公司的通知

關(guān)于公司的通知范文匯總9篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的公司的通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司的通知 篇1

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是我們公司豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的`工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司

　　董事長(cháng)：

公司的通知 篇2

　　公司各部門(mén)及全體員工：

　　x年春節即將來(lái)臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實(shí)際情況，現將我公司春節放假時(shí)間通知如下：

　　x月x日～x月x日,共放假x天。x月x日上班。

　　請工作在異地的員工根據本人的實(shí)際情況提早預定回家和返程車(chē)票。如個(gè)別員工確需在x月x日以前離開(kāi)公司或因特殊原因x月x日不能按時(shí)上班的，必須征得部門(mén)負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。

　　x月x日14:00后員工將自己的物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可離開(kāi)公司;保潔員要進(jìn)行認真徹底的衛生掃除。

　　因公司春節放假時(shí)間較長(cháng)，各部門(mén)要根據工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相關(guān)人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開(kāi)展。同時(shí)在春節放假期間總部各部門(mén)確因工作需要加班的'，要經(jīng)部門(mén)責任人簽字確認并于x月x日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開(kāi)公司時(shí)認真檢查，確保公司的安全。

　　提前預祝大家x年春節快樂(lè )!

　　XX公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通知 篇3

　　為響應國家關(guān)于禁煙的政策，保證職工身體健康，減少火災隱患，根據我公司具體情況，特制定本規定。

　　1、廠(chǎng)區內，公司職工無(wú)論何時(shí)不得在吸煙點(diǎn)之外的處所吸煙搜索，違者罰款50元。罰款從工資中扣除。

　　2、隨意丟棄的.煙頭足以影響環(huán)境衛生，處所區域負責人各50元。

　　3、客戶(hù)來(lái)廠(chǎng)可吸煙，接待人員應提醒其盡量不在非吸煙區吸煙，其丟棄的煙頭由接待部門(mén)及時(shí)處理，否則每次罰經(jīng)理50元。

　　4、外來(lái)施工人員吸煙，須局限在公司認可的施工場(chǎng)所之內，且須將煙頭妥善保管，不得隨意丟棄(須保證安全、衛生)，違者每次罰款50元，從施工費中扣除。

　　5、其他外來(lái)人員違規吸煙的，罰接待人員(聯(lián)系人)50元，罰款從工資中扣除。

　　6、任何職工均有權利、有義務(wù)制止、舉報違規吸煙者，其行為與制止、舉報其他違規行為者一樣，將記入個(gè)人工作成績(jì)，公司定期予以表彰和獎勵。

公司的通知 篇4

　　裝修約定

　　裝修期間，有商家投訴情況屬實(shí)的，視情節輕重扣質(zhì)保金50---200元。

　　2. 裝修期間，裝修人員不服從商場(chǎng)管理扣20---100元，情節嚴重者取消施工資格。

　　3. 裝修期間，發(fā)現有裝修人員偷盜任何商場(chǎng)內物品， 將處以商品原價(jià)500%的罰款。

　　4. 營(yíng)業(yè)時(shí)間禁止使用電鋸、電錘、點(diǎn)鉆等產(chǎn)生高分貝噪音的工具，如不服從管理，物管人員有權進(jìn)行如下處理： ① 沒(méi)收工具； ② 停電、停止施工；③ 罰款。

　　5. 營(yíng)業(yè)時(shí)段禁止使用有濃烈刺激味產(chǎn)生的裝飾材料（如香焦水、油漆等）。如有顧客及商

　　家投訴，物管及保安人員有權強制停止施工。

　　6. 裝修所產(chǎn)生的建渣應按規定集中到指定地點(diǎn)并及時(shí)清運，建渣未及時(shí)清運者，經(jīng)物管書(shū)

　　面通知后 未整改的，將處以50---100元的罰款，并由物管辦負責清運，所產(chǎn)生的費用（人工、運輸）從保證金中扣除。

　　7. 施工中要注意放火安全，做好用電防范措施，如因施工不當造成電路及線(xiàn)路火災事故的`

　　發(fā)生，將處以500—1000元的罰款。

　　8. 因施工造成的管道堵塞，滲漏水、停電、損壞他人物品和公共設施、設備的由負責人或

　　商家負責賠償相關(guān)損失。

　　9. 隱蔽施工必須檢查內部水電配件是否完好，否則今后再修水管件所發(fā)生的費用由負責人

　　或商家負責。

　　10. 禁止隨意改動(dòng)消防噴淋、消防栓、綜合布線(xiàn)及自動(dòng)水電管線(xiàn)走向，如因施工造成的任何

　　損壞由施工負責人負全責。

　　裝修過(guò)程檢驗單

　　備注：裝修完畢后，憑此單到公司財務(wù)室領(lǐng)取應退保證金

　　商家簽字（章）：

　　施工負責人簽字（章）：

　　物管部簽字（章）：

　　xxxx年xx 月 xx日

公司的通知 篇5

　　企業(yè)的'成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓，培訓安排如下：

　　培訓時(shí)間：3月13日12：30—14：30

　　地點(diǎn)：公司大會(huì )議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執行型人才必備特質(zhì)—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫(xiě)一份心得體會(huì )交給部門(mén)主管，主管據此寫(xiě)一份培訓總結上交人力資源部。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇6

　　公司各部門(mén)：

　　為增強全員組織紀律性，進(jìn)一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統一管理，其相關(guān)事宜通知如下：

　　1、上班時(shí)間：08：15——11：30

　　13：30——17：00

　　2、打卡時(shí)間：早上07：00——8：15

　　中午13：00——13：30

　　下午17：00之后

　　3、幾點(diǎn)說(shuō)明：

　�、�、各部門(mén)要嚴格貫徹執行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進(jìn)行電子考勤，并與自行考勤相結合。

　�、�、在特殊規定時(shí)間內上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班后分別進(jìn)行電子考勤。

　�、�、無(wú)故不進(jìn)行電子考勤的，按曠工論處。

　�、�、罰則：遲到或早退20分鐘之內的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的'視為曠工。

公司的通知 篇7

　　夏日來(lái)襲，好百年紙業(yè)為了豐富員工的業(yè)余活動(dòng)，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受自然風(fēng)采，陶冶情操，給大家一個(gè)徹底放松的機會(huì )，公司計劃在5月26日組織全體員工外出旅游活動(dòng)。

　　一、旅游時(shí)間：5月26日；

　　二、旅游地點(diǎn)：惠州大亞灣；

　　三、注意事項：車(chē)程大概一個(gè)多小時(shí)，請大家做好預防暈車(chē)準備，由于去海灘，陽(yáng)光猛烈，請大家帶好防曬用品。需要游泳的同事需自備泳衣泳褲。旅游期間請聽(tīng)從安排，注意人身及財產(chǎn)安全；

　　四、具體行程安排詳見(jiàn)公司公告欄。

　　xxxxxx

　　20xx/5/24

公司的`通知 篇8

各部門(mén)、管理處：

　　根據z物管〔20xx〕**號文，為推動(dòng)公司年終評優(yōu)、評先工作順利開(kāi)展，激勵全體員工的工作熱情和創(chuàng )造性，弘揚和固化zz物管優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立體現zz文化的團隊典型和榜樣人物，公司決定在全公司范圍內評選20xx年度公司優(yōu)秀團隊和個(gè)人，具體方案如下：

　　一、獎項設置：

　　1、集體獎

　�。�1）優(yōu)秀業(yè)績(jì)團隊獎

　　獎勵在完成年度經(jīng)營(yíng)計劃方面業(yè)績(jì)優(yōu)秀的團隊，2-3個(gè)名額。

　�。�2）優(yōu)秀改進(jìn)團隊獎

　　獎勵在工作改進(jìn)方面有重要成果的團隊，2-3個(gè)名額。

　�。�3）優(yōu)秀協(xié)作團隊獎

　　獎勵跨部門(mén)協(xié)作方面表現突出的團隊，2-3個(gè)名額。

　�。�4）優(yōu)秀團隊專(zhuān)項獎

　　獎勵本年度在專(zhuān)項工作中取得優(yōu)異成績(jì)的團隊，5-6個(gè)名額。

　　2、個(gè)人獎

　�。�1）優(yōu)秀經(jīng)理人獎

　　獎勵在業(yè)績(jì)、改進(jìn)、公正、協(xié)作方面表現優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，8-10個(gè)名額。

　�。�2）優(yōu)秀員工獎

　　獎勵在履行崗位職責方面表現優(yōu)秀的員工，38-40個(gè)名額。

　�。�3）優(yōu)秀保安獎

　　獎勵在封閉式管理工作中表現優(yōu)秀的'保安員，60個(gè)名額。

　�。�4）優(yōu)秀保潔獎

　　獎勵清潔工作中表現優(yōu)秀的保潔人員，25個(gè)名額。

　�。�5）優(yōu)秀綠化獎

　　獎勵在綠化工作中表現優(yōu)秀的綠化人員，5個(gè)名額。

　�。�6）優(yōu)秀維修獎

　　獎勵在維護維修工作中表現優(yōu)秀的工程維修人員，11個(gè)名額。

　�。�7）優(yōu)秀客戶(hù)服務(wù)獎

　　獎勵在客戶(hù)服務(wù)工作中表現優(yōu)秀的客服人員，13個(gè)名額。

　　二、評先工作

　　1、操作層員工評先

　　(1) 操作層員工評先以部門(mén)為單位開(kāi)展，各部門(mén)評先名額為操作層員工總數的5%；

　　(2)各部門(mén)自主分配評先名額，原則上為各管理處按在職操作層員工5%的比例提名，報上級主管部門(mén)審批；

　　(3) 各管理處報送評先提名至上級主管部門(mén)，上級主管部門(mén)評定后報公司行政人事部；

　　2、優(yōu)秀員工獎

　　(1) 參加范圍為全體在職管理層員工；

　　(2)各部門(mén)以部門(mén)總人數15%比例上報評優(yōu)候選人名額及評優(yōu)材料（個(gè)人年度工作總結）；

　　3、其它獎項

　　公司優(yōu)秀經(jīng)理人獎、優(yōu)秀業(yè)績(jì)團隊、改進(jìn)團隊、協(xié)作團隊獎和優(yōu)秀團隊專(zhuān)項獎，由公司領(lǐng)導辦公會(huì )根據年終考核結果討論確定。

　　附件：二〇XX年度評優(yōu)評先結果匯總表

　　二〇XX年X月X日

公司的通知 篇9

　　尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原業(yè)務(wù)員_______先生，因個(gè)人原因已于____年____月____日辭職離廠(chǎng)，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!

　　為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　特此通告

　　________有限公司

　　____年____月____日

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