杜拉拉升職記讀后感

杜拉拉升職記讀后感

　　當仔細品讀一部作品后，想必你一定有很多值得分享的心得，記錄下來(lái)很重要哦，一起來(lái)寫(xiě)一篇讀后感吧。千萬(wàn)不能認為讀后感隨便應付就可以，以下是小編收集整理的杜拉拉升職記讀后感，歡迎大家分享。

杜拉拉升職記讀后感1

　　前段時(shí)間在大家的推薦和熱烈反映下，我讀了一本在網(wǎng)絡(luò )上好評如潮的書(shū)——《杜拉拉升職記》，閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，今天借此機會(huì )與大家一起分享一下。

　　《杜拉拉升職記》是一本屬于職場(chǎng)勵志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。

　　在閱讀這本書(shū)的過(guò)程中，感動(dòng)點(diǎn)很多，比如：杜拉拉的真誠、勤奮、靈活、聰明，再比如：杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，而這些所有的感動(dòng)中給我印象最深的莫過(guò)于主人公對待工作的態(tài)度和她的工作方式。

　　主人公杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認真、勤奮的人，她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她作為一名普通員工接手到一項巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的`那班崗卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識和經(jīng)驗。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評，如果工作態(tài)度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入。

　　簡(jiǎn)單并不代表不動(dòng)腦筋，杜拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度，在專(zhuān)業(yè)技能上她把握機會(huì )給自己充電，在工作方法上她善于總結講究效果。而我最驚訝的莫過(guò)于杜拉拉的工作方式。

　　杜拉拉確實(shí)是非常善于動(dòng)腦筋的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線(xiàn)路，從而體現自己工作的最大效果，使自己目標明確。而且她善于總結，根據公司的實(shí)際情況她找出了自己獨

　　特的匯報工作方式，清晰明了，使自己與領(lǐng)導的溝通暢通無(wú)障礙，從而得到更多工作上的指導，使自己的工作更加順暢、更加出色!

　　主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對我是產(chǎn)生了一定影響的，比如：工作方式方面，較之以前，我現在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。

　　橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同樣一本書(shū)每個(gè)人的看法或許都不一樣，那是因為我們的需求不同，但有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是——這本書(shū)對我們的工作和生活都是有極大幫助的。

　　在此把《杜拉拉升職記》分享并推薦給大家，有機會(huì )一定要看看，因為它會(huì )讓我們覺(jué)得受益匪淺。

杜拉拉升職記讀后感2

　　前段時(shí)間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò )上好評如潮的書(shū)——《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場(chǎng)勵志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。

　　閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，這里面充滿(mǎn)熱情執著(zhù)的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場(chǎng)，運用在生活中也會(huì )大有裨益。

　　主人公杜拉拉受過(guò)良好教育，沒(méi)有特殊背景，靠個(gè)人奮斗取得成功，閱讀這本書(shū)給我印象深刻的是：

　　1、分析現有資源，制定取得所需的資源的方案。從書(shū)的一開(kāi)始拉拉的這項特質(zhì)，非常引人注意。也正是這一特質(zhì)，引導她走向了成功。她對環(huán)境的分析判斷能力，即她會(huì )對自己身處的位置環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源和需要的資源進(jìn)行分析，并根據分析的結果制定出最有利于自己的處事原則。比如她在玫瑰手下做事時(shí)，分析了玫瑰的處事風(fēng)格，及個(gè)性，并充分利用各種資源了解玫瑰這個(gè)人及她當下在公司的位置及優(yōu)勢。通過(guò)同在玫瑰手下做事與自己平級的北京辦的王嗇，分析了王嗇的應對方式，并加以衡量。得出與玫瑰作對的種種不利，因此她給自己在與玫瑰相處時(shí)定了幾點(diǎn)SOP，從而保障自己工作環(huán)境的順暢。

　　2、學(xué)習力強，知識面廣。從她會(huì )背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，要成為高級白領(lǐng)心無(wú)點(diǎn)墨還是不行地。她的能言會(huì )辯，超強邏輯分析能力，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。

　　3、做個(gè)有心人——機會(huì )只屬于做好了準備的人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強的全局觀(guān)。對于身邊發(fā)生的事，她會(huì )放到全局中去分析理由，設立目標，制定方案。她對周?chē)�發(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內幕新聞都會(huì )放到全局中加以判斷。她迅速的'成長(cháng)也得意于她的有心，之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級別的人應該做什么，應該具備什么能力，因此當她還是主管時(shí)就對留于此類(lèi)事務(wù)加以學(xué)習，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。

　　4、誠信與良心。拉拉很誠實(shí)沒(méi)有壞心眼，雖然她也會(huì )用伎倆將威脅到她地位的人趕走，但她從不惡意陷害別人。每個(gè)人的心力都是有限的如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭中，你就很難有時(shí)間去提升專(zhuān)業(yè)知識和技能。如果真誠有時(shí)不免會(huì )讓你吃虧但更多的時(shí)候會(huì )讓你有意外的收獲，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個(gè)信條也會(huì )讓很多事簡(jiǎn)單化，省時(shí)省力。特別是做管理的，必須提升整個(gè)團隊的凝聚力并配合其他團隊的工作，誠心帶來(lái)的附加價(jià)不可簡(jiǎn)略。

杜拉拉升職記讀后感3

　　很早就知道《杜拉拉升職記》，只是一直覺(jué)得這種暢銷(xiāo)書(shū)多是拿幾個(gè)淺顯的大道理嘩眾取寵，所以才一直沒(méi)有靜下心來(lái)讀一讀。本周有機會(huì )真正通讀一遍，看過(guò)之后我不得不改變了想法。橫看成嶺側成峰，同樣一本書(shū)每個(gè)人的看法不盡相同是因為我們的需求不同。但一本大家都會(huì )交口稱(chēng)贊的書(shū)，一定有它的優(yōu)點(diǎn)。具體到這本書(shū)，其中的一些道理不僅適用于所謂的白領(lǐng)職場(chǎng)，運用在我們的日常工作和生活中也會(huì )大有裨益。

　　本書(shū)的主人公杜拉拉受過(guò)良好的教育，沒(méi)有特殊背景，靠個(gè)人奮斗一步步由平凡走向成功。在閱讀過(guò)程中我多次由衷地對杜拉拉執著(zhù)的職業(yè)追求精神和熱情感到敬佩：

　　1、學(xué)習力強，知識面廣。從她會(huì )背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，無(wú)論從事什么專(zhuān)業(yè)，胸無(wú)點(diǎn)墨是不行的。她超強的邏輯分析能力、能言善辯的語(yǔ)言能力也是日積月累逐漸練就的。

　　2、做個(gè)有心人。機會(huì )只屬于有準備的人。杜拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強的全局觀(guān)。對于身邊發(fā)生的事，她會(huì )放到全局中去分析理由、加以判斷。她迅速的成長(cháng)也得益于她的有心。之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心，正是這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。

　　3、目標明確。她善于從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線(xiàn)路，從而體現自己工作的最大效果。她會(huì )對自己身處的環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源、需要的資源進(jìn)行分析，并根據分析的結果制定出最有利于自己的處事原則。

　　4、真誠、簡(jiǎn)單。拉拉很誠實(shí)，從不惡意陷害別人。每個(gè)人的.心力都是有限的，如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭中，你就很難有時(shí)間去提升專(zhuān)業(yè)知識和技能。真誠也許有時(shí)不免會(huì )讓人吃虧，但更多的時(shí)候會(huì )給你意外的收獲，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個(gè)信條也會(huì )讓很多事簡(jiǎn)單化，省時(shí)省力。

　　5、認真、勤奮。杜拉拉沒(méi)有像普通職場(chǎng)中人那樣對待工作斤斤計較、把自己的利益得失放在第一位。當她作為一名普通員工接手到一項巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純——只是站好自己的那班崗，卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識和經(jīng)驗。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得她的工作完成得更加出色。

杜拉拉升職記讀后感4

　　經(jīng)常我都會(huì )上上亞馬遜往看看，偶然也有會(huì )購置些書(shū)看看，08年有一次在新書(shū)欄中發(fā)明《杜拉拉升職記》這本書(shū)，大概的看一下內容，但是沒(méi)有買(mǎi)下，只事把它放進(jìn)珍藏夾內。在日后的關(guān)注下發(fā)覺(jué)網(wǎng)絡(luò )上對它的評價(jià)滿(mǎn)高的。

　　前二個(gè)星期從網(wǎng)高低載了電子版來(lái)看，前后花了十來(lái)天時(shí)光看完全本書(shū)，原認為這本書(shū)我不太愛(ài)好，后來(lái)我深深的往下看，發(fā)覺(jué)這本書(shū)很有意思。使我更深刻得認清職場(chǎng)內的龐雜，要想提升就要不斷的學(xué)習、盡力的工作，要有事業(yè)心、義務(wù)心，機遇是自己爭奪的`，機遇總是給有籌備的人。

　　拉拉很能捉住對方的心理，在工作中、處事中她的思想總是很超前。從她剛畢業(yè)到國營(yíng)單位,QQ影音愛(ài)麗絲夢(mèng)游仙境版下載，QQ詞典稍后將推出，在到民營(yíng)企業(yè)，然后看到她進(jìn)DB都不斷的在成長(cháng)、提高。做任何事情都在總結，找適合的方式往解決問(wèn)題。剛進(jìn)DB就遇見(jiàn)一個(gè)難相處的直接上司--玫瑰。剛開(kāi)端工作拉拉遇見(jiàn)艱苦就找玫瑰磋商事情如何的處置，玫瑰本身就對拉拉心存壞意�？傉依碛刹粠屠�拉解決問(wèn)題，一點(diǎn)也不支撐下屬的工作，造成拉拉在工作中很被動(dòng)，蒙受到很大的壓力。于致拉拉在處置問(wèn)題上硬著(zhù)頭皮的解決掉。也在經(jīng)后拉拉自己能獨力的解決問(wèn)題，不在太理會(huì )玫瑰這個(gè)人。

　　在書(shū)中看到拉拉對裝修辦公樓感到是名工程師，對裝修做到全方位的斟酌，做了周全的裝修計劃，既提出問(wèn)題所在之處，又提出解決問(wèn)題的方式，企業(yè)中這種人是很受歡迎的，不是你埋怨什么，而是你解決了多少。我是個(gè)依附性很強的人，剛出校園進(jìn)進(jìn)社會(huì )實(shí)習的我，在一家企業(yè)上班，就有很大的感想，老說(shuō)上級引導沒(méi)有教我學(xué)這，學(xué)那的，說(shuō)本身事情都是問(wèn)題多，條件又不好，老覺(jué)的上級會(huì )處置，而實(shí)事那段時(shí)光我過(guò)的很苦楚，工作上小事又多，大事上就像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣無(wú)從下手。而后來(lái)我分開(kāi)，我也總在思考和總結為什么會(huì )呈現那種問(wèn)題。這就是缺乏獨立思考和獨立解決問(wèn)題的才能，同時(shí)也欠缺學(xué)習才能。

　　拉拉做事是個(gè)很獨立的人，先從做玫瑰廣州的主管，在提升做李斯特的直接下屬。玫瑰對拉拉不太愛(ài)理采，李斯特對拉拉又完整放權讓她去做事。在兩位引導下做事，拉拉也只能靠自己的才能往解決。

　　唉!不寫(xiě)了，實(shí)在總想在往下寫(xiě)寫(xiě),民工父親的幸福，還有很多感想要寫(xiě)的，但是自已實(shí)在寫(xiě)不動(dòng)了，不知怎么寫(xiě)，自個(gè)沒(méi)有什么文筆，寫(xiě)了亂七八糟的內容只是個(gè)人的感觸，看這本書(shū)中，心里發(fā)生一種迫不及待的想法，想在懂得拉拉本人的相干信息，但在網(wǎng)上找不到，也想看看拉拉是長(cháng)的如何美麗的一位人物，也不知是否像書(shū)中刻畫(huà)的那樣。

杜拉拉升職記讀后感5

　　前段時(shí)間在大家的推薦和熱烈反映下，我讀了一本在網(wǎng)絡(luò )上好評如潮的書(shū)——《杜拉拉升職記》，閱讀過(guò)程中自我多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，今日借此機會(huì )與大家一齊分享一下。

　　《杜拉拉升職記》是一本屬于職場(chǎng)勵志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自我的職業(yè)，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。

　　在閱讀這本書(shū)的過(guò)程中，感動(dòng)點(diǎn)很多，比如：杜拉拉的真誠、勤奮、靈活、聰明，再比如：杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，而這些所有的感動(dòng)中給我印象最深的莫過(guò)于主人公對待工作的態(tài)度和她的工作方式。

　　主人公杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認真、勤奮的人，她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對待工作斤斤計較，把自我的利益得失放在第一位，當她作為一名普通員工接手到一項巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計算自我是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自我最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自我的那班崗卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識和經(jīng)驗。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的`一致認可和好評，如果工作態(tài)度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入。

　　簡(jiǎn)單并不代表不動(dòng)腦筋，杜拉拉是一個(gè)十分善于動(dòng)腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握適宜的尺度，在專(zhuān)業(yè)技能上她把握機會(huì )給自我充電，在工作方法上她善于總結講究效果。而我最驚訝的莫過(guò)于杜拉拉的工作方式。

　　杜拉拉確實(shí)是十分善于動(dòng)腦筋的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自我工作的主線(xiàn)路，從而體現自我工作的最大效果，使自我目標明確。并且她善于總結，根據公司的實(shí)際情景她找出了自我獨

　　特的匯報工作方式，清晰明了，使自我與領(lǐng)導的溝通暢通無(wú)障礙，從而得到更多工作上的指導，使自我的工作更加順暢、更加出色!

　　主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對我是產(chǎn)生了必須影響的，比如：工作方式方面，較之以前，我此刻能夠在做事之前先研究一下最有效的方式，這對提高自我的工作效率、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。

　　橫看成嶺側成峰，遠近高低各不一樣。同樣一本書(shū)每個(gè)人的看法或許都不一樣，那是因為我們的需求不一樣，但有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是——這本書(shū)對我們的工作和生活都是有極大幫忙的。

　　在此把《杜拉拉升職記》分享并推薦給大家，有機會(huì )必須要看看，因為它會(huì )讓我們覺(jué)得受益匪淺。

杜拉拉升職記讀后感6

　　前段時(shí)間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò )上好評如潮的書(shū)——《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場(chǎng)勵志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。

　　故事的主人公杜拉拉，女，名校本科畢業(yè)，在民企和港臺企業(yè)工作四年后，終于如愿以?xún)數剡M(jìn)入了位列500強的外資企業(yè)---DB，任華南大區銷(xiāo)售助理。工作兩年后，一個(gè)偶然的機會(huì )，懵懵懂懂中從銷(xiāo)售助理成為廣州辦行政主管，在

　　剛剛摸清門(mén)道不再挨上司罵后，就被派到公司總部上海，負責一次重大裝修，同時(shí)還要代理行政經(jīng)理的職責。拉拉完成了這次幾乎不可能完成的任務(wù)，也逐漸成熟起來(lái)，終于如愿以?xún)數刈�上了行政人事�?jīng)理的寶座。上任后，在經(jīng)歷了最初的與上、中、下三級的不適應，以及削藩(辦事處)事件、DB中國高層人事變動(dòng)和一次嚴重的勞動(dòng)關(guān)系危機的洗禮后，徹底完成了從小資到中產(chǎn)階段的轉變，成為一名出色的'外企“白骨精”。同時(shí)，也收獲了自己30歲的愛(ài)情。

　　閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，這里面充滿(mǎn)熱情執著(zhù)的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場(chǎng)，運用在生活中也會(huì )大有裨益。

　　杜拉拉學(xué)習力強，知識面廣。從她會(huì )背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，要成為高級白領(lǐng)心無(wú)點(diǎn)墨還是不行地。她的能言會(huì )辯，超強邏輯分析能力，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個(gè)有心人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強的全局觀(guān)。對于身邊發(fā)生的事，她會(huì )放到全局中去分析理由，設立目標，制定方案。她對周?chē)�發(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內幕新聞都會(huì )放到全局中加以判斷。她迅速的成長(cháng)也得意于她的有心，之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級別的人應該做什么，應該具備什么能力，因此當她還是主管時(shí)就對留于此類(lèi)事務(wù)加以學(xué)習，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。

　　杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認真、勤奮的人。她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她作為一名普通員工接手到一項巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識和經(jīng)驗。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。如果我們在現實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。

　　最后，我想對拉拉(們)說(shuō)一句，你不是一個(gè)人在戰斗。

杜拉拉升職記讀后感7

　　看了這本書(shū)，讓我對未來(lái)充滿(mǎn)了期望，她讓我深深的體會(huì )到“世上無(wú)難事，只怕有心人”這句話(huà)的深刻含義。杜拉拉不畏懼上司的百般刁難，不害怕下屬對她的危言聳聽(tīng)。她運用她的聰明才智解決了她遇到的一切困難。她對工作一絲不茍，腳踏實(shí)地，對自我的下屬也是嚴格要求，不允許給公司造成絲毫損失，她與同事和平相處，平等待人，給那些需要幫忙的人無(wú)限的愛(ài)心。

　　杜拉拉的一生，雖算不上轟轟烈烈，但卻是平凡而不平庸。在我心中，杜拉拉就是一個(gè)充滿(mǎn)智慧，充滿(mǎn)職責心，并努力使自我的生命得到最大張揚的精靈，她的生命，猶如彗星的閃亮和美麗。

　　杜拉拉的出現以及她的所做所為都是所有讀者和白領(lǐng)心中的共鳴，我想所有的白領(lǐng)們，異常是中國的白領(lǐng)挺累的，這很多人都明白，尤其是外企的白領(lǐng)，在北京的CBD一帶，這樣的人并不算稀有，很多人對外企白領(lǐng)有種神秘感，認為他們談吐優(yōu)雅、生活小資、消費奢侈，其實(shí)混跡于人群中，他們和大城市中的其它人并沒(méi)有什么本質(zhì)的不一樣，處在非工作狀態(tài)中的他們，和匆匆行走在街道上的人們一樣臉色疲憊，就像一本名為《杜拉拉升職記》的小說(shuō)中的主人公杜拉拉一樣，為了實(shí)現成為一家世界500強企業(yè)人事經(jīng)理的夢(mèng)想，她像玩麻將牌一樣操縱著(zhù)、左右著(zhù)自我和別人的人生。

　　《杜拉拉升職記》有個(gè)噱頭十足的宣傳語(yǔ)，“她的故事比比爾·蓋茨更值參考�！逼鋵�(shí)我經(jīng)常想，如果有一天我也是白領(lǐng)了那我也會(huì )像杜拉拉一樣嗎？為了事業(yè)能夠放棄自我的健康？為了完美未來(lái)能夠放棄此刻的幸福生活？不，我很肯定地說(shuō)絕不可能。正是因為這樣，我才覺(jué)得她的超凡，她的'與眾不一樣。有著(zhù)常人做不到的毅力，好像世界轉的永遠比她慢，每當他的上司在刁難她時(shí)，她不論怎樣樣都做得很好。

　　《杜拉拉升職記》有兩條主線(xiàn)，一條講的是杜拉拉從一家小民營(yíng)企業(yè)到著(zhù)名外企的奮斗過(guò)程，一條講的是她和公司大客戶(hù)部總監王偉的戀愛(ài)過(guò)程，與描述職場(chǎng)生存的老辣直接相對稱(chēng)的是，作者在情感描述上也相當細膩而富有情趣，將這場(chǎng)屬于辦公室戀愛(ài)范疇內的感情故事寫(xiě)得一波三折。最終回到王偉懷抱。

　　杜拉拉就生活在我們的身邊，他不光適合女性，它也適合我們所有的人。杜拉拉的成功在于她具備的優(yōu)秀執行力和溝通力，她的道德品質(zhì)，做人的原則也是我們學(xué)習的榜樣。

　　作為中學(xué)生的我，此刻的生活平平常常，說(shuō)不上好也說(shuō)不上壞，有時(shí)候還犯一點(diǎn)迷糊。以后的路還很遙遠，我會(huì )把書(shū)中的種種啟示牢記心間，慎重慎重再慎重的走好自我的路。

杜拉拉升職記讀后感8

　　大學(xué)本科畢業(yè)，長(cháng)相也僅算中上，沒(méi)有任何家庭背景，成功要靠勤勞的雙手去創(chuàng )造。這樣的一位女性，只憑著(zhù)自己的不懈、膽識與智慧，在充滿(mǎn)競爭的職場(chǎng)摸帕滾打近十年，由小小的銷(xiāo)售助理升總監，成為了一位極富傳奇色彩的職場(chǎng)達人。她，就是杜拉拉�！抖爬�拉升職記》，記敘的不僅是職場(chǎng)戰斗的技巧，它更是一部規劃人生的秘笈。

　　杜拉拉只是一個(gè)小說(shuō)人物，但她的生存狀態(tài)卻代表了我們當儀的絕大多數白領(lǐng)。透過(guò)她的成功，我們可以獲得更多更加寶貴的啟示。創(chuàng )造成功，需要不斷的學(xué)習來(lái)充電，這是我透過(guò)杜拉拉的成功所看到的，大學(xué)本科文憑，沒(méi)有任何專(zhuān)業(yè)知識與職場(chǎng)經(jīng)驗，這是杜拉拉的致命硬傷。杜拉拉在求職過(guò)程中為此吃過(guò)了不少虧，而她卻總能在吃虧中發(fā)現自己，在吃虧中學(xué)習，幾時(shí)已是深夜，辦公室僅剩她一個(gè)人還在加班也所不惜。通過(guò)瘋狂的學(xué)習，她的管理知識甚至大大超過(guò)了那些專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)的同行，這為她邁向成功奠定了堅實(shí)的基礎，而到后來(lái)她升至主管時(shí)，任然噬學(xué)如命，有時(shí)她甚至會(huì )“屈尊”去請教自己的下級。在她負責招聘工作的時(shí)候，也將應聘者的學(xué)習能力作為一項重要指標�，F在很多年輕人都認為自己手中的文憑不夠硬而對前途缺乏信心。這是杜拉拉取得成功的另一件法寶。杜拉拉在公司工作認真，踏踏實(shí)實(shí)如老黃牛一般，人贈外號“掘馿”，這本是職場(chǎng)中的一忌——容易吃力不討好，但在我看來(lái)，我們的工作中正需要這種態(tài)度。這種態(tài)度的確讓杜拉拉被老板利用了一番，但這樣的認真務(wù)實(shí)讓她一直保持著(zhù)出色的工作業(yè)績(jì)，讓她贏(yíng)得了同事們的喜愛(ài)與老板的信任。

　　勤勤懇懇的工作讓她總是離開(kāi)辦公室的最后一人，任勞任怨的態(tài)度也曾讓她倍受折磨，不論是做普通的銷(xiāo)售助理，還是公司高層的HR總監，她的工作態(tài)度始終不變。有的人能收獲成功，而有的卻碌碌無(wú)為，杜拉拉用她的經(jīng)歷告訴我們，不論做什么事情，認真務(wù)實(shí)總讓投機取巧更容易成功。一個(gè)平凡的.女性，能取得令無(wú)數男兒都羨慕不已的成就，從《杜拉拉升職記》中，我讀到的是一種勤奮。上天并沒(méi)有給杜拉拉特別美麗的外表；，沒(méi)有給她聰明過(guò)人的頭腦；也沒(méi)有給她有財有勢的家庭，但卻給了她勤奮的性格，讓她能勤奮的學(xué)習，勤奮的工作。她那富有傳奇色彩的成功人生，正是由她勤勞的雙手所創(chuàng )造。

杜拉拉升職記讀后感9

　　前段時(shí)間我閱讀了《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場(chǎng)勵志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。

　　故事的主人公杜拉拉，女，名校本科畢業(yè)，在民企和港臺企業(yè)工作四年后，終于如愿以?xún)數剡M(jìn)入了位列500強的外資企業(yè)---DB，任華南大區銷(xiāo)售助理。工作兩年后，一個(gè)偶然的機會(huì )，懵懵懂懂中從銷(xiāo)售助理成為廣州辦行政主管，剛剛摸清門(mén)道不再挨上司罵后，就被派到公司總部上海，負責一次重大裝修，同時(shí)還要代理行政經(jīng)理的職責。拉拉完成了這次幾乎不可能完成的任務(wù)，也逐漸成熟起來(lái)，終于如愿以?xún)數刈�上了行政人事�?jīng)理的寶座。上任后，在經(jīng)歷了無(wú)數次洗禮后，徹底完成了從小資到中產(chǎn)階段的轉變，成為一名出色的外企“白骨精”。同時(shí)，也收獲了自己30歲的愛(ài)情。

　　閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，這里面充滿(mǎn)熱情執著(zhù)的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場(chǎng)，運用在生活中也會(huì )大有裨益。

　　杜拉拉學(xué)習力強，知識面廣。從她會(huì )背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，要成為高級白領(lǐng)心無(wú)點(diǎn)墨還是不行的。她的`能言會(huì )辯，超強邏輯分析能力，也是日積月累而成，天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個(gè)有心人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強的全局觀(guān)。對于身邊發(fā)生的事，她會(huì )放到全局中去分析理由，設立目標，制定方案。她對周?chē)�發(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內幕新聞都會(huì )放到全局中加以判斷。她迅速的成長(cháng)也得意于她的有心，之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級別的人應該做什么，應該具備什么能力，因此當她還是主管時(shí)就對留于此類(lèi)事務(wù)加以學(xué)習，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。

　　杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認真、勤奮的人。她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她作為一名普通員工接手到一項巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識和經(jīng)驗。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。

　　如果我們在現實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。

　　總之，杜拉拉的機靈，聰慧，她的心態(tài)調整、職場(chǎng)處事、人資行為經(jīng)驗，尤其是她的敬業(yè)精神，都是值得我們去學(xué)習的。

杜拉拉升職記讀后感10

　　對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，職業(yè)規劃是個(gè)陌生的字眼，于是，成為“杜拉拉”便成了一個(gè)看起來(lái)最實(shí)際的目標，讀后感。要是人的性格和blog的風(fēng)格模板更換一樣簡(jiǎn)單就好了，只要鼠標一點(diǎn)，立刻由黑乎乎壓抑的界面更換到清涼溫暖的青春回憶中，其實(shí)以前在回憶童年回憶高中的時(shí)候還不大理解“當一個(gè)人開(kāi)始回憶的時(shí)候，他就老了”是什么意思，或許要等到像上了龍套一樣的馬駒一樣，天天不停歇的工作工作工作，偶爾想想大學(xué)時(shí)光的輕松快樂(lè )，然后凄凄慘慘戚戚一番，還得繼續埋頭苦干，等著(zhù)盼著(zhù)熬到下班，睡覺(jué)，上班，下班的時(shí)候，我們才真正體會(huì )職場(chǎng)的身不由己。

　　工作是什么？書(shū)中寫(xiě)到：工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的.一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達自我的機會(huì )、個(gè)人使命感以及一種活著(zhù)的理由。工作是我們需要用生命去做的事�！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎。

　　人們對工作的認識和態(tài)度主要有三種：一是當“副業(yè)”，認為“崗位”就像“籠子”，既艱苦又無(wú)自由，不想干；二是當“職業(yè)”，認為“有碗飯吃就行”，做天和尚撞天鐘，干不好；三是當“事業(yè)”，認為生命與工作不能分離，將工作與快樂(lè )合而為一，既不因辛苦而抱怨，也不因困難而退縮。

　　其實(shí)很多事情，是因為自己固執于只從“以自己為本位”的角度去觀(guān)察，以為那是唯一的真理和途徑，結果不但活得不好，對他人也沒(méi)有什么真正的付出。

　　由此可見(jiàn)，把工作當享受，才是科學(xué)而睿智的選擇，才能達到“人因工作而完美，工作因人而完善”的境界。著(zhù)名作家羅曼·羅蘭說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人慢慢被時(shí)代淘汰的最大原因，不是年齡的增長(cháng)，而是學(xué)習熱情的下降，工作激情的減退”。有鑒于此，引導人們牢固樹(shù)立“享受工作”的思想觀(guān)念才顯得尤為重要和緊迫。人生，不僅為了成功而工作，更應為了享受而工作，讀后感《讀后感》。也許有人會(huì )說(shuō)，“把工作當享受，怎么可能？”其實(shí)世上的許多事情都正如美國前總統林肯所言，“一些事情人們之所以不去做，只是認為不可能。而許多不可能，只存在于我們的想象之中�！薄跋硎芄ぷ鳌币彩沁@樣，只要我們始終做到“心態(tài)積極，熱愛(ài)工作，提高素質(zhì)”，就能跨入“把工作當享受”的天地。

　　涉世不深的杜拉拉給我們啟發(fā)，如何找回自己的力量，并解決職業(yè)危機。

杜拉拉升職記讀后感11

　　最近一口氣讀完了《杜拉拉升職記》系列4本書(shū)，相見(jiàn)恨晚，早讀幾年就好了，杜拉拉升職記讀后感悟。驚人的發(fā)現，美國公司的模式幾乎是差不多的，讀杜拉拉仿佛在看自己身邊的工作環(huán)境，而且老板管理的方法非常類(lèi)似杜拉拉的方法。結合杜拉拉的故事，以及自己身處職場(chǎng)的經(jīng)歷，分享一下自己對于職場(chǎng)規則的感想：

　　1、跟對人站好隊：這一點(diǎn)有時(shí)很難判斷，所以新人最好一開(kāi)始哪邊都不要站，但是如果你想過(guò)得好，一定要跟好自己的直接上司，他決定你的績(jì)效，你的加薪，甚至你的去留。

　　2、人處在某個(gè)位置必定有他存在的道理：我們很多時(shí)候覺(jué)得某個(gè)領(lǐng)導或者某個(gè)薪水比自己高的人，能力不如自己，對他不屑，工作上消極應付，如果這樣你就錯了，他既然能成為領(lǐng)導，他既然能拿高薪，他必定有一個(gè)適合這個(gè)位置的優(yōu)點(diǎn)，而且是你遠遠不及的，讀后感《杜拉拉升職記讀后感悟》。

　　3、職場(chǎng)處處有“政治”和“關(guān)系”：“政治”和“關(guān)系”在職場(chǎng)就像一日三餐，時(shí)刻在你身邊，不要想著(zhù)去避免它，你要學(xué)會(huì )去利用它。

　　4、職場(chǎng)沒(méi)有絕對的友誼：無(wú)論是上下級，無(wú)論是同事，無(wú)論是客戶(hù)，有的永遠是“利益”和“權利”，友誼你當做是“贈品”就好了。

　　5、先干好本職，再去助人為樂(lè )：有的人喜歡去幫別的部門(mén)別的同事做事，這樣顯得你有人緣有團隊意識，錯了！在領(lǐng)導眼里，他首先看你是否已經(jīng)做好本職，如果本職做的'一塌糊涂，助人為樂(lè )做的再好，只是墻內開(kāi)花墻外香。

　　6、如果你要抱怨，最好先想好建議：愛(ài)抱怨，脾氣大，這兩次在工作中經(jīng)常用來(lái)形容某些人，但是，抱怨和脾氣，是每個(gè)人都有的，只不過(guò)有些人在發(fā)牢騷時(shí)，總會(huì )帶著(zhù)自己的合理化建議，領(lǐng)導不喜歡只聽(tīng)你的抱怨，你要拿出好的方法和建議，他才會(huì )考慮你的抱怨和牢騷。

　　7、說(shuō)別人不好之前，先說(shuō)他的好：人人都喜歡聽(tīng)好話(huà)，所以先表?yè)P別人，再提出你的建議，效果會(huì )更好。

　　8、給別人面子，就是給自己面子：“面子”這個(gè)詞對于中國人太重要了，所以時(shí)刻想著(zhù)給別人留面子，留臺階，別人也會(huì )在某些時(shí)候考慮給你面子，給你臺階。

　　9、做人做事，千萬(wàn)別做絕：你永遠不知道你身邊的人未來(lái)對你的影響，今天你很鄙視的人，說(shuō)不定明天就成了你的領(lǐng)導，所以做人做事，都要留有余地。

　　10、以結果為導向：領(lǐng)導只看重結果，所以當遇到問(wèn)題時(shí)，你要先想辦法把它解決掉，而不是在抱怨誰(shuí)誰(shuí)不配合，哪個(gè)部門(mén)不好協(xié)調，因為再抱怨再牢騷，活還是你自己做。

杜拉拉升職記讀后感12

　　杜拉拉，典型的中產(chǎn)階級的代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，走正規路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。

　　杜拉拉升職記1，主要描述的就是杜拉拉從一名剛畢業(yè)的學(xué)生到一名工薪階層的轉變。杜拉拉的奮斗史，不可以說(shuō)有多么的轟轟烈烈，最終由多么的成功，但是對于大部分人來(lái)說(shuō)，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性。

　　杜拉拉幾年之內，在美資500強的企業(yè)中能從一個(gè)無(wú)名小卒，成長(cháng)為人事行政經(jīng)理，用自己的經(jīng)歷總結出職場(chǎng)或者說(shuō)是人生的許多道理。杜拉拉或許說(shuō)是幸運的，因為她得到了領(lǐng)導的賞識和提拔，在公司中史無(wú)前例的提拔為人事行政經(jīng)理，但是在這個(gè)“史無(wú)前例”之后杜拉拉付出了多少？

　　從杜拉拉身上我們可以學(xué)到很多，其中我總結以下幾點(diǎn)：

　　1、積極的工作態(tài)度，聰明：聰明是一個(gè)人天生具有的，但是爆出積極的工作態(tài)度卻是每個(gè)人都可以做到的。杜拉拉頂著(zhù)助理經(jīng)理的頭銜，卻可以在資源稀缺的情況下，將一名經(jīng)理的任務(wù)完美的完成，不分晝夜的加班，從而得到了老板的賞識和培養。

　　2、善于抓住機遇：當杜拉拉任務(wù)圓滿(mǎn)完成，卻得不到上級的提拔和實(shí)現當初的承諾的時(shí)候，經(jīng)過(guò)多次交涉，杜拉拉無(wú)奈直接面陳老板，老板對杜拉拉十分賞識，最終杜拉拉做了行政經(jīng)理，并且是人事行政經(jīng)理。

　　3、主動(dòng)好學(xué)，勇于思考：杜拉拉無(wú)論作為一名助理經(jīng)理還是一名人事行政經(jīng)理，并不是說(shuō)什么東西她本身就會(huì )的，這個(gè)過(guò)程就要牽扯到一個(gè)“學(xué)習”的問(wèn)題。向頂頭上司學(xué)，向同行學(xué)，向同事學(xué)，事事處處皆學(xué)問(wèn)。

　　4、良好的溝通能力：上級、下級、平級，處處需要溝通，這時(shí)候拉拉就表現出她良好的`溝通能力。拉拉在替玫瑰擋陣的時(shí)候，一直不得工作要領(lǐng)，知道自己升為經(jīng)理，揣摩總結出了跟上司李斯特溝通的技巧。自己可以任苦任勞的干，但是要讓自己的上司知道，自己隱忍著(zhù)什么都做了，上司不但不知道，萬(wàn)一沒(méi)做好，也都是自己的責任，因為他不能體會(huì )你的難處。另外一個(gè)就是跟下屬的溝通技巧，對于自負又很要面子的也要講究策略，一如書(shū)中的周亮，拉拉批評他，爬起不到效果，所以采取了以他人帶動(dòng)周亮的策略，讓周亮站在領(lǐng)導者的位置用拉拉自己的東西去要求周亮的下屬，以期達到讓周亮也學(xué)習的目的�？v是繞了一大圈，可是拉拉懂得如何針對不同的人，采取不同的策略。如在設計裝修上的順利完成，如撤掉不賺錢(qián)的辦事處等等都有體現。

　　5、執行力強；對于上級交待任務(wù)，無(wú)論是做銷(xiāo)售助理還是讓其一個(gè)人做裝修工程，拉拉都會(huì )抓住每一個(gè)細節，按質(zhì)完成，哪怕是一個(gè)插座的位置也將要求對方放在最合理的位置；

　　6、善于總結：每次出現問(wèn)題或完成任務(wù)，她都會(huì )自我總結，以做到有則改之，無(wú)則加勉，在這浮躁社會(huì )里，能靜下來(lái)反省自己。

杜拉拉升職記讀后感13

　　《杜拉拉升職記》是一本關(guān)于職場(chǎng)的勵志小說(shuō)，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何由平凡走向成功的故事。一問(wèn)世便突破了150萬(wàn)本的銷(xiāo)售量，好評如潮，長(cháng)期占據暢銷(xiāo)書(shū)排行榜前列。

　　為什么這樣一本書(shū)會(huì )受到如此熱捧？我一直在思考這個(gè)問(wèn)題。我想，除了因為書(shū)中對于職業(yè)的理解和工作技巧能夠給予我們一些專(zhuān)業(yè)的指導，告訴我們關(guān)于職場(chǎng)生存的黃金法則，更重要的是，它帶給我們一種真實(shí)的感動(dòng)和震撼，為我們營(yíng)造了一個(gè)激揚的夢(mèng)：杜拉拉從行政基層做起，迅速成長(cháng)為世界500強公司的HR經(jīng)理。既然沒(méi)有任何身世背景的杜拉拉能夠憑借個(gè)人努力一步步邁向成功，那么，同樣身為草根大眾的我們沿著(zhù)她的成長(cháng)軌跡或許有一日也會(huì )成功。誠如開(kāi)頭所言，杜拉拉的`故事比比爾·蓋茨的要值得參考。

　　難得有一部小說(shuō)會(huì )讓我一氣呵成看完，但是《杜拉拉升職記》做到了。故事編排巧妙絕倫，小說(shuō)情節真切感人，人物形象鮮活靈動(dòng)，讓我仿佛也置身在那樣的工作環(huán)境中，與杜拉拉一起經(jīng)歷，一起思考，一起磨練，一起提升。

　　《杜拉拉升職記》給我最大的感觸是生命中充滿(mǎn)驚奇，但首先要肯付出努力！生命如同一張白紙，會(huì )畫(huà)出怎樣斑斕的畫(huà)面全在于我們自身努力與否。雖然，有時(shí)候努力并不一定成功，但是努力的過(guò)程卻讓我們受益匪淺，使我們人生增值。俗話(huà)說(shuō)：耕耘暫莫問(wèn)所獲，說(shuō)的就是這個(gè)道理。杜拉拉接到任務(wù)的時(shí)候，從不找借口推脫、也不計較自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡最大努力把工作做好。正是這種熱情和努力為她的成功打下了堅實(shí)的基礎。

　　縱觀(guān)全書(shū)，杜拉拉有效的執行力和溝通力讓人印象深刻。拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，抓住工作的重心，從而實(shí)現效率最大化。她還善于總結，能根據公司的實(shí)際情況適時(shí)調整自己匯報工作的方式，盡量清晰明了，保證溝通暢通無(wú)障礙。記得老師曾說(shuō)過(guò)一個(gè)SMART原則：分別是Specific（明確性）、Measurable（衡量性）、Attainable（可實(shí)現性）、Relevant（相關(guān)性）、Time-based（時(shí)限性）。這個(gè)原則在拉拉身上展現得淋漓盡致。

　　機會(huì )永遠是留給那些時(shí)刻準備著(zhù)的有心人，而這些“有心人”往往都是韌性強、責任心強、不怕吃苦、苦中作樂(lè )之人。身為當代大學(xué)生，我們也很快將要走出校園，踏上社會(huì )，有屬于自己的一份工作。我想，我們都需要像拉拉一樣保持勇往直前的沖勁和不折不扣的韌勁，既保有內心的孩子氣，又能披上戰衣征戰職場(chǎng)，在工作中享受生活。無(wú)論得失，都秉持一顆平常心和認真學(xué)習的態(tài)度，向著(zhù)更高的目標努力。

杜拉拉升職記讀后感14

　　《杜拉拉升職記》這本暢銷(xiāo)小說(shuō)，我連續看了兩遍，很喜歡，可以說(shuō)是一個(gè)拉拉迷。小說(shuō)語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、條理清晰，語(yǔ)氣輕松詼諧，邏輯思維縝密，值得職場(chǎng)白領(lǐng)認真研讀。全書(shū)以杜拉拉職場(chǎng)生涯為主線(xiàn)展開(kāi)，走正規路線(xiàn)的杜拉拉沒(méi)有背景，受過(guò)良好的教育，靠個(gè)人奮斗取得成功。從開(kāi)始進(jìn)入DB時(shí)的銷(xiāo)售助理，到最后脫變?yōu)樾袠I(yè)中成熟的經(jīng)理人，一路上不免辛酸與艱辛。拉拉聰明能干、謙虛好學(xué)、意志堅強，別人不愿做的工作，交到她手里總能出色的完成，證明了自己不俗的能力，進(jìn)而收獲了屬于自己的那份甘甜。穿插進(jìn)行另一條線(xiàn)索是杜拉拉與王偉的感情，在公司“搬家”引起的沖突中，王偉對拉拉有了不錯的印象，之后展開(kāi)熱烈追求，經(jīng)歷了戀人之間的甜蜜、誤解、分離后，最后有情人終成眷屬，全書(shū)也有一個(gè)美好的結局。

　　小說(shuō)中的主要人物分析：

　　主人公杜拉拉工作勤奮努力，不懼怕壓力，勇于接受挑戰。每當工作中出現困難或者與上級的溝通有障礙時(shí)，她非常善于總結自己的不足，并找到最佳的解決途徑。倔驢杜拉拉處在支持部門(mén)，做的是不被看好的行政，拉拉評介著(zhù)倔強的`個(gè)性，在很短時(shí)間就做出令人刮目的成績(jì)，隨著(zhù)工作的推進(jìn)，自己的職業(yè)規劃逐漸清晰。拉拉身為70后，接受的是典型中式教育，不懂得爭取與勞動(dòng)相同的報酬，在跨國公司歷練中逐漸被美國文化同化，不再是傻干的黃牛，知道按勞取薪的規則，在自己的爭取下終于得到了經(jīng)理的職位，收入也頗為可觀(guān)。

　　成為經(jīng)理后的杜拉拉：首先挑戰與壓力并存，拉拉聰明好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)的能力是一流的，她的快速成長(cháng)得到了上級老板的夸獎和同事的認同�？勺�在經(jīng)理的位子上，拉拉仍感到自己需要學(xué)習的太多了。她工作不計辛苦，關(guān)健時(shí)刻挺身而出為有知遇知恩的大老板解決最棘手的工作。當然，為了讓老板器重自己，防止下屬有機會(huì )超越，也做了一些防范。

　　與同事和屬下相處：拉拉溝通協(xié)條能力卓越，精彩之處不止一次的讓人嘆服。因此和各部門(mén)同事關(guān)系良好，也能夠提攜下屬。雖然炒帕米拉有個(gè)人原因，但帕米拉自身也存在一定問(wèn)題。

　　在愛(ài)情方面，拉拉與王偉的感情為全書(shū)增色不少，我欣賞拉拉對王偉感情的把握。王偉條件好，對女朋友要求較高，能夠傾心于不是十分吻合他條件的拉拉，可見(jiàn)拉拉獨特的魅力。姿色中上的杜拉拉收獲這一份感情，是以學(xué)識、能力、智慧取勝。

　　拉拉的優(yōu)點(diǎn)：善于溝通、勤于思考、做事積極主動(dòng)，學(xué)習能力較強。

　　拉拉的缺點(diǎn)：刻薄，不太能夠原諒自己和別人犯錯誤，容易導致人際關(guān)系緊張，不過(guò)她改進(jìn)的很快。

　　因為我喜歡這個(gè)人物她也是小說(shuō)的主角，所以分析的比較細致，希望大家能夠喜歡。

杜拉拉升職記讀后感15

　　這是一本貼近現代生活的書(shū)，是對我們現代生活的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照。主人公杜拉拉在外企奮斗8年，從普通的銷(xiāo)售助理成長(cháng)為干練的HR經(jīng)理。對我們來(lái)說(shuō)，她的成功經(jīng)驗的確有太多借鑒之處，我們不妨一起起來(lái)分享杜拉拉的快速升職秘訣吧。

　　杜拉拉，一個(gè)“南方女子，姿色中上”。二十出頭的杜拉拉初進(jìn)公司，先是忠心耿耿地傻干，后來(lái)發(fā)現干了很多活兒，可上司就是不待見(jiàn)。小頭兒藏著(zhù)掖著(zhù)，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識一點(diǎn)不教；大頭兒只想安全退休，不愿承擔責任和風(fēng)險，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權”；新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小，一個(gè)能力雖強暗藏心計難以駕馭??在復雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調整，終于百煉成鋼。嗯，拉拉就這么個(gè)女子，我很是欣賞這么個(gè)時(shí)尚現代能干的lady。就這樣每天跟隨者書(shū)中的拉拉一塊歡笑，一塊悲傷，感受她的一切，同時(shí)也從書(shū)中看到職場(chǎng)中一些常見(jiàn)的問(wèn)題，也學(xué)習其中的.解決方法。她是一個(gè)靠著(zhù)彪悍的性格和工作的韌勁成長(cháng)起來(lái)的草根，遇到挫折時(shí)，她沒(méi)有退縮，恰逢機遇時(shí)，她適時(shí)抓住。結局是完美的，無(wú)論她的工作和愛(ài)情，但過(guò)程是曲折的，可貴的是她挺過(guò)來(lái)了。

　　任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉的更久更快的腦袋！職場(chǎng)上硝煙彌漫沒(méi)什么大驚小怪。很多事情都需要快速地做出決定，由不得半點(diǎn)遲疑，即便存在很多風(fēng)險甚至不合理之處，決定一旦做出，就沒(méi)有反悔的余地。你要做的，就是盡可能在決定之前考慮周全，決定之后勇于直面結果、承擔相應責任。只有這樣，才能夠越來(lái)越有底氣去“該出手時(shí)就出手”。

　　有人將這本書(shū)視做白領(lǐng)生存指南。主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階層代表，受過(guò)良好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功——對絕大多數人來(lái)說(shuō)，她的故事比比爾·蓋茨的更具參考價(jià)值。想要在自己的工作崗位上有所作為，我認為向杜拉拉學(xué)習是很有必要的，尤其是她的善于改變勤于思考�！凹埳系脕�(lái)終覺(jué)淺”，杜拉拉的升職故事，其實(shí)都還只局限于紙上談兵。更多的職場(chǎng)生存法則，還是來(lái)自于你自己的經(jīng)歷，仔細去體會(huì )吧！

　　不能說(shuō)看完《杜拉拉升職記》就會(huì )讓自己的學(xué)習和工作有一個(gè)很大的改變，但至少可以讓我以更加飽滿(mǎn)的熱情投入其中。每個(gè)人在生活中都會(huì )遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態(tài)去對待吧，無(wú)論得失，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度工作，向著(zhù)更高的目標努力，我相信付出一定會(huì )有回報。

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