。
(三)賞罰分明，激勵干部。在隊伍建設上，我辦通過(guò)制定一系列獎懲考核措施并嚴格執行，從德、能、勤、績(jì)等方面加強管理、教育、監督，除每月、每季度給予一定經(jīng)濟激勵外，還把之作為培養任用和向上級推薦提拔的重要依據，明確憑實(shí)干、靠實(shí)績(jì)，有為才有位的用人導向。
三、存在的問(wèn)題
半年來(lái)，通過(guò)全體干部職工的共同努力，本辦工作取得了明顯成績(jì)。但也存在一些問(wèn)題和不足：
一是組織和要求干部職工的理論學(xué)習不夠深入，干部理論素養還有待進(jìn)一步提高。
二是常常忙于日常事務(wù)，深入實(shí)際調查研究不夠，對事關(guān)全局的大事缺乏長(cháng)遠的思考和謀劃。
三是組織辦公室人員外出培訓學(xué)習的機會(huì )不多，對辦公室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的進(jìn)一步提高有一定影響。
四是新來(lái)的文秘人員業(yè)務(wù)不熟，工作能力有待進(jìn)一步提高。
四、下步打算
辦公室工作平凡而光榮，重要而艱苦。我辦將不斷總結經(jīng)驗，汲取教訓，揚長(cháng)避短，積極探索新形勢下黨委辦公室工作的機制體制創(chuàng )新，團結和依靠全體干部職工，恪盡職守，扎實(shí)抓好“三服務(wù)”努力開(kāi)創(chuàng )本辦工作的新局面，為實(shí)現我縣經(jīng)濟社會(huì )跨越式發(fā)展再立新功。
綜合辦公室上半年工作總結 5
20xx年上半年，辦公室在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各科室的大力支持下，團結進(jìn)取、努力工作、克服困難，以“服務(wù)工作、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)員工”為工作重心，履行辦公室職能，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成了上半年的各項工作目標。
一、上半年工作總結
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，性質(zhì)復雜、工作繁瑣，辦公室人員調整后，工作沒(méi)有絲毫懈怠，相反，以更加飽滿(mǎn)的熱情履職履責，腳踏實(shí)地，克服困難，迅速磨合，在眾多的工作事項中，始終把政務(wù)服務(wù)作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務(wù)服務(wù)水平。
(一)參謀助手作用充分發(fā)揮
辦公室按照全年工作目標要求，把握全局工作重點(diǎn)，密切關(guān)注各項工作動(dòng)態(tài)，前瞻思考，超前謀化，為領(lǐng)導當好參謀助手，為全局提供富有實(shí)效的政務(wù)服務(wù)。一是提升文稿質(zhì)量，著(zhù)力以文輔政。辦公室牢固樹(shù)立質(zhì)量意識和精品意識，擬寫(xiě)文稿時(shí)，力求“參”到點(diǎn)子上，“謀”到關(guān)鍵處。從領(lǐng)導平常講話(huà)中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導改稿中體會(huì )其風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領(lǐng)導風(fēng)格。二是組織調查研究，適時(shí)諫言獻策。按照局(分公司)統一部署，辦公室負責人帶領(lǐng)部門(mén)人員深入基層了解煙葉生產(chǎn)、卷煙營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)管理工作存在的困難;了解基層員工、煙農以及卷煙零售客戶(hù)基本訴求，傾聽(tīng)呼聲;了解工作人員對煙農、卷煙零售客戶(hù)的日常服務(wù)是否到位，有哪些方面需要改進(jìn)，并填寫(xiě)調查問(wèn)卷。三是宣傳報道力求快準。辦公室始終堅持及時(shí)、準確、全面地報送宣傳報道。在宣傳報道工作中努力做到“收集信息第一時(shí)間、處理信息第一時(shí)段、報送信息第一時(shí)刻”，確保信息快速報送。上半年來(lái)，辦公室共計接收投稿64篇，成功編發(fā)、發(fā)表消息62條，通訊1篇。其中，在市局內網(wǎng)發(fā)表消息59條;重慶煙草2條，通訊1篇。稿件采用率達97%。四是強化政務(wù)督查，確保政令暢通。辦公室每月按時(shí)對各科、室、部、站的工作開(kāi)展情況開(kāi)展政務(wù)督查，在促進(jìn)工作效率提高的同時(shí)，確保了政令暢通及重大決策部署落實(shí)到實(shí)處，推動(dòng)了“轉作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)的有序開(kāi)展。以領(lǐng)導重點(diǎn)交辦事項為督查重點(diǎn)，半年以來(lái)對29件領(lǐng)導重點(diǎn)交辦的工作通過(guò)督查得以落實(shí)。
(二)協(xié)調中樞職能切實(shí)履行
半年來(lái)，辦公室注重公文管理、信息溝通、平衡兼顧，加強統籌協(xié)調，發(fā)揮中樞作用，助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規范有序高效運轉。一是綜合協(xié)調水平不斷提高。辦公室圍繞中心工作，根據領(lǐng)導意圖，加強本單位與上級、與地方政府、以及本單位內部上下級之間、部門(mén)之間、與員工之間的溝通協(xié)調，最大限度降低信息不對稱(chēng)帶來(lái)的負面作用，促進(jìn)了行業(yè)協(xié)調運轉。二是公文運轉高效暢通。參照《機關(guān)公文處理工作辦法》，認真落實(shí)工作要求，加強公文運轉管理，強化公文精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實(shí)、新”，上半年，辦公室收文342份，發(fā)文103份。半年來(lái)無(wú)一例退文。三是辦事公開(kāi)扎實(shí)推進(jìn)。辦公室積極履行辦事公開(kāi)民主管理職能，保障員工的知情權、參與權、表達權和監督權，干部職工對工作部署更加理解支持，公司內部更加平穩與和諧。
(三)服務(wù)保障水平持續提升
半年來(lái)，辦公室通過(guò)加強會(huì )務(wù)接待、信訪(fǎng)穩定等工作，既為各科室部站提供細致周到的服務(wù)，又為局(分公司)和諧運轉提供保障。一是會(huì )務(wù)接待規范有序。辦公室認真落實(shí)“提前謀劃、統籌協(xié)調、周密部署、關(guān)注細節”的工作要求，各項會(huì )務(wù)、公務(wù)接待做到工作不漏項、協(xié)調不脫節。二是信訪(fǎng)工作不斷加強。從構建和諧煙草、提供穩定保障的高度出發(fā)，加大不穩定因素排查力度，每月按時(shí)上報信訪(fǎng)穩定調查表，增強工作的預見(jiàn)性和主動(dòng)性，有效預防和化解不穩定因素。三是隊伍素質(zhì)持續提升。機構改革后，辦公室人員得以進(jìn)一步優(yōu)化、充實(shí)，組織員工積極參加市局(公司)舉辦的公文寫(xiě)作、信息督查、檔案管理等方面的業(yè)務(wù)培訓，提升辦公室人員整體素質(zhì)。四是后勤事務(wù)管理有序運轉。為提高職工就餐質(zhì)量，加強職工食堂的管理，提高廣大員工的`滿(mǎn)意度，保證職工食堂在公開(kāi)、公正、公平、合理的環(huán)境中運行，采取問(wèn)卷調查的方式充分征求機關(guān)員工的意見(jiàn)和建議，制定和執行新的機關(guān)食堂管理辦法，扭轉了長(cháng)期虧損的現象。做到了共同參與、共同監督。20xx年上半年購買(mǎi)辦公用品費用總計27528.20元，領(lǐng)用辦公用品費用總計27528.20元。五是安全工作常抓不懈。辦公室始終把安全工作放在第一位，安排專(zhuān)人擔任科室安全員，時(shí)刻檢查辦公室線(xiàn)路、插排是否存在安全隱患。對食堂進(jìn)行整改，進(jìn)一步提升機關(guān)食堂衛生條件安全系數。制定食堂安全操作規范、食堂食品安全規范和職工食堂管理規章制度保障機關(guān)食堂食品安全。自公務(wù)車(chē)輛歸口辦公室管理以后，辦公室積極組織開(kāi)展駕駛員業(yè)務(wù)知識培訓和駕駛員技能競賽，定期召開(kāi)駕駛員安全會(huì )議，進(jìn)一步提升車(chē)輛安全管理水平。
二、存在的問(wèn)題與不足
今年以來(lái)，辦公室在領(lǐng)導的深切關(guān)懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門(mén)職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距。一是基礎工作不夠精益求精，缺乏耐心、細心，思想上存在“過(guò)得去就行”的想法;二是服務(wù)意識和創(chuàng )新能力還不能完全到位，服務(wù)觀(guān)念有待進(jìn)一步轉變;三是與各科室的聯(lián)系需要進(jìn)一步密切，在工作上進(jìn)一步注重實(shí)效;四是責任意識、大局觀(guān)念和相互補位意識等有待進(jìn)一步加強。
三、下半年工作計劃
在接下來(lái)的工作中，辦公室將繼續秉承“圍繞工作中心、服務(wù)發(fā)展大局”的理念，努力發(fā)揮“參謀助手、協(xié)調中樞、服務(wù)保障”三大作用，深入踐行“實(shí)、新、細、誠、勤”五字方針。20xx年下半年，辦公室主要工作任務(wù)是：
(一)認真謀劃，創(chuàng )新思路，提升工作水平
一是在抓好統籌協(xié)調上下功夫。辦公室肩負著(zhù)上為領(lǐng)導分憂(yōu)，下為基層服務(wù)的重任。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，每項都不容忽視。在日常工作中，統籌抓好每項工作，當好黨組的參謀和助手，為機關(guān)和基層服好務(wù)。
二是在深化辦文上下功夫，確保公文流轉順暢。作為局(分公司)公文流轉的中樞，辦公室以高度的責任心，確保公文上下、橫向之間的順暢流傳，杜絕公文在流轉過(guò)程中丟失及公文內容和格式出現重大失誤。
三是在政務(wù)督查上下功夫，提升工作效率。進(jìn)一步思考政務(wù)督查工作范圍，凡沒(méi)有具體任務(wù)和具體事件的交辦任務(wù)，一律不納入督查。政務(wù)督查在各科、室、部、站開(kāi)展，辦公室依據督查交辦時(shí)間和事項進(jìn)行嚴格考核，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和效率。在督查過(guò)程中，被督查部門(mén)未辦及未辦好的事項要予以扣分，納入當月績(jì)效考核。
(二)珍惜平臺，勤奮務(wù)實(shí)，提升隊伍素質(zhì)
一是工作上要高要求、嚴要求。不要滿(mǎn)足于一般性的工作部署和要求，更應創(chuàng )新性開(kāi)展工作。
二是在言行上體現“潛心做事、低調做人”。作為領(lǐng)導身邊的工作人員，越低調、越受益。務(wù)必將艱難的工作人去看成一種挑戰和學(xué)習的機會(huì )，樂(lè )意去做，不計較休息時(shí)間、不計較個(gè)人得失。
三是注重資料的整理和知識的積累。注重對日常工作中領(lǐng)導講話(huà)、網(wǎng)絡(luò )資料、上級來(lái)文等素材的搜集和積累，為撰寫(xiě)文字材料打下基礎。
四是滿(mǎn)腔熱情做好服務(wù)。做到再忙不言累，再累無(wú)怨言。在工作和生活上，用心體驗和感悟，以知足、包容、感恩、善良、樂(lè )于助人的心態(tài)，做到自信不自滿(mǎn)，杜絕固步自封、夜郎自大。
接下來(lái)，辦公室將在局(分公司)黨組的正確領(lǐng)導下，以更加昂揚的精神面貌，更加積極的工作干勁，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，圍繞中心，服務(wù)大局，勇挑重擔，奮力爭先，不斷開(kāi)創(chuàng )巫溪煙草辦公室工作的新局面，為建設更加規范、更富效率的巫溪煙草做出新的、更大的貢獻。
綜合辦公室上半年工作總結 6
我院辦公室包括素質(zhì)拓展辦與辦公室兩個(gè)部門(mén)。前者主要負責資環(huán)院素質(zhì)拓展活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程當中的各項事務(wù)及結束后的蓋章工作，后者主要負責團總支及學(xué)生會(huì )各部門(mén)各種材料的存檔管理，同時(shí)協(xié)助團總支老師開(kāi)展日常工作。兩個(gè)部門(mén)本學(xué)期的工作情況總結如下：
拓展辦方面：我院本學(xué)期素質(zhì)拓展活動(dòng)開(kāi)辦的非常成功�；顒�(dòng)內容豐富多彩，內容包括了政治、心理、體育、娛樂(lè )、創(chuàng )業(yè)、外語(yǔ)等各個(gè)方面。辦公室工作人員在活動(dòng)舉辦過(guò)程當中，認真負責、嚴格監督，協(xié)助活動(dòng)承辦者成功舉辦活動(dòng)。在活動(dòng)結束后的蓋章過(guò)程當中，工作人員一絲不茍，嚴格把關(guān)，保證所蓋的每一個(gè)章都公平公正，保證了同學(xué)們在素質(zhì)拓展活動(dòng)過(guò)程當中真實(shí)的提高了自己。
辦公室方面：辦公室的工作人員在檔案管理方面認真細致，努力不讓一份檔案出現錯誤，保證了各部門(mén)在材料方面的`齊全完備。同時(shí)，本學(xué)期各部門(mén)負責人能夠及時(shí)的將各種資料上交、存檔，也對辦公室工作的開(kāi)展有很大的幫助。辦公室工作人員在協(xié)助團總支老師開(kāi)展工作的過(guò)程當中熱情認真，盡職盡責，在我院各項 工作的開(kāi)展過(guò)程當中起了一定協(xié)助作用。
回首本個(gè)學(xué)期，我院各項工作都開(kāi)展的紅紅火火，為資環(huán)院在全校樹(shù)立良好形象起了很大的作用。辦公室在全院工作的 開(kāi)展過(guò)程當中，盡職盡責、嚴謹務(wù)實(shí)，為全院的工作出了自己的一份力。但在工作過(guò)程當中，也存在一定的問(wèn)題及紕漏之處，望老師和廣大同學(xué)給予批評指正。
綜合辦公室上半年工作總結 7
今年以來(lái)，辦公室在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在分管局長(cháng)的直接指導下，在各科室的緊密配合下，圍繞我局黨組和中心工作，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與助手作用，各項具體工作按計劃推進(jìn)，各項臨時(shí)交辦工作按時(shí)圓滿(mǎn)完成，為總體工作計劃的實(shí)現發(fā)揮了作用�，F將20xx年上半年辦公室工作總結匯報如下：
一、工作總結
一是做好辦文、辦會(huì )、辦事工作
辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，積極和相關(guān)科室協(xié)調溝通，完成了局機關(guān)20xx年工作規劃、人大年初建帳卡、市政府年初責任制簽訂內容、月、季工作總結與分析、人大代表和政協(xié)委員的提案和建議18份以及《全局機關(guān)效能建設實(shí)施方案》等各種會(huì )議材料、領(lǐng)導講話(huà)等。認真做好有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作，及時(shí)傳達貫徹國家、省、市有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神，重新設計了傳閱文件卡，更加體現了工作的職責分工，重新明確了文件批閱、督辦和落實(shí)制度，專(zhuān)職確定了機要員，按文件的輕重緩急綜合采取復印快遞、電話(huà)通知、定期催辦等辦法，切實(shí)減少推諉扯皮，切實(shí)做到提高效率；做好所有文件、審批表、協(xié)議書(shū)等資料的整理歸檔工作，局檔案員參加了全市組織的檔案管理培訓班，并取得了資格認定。截至目前，下發(fā)上報文件44個(gè)。
辦會(huì )工作，接待省局調研組、省財政廳、各縣局的局長(cháng)、客人和其他來(lái)訪(fǎng)人員，組織或協(xié)助舉辦了局系統機關(guān)效能建設動(dòng)員大會(huì )、法律服務(wù)三晉行、金橋行動(dòng)臨汾培訓班、3月1日的中小企業(yè)促進(jìn)法宣傳活動(dòng)、全市信貸培訓工作會(huì )、基層黨組織整頓工作會(huì )議、企業(yè)家座談會(huì )、消防安全知識講座以及市直部門(mén)相關(guān)工作的驗收、匯報等大小會(huì )議和活動(dòng)。積極參加全國中小企業(yè)創(chuàng )新與發(fā)展成果展的有關(guān)準備工作，保證各項工作的順利開(kāi)展。
辦事工作，積極利用內部條件，積極創(chuàng )造外部條件，進(jìn)一步加強與市委、市政府兩個(gè)辦公廳的聯(lián)系，加強與有關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系，加強與兄弟市局辦公室和各縣局的聯(lián)系，及時(shí)掌握信息，進(jìn)而指導工作。響應市政府的號召，5月8日組織了全局的“博愛(ài)一日捐”募捐活動(dòng)，募集捐款2360元。參加了今年的大寧下鄉扶貧，為貧困地區做一些力所能及的工作。
二是做好機關(guān)后勤保障的管理工作
提供后勤保障是辦公室的一項主要工作。根據局里實(shí)際需要，本著(zhù)節儉辦公的原則，我們年初制定計劃，按時(shí)購置辦公用品，按照辦公用品領(lǐng)取制度及時(shí)發(fā)放；加強來(lái)人來(lái)客接待管理，杜絕大手大腳，嚴格就餐標準，嚴格就餐人數，確保各項接待工作和活動(dòng)的正常開(kāi)展。制定車(chē)輛維修和特殊加油制度，認真填寫(xiě)維修單和加油申請表，一定程度上保證了車(chē)輛的維修質(zhì)量，節約了部分開(kāi)支。做好車(chē)輛的調配、使用和管理，確保老干部、科室同志以及其他正常工作的需要。加強對司機管理的力度，嚴禁酒后駕車(chē)和開(kāi)飛車(chē)等行為，增強責任心，提高服務(wù)質(zhì)量，確保行車(chē)安全。繼續加大力度，規范后勤管理，責成專(zhuān)人，定期對機關(guān)大樓及家屬院的水、電、暖等進(jìn)行檢修，發(fā)現隱患，及時(shí)解決，同時(shí)做好家屬院和地下室出租屋水電費、衛生費的收取工作，建立專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用。
三是做好社會(huì )治安綜合治理工作
作為負責社會(huì )治安綜合治理的科室，我們認真貫徹上級和轄區內關(guān)于加強社會(huì )治安綜合治理的有關(guān)規定和精神，突出重點(diǎn)，有針對性、有組織性地開(kāi)展活動(dòng)，開(kāi)展工作。加強對局里聘任的臨時(shí)人員的管理，根據職責要求，每年簽一次合同。重大節日和非常時(shí)期，我們都要對各科室、下屬單位進(jìn)行安排，把上級和局黨組的決定及時(shí)傳達和部署。春節期間，我們在家屬院早安排，早發(fā)動(dòng)，編寫(xiě)黑板報、懸掛標語(yǔ)，嚴防盜搶等行為的發(fā)生，確保大家度過(guò)一個(gè)安全祥和的節日。認真做好水、電、暖等基礎設施的維護、保養和防盜、防火、防水工作，杜絕治安案件發(fā)生，消除各種不穩定因素。局里大院拆墻透綠以后，車(chē)輛停放、自行車(chē)擺放、安全工作、衛生工作和原來(lái)比，都發(fā)生了較大變化，我們及時(shí)調整工作思路，在較短的時(shí)間內，使各項工作步入正規。及時(shí)做好春節、五一以及平時(shí)的值班工作，我們對值班的幾位同志都進(jìn)行了明確分工，并確定了負責人，這幾位同志都是一身兼多職，在值班的同時(shí)，還負責傳文、網(wǎng)絡(luò )信息建設等工作，但即使這樣，也保證了值班工作的順利開(kāi)展，始終做到文明禮貌用語(yǔ)、電話(huà)隨叫隨到。通過(guò)一系列工作，有效地維護了我局穩定發(fā)展的.良好局面，為全體工作人員營(yíng)造了一個(gè)安全、穩定、和諧的工作氛圍。我局的綜合治理工作被市綜治委、西街辦事處都授予“先進(jìn)單位”稱(chēng)號，兩名同志分獲“先進(jìn)個(gè)人”表彰。
四是做好網(wǎng)絡(luò )信息服務(wù)中心各項工作
我們以臨汾中小企業(yè)網(wǎng)為陣地，構建面向全市中小企業(yè)的綜合信息服務(wù)平臺。
今年以來(lái)，為了滿(mǎn)足我市中小企業(yè)的信息化需求：
一是對臨汾中小企業(yè)網(wǎng)進(jìn)行改版擴容。這項工作，可以說(shuō)是我們辦公室上半年的一項主要工作，投入極大的人力和精力，目前可以說(shuō)在全省各市局、全市市直職能部門(mén)中都是比較新穎和領(lǐng)先的。年初由李局長(cháng)和中國網(wǎng)通臨汾公司經(jīng)理共同簽署戰略性合作協(xié)議，全面啟動(dòng)了網(wǎng)絡(luò )信息建設工程的各項工作，重新設計制作網(wǎng)站，新增加了六大服務(wù)體系、發(fā)展論壇、行業(yè)頻道、投訴熱線(xiàn)、項目申報等十多個(gè)欄目�，F在我們與國務(wù)院各部委、全國各省市的中小企業(yè)網(wǎng)、一些知名的商業(yè)網(wǎng)站、市里的部分網(wǎng)頁(yè)、限額以上建立網(wǎng)站和企業(yè)名片的企業(yè)都實(shí)行了連接，同時(shí)，我局各科室的日常工作，下發(fā)的文件都在臨汾市中小企業(yè)網(wǎng)上看到。改版后的網(wǎng)站除對版面進(jìn)行重新整合外，著(zhù)重推出了服務(wù)窗口和商務(wù)平臺兩大互動(dòng)欄目。這兩大欄目的推出，標志著(zhù)臨汾中小企業(yè)網(wǎng)作為公共服務(wù)平臺，在著(zhù)力解決中小企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓能力低、融資服務(wù)不到位、人才交流和政務(wù)信息渠道不暢等問(wèn)題方面，又跨出了實(shí)質(zhì)性的一步。目前，各項工作已基本完成，我們計劃在七月中旬舉辦開(kāi)通儀式。
二是今年5月份，我們又推出了臨汾市中小企業(yè)《網(wǎng)絡(luò )信息快遞》專(zhuān)刊，這在全省也是第一家。本著(zhù)貫徹黨和國家鼓勵中小企業(yè)發(fā)展的方針，立足企業(yè)需求，以“服務(wù)中小企業(yè)，創(chuàng )建信息快車(chē)”為宗旨，及時(shí)發(fā)布國家、省、市有關(guān)文件，發(fā)布國家的有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，使大家第一時(shí)間了解國家宏觀(guān)政策的內容；同時(shí)建立信息調查和反饋制度，及時(shí)了解我市中小企業(yè)最直接、最關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，力求為我市中小企業(yè)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。目前，該刊已發(fā)行5期。
三是深入基層，認真調研我市中小企業(yè)的信息化現狀，及時(shí)了解企業(yè)需求，積極宣傳中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò )信息化知識、企業(yè)信息化在企業(yè)發(fā)展中所起的重要作用等，目前已拿出了全市中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò )信息培訓方案，在全市共分5片，把培訓工作辦到縣上去，同時(shí)我們也確定了首批擬建立網(wǎng)站企業(yè)。
四是對機關(guān)大樓的寬帶進(jìn)行了重新重新規劃和布局，利用20天的時(shí)間，在沒(méi)有影響局里大家工作的前提下，順利的完成施工，使大家上網(wǎng)更加便捷，也為網(wǎng)絡(luò )信息工作的進(jìn)一步延伸創(chuàng )造了條件。
下一步，我們將聯(lián)合網(wǎng)通臨汾分公司，為企業(yè)提供上門(mén)服務(wù)，針對企業(yè)自身需求，為其提供專(zhuān)業(yè)性的服務(wù)。并要篩選出幾家示范企業(yè)，在全市范圍進(jìn)行推廣，以此加快我市中小企業(yè)信息化進(jìn)程。
二、xx年下半年工作計劃
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，千絲萬(wàn)縷，但在實(shí)踐中我們也深深體會(huì )到辦公室工作必須抓重點(diǎn)，創(chuàng )特色。在工作中，我們務(wù)求發(fā)揮好“潤滑劑”的作用，當好“通訊員”。
一是加強學(xué)習，提高辦公室工作人員的整體素質(zhì)。
二是加強協(xié)調，保證政令暢通。
三是規范管理，完善制度，嚴肅紀律，嚴格要求，加強值班和文件、信函的審核工作，改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)水平，積極發(fā)揮組織協(xié)調和參謀助手作用，發(fā)揮“窗口”科室的應有作用，促進(jìn)各項工作穩定有序。
四是搞好網(wǎng)絡(luò )信息工作，做好網(wǎng)站維護，信息收集、更新工作，進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò )信息員培訓工作，打造全市，乃至晉南地區最大的中小企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。
以上是我們辦公室20xx年上半年工作總結。在以后的工作們，我們應該進(jìn)一步規范后勤管理，做好水電暖的維修與保養，做好機關(guān)大樓和家屬院的整體管理，各種會(huì )議和活動(dòng)的組織工作，外來(lái)人來(lái)客的接待和服務(wù)工作，做好司機和車(chē)輛的管理工作，做好節約工作，爭取為大家營(yíng)造一個(gè)安定和諧的工作環(huán)境。
綜合辦公室上半年工作總結 8
上半年，在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導和各部門(mén)的大力支持下，辦公室對照全年工作目標，圍繞公司全年中心工作，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量，較好地實(shí)現了各項行政管理職能�，F就半年來(lái)的主要工作總結如下：
一、深化服務(wù)職能，高效處理行政事務(wù)
1、材料起草和文件印發(fā)。按照工作需要，及時(shí)起草有關(guān)文件、會(huì )議記錄等文字材料，保證公司各項工作順利進(jìn)行。上半年，共計印發(fā)公文3件，處理來(lái)文來(lái)函7件。
2、信息聯(lián)絡(luò )、上送和通報。及時(shí)、準確、全面地為領(lǐng)導、股東、主管部門(mén)報送信息，是辦公室的重要職責，對上級部門(mén)的重大決策、重要工作部署以及重要會(huì )議、重要文件、重大決定事項，及時(shí)匯報公司，聯(lián)絡(luò )交辦并督促實(shí)施。對公司領(lǐng)導交辦的事項，按照要求，積極牽頭，做好部署與落實(shí)工作。
3、會(huì )務(wù)和接待。上半年，辦公室為公司各部室安排接待、籌備會(huì )議多次，重點(diǎn)會(huì )議活動(dòng)是公司年度股東會(huì )。通過(guò)會(huì )前周密準備和會(huì )議期間各項服務(wù)，良好展示了公司風(fēng)貌，發(fā)揮了協(xié)助配合的職能作用。
4、各項年審、年檢工作。除了年初順利完成擔保公司年審工作，還主要辦理了工商變更及備案手續，完成營(yíng)業(yè)執照更換，完成國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記證、社保證等相關(guān)證照的年審、年檢。
二、嚴遵規章制度，有效開(kāi)展管理工作
制度是工作運轉的保證，今年是公司規范運營(yíng)的一年，進(jìn)行有效管理則是做好工作的必要環(huán)節。上半年辦公室主要開(kāi)展以下管理工作：
1、費用管理。嚴格執行年初資金預算計劃，合理安排支出項目，確保各項開(kāi)支按時(shí)履行，杜絕浪費。
2、檔案管理。繼續加強對檔案的管理，及時(shí)對各類(lèi)文件進(jìn)行整理、編輯、存檔，真正做到認識到位，組織到位，落實(shí)到位。
3、內務(wù)、后勤管理。積極配合公司人員變動(dòng)，調整工位，配備辦公設備。按照計劃安排落實(shí)節假日福利、勞保用品、夏令用品的發(fā)放。公司接待費用執行審簽核對，確保無(wú)疏漏。
4、車(chē)輛管理。管理和維護好公司車(chē)輛，合理、及時(shí)調度，保證公司領(lǐng)導和各部門(mén)的用車(chē)需要。做好車(chē)輛年審、保險、維護保養，要求駕駛員做好行車(chē)記錄和司機日志，工作有據可循。
三、加強隊伍建設，提高人力資源管理水平
1、落實(shí)培訓實(shí)施，推動(dòng)培訓體系建設。按照公司統一部署，配合財務(wù)部開(kāi)展基礎會(huì )計培訓，通過(guò)“專(zhuān)注、培養、考核、提升”的.步驟，提高員工從業(yè)能力。
2、完善人員錄用程序，規范人員招聘、人事調整、薪資調整工作。
3、黨群工作有效開(kāi)展。積極配合支部書(shū)記推進(jìn)“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”的部署和實(shí)施，認真做好黨員信息管理，年內預計發(fā)展兩名入黨積極分子。
回顧過(guò)去的半年，辦公室在完成以上工作的同時(shí)，也存在一些不足，如行政管理規范化上仍需加強，在協(xié)調處理問(wèn)題時(shí)需要考慮全面，細致分析等，我們將在下半年的工作中 做到“多請示、多匯報、多動(dòng)腦、多動(dòng)筆、多請教”，增進(jìn)部門(mén)間的溝通協(xié)作，加強自身管理和學(xué)習，不斷改進(jìn)提高。
下半年，是公司主營(yíng)業(yè)務(wù)保質(zhì)沖量的關(guān)鍵時(shí)期，辦公室將主要抓好以下幾項工作：
1、進(jìn)一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到分清主次，有條不紊。進(jìn)一步增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、加強與上級主管部門(mén)、股東單位及高新區之間的工作溝通和聯(lián)絡(luò )，及時(shí)了解行業(yè)相關(guān)政策信息，為年底各項申報、統計工作打好基礎；
3、不斷提高文字綜合水平，加強對業(yè)務(wù)的了解和掌握，不斷提煉、充實(shí)、系統歸納，更好的承載公司經(jīng)營(yíng)思路和理念；
4、繼續加強自身隊伍建設。提高辦公室人員的服務(wù)意識，做到快速行動(dòng)，精準執行，共同總結經(jīng)驗教訓，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和不足。
綜合辦公室上半年工作總結 9
辦公室作為公司的一個(gè)綜合性行政部門(mén)，擔負著(zhù)協(xié)調本公司各部門(mén)之間關(guān)系的任務(wù)，以保障各部門(mén)的靈活高效運轉。它起到上傳下達、下傳上達的樞紐作用和出主意、提建議的參謀作用。歸結起來(lái)就是參與政務(wù)，協(xié)調業(yè)務(wù)，處理事務(wù)。因此，我們工作的好壞，直接影響著(zhù)公司目標計劃的貫徹執行，直接關(guān)系到部門(mén)工作的開(kāi)展。 由于辦公室繁事、雜事、大事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)。因此，很難系統、條理地歸納辦公室的工作情況。但結合公司年初的工作意見(jiàn)，及根據上級各有關(guān)部門(mén)的指示精神，辦公室在上半年主要完成了如下幾件大的工作：
一、 加強黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 公司黨支部現有黨員28人，他們大都是各部門(mén)各崗位的主要負責人或班組長(cháng)。為體現黨的先進(jìn)性和時(shí)效性，辦公室堅持每月組織一次黨員學(xué)習。學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；學(xué)習黨內的有關(guān)規章制度和紀律制度；學(xué)習黨不同階段、不同時(shí)期的路線(xiàn)、方針和政策；了解公司每月的經(jīng)營(yíng)運作和工程建設�？傊�，長(cháng)期加強和堅持學(xué)習，從思想上、宣傳上提高認識，加深了解，堅持不懈地調動(dòng)他們的`積極性，使他們在日常工作中勤奮勞作，盡忠職守，為全體員工樹(shù)立好榜樣。
二、 培養積極分子，為支部輸送新鮮血液。 企業(yè)的建設需要源源不斷的人才，需要那些覺(jué)悟高、勇于創(chuàng )新的好同志。多年來(lái)，公司黨支部都堅持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，不搞突擊，寧缺勿濫。因此，自2001年來(lái)也沒(méi)有發(fā)展過(guò)積極分子，但卻沒(méi)有停止過(guò)對有培養價(jià)值的員工進(jìn)行引導和教育。在經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習和教育，今年確定了陳佩珍等7位同志為入黨積極分子，并將對他們展開(kāi)一年的培養考察期。能否最終列為發(fā)展對象，還得看他們在這一年的考察情況。
三、 了解員工，關(guān)心員工，使員工對公司有“家”的歸屬感。 企業(yè)的發(fā)展需要員工的共同努力，優(yōu)越的企業(yè)文化能使員工的凝聚力加強和鞏固。因此，如何營(yíng)造企業(yè)“家”的感覺(jué)，是辦公室責無(wú)旁貸的任務(wù)，特別對于我們這樣一個(gè)人員來(lái)自五湖四海的企業(yè)。因此，我們都定期不定期地找員工談心、閑聊，或者探訪(fǎng)，了解他們對公司的看法、意見(jiàn)和建議，了解他們及其家屬的學(xué)習和生活狀況，及時(shí)知道他們的所需并盡可能提供幫助，使他們感受到公司對他們的關(guān)心，感受到他們的企業(yè)除了工作以外，還有真實(shí)的情義。當然，在這方面的工作，我們還是做得不夠深入和細致，也較片面。這是值得今后改進(jìn)和提高的。
四、 廣賢納士，壯大公司人員隊伍。 為滿(mǎn)足今年各部門(mén)的人員需求，確保有足夠的人力開(kāi)展工作，從去年11月開(kāi)始，通過(guò)到學(xué)校挑選錄用、參加招聘會(huì )、社會(huì )招收和同行引薦等方式，吸收了各類(lèi)人員共62人，其中，燃氣及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科生7人、大專(zhuān)生2人，中專(zhuān)生16人，計算機專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上4人，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科生1人，財務(wù)電算化專(zhuān)業(yè)4人及其他崗位28人。這些人員基本到位，且在工作過(guò)程中普遍反映良好。
五、 改善員工膳食水平和工作重點(diǎn)。 繼續理順檔案管理，除做好檔案的收集、整理、鑒定、保管外，還應提升檔案管理工作，能統計、檢索、編研和提供利用，使檔案工作逐步程序化、科學(xué)化。
六、 加強辦公室內部學(xué)習，提高辦公室人員的綜合能力和技能素質(zhì)。
七、 處理協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
八、 完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
綜合辦公室上半年工作總結 10
20xx年上半年，辦公室在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在各部門(mén)和基層單位的協(xié)作下，緊緊圍繞公司年初制定的工作目標，以“強管理增效益謀發(fā)展做貢獻”為主題，不斷加強作風(fēng)建設，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，較好地完成了各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jì)，現將辦公室20xx年工作總結和20xx年下半年的工作計劃匯報如下：
加強管理，落實(shí)崗位責任。辦公室是一個(gè)綜合性部門(mén)，經(jīng)過(guò)20xx年上半年的工作梳理，基本形成一套系統、規范地管理模式和工作流程，但隨著(zhù)公司的逐漸發(fā)展，辦公室的工作日益增多，遇到的事務(wù)愈加瑣碎繁多。為更好的落實(shí)公司領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，辦公室繼續從建立、完善各項規章制度著(zhù)手，加強內部責任制建設，嚴格按照規章辦事，并狠抓崗位人員管理。不斷明確各崗位人員的工作職責，在強調做好本職工作的'同時(shí)，緊緊圍繞辦公室部門(mén)工作的特殊性，搞好各項配合工作，為更好地服務(wù)公司提供了制度上的保障。
規范辦文辦會(huì )辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。20xx年上半年辦公室在做好服務(wù)工作的同時(shí)，不斷提高辦文、辦會(huì )、辦事工作水平，推動(dòng)規范有序的運作，提高工作質(zhì)量和效率。一是從嚴要求，認真做好文字工作。不論是辦公室還是各個(gè)部門(mén)起草的文件，從起草、審批到印發(fā)，辦公室都是嚴字當頭，嚴把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，堅持公文審批制度。二是謹小慎微，不斷提高辦會(huì )水平。半年來(lái)，公司召開(kāi)的會(huì )議無(wú)論其規模大小、會(huì )務(wù)簡(jiǎn)繁，都做到會(huì )前準備充分，會(huì )中精心組織，會(huì )后認真總結。三是嚴謹規范，提高辦事效率。努力把領(lǐng)導安排的各項事務(wù)及各單位要求的事辦好、辦實(shí)。
認真做好辦公室的文件整理、歸檔工作。辦公室認真對待公文處理，做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)及督辦工作，并認真做好文件資料的整理、存檔，使文件資料管理逐步實(shí)現規范化、制度化，確保文件及時(shí)、準確、有效地傳遞。
做好辦公用品的購置和發(fā)放。及時(shí)申請采購所需辦公用品，保證實(shí)業(yè)公司正常辦公需要的基礎上，嚴格控制經(jīng)費支出，杜絕鋪張浪費。
認真做好非生產(chǎn)性車(chē)輛的使用和管理工作。充分保障了公司領(lǐng)導及其他各部門(mén)公務(wù)用車(chē)。特別是司機的責任心和服務(wù)意識較強，無(wú)論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無(wú)條件出車(chē)，確保了各項工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
抓好場(chǎng)地車(chē)輛的管理工作。辦公室將各項制度進(jìn)一步落實(shí)，不斷完善車(chē)輛管理制度，加強了對司機的安全教育和管理，通過(guò)召開(kāi)辦公室會(huì )議，查找車(chē)輛管理中存在的不足，通過(guò)整改落實(shí)使司機的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。在服務(wù)方面，我們通過(guò)對車(chē)輛性能的總結，不斷對場(chǎng)地車(chē)輛進(jìn)行調整，做到合理安排。在成本方面，繼續以降低油耗費、維修費為主要目標，對場(chǎng)地車(chē)輛實(shí)行維修保養費用承包，依據上年度費用支出額，結合工作任務(wù)量、車(chē)況等制定出每輛車(chē)的費用定額，承包給司機，每季度考核一次，根據考核結果進(jìn)行獎罰。對維修成本投入較大及車(chē)型過(guò)舊的車(chē)輛及時(shí)上報集團公司進(jìn)行停用及報廢處理。在隊伍建設方面，為培養一批責任心強、業(yè)務(wù)水平高的司機隊伍，辦公室多次組織考評每位司機的業(yè)務(wù)技能。
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20xx年已步入“中年”，在公司領(lǐng)導的支持與各部門(mén)的積極配合下，辦公室協(xié)助全體員工完成了上半年各項工作需要。作為公司的職能部門(mén)，在行政及人事管理方面辦公室起著(zhù)重要的作用�，F對上半年工作情況與存在的不足做以下工作總結：
一、辦公室行政管理工作
行政管理狹義上指以行政部為主，負責行政事務(wù)和辦公事務(wù)。包括相關(guān)制度的制定和執行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書(shū)資料管理、會(huì )議管理，還涉及財產(chǎn)設備、生活福利、車(chē)輛、安全衛生等。
1.內部通知及公文的草擬、收發(fā)
辦公室上半年基本做到對公司文件、內部通知草擬工作的清晰明確，嚴格規范；做到收、發(fā)文件的準確及時(shí)。辦公室上半年共草擬及下發(fā)公司紅頭文件4份，公司內部大小通知30余份，比20xx年上半年同比上漲50%。這意味著(zhù)辦公室的文書(shū)職能正隨著(zhù)辦公室人員的調整及充實(shí)不斷提高。
2.辦公設備、辦公物品管理
辦公室今年對內部結構及辦公設備進(jìn)行了一次調整，其主要目的是有利于對打印機、復印機等辦公設備的管理、維護及保養，以及對辦公成本的控制。20xx年全年，辦公室存在著(zhù)打印機、復印機無(wú)人管理，紙張過(guò)度浪費的現象，究其原因是管理不到位。20xx年上半年，我們對這些現象進(jìn)行了重點(diǎn)監管，對打印復印文件進(jìn)行登記，現在紙張浪費現象已經(jīng)得到重大改善。
辦公用品采購及領(lǐng)用，今年上半年，辦公用品的采購花費了4303元，比20xx年上半年同期增長(cháng)了20%。其主要原因在于公司內部各部門(mén)的逐漸完善，各部門(mén)人員的配備加強，舊的辦公用品使用壽命到期等，致使辦公用品的需求量不斷增加。
在辦公用品上，我們存在著(zhù)不足之處：采購流程不夠嚴謹，領(lǐng)用時(shí)雖進(jìn)行登記，但領(lǐng)用過(guò)程不夠清晰，領(lǐng)用審批手續不夠完善，辦公用品收發(fā)沒(méi)有形成一套完備的體系。針對這些不足，七月開(kāi)始，我們已經(jīng)通過(guò)加強流程監控，統計報表等多種形式進(jìn)行改善。
3.會(huì )議管理
20xx上半年，公司每月例會(huì )共召開(kāi)5次，年會(huì )1次，項目部模具檢討會(huì )及工廠(chǎng)部生產(chǎn)會(huì )數次。辦公室基本上完成了會(huì )議通知、會(huì )議資料準備、會(huì )前準備、會(huì )議簽到、會(huì )議記錄等一系列工作。上半年辦公室配合企業(yè)運營(yíng)管理部制定了一系列會(huì )議制度并發(fā)布。
不足之處是會(huì )議管理工作規范度還有待提高，對會(huì )議制度的執行情況沒(méi)有進(jìn)行跟蹤。
4.門(mén)衛、食堂等后勤服務(wù)
在門(mén)衛、食堂等后勤服務(wù)方面，主要由工會(huì )負責管理，辦公室協(xié)助。20xx年上半年，我們加強了門(mén)衛對進(jìn)出廠(chǎng)區車(chē)輛、人員的管理。實(shí)行來(lái)訪(fǎng)登記制度及車(chē)輛出廠(chǎng)許可制度(必須有出門(mén)證才能外出)。6月份，我們制作了車(chē)輛通行證，即凡進(jìn)入廠(chǎng)區的外來(lái)車(chē)輛必須在門(mén)衛處領(lǐng)取車(chē)輛通行證，無(wú)通行的車(chē)輛禁止駛入。
上半年，公司領(lǐng)導對員工食堂進(jìn)行了改造，旨在改善員工的就餐環(huán)境。食堂上半年因人員問(wèn)題，造成有時(shí)環(huán)境衛生打掃不夠及時(shí)，下半年我們將更加關(guān)注這一塊，將改造食堂給員工帶來(lái)的好處充分發(fā)揮出來(lái)。
二、人力資源管理：
1.人員招聘
人員招聘是企業(yè)為了彌補崗位空缺而進(jìn)行的.一系列人力資源管理活動(dòng)的總稱(chēng)。它是人力資源管理的首要環(huán)節，是實(shí)現人力資源管理有效性的重要保證。
今天上半年，辦公室與企業(yè)運營(yíng)管理部通過(guò)就近招聘、網(wǎng)站招聘及現場(chǎng)招聘等多種招聘方式，招聘一線(xiàn)員工、技術(shù)人員、辦事員等多個(gè)崗位人員，希望為公司人才儲備提供了保障。
但我們的招聘結果是很不理想的。我們對目前招聘情勢的不了解，對目前市場(chǎng)上的人才分布沒(méi)有進(jìn)行分析。加之現在的畢業(yè)生好高騖遠的心態(tài)，我們發(fā)現管理崗位的應聘者較多，真正有能力的卻很少，而一些技術(shù)性崗位及基礎崗位則很難找到合適的人才。
上半年來(lái)公司應聘的人員近百人，而真正留下來(lái)的卻只有29人。這29人中，儲備型管理人員3人，技術(shù)人員及技術(shù)學(xué)徒7人，剩余的均為一線(xiàn)員工。就公司目前的人員結構來(lái)看，我們下半年的招聘形式還是很?chē)谰摹?/p>
2.勞動(dòng)關(guān)系、社保及工傷
20xx年上半年，辦公室新簽訂勞動(dòng)合同26份，簽訂臨時(shí)勞動(dòng)合同3份，續簽勞動(dòng)合同42人。離職人員28人，離職人數同比上漲了31%。這是辦公室在人員配置上做的不到位的地方。
因為管理人員工作不到位，安全教育工作沒(méi)有深入到每位員工，導致上半年全公司共發(fā)生大小工傷10余起，為公司造成了直接經(jīng)濟損失。
3.培訓
上半年，辦公室配合企業(yè)運營(yíng)管理部制定了新員工入職培訓，安全教育，技能培訓，企業(yè)文化教育等一系列計劃，但到目前為止由于生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)展，仍未進(jìn)行。培訓不到位，也是公司上半年招聘人員留不住，工傷頻發(fā)的主要原因之一。
三、企業(yè)文化建設
企業(yè)文化是企業(yè)長(cháng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。是企業(yè)領(lǐng)導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式。
公司目前的狀況及我們辦公室的整體素質(zhì)來(lái)說(shuō)，對企業(yè)文化建設方面都不是很了解。上半年的企業(yè)文化上幾乎沒(méi)有做出任何貢獻，是辦公室很慚愧的地方。
下半年，辦公室將主要從企業(yè)形象建設，團隊凝聚力建設，辦公室氛圍培養等多個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習和提高，盡快建立屬于我們自己的企業(yè)文化。
四、統計報表審核：
監督辦公室每月及時(shí)下載考勤數據，匯總上報企業(yè)運營(yíng)管理部進(jìn)行審核。上半年辦公室還新增了《社保繳納統計表》、《辦公用品收發(fā)存統計表》、《辦公室打印/復印登記表》。
審核工廠(chǎng)部生產(chǎn)統計報表。與企業(yè)運營(yíng)管理部進(jìn)行報表的設計、整合等一系列工作。有利于公司生產(chǎn)過(guò)程中的數據流轉的準確性。同時(shí)，針對公司上半年生產(chǎn)任務(wù)繁忙，統計人員緊缺，物資流轉不明確等一系列問(wèn)題，辦公室協(xié)同工廠(chǎng)部、企業(yè)運營(yíng)管理部、財務(wù)部等多部門(mén)在5月底及6月底分別對生產(chǎn)車(chē)間在制品存量情況進(jìn)行了盤(pán)存。這次盤(pán)存的目的，不僅僅是為生產(chǎn)統計報表提供數據依據，也是對生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品流轉進(jìn)行監督。
五、與各部門(mén)溝通協(xié)調
辦公室作為職能部門(mén)，在全公司起到承上啟下的作用。為保證公司各項工作的正常開(kāi)展和順利進(jìn)行，能夠及時(shí)做到與各部門(mén)溝通，配合各部門(mén)完成各項基本工作。
六、下半年工作重點(diǎn)：
1.加強辦公室行政管理，對辦公用品采購及領(lǐng)用流程制定相應的制度進(jìn)行約束，在為公司辦公提供保證的同時(shí)做到降低成本。
2.與企業(yè)運營(yíng)管理部配合加強人員招聘，及員工培訓等工作。
3.加強安全宣傳，減少工傷事故的發(fā)生。
4.加強企業(yè)文化建設學(xué)習。
5.提高辦公室人員的綜合素質(zhì)。
6.配合企業(yè)運營(yíng)管理部完成薪酬改革。
在20xx年下半年里，辦公室要緊緊圍繞公司中心工作，在各項重大活動(dòng)、事件、決策過(guò)程中，發(fā)揮應有的組織、協(xié)調和服務(wù)能力，有效保證工作的正常運轉。以“嚴、細、深、實(shí)、快、高”的工作理念為目標，追求更高的工作效率。認真總結辦公室以往成功經(jīng)驗的基礎上，不斷拓展的實(shí)際內容，開(kāi)創(chuàng )辦公室新局面。
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