有關(guān)公司的通知范文匯編5篇
在生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編整理的公司的通知5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司的通知 篇1
10月是收獲的時(shí)節，同樣，的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的'工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司
公司的通知 篇2
各部（室）、物管中心、各管理處：
經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，對二0**年七月四日下發(fā)的《統一配置工作制服管理規定》（**物[20xx]04號）作如下修改：
一、第二項"工作制服的.使用管理"第2條"員工及保安人員離職時(shí)制服的辦理"改為"員工離職時(shí)制服的處理"。
二、第二項第2條第（1）款"保安人員離職時(shí)"改為"保安人員、綠化清潔人員、廚務(wù)人員、金禧花園機電工離職時(shí)"。
以上決定自發(fā)文之日起執行。
二0**年十一月二十二日
**市**物業(yè)管理有限公司 二0**年十一月二十二日 發(fā)
�。ü灿�25份 ）
公司的通知 篇3
為進(jìn)一步加強和規范我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會(huì )研究決定，現就有關(guān)規定及措施通知如下：
一、關(guān)于規范考勤制度
�。ㄒ唬┛记谠瓌t�？记诒仨氂杀救撕灥�，不允許代人簽到，未在規定時(shí)間內簽到而補簽（當日半天內可補簽）的視為遲到。補簽須向值班領(lǐng)導說(shuō)明理由，未簽到又未事先辦理請假手續或說(shuō)明理由的視為曠工。
�。ǘ┛记跁r(shí)間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時(shí)間，下午1:40-2：20為下午簽到時(shí)間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門(mén)衛處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時(shí)間內離校必須在門(mén)衛處登記，并注明理由。
�。ㄈ┖灥降攸c(diǎn)。三號樓一樓“化學(xué)實(shí)驗準備室”。
�。ㄋ模┛记诖胧�。校辦公室每月對全校的.考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監督和檢舉。
1、未簽到視為曠工，曠工一次扣除考勤補貼30元，規定簽到時(shí)間后（以半天為單位）補簽到視為遲到，遲到一次扣除考勤補貼5元，早退一次扣除考勤補貼10元；
2、年度內累計曠工10次、曠課15節的取消當年評優(yōu)資格及當年職評資格，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。
3、獎勵措施。學(xué)校鼓勵教師出滿(mǎn)勤，每學(xué)期從30%獎勵性績(jì)效工資中拿出30%用于獎勵。
二、關(guān)于規范請銷(xiāo)假手續
�。ㄒ唬┱埣僭瓌t。全體教職工一律按規定程序辦理請假、續假、銷(xiāo)假手續，請假須履行書(shū)面請假手續，突發(fā)事件須電話(huà)請假。有事不請假或不辦理請假手續的按曠工處理。
�。ǘ┫嚓P(guān)規定
1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產(chǎn)假（護理假）、喪假期間按上級有關(guān)規定執行，請假假期結束后必須返崗，否則按曠工處理。
三、關(guān)于改進(jìn)日常工作作風(fēng)
全體教職工要自覺(jué)遵守《關(guān)于進(jìn)一步規范考勤制度的通知》的有關(guān)規定，上班期間禁止參與一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
本通知自20xx年10月8日起實(shí)行。
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20xx年9月30日
公司的通知 篇4
為豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。物業(yè)公司特決定組織一次赴北川兩日游的活動(dòng)�，F將旅游相關(guān)事宜通知如下:
一、第一批:
旅游時(shí)間:6月14日、15日兩日
旅游地點(diǎn):北川新縣城、圣水寺、猿王洞
人員:
二、第二批:
旅游時(shí)間:6月21日、22日兩日
旅游地點(diǎn):北川新縣城、圣水寺、猿王洞
人員:
三、注意事項:
1.請大家攜帶身份證,做好預防暈車(chē)準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過(guò)程中注意個(gè)人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂(lè )出游。
2.所有人員在活動(dòng)過(guò)程中服從導游及領(lǐng)隊安排，不得脫離團隊單獨行動(dòng)。
3.因天氣變化無(wú)常，請大家自備雨具及衣物。
4.旅游出發(fā)集合時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
公司的通知 篇5
各分公司、總公司行政綜合部、財務(wù)部：
20xx年即將過(guò)去，為肯定成績(jì)，表彰先進(jìn)，總結經(jīng)驗，吸取教訓，盡早籌劃明年工作，實(shí)現20xx年經(jīng)營(yíng)目標�，F就做好20xx年度工作總結的有關(guān)事項通知如下：
一、總結主要內容
�。ㄒ唬﹩挝豢偨Y
1、20xx年工作完成情況。各部門(mén)在個(gè)人總結的基礎上，對20xx年的工作進(jìn)行全面、認真的總結和回顧，結合部門(mén)績(jì)效考核，突出工作重點(diǎn)、工作成效，做到內容實(shí)在，數字準確，不講大話(huà)、套話(huà)。2、要深入分析本單位存在的問(wèn)題及原因，認真吸取教訓，制定切實(shí)可行的整改措施。3、要認真學(xué)習貫徹董事長(cháng)及總公司的要求指示，結合實(shí)際情況，研究制定20xx年工作思路和目標，做到思路清晰、目標明確、措施扎實(shí)，為開(kāi)拓性做好20xx年工作打下良好的基礎。
�。ǘ﹤�(gè)人總結
1、要認真回顧本人一年來(lái)做的`哪些工作？取得了哪些成效？有哪些經(jīng)驗？存在哪些問(wèn)題和不足？2、一年來(lái)，本人自學(xué)了哪些業(yè)務(wù)知識，參加了哪些內部及外部培訓，有哪些收獲和體會(huì )？自身能力素質(zhì)有哪些提高？3、結合自身實(shí)際，提出對部門(mén)和公司的具體意見(jiàn)建議。
二、會(huì )議時(shí)間及議程
年度總結大會(huì )預計20xx年1月15日左右召開(kāi)。會(huì )期1天時(shí)間，會(huì )議議程：1、各分公司、財務(wù)部及項目負責人進(jìn)行總結發(fā)言；2、總經(jīng)理做20xx年度工作報告，并對20xx年工作進(jìn)行安排部署；3、對先進(jìn)工作者進(jìn)行通報表彰；4、董事長(cháng)做重要講話(huà)；5、全體與會(huì )人員聚餐。
三、幾點(diǎn)要求
1、各單位要充分認清做好年終總結的重要性和必要性，認真負責地組織好、實(shí)施好本單位的年度總結。各單位總結的時(shí)間結合本部門(mén)情況自行把握，務(wù)必于1月5日前完成，所有部門(mén)及個(gè)人均要撰寫(xiě)總結材料。
2、年終總結要體現“真、像、實(shí)”的精神，把成績(jì)講夠，把問(wèn)題找準，把措施定實(shí)，以主人翁的姿態(tài)多提有利于公司發(fā)展的意見(jiàn)建議。
3、把總結的過(guò)程變成“自我學(xué)習、自我教育、自我提高”的過(guò)程，變成“講正氣、鼓實(shí)勁、干實(shí)事”的過(guò)程。
4、各部門(mén)的總結于20xx年1月5日前報行政綜合部，以便行政綜合部及時(shí)收集材料，撰寫(xiě)總公司年度工作總結。個(gè)人總結書(shū)面材料由各部門(mén)統一收集后于20xx年1月5日前交行政綜合部，部門(mén)及重要崗位人員的總結材料，行政綜合部要提請董事長(cháng)及公司主要領(lǐng)導審閱。
XXXX有限公司
二〇一四年十二月二十五日
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